護士長護理工作總結
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護士長護理工作總結 篇1
忙碌而又充實的一年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務。結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排時間，并總結如下：
一、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務。2、繼續開展健康教育。
3、對體檢者發放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。
4、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業素質、規章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R、合格者給予上崗。
二、提高護理人員業務素質
對門診部導醫人員按三基三嚴內容進行培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習
門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執行消毒隔離制度。
四、落實優質護理，勇于創新，提升護理服務
實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條，落實優質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優化服務流程、創新工作模式，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
五、護理質量持續改進
針對今年醫院的評審工作，按照“xx綜合醫院評審標準和細則”規范了各項工作，使日常工作規范化標準化。經過專家初評發現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改。每月依照xx的管理模式，制定了門診部導醫質量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫質量的持續改進。
加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。
六、協助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作
做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。依據二級醫院評審要求，完善并持續改進導醫工作。繼續加強導醫人員的職業素養及服務培訓。全面學習傳染病及院感知識。
加強“三基三嚴”學習，夯實理論基礎。優化服務流程，更好服務于民。
在來年的工作中將克服缺點、改進方法、加強管理、提高服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。
護士長護理工作總結 篇2
護理工作從實踐中學習，在反思中成長
身為護士長，我深知肩上擔子沉重。在這個特殊的崗位上，我不僅要對自己的護理技能負責，更要帶領整個護理團隊，確保患者的身心健康。在這份總結中，我將詳細記錄過去的工作內容、遇到的挑戰以及取得的成就。
在過去的工作階段中，我們主要面臨的挑戰是護理工作的復雜性和多變性。隨著醫學技術的不斷進步，護理工作需要不斷更新知識體系，適應新的醫療環境。同時，患者的需求也日益多樣化，他們不僅需要生理上的照顧，更渴望得到心理上的關懷。為了更好地應對這些挑戰，我積極組織團隊培訓，確保每位護士都能跟上時代的步伐。
我在實踐中逐漸意識到，團隊協作是提高護理質量的關鍵。于是，我倡導團隊溝通，鼓勵成員間分享經驗和技巧。在我們的共同努力下，團隊凝聚力得到顯著增強，患者滿意度也得到了較大提升。我特別注重細節管理，從預防感染到患者的生活起居，每個環節都不放松。
我時常反思自己的管理方式，是否足夠人性化？是否足夠關注護士的成長？在不斷的學習和實踐中，我逐漸認識到，一個優秀的護士長不僅要具備專業的護理技能，更要懂得關心和激勵團隊成員。為了更好地支持護士們的工作與學習，我積極爭取更多的培訓機會，同時也努力營造一個積極向上的工作氛圍。
在反思中，我也意識到自己在時間管理和應對突發事件方面的不足。未來，我將更加注重提升自己的應急處理能力，確保在任何情況下都能迅速、準確地做出判斷和行動。
展望未來，我期望自己能夠帶領團隊在護理領域取得更多的突破。我們將繼續深入研究新的護理方法和技術，努力提高患者的就醫體驗。同時，我也希望團隊中的每一位護士都能在工作中找到成就感，實現自己的價值。
回首過去的工作階段，我深感成長與收獲。面對未來，我將帶著這份經歷和感悟，繼續在護理的道路上探索前行。我堅信，只要我們始終堅守初心、用心服務，就一定能為患者帶來更加優質的護理體驗。
在此過程中，我要感謝每一位團隊成員的辛勤付出和無私奉獻。正是有了你們的支持與努力，我們才能取得今天的成績。讓我們一起攜手共進、共同成長，為更多的患者送去關愛與溫暖。同時，我也希望這份總結能給其他護理團隊的同行們帶來一些啟示和借鑒。讓我們共同為提高護理質量、促進醫患和諧而努力！
護士長護理工作總結 篇3
作為一名醫院護士長，我學踐科學發展觀，用發展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。醫學教.育網搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年護士長工作總結如下:
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優質、安全有序的護理服務
1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。
3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。
2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
護士長護理工作總結 篇4
你好！我叫xx，現任xx醫科大學附屬xx醫院兒科護士長。時光荏苒，歲月如梭。 2019年，在醫院領導班子的正確領導下，在科室主任和科室全體醫護人員的共同努力下，我嚴格自律，以身作則，以醫院為家，奮發向上，并努力工作?；仡欉^去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現將2019年以來的工作總結如下：
1、嚴格管理，有效協調
一年來，在護理人員的領導下科室和科長，我從各方面都嚴格要求自己，在科室工作，特別是護理工作中，堅持把科室當成家，每天早到10分鐘，晚走10分鐘，認真貫徹醫院和科室各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護理人員的輪班，培養護理人員的綜合素質，使他們能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習基本護理技能，帶頭帶頭，大膽管理，針對兒科患兒特點，研究探索一套行之有效的護理工作方法，確保護理工作穩步推進。部門的工作。積極配合主任做好醫護協調工作，指導大家做好醫護溝通；及時發現和化解一些摩擦和沖突，增強科室的凝聚力，讓中醫科室成為一個溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造溫馨和諧的病房醫院環境。
二、狠抓護理業務培訓
生病時，家人焦急生氣，靜脈穿刺給孩子帶來的痛苦讓父母難以接受，容易引發護患矛盾。兒科護理面臨護理操作難度大、與孩子家長溝通困難、醫療護理易引發糾紛等問題。它已成為醫院工作中的一項艱巨的職業。工作壓力大，責任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進行培訓。
結合業務學習和病例護理查房，動員科室主任和醫生參加呼吸、循環、消化、神經系統知識等兒科常見病的培訓，了解兒科護理基礎知識。培訓了知識和常用護理操作技術，甚至還培訓了一些應急救援護理知識和技術。經過一年的系統培訓，考核結果顯示，護士對上述系統中的常見病有了全面的了解，不僅提高了自己的專業技能，也大大增強了護士對自己的認識和科室的發展.信心。此后，我采取每日強化的方式，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術精湛的兒科護理團隊。
三、嘗試文化管理，努力有所作為
多年的護士長經歷讓我深刻體會到，對于一個團隊來說，規范他們的行為固然重要，但更重要的是轉變他們的思維，升華他們的內心世界，讓護士長管理這個外因，并通過護士個人素質的內因工作。為此，我采取了一系列措施：每周給護士發一句關于護士日程的生活和職場感悟；經常在QQ兒科護理群里分享一些兒科護理的新知識和生活故事；他們會給他們講一些勵志、哲理等短篇小說，引發他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們兒科護士的人文素養有了很大的提高。我終于創造了一個良性鏈條，我用人文知識來改變護士——護士有效地管理自己——提高護理工作的質量。近年來，不僅兒科護理文化建設成效顯著，各項工作目標也圓滿完成。在醫院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績。
四、注重服務細節，提高患者滿意度
實行全程護理責任制，責任護士對孩子的一切護理工作全權負責負責，并提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。明確護士應負責的基本護理項目和工作規范，以及必須履行的基本護理職責。加強基礎護理，滿足患者基本生活需要。根據護理服務水平要求，做好基礎護理工作，專人負責早間護理質量，探訪病房時打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感受到舒適安全。對于生活不能自理的孩子，引導和協助家長洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修指甲，讓孩子保持矮小干凈。
制定基本護理重點，每周一、周四下午協助家長給孩子洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協助孩子進行健康教育。單純依靠護士的口語教育，但通過我長期的觀察，我發現了一個弊端：護士話少，內容覆蓋不全。孩子和家長根本記不住。
為此，我把錄取教育的內容做了一個大綱，作為護士口語教育的內容，并將詳細的內容輸入電腦。護士做了大綱和教育后，將詳細信息發送給患者。 ，效果很好。這種口語與書面相結合的教學方式，不僅幫助家長掌握，也為護士節省了大量時間，因此很受歡迎。通過今年的努力，我們基本做到了讓領導同志滿意、讓自己滿意、讓病人滿意三個滿意，病人滿意率基本達到95%以上。
V.不斷學習總結，提高自己的素質
俗話說得對自己狠。堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高綜合素質。過去一年，他在各種護理期刊上發表了多篇學術論文。
六。不足之處
面對我的病人和我的科室，我可以坦率地說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。例如，科研是護理工作進步和發展的重要推動力，但我國兒科護理研究項目仍屬空白；一問，我什至看到了護士們的淚水和無奈。
七。努力方向
展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。作為護士長，我的目標是：
1.努力在護理科研方面取得突破； 2.進一步加強業務知識的學習和人才培養與培養，進一步精通專業技能。
2.寬嚴相濟，與科室主任一道，抓好基礎護理、護患溝通等綜合工作，進一步加強科室管理，做好管理工作。方法比較成熟。
總之，一年來，我和科主任和科室全體醫護人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著眼大局立足醫院實際，對內強化質量，對外樹立形象，不斷提升醫療水平。護理水平，切實為兒童提供優質的護理服務，取得了顯著成績。在今后的工作中，我將繼續努力，銳意進取，更好地為患者服務，為醫院三級醫院的建設做出新的貢獻。
護士長護理工作總結 篇5
護理質量好壞與否直接關系到患者的生命健康與安全，關系到醫院在社會公眾中的'形象，故而護理質量控制始終是護理工作的重中之重。為加強我院護理質控工作，增強護理服務水平，1月7日下午，我與其他9名護士長赴十院聽取了“護理質控委員會年度工作匯報”。這是我第一次參加類似的護理質控工作交流會，使我對護理質控工作有了全新認識和深刻體會。
十院作為護理質控中心掛靠單位，其護理質量控制工作為全市標桿。十院有多個護理質控小組：三基培訓組、重點科室組、護理質控管理組、感染控制組、急救物品組、?？谱o理組等，每組組員一般為六名護士長。她們的任務非常繁重，除了要做好自己科室的日常管理工作之外，還要擔負質控小組的專項檢查工作，包括操作考試、理論考試、制度修訂、組織討論、迎接檢查、修改標準、品管圈活動等。
參加這次學習活動讓我受益匪淺。作為一名年輕護士長，我必須認真學習護理質控標準，借鑒十院護理質控經驗，從抓關鍵核心制度、抓關鍵崗位、抓關鍵人員、抓關鍵環節、抓關鍵時間、抓護理文件書寫、抓終末質量這幾方面著手，進行科室護理質控改革和管理；作為一名黨員護士長，我更要發揮模范帶頭作用，調動起全科護士姐妹積極參與，使科室整體護理質控系統和臨床診療更緊密地聯系起來，從而提高科室護理質控體系效率。
加強護理質量控制管理，不斷提高護理服務質量，是護理質控的中心任務。在今后的工作中，我將更注重護理質量持續改進，注重護理過程和護理成效評價，使患者真正受益于優質護理工程，享受到舒適、安全、滿意的護理服務。
護士長護理工作總結 篇6
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，我在院領導的正確領導下，在護理部主任的幫助與提點下，全體同事的鼎力支持和配合下，按照全院護理的工作思路、目標、任務，立足本職，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責各項工作任務?，F將自20xx年4月任護理部教學護士長以來的工作情況匯報如下：
一、本職工作完成情況：
1、20xx年按照年初計劃，我與護理部同事共同組織完成理論培訓及考試共10場；技能操作培訓6次；技能考核6場；?？婆嘤?次；及邀請外院專家培訓2次；新入職護士崗前培訓13次。
2、20xx年培訓以基礎護理學為框架，涉及到內、外、婦兒等各專業相關知識，注重基礎，對全院各層級護士有針對性的進行了培訓及考試考核。
3、培訓內容從護理管理、業務學習、院感、臨床?？频葞讉€方面進行，以常見問題為基礎安排的各類培訓。
4、對全院護士進行層級對應的培訓，N0、N1級護士注重基礎，N2、N3級護士注重實踐及急危重癥的培訓學習。
5、成立教學小組，各科室安排帶教老師，參加培訓，并指導各科室護士操作流程及規范。
6、成立?？菩〗M，安排了靜療、壓瘡、急危重癥、糖尿病等的?？婆嘤?。
全院的護理教學工作，按照年初計劃全部完成，提高了護理基礎知識，培養了一部分護理?？乒歉?，在全院形成了良好的學習氛圍。為臨床護理工作奠定了基礎，并為護理工作創造了嚴謹、認真的工作作風。
二、經過一年的教學工作，還存在以下不足之處：
1、注重理論，運用到臨床實際工作中，還不能很好地相結合。在以后的工作中，還需要多貼近臨床，給實際工作以指導。
2、教學工作中缺乏創新，還是按部就班以老的模式進行培訓，希望多走出去，學習先進的教學管理模式。
3、培訓內容不夠多樣化，比較單一單調。對新知識新技能接觸的面比較窄。
三、下一步的工作計劃：
盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向護理前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對醫院負責。
在以后的工作過程中有諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對于我而言，以后的路還很長，增加自身閱歷和知識，養成一個良好的品行和素養，樹立正確的價值觀尤為重要。
護士長護理工作總結 篇7
產科護士長是產科護理團隊中的核心角色，負責協調和管理產科護理工作。她需要具備廣泛的護理知識和技能，以確保孕婦和新生兒在分娩過程中得到全面和專業的照顧。以下是一份產科護士長的工作總結，介紹了她的責任和職責。
首先，產科護士長需要負責制定并執行護理方針和流程，以確保孕婦和新生兒的安全和福祉。她必須深入了解國家和地區的護理標準，并與其他護理專業人員密切合作，確保護理工作符合最佳實踐。
其次，產科護士長需要擔任領導者的角色，組織和指導護理團隊的工作。她需要與醫生協作，確定孕婦和新生兒的護理計劃，并確保護理團隊按照計劃執行工作。她需要培訓和指導護士，提供他們需要的支持和資源，以便他們能夠高效地完成工作。
此外，產科護士長需要監督和評估護理團隊的工作表現，確保他們的工作質量符合要求。她需要定期進行護理質量評估，并提供反饋和指導，以幫助護理團隊改進工作。她還需要處理并解決護理團隊中的問題和糾紛，確保團隊的和諧和合作。
除了領導工作，產科護士長還需要直接參與孕婦和新生兒的護理工作。她需要對重癥孕婦和新生兒提供專業的護理，并積極參與產科護理的各個方面，例如分娩、產后護理和新生兒護理。她需要關注患者的需求，提供情感支持和安慰，確保他們在整個分娩過程中得到良好的護理和體驗。
此外，產科護士長還需要管理產科護理部門的資源和預算。她需要核算和采購護理設備和材料，確保護理團隊有足夠的資源來進行護理工作。她還需要協調排班和人力資源，確保護理團隊的運作效率和質量。她還需要與其他部門和機構合作，確保病房的運行順利。[實用申請書 WWW.373939.CoM]
最后，產科護士長需要不斷繼續教育和專業發展。她需要關注最新的護理研究和技術進展，并根據需要進行培訓和學習。她需要與其他護理專業人員保持聯系和交流，以分享經驗和知識，并提高護理團隊的綜合素質。
總結起來，產科護士長是產科護理團隊中至關重要的角色。她需要在領導、管理和護理工作方面發揮巨大的作用，確保孕婦和新生兒得到全面和專業的照顧。她的工作要求她具備廣泛的護理知識和技能，以及出色的領導和溝通能力。通過她的努力，產科護理團隊能夠為患者提供安全、優質和人性化的護理服務。
護士長護理工作總結 篇8
忙碌而又充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功的完結之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。
一、腳虛浮地，從護理基礎工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經驗無余，?？浦R欠缺，為進步護理服務品質，從基礎護理工作入手，嚴厲執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？剖萑踔R教育，有效的進步病人滿意度，取得良好效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，進步服務品質，從改進工作細節入手：1。改進查對形式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動回答，避免查對差錯發生的可能性；2。改進備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果；3。推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人提供很大方便；4。建立護士交流溝通本，將日常工作品質控制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到品質持續及時改進目的。
二、抓制度落實，明確工作分工，防備工作漏洞
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人擔任，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規范書寫，進步書寫品質。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔任，大家共同參與科室治理，有效進步了大家的踴躍性
三、嚴厲產房治理，完成規劃改造
增強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，xx在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴厲執行重生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效增強產婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室地位，以達到標準要
四、苦練技術，嚴把品質關
針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐個進行考核，尤其操作項目，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改進操作流程。進步操作技術，有效進步服務品質。
五、開辟創新，始終學習，完成繼續教育及帶教工作
始終充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改進工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，增強?？浦R學習。往年實習生人數多，為保證帶教品質，制訂詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批先生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現狀才是提高的開始，在又一個年度展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
