基層黨建工作總結

2024-02-23 黨建工作總結

基層黨建工作總結(集合15篇)。

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基層黨建工作總結(篇1)

同志們：

今天我們召開全市國稅系統黨風廉政建設工作會議，傳達學習全區國稅系統黨風廉政建設會議精神，安排部署2016年黨風廉政建設主要任務。剛才，林組長代表市局黨組作了工作報告，回顧總結了去年的黨風廉政建設工作，查找存在的主要問題，安排部署了今年的主要任務。孟局長通報了去年全系統黨風廉政建設工作考評情況。請大家結合實際抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

　一、突出重點，狠抓落實，2015年黨風廉政建設工作取得明顯成效

2015年，全市國稅系統把黨風廉政建設作為服務稅收中心工作，確保隊伍清正廉潔重大而又緊迫的任務抓實抓好。市、縣（區）兩級黨組緊緊抓住主體責任和監督責任，堅持抓在平時、持續用力，為各項稅收工作任務的圓滿完成提供了良好的作風和廉政保障。

一是細化分工，明晰職責，確保兩個責任有力落實。市、縣（區）局兩級黨組能夠認真貫徹落實黨的以來，全黨關于進一步加強黨風廉政建設，深入推動反腐倡廉的各項要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。兩級黨組能夠以身作責，認真履行職責，發揮在黨風廉政建設中的模范帶頭作用。在班子分工方面，嚴格執行“一把手”和紀檢組長不分管人事、財務和基建工作要求。在具體管理方面，嚴格對市縣兩級局班子的要求，真正做到“立標桿、做表率、樹形象”。在重大決策方面，堅持民主集中制原則，按組織程序選拔任用干部，按法定程序審定重大涉稅案件，重大財務事項均做到了“先上會再支出”。從抓機關工作紀律入手，抓監督檢查和日常考核，開發運用了考勤管理系統，對上下班紀律實行信息化管理，市局機關的工作紀律、工作作風明顯好轉。開展了季度執法督察和執法監察，市局組織主要業務部門開展了聯合檢查督導，有針對性地開展了專項檢查，發現了基層工作中普遍存在的突出問題，對幫助基層解決問題，推動工作都起到了積極作用。

二是加強教育，深化認識，干部勤廉意識明顯增強。加強了對黨紀法規的學習解讀，組織學習了《稅收違紀違法行為處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》，組織開展“中

央”專題學習，讓干部了解那些事該做，那些事不該做，如何去做。市局黨組充分利用下基層調研工作、召開會議、個別談話等方式，給縣（區）局黨組和班子成員提要求、提思路，從嚴落實規定。總的來看，市縣兩級局黨組，能夠按照黨風廉政建設工作的要求，認真履行職責，落實主體責任，較好地發揮了帶頭示范作用。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓學習、抓督導，扎實開展了專題民主生活會和組織生活會，深入持續地糾正不同形式的“四風”問題，在全系統起到了正風肅紀的作用。

三是嚴格監督，嚴肅問責，有力糾正了存在的問題。去年以來，市局黨組要求，要把“正風肅紀、推動落實”作為提升隊伍執行力的重要抓手，重點查處領導干部不愿作為、不敢擔當的問題，查處辦稅服務廳作風不正的問題，查處稅收執法不嚴不到位的問題。進一步整合政策執行、巡視審計、執法監察，抓好平時的隨機抽查。先后對50名人員執行工作紀律不嚴的問題進行了點名通報批評或組織處理。其中對2名縣（區）局黨組班子成員給予了組織處理和行政處分，對1個班子進行了集體誡勉談話，對9起涉稅案件開展了“一案雙查”。

四是持續用力，優化服務，鞏固政風行風建設成果。深入開展了“便民辦稅春風行動”，嚴格落實《全國縣級稅務機關納稅服務規范》，制定了符合xx實際的《涉稅事項辦理規范工作流程》，精簡業務工作節點，簡并涉稅資料，取消了不必要的涉稅申請資料，推行了“免填單”服務。在市區2個局試行“同城通辦”，改造了基層局的辦稅服務廳，改善了辦稅服務環境。在各基層局增設納稅人接待室和輔導室。全部工作都從納稅人實際需要出發，是在換位思考和務實調研基礎上采取的措施，也比較有效地解決了辦稅服務用心不夠、效率不高、程序繁多的問題。在全區政風行風民主評議中，社會各界和廣大納稅人給予了我們很好的評價，所有參評單位都取得了第一名的成績，在全區國稅系統也是僅此一家。

加強黨風廉政建設，領導干部負有重大責任。去年的工作也充分說明，領導干部的重視對干部具有很重要的引領作用，只有領導重視，才能把“兩個責任”真正落實到稅收工作的每個環節，才能取得率之以正的效果。同時，做工作一定要實，如果遇到不嚴格履職的人或事，就要嚴肅地處理，就是要警示在先，約束在先，處理在先，否則就不會有震懾作用，就會使我們花了好多功夫制定的制度失去效用。對優化納稅服務，就是要結合實際，拿出務實的態度，做成做扎實使納稅人真正受益的事情，只有這樣，我們才能心安理得地接受納稅人的公正評價，或者納稅人有不同意見，我們也能有理有據地去說服，否則，我們的工作就沒有根基，配不上納稅人的好評。

綜合去年的工作，成績是主要的，但還存在一些不足之處。一是思想認識還不到位。主要是領導干部先行學習、主動學習抓的不夠，有的方面沒有體現到抓工作的力度上來。有的局平時抓不好，導致平時的管理“失之于松”和“失之于軟”，在我們處理類似的人或事上，還有“礙于情面、怕得罪人”的問題。二是履職盡責還不到位。有的“一把手”對抓黨風廉政建設只是“講一講、提一提”。有的基層局副職對黨風廉政建設僅滿

足于表面，不能認真地分析存在的問題，不能提出管用有效的治標或治本措施。基層局在政風行風建設方面，基本沒有做過嚴肅認真的自查，或者自查后也不做責任追究。三是監督管理還不到位。目前的各項制度比較健全，涉及到稅收和行政管理的各個方面，但在執行上仍然存在不少問題。有的局辦稅大廳一再發生問題，究其原因，就是領導責任淡化、管理松懈、制度不落實。有的部門和單位除了年初接任務，年終受考核外，平時的監督不到位，也致使工作出了紕漏。四是責任考核還不到位。對黨風廉政建設責任制考核還不深不細。目前的考核，還不善于抓點抓細節，有的考核落不到底，不能形成必要的懲戒機制，以致“避重就輕”、“高舉輕放”的情況還比較突出。對這些問題，我們一定要高度重視，結合當前的形勢和要求，采取有力措施加以改進和克服。

　二、認清形勢，準確把握，切實推動黨風廉政建設責任制有效落實

最近，中紀委召開了十八屆五次全會，總局和區局也相繼召開了黨風廉政建設工作會議，對新一年黨風廉政建設工作提出了一系列新任務和新要求，我們要把上級的要求與工作實際結合起來，準確把握形勢，提高思想認識，以強烈的責任感和緊迫感扎實推進黨風廉政建設工作。

一是切實深化加強黨風廉政建設的再認識。在中紀委五次全會上強調，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要“堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍”。同時強調“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上”。系統上下要進一步統一思想認識，組織干部職工認真學習、深刻領會中央領導講話精神。既要清醒認識當前黨風廉政建設和反腐敗嚴峻形勢，又要增強做好黨風廉政建設工作的信心。要把稅務部門加強黨風廉政建設的重要性擺在時局和稅務部門職責的大背景下去思考、去謀劃和抓落實，要深化黨風廉政建設保證公正執法和完成各項任務的再認識。

二是必須從嚴從緊落實黨風廉政建設責任。落實主體責任是各級黨組的重要職責，也是抓好黨風廉政建設工作的關鍵所在。黨組“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，各部門負責人是所在部門黨風廉政建設第一責任人，要帶頭負起全面、直接和首要責任。紀檢組長要加強對黨風廉政建設工作的組織協調，指導紀檢監督部門抓好監督執紀問責。班子成員要認真履行“一崗雙責”，從分管部門、包片單位和分管工作的實際出發，把抓業務與帶隊伍緊密結合起來，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。黨組及班子成員要以身作則，以上率下，帶頭堅持民主集中制原則，實施依法科學民主決策。要帶頭講黨性、講原則，自覺抵制各種不正之風，做到言行一致、表里如一。帶頭遵守各項廉政規定，管好自己、親屬和身邊工作人員，主動接受監督，為下級做好表率。要切實加大問責力度，不怕得罪人、丟選票、傷和氣，對因領導不力，或不敢抓、不敢管而導致黨風廉政建設責任制不落實，出現違紀違法問題，或者對違紀違法行為不制止、不查處、不報告的，都要嚴肅追究。監督責任是紀檢監察部門的重要使命，也是落實黨風廉政建設責任制的重要保證。各級紀檢監察部門要按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，

圍繞稅務行政審批、稅款核定、稅務稽查、涉稅處罰、稅收優惠等重點業務工作，強化稅收執法監督監察。要繼續堅持和完善巡視、法規、納稅服務、紀檢監督、稅務稽查幾個部門聯合檢查工作機制，提升監督質效。黨組要經常聽取工作匯報，了解紀檢監察工作進展情況，加強指導，明確要求，促進工作。

三是要把廉政監督貫穿到稅收工作全過程。近年來，我們通過規范執法標準、優化執法流程、強化執法監督等措施，穩步推進依法行政，稅收執法規范化程度不斷提升，但在個別單位和人員中也存在執法不嚴、違規操作、變通執行、隨意執法等現象，嚴重損害了稅收法律的嚴肅性和規范性。根本原因，一方面是個別干部法治觀念淡薄，工作責任心不強，另一方面，也不排除個別干部為稅不廉,非法謀利。為此，我們一定要把黨風廉政建設主線貫穿于稅收工作始終，要一貫注重加強對干部的教育、管理和監督，要采取新的辦法和措施，強化對干部的制度約束和紀律要求。市局今年將探索推行向基層局下派監察室主任的做法，監察室主任向市局黨組負責，以增強監察監督的獨立性，克服基層局自我監督“失之于軟”和“失之于松”的問題。

三、強化責任，遵規守紀，持之以恒地抓好系統上下作風紀律建設

一要嚴明紀律。要堅守政治紀律，始終在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致，認真學習領會上級的部署要求，結合實際抓好貫徹執行。要堅守組織紀律，認真執行民主集中制、“四個服從”、請示報告和民主生活會等制度。要堅守財經紀律，認真落實“一把手”和紀檢組長不分管財務工作的規定，大額資金開支和資產處置都要實行集體研究，嚴格控制“三公”經費，嚴格落實總局規范津補貼的政策規定。要堅守工作紀律，自覺遵守上下班、請銷假、重要會議、重大活動等紀律。要堅守廉政紀律，認清當前形勢，嚴格約束自己。

二要嚴守規矩。要嚴格教育立規矩，組織干部職工認真學習黨紀國法、規章制度和紀律要求，要讓大家熟知規矩內容，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事要事前請示、哪些事要事后報告，哪些事可以簡化程序、哪些事必須嚴格程序。要嚴格管理守規矩，要形成用制度管人管權管物管事的習慣，通過持之以恒依法嚴格管理，使守規矩成為每一名稅務人的自覺習慣。要嚴格懲戒用規矩，執法監督部門要加強對各項法紀和規章制度執行情況的監督檢查，對不守規矩的人和事要嚴肅批評教育，造成嚴重后果的要依規嚴肅懲戒處理。

三要嚴肅追責。要深入開展作風建設“鞏固、深化、拓展”主題活動，讓教育實踐活動成果落地生根。對己經整改落實的，要形成長效機制，對尚未整改完成的要加強督辦，強化整改，確保實效，凡教育實踐活動整改落實的不得有反彈現象，對凡有回潮、反彈的，一律要嚴肅追責。要嚴格執行“規定”，對各類會議、培訓、公務接待、津補貼發放、車輛使用等重點環節要堅持標準，嚴格把關。各單位要切實轉變作風，進一步改進文風會風，提高工作效能，以實實在在的行動，解決實際問題取信于納稅人，

形成風清氣正的工作新常態。

同志們，新形勢下，黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨而光榮，我們一定要認清形勢，迎難而上，認真履職盡責，嚴格監督執紀，狠抓作風建設，以黨風廉政建設新的成效，為全市稅收工作健康發展提供更加有力的政治、紀律和作風保障

基層黨建工作總結(篇2)

集團公司黨委辦公室：

20xx年，項目部黨支部在集團公司黨委和司直機關黨委的正確領導下，緊緊圍繞集團公司黨建工作重點和司直機關黨委各項黨建工作目標，以及“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，教育引導支部黨員干部在思想上、政治上、行動上堅決同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。

截止11月底，項目部黨支部上繳黨費共5095元，集中開展黨員大會3次，支部書記講黨課3次， “談心談話”活動1次，主題黨日活動11次，組織網上答題活動4次、觀看各類教育影片、視頻5次，參加各類黨建業務培訓3次。

現將工作情況總結如下：

一、20xx年度黨建主要工作

(一)加強組織建設，開展黨內事務，夯實黨建基礎

按照支部堡壘指數管理要求，建立健全項目部黨支部組織結構、開展黨員大會、組織生活會、考核評比、黨費收繳等黨內事務，扎實做好支部建設基礎工作。

1、建立健全項目部黨支部組織結構。20xx年1月，依據集團公司黨委《關于同意集團公司南水北調項目部黨支部選舉結果的批復》，在集團公司黨委的指導下，項目部黨支部于1月8日正式成立，項目部黨支部黨員人數7人，黨支部書記王軍同志。

2、開展項目部黨支部黨員大會。20xx年1月召開了第一次黨員大會，成立項目部黨支部，推舉王軍同志為黨支部書記;20xx年5月召開了第二次黨員大會，評選張曉勇同志為2017年至20xx年優秀共產黨員;20xx年7月召開了第三次黨員大會，組織開展了黨員干部下沉社區活動。

3、開展“談心談話”。20xx年11月26日，項目部黨支部組織開展了談心談話活動，支部書記以集中談心、個別談話形式對每位黨員深入開展了談心交心。

4、開展黨費收繳相關工作。項目部黨支部成立后，全體黨員按期如實繳納黨費，截止11月底，黨支部上繳黨費共5095元。

(二)學習理論知識，加強支部隊伍建設

項目部黨支部成立后，立即開展支部主題黨日活動，并組織相關黨員同志積極參加黨建業務培訓和各類黨紀法規線上測試活動，從而加強支部隊伍建設。

1、定期開展“主題黨日活動”。項目部黨支部結合每月召開的主題黨日活動，集中學習了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》以及《中國共產黨問責條例》等黨紀法規;

2、積極參加黨建業務培訓。按照規定組織相關人員參加黨組中心組理論學習，參加集團公司黨委舉辦的基層黨委書記、紀委書記培訓班、黨支部書記示范培訓班和黨建管理信息系統第一期業務培訓班。

3、積極參加各類黨紀法規線上測試活動。20xx年9月組織全體黨員參加了“楚韻.清風”黨紀法規知識線上測試活動;10月至11月先后3次參加了“深研總基調、建功新時代”網絡答題活動。

4、建立支部QQ群學習平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。

(三)開展黨風廉政建設專題學習，堅定理想信念

按照集團公司黨委部署，項目部黨支部以書記講黨課、觀看優秀廉潔文化等形式，積極開展黨紀法規、黨風廉政建設等各項專題學習。

1、黨支部書記講黨課。20xx年3月、5月、9月分三次開展了支部書記講黨課活動，帶領全體黨員系統學習了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、分享了《抗疫家書》心得體會、開展了《“堅守從業道德，清正廉潔做人”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員;

2、觀看優秀廉潔文化影片。20xx年9月，組織全體黨員觀看了《鄭守仁——水電之子》《王荷波》等宣傳教育片，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。

(四)強化作風建設，培育廉政氛圍

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，項目部黨支部按照集團公司黨委部署，采取簽訂黨風廉政建設責任書、廉政風險排查、觀看警示教育片等相關措施，有效的加強了支部黨員作風建設。

1、簽訂黨風廉政建設責任書。20xx年5月，與集團公司黨委簽訂了20xx年度黨建、黨風廉政建設工作責任書，嚴格落實“一崗雙責”制度;8月編寫并修訂了項目部廉潔風險防控工作手冊。

2、積極開展廉政風險排查工作。20xx年6月，組織全體黨員開展了20xx年8月15日至20xx年4月30日期間出差人員交納伙食費和室內交通費及因公接待出差人員自查工作。經自查，項目部黨支部全體黨員無任何違規違紀現象。

3、觀看警示教育片。20xx年9月，組織全體黨員觀看了宣教片《鐵血忠魂》，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。

4、學習貫徹規定，在支部QQ群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。

(五)開展疫情防控，復工復產相關工作

20xx年疫情期間，堅持開展各項支部建設工作，鼓勵和支持黨員參加疫情防控、黨員下沉和各類捐款活動，積極開展復工復產相關工作，營造和諧工作環境。

1、疫情期間堅持開展黨日主題活動。受疫情影響，支部全體黨員被迫居家辦公。 2月，以叮叮視頻會議形式組織召開了2月主題黨日活動，對全體黨員進行心理疏導，學習并解讀了XXX在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，從而堅定了戰勝新冠肺炎的信念。

2、參加疫情防控，黨員下沉活動。疫情期間，項目部黨支部積極響應集團公司號召，組織全體黨員參加了“疫情防控，黨員下沉活動”。參加活動期間，項目部黨支部共下沉社區46次。

3、參加各類捐款活動。疫情期間，全體黨員同志積極參加各類捐款活動，先后參加了新冠肺炎疫情防控、鄖陽區貧困戶“送溫暖、獻愛心”和20xx年武隆助學等捐款活動，共捐款2450元。

4、積極開展復工復產相關工作。20xx年3月，組織全體黨員開展了復工復產疫情防控知識在線測試活動;同月，組織水源公司管理用房建設相關單位編寫了《疫情期間工作方案》、《復工方案》、《疫情防控專項監理應急預案》等相關文件，為水源管理樓建設復工復產做好準備。

通過對項目部黨支部黨建工作的開展，充分調動了全體黨員的積極性，提升了職工的綜合素質，從而樹立了本單位良好的社會形象。

二、黨建工作存在的問題

總結過去的一年，支部黨建工作取得了可喜的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：

一是黨組織結構方面。項目部黨支部黨員人數7人(含內退人員1名)，人數較少，暫未設立黨支部委員會，無法開展黨支部委員會和黨小組會;

二是黨建業務培訓方面。由于項目部黨支部成立時間較晚，對黨建業務工作熟悉度不高，支部的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。

三、2021年黨建工作思路及舉措

在新的一年里，項目部黨支部決心在集團公司黨委、直屬機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握黨建工作和業務工作兩大核心任務，進一步規范支部政治生活制度化、常態化。重點抓好以下五項工作：

一是重視黨建工作，繼續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育后繼工作，認真組織開好組織生活會、領導干部民主生活會，做好主題教育總結，對檢視的問題清單，做好整改落實;

二是理論學習不放松，重要理論學習和討論有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續性。充分發揮支部黨員的主觀能動性，以政治理論學習改善工作作風，進一步加強支部的組織建設，按照集團公司黨委的有關工作部署繼續加強支部黨風廉政方面的學習教育;

三是推進黨建工作與業務工作齊頭并進，以黨建工作為核心，推動水源公司管理用房建設和武警船艇大隊營房項目建設工作，發揮黨支部在推動業務工作中的戰斗堡壘作用;

四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。充分發揮支部黨員的主觀能動性，進一步加強支部的組織建設。嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，以每個黨員的先進性體現支現部黨組織的先進性;

五是進一步豐富支部組織生活，激發黨員主動學習的熱情，把經常性黨建活動與黨的各種主題活動工作有機結合，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效。

基層黨建工作總結(篇3)

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下面是小編為大家整理的縣區抓好基層黨建工作經驗交流匯報講話（2022年）,供大家參考。

縣區抓好基層黨建工作經驗交流匯報講話

2020年以來，x區以學習貫徹落實黨的十九大精神為契機，按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“x黨建計劃”為統領，以實施“x”黨建工程（即貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”；抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；突出社區、“兩新”、機關和學校“三個領域”；實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”）為載體，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x實現高質量發展提供了堅強的組織保證。

一、夯實基礎，確保“兩大功能”全面提升

一是強化政治功能發揮。按照上級關于學習貫徹*********四中***精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動講、基層黨員廣泛講的基礎上，組織基層黨組織通過演講比賽、知識競賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式，積極學習宣傳貫徹黨的***四中***精神，先后舉辦專題宣講活動x余場，開展專題黨課x余場次，把黨員群眾的思想統一到黨的十九大四中***精神上來，強化“四個意識”，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是嚴格組織生活規范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，統一印發《黨支部組織生活七項制度》學習手冊x本，組織開展“三會一課”現場演示x場，發文對“三會一課”內容進行全面規范。同時，整合轄區各類黨建資源，著力打造不同類型的開放式組織生活基地x個，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。今年以來，先后有x余批x余名黨員到基地開展活動，其做法被《光明日報》采訪報道。三是創新為民服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌x余個，如x社區x、x社區x、x社區x、x社區x等，深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。

二、激發活力，確保“兩支隊伍”作用發揮

一是優化隊伍結構。認真執行發展黨員“雙推雙評三全程”制度，先后審批發展黨員x人，其中x歲以下x人，大專以上學歷x人，“兩新”組織x人，黨員比例結構進一步優化；通過建立后備干部隊伍機制，推動“兩新”黨組織書記與經營管理人員交叉任職等措施，進一步優化黨組織書記隊伍結構；組織對全區x名機關、社區以及“兩新”黨組織書記，在鄭州大學和市委黨校分期進行培訓，全面提升綜合能力素質。二是突出作用發揮。在全區黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，統一配發新黨徽，并通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監督。同時，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現場佩戴黨徽、劃分黨員責任區等方法，激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是創新教育平臺。依托“x黨建服務平臺”，開發了組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，將“x組工”微信公眾號功能擴展為x大版塊x項內容，為基層黨組織開展學習、業務辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務平臺。先后在線接轉組織關系x人次，調閱“三會一課”記錄x余條，受理開放式組織生活基地網上預約x批，推送政治生日短信x條，推送黨建學習專題內容x期x條。

三、加大投入，確保“兩個保障”有力到位

一是加大經費投入。將社區工作人員工作報酬和黨建經費全部納入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元／月（扣除五險一金）和x元／月，各社區工作經費、黨建工作經費、服務群眾專項經費達到x萬元以上。同時，我們采取以獎代補的方式，對星級“兩新”黨組織分別獎勵x至x元的工作經費，對黨建工作突出的x公司黨委和心理咨詢師協會黨支部分別給予了x萬元的黨建經費補貼。二是突出陣地建設。通過采取內部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得了以觀摩促規范、以規范促提升的效果。各街道黨工委先后投入x萬元，新建社區活動場所x個，改造提升x個，打造開放式組織生活基地x個。探索建立了以黨建為引領，以三社聯動信息服務平臺為支撐，以公共服務標準化、便民服務信息化為標志的社區治理服務新機制，為黨員群眾提供“一站式”服務，先后受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x％。三是強化工作落實。建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。同時，建立“x黨建計劃” 當前隱藏內容免費查看鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了“x黨建計劃”實施。

四、補齊短板，確保“兩個不平衡”有效解決

一是典型帶動促提升。在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育黨建示范點，并通過創新服務載體確保每個示范點都特色鮮明。如x社區的x工作法、x社區的x、x社區的x、心理咨詢師協會的x工作法、x小的x等特色做法，形成了品牌效應助推城市基層黨建發展的新局面。二是地企融合促雙贏。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，以“十聯十共”為抓手，定期印發《x區閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道；利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將一拖x號生活區活動中心改造成為街道黨群服務中心，實現對現有資源的整合利用。x月x日，全市國有企業黨建聯席會第一次會議在x召開，我區在會上作典型發言。三是共駐共建聚合力。全面實行區域化黨建工作機制，充分發揮駐區單位在人才、場地、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享場地、物資等x個，促進了資源和服務共享。同時，將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入區域黨委管理，并通過全責管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發揮。截至目前，參與街道社區共駐共建機關事業單位黨組織x個，國有企業黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。

五、探索創新，確保“兩個全覆蓋”不留死角

一是織密組織網絡。在街道社區成立區域黨委，劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。同時，拓展基層組織領域，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領域，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是實施星級創評。探索創新“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，組織對x年度在黨建工作方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如x公司黨委和心理咨詢師協會黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是創新活動載體。結合機關黨建工作實際，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”活動，推行“四零服務”制度，x名機關黨員統一佩戴黨徽，亮明身份，評選“黨員示范崗”x個，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。同時，結合機關學校工作實際，打造了衛計委“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”、x小學“紅心向黨科學育人”等x余個特色黨建品牌，以點帶面促機關學校黨建晉位升級。

下一步，x區將狠抓創新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實，狠抓自身能力建設，促進各級黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力得到有效提升，為全區高質量發展提供堅強組織保證！

基層黨建工作總結(篇4)

今年來，隴西縣按照中共定西市委《關于構建融合共建黨建綜合體全面提升城市基層治理水平的實施意見》〔定發（20xx）10號〕要求，堅持“區域統籌、融合聯動、共駐共建、協調發展”思路，推進傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建融合，把各領域黨組織和黨員動員起來、力量整合起來、作用發揮出來，推動城市基層黨建由上級發力向基層發力、由單兵作戰向整體作戰、由封閉運行向融合發展、由粗放管理向精細管理轉變，全縣城市基層黨建工作有效提升。現就我縣城市基層黨建工作進展情況匯報如下：

（一）抓部署，促跟進督導“常態化”。一是及時安排部署。在4月1日縣委工作會議上，聚焦規范運行機制、優化組織設置、強化基層治理、增強服務能力等方面，對全面加強城市社區基層黨建工作進行了安排部署。在3月30日全縣基層黨建重點工作任務暨“四抓兩整治”工作推進會上，就做好貫徹落實全省城市基層黨建工作推進會議精神、省委“1+4”政策文件，高標準創建城市基層黨建示范點，召開構建城市社區大黨委格局全面提升社區黨建工作水平推進會做了進一步部署安排。二是有序跟進推動。4月2日至3日，先后在鞏昌鎮、文峰鎮召開構建城市大黨建工作格局暨示范創建推進會議，對加強城市基層黨建、開展共駐共治共建、推進示范創建工作做了全面跟進部署，并就抓好城市黨建工作做了專題培訓。同時，在每半月召開的基層黨建重點工作調度推進會上，以下任務、交作業的方式對城市基層黨建工作進行調度推進。

（二）抓機制，促工作合力“最大化”。一是健全組織體系。推行社區“大黨委”機制，選聘駐區37名機關事業單位、12名國有企業、6名非公企業黨組織負責人擔任社區“大黨委”兼職委員，建立兼職委員責任清單管理和“輪值主席”制度，每月召開1次“大黨委”會議，實現共建單位“小系統”有效融入城市“大黨建”。全面推行聯席會議機制，結合11個社區實際，組織129家駐區單位、281家小區樓院、50家物業公司每季度召開1次聯席會議，引導其獻智獻策、出資出力解決區域化黨建工作中的重點、難點和熱點問題，形成了縱向到網格、橫向到黨員的組織體系。二是健全責任體系。成立全縣城市基層黨建工作領導小組，組織協調、督促落實、統籌解決工作的熱點難點問題，推動城市基層黨建各項工作任務落地見效。推行“三級聯動”考評機制，采取社區評議、鄉鎮黨委評定、縣級評審方式，每季度對駐區單位及相關組織進行考評，對考評結果靠后的機關事業單位納入年度綜合考核依據，相關組織由主管行業部門“黃牌”通報，構建了“縣級統攬、鄉鎮黨委抓總、社區黨組織負責、駐區單位配合、在職黨員參與”的城市基層黨建責任體系。全面推行抓黨建責任紀實制度，夯實責任促進層層落實。三是健全保障體系。建立縣財政預算、縣管黨費以獎代補、轄區單位投入、社會贊助為一體的城市黨建工作經費保障機制。縣財政按每年不少于10萬元為每個社區撥付工作經費。全縣6個社區活動場所達到200平方米以上，11個社區全部建立布局合理、功能完備的社區黨群服務中心。

（三）抓管理，促基層治理“精細化”。一是對樓宇小區實行網格管理。推行“一網三建（駐社區單位共駐共建、在職黨強化責任擔當員到社區幫建、干部聯系居民聯建）”的網格綜合管理平臺，形成“社區黨委—小區黨小組—樓棟黨員”的網格化管理平臺，將每個社區劃分為若干網格，并在網格小區設置黨組織、樓棟單元設立黨員樓棟長，將“條”上、“點”上力量下沉融入網格，以“小網格”構筑“大治理”。二是對駐區單位實行項目管理。在鄉鎮黨委統籌協調下，組織駐區單位與社區簽訂共駐共建責任書，按月制定計劃，明確駐區單位在社區基礎建設、公共服務、精神文明、城市管理等方面職責和任務，并將參與共駐共建情況定期反饋上級主管部門，納入目標責任考核，推動共駐共建制度化、長效化。三是對社區黨員實行精細管理。將社區黨員分普通、流動、在職、離退休和新興領域5大類，分層建立臺賬，分類施策管理，增強黨員教育管理針對性、實效性。同時，依托黨員微信群、黨員QQ群、微信公眾平臺等建立社區網絡“黨組織”，搭建社區黨員特別是流動黨員學習培訓、教育管理、組織生活、服務互助、交流分享新陣地。

（四）抓載體，促為民服務“便捷化”。一是做實“三張清單”。堅持全域融合為導向，以做實用活“資源清單、需求清單、項目清單”三張清單為抓手，由11個社區黨組織通過入戶走訪、召開居民代表會、居民小組會、網格會、院落樓幢會、微信群征求意見等方式收集群眾需求，梳理形成“需求清單”44項，確保社區黨組織和共建單位知道能做什么、該做什么。駐區單位堅持“居民群眾所盼、自身力所能及”原則，結合本單位人才、資金、技術、場地、設施等資源優勢和在職黨員特長，通過與社區黨組織協調對接，向社區黨組織提供“資源清單”32條。同時，由社區黨組織將需求清單與服務資源“連連看”，配對形成“項目清單”32項，并對服務項目、服務內容、認領單位、開展時間地點等內容進行公開，做到居民按需求“點單”、社區按地域“派單”、駐區單位按資源“接單”，實現了組織聯建、和諧聯創、服務聯動、資源共享。二是推進“三社聯動”。按照“分類管理、分類建設、整體提升”思路，力促社區、社會組織、社會工作者“互聯、互動、互補”。全面推行“社區搭臺、社會組織唱戲”的治理服務模式，依托社區黨群服務中心、小區物業活動中心引入社會組織62家，社會工作者23名，并按照“群眾所需、自身所能”開展“居家便民”“幼苗呵護”“矛盾調解”“文化生活”“三留守關愛”等“零距離”服務，實現社區服務治理“大合唱”。三是實施“黨群連心線”工程。建立完善首問負責制、限時辦結制、服務代理（辦）制、情況報告制、崗位責任制、服務承諾制等工作制度，通過在社區樓群小區設立民情信箱、開通民情熱線、建立民情信息隊伍、記寫民情日記、印發民情連心卡、召開民情懇談會、開展“四百”活動等多種方式，形成了規范的民意匯集、反映工作、調解處理的工作機制。全面推行黨員網格化管理和干部“雙包一訪”工作責任制，落實馬上辦、代著辦、領著辦、流動辦“四辦”工作法，由社區黨員干部輪班坐班，先后為社區居民提供城市低保、醫療保險、養老保健、就業培訓、精神文明等精準化精細化便民服務12000多件。建立黨支部堡壘指數、干部服務指數、黨員先鋒指數“三項指數”考評機制，通過積分考核和定性分析，激勵黨支部和黨員干部履行職責、創先爭優、為民服務。

（五）抓引領，促城市發展“高效化”。一是強化政治引領。拓展豐富“三會一課”“主題黨日”的內容和形式，組織轄區各單位、行業、領域黨組織主動走出“大院”“圍墻”，利用干部人才、場所設施、專業特長等優勢資源，按照每年至少進社區講1次黨課、與社區黨員共過1次組織生活、開展1次點亮“微心愿”活動、舉辦1次文藝演出進小區活動、參加1次政策宣傳活動、與轄區居民共過1個傳統節日的“六個一”活動，在小區、廣場、樓院等場所開展黨的最新理論、社會主義核心價值觀、政策法規、文明新風等宣傳教育，推動移風易俗，引導主流思想，營造良好風氣，讓居民群眾在喜聞樂見的活動中接受思想教育，提升整體素質。二是強化組織引領。依托社區“大黨委”，整合駐區單位及社區物業、樓棟長、商戶等參與，充分發揮在城市管理服務、環境衛生整治、維護社會穩定中的積極作用，增強居民群眾的獲得感、幸福感。按照“應建盡建”原則，建立縣級領導聯抓、非公經濟組織黨委和社會組織黨委主抓、行業主管部門協抓、區域鄉鎮兜底包抓、黨建指導員督抓機制，采取單鍵、聯合、掛靠建、依托建、派駐建等方式大抓黨組織建設，非公企業黨和社會組織黨組織覆蓋率分別達到75%和60%以上，“兩新”組織黨的工作實現全覆蓋；在“兩新”組織積極開展“三崗聯創”“三學三比”等活動，引導黨員立足崗位促進企業發展、爭做合格黨員，把黨建優勢轉化為發展優勢。三是強化示范引領。堅持先行先試、抓點示范、以點帶面、整體提升，創建鞏昌鎮南城社區、西城社區，文峰鎮交通社區、東鋪社區4個示范社區，鞏昌鎮開元華府、麗苑新城、鞏昌文苑，文峰鎮金海名苑、馨滿園5個示范小區。同時，堅持抓隊伍、強引領，在11個社區全面推行黨組織書記和居委會主任“一肩挑”，“一肩挑”比率達到100%，并儲備社區黨組織書記后備人選22名；舉辦各類培訓班3場次，對11名社區黨組織書記進行了全覆蓋培訓。

基層黨建工作總結(篇5)

近年來，xx市xx協會黨支部在上級黨委的正確領導和各級領導的親切關懷下，堅持以鞏固提升“xx黨建計劃”為統領，堅持以實施“xx”黨建工程為載體，堅持全面從嚴管黨治黨“這一主線”，不斷加強協會黨支部建設，充分發揮黨支部的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。協會在xx年的發展壯大過程中始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，黨建工作在引領正確政治方向、促進協會發展壯大、提升協會影響力等方面發揮了應有的作用。現將有關工作匯報如下：

一、協會基本情況

xx市xx協會成立于xx年xx月，現有專職工作人員xx人。協會黨支部成立于xx年xx月，現有黨員xx名，其中正式黨員xx名，預備黨員xx名，入黨積極分子xx名。協會在建立黨支部的同時，還成立了工會和團支部。目前協會設有辦公室、黨群工作部、培訓咨詢部、留守兒童心理輔導部、網絡發展部、財務部等六個部門。

協會成立xx年來，按照“立足古都xx，面向全國各地，爭創一流業績，鑄造名牌協會”的發展目標，特別是協會黨組織成立以后，圍繞“一手抓黨建工作，一手抓協會發展”的工作思路，積極在實踐中探索，在探索中前行，黨組織的凝聚力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為協會的快速發展奠定了堅實的組織保障。截至目前，協會共有會員xx余名，是xx年的xx倍，是黨組織成立前的xx倍。協會先后榮獲省、市先進社會組織、十大愛心集體、優秀志愿服務團隊等榮譽稱號，協會黨支部先后榮獲省、市、區先進基層黨組織等榮譽稱號。協會有多名黨員被評為全國優秀心理工作者、xx省優秀共產黨員、xx省優秀復轉軍人及xx市十大愛心人物等榮譽稱號。

二、黨建工作情況

（一）建強組織，把黨旗樹起來。xx年協會成立之初，就深刻的認識到社會組織的發展必須有黨的引領，才能有靈魂、有目標、有方向。所以，從成立的那一天起，協會就積極主動申請成立黨組織，xx年xx月，在xx區委組織部的關心關注下，由xx黨工委批準成立了協會黨支部。可以說，協會黨組織的成立，使協會的發展從此掀開一個新的篇章。

（二）發揮作用，讓黨旗飄起來。一是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。在黨支部沒有成立前，是我們黨員打頭陣、做先鋒，黨支部成立后，是黨支部打頭陣、沖在前。在xx地震和xx地震中，我們成立了抗震救災臨時黨支部，在帳篷外掛起臨時黨支部條幅，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，讓黨的旗幟在災區高高飄揚。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用。在發揮黨員的先鋒模范作用上，我們堅持教育黨員做到“四個走在前”：學習提升走在前，抗震救災走在前，業務工作走在前，公益愛心走在前。通過黨員“四個走在前”，既發揮了黨員先鋒模范作用，又錘煉了黨員的黨性和服務群眾能力。三是充分調動黨員的工作積極性。為充分發揮黨員的帶動作用，我們把黨員都放在重要工作崗位，目前我們協會六個部門的主管，有五個都是黨員，一個是入黨積極分子。事實證明，在協會的發展壯大過程中，黨員起到了中流砥柱的作用，為協會的工作開展、創新發展以及隊伍穩定，發揮了不可替代的作用。

（三）銳意進取，黨建工作譜新篇。我們在圍繞全年重點工作，做好黨建基礎工作的同時，以黨建示范點建設為契機，在市委組織部、區委組織部以及xx辦事處黨工委的大力支持下，積極打造“兩新”黨建示范基地，重新對協會黨建工作進行全面提升，先后設置了協會發展歷程、黨員紅色心理發展長廊、黨員志愿者心理輔導站、黨員圖書室、黨員先鋒崗、黨支部榮譽室、黨代表工作室等。同時，為營造氛圍，使前來協會上課的會員能夠對黨有一個更加直觀全面的了解，還設立了“一個支部一個堡壘”“黨建引領促發展”“一個黨員一面旗幟”等主題展示。來訪黨員群眾可在黨建基地參觀學習、座談交流、心理輔導以及重溫入黨誓詞。僅上半年，我們就接待xx批次黨員和黨組織來協會參觀學習，充分發揮了黨建示范點的服務功能和示范帶動作用。

協會黨支部每一步的發展都源自于上級黨委和組織部門對“兩新”黨建工作的重視。市、區和辦事處領導，多次到我協會指導工作、解決困難，并在黨建示范點建設上撥出專項經費，為協會黨建工作全面提升奠定了基礎。

三、重點工作落實情況

（一）扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。一是注重學。按照市、區的統一部署和要求，及時組織召開了鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題成果動員會，堅持“三會一課”制度，制定了學習計劃，確定每周一上午為集中學習日，利用支部主題黨日，先后開展了學習教育、承諾踐諾、志愿服務等活動。二是注重做。協會黨支部充分發揮黨員模范帶頭作用，在心理咨詢站點、志愿者服務站、協會辦公室等地，設立黨員示范崗。在協會黨支部的組織下，黨支部書記、會長xx同志親自帶頭，黨員xx、xx等同志積極響應，帶領專業xx深入社區、企業、學校、部隊、政府機關等單位，積極開展社區心理健康普及、企業EAP心理服務、公益心理健康教育講座和個體心理咨詢。開展公益講座xx多場，團體心理輔導xx多次，個體心理咨詢xx多人次，為廣大群眾排憂解難，為心理疾病患者療傷治愈。三是強化改。結合年度黨員評議和半年組織生活會發現的問題，協會黨支部和黨員都能夠端正態度，認真對待，結合自身工作和生活實際，認真制定整改措施，確保整改實效。四是實現促。在組織和開展各項重大工作中，協會首先要召開黨支部工作會議進行研究和部署，充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用。如在規劃、實施社區特殊群體心理矯正、社區心理輔導項目、心理學人才培養計劃、中石化xx分公司EAP心理服務項目、未成年人保護心理輔導、心理咨詢室建設項目等重大活動中，每一個環節和步驟，都是在黨支部的領導、謀劃下得以順利實現，不僅為協會發展贏得了機遇，更是樹立了良好的社會形象和聲譽，實現了黨建工作與協會發展的雙促雙贏。

（二）積極發揮協會優勢開展黨建促脫貧工作。我們充分利用協會心理專業優勢、志愿者多優勢、黨員公益積極性高優勢，一是開展教育扶貧。發動黨員資助了二十多名困難家庭孩子，其中在xx縣召開的扶貧攻堅大會上，我們還介紹了教育扶貧的經驗。二是開展心理扶貧。xxxxx曾指出，扶貧要先扶志。結合很多貧困戶都有自卑心理、消極心理等，年初我們開展了“心理服務鄉村行”活動。協會的黨員志愿者服務隊先后深入洛寧、xx縣等貧困戶家庭，開展心理咨詢服務，幫助他們建立信心。三是開展留守兒童心理輔導。青少年是祖國的希望和未來，為使他們能夠健康成長，今年以來，協會黨支部先后組織對一萬余名留守兒童開展了心理輔導服務，承擔起社會組織應有的社會責任，為黨和政府分憂。

（三）注重結合協會工作實際抓好黨支部建設。一是建強班子。黨支部班子和管理層采取“雙向兼職”的辦法，支部班子的xx名成員全部進入管理層。黨支部書記由協會會長擔任，組織委員和宣傳委員分別由黨群工作部部長和行政部主管擔任。二是建好陣地。黨組織成立后，協會領導在辦公場地緊缺的情況下建立了支部辦公室、圖書室和黨員活動室等活動陣地，為黨員提供學習、會議、培訓、交流、圖書閱覽等服務。依托黨建活動陣地，黨支部利用周一上午工作例會時間，一個小時雷打不動對支部黨員進行黨性教育，組織開展理論宣講、政策解讀、黨課教育等內容，進一步強化黨員黨性意識。三是民主決策。建立健全重大決策參與制度，依托組織優勢，堅持工作協商，班子集體研究。年初，協會心理咨詢部提議啟動網絡心理平臺建設，協會黨支部充分發揮黨組織在重大問題中的決策指導作用，從工作策劃、方案制定到實施落實的每一個步驟都全程參與，研究制定了先論證、后嘗試、再推行的“三步走”發展規劃，為協會發展保駕護航。四是搞好結合。協會黨支部以企業經濟建設為中心，做到黨建工作與促進協會發展相結合、與打造卓越品牌相結合、與推動協會管理和創建協會文化相結合，努力做到黨組織建設與協會發展兩手抓、兩不誤、兩促進，切實通過黨建工作促進協會各項工作上臺階，用協會的發展成果來衡量和檢驗黨建工作的成效。

四、其他方面工作

（一）嚴格黨員發展。協會黨支部按照發展黨員細則和中組部發展黨員工作流程，嚴格落實市委組織部“雙推雙評三全程”制度，嚴把培養、政審、考察、審批、轉正等環節，堅持成熟一個，發展一個的原則，突出對入黨積極分子和發展對象在理想信念、道德品行、工作情況等方面的考察，同時要求入黨積極分子參與黨支部組織的學習培訓和志愿服務活動，工作中注重給他們壓擔子，使其在一些急難險重任務中得到鍛煉。去年以來，先后發展的xx名黨員均得到了群眾的一致認可。

（二）嚴格黨費收繳。嚴格貫徹落實xx年黨費補繳工作以及xx年進一步規范黨費收繳工作的相關通知，xx年上半年共收繳黨費xx元，并由區委組織部全部返還。

（三）強化工作落實。經排查，協會黨支部不存在失聯黨員和違紀違法的不合格黨員的情況；協會黨支部于xx年xx月按期完成對黨支部的換屆工作。

（四）強化經費保障。單獨列支協會黨建專項經費xx萬元，用來提升協會黨建氛圍、開展志愿者活動、走訪慰問等，為黨支部工作開展提供有力保障。

五、下步工作打算

下一步，協會黨支部將按照“xx黨建計劃”的要求，以實施“兩新”組織黨建示范化工程為抓手，通過“六抓”進一步夯實基層黨建基礎，充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘和政治核心作用。一是抓工作定位。將“協會滿意、黨員滿意、職工滿意”作為黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙強品牌建設，堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，實現黨建與企業發展的互動雙贏。二是抓工作規范。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨員學習教育，嚴格黨內生活制度的執行，做到黨內生活經常化，切實把學習成果落實到忠誠信仰、嚴于律已、勇于擔當上。三是抓考評激勵。嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責任制，通過抓好黨建示范點建設，典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。四是抓實踐創新。扎實推進特色黨建品牌創建活動，落實黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等創先爭優主題實踐活動，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推協會發展、構建和諧勞動關系中發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。五是抓黨建保障。按照區委組織部《關于在“兩新”組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》，加強黨建工作力量，落實基層黨組織工作經費，建好黨員活動陣地，全面提升黨組織規范化建設。六是抓特色亮點。突出心理咨詢行業特點，抓好協會陣地建設，開展志愿服務活動，如教育咨詢、困難救助、心理疏導等工作，用實際行動來回饋社會，真正實現協會黨支部引領協會工作的全面發展與提升。同時，要積極發揮行業協會黨組織的作用。目前我們協會的xx名會員中，經調查摸底有xx多名黨員，其中有相當一部分黨員工作流動性比較大，如進城務工人員的會員黨員，難以參加原黨組織活動，下步我們將加大黨組織在心理行業中的影響力、凝聚力、戰斗力，把這部分黨員吸收團結在協會黨組織周圍。

六、幾點體會和建議

如果說協會黨支部取得了一點成績的話，那也是與各級組織部門和領導的關心和愛護分不開。結合工作實際，借此機會也談三點體會、三點建議：

（一）三點體會

體會一：社會組織黨建工作不是可有可無，而是社會組織的發展靈魂、前進方向、道路指引。

體會二：黨建工作可以積極促進協會發展，提升協會政治形象和信任度。如xx等部隊開展心理輔導服務，因為部隊有保密要求，所以心理機構一直難以和部隊合作。但我們協會有黨支部，政治上可信賴，所以我們協會和駐xx兩個軍級單位、三個團級單位簽訂了心理服務協議。

體會三：黨建工作可以有效提升協會凝聚力，維持員工穩定。如新發展黨員都是協會中堅力量，都表示決心長期在協會工作。

（二）三點建議

建議一：設立黨建大數據信息管理平臺。加強流動黨員的信息化動態管理，確保黨員流動不流失。

建議二：創立“兩新”組織黨建刊物。如《“兩新”黨建工作通訊》等，加強工作經驗交流，及時把黨的聲音傳達到基層，傳達給我們。

建議三：加強黨建工作交流。組織部門能夠通過培訓會、座談會、到先進地區參觀學習等形式，組織“兩新”黨組織交流工作經驗和做法，促進黨建工作提升。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。我們有決心、有信心、有能力在市委、區委的領導下，在xx辦事處黨工委的具體指導下，以開拓進取精神抓好協會黨建工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為創建全省全國一流社會組織黨組織而努力。

基層黨建工作總結(篇6)

為進一步抓好2021年基層黨建工作的整改落實，全面提高黨組織書記抓基層黨建工作水平，現根據問題反饋問題，結合我局實際，特制定如下整改方案。

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、整改目標

嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨建與業務工作深度融合。

三、整改措施及責任分工、時限要求

(一)共性問題

1.黨建引領發展作用發揮還不夠充分。對做好新形勢下基層黨建工作，理念不夠新，路子不夠寬，黨建工作引領和服務于經濟社會高質量發展的理念樹的仍不牢固，黨建統一信念、統一思想、統一行動的作用發揮不充分，核心引領作用還需進一步強化。

整改措施：一是堅持黨建引領促業務發展。始終按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，將黨建與業務高度融合，推動機關業務工作高效落實。著力將x等重點業務工作融入主題活動，開展共建交流，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。二是深化黨建引領基層治理。健全部門與社區的幫扶、共建機制，發動黨員干部深入基層一線訪民情、訪企情、訪政情。堅持“民呼我應、領辦實事”，充分發揮x職能優勢，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題。三是探索“黨建+”工作模式。引導各黨支部結合自身工作，將黨建工作融入業務工作，用黨建思維抓業務工作。充分結合職責職能，切實加強黨建陣地建設，充分發揮黨員示范崗、黨員志愿者的作用，讓黨建元素體現在每一個崗位。

責任領導：x

整改時限：立行立改，并長期堅持

2.狠抓落實上還不夠嚴實。在推動黨建責任落實上，結合實際不夠緊密，制定落地的具體措施上考慮不全不細;新的黨建示范點數量偏少，黨建品牌示范效應不強、輻射范圍不夠寬廣，亟待進一步提升。

整改措施：一是強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨組主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人進行約談問責。二是以點帶面，示范引領。對標落實支部工作條例、機關基層組織工作條例，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨支部標準化、規范化建設。持續深化黨建“留心護根”工程和星級黨支部創建，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

責任領導：x

整改時限：立行立改，并長期堅持

3.工作實效還不夠突出。基層黨建虛化、弱化、邊緣化現象不同程度存在，學習型、服務型、創新性黨建還沒有很好形成，工作上仍存在“重硬件、輕軟件”的情況，資料黨建、牌牌黨建、盒盒黨建在一定程度上還存在，抓思想、鼓士氣、厘思路、嚴問責的黨建工作思想在業務工作中不能得到有效落實，黨建“虛功”與發展“實效”還不夠暢通。

整改措施：一是明確分工，激發動力。建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨組班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，始終以黨建促發展，以發展實績檢驗黨建成效，做到雙促進雙落實。二是夯實責任，傳導壓力。牢固樹立黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，切實履行第一責任人責任，重要工作親自部署，重大問題親自研究，重點環節親自協調，重大事項親自督辦，把責任和壓力層層分解下去。三是健全制度，凝聚合力。實行黨建工作“月總結、季考核、年匯報”制度，嚴格落實黨建述職評議考核制度，形成抓基層黨建的整體合力，不斷提高做好基層黨建工作的本領，切實把各項部署落到實處。

責任領導：

整改時限：立行立改，并長期堅持

(二)個性問題

1.在服務經濟社會高質量發展中發揮黨建引領作用不夠，結合工作實際不夠嚴密，在抓黨建與業務深度融合還需持續用力。

整改措施：立足部門職能，將黨建工作與重點工作深度融合，明確責任抓好貫徹落實，推動中心工作又好又快發展。一是完善黨建共建長效機制。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，將黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，真正做到黨建與業務深度融合，協同發展。二是充分發揮黨員先鋒模范作用。通過表彰先進，宣傳典型，激勵黨員干部在重點工作上打頭陣、當先鋒。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，突出黨建+**，嚴格落實黨員領導干部包抓包聯機制，推行全體黨員跟進動態管理抓**制度，定期到x一線督查進展情況并進行通報，快速解決**建設中存在的各種問題，確保x有序扎實推進。

責任領導：x

整改時限：2022年x月前

2.對基層支部黨建工作指導不多，跟蹤問效不到位。在抓落實上抓機關支部多，督導基層支部少，工作中存在部署安排多，跟蹤督辦少，督促檢查工作中沒有形成閉環。

整改措施：一是創新監管方式。推動黨組織領導作用充分發揮，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。加強網絡信息技術在基層黨建工作中的運用，對各支部進行線上監管、線下指導，實現組織管理科學化。二是加大督查力度。把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進各項工作任務。定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題，提出整改意見及工作措施，抓好組織實施和跟蹤督導。三是確保全面提升。充分發揮五星級黨支部的示范引領作用，開展后進基層黨組織摸排提升活動，建立積分制考核評價體系，探索建立基層黨建工作激勵推動機制，做到各支部同頻共振、上下一致，促進黨建工作全面提升。

責任領導：x

整改時限：2022年x月前

3.黨建特色亮點不突出，對黨建特色亮點挖掘不夠，創建品牌黨建意識需進一步增強。

整改措施：一是立足實際，深度挖掘。要充分利用喜迎二十大召開這一契機，開展有特色、有亮點的主題活動。以鞏固提升DS學習教育活動、主題活動、主題黨日等為契機，將典型培育工作與**等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創建品牌，激發活力。堅持以“黨建引領、x為王”為核心，找準黨建工作與經濟發展的切入點，建設具有x特色的黨建品牌。各黨支部要結合本支部工作實際，打造黨建品牌作為推進本支部黨建工作上臺階上水平的重要抓手。要在體現文化特色、本行業特點上下功夫，貫徹“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推動黨建工作出精品、創亮點、上水平、見成效。

責任領導：x

整改時限：2022年x月前

四、整改要求

1.嚴格整改標準。對反饋的每個問題盯住不放，逐項逐條研究對策，扎實推進整改落實，切實把基層黨建責任制的認識提高轉化為具體實踐。

2.注重統籌協調。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實2022年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。

3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

基層黨建工作總結(篇7)

為著力打造“三品教育”，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，官中支部精心打造了“志愿者在路上”的黨建品牌，現將年度工作總結如下：

1、志愿者以支部大會、黨員統一活動日、組織生活會、我是黨課主講人、優秀事跡宣講、觀看微視頻等平臺，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨員的“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、志愿者積極開展黨建帶團建活動，協助團總支帶領團員學生開展重陽敬老、紅色教育基地參觀，團總支各項實踐活動有聲有色，取得了豐碩的成果。

3、志愿開展“巡校”活動，對學校的硬件、軟件建設提出了多項合理化建議，本年度學校被評為“全國網絡學習空間普及應用優秀學校”“揚州市文明校園”“揚州市禁毒教育示范校”。

4、志愿者用友愛精神幫助青年教師走上快速成長之路，志愿者們幫助他們改教學設計、磨課堂教學、教育人經驗，讓青年教師奔跑在專業成長新征程上。

5、志愿者用榜樣示范影響更多的老師走上愛崗敬業之路。志愿者們積極申報創建共產黨員示范班，志愿者展示課、志愿者志愿監考、志愿者考風監督員等等已是校園一道道亮麗的風景。

6、志愿者利用周末、節假日時間走訪學困生、貧困生、留守兒童，深入到學生成長的原生環境，把熱心、愛心、關心、真心送到孩子的心坎上，用雨露滋潤孩子的心靈，把陽光送到孩子的心田，讓孩子快樂健康成長。

7、志愿者利用課間輔導、談心談話指導學生。校園內，我們總能看到一幅幅動人而美麗的畫面——走廊上老師的和風細雨、教室內師生的相互探討，辦公桌前悉心解惑，學生的會心一笑。

基層黨建工作總結(篇8)

近年來，我鎮黨委深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，充分發揮工會、共青團、婦聯組織在經濟社會建設中的橋梁紐帶作用，不斷加強“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，推進了全鎮經濟社會又好又快發展。

一、以提高能力為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯的領導班子建設

我鎮各級黨組織按照規定，配齊配強了工、青、婦組織領導班子。各村至少配備1名專職工會干部，并落實好團干部的政治、經濟待遇。首先，對尚未具備建立黨組織條件的單位由上級黨組織和工會組織選派黨群工作指導員幫助籌建。同時由組織部門、工會組織聯合建立黨和工會干部人才庫。其次，進一步加大團干部的選配力度，各村至少配備1名專職團干部，并落實好團干部的政治、經濟待遇；嚴格執行團干部的初任和轉崗年齡上限，新任團支部書記年齡均不超過28周歲，任職最高年齡一般不超過30周歲，及時做好了到（超）齡團干部的轉崗、選拔工作。另外，大力培養選拔了一批優秀女干部，強化了婦女后備干部隊伍建設。

二、以擴大覆蓋面為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯的基層組織建設

我鎮各級黨組織大力支持工、青、婦組織依照法律和各自章程，加強基層組織建設，健全組織網絡，擴大了工、青、婦組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年、婦女加入工、青、婦組織。同時，重點抓好非公企業黨群組織的組建工作。機關、事業單位都建立了工、青、婦組織，健全和完善工、青、婦組織網絡。各級工、青、婦組織適應不斷發展變化的新形勢，在鞏固原有基層組織的基礎上，不斷拓展了新領域。

三、以轉變工作作風為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯組織的思想作風建設

我們切實把思想作風建設擺在首位，牢固確立科學發展觀，以大局為重，以發展為重，以人民群眾利益為重；牢固確立發展的思想，統一發展意志和步調；牢固確立與時俱進、開拓創新的思想，不斷增加新知識、新觀念，不斷增強奮力拼搏的原動力；牢固確立和諧共進的思想，建設和諧團隊，實現和諧共進，達到創大業、辦大事的目的。始終牢記“兩個務必”，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。深入基層，多為基層著想，切實減輕基層負擔，更好地發揮基層組織的主動性和創造性。不斷改進工作方法，拓展工作領域，創新工作手段，轉變工作方式，實現工青婦工作的群眾化和社會化。

四、以增強凝聚力為重點，重視開展各種主題活動?

我們緊緊圍繞全鎮的中心工作，把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到建設富裕型小康鎮的目標上。積極開展“創建學習型黨組織，爭做學習型黨員”和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動、“青春創業、崗位建功”競賽和“巾幗建功行動”。積極動員和組織全鎮各條戰線的廣大職工、青年、婦女積極投身經濟建設、社會事業發展的主戰場。引導廣大職工、青年、婦女增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，為實現富民強鎮建功立業。

五、以提高群眾滿意度為重點，重視抓好群眾熱點、難點問題的解決

我們把維權工作放到突出的位置，把真正重視、真情關懷、真心愛護群眾作為工作的出發點和落腳點。結合落實各級黨組織黨員先進性教育活動整改意見，工、青、婦組織積極采取各種形式，廣泛征求方方面面的意見和建議，從抓自身存在的突出問題的整改入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。同時，通過依法維權活動，使工青婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。另外，各級黨組織高度重視和支持工青婦組織維權所聯系群眾合法權益，建立完善以養老、醫療和失業保險為重點的社會保障制度。指導發展法律援助事業，為弱勢群體提供法律援助。

基層黨建工作總結(篇9)

???黨的農村基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。當前，我國城鎮化進程不斷加快，農村經濟水平、思想觀念、人口結構以及文化素質等方面都發生了巨大轉變，與此同時，農村基層黨建工作也面臨著“四難”問題。

????書記選拔難。隨著改革開放的不斷深入，我國經濟快速增長，但城鄉經濟發展不平衡問題依然明顯存在，大量文化學歷水平高、致富帶富能力強的農民選擇外出發展，加之村干部待遇水平與社會經濟發展不相適應，導致農村基層黨組織書記崗位無人選、合適人選不愿意擔任、留不住人才等情況存在，農村基層黨組織書記年齡偏大、文化水平偏低，無法很好的發揮“頭雁”作用。?

????發展黨員難。隨著城鄉差距的不斷加大，大量35歲以下農村勞動力外出務工，生活在農村的普遍是“留守兒童”和“留守老人”，加之發展黨員工作要求越來越高、程序越來越嚴，青年農民工入黨積極性不高，部分農村基層黨組織要么找不到發展對象，要么不愿發展黨員，導致農村發展黨員數量逐年下降，農村黨員結構“老齡化”情況比較突出。

????后備干部培養難。長時間以來，鄉（鎮）黨委對村級后備干部隊伍建設前瞻性不夠，對后備干部的培養教育工作的主動性不夠，加之村干部待遇偏低、工作任務重，崗位吸引力不足，部分農村青年存在“不相干、不愿干、不敢干”思想，導致村級后備干部選拔培養出現“斷層”，以致于在村“兩委”換屆選舉時“青黃不接”。

???發揮作用難。農村黨組織和黨員能否發揮作用，對于農村基層黨組織建設工作至關重要。但是，部分偏遠農村黨組織班子帶富能力較弱，村級集體經濟收入較低，沒有能力為群眾提供必要的服務，導致基層黨組織說話沒人聽、辦事沒人跟，號召力和凝聚力較弱。同時，對農村黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟，部分農村黨員把自己等同于普通群眾，沒有發揮帶頭作用。

???針對以上問題，重點要做到“四個必須”：必須加強農村基層黨組織建設。通過開展黨支部規范化建設，提高農村基層組織力和戰斗力；必須加強后備干部儲備。通過在鄉（鎮）建立青年人才黨支部，大力儲備和培養農村后備力量；必須加大教育培訓力度。通過開展“萬名黨員進黨校”等，加大對村黨組織書記、村組干部和普通黨員的教育培訓，提高其政治素質、文化素質和工作能力；必須加大投入保障力度。通過提高村干部待遇保障和建立激勵機制，加大對農村的財政投入力度，幫助農村基層組織發展壯大村級集體經濟，提高村干部待遇水平。

基層黨建工作總結(篇10)

自開展基層“黨建示范點”創建活動以來，圍繞“破瓶頸、創特色、優環境、興旅游”發展思路，打造“竹海峽谷.避暑涼山”品牌，不斷加強農村基層黨組織建設，以創建“五好三優一滿意”基層為載體，勇于創新，從基層管理體制、干部隊伍、黨員管理、硬件建設和基層服務等方面，對基層黨建工作進行了大膽的探索實踐，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業的發展。

一、主要做法

(一)優化基層管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。一是進一步優化黨組織體系。建立健全了鄉、村、組三級黨建工作網絡，形成鄉黨委組織部牽頭抓，村具體抓，抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了各級黨組織相互溝通信息、相互交流經

1 驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。按照上級黨組織的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效。如：XXX機關黨支部、學校黨支部、牛場村黨支部、XXX村黨支部先后獲得地、市級先進黨支部榮譽稱號。四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

(二)優化基層干部隊伍素質，提高創建工作水平。一是抓選配。在換屆期間，將有事業心、責任感強，能帶領群眾脫貧致富的能人充實到了村黨委班子中，進一步優化了村黨委班子結構，為提高基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。近幾年來，每年都開展黨務工作者、基層黨支部書記、基層工作者培訓，有計劃地組織基層干部進行培訓，并組織參加碧江區委組織部舉辦的各類培訓學習，到經驗地區參觀。三是抓考核。年初，鄉黨委與基層黨委，層層簽訂目標責任書，制定相應的考核辦法，年終進行考核，兌現獎懲。

(三)優化基層黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用。以保持黨員“十七大”學習活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設，構建和諧基層工作中的模范作用。根據個別黨員因身份的轉

2 變，由單位人轉變為社會人，不主動向基層黨組織匯報思想，部分流動黨員工作不穩定，很難正常參與基層黨組織生活的實際，將黨員隊伍分為下崗再就業、離退休、流動黨員三類，進行分類管理。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度。制定下發了《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施方案》和《建立流動黨員登記制度》，強化了管理工作的規范性。

(四)優化基層硬件建設，發揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化基層辦公場所。為方便村民辦事，便于基層管理，基層實行定點辦公;二是優化基層便民服務設施。各基層根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了基層遠教站點、黨員活動室、農家書屋，定期開放為民服務。

(五)優化基層功能，提高服務水平。緊緊圍繞基層人民的生活需求，堅持以人為本，不斷完善基層服務功能。按照“社會化、產業化、實體化”的要求，大辦基層服務業。一是搞好弱勢群體的服務工作。二是搞好勞動就業服務工作。今年以來，我鄉共開展各類就業培訓400人次;三是宣傳服務工作。以提高群眾素質、改善人際關系、增進鄰里團結、養成文明風尚為目的，利用各種載體積極推進社會公德、職業道德、家庭美德教育。定期開展政策理論、科普知識宣傳和豐富多彩的文化娛樂活動，實現了文化、體育、科技、法律“四進基層”，整合了創建資源，激發了村民群眾參與基層建設

3 的主動性和積極性，促進了基層精神文明建設。

二、取得初步成效

(一)基層建設進一步規范。一是活動陣地健全。二是基層黨務工作水平得到提高。三是基層黨組織的戰斗力得到增強。

(二)共創共建資源得到整合。通過建立共創共建的協調機制，進一步加強基層建設和管理。一是建立了協調機制。二是群團組織作用發揮明顯。充分發揮基層共青團、婦聯等群眾組織的作用，豐富活躍居民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。

(三)陣地作用發揮明顯。一是發揮了宣傳陣地作用。利用基層村民學校對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分發揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展文明家庭、文明村寨、綠色基層、平安文明村等“創建”活動，村民的“創建”意識、基層意識和公德意識得到提高，積極參與“創建”活動，使活動知曉率和創建率均在95以上。

(四)服務功能進一步完善。一是在基層的硬件配套設施建設方面。醫療、教育等服務功能逐步健全，基層公共設施得到改善。二是在創建活動載體方面。

1、黨員干部的先鋒模范作用得到發揮。以黨團員為主要力量，組建基層自愿

4 者服務隊，廣大基層黨員、團員、離退休干部、居民群眾積極參加志愿者隊伍，廣泛參與青少年教育、民事調解、愛心服務、文體服務等基層管理、服務、監督多個群眾性的服務活動。

2、社會保障和福利服務，由基層村委會負責開展再就業、社會保障、老年人、兒童、殘疾人服務，辦理婚育證、暫住證、申報戶口等服務項目。

三、存在的問題和下一步打算

經過努力，我鄉的基層“黨建示范點”創建鞏固工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發展及教育管理、服務村民等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織在基層建設工作中的領導核心作用發揮不好、基層干部隊伍的工作水平不高、基層的服務功能與社會的發展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展：

(一)加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。

(二)拓展基層服務，滿足村民需求。一是轄區內企事

5 業單位的服務設施要向村民開放，為村民提供無償、低償和有償服務。二是充分利用遠程教育網絡建立基層服務信息網絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。三是突出抓好硬件設施建設。積極開展衛生康復服務，為村民提供便利的就醫服務;四是認真抓好基層平安文明創建和村民低保、醫保、就業等工作，保障村民生活，維護社會穩定。

(三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統一協作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行命名表彰。

基層黨建工作總結(篇11)

×年以來，×區以學習貫徹落實黨的十九四中、五中全會精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為契機，以提升基層黨組織的組織力、號召力、凝聚力為重點，創新理念，積極探索，大膽實踐，在抓好黨組織自身建設的同時，注重抓好作用發揮，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，努力打造城市基層黨建“樣板”。

一、壓實工作責任，夯實城市基層黨建工作基礎

（一）做好頂層設計。《中共×市委辦公室關于實施×加強城市基層黨建工作的意見（試行）》印發后，×區認真學習領會，結合×實際，制定印發了《關于實施“三級聯創五化并舉”加強城市基層黨建工作的意見（試行）》文件，以區、街道、社區三級聯動體系為依托，推動全區爭創全省先進、街道爭創全市先進、社區爭創全區先進，帶動街道社區與單位、行業及各領域黨組織組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化的系統建設和整體建設。明確×、×作為試點街道先行先試、示范帶動全區城市基層黨建全面提升。

（二）織密組織網絡。×區堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，打破過去把城市基層黨建局限于社區黨建的慣性思維，將城市非公企業、社會組織、各類園區、商務樓宇、商圈市場等新興領域黨建納入城市基層黨建進行系統謀劃、整體推進，進一步織密組織網絡，化小治理單元。目前，全區×個社區共建立社區黨委×個，黨總支×個，黨支部×個，建立網格黨支部×個，樓棟黨小組×個，初步形成了“社區黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組”的三級組織構架。同時，注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋。目前，已成立了×商圈黨委、××科技園黨總支、×樓宇黨支部，進一步夯實了黨在城市的執政根基。

（三）強化責任落實。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，每次選定一個主題，區屬各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。扎實開展×工作，通過“聽、看、查、評”等方式，采取街道內部觀摩、各街道交叉觀摩、全區示范觀摩三個步驟，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題。每半年組織開展一次全區示范觀摩，由區委常委、組織部長帶隊，對部分基層黨組織等進行集中觀摩，通過聽匯報、看資料、看設施、看品牌，通過總結典型、查找問題、探討思路、傳導責任，推動先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進。

二、博采他山之石，激發城市基層黨建內生動力

（一）積極學習借鑒，吸納百家之長。全市“×黨建計劃”全面進步年暨城市基層黨建工作推進會召開后，為進一步學習城市基層黨建工作先進經驗，開拓思路，×區委常委、組織部長×帶隊，先后×次組織街道黨工委副書記、集聚區分管領導、“兩新”黨組織書記×余人次，到×等地學習社區黨建、非公企業黨建、社會組織黨建、互聯網黨建等內容。組織街道黨工委副書記，赴×等發達地區，交流學習城市基層黨建先進工作經驗，通過觀摩學習，進一步開闊了眼界、理清了思路、明確了方向。

（二）堅持試點先行，實現穩步推進。×作為城市基層黨建試點街道，先行一步，分別由街道黨工委書記帶隊，組織社區黨組織書記、街道黨務干部等赴×等地學習城市基層黨建工作和社區治理先進經驗，為試點工作提供了有益借鑒。目前，兩個試點街道已建立了×工作臺賬，明確了工作思路，細化了具體措施，確定了完成時限。

（三）選好頭雁隊伍，提供人才保障。×區以社區“兩委”換屆為契機，加大新任社區“兩委”干部培訓力度。先后組織集中培訓×次，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，從XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、黨建業務知識、基層組織建設、社區治理和服務創新等方面進行培訓，進一步提升了社區黨組織書記抓黨建強服務的能力和抓班子帶隊伍的水平。

三、創新思路理念，打造城市基層黨建新“樣板”

城市基層黨建是一個大課題，×區堅持把鞏固黨的執政基礎、增進群眾福祉作為貫穿城市基層黨建的主線，以黨的建設引領基層治理，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。

（一）讓陣地成為最紅的火炬。2020年以來，×區不斷加強黨建陣地建設，夯實工作基礎。一是優化社區黨群服務中心。街道社區黨群服務中心按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念，騰退辦公用房，將盡可能多的場地空間用于服務轄區居民。提倡“一室多用”，在規劃社區黨群服務中心的空間布局時，最大限度聽取群眾意見，回應居民群眾多元訴求，對原本辦公化、行政化的黨群服務中心進行親民化、便民化、溫馨化改造，科學合理設置新時代學習大講堂、黨建書屋、兒童之家、家風館、書畫室、舞蹈室等活動場所，將傳統的辦公場所變為互動式開放式的共建共享新家園，讓轄區居民愿來、愛來、常來。×年，累計投入×余萬元用于黨建陣地建設。二是建設黨建文化廣場。在對社區黨群服務中心改造的同時，依托城市小游園打造黨建文化廣場，推動黨建工作由室內向室外拓展。黨建文化廣場通過展示黨的光輝歷程、黨建知識、×區史、街道社區黨建工作、優秀共產黨員等內容，傳播黨建文化正能量，彰顯×歷史底蘊、人文特色，使轄區廣大黨員群眾在休閑娛樂中潛移默化地接受教育。依托黨建文化廣場，街道社區組織黨員群眾開展流動講習、支部主題黨日、黨課教育、文藝演出等活動，讓黨建工作從條條框框的規章制度中跳出來，走到廣大黨員群眾的身邊、走到廣大黨員群眾的心中，打造可觸摸可感知的身邊黨建。目前，×區已打造黨建文化廣場×個。三是打造開放式組織生活基地。×作為人口大區、經濟大區、工業大區、科技大區，各類黨建資源十分豐富。為進一步拓展城市基層黨建工作的內涵和外延，×區著力整合機關、街道、社區、國有企業、“兩新”組織等紅色陣地資源，創新打造出基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地×個，開發電腦、微信公眾號、熱線電話、線下預約四種預約方式，按需設計內涵豐富、活動鮮明的菜單內容，增強基層組織生活的針對性和實效性。開放式組織生活基地的運營，盤活了全區的紅色陣地資源，提高了各領域黨建陣地的利用率，極大增強了廣大黨員群眾參與組織生活的積極性和主動性。自開放以來，先后有×批×余人次到開放式組織生活基地參觀學習。

（二）讓服務成為最好的行動。黨建陣地的日益完善為基層黨組織更好地服務黨員群眾提供了必要保證，用好用活用實黨建陣地，服務好轄區廣大黨員群眾，是工作的出發點和落腳點。一是時代講習聚民心。為充分發揮基層黨組織的政治功能和服務功能，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求，×區著力在街道社區、機關、學校、“兩新”組織等領域，打造融學思踐悟于一體的新時代學習大講堂。通過深挖各類優秀人才，組建由專家學者、黨員領導干部、基層黨組織書記、“兩代表一委員”、黨員志愿者、先進模范人物、草根能人等組成的專業化講師團隊；以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，開設主題黨課、黨史教育、書畫、國學、聲樂、舞蹈、智能手機應用等多門特色課程；采取室內講與樓院講、固定講與流動講、線上講與線下講、集中講與分散講、專家講與業余講、黨員講與群眾講相結合的講習方式，將學習大講堂打造成黨員群眾提高黨性修養、學習實用技能、接受藝術熏陶、弘揚傳統文化的大課堂。全區學習大講堂已開展活動×余場，參與黨員群眾×余人次。二是黨建品牌安民心。為進一步提高基層黨組織服務黨員群眾的能力水平，×區廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，按照“一點一策”的原則，根據每個社區的硬件設施、黨建基礎、居民實際需求等個性差異，引導培育對象結合自身實際，找準黨建工作與本單位中心工作的最佳結合點，培育黨建品牌項目，不斷豐富完善品牌內涵，著力打造一批各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，×等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。三是紅色基因暖民心。×作為×精神的孕育形成地，更應該將×精神視為寶貴精神財富，代代傳承，發揚光大。為此，×在全區開展了×黨建創新提升活動，旨在傳承、發揚好以×精神為代表的紅色基因，努力學習×精神，激發全區廣大黨員“不忘初心、牢記使命”，爭做×式好黨員好干部。全區各級黨組織通過開展×精神大討論、支部主題黨日、學習大講堂講習、“聽一聽老黨員們的入黨初心”等活動，進一步激發×人民內心的自豪感、榮譽感、使命感，為×各項事業發展營造良好氛圍。制作完成的宣傳×精神系列微視頻《×》，視頻播放量已超過×萬次，涌現出了×歲積極入黨的老人×的感人事跡，初步形成了學習踐行×精神的新風尚。

（三）讓創新成為發展的動力。×區聚焦居民群眾需求，堅持黨建引領，積極引導轄區資源積極參與社區治理，以服務的精準化提升轄區居民群眾幸福指數。一是引領駐區單位共同治理。×區堅持城市大黨建工作理念，健全區、街道、社區三級聯動體系，強化黨組織引領統籌功能，有機聯結駐區單位、非公企業、社會組織等各領域黨組織，通過建立區域性黨組織，完善區域黨建聯席會、共建項目認領制和區域化黨建述職評議等制度，健全需求清單、資源清單、項目清單“三張清單”，有效實現區域內各類黨建資源的眾籌和黨建項目的精準對接、融合共享，以黨建凝聚區域發展合力。全區×個街道和×個社區均已建成“區域黨（工）委”，實現了區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，協調解決問題×余項，共享場地、物資等×個（處）。二是引領社會力量參與治理。構建以政府購買服務為牽引，以社區為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨干，以滿足居民需求為導向的“三社聯動”工作機制。發揮社區黨組織政治引領作用，通過引入運營成熟的專業社會組織、培育孵化居民自治社會組織，為居民提供個性化服務、專業化服務、定制化服務。如×結合“三社聯動”工作，引進×等社會組織×家，先后開展了“閱讀正當時，書香進心田”“五大一強，連民心解民困”“美麗媽媽，幸福家庭”等活動，實現了社區黨組織、居民群眾需求和社會組織服務的有效對接。三是引領紅色物業參與治理。在×區老舊小區居多，因年代久遠，硬件設施陳舊，物業服務不到位，造成居民與物業之間存在矛盾。為破解這一難題，×區探索在業主委員會、小區物業公司成立黨的組織，打造“紅色物業”。依托社區區域化黨委，建立聯動組織、搭建聯動平臺、整合聯動力量，逐步形成在黨組織領導下的居委會、業主委員會和物業公司“三方聯動”機制，使業主委員會和物業公司成為黨組織聯系和服務群眾的重要力量，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的共治格局。×將“紅色物業”作為社區治理體系和治理能力現代化的有效載體，把黨的組織建在物業服務企業，把物業服務融入社區治理中，共同參與社區建設，聯合轄區×物業黨支部開展宣傳黨的十九屆五中全會精神、安全知識普及、“愛心粽傳遞祝福、端午節重溫民俗”“十一升國旗”等豐富多彩的活動，營造出更加和諧宜居的新家園。

基層黨建工作總結(篇12)

近年來，**縣教育局堅持立德樹人，傳承紅色基因，加強黨建引領，發揮紅色資源優勢，彰顯辦學特色，積極探索推進教育綜合改革，不斷開創教育工作新局面。

一、黨建引領，推動“黨建+紅色德育”深度融合

**縣教育局利用**豐富紅色資源優勢，以思政課“三育”為抓手，推動中小學校“黨建+思政+紅色德育”深度融合。

課程育人。借助**本地紅色資源優勢，積極開發思政課校本教材，建立體系。我們分別組織骨干教師編寫了《可愛的家鄉》《永遠的豐碑》《將軍的搖籃》《永遠的豐碑》《革命傳統教育讀本》《將軍童年的故事》等系列讀物。將軍城小學編寫的思政課教材《**縣將軍城小學革命傳統教育讀本》，列寧小學編寫的《紅土育新苗》等，在全縣具有影響，思政課課程開發工作呈現系列化、特色化，實現課程育人。

環境育人。建立社會、家庭、學校三位一體“大思政”育人隊伍：既明確學校全體教職員工德育職責，又充分調動家長參與學校德育的積極性;既做好團工委、婦聯、關工委組織參與德育的協同性，又邀請老紅軍、老教師、老干部、老專家到學校做德育報告，形成人人重德育，處處抓育人的局面，實現了環境育人。

文化育人。利用**豐富獨特的紅色資源，整合遺跡遺址、烈士陵園等社會資源，將革命傳統教育與時事政治教育相結合，與時代相結合，與禮儀教育相結合，與“三百”(唱百首愛國主義歌曲、看百部愛國影片、讀百本愛國主義圖書)教育相結合，在學科中滲透思政課，優化社區教育組織，搭好校園內外溝通的橋梁;充分利用校訊通、班級qq、微信群等新媒體，搭建思政交流平臺，構建校內、校外、新媒體立體網絡，實現了全方位文化育人。

二、創新載體，以紅色研學探索立德樹人新路徑

紅色是**最亮麗的底色、最厚重的資源、最寶貴的財富。近年來，**縣教育局堅持“傳承紅色基因，弘揚紅色文化，踐行素質教育，促進知行合一”理念，以“追尋紅色足跡，傳承紅色基因”為主題，探索出了一條富有**特色的立德樹人新路徑，真正把紅色資源優勢轉化為學校德育工作優勢。

**縣教育局德育工作走進了教育部新聞發布會，被湖北省教育廳授予“百萬學生紅色游，中國第一將軍縣”光榮旗幟，“紅色研學旅行”品牌名揚全國。根據中小學研學旅行的需要，組織有關專家對**紅色資源進行了整合與梳理，圍繞“追尋紅色足跡，傳承紅色基因”這一主題開發了具有**特色的“英烈風骨之旅、銅鑼精神之旅、領袖風范之旅、將軍風采之旅、紅軍傳奇之旅、紅色體驗之旅”6條紅色研學旅行線路。

教育局結合6條精品線路，聘請**大學、**大學x余名專家教授和部分學校校長、教師代表組成編寫專班，對研學線路進行現場調研，對課程編寫思路、框架進行討論和研究，并投資x余萬元，歷時半年，分小學、初中、高中三個學段，編寫研學教材，目前開發了x門紅色研學精品課程，形成了紅色研學**模式。

在此基礎上，還與**紅色教育中心等一些綠色體驗基地、民俗風情場所、勞動教育基地結合，打造更多的精品研學線路，豐富課程資源。

三、立心鑄魂，開展“小小紅色講解員活動”

精選細評，壯大隊伍。20**年，“小小紅色講解員”率先在**縣將軍城小學啟動，**年來，從一支小隊伍發展到現如今的“秦基偉中隊”、“李天煥中隊”、“王近山中隊”等遍地開花。黨史學習教育啟動后，我們發動全縣x萬中小學生積極參與報名“小小紅色講解員”活動，培育核心成員近x人，利用節假日時間，到紅色場館開展義務宣講x余次。

內化培育，深化認識。我們深挖本地紅色資源，先后編寫《將軍童年故事》《將軍風采》《紅軍洞的故事》《紅色七里坪》等紅色校本教材，每周由輔導老師為“小小紅色講解員“開展1-2次講解專題培訓;統籌線上線下廣泛開展“**紅色故事征文活動、組織“我心中的中國共產黨”美術展，舉辦中小學生“新時代好少年·紅心向黨”讀書活動演講比賽第二課堂，校園廣播播報先烈故事，微信公眾號開設專欄等各種形式學習紅色歷史，全縣已逾x%學校利用第二課堂開展黨史學習教育。

外化行動，傳承紅色基因。**縣教育局把**紅色資源作為最直觀、最生動的教材，組織“小小紅色講解員”瞻仰參觀黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園、董必武故居紀念館、李先念故居紀念園、長勝街等愛國主義教育基地和革命遺址遺跡，凝聽革命故事、汲取紅色力量。

如今，小小紅色講解員講紅色故事已成為**的一大亮點。《崢嶸歲月紅色印記小小少年薪火相傳》在央視新聞頻道播出，《“小小紅色講解員” 引領青少年學黨史》被湖北省黨史學習教育簡報《創新案例》采用，**縣教育局堅持把黨史學習教育融入立德樹人大課堂，一系列特色鮮明、形式多樣的活動頻頻亮相中央和省市主流媒體，先后x次亮相央視，“小小紅色講解員”典型被人民日報、湖北日報等媒體多次報道。策劃拍攝的《**縣第一中學千名學子緬懷先烈傳承紅色基因》新聞，先后登上《湖北新聞》《新聞聯播》等各大媒體。

**一中、**小學榮獲“全國德育先進學校”;**小學少先隊被全國少工委授予“全國少先隊優秀大隊”稱號;**小學少先隊“**將軍中隊”被教育部、共青團中央和全國少工委聯合授予“全國優秀少先隊集體”稱號;實驗小學銅鑼藝術教育和德育融合碩果累累，x次進京演出。**小學少先隊員徐奧榮獲“全國優秀少先隊員”。把愛國主義精神融入青少年血脈，**廣大中小學生定將做紅色基因的培育者、紅色家譜的傳承者、紅色能量的傳遞者，堅定不移聽黨話、跟黨走，在歷史的滋養中茁壯成長…

基層黨建工作總結(篇13)

根據區委組織部《關于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個方面的問題，深入基層廣泛征求系統內黨支部、黨員的意見、建議，現將存在的問題和意見建議匯總如下：

一、存在的問題

(一)黨員教育培訓缺少制度化，內容形式有待創新。廣大黨員干部在學習形式和內容的選擇上趨于多元化，對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業務技能培訓而忽視思想政治理論培訓，黨員培訓往往采取大課堂的講課制，對學習者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。

(二)黨員隊伍建設有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發揮。機關黨建工作解放思想、創新發展主要取決于黨員素質的提高，現在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進一步加強，黨員對自身的要求有待進一步提高。

二、意見建議

(一)落實基層黨建工作責任制方面。

1、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。

2、堅持“三會一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵干部職工的工作熱情。

(二)黨員發展教育管理服務工作方面。

1、黨員設崗定責，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強黨員的先鋒模范作用。

2、關愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經濟負擔，改善生活質量。

(三)機關黨建方面。

1、要以服務科學發展為第一要務，在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感，進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系，完善考核標準，嚴格獎懲措施，使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，確保機關黨建工作落實于日常工作之中。

2、加強學習培訓、理論研究和經驗交流，提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式，加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓，幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務的途徑方法，以先進帶動后進，以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

基層黨建工作總結(篇14)

一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。

一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規范化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政治工作

二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學習（研討）X次，黨課X次，“主題黨日”X次；采取“請進來、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開展黨性教導X次；動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。

三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動；增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。

二、發“折子”，積極探索黨建工作新路徑。

一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作落實。

二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%；組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協議書，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。

三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員干部履職（工作學習）稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。

三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。

一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。

二是黨建引領匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X余人次；采取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村子資金X余萬元，成效顯著。

三是黨建引領匆匆風格改變。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情；全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。

四、揭“蓋子”，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。

一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主干，在兼顧統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。

三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰斗碉堡和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規范，在主動接收民主監督和社會監督方面打了扣頭。

五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。

一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織根基。

二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風格扶植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。

三是強化下層黨建，推進標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內制度，以制度化推進規范化，培育黨建示范點、優秀支部工作法。

基層黨建工作總結(篇15)

***項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目部黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將我支部20xx年全年工作情況向公司黨委匯報如下：

一、基本情況

我支部在職黨員8人，女職工黨員1人，另外新重點培養對象1人。

二、繼續深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”

自開展活動以來，項目部黨支部高度重視，周密部署，精心組織，按照規定要求，在認真抓好學習教育，打牢黨員思想根基的基礎上，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛開展談心交心活動，通過群眾提、自己找、互相幫的方式，認真查擺支部班子和黨員在“四風”上存在的突出問題，集體學習8次，集中學習3天，組織專題討論2次。通過對照分析和深刻剖析，共征求班子意見建議5條，認真聽取意見和建議，召開支委會1次。按照班子問題個人有份、支部書記和班子成員主動認領問題，共查擺出疏理問題6條，其中班子1條，個人5條。

三、抓好項目部黨建思想政治工作，促進項目集體生活文化發展

1、加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律宣傳教育。

公司黨委于20xx年4月24日下發了《開展黨風廉政教育的通知》、4月27日下發了《關于逐級簽訂黨風廉政建設責任書的通知》，支部全體黨員認真開展黨風廉政宣傳活動，黨支部認真組織相關學習，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開民主生活會，不斷提升黨員素質形象，建立重大事項報告、考勤制度、通勤車輛管理等制度。認真組織開展黨員“爭先創優”活動。

2、開展形式多樣的政治理論學習活動。

一是自學為主，集中學習為輔。由于受施工進度時間安排的影響，項目部黨支部鼓勵全體黨員在業余時間多讀報，多了解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容做好記錄，6月23日項目部黨支部集中組織了全體黨員進行了“三嚴三實”的黨課學習，并要求每名黨員寫一篇學習心得。8月15日組織全體黨員進行了“社會主義核心價值觀教育”黨課學習，同時要求寫心得。18日二次開會，組織黨員討論，借此提高黨員思想教育水平。

二是組織支部黨員觀看錄像，學習先進榜樣事跡。通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。

三是緊跟公司黨委學習的步伐，及時召開支部大會，傳達公司黨委下發的文件會議精神，并結合具體工作實際情況，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他員工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。

通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員的崗位意識和責任意識，提高了黨員隊伍思想道德和文化科學素質，為創建學習型、創新型、節約型項目部打下了基礎，促進了各項工作有序、協調、高效開展。

3、抓黨員干部隊伍建設，增強整體合力

項目部黨員8名都是工作的骨干，是項目部具體工作的帶頭人，項目經理兼支部書記，深刻認識到抓好黨員隊伍建設重要性。黨支部積極利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓，努力提高黨員綜合素質。

4、重視培養發展新黨員，積極向上級黨組推薦

20xx年我支部重點培養對象1名，即李斌同志。支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導李斌同志，使他樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。

四、加強項目制度建設，狠抓項目管理責任落實

繼續完善了項目管理制度，制訂了各個崗位責任制，如項目部學習制度、項目部崗位責任制度、考勤制度、通勤車輛管理制度，新建了項目部黨支部組織生活會制度、維穩安保工作制度、消防工作制度、黨員干部重大事項報告制度、黨風廉政建設誡勉談話制度、工作紀律規定、領導干部廉情工時制度、紀檢監察工作制度等。

五、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

(一)是抓黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設，項目部嚴格了各項規章制度，并堅持按制度要求認真做好傳達和執行，全年未出現違法違紀現象。

(二)是積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員、干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀、政紀法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，7月27日，組織學習了公司黨委下發的內部學習材料：《以權謀私利，貪腐毀前程》等18篇反腐案例剖析材料，通過組織項目部全體黨員及骨干員工學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片，組織座談討論等活動，增強了項目部黨員干部的反腐倡廉意識和自律意識。

(三)是認真開展廉政風險防范管理工作。為了繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。

(四)是做好廉政、述職測評和領導班子民主生活會工作。根據上級組織部門的要求，今年十二月，我們認真準備，按照程序，遵循原則，配合公司總部要求，認真完成了我項目部主要領導廉政測評、述職測評工作。

(五)是組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員干部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，我支部較好的完成了各項工作，無違紀的行為發生。

六、綜合治理方面

20xx年，項目部黨支部在積極認真落實公司黨委各項工作之余，也在積極配合公司總部其他部門發起的各項活動，例如4月份配合公司“和諧杯”職工春季長跑比賽，鼓勵員工積極參加，5月份開展“放飛夢想、藝漾青春”青工才藝大賽，積極推進項目部由文藝才能的青年職工參加比賽，項目部對獲選選手也給予獎勵。5月份公司廠志編寫動員大會，項目部積極參加，并組織專人負責配合公司編寫項目部施工歷史，提供圖片、證書等資料，為公司發展史編寫做出自己應有的貢獻。

在積極配合公司各項工作之外，項目部黨支部也自己組織集體活動，增強凝聚力。慶七一，組織黨支部全體黨員徒步登山，迎廠慶，組織項目部全體員工利用周末組織聚餐，表演活動。

七、存在的問題

總的來說，20xx年項目部黨支部各項工作均得到順利開展，源于上級黨委的正確領導，源于我支部成員的團結，更源于廣大干部職工的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。

2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。

3、創新意識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

八、20xx年工作打算

根據一年來的工作情況及原因分析，支部確定了20xx年重點工作如下：

(一)完成上級黨委下達的各項工作，加強和健全黨支部的基礎建設。黨的基礎建設是確保黨組織嚴密有效地完成自身使命的根本保證，做好這一項工作是各項工作開展的前提，也是公司黨支部20xx年的基礎工作。

(二)結合項目部明年的經營目標，做好黨員思想建設工作，確保黨組織的先進性。從今年項目部各項工作的進展情況看，20xx年是項目部發展的關鍵一年，遼陽石化公司產業調整帶來的重大項目施工任務非常艱巨，項目部全體黨員，作為先進生產力的代表者，在項目部未來發展的關鍵時刻必須要保持清醒頭腦，正確把握職工思想狀態，統一思想到項目部的經營發展上來。因此，支部計劃在20xx年度加強組織集中學習，提高黨課質量，真正做到理論聯系實際，服務大局，服務基層。

(三)加強黨支部委員及小組長的業務學習，提高黨務工作水平。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰斗力，很大程度上取決于黨的干部的工作水平。從現狀分析，我們項目部的黨員工作者的工作能力還有待加強，特別是活動的組織能力、創新活力以及方針政策的宣講能力，我們計劃明年開展更多的針對提高黨員工作者的工作能力為目的的活動。

(四)開展多形式的黨組織活動，活躍工作氛圍。今年我們的黨支部在文體方面的集體活動比較少，以學習、勞動為主，且沒多少新意，支部計劃明年的工作中開展更多形式的集體活動。工作講究勞逸結合，我們開展黨的活動計劃以公司的經營為中心，多組織團體活動，增強黨員的集體榮譽感，引導健康向上的生活情趣，更好地調節工作氛圍，讓廣大黨員職工以更好的精神狀態投入到工作中去。

在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員思想建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為公司各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。