社區黨建工作述職報告
2024-07-16 社區黨建工作述職報告 黨建工作述職報告
社區黨建工作述職報告范本。
社區黨建工作述職報告 篇1
2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任
（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對***新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。
（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統一部署落實、統一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發現各類問題30多個，認真進行整改落實。
社區黨建工作述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
20_年度，在西津街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級總體工作目標和年度工作安排，從強化隊伍管理，改進作風，強化組織領導等方面入手，不斷深化社區黨建和服務工作。
下面，我將本人及代表社區兩委班子成員在學習、思想、作風、廉潔自律等方面做如下匯報，不妥之處敬請各位批評指正。
一、思想學習方面
作為一名黨員干部，一班之長，我深感加強學習、不斷提高理論水平是政治上成熟、思想上追求進步的表現。一年來，我認真學習黨的及上級文件精神。在學習中，我努力把理論學習與實踐經驗相結合，把分析社區實際情況，解決社區各種突出矛盾結合起來。通過不斷學習，我對自己的工作有了更加明確的理論認識，以理論指導實踐，不斷提高駕馭工作全局能力。
二、領導能力和工作作風方面
做為社區黨總支書記，就要心系群眾，深入群眾，造福群眾，堅持以大局為重，不爭名不爭利，不計較個人得失;堅持求真務實、真抓實干的工作作風;認真遵守和執行黨的紀律和政策，按照要求做好黨總支的決策工作，在工作中時刻保持高度的政治敏銳性和責任感，高度重視社情民意、信訪穩定中的各種問題，并積極采取相應措施，為構建和諧平安社區做出自己應有的貢獻。
三、工作完成情況
(一)加強防災減災工作領導，為創建美好家園提供組織保障。
社區防災減災工作是城市社會公益性事業的重要組成部分，也是建設美好家園的重要內容，關系到社區居民群眾的生命和財產安全，關系到經濟社會可持續發展和社區大局的穩定。
在年初時，我社區就申報了全國防災減災示范社區，成立了城東社區防災減災工作領導小組，組織協調社區防災減災各項工作，堅持以提高社區居民防災減災意識為著力點，以提高社區應急管理能力和提高居民避災自救能力為切入點，全力做好社區防災減災各項工作。
在5月12日——全國防震減災日，我社區與實驗小學聯合組織開展了防震減災演練活動，并多次開展“防震減災”、“防雷減災”、“防范臺風、地質災害”等宣傳活動，增強社區居民的防災減災意識。
(二)“七一”社區黨總支紀念建黨九十二周年暨“學黨史、知黨情、跟黨走”主題活動
七一活動中，我社區黨員在烈士紀念碑前莊嚴肅立，學習了“寧國組織部關于處置不合格黨員通知”的文件精神，舉行了新黨員入黨宣誓及老黨員重溫入黨誓詞儀式。儀式結束后，全體黨員參觀了烈士陵園紀念館，瞻仰烈士事跡。
值得一提的兩件事，一是家住我轄區寧陽東路，82歲的老黨員鐘柏林同志，拄著拐棍，在媳婦的攙扶下，參加了此次黨組織活動，并在媳婦的幫助下，激動地佩戴上了黨徽。他媳婦說，即便父親年紀大了，行動不便，他也仍強烈要求參加黨組織活動。老黨員愛黨、忠于黨的精神值得我們敬佩和學習。二是部分下崗職工黨員在佩戴黨徽時說，入黨幾十年，今天還是第一次在社區佩戴黨徽，真的讓我們心潮澎湃啊!
(三)深入開展“三進三解三推動”、“黨代表進社區”活動，切實發揮黨員先鋒模范作用
為使“三進三解三推動”活動有載體，見實效，通過在職黨員進社區，合理設立17個服務崗位，深化“大走訪”，積極部署“百姓講堂”活動，深化城鄉結對活動，征詢意見訪民情等活動促進黨員先鋒模范作用的發揮。針對生活困難的黨員，通過“黨代表進社區”訪民情、解民意，堅持理論幫學與扶貧幫困結合，幫助他們解決實際生活問題，從思想上到行動上都體現了先進性。
今年，組織社區黨員、在職黨員、居民代表、社區居民等集中培訓學習，觀看電教片，召開座談會、評議會。通過推進學習型黨員活動，社區黨員自身責任意識明顯提高，服務居民的水平有所提升。
(四)文明創建活動黨員發揮重要作用
20_年10月，城東社區多次與聯點共建單位開展創省級文明縣城創建活動，活動中，各單位黨員發揮了先鋒模范帶頭作用。通過社區精心組織安排，在城管局、公安局、西辦等單位的支持和幫助下，經過5小時的強拆，在寧陽東路亞運樓宿舍樓下，拔除了一家多年來占道經營的釘子戶。通過各項文明創建的活動與宣傳，積極有效的增強了社區居民的環境衛生意識，美化了社區環境，同時也促進了社區黨員的凝聚力與執行力。
(五)認真完成統計局、西辦部署的統計任務
由于城東社區地處市商業繁華中心地段，在全國第三次經濟普查工作中，我社區首當其沖地成為了寧國市最大的一個經濟普查區，轄區內多達一百余家法人單位，近兩千戶個體經營戶，工作量十分巨大。在市統計局、西津街道統計站經濟普查辦公室的領導下，在社區精心安排下，最終圓滿完成經普工作前期的上戶摸底調查工作。同時，我社區又是全國城鄉一體化抽樣調查摸底工作試點社區和安徽省20_年人口與勞動力抽樣調查社區，對此我社區都高度重視，并按時、按質按量完成了艱巨任務。
(六)城鄉合作醫療工作圓滿完成并為居民建立健康檔案
20_年11月15日至11月30日，轄區內5400余名居民來我社區辦理了城鄉合作醫療。期間我社區與健民醫院聯系，為轄區居民免費體檢并建立了健康檔案，建立“健康檔案”可以為國家了解轄區居民健康狀況提供信息，使社區衛生服務工作者了解居民對社區衛生服務的所需，從而能夠提供優質、綜合、連續的社區衛生服務，提高社區居民的健康水平，改善社區衛生狀況。
(七)注重社區網格化信息建設
近年來，寧國市經濟社會平穩快速發展，城市建設不斷向前邁進，加強和創新城市管理迫在眉睫，于是社區網格化信息建設成為了一種創新型社區管理模式。
對于社區網格化信息管理，我社區主要從兩個方面工作入手：
一是平臺建設錄入工作。我社區共有住戶3695個、門面房1636個，現已基本錄入完成;
二是從12月3日起，經過一周的時間，對社區大廳進行改建，解決新進網格員和城管信息員的辦公場所，此項工作我社區共投入經費5萬元。
(八)超額完成市城管執法局委托代收轄區背街小巷環衛費，并創下新高
在年初時，我社區與城管執法局達成協議為其代收轄區內的背街后巷的經營門面及未實行物業管理的開放式居民區的年度生活垃圾處理費。此項工作由于我社區有著豐富的環衛工作經驗，因此是我市唯一一個代收環衛費的社區，并且在年終時，我社區共代收繳130842元，出于同志們共同努力，超出協議收取費5萬余無，為此城管執法局領導親自來我社區表示感謝與問候，對我社區工作者的認真態度表示高度贊揚，并送上慰問金2000元。
四、加強黨風廉政建設，營造風正勁足的工作作風
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。
把黨風廉政責任制建設和反腐敗各項任務落到實處。不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執行黨內監督各項制度，不斷強化對黨員干部的監督制約，推進黨風廉政建設，一年來，社區未出現一例違法違紀事件。
(二)強化黨員干部的作風建設，健全制度。
積極探索便民利民的服務方式。健全制度，實現社區工作規范化運行。加強了社區各項工作的文書檔案管理，規范了服務窗口和各科室職能的制度建設，責任落實到位。建立了社區黨建工作制度、黨建工作目標責任制度等一系列制度。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規定。
回顧一年來的工作，雖取得了一些進步和成績，但是，這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區全體黨員干部和同志們的共同努力。
成績來之不易，通過總結經驗和認真思考，對于社區工作，我的體會是：黨的建設是核心，班子隊伍是關鍵，態度決定一切，與時俱進是必須，領導指導關懷最重要。
述職完畢，借此機會，恭祝大家合家歡樂，心想事成，身體健康!謝謝大家!
社區黨建工作述職報告 篇3
(一)堅持聚精會神抓黨建。
認真履行抓黨建職責，落實黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和其他班子成員“一崗雙責”。認真抓好黨的建設各項任務，不斷提高社區黨建工作質量和水平。
一是加強政治建設。教育引導社區黨員干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力抓好XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，積極參加社區黨組織書記培訓、輪訓活動。持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年舉辦各類學習教育和實踐活動共計XX場次。
二是加強制度建設。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴格按照區黨工委要求，分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實市委“三減一加強”規定，優化制度、規范門牌標牌。
三是加強作風建設。常態化舉辦“兩委”班子、包保干部、工作人員談心談話活動，在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機制，推動作風建設到支部、末梢管理到黨員。四是加強紀律建設。嚴把發展黨員政治關，從嚴教育監督管理黨員。結合市委巡察要求，總支列出問題、任務、責任、標準“四個清單”逐一進行整改。
(二)堅持適應需求抓服務。全面加強基層服務型黨組織建設，強化服務意識、改進服務方式、提升服務實效。 一是夯實便民服務基石。對照“XX”文件要求，完善社區黨群服務中心建設，協調推進居家養老服務活動場所建設，開展XX智慧化小區建設。 二是提升“小巷大愛”服務品牌。優化項目運作方案，引入社工參與機制，提升項目專業化。20xx年“XX”便民服務隊舉辦各類便民活動XX場次，服務居民近千人次。 三是開展“微心愿”為民服務解難題。社區“兩委”班子貫徹落實主題教育要求，主動結對困難戶XX戶，認領微心愿XX個，解決困難戶反映突出的問題XX項。
(三)堅持黨建引領抓治理。建立健全社區治理架構，增強黨建引領基層治理實效。
一是抓好政治引領。堅持黨建帶領群團建設，切實加強社區黨組織對其他各類組織的領導，引導他們堅持正確的政治方向，在黨的領導下共同參與社區治理。
二是抓好組織引領。積極探索運作黨組織領導下的社會服務平臺、社區社會組織、專業社工、社會資源、社區服務項目“五社聯動”模式，以微創投項目為載體，引導社區社會組織、居民參與基層治理。20xx年“XX”獲評XX區第二屆公益微創投項目。
三是抓好能力引領。主動發揮社區黨組織群眾工作優勢，引領業委會、社區社會組織、物業公司等掌握協商方法、協調主次矛盾、依法依規辦事。四是抓好機制引領。初步建立起居委會、調解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構和機制，將居民自治組織網絡延伸至小區樓棟。逐步完善居委會、業委會、物業公司“三位一體”議事協商機制，協調化解華地紫園小區物業管理、“三無”老人贍養以及鄰里矛盾糾紛等焦點問題。
(四)堅持互利共贏抓融合。社區黨總支堅持資源共享、互利共贏，以“四聯四定”、“雙擁共建”、“社企共建”等多種措施為抓手，逐步建立起黨群、軍民、社企等多元共建體系，促進各方融合發展。“四聯四定”方面，持續深化與高新區社會事業局機關黨支部共建，在轄區居民文體活動、教育、衛生、幫扶等方面開展常態化共建活動。“雙擁共建”方面，與XX省預備役警調連在擁軍擁屬方面開展交流互動。“社企共建”方面，與XX等非公企業黨支部舉辦“在職黨員進社區報到”活動XX場，涵蓋小區文明創建、社企聯誼、困難幫扶等XX個方面內容。
社區黨建工作述職報告 篇4
對照全年黨建目標任務，抓好班子帶好隊伍，做到“在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”，不斷夯實基層黨組織的基礎。
一是高水準管理，抓好班子帶好隊伍。完善規章制度，杜絕工作不作為。完善考核制度，杜絕“消極懈怠、不想作為 ”;完善激勵制度，杜絕“畏首畏尾、不敢作為”;完善監督制度，杜絕“花拳繡腿、不真作為”;完善培訓制度，杜絕“能力不足、不善作為”。
二是高精準定位，完善社區治理機制。結合回遷和商住復合型小區的特點，完善“一居多委”基層治理工作機制，健全社區黨組織主導下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的社區社會組織和微創投項目帶頭人，引導各類組織和廣大群眾共商共建共治共享。
三是高質量服務，提升群眾幸福感。充分發揮社區“XX”、“XX”兩個特色項目服務紐帶作用，創新服務機制、服務內容，不斷滿足居民群眾多層次、多元化需求。
四是高覆蓋共建，積聚區域黨建合力。繼續堅持互利共贏的原則，進一步完善黨群、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強勁的合力，推深做實銀杏區域化黨建工作。
當前，我們將嚴格貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，督促轄區物業公司持續做好門禁管理、外人人員信息登記等，推動小區疫情防控常態化。
2020年，我們將始終保持高昂的斗志，增強責任之心、仁愛之心、謹慎之心，在思想上與中心黨委同心同德、在目標上與中心黨委同心同向、在行動上與中心黨委同心同行，努力打造和美銀杏!
以上述職報告請各位領導、同志們予以審議。
社區黨建工作述職報告 篇5
是嚴肅開展黨代表和黨員違紀違法情況排查，共排查出違紀違法黨員X人，清理排查開除黨籍X人。
三、存在的問題及下步工作打算
對照新階段新要求和群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作中存在的差距與不足，主要表現在以下幾個方面：
1、心往基層想的不深。在思想上，沒有把黨建工作擺在第一位，對黨建第一責任人的角色定位存在認識不夠深刻。在實際工作中，抓經濟發展精力多一些，抓基層黨建少一些，沒有像抓項目建設一樣抓的經常、抓的深入；有時任務來了，往分管的同志壓的多，具體拿在手上抓的不多。對基層黨建出現的新情況、新問題，了解的還不夠深入細致，研究的還不夠透徹具體，有時滿足于出思路、提要求，進行安排部署；抓“規定動作”多一些，結合實際創造性開展“自選動作”不多。
2、人往基層走的不多。在工作中，自己覺得對黨建工作非常熟悉，自我感覺良好，喜歡用老辦法，憑經驗辦事。推動工作局限于調研中、開會時，平時與基層黨組織書記交心談心、掌握“第一手”材料不多，到一線指導不夠多。黨工委雖然制定了包村駐點文件，但是對班子成員履行“一崗雙責”責任督辦不經常，對機關干部深入基層指導要求不嚴格，對黨建指導員業務培訓不系統，導致少數基層黨組織抓黨建工作存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要的現象。
3、錢往基層投的不夠。在黨員群眾服務中心達標問題上還存在投入不夠，標準不高，特別是XX、XX等社區辦公場所面積不達標，服務大廳建在二樓，存在便民大廳不便民的問題。社區黨建工作經費雖然已專項列支，但投入的費用還不夠。
下一步，我將在“重、嚴、實、增”四字上下功夫，扎實推進基層黨建工作。
1、黨建格局上突出一個“重”字。從我做起，堅持聚精會神抓黨建，牢固樹立重在基層、大抓基層的鮮明導向，堅持重視基層、重點推進，重心下沉，真正形成“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的黨建工作格局，切實把黨的戰斗堡壘筑牢筑實。
2、責任落實上突出一個“嚴”字。把從嚴治黨向基層黨組織延伸，把嚴字當頭貫穿到基層黨建工作的方方面面。突出抓好“一把手”管黨治黨主體責任的落實，認真抓好黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，提高黨建工作在全辦目標考核中的權重。同時，嚴格考評結賬，對問題嚴重的黨組織負責人及時調整，把黨建“軟任務”變成考核獎懲的“硬指標”。
3、工作推進上突出一個“實”字。務實重行推進基層黨建工作，對X個村社區黨員群眾服務中心進行提檔升級，抓好示范村社區創建，打造X黨建特色；加大非公企業黨建工作力度，真正做到黨的工作“有形覆蓋”和“有效覆蓋”的統一；同時，對工作推進實行一事一案、一村一策，做到定事、定人、定時、定法，確保黨建工作取得實實在在成效。
4、經費保障上突出一個“增”字。推動基層黨建經費逐步增長和落實，嚴格按要求落實好黨建工作經費，并納入年初預算。同時，健全逐步增長基層黨建工作經費的機制，保障基層干部工資待遇落實到位，確保基層有人辦事、有錢辦事、有場所辦事。
社區黨建工作述職報告 篇6
2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就X年黨建工作述職如下：
一、履職盡責情況
一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人、區直機關到社區報到黨員X人，同時組織街道干部X人、社區工作人員X人、網格長（員）X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至區管黨費賬戶。
二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯系村、黨建例會、黨建考核等X項制度，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，實現了黨工委班子集體領導地位。工農辦黨工委召開黨建工作會議X次，先后撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費X余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調研達X余次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩定方面問題X余件。帶領班子成員下基層講黨課X場次，黨課學員覆蓋全辦X余名黨員。
三是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優配強了村級組織，這次換屆共調整X個村支部書記，X名委員。抓好后進村整頓，強化陣地建設，對尤西村投資X萬元解決群眾文化廣場、道路等X項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程X個，開展爭創黨員示范崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵X名，優秀服務隊X個，服務型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數達到X余人，開展各類黨員活動X余次，幫助群眾解決實際問題X余件。在非公企業黨建工作中，我辦目前有非公企業X家，設有黨支部的非公企業家。一年來，我辦共開展非公企業黨建工作調研X次，提出合理化建議X余條，召開非公企業黨建工作會議X次，發放學習資料、黨建雜志X余本。對沒有設立黨組織的非公企業，制定了領導干部分包聯系制度，共選派出黨建工作聯絡員X名，做好與非公企業的溝通聯系工作。
四是創新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，嚴格執行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解決農村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓推進會X次、現場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區廣泛推行黨員聯系戶活動，全辦選派X名黨員，聯系X戶群眾，全年黨員共提出并解決問題X件，調解問題X件。結合村級黨員干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。
二、存在問題及原因
一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區，在換屆選舉前，各村兩委干部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創先爭優意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。
二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外，X年工農辦組織理論培訓只有X次。基層支部對黨員的教育管理不規范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯網等現代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。
三是黨建經費保障不足。基層組織工作經費保障渠道單一，農村黨員開展活動經費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發揮。村干部待遇偏低，財政轉移支付人均不足X元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。
分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。
（二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現象，黨建活動記錄不規范，不注重細節，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經不住上級檢驗，經不住黨員群眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數少、標準低，難以達到理想效果。
（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發揮作用不明顯。
三、下步工作思路和主要措施
一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規章制度，做到及時溝通協調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到X個村調研X次，全年要舉辦X次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設進行檢查督促達標，對黨建宣傳進行指導、印發資料，確保黨建宣傳有內容不間斷，計劃一季度一次對非公黨組織黨務干部進行培訓，加強非公黨建工作機制，強化并發揮非公黨建的積極作用。
二是創新方法，提升服務。進一步創新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。進一步規范基層黨建工作項目化管理，對各村重點項目工程每月督導驗收一次，每半年進行排名。推行機關黨員設崗定責，對所屬黨員設崗定責，服務群眾，開展“五好”黨員創建活動，按照政治素質好、工作業績好、遵紀守法好、思想作風好，群眾反映好，結合民主評議黨員引導黨員爭先創優，爭取使X%的黨員成為服務標兵，X%的黨員成為五好黨員。對農村黨員推行黨員聯系戶制度，按村情選派黨員聯系X戶群眾發現問題，解決問題，引導黨員積極參與、討論、審議村內事務。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內事務、為民服務等實行加分，對不履行職責、違紀違法的實行扣分，一年內分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達到五好黨員標準。推行黨員服務隊活動，爭取使X%的黨員服務隊成為優秀服務隊，增強基層黨員的活力。
三是加大投入，注重實效。以X村的后進村集中整頓為契機，以點帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經費保障，全年至少拿出X萬元用于黨建工作，保障基層黨組織日常活動開展。對后進村整頓工作我們將加強班子作風建設，提升基層黨員素質，增強基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發展、服務群眾、促進和諧中履行責任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍，從而發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。盡快建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，目前X個村已通過走訪黨員、群眾，確立2022年-2023年三年內每年為群眾辦X件以上實事、好事，辦事處從2022年-2023年按X萬、X萬、X萬的預算，為村級組織做實事好事提供資金保障，引導村黨組織在服務中樹立威信。建立督查問效機制，查找落實不好的癥結，提出解決問題建議，對督查結果嚴格問責，使不抓落實、落實不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實效。
社區黨建工作述職報告 篇7
根據會議安排，我就抓20xx年基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任工作情況進行述職述責，請領導和同志們予以評議。
一、成績清單
1、貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。為便于黨員隊伍管理，xxxx年11月，經上級批準成立xx社區黨總支，下設兩個支部，共有黨員82名。xx社區黨總支以學習理論知識為抓手，以黨支部為單位，20xx年社區嚴格按照組織生活制度開展“三會一課”，全年組織黨課學習24次，召開組織生活會2次，開展主題黨日活動12次，組織觀看專題教育片3次，共組織理論知識黨員專項培訓2次。
2、認真開展自查整改，嚴格履行“一崗雙責”制度。通過自查，對“五弊”、巡察整改、組織生活制度、干部作風大整頓中存在的問題進行整改。并結合黨課多次組織黨員學習《廉政準則》、《行政監察法》《紀律處分條例》，還開展了《懺悔錄》警示教育活動。嚴格履行自檢自查制度，加強社區工作人員的教育和管理，運用公示欄、互聯網平臺進行黨務政務的公開，提高透明性。
3、全面鋪開社區掃黑除惡專項斗爭新局面。認真傳達掃黑除惡工作內容，通過宣傳單、入戶調查表、互聯網平臺等形式進行宣傳，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭輿論氣氛，努力做到知曉率百分百，動員廣大居民積極參與掃黑除惡斗爭，發現黑惡勢力及時舉報。共發放宣傳單1400余張，填報入戶調查表1200余份。
4、整合社會資源，開展好社會化服務“五進”社區工作，落實黨建聯席工作。20xx年，認真貫徹執行白山市社會化服務“五進”工作的具體要求，整合轄區內的服務資源，認真開展名類活動共8次活動。xxxx年3月，xx市廣播電視臺與xx社區進行黨建聯席工作對接，全年與駐街單位、包保部門開展黨建共建活動8次，其中文藝活動2次，召開黨建聯席會議6次，并拍攝了新聞節目“聚集兩個責任”，對xx社區的各項活動進行廣播電視宣傳。
5、充分利用互聯網+社區平臺，暢通黨群溝通渠道。通過智慧黨建“我的e社區”發布信息共400余條，微服務關注居民已達到500余人，我的e支部注冊黨員79人。成立總支下設黨支部后，兩個支部已完成線上支部建設及20xx年黨員積分制管理工作，并實現了信息的實時更新。
6、其他工作。20xx年社區在職黨員結合社區志愿者隊伍認真組織開展好“黨員幫客”系列活動8項。孵化文藝志愿隊伍一支，參與并組織文藝活動8次，以新時代文明實踐站為平臺開展各項活動18次。20xx年共召開“一事一議”專題會議4次，討論通過并完成各類服務群眾項目共十二項。
二、問題清單
1、理論知識掌握不夠扎實，不能很好的做到學以致用。對《黨章》、xxxx系列講話、xx大報告精神等學習不夠積極主動，理論學習不夠深入，存在沒吃透的情況。在工作中理論與實踐的結合也做的不夠好，有些理論知識，在腦子里明白了，可是到了工作上卻沒用上。
2、在日常生活中，對“堅持什么，反對什么”立場不夠堅定。在工作中存在報喜不報憂現象，在向街道領導匯報工作時講成績多一些、講工作亮點多一些，而在面對問題時的勇氣不足，有時甚至回避問題，缺乏直面問題的勇氣，從而導致一些歷史的遺留問題至今沒有得到有力解決。
3、擔當意識有待提高。作為黨總支的帶頭人，應對核心工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，沒有明文規定的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當的精神頭。
4、經驗主義在作祟。認為自己相關的工作經驗豐富，對黨建、社區發展方面出現的問題用老方法解決，缺乏創新意識，一直在吃老本。沒有結合社區實際和現下的發展態勢開拓創新，以致社區黨建工作發展不夠好，不夠快，創新工作停滯不前。
深思以上問題，主要有四方面原因：一是對相關理論知識掌握得不夠牢固，沒能自覺抵制各種錯誤和腐朽思想。思想上放松了對自己的要求，在理論學習上也沒有很好的消化理論知識，沒有做到內化于心外化于形，在工作中運用好理論知識，更沒有帶頭去學習。二是黨性修養有所退化，沒有做到慎言慎行。黨員意識有所淡化，對自己要求不高，在工作中有“不求有功但求無過”的思想，沒有意識到自己與先進黨員之間存在差距，沒有平衡好家庭和工作，沒有全身心的投入在工作中來。三是工作不夠大膽，創新魄力欠缺。尤其是社區黨建創新工作方面，主動研究不夠，沒有把握好工作重點和工作方向，面對問題時，解決辦法不多，決策也不夠及時有力，思前想后瞻前顧后。四是宗旨意識有所弱化，全心全意為群眾服務的思想不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。上級分派任務后，有時首先想到的是如何盡快完成，而不是怎樣做到最好，如何做能讓群眾滿意，從而在工作中產生急躁情緒，影響工作效率和成果。
三、任務清單
1、強化主體責任落實。進一步樹立黨總支書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。通過集中學習與自學相結合的方式，提高支部黨員理論知識素養，堅定理想信念，強化服務宗旨，引導黨員自覺學習《黨章》《紀律處分條例》，按照黨的組織生活制度的要求制訂20xx年“三會一課”“黨課學習”計劃，規范主題黨日活動，開展好組織生活會和民主評議黨員等活動。以新時代文明實踐站為平臺，以“黨員幫客”志愿者隊伍為載體開展20xx年宣傳工作。除了要對黨的路線、方針、政策、掃黑除惡專項斗爭工作進行繼續宣傳外，計劃在轄區內開展“國慶70周年”“文明城創建”“傳統美德好家風”等宣傳活動，確保黨員、在職黨員全程參與，充分發揮帶頭作用的同時也在轄區內營造良好、和諧的社會文化氣息，在潛移默化中弘揚社會主義新風尚。做好黨員發展工作，為黨的隊伍注入新活力。引導更多的有志青年加入黨組織，并加強對入黨積極分子培養教育嚴格遵守發展黨員工作程序和紀律，杜絕“帶病入黨”的情況發生。20xx我支部預計發展黨員一名，轉正一名。
2、聚焦重點任務，夯實基層黨建工作基礎。壯大文藝志愿者隊伍，豐富紅色精品文化節目。在現有志愿者文藝隊的基礎上，吸收黨員和在職黨員加入隊伍，并邀請優秀的、有經驗的其他社會團體到社區指導文藝工作，編排有地域特色、結合東北抗聯、“四保xx”等紅色文化節目，在文藝活動中為居民群眾帶來更具深刻教育意義的紅色精品節目。有序推進社區的各項工作，著重解決民生難題。通過多種途徑搜集民意訴求，初步確定20xx年服務群眾“一事一議”項目六項，涵蓋節日走訪慰問特殊群體、創業就業技能培訓、完善居民區公共設施、節慶文藝活動以及開展青少年愛國主義教育文藝宣傳活動等，切實通過服務群眾項目解決居民關心的難題。著力打造“共享”便民服務大廳。結合社區現有資源，計劃在便民服務大廳內設立“共享”圖書、“共享”醫療、“共享”消防、“共享”愛心等，設立“共享”服務平臺，讓轄區內的資源共享起來，并加快社區與社區、xx街道與市區社區在文化、服務資源上的交流，通過各方資源的互通和共享，為居民提供更為豐富方便快捷貼心的服務。
3、強化服務引領，搭建黨建工作載體平臺。20xx年將進一步對xx發布、“365”微服務公眾號、智慧黨建服務平臺我的e社區、我的e支部等互聯網+平臺進行宣傳，在現有關注人群的基礎上，擴大受眾群體。與此同時，加快平臺建設，將更加豐富、優質的信息發布給居民，進一步為居民的生活提供便利。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
