農村基層黨建工作總結
農村基層黨建工作總結。
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農村基層黨建工作總結(篇1)
時光荏苒，不知不覺中，十個多月的時光匆匆溜走。回顧以往，機電工作有收獲也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就機電工作情況作以總結匯報。
一、地面建設：[趣祝福 zFW152.CoM]
1、煤倉安裝溜槽工作完成。
2、機修車間后庫房窗戶制作安裝防護網完成。
3、回收清理了工業廣場舊空壓機，舊絞車，攪拌機等舊設備。拆除舊建筑并清理了場地。
4、整理了機修車間，將材料設備和工作場地分開。
5、炸藥庫制作安裝大門、柵欄門并油漆。
6、綜合樓線路的起桿吊掛。
7、綜合樓鍋爐檢修，管路維護。
8、生產區供暖管路的維修、保暖工作。
9、安裝燈房、駐礦安監處暖氣。
10、更換生產區鍋爐房引風機。
11、搬遷機修工作車間。
12、封閉副井靜壓水池。
13、主井提升鋼絲繩、罐道鋼絲繩上油。
14、整理炸藥庫供電網絡線路及封閉窗戶。
15、安裝機修車間庫房鐵門。
二、質量標準化工作完成情況：
1、井下電纜吊掛工作完成。
2、壓風管路消防灑水管吊掛完成。
3、消防器材刷漆、噴字完成。
4、機電設備刷漆完成。
5、總回風巷安裝壓風管及風泵：管路制作、油漆，并安裝。
6、地面各種高低壓電纜規范整理：水泥電桿加設完成，電纜吊掛完成。
7、地面臨時供水及臨時靜壓水管防凍保暖：開渠深埋完成。
8、主、副井口冬季空氣加熱室建設，暖氣安裝工程完成。
三、設備檢修更換工作。
1、維修焊接鍋爐，更換鍋爐排污閥。
2、更換空壓機安全閥、機油濾芯、空氣濾芯、機油。
3、主井提升絞車檢修，井口設備檢修，并進行防墜試驗。
4、檢修、維護主排水泵及排水設施。
5、瓦斯泵站水池清理。
6、瓦斯泵站，風機房監控分站更換。
7、維修鉆機，制作接頭、管件。
8、生活設施：熱水器、水管、燈泡、空調、井上下通訊設備等檢修維護。
9、按規程規定每日對主提升系統及絞車連接部件、鋼絲繩進行專人檢查。
10、檢修主井罐籠防墜器。
11、瓦斯抽放泵站檢修2#抽放泵，加除垢劑。
四、員工教育。
1、每班嚴格執行班前會制度，對每班工作做到班前有布置，班中有落實，班后有匯報。對每班的安全問題反復強調，要求職工上崗1分鐘，安全60秒。
2、組織員工培訓，復訓，簽訂師徒協議，建立互保聯保關系。
3、落實員工每日一題學習并考核，使每個職工都能天天有進步，每日有提高。
4、五月中旬開展了井下電工技術比武，創造一個良好的學習氛圍，提高了職工自我學習、自我提高的積極性。
5、開展每人讀一本生產安全書籍的活動。
6、組織員工進行了防治水學習。
五、科室工作。
1、對各崗位記錄進行整理統計，統一做電子版。
2、記錄、上報每日科室工作要情。
3、制定了機電材料進出庫及消耗臺賬。
4、統一規范了電工工具的領用制度、周期。
5、制定編寫了機電管理制度并通過了匯審。
6、重新規范部分崗位記錄。
7、堅持每日一題學習。
礦和諧發展的先進科室。
機電隊。
二〇一〇年十一月二十四日。
農村基層黨建工作總結(篇2)
【摘要】農村基層黨組織是黨與鄉村聯系的紐帶,是我黨的執政基礎。目前農村黨建存在四個方面的突出問題,即缺人才、缺資金、缺機制、缺方法。針對這些問題,要深入實施農村干部“素質工程”,提高農村干部隊伍素質;堅持農村黨建和經濟發展一起抓;規范村級工作運行機制。
【關鍵詞】農村基層黨建問題對策
農村基層黨建存在的問題及原因
缺人才――受各種因素的影響,基層黨組織的“領頭雁”工程受到制約。從筆者的調查結果來看,班子的總體評價不高。在被調查的村支書中,37.4%為初中以下文化水平。調查顯示,只有4.3%的被調查者認為村“兩委”班子“充滿活力、凝聚力強、戰斗力高”;50%的人認為“創新意識不足、工作的積極性、主動性不強、凝聚力一般”;19.6%的人認為“工作力度軟弱、組織渙散”。在對“影響農村基層干部隊伍發揮作用的制約因素是什么?”的調查中,選擇“個人素質不高”的最多,達到50%。這說明“領頭雁”工程受到制約。分析其原因主要有兩個:
第一,農村人才儲備不足,選擇范圍較小,人才難覓。農村黨員的老化和家族化現象影響了農村人才的儲備。農村黨員隊伍總體年齡偏大,以廊坊市為例來說,盡管其經過為期一年的“農村發展黨員工作推進年”活動,35歲以下黨員也僅占到16.1%,且多集中在發展條件較好的村街。而在發展條件中等及偏下的村街,青年人普遍缺乏入黨的愿望,黨組織也缺少發展新黨員的動力。在“對當前優秀農村青年入黨情況”的調查中,大多數被調查者認為農村優秀青年入黨不夠積極,人數也不多。在所調查的一個村中,已連續8年沒有發展一名新黨員了,村委會4名成員中,也只有會計一人是黨員,村支書缺位。農村黨員的家族化現象也非常明顯,由于農村經濟活動的分散,村民之間,尤其非家族村民之間接觸、了解不多,使得有些優秀的青年人難以被及時發現和培養,加上以往新黨員的發現培養必須要求有老黨員作為其介紹人,因此往往家族青年發展較多。換屆選舉中明顯的家族化趨勢影響了農村帶頭人的選拔。調查發現,班子成員往往會利用公權力為自己或直系親屬在房屋修繕、村集體各類“工程”承包或崗位聘用等方面提供便利。
第二,農村干部待遇較低、工作難度大,人才難留。隨著2009年農村干部基礎職務補貼財政支出制度的實行,村支書、村主任的待遇從每月150元增長到880元。雖然增長幅度不小,但和在外經商、打工比較起來還是偏低。工作待遇低、難度大,社會地位也不高,又有養家、養老等后顧之憂,因此對于農村人才來說,還是缺乏吸引力。許多創業有成的農民企業家不愿意當村干部,使得農村干部選拔渠道不寬,整體素質提升緩慢。
缺資金――村街集體經濟的薄弱使基層組織的執行力受到制約。由于自然條件和各方面因素的影響,除一些城中村、城邊村及資源相對豐富村,靠以地生財、資源生財,集體有一定經濟實力外,相當一部分村街經濟基礎薄弱。特別是稅費改革后,各市縣政府都相繼取消了原本是用于為農民生產生活提供公共品的各種收費、農村義務工和勞動積累工,代之以“一事一議”籌資籌勞政策。這一政策在村街實施的效果始終不佳,有95%的村莊基本上從來沒有實施過這一政策。在農民看來,國家已禁止向農民收錢,村干部卻還要收錢,有想撈一點的嫌疑。目前,70%的村街都留有在稅費改革前形成的村集體債務,村集體收入的整體萎縮,使得村級財務更加困難,還債無望。這使得村黨組織在發展公益事業、提供服務方面力不從心,在依法管理村務方面明顯力度不夠,缺乏管控能力。
缺機制――缺乏科學、高效的村級工作運行機制,制約了農村民主進程。農村民主進程的推進是大勢所趨,同時也是抑制村干部腐敗的有效方法。但是從農村民主進程推進中暴露的問題來看,村級工作運行機制與民主進程的推進還不相適應。具體表現為村務公開形式化,民主議事、民主監督缺失。調查發現,有些村的村務公開黑板成了擺設。公布的內容也大都無關緊要。在換屆選舉年,村內矛盾高發和頻頻激化的現象說明,農村基層組織日常的民主管理、民主監督還遠遠不夠。因此,自上而下監督村基層組織,建立一個好的工作機制勢在必行。
缺方法――基層黨建工作方法簡單,制約了基層組織素質的提高。縣鄉兩級黨委雖然明確了自己的地位與責任,但在當前復雜的農村形勢下,對抓黨建的有效方法研究不夠。方法簡單陳舊,表現出:重說教、輕引導,重約束、輕激勵,重管人、輕管事,重布置、輕落實,重培訓形式、輕培訓內容等問題。農村干部工作方法單一,工作方式不夠靈活,存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題,這說明對村干部進行培訓是非常必要的。
農村基層黨建應對之策
以“兩委”換屆工作為契機,提高農村干部隊伍素質。選拔和培養“領頭雁”是黨建工作的重中之重。第一,把好農村“兩委”換屆關。在農村“兩委”選舉工作中,主管領導要從事關新農村建設事業成敗的高度,把換屆工作做細、做實,提高換屆選舉的質量。對候選人要考察,對選舉要監督,堅決杜絕賄選或是黑惡勢力對選舉的控制,杜絕有明顯劣跡的人混入干部隊伍。第二,從縣鄉工作人員中選拔合適人員主持村支部書記的工作。對連續兩屆工作沒有起色、“兩委”成員不全、尤其是黨組織書記缺位的落后村,要從縣鄉工作人員中下派干部主持工作。第三,進一步推行和完善大學生“村官”制度。盡快完善大學生“村官”制度,一要適度增加數量,達到每村兩名以上;二要使之作為日后年輕人成為各級領導干部的優先條件;三要落實待遇,完善獎勵機制;四要做好前期培訓,中期指導、檢查和后期總結。逐漸使大學生到農村任職,像到城市、城鎮就業一樣成為一種常態。第四,創新工作機制,壯大黨員隊伍,培養后備人才。改變農村黨員隊伍老化的現狀,就要從根本上解決農村發展黨員家族化的問題。要改變由老黨員推選新黨員的模式,代之以由黨員、村民代表共同推薦,擴大推選范圍。
樹立“大黨建”觀念,把農村黨建和經濟發展一起抓。只有幫助農村基層黨組織解決發展問題,才能提高其執行力。第一,因地制宜,發展壯大集體經濟,提高自身造血功能。針對當前部分農村干部對發展集體經濟認識不足、能力不足、存在畏難情緒的情況,縣委要發揮其指導作用,召集專家、企業家、基層黨委、村街代表等,結合本縣經濟發展的實際,遵循市場化運作規律,共同謀劃和扶植農村集體經濟的發展。第二,用好國家專項支農資金,使“財盡其用”。近幾年,國家財政對“三農”的投入一路走高,從2006年的3397億元到2009年的7161億元,短短幾年,已經翻番。在目前農民還不富裕的條件下,農村的公共品供給還是主要依賴國家財政的轉移資金。因此,縣、鄉、村各級領導要及早謀劃發展,做好前期的項目申請,專項資金的使用、管理、監督和驗收工作,最大限度地發揮專項資金的效用。第三,縣委帶頭,認真做好“后進”的轉化工作。一是建立縣直機關村街聯系點制度。二是建立鄉鎮基層黨委包片制度,及時了解各村情況,并反饋給縣直機關聯系人,研究解決對策。三是建立村街干部包戶制度,幫助困難戶解決實際問題,謀求家庭經濟發展。第四,保護和促進村街私營企業的發展,鼓勵他們在促進村民就業、公益事業發展、增加集體收入中多作貢獻。調查中發現,有納稅百萬元以上企業(盡管是私企)的村街,村民生活水平和村街公益事業發展都相對較好。縣鄉黨委對企業的貢獻應以適當的形式給以確認和獎勵,以保護他們熱心公益、服務鄉里的熱情。
規范村級工作運行機制,用好的機制來“管人”和“留人”。好的制度需要科學的運行機制加以落實。第一,要落實“四權分離”制度,推行“公職化”管理模式,用好的機制來“管”好人。建立健全村務監督小組、村民理財小組等群眾性監督組織,實行決策、辦事、理財、監督“四權分離”,實行一事一議制度,實現農村工作的民主決策、民主管理和民主監督。探索推行農村干部“公職化”管理模式。第二,建立“一定三有”激勵保障機制,用好的機制留住人。對于優秀的“領頭雁”不僅要關心和愛護,而且要建立激勵機制。要盡快推行“定職責目標、干好有希望、收入有保障、退后有所養”的“一定三有”激勵保障機制。做法主要有:一是落實職責目標;二是落實現任干部和離任干部的生活補貼;三是落實干好有希望、退后有所養制度;四是在農村養老保險基礎上,還要逐步研究落實農村干部養老待遇,以解決其后顧之憂。
深入實施農村干部“素質工程”,提高培訓的針對性和實效性。第一,要完善黨組織書記任職資格和村委會主任崗位素質培訓。培訓內容要包括三部分,一是思想道德培訓,二是基本知識培訓,三是工作方法培訓,探索發現科學的工作方法。第二,加大培訓投入,組織農村干部走出去參觀學習,開闊視野。參觀學習時,要注意針對性問題,因此需要根據村街發展情況對村街干部分類,為每一類村街干部選擇合適的參觀對象,以達到效仿、借鑒的目的。(作者單位分別為:北華航天工業學院,河北省大城縣組織部;本文系河北省社會科學基金項目2010年度課題“農村基層黨組織角色轉變的障礙及對策研究”的階段性成果,課題編號:HB10BDD031)
農村基層黨建工作總結(篇3)
動的完成本職工作，現將一年來的工作總結如下：
一、認真學習，不斷提高自身的綜合素質。
認真學習水利知識，進一步坦蕩視野，更新觀念,同時學習的過程中，注重理論聯系現實，做到學用聯系，學以致用，將學到的理論常識充實運用于工作實踐中；低調做人，扎實干事，處處留心，毫不放過任何學習的機會，向領導學、向同志學、向書本學、向實踐學，增強自身的理論水平。
二、全。
力工作，不竭提高自身的工作效率。
“今天不全力工作，明天全力找工作。”這句話深深的刻印在我的心里，經過這些年的工作實踐，我深知工作十分來之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進一步搞好工作，不竭提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領導同事請教，經過自身的努力，在一年多的時間里熟悉了水利工作的要點，明晰了相關工作的軌范和方針使命，提高了工作能力。并始終堅持熱情的工作立場和勤懇的敬業精神。熱愛自己的本職工作，認真遵守工作紀律，保證工作能按時完成。在具體工作中形成了一個清楚的工作思緒，能夠順遂的開展工作并諳練圓滿地完成本職工作。一年來，我本著“把工作做得更好”這樣一個方針，開拓立異，積極自動的完成了以下幾項工作：
一認真抓好白魯礎鄉集鎮供水工程和大竹園村級供水工程，再抓這。
兩個工程中我始終堅持百年大計質量第一的原則，認真抓好工程的每一個環節，全程跟蹤，不漏掉每一個細節，是的這兩個工程均順利竣工。二配合搞好丹江流域治理工程。
三、必需找準不足，明。
晰此后的全力標的目的工作實踐使我的營業水平不竭獲得提高、工作能力不竭獲得增強。嚴重的工作節奏，讓我的工作能力和思惟熟悉都有了新的打破。率領和同事們對于工作的執著和熱愛深深的傳染著我的輔佐和教育我，讓我在水利工作上由目生變為熟悉，也使我解決問題、剖析問題的能力和各類綜合能力都獲得了很好的磨煉和提高。
為全力的標的目的。
總之，我相信在往后的工作中，我會更加努力，做一名及格的水。
利人，為商南縣水利事業的繁榮和成長作出自己應有貢獻。
農村基層黨建工作總結(篇4)
加強基層組織和基層政權建設是加強黨的建設的重要內容。中組部和基層黨委對加強陣地建設也提出了明確的標準和要求。隨著黨面臨的形勢和工作的新變化，也賦予了基層陣地具有新的時代內涵。
嚴格遵守黨章和執行黨的重大決議，解放思想、實事求是。基層工作是黨和國家一線的工作。俗語講，上面千條線，底下一根針。要正確判斷當前新疆的歷史方位和黨中央戰略全局中的重要位置，科學的分析基層工作在國家和自治區穩定發展和改革中所發揮的作用，辯證的思考民族問題在新疆長期存在且需下大力氣改善的實際情況，正確處理黨心、民心、政心三者間的關系；要準確把握黨的決議、政策的階段性和時代性，充分理解在一定范圍有它的實際意義和影響力，防止斷章取義、偷桃換李，要深刻體會它的完整性和發展性，對惠及人民群眾實際利益的內容應高度重視，充分發揮和調動他們的積極性和主動性為建設基層發展基層做出力量。
近代有本書《資治通鑒》，闡述了中國古代政治規律和典型的事件。重要的有一句，“前事不忘后事之師”。
要突出把握它的階段性。每個時代有它的文化和特點。正是因為有了人民群眾的廣泛參與，這個時代才具有真正的歷史意義。“水能載舟亦能覆舟”這句古話在歷史很多朝代發生過多次。要突出把握它的連貫性。事物是客觀存在的，且普遍發生聯系，在政治、經濟、文化等領域，都有傳統與現代，過去與未來諸如此類的認知。特別是政治，事關國家和全民的事情，具有傳承和繼承性。否則是經不起時代和歷史的檢驗。要突出把握它的連帶性。政治工作方方面面，發生在國家和地區的角角落落，較起真來，不能回避，處理的好會帶動基層的穩定和發展，處理不好會阻礙基層的穩定和發展。可謂牽一發動全身，是一個極為敏感和嚴肅的問題。
基層陣地是黨和國家工作的一線。但容易出現幾種情況。一是工作多人管。要避免指導思想和原則的單一性，同時也要防止甩責任、撂攤子的現象發生，切實打牢頂層設計，防止一擁而上的怪現象。二是工作一人管。落實工作一人說了算。搞家長制和一言堂。要避免過度攬權和獨裁，防止黨的民主集中制在底層發生動搖。三是工作沒人管。上有政策、下有對策。有的工作沒有落實。要強化責任監管，恩威并用，解決和處理工作人員的后顧之憂。四是工作軟弱渙散。造成工作質量不高，影響黨和國家工作在群眾中的威信。
改革、發展和穩定，穩定是第一位的工作。特別是當前新疆的維穩形勢，斗爭艱難。第一責任到位，必須與考核和獎懲掛鉤，要明確認知要干什么和為什么要這么干，否則無路可走。第二監管到位，克服工作中易出現的思想松懈和麻痹情緒，切實增強基層工作的緊迫感。第三放管結合，不斷強化責任感和優越感，極大的激發來自團結的主動性和創造性。第四強勢管理，軍事上有一句話兵來將擋、水來土淹，就是說這個道理。
堅持走黨的群眾路線是黨的優良傳統和作風。實踐證明，正是因為中國共產黨團結帶領全國各族人民，我們的事業才會有如今的輝煌成績。要切實增強陣地服務的針對性，做到點對點、點對面和點對線的緊密結合，充分闡述基層陣地的正面意義；要切實增強陣地服務的輻射性，把基層陣地的潛能發覺出來，讓它在群眾中生根開花結果，發揮它的光和能量；要切實增強陣地服務的有效性，基層陣地作為黨和國家的基層組織，有職責有義務，要充分代表黨和國家發聲，為黨和國家工作；要切實增強陣地服務的群眾性，讓群眾積極參與到陣地的各項活動中來，讓他們感受到陣地的變化和發展。
基層工作內容很多，沒有人干，最終會落空。黨員是中堅力量。要加強基層黨支部的建設，完善各類制度和工作機制；要進一步做好黨員發展工作，把優秀分子吸納到黨員隊伍中來；要切實加強黨組的擔當意識，增強黨組的凝聚力和戰斗力，發揮戰斗堡壘作用。
加強基層陣地建設沒有固定的樣式和模式。在新的歷史階段，我們黨從無到有，從小到大，就是因為我們堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，相信群眾、依靠群眾、發動群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨才從一個勝利走向另一個勝利。相信在以XXX為核心的黨中央正確領導下，全黨團結一心、眾志成城，一定把我們黨和國家建設的更加美好，中國人民偉大的中國夢和中華民族的偉大復興一定會實現！
農村基層黨建工作總結(篇5)
? ???? 首先，對中組部和省市委組織部為我們提供這次參加座談會的機會表示衷心的感謝。下面，我就我區農村基層組織建設和農民工群體黨建工作的情況向各位領導作一匯報。 ? ???? 我們某區是某市的中心城區之一，轄區面積42平方公里，人口64萬。我區轄9個街道辦事處，共有黨員8298名。全區現有35個行政村，農村人口34000余人。我區設農村工作局，負責統一管理農村各種事務。同時，設農村工作局黨委，負責局機關黨建及農村基層組織建設和黨員教育管理工作。黨委下設農村黨總支3個，黨支部42個，共有農村黨員972人，其中，女黨員255人。 ? ???? 關于農村基層組織建設工作 ? ???? 根據我區農村地處城區的特點和新形勢賦予基層黨建工作的新任務，按照“三個代表”重要思想的要求，我們積極探索城區農村黨建工作機制，努力在增強農村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力上想實招、創新路、求實效，基本保證了農村基層組織建設工作的順利開展。 ? ???? 一是堅持黨建工作責任制，確保農村黨建工作任務落到實處。區委把農村黨建工作納入全區基層組織建設的統一部署，每年與農村工作局黨委簽訂黨建工作目標責任書，落實各項工作任務。農村工作局黨委積極落實黨建目標責任制，實行了黨委委員包片、黨員干部包村任黨建指導員的制度，加強對農村黨建工作的指導。在黨建各項工作中，各黨建指導員都能到村參加活動，協助解決矛盾，對支部工作給予了具體指導。每個黨委成員都能經常深入基層調查研究，幫助村上解決農村黨建工作中存在的問題，同時加強對各黨支部工作的督促檢查，從而保證農村工作的正常開展。 ? ???? 二是切實抓好農村基層干部的教育培訓工作，進一步提高農村黨員干部素質。針對農村兩委會成員綜合素質偏低，村級后備干部隊伍人才缺乏等問題，我們多次選送村黨支部書記參加省市組織的培訓，區委和農工局黨委每年堅持舉辦多期入黨積極分子、支部書記、村委會主任的培訓班。同時，積極抓好農村干部的學歷培訓工作，鼓勵農村干部和入黨積極分子參加農廣校的學習，采取多種形式提高農村黨員干部的素質。 ? ???? 三是把好“入口”關，積極做好發展黨員工作和入黨積極分子的培養工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作。積極抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷規范預備期新黨員的教育培養工作，嚴格履行發展黨員工作程序，實行發展黨員公示制和責任追究制度，切實把好發展黨員“入口”關。今年共培訓積極分子100多名，發展新黨員38名。 ? ???? 四是以“五個好”為目標，狠抓以黨支部為核心的村級基層組織建設。把建立長效工作機制作為進一步加強農村黨建工作的重要任務來抓，制定計劃、落實措施、培養典型，積極開展“五個好”村黨支部和“黨建工作示范村”創建活動。各黨支部按照創建農村黨建工作示范黨支部的標準，進一步建立健全各項規章制度，加大黨員活動室硬件設施建設力度，所有村配備“三機一室”，多數村黨支部與村委會班子團結、協調，工作配合密切，并能認真做好黨員的教育管理工作。去年年底，區委命名5個村為“黨建工作示范村”，最近我們將再次進行一次達標驗收，對符合示范標準的村進行命名表彰。 ? ???? 五是正確處理農村黨支部和村委會的關系，建立和完善村級黨組織領導下的村民自治機制。建立村兩委會聯席會議制度，推行村黨支部書記任村民代表會議主席制度，明確了村黨支部、村委會及村民代表會的職權，進一步理順相互關系。目前，各村普遍實行了兩委會聯席會議制度，19個村黨支部書記擔任了村民代表會議主席，黨支部在農村各項工作中的領導核心地位得到了鞏固和加強。 ? ???? 關于農民工群體黨建工作 ? ???? （一）基本情況 ? ???? 據區勞動與社會保障局不完全統計，目前，我區有外來農民工約13150人，其中有6763人與用工單位簽訂了勞動合同；本區約有5000名農民工在本市就近務工或經營小攤小點，外出的農民工只有230人，其他有勞動能力的農民以出租房屋、在村辦企業務工、經營小商店為主，可以說某區是一個典型的農民工輸入地區。外來農民工中，男性占到60%以上，以青壯年為主；女性以青年為主。文化程度上，35歲以上的大部分是小學和初中文化，35歲以下的大多為初、高中文化。 ? ???? 在駐區各類單位務工的農民工，大多在各類非公
