衛生工作總結
2024-03-27 衛生工作總結
衛生工作總結（合集十二篇）。
衛生工作總結【篇1】
近年來，我單位在衛生工作方面取得了不少成績，經過一年的努力，各項衛生工作都取得了明顯的改善。下面，我將對我單位衛生工作進行總結，并提出一些改進意見。
我單位注重加強衛生宣傳教育工作。我們開展了多次衛生講座，向職工們宣傳了健康知識，提高了大家的衛生意識。我們還開展了文明行為倡導活動，引導職工養成良好的衛生習慣。這些舉措得到了職工們的積極響應，使整個單位的衛生環境得到了顯著改善。
我們加強了環境衛生管理。我們定期清理垃圾，保持辦公區域的清潔。同時，我們還加強了對衛生死角的管理，確保每個角落都得到了徹底清潔。通過這些措施，我們有效地提高了單位的衛生水平，為職工們營造了一個舒適整潔的工作環境。
我們還大力推廣了衛生設施的使用。我們安裝了更多的洗手池和衛生間，方便職工們隨時保持個人衛生。同時，我們還鼓勵職工養成每日打掃衛生的習慣，保持工作環境的整潔。這些舉措有效地提高了單位內衛生設施的使用率，讓職工們更加注重個人衛生。
小編認為，我單位在衛生工作方面取得了一定的成績，但也存在不少問題。仍有一部分職工衛生意識不強，需要進一步加強宣傳教育。我們在環境衛生管理方面還有待提高，需要加強對死角的管理和清理。我們還需要繼續推廣衛生設施的使用，讓更多的職工了解和使用這些設施。
為了進一步提高我單位的衛生工作水平，我們將繼續加強衛生宣傳教育工作，提高職工的衛生意識。同時，我們還將加強對環境衛生的管理，保持整個單位的清潔衛生。我們將繼續推廣衛生設施的使用，讓每個職工都能養成良好的衛生習慣，共同營造一個整潔舒適的工作環境。
通過不懈的努力，相信我單位的衛生工作將會取得更大的成績，讓每個職工都能在一個干凈整潔的環境里工作和生活。感謝大家的支持和努力！愿我們的單位更加美好！
衛生工作總結【篇2】
基本情況
鄂爾多斯市是自治區以公立醫院改革為重點的綜合醫改地區，也是第一批基本藥物制度試點地區。市政府出臺了“藥品供應保障制度實施方案”、“全面加強和完善公共衛生服務體系建設指導意見”、“公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施方案”等政策文件，新農合參合率達到96.2%，基本藥物制度覆蓋所有基層醫療衛生機構，縣級醫院綜合改革試點醫院8個，實行一體化管理的衛生室占81.7%。準格爾旗提出了整合居民醫保和新農合的思路，統籌建立城鄉居民基本醫療保障制度，做大醫保基金總量，縮小了城鄉之間的差距。烏審旗推行以“三制五統一”為核心的縣鄉村醫療衛生服務“一體化”管理的改革，既解決了基層醫療衛生機構服務能力弱、人才缺乏問題，也形成了衛生人力資源的上下流動機制，還推動了基本藥物制度的建立，促進了基本藥物的合理使用。鄂爾多斯市中心醫院加快信息化建設步伐，多媒體觸屏式費用查詢機的應用，為患者就診提供了便捷服務。鄂爾多斯把“健康前置管理”作為醫改的重點內容之一，將啟動健康城市創建活動。
巴彥淖爾市作為全區第二批基本藥物制度試點地區，政府制定出臺了“貫徹落實自治區人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點實施意見”，五部門出臺了“公立醫院改革試點實施意見”。25個專業公共衛生機構全部實行績效考核、績效工資，28個政府辦社區衛生服務機構、111個蘇木鄉鎮衛生院全部完成人員聘用和績效改革。新農合參合率達到95.88%，基層醫療衛生機構全部推行基本藥物制度，烏拉特前旗醫院也實行了基本藥物零差率銷售，由政府負責給予專項補貼，為深化公立醫院改革做了有意義的探索。
與此同時，兩地大力發展蒙中醫藥事業，加快衛生信息化建設步伐。鄂爾多斯“數字衛生”工程也即將啟動。
存在的問題
一是深化醫改工作的進展不平衡。比較兩市總體情況，鄂爾多斯市研究醫改、推進醫改的氛圍基本形成；巴彥淖爾市雖然是第二批基本藥物制度的試點地區，但醫改的氛圍還不濃厚，除了農村牧區基層醫療衛生機構外，多數政策還沒有取得實質性進展。
二是新農合管理與保障水平迅速提高的形勢不相適應。對于抓住新農合政府補助標準提高到200元以上的機遇，推行支付方式改革的進展不大，門診統籌推進尚顯乏力，新農合與其他基本醫療保險一樣，作為醫患之間第三方的作用還遠沒有發揮出來，既缺乏引導合理就醫、促進轉診會診機制建立的作用，又缺失代表參保方面的集團購買醫療服務、規范診療行為的作用，與定點機構談判工作沒有普遍啟動，控制費用增長的作用不明顯。特別是現有新農合信息系統在便民和為決策提供支撐遠遠不夠。
三是基本藥物政策還沒有真正落實。基層醫療衛生機構多數只配備100多種基本藥物，同時還在加成使用非基本藥物。基層醫務人員對基本藥物知識還缺乏全面的了解。多數基層單位通過網上采購藥品，但是藥品配送不夠及時。有的基層醫療衛生機構還在自行采購藥品。普遍反映自治區招標的部分藥品價格比盟市自行招標的高。鄂爾多斯市在20xx年曾搞過二次議價，藥品價格總體下降了19.1%，在自治區通報批評后叫停。鄂爾多斯建議自治區允許盟市二次議價。巴彥淖爾市現在正準備開展二次議價工作。
四是醫療衛生服務能力較低。突出表現在基礎設施、基本設備配備落后，衛生技術人才匱乏，護理人員短缺。專業公共衛生機構核編定崗缺乏自治區級的政策支持。特別是為農村牧區衛生院公開招聘執業醫師工作開展了3年后，20xx年國家停止了在我區繼續開展這項工作，衛生院后續人才隊伍建設的政策缺乏連續性，基層醫療衛生機構人員學歷層次較低。
五是公共衛生服務均等化工作不扎實。雖然各級政府的基本公共衛生服務經費基本落實，并且鄂爾多斯的人均補助標準今年將達到31元，但是基本公共衛生服務并未真正普惠城鄉居民。城鄉居民健康檔案的利用率較低，還沒有形成檔案建立、居民使用、綜合應用、補充完善的良性運轉機制。基層醫療衛生機構提供的主動服務、上門服務較少。巴彥淖爾個別旗縣的基本公共衛生服務經費還沒有補貼給衛生院和衛生室。
六是公立醫院改革試點城市的工作尚未真正啟動。對照公立醫院改革的試點任務，實施區域衛生規劃、改革公立醫院管理體制、改革公立醫院補償機制、改革公立醫院運行機制、健全公立醫院監管機制、形成多元化辦醫格局等還沒有真正啟動。隨著醫保制度建設的快速推進，縣級以上公立醫院就醫人數劇增，床位、人員缺乏等問題逐漸顯現。而社區衛生服務中心、蘇木鄉鎮衛生院的病床使用率卻在下降。
問題分析
以上問題的產生，既有客觀原因，也有主觀因素。從衛生系統自身抓醫改工作的角度考慮，主要有以下幾方面：
第一，調查研究不深。一方面是對上情研究不足。國家醫改政策目標、框架、理念均已確定。但在基層很少聽到“把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供”的匯報和提法，致使基本藥物配備不全，控制基本醫療服務費用的積極性不高，群眾對基本公共衛生服務的體驗不深。另一方面是對下情研究不深。國家醫改政策是對全國提出的總體性的原則要求，而我區地廣人稀，醫藥、醫療市場分散，需要我們審慎實施以省為單位的有關工作。比如，我區藥品招標采購到底需不需要盟市二次議價，到底是否允許二次議價，亟待統一思想。此外，總結研究下級推進醫改中出現的新情況還不夠，試點的“試驗”作用沒有得到發揮。烏審旗從20xx年開始改革縣級公立醫院，建立以旗人民醫院為龍頭，以鄉、村兩級醫療機構為骨干的集團化管理模式，并實行“三制五統一”機制，盤活了全旗醫療衛生資源，但是并未引起我們的關注。
第二，組織發動不足。一方面，領導層的開發動員工作仍顯不足。有的盟市醫改方案至今難以上會研究。政府醫改相關部門之間的發動工作也還不協調。國家五部委的《關于完善政府衛生投入政策的意見》已經出臺2年，但我區的具體辦法至今未能出臺，導致盟市、旗縣市區的衛生投入政策缺失。另一方面，衛生系統內部的組織動員工作滯后。許多醫療衛生人員不清楚本職工作中哪些是醫改的內容，基本藥物的種類還說不齊全，基本藥物的政策內涵不清楚。有的地區和領導干部對新農合推行盟市級統籌存有異議，這說明基本醫療保險制度中最為核心的大數法則的知識還沒有得到普及，致使一些醫改的理念、政策在層層傳遞中發出了不同的聲音，出現了不同的行動。
第三，指導督查不夠。在工作的安排上，督促檢查的多，政策指導的較少。許多醫改政策在還沒有完全理解和吃透的情況下，匆忙實施、盲目開展，應付督查。特別是對公立醫院改革試點的專題指導和督查工作基本缺失。在指導督查工作的執行主體上，行政部門的多、業務部門的少。在指導督查方式上，就事論事的多，整體分析的少。突出表現在對按季度、年度開展的190項醫改監測指標的分析利用不夠。實施了基本藥物制度，但政府補助尚未落實，運行機制不暢。
第四，規制手段不硬。一是醫改政策是否執行缺少剛性管制手段。雖然層層簽訂了落實醫改任務責任狀，但是對任務完成的好壞沒獎懲。執行區域衛生發展規劃，成了限制社會資本舉辦醫療機構的充分理由，但并非是優化調整公立醫療資源的必要條件。二是服務行為是否規范缺少有效的約束手段。三是醫療衛生服務支持系統缺乏標準化的管制手段。基層衛生人才仍然匱乏，能力、水平仍然不高。
意見建議
為了如期完成醫改近三年的'重點任務，近期我區在抓醫改工作中，應以“三跟進、三提速”為重點。“三跟進”是：
調查研究和總結經驗及時跟進。一是進一步摸清底數。不但要全面調查掌握衛生資源狀況，更要開展衛生經濟學研究，核算基本醫療、公共衛生、基本藥物服務成本。特別是核算基層醫療衛生服務機構和專業公共衛生機構的服務成本。二是研究制定工作標準。使衛生管理、服務、建設、培訓等工作在標準下推進，使醫改任務在標準下規范地落實。三是開展專項改革試點研究。重點研究新農合對醫療服務的杠桿調解機制和公共衛生服務的“購買”機制，推動醫療衛生服務體系改革。四是及時發現和總結典型經驗。對盟市和旗縣市區的探索，本著少限制、多引導的原則，鼓勵多種形式的改革。同時，對符合醫改目標要求和我區實際的改革舉措，及時總結、升華、推廣。
政策調整和宣傳貫徹及時跟進。根據調研總結的情況，及時調整不符合我區實際的政策。尤其注重調整和明確政策的具體執行主體、實現目標、考核主體，建立責任明晰、獎懲有力的機制。重大醫改政策出臺，各級衛生部門會同醫改辦共同組建政策宣講團，層層開展醫改政策講解，并將醫改政策宣講列為縣級以上領導干部的培訓內容。將醫改政策知識作為衛生管理人員崗位培訓、衛生技術人員繼續教育的內容，有計劃地實現醫改政策知識的全覆蓋，營造全系統良好的醫改氛圍。
普遍指導和重點輔導及時跟進。對全區普遍執行的醫改政策，加大具體指導力度。充分利用醫改監測數據，進行普遍性的指導。對年度醫改任務，倒排時間表，指導和督導雙推進。在強化面上指導的同時，建立領導干部或團隊聯系試點工作制度，及時提供支持，輔助醫改工作的開展和典型經驗的升華。
“三提速”為：
一是衛生信息系統建設步伐應提速。通過頂層設計，分步實施3521工程，建立3級平臺、5個應用系統、2個數據庫和1個衛生專網，實現信息資源共享、互通，提高總體管理和服務水平。整合所有衛生信息化項目資金，以居民健康檔案和電子病歷數據庫建設為紐帶，推動醫療服務、公共衛生、醫療保障、藥品供應和綜合管理系統的規范化建設，促進醫藥衛生服務信息公開、透明，規制各種服務行為。
二是衛生人才培養機制建設應提速。抓緊制定《自治區醫藥衛生中長期人才發展規劃》。以“幫扶式托管”為基礎，探索建立“三帶二、二帶一、一帶村”鏈條式對口幫扶機制，引導三級、二級、一級醫院通過托管等不同形式，逐級對口幫扶下級醫療機構，逐步建立醫療機構之間縱向緊密的協作與人才培養機制。在條件具備的地方，推行縣鄉村衛生服務一體化管理，促進衛生人才流動。實施醫療衛生領先技術跟蹤計劃和適宜技術推廣普及計劃，在三級醫院強化臨床技能培訓基地的建設，啟動住院醫師規范化培訓，建立遠程繼續教育制度和新技術快速推廣應用機制。
衛生工作總結【篇3】
為了繼承和發揚中醫藥事業，我院在縣衛生局的領導下，利用有限的衛生資源積極開展了中醫藥工作，現將我院中醫藥工作總結如下：
2、進一步完善了中醫門診工作。
3、中醫科門診患者建立個人健康檔案實行電話隨訪 了解病情。
加強了中藥房工作，完善了各項規章制度，把好藥品質量關，提高中藥調劑水平，設立并進一步規范了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達300種以上，并根據需求，不斷擴大中藥品種。
1、西醫醫務人員中醫藥知識與技能培訓2次，培訓工作納入年度繼續醫學教育范圍予以考核。
2、派出多名中醫藥人員參加了學習中醫的試點和到上級醫院進修學習，不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。
3、開展了中醫特色治療和康復。
從事中醫內科及中醫內兒科診療工作的醫生具有20余年的診療經驗，擅長內科肝膽疾病、呼吸系統疾病、內分泌系統疾病以及兒科急性傳染病（如麻疹、水痘、流行性腮腺炎）等疾病的辯證施治、預防。
擁有全自動牽引床、tdp治療儀、遠紅外線治療儀、干擾電治療儀、電針等器械共10余臺件。能診治腰椎間盤突出、腦血栓后遺癥、急慢性腰肌勞損、肩周炎、頸椎病、坐骨神經痛等疾病，治愈顯效率達80%以上。
（一）我院對中醫藥工高度重視，成立了中醫藥工作領導小組。
（二）采取了派送中醫藥專業技術人員省內外進行短期中西醫結合專業培訓，進一步提高了我院中西醫結合科目水平。
（三）在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的'中藥飲片，保障用藥安全。
我院的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛生資源進行創新，使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。
（一）中醫藥工作硬件設施薄弱，財政投入力度不足，在規劃項目中未把中醫藥硬件設施建設納入長期規劃。
（二）中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低，未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。
（一）不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進設備，選派業務骨干到省內外中醫院進修。使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。
（二）加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。
衛生工作總結【篇4】
不知不覺，今年是我到公共衛生科工作的第二年了。一年來，在院科兩級干部的領導和同事們的幫助和帶領下，我逐步熟悉和習慣了公共衛生科的工作。在本年度，我主要從事的工作是乙肝免疫球蛋白的保存、管理和分發、葉酸的保存和分發、艾梅乙免費檢測試劑的保管和分發、以及其他一些零星資料和試劑的管理和分發，也從事部分傳染病報告等工作。在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛生服務工作。現將20xx年個人工作總結如下：
一、政治思想及職業道德
積極參加院里和科里組織的各種政治學習和業務學習，在大是大非面前保持清醒頭腦，時刻與院科兩級要求保持高度一致。認真學習和領會黨的十八大以來的精神，并加以貫徹和落實，實事求是的做好本職工作，注重理論聯系實際;積極擁護以XXX同志為中共中央XXX的新一屆領導班子，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，始終在思想上、政治上、行動上自覺地與黨中央保持高度一致。在思想上積極要求進步，向黨組織靠攏。認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《公共衛生服務規范》等知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
深信做為一名醫務工作者“必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍蚩，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想。亦不得瞻前顧后，自慮吉兇，護惜身命，見彼苦惱，若己有之”。在日常工作中，嚴格遵守醫德規范，多為民生謀利，多為民生解憂。
二、專業知識與工作能力
1、乙肝免疫球蛋白的管理
在這一年里認真學習乙肝免疫球蛋白保存、管理和分發理論知識。堅持每天認真登記冰箱溫度，發現溫度出現異常，超過了警戒溫度，及時給科主任報道，保持恒溫。在冰箱不夠的情況下，及時與兄弟科室聯系，請兄弟科室協助幫忙。將乙肝免疫球蛋白按照來的先后順序嚴格分放，做到先進先出，未出現一支乙肝免疫球蛋白過期事件發生。
2、葉酸的管理
在這一年里認真學習了葉酸管理和分發理論知識。但由于來的量實在太大，又由于人民的生活水平不斷提高，有的人情愿花錢去買更高級的復合維生素，而不去社區領免費的葉酸。雖然我們科室做到了盡量督促下面鄉鎮、社區發放工作，但還是出現了有些發放不下去。
3、艾梅乙免費檢測試劑的管理
在這一年里認真學習了艾梅乙免費檢測試劑保管和分發理論知識。由于當時我科的冰箱不夠用，就和兄弟科室聯系，請兄弟科室協助幫忙，按時保質保量的圓滿完成了艾梅乙免費檢測試劑的保管和分發工作。
4、其他一些零星資料和試劑的管理
在這一年里認真學習了其他一些零星資料和試劑的管理和分發理論知識。如衛生局、市婦幼保健院來的各種宣傳畫、宣傳資料，都及時安排并分發到各鎮街衛生服務站。
有時候遇到工作上的加班加點，不計個人得失，顧全大局，積極支持院科加班工作。
5、積極參加院科的各級培訓工作，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，逐漸熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
在總結成績的同時，本人認為在很多方面還做得不夠：有時在工作中還會表現出急躁情緒，考慮不夠仔細，工作不夠嚴謹，給工作帶來了一些負面影響。來年要加強個性修養，高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向科室老同志學習，取人之長補已之短，爭取來年更上新臺階，為單位的發展做出更大更多的貢獻。忠于黨、忠于祖國、忠于人民，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗。
公共衛生個人工作總結(四
公共衛生科個人工作總結
從 4 月 1 日正式上班開始，我已經工作了八個月了，在 院科兩級干部的領導和同事們的幫助下，我很快進入工作狀 態。在本年度主要從事檔案錄入、下鄉查體、重性精神疾病 患者管理、慢病管理、自我管理小組等工作。在工作中立足 本職崗位、踏踏實實做好公共衛生服務工作。現對 20xx 年個 人工作總結如下:
一、政治思想及職業道德 。能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《公共衛生服務規范(20xx 版)》等知識;愛崗敬業， 具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責。 在下鄉督導和平日工作中，嚴格遵守醫德規范，廣泛開展健康教育宣傳，積極宣傳預防高血壓和糖尿病等慢性病的健康生活方式， 提高居民的健康知識。
二、專業知識與工作能力。 認真學習孕產婦保健、兒童保健、傳染病防治、預防hiv梅毒乙肝母嬰傳等理論知識，在學習理論知識的同時還加強實際運用，更好地按國家政策落實，讓廣大人民群眾真正享受到免費服務，提高健康水平。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
總結本年度的工作，盡管做出了一些成績，但由于工作 繁雜，還有很多方面存在著不足，個別工作做的不夠完善， 這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的工作中，我將 認真學習各項衛生政策及醫院規章制度，努力使思想覺悟和 工作效率全面進入一個新水
平，為婦幼事業的發展做出更大更多 的貢獻。
衛生工作總結【篇5】
衛生院黨建工作總結報告
我支部在縣級機關工委的正確指導下，圍繞縣委黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真學習重要系列講話，發動全體黨員和群眾深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、解放思想大討論等活動、做好年度公開承諾踐諾、加強黨員隊伍建設，圓滿完成了本年度的工作，現作如下總結：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動及加強核心制度建設
1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，完成中心工作
今年是實施“十二五”規劃的第四年，縣委推行開展黨的群眾路線教育實踐活動。我支部將開展黨的群眾路線教育實踐活動與深化醫藥衛生體制改革、提高醫療衛生服務水平、推動衛生事業跨越式發展緊密結合，積極配合醫院完成了以健全國家基本藥物制度和深入推進醫改工作重點工作。繼續開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、“護理優質服務”、“抗菌藥物的專項整治”、醫療衛生行業“九不準”專項治理活動，舉辦培訓2場、參加上級培訓班1場，為提高醫療服務，努力做到服務好、質量好、醫德好、讓群眾滿意。并將醫院的中心工作作為考核黨建工作成效的指標，黨員爭做崗位標兵，努力成為推動醫院發展的先進典型，起到了帶頭作用。
2、繼續組織開展窗口服務黨員示范行動
為進一步推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，按照省委、州委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求，在縣委活動辦的指導下，組織黨員干部學習《之江新語》、《重要系列講話讀本》、黨的十八大會議內容，
結合我院實際，以自學為主，組織學習為輔的方式，完成了領導小組布置的學習任務;支部繼續開展窗口服務黨員示范活動，經支部大會討論決定，由于窗口的特殊性，推選急(門)診的同志、內、外科的同志為黨員示范崗，并制作示范崗標識牌、公示投訴電話，接受群眾監督。
3、學習先進、趕超先進
支部努力把黨員培養成醫護一線技術骨干，對于先進的個人進行表彰，經過投票選舉，院辦韓紹林同志福貢縣黨委榮獲優秀黨務工作者稱號，檢驗科的甫云聰同志榮獲福貢縣黨委授予的優秀共產黨員稱號。根據縣工委文件精神，黨支部在在工作壓力很大的情況下，組織黨員觀看《忠誠與背叛》、《青澀記憶》等黨性教育題材片，讓黨員同志感受災后重建的偉大，感受新北川縣城處處掛國旗、黨旗的感恩氛圍，使黨員同志能夠珍惜良好的工作環境，規范行醫，以為百姓提供優質的醫療服務為出發點，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨。
黨支部組織訂購福貢縣宣傳部推薦的《舊制度與大革命》《看法與說法》、《狼圖騰》、《*時代》等，學習先進典型、弘揚時代精神、教育廣大黨員干部樹立正確人生觀、價值觀。
4、開展黨員志愿者服務活動
黨支部建立黨員志愿者服務隊花名冊，組織志愿者到扶貧聯系點植樹造林;去移動血站義務獻血，利用特有的街子天進行義診、健康教育宣講、醫保政策普及，共舉辦義診12場，健康知識講座3場，服務人數5500余人次，免費的心電圖檢查等，以及為百姓量血壓、查血糖，并邀請內、外科老專家為百姓解答疑問，讓百姓能夠在家門口解決小毛病，為周邊的百姓辦實事。
黨支部本身一直將工作重點放在服務社會的工作上，并且積極引導和支持醫院回報社會，廣泛參與政府組織的公益事業，醫院將社會效益放在醫院發展規劃中的首位，適時開展公益活動，擴大正面的社會影響力。黨員在社會活動中以身作則，起到先鋒模范帶頭作用，發揮黨員的先進性，帶動群眾投身社會公益事業。
醫院長期對石月亮鄉衛生院進行衛生醫療技術援助，定期組織專家前往石月亮鄉衛生院，進行查房、義診、醫務人員的培訓。
二、加強基層黨組織建設
1、嚴格按照黨建工作規范化建設基本標準
按照黨的十八大部署，以“轉變發展方式，夯實基層基礎，統籌城鄉發展”為主題，緊密結合非公有制經濟組織和新社會組織的內在要求，重點解決黨建工作不夠規范、服務水平不相適宜、作用發揮不夠突出等問題，醫院黨支部開展了規范化服務型主題實踐活動，以“規范黨建工作、服務科學發展”為主要內容，實現“五有五服務”的目標要求。
醫院將后勤保障五樓多功能會議室設置為黨員活動室，室外有標識牌，室內設施齊全，有電教室等設備。做到重要制度上墻，將《入黨誓詞》、《發展黨員制度》、《黨組織工作職責》懸掛張貼，并在活動室主席掛黨旗。設有專門的文件柜，檔案資料齊備。按照美觀與實用兼備、思想性與政治性兼容的原則建設黨員活動室。標識醒目，入黨誓詞、黨組織工作職責、發展黨員制度上墻，設有專門的文件柜，資料齊全，及時更新，充分發揮思想政治教育。
醫院黨支部工作制度相對完善。目前黨支部的制度有《黨組織工作職責》、《黨支部書記崗位職責》、《“三會一課”制度》、《發展黨員工作制度》、《民主評議黨員制度》、《黨務公開工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《黨支部和理事會雙向列席制度》、《推選黨員責任區制度》。開展豐富多彩的組織活動等。努力服務黨委工作大局、服務醫院發展、服務職工群眾、服務社會、服務黨員。
2、將黨務公開工作透明化、民主化
為進一步深化基層醫療衛生單位黨務公開工作，根據《中共福貢縣關于全面深化衛生系統黨務公開工作的實施意見》，醫院黨支部列舉了幾項措施。
嚴格執行規定程序，確保公開的全面、及時、準確，黨內重要事務的公開按照事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督的程序進行。按照福貢縣機關工委規定，統一黨務公開欄格式，將黨支部成員及分工、工作職責、年度工作計劃、為民辦實事目標、服務承諾、黨員示范崗情況、發展黨員情況、黨費收繳情況、辦理黨員群眾意見訴求情況、黨內活動開展情況公示出去，并及時更新。
豐富黨務公開的形式，通過黨支部會議等公開黨內重要決議，并將黨內活動開展情況等發布到醫院的官方網站上，進一步加強網上黨務公開，做到黨建工作透明化。
三、黨員隊伍建設
1、開展幫扶、關愛黨員活動
在服務醫院、服務社會的同時，黨支部不忘對黨內同志的關懷，黨支部關心職工群眾，于春節看望單位老黨員、老專家、困難職工，并贈送營養品和藥品等，送去支部的關懷。為職工群眾辦好事辦實事，積極開展職工技能培訓，提高職工專業技術水平。開展醫療安全和消防知識培訓，切實加強勞動安全保護，經常開展法律法規培訓等多方面的知識培訓。
2、規范黨費收繳、管理，保障經費充足黨支部每月足額收繳黨費，無拖欠情況，并及時上繳給機關工委，將黨費收繳情況公示于黨務公開欄，接受群眾監督。醫院重視黨支部的發展建設，黨支部工作經費主要由醫院管理委員會撥付，采取實報實銷等方式保障黨支部工作經費，黨建工作經費全部用于黨組織開展黨建活動和黨組織活動支出，每筆支出都有詳細記錄。
衛生院黨建工作總結報告
20xx年，醫院黨支部將以黨的十九大重要精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實省、市、區黨委和區衛計局黨委的文件精神，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，以學習型、服務型、創新型黨支部建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和建設，為提升全院工作提供思想和組織保證。
一、工作開展情況
(一)以習XXX講話為學習重點，推進學習型支部建設
1.學習貫徹黨的十九大精神，組織學習XXX系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。
2.深入學習貫徹*XXX來川視察重要講話精神。充分認識習XXX來川視察指導的重大意義，XXX的重要講話，立意高遠、思想深邃、豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省委、市委、區委和局黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。
(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設
1.強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。
2.強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、區委和區衛計局有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在多渠道招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。
3.加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會、院辦會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。
4.加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。
二、存在問題和不足
回顧20xx年的基層黨建工作，龍門鎮衛生院支部在局黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。
三、下一步工作打算
下半年支部工作，我們將在區衛計局黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照年初工作要點和支部，始終把服務龍門鎮經濟發展大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。
衛生院黨建工作總結
衛生工作總結【篇6】
XX年6月全市創建衛生文明城市工作開展以來，我市場服務中心嚴格按照市委、市政府的決策部署，以創建湖南省衛生城市和文明城市為目標，不斷完善市場衛生基礎設施建設和衛生管理制度，強化市場環境衛生管理，全力以赴開展“兩創”工作。在全體干部職工的共同努力下，中心所轄的藍田市場和三角坪市場的衛生、秩序有了很大改觀，衛生管理工作實現經常化、制度化、規范化。回顧半年來的“兩創”工作，已取得階段性成果，但也存在一些不容忽視的問題，有待在來年的工作中認真加以解決，現總結如下：一、“兩創”工作的主要做法及成效（一）組建專職隊伍，健全管理制度自全市“兩創”工作開展以來，我市場服務中心堅持把創建省級衛生文明城市作為中心的一件頭等大事來抓。一是在第一時間召開專門的領導班子會議和干部職工動員大會，成立了以中心一把手負總責的“兩創”工作領導小組，下設的藍田市場服務所和三角坪市場服務所分別成立了藍田市場創建衛生文明市場領導小組和三角坪市場創建衛生文明市場領導小組。二是研究制訂了切實可行的實施方案和市場衛生管理制度。三是實施周五衛生大掃除制度，全體干部職工參與市場衛生大掃除。四是提高市場衛生保潔員的工資待遇，改變過去由定時保潔變為全日保潔，做到在營業時段內不存留明顯連片垃圾。五是明確規定市場保潔員、管理員必須持證上崗。領導的高度重視和各項制度的相繼出臺，為“兩創”工作提供了堅強的組織保障和人力保障。（二）注重“兩創”宣傳，營造良好氛圍“兩創”工作事關千家萬戶，只有起點，沒有終點，是一項需要長期堅持的工作。為提高經營戶的衛生文明意識，動員他們積極投入到“兩創”工作中來，我市場服務中心開展了形式多樣的宣傳發動工作。一是在醒目位置懸掛“兩創”橫幅、張貼市場衛生文明用語、衛生警示牌，發放宣傳資料，廣泛發動市場經營戶、業主投身“兩創”工作。二是在市場主要通道旁涂刷“嚴禁在消防通道擺攤設點，違者依法處罰”的宣傳標語，提醒攤販不要在消防通道上擺攤經營。三是在城區兩大市場安裝廣播擴音設備，向市場經營戶和消費者傳播“兩創”工作精神和消防安全知識。四是深入宣傳發動，對占道經營、亂擺亂放、亂拉棚布等違規行為發放整改通知，全面規范市場秩序。五是挨家挨戶簽訂《“門前三包”責任狀》，強化他們的衛生主體責任，以最快捷有效的方式爭取經營戶、住戶的理解、支持和配合。六是營造干凈、舒適、衛生的市場經營環境。發揮干部職工的主力軍作用，每周五由中心領導班子成員帶領干部職工對藍田市場、三角坪市場進行垃圾清掃，以實際行動潛移默化地影響市場內每個經營戶和消費者。由于宣傳工作到位，市場的“兩創”工作得到了市場內每個成員的認可、支持和配合，為“兩創”工作的順利推進提供了堅實的群眾基礎。（三）加大資金投入，改善經營條件藍田市場和三角坪市場的衛生工作歷來都是城區市容市貌綜合整治工作的重點和難點，三角坪農貿市場尤為突出，雖經多年整治仍然收效甚微。我中心充分利用全市開展“兩創”工作這一契機，克服資金困難，先后籌措資金10多萬元，加大市場基礎設施投入，全力營造規范有序的市場環境。一是針對交通橋下經營場地陰暗、潮濕、衛生環境差和三角坪市場農貿區光線暗、熱量大、空氣不流通的實際情況，粉刷了自產自銷區的經營場地并劃線編號。增加了照明設施，安裝了電風扇，懸掛了衛生文明標識牌等。二是在兩大市場主要通道處設置環保垃圾桶，并給各個門店攤位發放垃圾簍。三是給兩大市場安裝廣播擴音設備用于宣傳“兩創”工作。四是對上市商品劃行歸市，嚴禁亂擺亂放。五是在三角坪市場入口處設置入口標牌，提升市場形象。這些措施的實施，使市場經營條件得以明顯改善，為創衛工作提供了良好的硬件條件。1/3
衛生工作總結【篇7】
我社區愛國衛生工作在政府的領導下，以xx理論和“xx”重要思想為指導，認真的領會文件精神，以提高社區居民的生活環境和精神文明為宗旨，建設環境優美和諧的社區。現上半年我社區愛國衛生做了如下：
一、開展環境衛生整治
1、社區嚴格按照上級的部署開展環境衛生工作，以省級衛生城市為標準，全面動員轄區居民深入開展維護衛生城市的活動，徹底消除了積存的垃圾，實現了生活垃圾日產日清。無衛生死角，消除白色污染、清除樓道內、電線桿上的張貼物、樓道雜物等。按照愛衛會的統一安排，對小區衛生工作常抓不懈，維護好社區的環境衛生，給轄區居民創造了一個干凈、整潔、舒適的生活環境。
2、按照街道城管辦的要求，抓好轄區的衛生整治工作。落實門前三六包責任制，確保門前環境衛生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，并不定期對臨街的單位、門店、住戶開展衛生檢查，在檢查中發現影響市容市貌的違規違章行為及時進行勸阻和制止，并責令限時整改，對不及時整改的及時報告城管執法大隊;積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。
3、不斷投入人力物力，積極開展衛生大掃除活動。第月組織社區網格包保人員、保潔員、居民代表等集中開展義務勞動，對轄區的背街小巷進行全面的清掃，為確保創建環保模范城市作出應有的貢獻。
二、開展愛國衛生月活動，宣傳愛衛知識
在第二十個“愛衛月”活動中，我社區居、支兩委非常重視，為了提高認識，切實加強這次活動的領導，成立了“愛衛月”活動領導小組，及時召開轄區單位、居民小組長動員大會，對整治環境衛生，宣傳健康教育，預防冷疾病做了詳細周密的安排部署。活動期間向居民群眾發放了各種健康宣傳資料，及時更換黑板報、宣傳欄、公示欄的內容，通過多種形式的宣傳活動，提高了轄區單位和居民群眾對“愛國衛生運動”的認識，增強了居民自我保健意識和預防疾病的能力，培養了社區居民科學、文明、健康的衛生習慣。
三、開展除“四害”活動
今年春、季在上級的安排和領導下，開展了除“四害”活動，徹底消滅蚊蠅、老鼠的繁殖、堅決杜絕疾病的侵入。加強防范措施。做到層層落實，專人負責，統一時間、統一投藥，挨家挨戶的送藥上門，并耐心細致地講解用藥方法和注意安全事項，做到家喻戶曉，安全使用，使轄區徹底消滅蟑螂、老鼠。社區安排工作人員對轄區單位和居民樓院，進行不定期的鼠藥查缺補添和藥物消殺，總計向單位和居民發放蟑螂筆100余支，蟑藥殺蟲威乳粉60余包，投放鼠50公斤，社區堅持長期綜合防治和突擊消殺相結合，把鼠密度控制在國家標準范圍內，使居民滿意率達到9%，保證了轄區居民有一個干凈、整潔、環境優美的生活環境。
四、加強居民的健康教育
社區以環境整治為己任，按照創建國家級衛生城市標準做好學校、轄區事業單位、醫療衛生機構、公共場所等各方面的健康教育工作，社區根據自身實際，充分利用各種形式，深入廣泛地進行健康教育活動。
一是利用遠教平臺組織社區黨員、居民代表、開展“健康教育講座”及培訓活動;
二是利用各種機會走門串戶，宣傳教育，發放各健康教育資料;
三是充分利用板報、櫥窗、宣傳欄等形式向廣大居民宣傳，提高人們的健康意識和自我保健能力;
四是為做好疫病防治工作，對轄區內的家禽、牲畜及寵物等進行了摸底調查，并發放文明養犬類管理專項整治以通知，立足于不出現疫情，把病原消滅在疫情來臨之前，并做好清潔工作。同時以活動為載體，全民動員拉動全民健康教育活動的開展。增強居民的防病、治病知識。使廣大居民從小事做起，從生活中的一點一滴做起，從身邊的環境做起，養成良好的衛生習慣。
五、硬化小街小巷
為居民解決實際問題。我社區深入居居區摸底調查，需要硬化的小街小巷，需要翻新、維修、新建的廁所、垃圾池、污水管道等關系到居民切身利益的一些熱點、難點問題;并積極向上級部門匯報給予盡快的處理。經過反映得到上級的重視，政府也于6月18日正式對xx磚廠和xx小區路段進行水泥硬化。
總之，我社區的愛衛工作在積極配合上級有關部門的前提下，在轄區單位、居民的大力支持和配合下，圓滿的完成了上半年的工作，我們還要在上半年的基礎上，對居民加大衛生知識、健康知識方面的宣傳，配合各相關部門，積極為我市創建國家環保模范衛生城市盡最大的努力。
【第2篇】愛國衛生年度工作總結個人模板愛國衛生運動，有著悠久的歷史和特殊的歷史背景，并曾一度被提到政治任務的高度。下面是小編為您精心整理的愛國衛生年度工作總結個人模板。
衛生工作總結【篇8】
1 基本情況
建陽市位于閩北中心，總面積3383平方公里，轄區內有8個鎮、3個鄉、兩個街道辦事處，190個行政村。2009年底，農村戶數68899戶，農村居民人口數267315人。我市共有鄉（鎮）衛生院11個，其中中心衛生院2個、一般衛生院9個；目前，鄉（鎮）衛生院在崗人員357人，核定人員編制333人，實際在編人員234人，其中衛生專業技術人員170人；臨聘、返聘人員164人，其中專業技術人員145人。
2 主要工作措施
2.1 堅持大服務，制定科學可行的工作目標
我市科學制定工作目標，按照“試點先行、逐步推開”的原則，采取以鄉鎮為單位，以村為起點，成熟一村，開展一村的辦法，積極開展農村基本公共衛生服務項目。2008年，我市先在將口、崇雒、書坊三個鄉鎮開展試點，重點把建立居民健康檔案、老年慢性病管理、健康教育、社區醫生進家庭等城市社區公共衛生服務內容和農村疾病預防控制、計劃免疫、健康教育、衛生監督、婦幼保健、衛生應急、急救等鎮、村公共衛生服務功能有機結合起來，推進農村基本公共衛生服務項目。2009年，我市在試點成功、取得實效的基礎上，加強各鄉鎮衛生院衛生服務職能建設，在全市11個鄉鎮全面推開農村基本公共衛生服務項目，并確定完成“三個60%”的目標，即：以鄉鎮為單位完成對60歲以上老年人的健康檔案建立達60%；轄區內高血壓、糖尿病慢性病人的系統化管理率達60%；每年度四次以上入戶健康追綜隨訪率達60%。明晰可行的工作目標，循序漸進的推進方式，為穩步推進我市農村基本公共衛生服務項目把好了基調，把準了方向。
2.2 揮灑大手筆，加強公共衛生的體系建設
近年來，我市加強重點項目建設，努力提高醫療單位的“造血功能”和自我發展潛力。2004年以來，我市認真組織實施“鄉鎮衛生院改擴建項目”和省“年百所衛生院改造提升工程”，目前已實施并完成的項目有11個，總投入825萬元，完成了10個衛生院的配套建設和設備更新，有效改善了基層衛生院診療設備短缺的狀況。同時，切實落實各項財政補助政策，市政府加大衛生事業投入，在財力有限的情況下，不折不扣安排工作經費，確保了農村公共衛生服務項目的落實。據統計，近四年，市政府累計投入1800多萬元用于新型農村合作醫療、社保基金、免費婚檢補助、村級防疫婦幼人員津貼、社區衛生服務補助、突發性應急公共衛生事業經費等項目。通過加快鄉鎮衛生院基本建設，防疫婦幼工作的不斷加強、新型農村合作醫療制度的建立和完善以及財政補助的提高，為我市開展農村基本公共衛生服務項目打下了良好的物質基礎，創造了必備的工作條件。
2.3 著眼大覆蓋，構建三級共享的服務網絡
農村農村基本公共衛生服務項目是基層衛生工作的新課題，為加強農村基本公共衛生服務項目工作，2009年初，我市各鄉鎮衛生院成立了公共衛生科，設置人員編制3-5人，配備交通、辦公、宣傳、基層巡回、信息管理等工作經費，在全市各鄉鎮安裝農村社區衛生服務信息管理軟件，確保有機構、有人員、有經費，有力保障了農村基本公共衛生服務項目的正常開展。針對農村基本公共衛生服務項目工作信息收集面廣，健康追綜系統化管理具有可變性，健康教育具有區域性、行業性、生活習性及語言局限性等特點，我市通過農村基本公共衛生服務項目模式將市、鎮、村三級衛生網絡有機結合起來，把村衛生所的建設作為醫療衛生工作向農村基層延伸的重點。網內醫療衛生機構配套聯動，做到“通院”“通診”和“通技術服務”，實現資源共享、技術協作和業務合作。實行市鎮村三級衛生機構“管、幫、帶”制度，加強全市鄉村醫生的規范培訓，對承擔防疫婦幼工作的村衛生所人員實行補貼，對收集村民基本健康信息的鄉醫進行每戶補貼3-5元獎勵，提高農村醫療衛生服務水平。
2.4 傾注大熱忱，拓展農村衛生的服務功能
完善服務功能，創新服務模式，是我市開展農村基本公共衛生服務項目的一大亮點。我市各衛生院將全院衛生專業技術人員分村、分片掛點，指定相應的責任醫生和責任護士，經常性下村指導鄉醫，為村民提供衛生服務，重點加強對高血壓、糖尿病等慢性病人系統化管理，對老年性重點人群的健康干預和藥物治療指導，向廣大村民提供無償衛生服務指導和健康教育，向村民發放衛生院責任醫生、責任護士聯誼卡，以方便村民日常性衛生咨詢和應急救治聯系。充分發揮村級衛生所作用，對60歲以上老年人全部建檔，居民健康檔案實行專人管理，鄉鎮衛生院實行計算機網絡管理，并已完成數據庫錄入工作，定期體檢，隨時掌握他們病情的動態變化，對慢性非傳染性疾病患者建立專案；鄉鎮衛生院責任醫生和責任護士對其制定隨訪管理計劃，進行系統管理。系統化管理的慢性病人到鄉鎮衛生院門診就診時，還可享受減免掛號費、治療費，實行藥品零價格服務。對需做醫技輔助檢查的項目，鄉鎮衛生院按收費標準的三分一收取成本費用。
2.5 立足大實效，健全保障有力的工作機制
為推動農村基本公共衛生服務項目有效開展，我市積極采取措施，制定了一系列管理、督促和制約機制，在制度上加強完善。一是實行一票否決。農村基本公共衛生服務項目作為鄉鎮衛生院院長任期目標管理的重要考評內容，未完成工作目標的鄉鎮衛生院，年終不參與全市鄉鎮衛生院考評，并與評先、評優和績效考評掛勾。二是納入目標考評。制定鄉鎮衛生院農村社區綜合目標考評細則，市衛生局從年終對鄉鎮衛生院綜合考評的300分中，單列出100分按組織領導、社區衛生診斷、健康教育、慢性非傳染性疾病防治、農村社區居民滿意度五大塊內容綜合點評各鄉鎮農村基本公共衛生服務項目。三是強化工作督查。實行定期通報和季度追蹤督促制度。經常深入農村基層，督促各鄉鎮農村基本公共衛生服務項目的開展。
3 幾點成效
3.1 強化了健康理念的轉變 我市11個鄉鎮全部實施了農村基本公共衛生服務項目。對于村民而言，健康檔案的建立，健康教育的`普及，農村基本公共衛生服務工作，讓農村村民享受到了與城市居民一樣衛生服務，縮短了城鄉醫療差距，推進了醫療均衡發展，有效提升大家的健康意識和自我保養意識，有利于推進我市城鄉居民身體素質的全面提升。
3.2 實現了服務模式的轉換。 農村農村基本公共衛生服務項目的開展，轉變鄉鎮衛生院服務理念，從傳統的“院內服務”、“坐等服務”模式轉變為走出院門“主動服務、綜合服務和終身服務”的社區衛生服務模式，把傳統的“醫療”服務功能轉變為“公共衛生+基本醫療”服務功能。服務模式的轉變，帶給農民群眾更大的實惠。
3.3 推動了醫療機構的轉型 我市立足于整合現有衛生資源，將社區衛生服務機構建設重點放在對鄉鎮衛生院、村衛生所的轉型上，把鄉鎮衛生院和村衛生所納入到社區衛生服務體系中。為適應農村基本公共衛生服務項目，鄉村醫務人員必須牢固樹立起全科醫學的服務理念，為村民提供全方位健康服務，從專科向全科的轉型，衛生院要向社區衛生服務中心的轉型，村衛生所要逐步向社區衛生服務站的轉型。
3.4 促進了醫患關系的轉化 為了更好地開展農村基本公共衛生服務項目，我市實行醫務人員主動作為，上門服務，從服務流程、服務態度、服務質量等方面方便病人，不斷滿足群眾日益增長的醫療衛生服務需求，贏得患者的歡迎、理解、信任和支持。醫患之間通過全方位、多層次、多視角的主體溝通，增進感情，化解矛盾，營造了高互動的醫患和諧氛圍，促進醫患關系向更加和諧轉化。
4 存在的問題
4.1 組織功能發揮不到位 三級公共衛生管理和服務網絡雖然已經基本建成，但仍然沒有充分發揮相應的功能作用，特別是個別項目單位對公共衛生工作依然認識不到位。工作配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。
4.2 服務隊伍素質不高 基層單位防保人員緊缺，68%的人員未經全科醫師培訓，服務隊伍整體素質不高，難以高質量完成項目任務。
4.3 項目總體進展不平衡 農村基本公共衛生服務項目工作涵蓋了3大類8大項，是一項系統工程。全市11個鄉鎮在農村慢性病與老年人的動態健康管理方面和農村食品、飲用水、職業衛生監督方面等方面進展不平衡。
5 幾點思考
5.1 進一步加強資金管理，規范經費使用 確保項目經費足額、及時到位，嚴格按照《福建省農村基本公共衛生服務項目專項資金管理辦法》要求，將農村基本公共衛生服務專項資金全部納入財政社保專戶，實行專賬管理。
5.2 加強隊伍建設，增強服務能力 針對基層單位防保人員、鄉村醫生整體隊伍素質不高等問題，做好農村防保隊伍人才引進和培訓工作，特別是預防保健人才緊缺，要采取優惠政策吸引公共衛生技術骨干扎根農村服務，充實防保隊伍。[1]同時要經常開展基層單位防保人員、鄉村醫生服務技能培訓，進一步提高基層單位防保人員、鄉村醫生整體隊伍業務素質和技能，全面提升農村基本公共衛生服務的能力。
5.3 進一步加大宣傳力度，擴大項目影響力 在開展項目工作的同時，要進一步采取多種形式宣傳項目工作，要讓群眾充分了解、積極參與、享受實惠。
5.4 不斷總結經驗，創新工作機制與模式 不斷摸索和總結項目管理模式，創新管理模式，提高群眾滿意度，建立健全“一個體制、兩個機制、兩項模式”，即建立項目管理體制，動態調整機制、項目考評機制，專賬管理模式、臺賬統一模式，進一步提高項目管理的規范程度。
衛生工作總結【篇9】
根據國家有關政策和工作要求，結合取消藥品價格加成的特點和基層醫療衛生機構的財務體制，結合基層醫療衛生機構績效工資制度的實施，在我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，緊緊圍繞滿足人民群眾基本醫療和基本公共衛生服務需要的目標，本著“科學、公平、效率、節約、規范”的原則，建立“推進綜合改革、核定收支、績效考核、多頭補償”的預決算補償機制。
推進綜合改革，就是要進一步深化基層醫療衛生機構人事制度和內部分配制度改革。一要根據服務對象和服務任務，科學核定基層醫療衛生機構人員編制。我區暫按全區總人口的1‰確定編制內人員，根據工作需要臨時人員控制在全區總人口的0.2‰以內，作為基層醫療機構人員配備標準，并作為計算經常性支出的基礎參數（人口很少的建制鄉鎮，每個最少不低于8名）。二要建立“能上能下、能進能出”的內部用人機制，鞭策和激發醫護人員的工作積極性，提高服務質量。三要結合績效工資制度的實施，在工資總額包干的前提下，進一步改革和完善內部收入分配機制，兼顧公平與效率，健全內部考核，適當拉開分配差距（最高不得超過全員職工績效工資的1倍）。
核定收支，就是要科學測算和核定基層醫療衛生機構在實施基本藥物制度后的經常性收入和經常性支出，認定其經常性收支差額，作為計算補償的基本依據。
績效考核，就是要建立健全對基層醫療衛生機構的績效評價制度和激勵約束機制，把基本醫療任務完成情況、公共衛生服務情況和人民群眾滿意程度等，與補償水平結合起來，實行彈性補助，獎勤罰懶。
多頭補償，就是在加強內部管理節約運轉開支和適當調整醫療服務價格消化一部分減收的基礎上，對核定的經常性收支差額，通過財政預算和醫療保險基金給予彌補。
二、經常性收支差額的核定
在實施基本藥物制度，實行零加價銷售后，我區基層醫療衛生機構的經常性收支差額，按以下辦法核定。
（一）核定經常性收入。經常性收入包括：醫療服務收入、公共衛生項目收入、基本藥物外的藥品銷售收入、財政現有經常性補助收入、其他收入。
醫療服務收入按前三年平均收入加35%（含調價因素）測算核定。公共衛生項目（包括基本公共衛生和重大公共衛生項目）收入主要根據提供的公共衛生服務工作量和財政公共衛生服務項目補助資金標準，合理測算核定。藥品銷售收入主要根據基本藥物外采購價格、常年性用藥數量及其變化趨勢，合理測算核定。財政現有經常性補助收入按照年財政安排的經常性補助支出預算（扣除基本建設及其他一次性因素）核定。其他收入主要根據常年性其他收入水平（扣除特殊因素和一次性因素），合理測算核定。
（二）核定經常性支出。經常性支出包括：人員經費支出、業務支出、藥品成本支出、其他支出。
人員經費支出按定員定額的方式核定（定員是指人事部門核定的編制或按比例計算的全部人員標準配備數量，定員未到位前按實有人員計算。定額是指人事部門批準的工資標準，暫無工資標準的按我區事業單位全員平均工資標準計算，人員經費支出包括離退休人員的離退休費和在職人員參加社保的支出等）。按照國家有關實施績效工資制度的規定，核定的基層醫療衛生機構工資水平要與當地事業單位人員平均工資水平相銜接（我區績效工資水平暫按人平1.4萬元/年計算）。業務支出包括消耗性支出和運轉性支出。消耗性支出主要根據常年性基本醫療服務消耗性支出和公共衛生服務工作成本等，結合節約要求，合理測算核定；運轉性支出主要根據常年性公用開支（水電費、燃修費、差旅費、辦公用品、人員培訓及其他各項公用開支）水平，結合節約要求，合理測算核定，藥品成本支出按核定的藥品銷售收入加上藥品正常損耗的成本后等額核定。
（三）確定經常性收支差額。經常性收入減去經常性支出后的差額為負數的，即為經常性收支差額，差額通過財政預算和醫保基金全額彌補；為正數的，即經常性收支盈余，作為醫院發展基金，以后年度安排使用。
（四）收支核定工作的具體操作。對實施基本藥物制度的基層醫療衛生機構的經常性收支差額的核定工作，由區級財政部門會同區級衛生部門實施。結合我區實際，制定具體核定辦法，把保證基本運轉與發展結合起來，把單位需求與財力可能結合起來，科學合理地核定每一個城市社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院的經常性收支差額。
三、建立健全績效考評制度
按照科學合理、簡便易行的原則，制定符合我區實際的績效考評辦法，對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后的服務數量、服務質量、群眾滿意程度、健全內部機制等情況，進行考核評價。
績效考評工作由區級財政、衛生部門共同組織實施。考核結果除進行定性評價外，還要確定量化指標，作為“彈性補助”的依據。彈性補助的具體辦法在全區財政補助總額內，根據考核結果的量化得分，按0.8-1.2的補助系數計算每個機構的財政補助額，獎優罰劣。
為保證基層醫療衛生機構的'日常運轉，財政補助采取“當年預撥，次年考核結算，多退少補”的方式撥付。
四、建立多渠道補償機制
確定的經常性收支差額和中、省、市補助后的差額，由區級財政預算安排和醫保基金各補助50%的比例進行補償到位。
（一）財政補助
基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，中央按照“以獎代補”的方式給予一次性獎勵補助，省級按常住人口每人每年補助2元，市級補助1-3元的原則補助，其余差額由區級財政預算和醫保基金全額補助。
（二）醫療保險基金補償
根據國務院醫改領導小組第五次會議精神，在實施國家基本藥物制度后，在財政補助的同時，發揮三項醫保基金（城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合）對基層醫療衛生機構的補償作用，建立多渠道補償機制。
根據國務院醫改辦“安徽會議”精神和省、市要求，我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，三項醫保基金的補償主要通過向定點醫療機構購買服務的方式實施。同時，圍繞促進基層醫療衛生機構合理用藥，轉換機制，探索按人頭付費、總額預付、按病種付費、增設藥事服務費等付費方式改革。我區目前具體付費方式，暫按核定收支差額的50%從三項基金中撥付，待上級將來出臺新的文件規定后，按新的規定執行。三項基金承擔的補償額按三項醫保基金年收入總額進行分攤。
五、統籌協調，保證基本藥物制度利實施
衛生工作總結【篇10】
（一）醫共體組織架構
阜南縣縣域醫療共同體是由縣委、縣政府強化領導，聯合縣衛健委、縣醫保局、縣人社局、縣財政局、縣物價局、縣發改委、縣民政局等單位成立縣域醫共體管理委員會，由阜南縣人民醫院和阜南縣中醫院兩家縣級醫院牽頭，整合28家鄉鎮衛生院及對應村衛生室，形成縣、鄉、村一體化的醫療管理模式，醫共體管理中心領導小組設在縣衛健委。
（二）醫共體建設成效
阜南縣從20xx年就開始試點建設醫共體，并于20xx年成立醫共體管委會和相關實施方案及配套文件，屬于起步早、發展快、運營效果在全國醫共體建設中相對領先的典型案例。
阜南縣部分鄉鎮衛生院轉診控制達90%，基層首診率達80%、醫保基金結余，部分村醫平均月勞務收入5000元以上，且每年轉診給村醫帶來額外收入基本在5000元以上，縣域臨床醫生平均月勞務收入在6000元以上。
（三）建設亮點
政策方面。早在20xx年，阜南縣衛健委就根據《安徽省人民政府關于印發安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案的通知》及《安徽省醫改辦等五部門關于開展縣域醫療服務共同體試點的指導意見》文件精神，開始試點縣域醫共體建設。并于20xx年編制《阜南縣醫療服務共同體實施方案》及相關配套文件。配套內容包括醫保基金支付辦法、藥品帶量采購實施方案、多點執業試點方案、城鄉醫療對口支援、服務收入結算與分配、臨床路徑管理和醫療質量管理、醫共體轉診工作、按病種付費管理、個性化簽約服務等19個政策來保障和支撐醫共體的建設發展。
管理創新方面。縣委、縣政府主要領導進行高位推動，聯合多部門相關政策，通過深化指導，降低了醫共體建設各醫療機構、各部門之間協調推進的難度。一系列的配套政策支撐，為推動醫共體組織架構、人事、醫藥、業務協同等管理層改革，加快醫共體推進建設提供了強有力的保障。
將分級診療和公共衛生服務作為醫共體建設重點內容，通過建立合理、完善的轉診及公共衛生服務補貼、鼓勵政策，有效提升了基層醫療機構的服務能力，成為惠及人民群眾健康的重要舉措，基本實現了“小病不出村，大病不出縣”總體目標。
信息化建設方面。建立區域心電、區域影像、區域檢驗中心，實現了基層采集、拍片，縣醫院專家出具診斷結論，讓患者在住家臨近的鄉鎮衛生院就可以享受縣級醫院專家服務和先進設備資源支持，區域業務協同，大大提升了基層醫療服務水平。
以居民健康檔案為中心，全縣使用一套統一的公共衛生服務管理系統，公共衛生服務數據統一入口上報、使用，不同角色的公衛人員根據相應的權限分配不同的功能模塊，方便基層醫生完成各自的業務工作，解決了公共衛生各條線業務數據不能共享的問題。
二、考察學習要點
考察組出發前制定了詳細的考察學習目標和人員分工，在地過程中，對阜南縣衛健委、牽頭醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室等多地進行了全面的考察了解和學習理解，深入了解到阜南縣醫共體建設過程及運營成效，從試點摸索到全面建設，再到走向成熟，陪同單位及相關人員提供了寶貴的經驗，不僅傾囊相授，也不厭其煩的解答了考察小組各種細致問題，具有參考價值的案例匯總說明如下：
（一）阜南縣衛健委
在衛健委一樓會議室，阜南縣衛健委主任李主任、中醫院醫共體負責人、信息處石主任等相關人員詳細介紹了阜南縣醫共體的建設和發展的過程，并給予了醫共體建設過程中相關文件資料。阜南縣域醫共體目前雖然沒有建設統一的人、財、物管理系統，但是醫共體管委會從管理入手，通過系統化的激勵考核措施，取得了良好的成效。例如：牽頭醫院抽調醫生到鄉鎮衛生院幫扶，既加強了鄉鎮衛生院醫療力量，又同時起到傳、幫、帶的作用，幫扶醫生的收入也得到了提高，上級單位發平均績效工資，鄉鎮衛生院發業務績效工資。
目前阜南縣域醫共體信息化方面的建設重點是資源共享中心和公共衛生服務管理兩大部分，總體依托安徽全民健康信息平臺進行數據交換和共享，電子病歷、健康檔案均通過全民健康信息平臺進行了共享調閱。
（二）縣人民醫院
在縣人民醫院，衛健委李主任、縣人民醫院主管副院長全程接待了考察組，先后參觀了縣人民醫院會診中心、遠程心電中心、遠程影像中心、區域檢驗中心等業務科室，實際了解縣人民醫院醫共體建設現狀，現場咨詢幾大區域醫療資源共享中心的工作模式及信息化建設情況。其中資源共享中心核心是遠程影像中心、遠程心電中心、區域檢驗中心，縣人民醫院通過醫共體平臺接收基層單位上傳的影像圖、心電數據，并由排班醫生在線實時出具診斷報告，審核后再將報告回傳給基層單位，切實共享縣醫院優勢醫療資源，緩解了基層醫療資源薄弱的問題。
（三）地城鎮衛生院
地城鎮衛生院院長針對院區門診、住院臨床醫療及公共衛生兩個方面情況做了詳細介紹，讓人印象深刻的是，該鄉鎮衛生院首診率達90%左右。基層醫療服務方面，針對基層臨床醫生和公共衛生人員，各鄉鎮衛生院統一部署了《阜南縣鄉村醫療一體化管理系統》和《阜南縣基本公共衛生服務管理平臺》兩套信息化系統，實現了數據統一、信息共享，具有業務系統互通性好，業務融合度高等特點。如院內醫療系統與公共衛生融合，院內系統與區域系統的無縫融合，基層醫生移動終端與公共衛生業務的融合，使得各業務系統互聯互通，大大提高了工作效率，減輕了基層醫生的工作負擔。
（四）楊郢村衛生室
楊郢村衛生室屬于阜南縣龍王鄉衛生院管理的其中一個村衛生室，楊郢村現有9個自然莊，23個村民組，總人口3千余人，村衛生室配備4名村醫。該村衛生室醫生介紹了醫共體在村衛生室的建設情況，目前該村已經形成了人、財、物、藥品等由鄉鎮衛生院統一管理的成熟模式。村衛生室配備一體化終端，入戶隨訪時方便攜帶，包括血壓、血糖、心電等數據通過一體化終端直接上傳公衛系統，不能修改，一定程度上保證了隨訪服務的真實性和數據的可靠性。
通過衛健委陪同人員的現場描述，村衛生室嚴格規范執行醫療行為，尤其是村醫方面，堅決查處無證行醫、超學科行醫行為。有相關執業資格的由衛生院聘用，安排在村衛生室行醫，也可自愿參加公共衛生服務工作。
三、學習心得
通過對阜南縣域醫共體建設的考察學習及經驗總結，阜南縣醫共體成功的核心關鍵點有八個方面，具體如下：
政府高度重視，是一個真正意義的“一把手”工程。阜南縣近幾年的`重點發展方向之一就是醫療衛生改革工作，對于縣域醫共體建設，縣委書記以及到縣衛健委相關領導都高度重視，特定縣委常委、常務副縣長對醫共體建設進行全權把控，負責醫共體規劃建設、投入保障、人事安排和考核監管等重大事項，除此之外縣委領導定期組織醫共體專題會議，定期總結醫共體遇到問題，進行專項解決，以推動醫共體健康發展。
醫共體配套政策完善，銜接緊密。阜南縣為鼓勵縣級醫療機構、基層醫療機構能夠積極參與醫共體建設，專門出臺了《關于醫療服務共同體合作醫療基金保障措施》、《醫共體醫師多點執業試點實施方案》、《醫療服務共同體轉診工作實施方案》、《醫療服務共同體醫療服務收入結算與分配的意見》等10余項涉及醫共體核心發展的指導文件，這些政策銜接緊密，環環相扣，從根本上解決醫共體利益平衡難、資源共享難、統一管理難等核心痛點，以《醫療服務共同體轉診工作實施方案》為例，為鼓勵基層醫療機構積極推動患者上轉，專門建立轉診補貼政策，村醫每轉診一次，縣醫院給村醫單獨補助100元，就診完畢后，基層醫生還可以拿到100盈利收入。上級醫院康復患者向下轉，給縣級醫療機構臨床醫生單獨補助50元，且在鄉鎮和縣級醫院建立不同收費標準，患者在基層就診費用遠遠低于縣級醫療機構，提升患者轉診積極性。
在衛健委層面，建立了轉診監督機制，對機構服務居民跑到縣外就診，對機構施行相應的懲罰機制，基層機構只有提升自身能力，才能將患者留在縣域。通過此項措施，大大減少了縣外就診人次，大部分縣域醫保基金留在縣域內，衛健委又將其中部分資金用于本縣域基層醫療建設，一部分資金作為績效考核資金。因此在轉診體系落實方面，衛健委主導下的一系列組合拳，平衡了衛健委、縣級醫療機構、基層醫療機構、患者四方的利益關系，積極推動了雙向轉診成功落地。
醫療衛生方面持續投入較大資金。阜南縣醫共體建設的第一核心任務是提升基層服務能力，阜南縣主要從兩個方面著手。第一方面，分期投入30億，提升基層軟硬實力，包括基層醫療機構房屋標準設施、設備配置、人員配置等，保障基層醫療機構能力、服務、環境“三提升”；第二方面，投入大量資金，建立公共衛生管理信息系統、配置健康一體機，全面提升基層信息化建設。基層醫療機構醫生可通過公共衛生服務管理平臺進行數據電子化，健康一體機用于公衛上門隨訪服務，隨訪數據實時與基層醫療機構公衛信息管理系統實現互聯互通，一體機采集到患者隨訪信息及時同步到公衛信息管理系統中，大大減少了基層醫生及村醫的工作量。
醫共體醫保基金實行總額預算管理，結余留用、合理超支分擔機制。阜南縣醫共體為醫保實行統籌管理，專門在醫共體內建立單獨的醫保基金專用賬戶，醫共體內機構醫保基金全部劃入到此專有賬戶，由衛健委和牽頭醫院共同管理、監督醫保基金的使用，對與每年剩余醫保基金，按照6:3:1分配到醫共體機構內作為績效發放，針對超支的部分資金進行合理分攤，由牽頭醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室進行分攤補齊。
公衛資金由醫共體統籌管理。阜南縣醫共體內各機構的公共衛生經費，統一劃撥到醫共體所屬牽頭醫院，由牽頭醫院按照基層機構績效考核情況進行撥付，從而實現了公衛資金的統一管理。
分級診療是醫共體建設成功的核心所在。總結阜南縣醫共體成功關鍵，阜南縣衛健委主任、阜南縣人民副院長、阜南縣中醫院院長一致認為，建設分級診療機制是醫共體機構間資源共享及協同發展的關鍵。針對分級診療，阜南縣采用“兩步走”建設思路，第一步；搭建遠程影像、遠程心電信息化資源中心，由牽頭醫院負責安排臨床醫生，免費為下級醫療機構上傳的患者影像、心電片子進行閱片下診斷，同時成立獎勵資金，作為上級醫院閱片鼓勵；搭建完善的轉診機制，明確各級收治范圍及雙向轉診的病種名錄，以“基層首診、雙向轉診、急慢分治、連續服務”為原則，嚴格格執，上下貫通。第二步技術幫扶，建立了一套完善、可實施落地的技術幫扶方案及獎勵措施，上級醫療機構醫生愿意主動申請到基層服務，去帶動提升基層醫療機構的技術水水平。
強化公共衛生服務及信息互聯互通。阜南縣公共衛生服務始終堅持以家庭醫生簽約服務作為基層服務關鍵切入點，家庭醫生團隊真正成為居民健康管理者和服務者。針對這一塊，阜南縣成立了一支技術能力強、服務全面的家庭醫生團隊，由他們全權為患者健康服務，包括隨訪、體檢、診療。對于基層醫療機構無法診治病種，轉診發起必須由家庭醫生發起，為避免患者自發選擇到上級機構診斷情況，將對患者醫保報銷比例及報銷程序進行限制。另外，在基層醫療衛生服務機構統一配備健康一體機、公共衛生服務管理統等設施，進而實現了軟硬件設施的信息互聯互通，利用信息化手段進一步提升基層工作人員工作效率。
配套完善績效考核方案。阜南縣醫共體績效考核完全遵從“多勞多、激勵懲罰并進”績效考核體系，從技術綁定、診療工作量、醫保基金使用、藥占比等多方面進行綜合考核，且績效考核制定方案全權由醫共體管理辦公室牽頭制定及監管，綜合性考核醫療機構及醫生工作情況。
四、對南樂縣醫共體建設的建議
（一）組織機構建立。建立強有力的醫共體管理辦公室，縣委、縣政府主要領導直管，醫改相關單位主要負責人參加，管理制度化，明確職責；
（二）政策保障體系建設。需緊密聯合多方部門，共同為醫共體財務管理、資源下沉建立配套鼓勵政策及保障體系；
（三）開展醫共體管理創新。理順醫共體人事、財務、資產等管理體系，科學界定醫共體內部管理職能；
（四）解決縣、鄉、村三級醫療機構資金保障的問題。醫保基金、公衛經費劃撥給醫共體配套使用，財政、醫保局、衛健委對使用情況進行監管，可參考阜南縣對醫保基金使用的辦法“總額控制、季度預撥、年終決算、超支原則不補、結余留用”的方式進行結算。
（六）推進分級診療開展。按照“基層首診、急慢分治、雙向轉診、連續服務”的原則，構建上下轉診綠色通道，實現一般常見病留在鄉鎮衛生院診治;疑難復雜病上轉到縣級醫院進行診治；
（七）開展簽約服務。進一步完善鄉村衛生服務和管理一體化，優化村醫隊伍，提高村醫待遇，改善村醫服務手段，縣衛生局和縣鄉醫療機構都必須加強對村醫的政策、管理和技術培訓，推廣村醫簽約服務，通過簽約服務和簽約轉診，引導縣域居民養成有序就醫；
（八）嚴格考核監管。對縣域醫共體實行按人頭總額預算管理，醫保經辦機構繼續履行并加強相應職責，強化監管、確保基金安全。繼續做好基金經辦服務工作。轉變部分職能和管理方式:按季度預撥部分資金至縣域醫共體;考核縣域醫共體臨床路徑執行率、病人實際補償比、縣外轉診率等，并與醫保基金年終結算掛鉤等一系列的完善監督監管方案；
（九）強化信息建設。加快推進縣域醫共體信息建設，全面優化整合區域醫療衛生資源。利用網絡信息技術促進縣鄉醫療機構的緊密合作，提升和優化效率。
（十）重點建設資源共享中心。為解決基層醫療機構設備不夠、人員能力不足的問題，必須共享牽頭醫院的優勢資源。牽頭醫院通過影像中心、心電中心、檢驗中心免費為基層醫療機構提供遠程閱片、診斷等服務。增加的人力成本通過醫保基金的分配比例、轉診增加的營業收入進行補充。
（十一）分級診療系統重點建設。雙向轉診、遠程會診系統作為分級診療的抓手和紐帶必須重點建設好，為開展分級診療工作落實起到信息互通、共享的作用。
（十二）整合公共衛生服務信息。目前南樂縣公共衛生服務相關信息化系統相對較多，數據不能共享互通，一定程度上不利于公衛服務工作的開展和績效考核的準確性。本次項目必須解決公衛數據互通共享的問題。
衛生工作總結【篇11】
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，加強醫療衛生機構基礎建設，改善醫療衛生服務條件，提高管理能力和服務水平，全面落實基本公共衛生和基本醫療服務職能，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療和公共衛生服務，為全面建設社會主義新農村提供健康保障。
二、總體目標
到年底全市各醫療衛生機構全部達到規范化建設標準。通過規范化建設，加強基礎設施建設，完善管理體制和運行機制，推進人事制度和分配制度改革，推行市鎮村服務管理一體化，不斷提高衛生機構的綜合服務能力，切實做好新型農村合作醫療工作，滿足廣大群眾預防、保健、基本醫療、健康教育等衛生服務需求，不斷提高群眾的健康水平。
三、主要內容
(一)健全制度完善體制，依法按章規范管理
1、加強制度建設
(1)建立健全黨建工作制度。如黨務公開、民主集中制、黨風廉政建設責任制、制度等。
(2)建立健全行政管理制度。如院務公開、財務公開、各項會議制度、議事程序、監督制度等。
(3)建立健全醫院各項規章制度。如各項工作制度、學習制度、值班制度、考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度、文印制度、保密制度等。
(4)建立健全設備管理使用制度。如CT、X光機、B超、心電圖等大型設備儀器管理使用制度等。
(5)建立健全服務管理規范。如文明用語、市衛生系統十大窗口服務規范標準等。
2、完善醫院管理體制
(1)推行“五制”。即推行院長競爭上崗制、專業技術人員資格準入制、全員聘用制、目標責任制、績效工資制“五制”制度。
(2)穩步推進鎮村衛生一體化管理。鎮衛生院對村衛生室實行“六統一”，即統一規劃設置、統一人員管理、統一業務管理、統一財務管理、統一藥械管理、統一績效考核。
(3)完善收入分配辦法。推行“績效工資制”，通過嚴格內部考核制度，使職工收入水平與其技術能力、服務態度和勞動貢獻掛鉤。嚴禁將醫療服務收入直接與個人收入掛鉤，嚴禁科室承包。
(4)嚴格執行新農合制度。落實新型農村合作醫療各項政策措施，保證服務質量，嚴格控制費用。
(二)加強基礎設施建設，改善醫療服務條件
1、基礎建設。加強衛生院基礎設施和空白村衛生室建設，科學合理設置社區衛生服務站，逐步建成市、鎮、村一體化衛生服務網絡。
2、設備配置。按照醫院功能定位，配備必需的醫療設備，滿足開展基本醫療和公共衛生服務設備需求。專人使用管理醫療及輔助設備，確保完好率、使用率達到要求。市局每年拿出一定比例資金用于設備購置和補貼。
3、科室設置和病床設置。科室設置符合要求、布局合理、充分發揮功能；病床配置符合規定、床單元必備設施配備齊全。
(三)規范醫療行為，合理檢查用藥
1、科學診療。合理檢查、合理用藥，適時開展處方評價和藥品使用分析會，嚴禁濫檢查，杜絕不合理用藥。
2、注重質量。以病人為中心，不斷提高醫療服務質量，定期開展醫療質量檢查，制定改進措施。各種質量控制指標符合規定標準。
3、實行國家基本藥物制度。衛生院全部配備和使用基本藥物，并按購進價格實行零差率銷售。其他醫院要優先配備和使用基本藥物。
(四)嚴格醫藥費用管理，服務收費公開透明
1、實行價格公示制。嚴格執行國家價格政策，及時公開收費項目和標準，提高收費透明度。
2、落實費用清單制度。嚴格執行住院患者費用一日清單制度，將藥品、醫用耗材和醫療服務名稱、數量、單價、金額等通過適當方式告知患者。患者出院時，提供詳細的總費用清單。
3、健全咨詢制。接受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規收費的投訴。
4、加強新農合管理。嚴格執行新農合用藥目錄、診療項目和國家醫療收費項目及價格，規范補償保障手續和病歷、處方。做到專款專用，嚴禁截留挪用。
(五)強化公共衛生服務，保障群眾基本權益
1、建立健全公共衛生日常管理制度，完善疫情網絡直報系統和覆蓋全市的暢通快速準確的公共衛生信息系統。
2、完善突發公共衛生事件預案，全面提升公共衛生監測預警、指揮協調、應急處置和安全保障能力。
3、強化疾病預防。專人負責按規范開展免疫規劃工作，做到各種資料齊全、各項指標符合要求；傳染病、地方病、慢性病的監測及防治工作正常開展。
4、做好婦幼保健。專人負責婦幼保健各項工作，做到各種資料齊全、各項指標符合要求。
5、搞好衛生監督。協助開展農村衛生行政執法工作，加強對轄區內醫療市場、公共場所衛生、學校衛生的監管。
6、深入健康教育。定期更換宣傳板報或宣傳專欄，發放健康教育宣傳單，掌握傳染病和常見病、慢性病的發病情況，提出切實可行的干預措施。農民健康教育知識普及率明顯提高，危害健康的不良生活習俗逐漸得以改善，建立健康檔案。
7、落實公共衛生服務項目。制定基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目實施辦法，確保9項基本公共衛生服務項目和6項重大公共衛生服務項目落到實處。
(六)改善服務環境，創建和諧衛生
1、培養職工良好精神風貌。工作人員衣帽整潔、胸牌清晰、精神飽滿、態度和藹；服務用語文明、禮貌，樹立衛生系統良好形象。
2、堅持以人為本。為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環境和便民服務措施，開展導醫服務，設立導醫臺，做到有候診椅、有飲水設施、有電話等。
3、杜絕院內交叉感染。醫療器械嚴格消毒，嚴格執行無菌操作；各科室、病房、走廊、廁所做到空氣清新，無異味；有專用污物桶分類收集醫療和生活垃圾，專人專區消毒處理。
4、保證醫療安全。強化醫療衛生人員責任，最大限度減少因人為因素造成的各類醫療糾紛及醫療事故，防火、防盜、防病人意外事故等制度落實到位。
(七)加強醫院文化建設，營造溫馨就醫氛圍
1、標識規范明顯。院內標識牌指示明確、整體劃一；健康教育宣傳標語、專欄醒目；各種標語、標牌統一規范、美觀大方；科室內外服務標識、專業技術人員公示、醫療設施設備簡介、衛生工作政策法規、業務宣傳等方面做到規范、清楚、醒目、易懂，實事求是。
2、文化內涵豐富。加強院內文化內涵建設，每樓層(過道)至少設置兩塊文化建設內容的.宣傳牌，院墻墻面可設計體現基本醫療和公共衛生服務的宣傳畫。
3、環境優美舒適。做到硬化、綠化、凈化、亮化、美化。院內功能分區及地面、通道規劃合理；院容院貌干凈整潔，無垃圾、無雜草；夜間各工作、生活區域及通道照明設施完好；周圍環境衛生，門前整潔美觀，院內所有房屋的外墻裝飾美觀、協調。
(八)加強職業道德教育，樹立衛生良好形象
1、加強醫德醫風教育。結合衛生系統開展治理“庸懶”行為活動，加大督查力度，重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。
2、開展評先樹優活動。通過開展創“十佳”評選活動，選樹業務精湛、職業道德高尚的先進典型，倡新風、樹正氣，增強醫護人員宗旨意識、服務意識、大局意識。
3、打造“健康盾牌”黨建服務品牌。結合開展的“創人民滿意醫療機構、做人民健康忠誠衛士”活動，牢固樹立“以病人為中心”服務理念，強化職業道德和專業素質建設，加強醫院管理，嚴禁醫務人員收受、索要“紅包”；嚴禁醫務人員接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。
4、建立健全群眾評議和社會監督制度。院內設有群眾意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調查，有群眾及病員評價結果等。滿意度達到85%以上。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(年8月)
召開“規范化建設”活動動員大會，對活動進行安排部署。
(二)組織實施階段(年8月-年10月)
1、方案準備(年8月-9月)。各單位結合自身實際，制定有針對性和操作性強的具體方案。實施方案于9月底前報市衛生局。在局領導小組的指導下全面開展工作。
2、落實整改(年10月-年10月)。各單位要根據工作目標和具體要求，進行全面自查，結合實際，注重發揮全體員工的積極性和創造性，學習借鑒先進單位的經驗和做法，制定切實可行的建設計劃、工作進度和保證措施。要有的放矢、實事求是、開拓創新、注重實效，防止形式主義，確保建設活動取得實實在在的效果。市局將按照規范化建設活動的總體目標和建設要求，加強日常監督檢查和指導，對落實情況進行評價，對開展規范化建設活動中的好經驗、好做法和好典型，及時總結推廣。
(三)總結驗收階段(年11月-12月)
衛生局按照《實施意見》要求，對全市各醫療衛生機構開展規范化建設活動的情況進行評估驗收。
五、工作要求
(一)加強領導，落實責任。開展規范化建設活動是全市衛生系統貫徹“以人為本”理念，切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大措施。衛生局成立以局長任組長的領導小組，全面負責建設活動的組織領導。各單位要高度重視，成立由院長任組長的領導小組，加強組織領導，統一思想認識，明確目標任務，責任到崗到人，確保建設活動領導到位、安排具體、措施得力、督查有效、成效明顯。
(二)突出重點，務求實效。各單位要按照衛生局的統一要求，確定各自的建設重點，真抓實干，務求成效，整體推進醫院建設上臺階、上水平。
(三)總結經驗，鞏固成果。各單位要結合實際，開拓創新，建立機制，健全制度，及時總結經驗，查找不足，整改提高。衛生局將適時組織召開規范化建設活動經驗交流會，交流推廣在規范化建設活動中創造的好做法、取得的好經驗。對先進典型進行表彰獎勵，全面推進規范化建設活動扎實開展，力爭到年使全市各醫療衛生機構均達到規范化建設標準。
為適應深化醫藥衛生體制改革的需要，進一步規范醫療衛生機構管理，不斷提高醫療質量和服務水平，市衛生局決定，在全市醫療衛生機構開展規范化建設活動。現提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，加強醫療衛生機構基礎建設，改善醫療衛生服務條件，提高管理能力和服務水平，全面落實基本公共衛生和基本醫療服務職能，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療和公共衛生服務，為全面建設社會主義新農村提供健康保障。
二、總體目標
到年底全市各醫療衛生機構全部達到規范化建設標準。通過規范化建設，加強基礎設施建設，完善管理體制和運行機制，推進人事制度和分配制度改革，推行市鎮村服務管理一體化，不斷提高衛生機構的綜合服務能力，切實做好新型農村合作醫療工作，滿足廣大群眾預防、保健、基本醫療、健康教育等衛生服務需求，不斷提高群眾的健康水平。
三、主要內容
(一)健全制度完善體制，依法按章規范管理
1、加強制度建設
(1)建立健全黨建工作制度。如黨務公開、民主集中制、黨風廉政建設責任制、制度等。
(2)建立健全行政管理制度。如院務公開、財務公開、各項會議制度、議事程序、監督制度等。
(3)建立健全醫院各項規章制度。如各項工作制度、學習制度、值班制度、考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度、文印制度、保密制度等。
(4)建立健全設備管理使用制度。如CT、X光機、B超、心電圖等大型設備儀器管理使用制度等。
(5)建立健全服務管理規范。如文明用語、市衛生系統十大窗口服務規范標準等。
2、完善醫院管理體制
(1)推行“五制”。即推行院長競爭上崗制、專業技術人員資格準入制、全員聘用制、目標責任制、績效工資制“五制”制度。
(2)穩步推進鎮村衛生一體化管理。鎮衛生院對村衛生室實行“六統一”，即統一規劃設置、統一人員管理、統一業務管理、統一財務管理、統一藥械管理、統一績效考核。
(3)完善收入分配辦法。推行“績效工資制”，通過嚴格內部考核制度，使職工收入水平與其技術能力、服務態度和勞動貢獻掛鉤。嚴禁將醫療服務收入直接與個人收入掛鉤，嚴禁科室承包。
(4)嚴格執行新農合制度。落實新型農村合作醫療各項政策措施，保證服務質量，嚴格控制費用。
(二)加強基礎設施建設，改善醫療服務條件
1、基礎建設。加強衛生院基礎設施和空白村衛生室建設，科學合理設置社區衛生服務站，逐步建成市、鎮、村一體化衛生服務網絡。
2、設備配置。按照醫院功能定位，配備必需的醫療設備，滿足開展基本醫療和公共衛生服務設備需求。專人使用管理醫療及輔助設備，確保完好率、使用率達到要求。市局每年拿出一定比例資金用于設備購置和補貼。
3、科室設置和病床設置。科室設置符合要求、布局合理、充分發揮功能；病床配置符合規定、床單元必備設施配備齊全。
(三)規范醫療行為，合理檢查用藥
1、科學診療。合理檢查、合理用藥，適時開展處方評價和藥品使用分析會，嚴禁濫檢查，杜絕不合理用藥。
2、注重質量。以病人為中心，不斷提高醫療服務質量，定期開展醫療質量檢查，制定改進措施。各種質量控制指標符合規定標準。
3、實行國家基本藥物制度。衛生院全部配備和使用基本藥物，并按購進價格實行零差率銷售。其他醫院要優先配備和使用基本藥物。
(四)嚴格醫藥費用管理，服務收費公開透明
1、實行價格公示制。嚴格執行國家價格政策，及時公開收費項目和標準，提高收費透明度。
2、落實費用清單制度。嚴格執行住院患者費用一日清單制度，將藥品、醫用耗材和醫療服務名稱、數量、單價、金額等通過適當方式告知患者。患者出院時，提供詳細的總費用清單。
3、健全咨詢制。接受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規收費的投訴。
4、加強新農合管理。嚴格執行新農合用藥目錄、診療項目和國家醫療收費項目及價格，規范補償保障手續和病歷、處方。做到專款專用，嚴禁截留挪用。
(五)強化公共衛生服務，保障群眾基本權益
1、建立健全公共衛生日常管理制度，完善疫情網絡直報系統和覆蓋全市的暢通快速準確的公共衛生信息系統。
2、完善突發公共衛生事件預案，全面提升公共衛生監測預警、指揮協調、應急處置和安全保障能力。
3、強化疾病預防。專人負責按規范開展免疫規劃工作，做到各種資料齊全、各項指標符合要求；傳染病、地方病、慢性病的監測及防治工作正常開展。
4、做好婦幼保健。專人負責婦幼保健各項工作，做到各種資料齊全、各項指標符合要求。
5、搞好衛生監督。協助開展農村衛生行政執法工作，加強對轄區內醫療市場、公共場所衛生、學校衛生的監管。
6、深入健康教育。定期更換宣傳板報或宣傳專欄，發放健康教育宣傳單，掌握傳染病和常見病、慢性病的發病情況，提出切實可行的干預措施。農民健康教育知識普及率明顯提高，危害健康的不良生活習俗逐漸得以改善，建立健康檔案。
7、落實公共衛生服務項目。制定基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目實施辦法，確保9項基本公共衛生服務項目和6項重大公共衛生服務項目落到實處。
(六)改善服務環境，創建和諧衛生
1、培養職工良好精神風貌。工作人員衣帽整潔、胸牌清晰、精神飽滿、態度和藹；服務用語文明、禮貌，樹立衛生系統良好形象。
2、堅持以人為本。為患者提供清潔、舒適、溫馨、私密性良好的診療環境和便民服務措施，開展導醫服務，設立導醫臺，做到有候診椅、有飲水設施、有電話等。
3、杜絕院內交叉感染。醫療器械嚴格消毒，嚴格執行無菌操作；各科室、病房、走廊、廁所做到空氣清新，無異味；有專用污物桶分類收集醫療和生活垃圾，專人專區消毒處理。
4、保證醫療安全。強化醫療衛生人員責任，最大限度減少因人為因素造成的各類醫療糾紛及醫療事故，防火、防盜、防病人意外事故等制度落實到位。
(七)加強醫院文化建設，營造溫馨就醫氛圍
1、標識規范明顯。院內標識牌指示明確、整體劃一；健康教育宣傳標語、專欄醒目；各種標語、標牌統一規范、美觀大方；科室內外服務標識、專業技術人員公示、醫療設施設備簡介、衛生工作政策法規、業務宣傳等方面做到規范、清楚、醒目、易懂，實事求是。
2、文化內涵豐富。加強院內文化內涵建設，每樓層(過道)至少設置兩塊文化建設內容的宣傳牌，院墻墻面可設計體現基本醫療和公共衛生服務的宣傳畫。
3、環境優美舒適。做到硬化、綠化、凈化、亮化、美化。院內功能分區及地面、通道規劃合理；院容院貌干凈整潔，無垃圾、無雜草；夜間各工作、生活區域及通道照明設施完好；周圍環境衛生，門前整潔美觀，院內所有房屋的外墻裝飾美觀、協調。
(八)加強職業道德教育，樹立衛生良好形象
1、加強醫德醫風教育。結合衛生系統開展治理“庸懶”行為活動，加大督查力度，重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。
2、開展評先樹優活動。通過開展創“十佳”評選活動，選樹業務精湛、職業道德高尚的先進典型，倡新風、樹正氣，增強醫護人員宗旨意識、服務意識、大局意識。
3、打造“健康盾牌”黨建服務品牌。結合開展的“創人民滿意醫療機構、做人民健康忠誠衛士”活動，牢固樹立“以病人為中心”服務理念，強化職業道德和專業素質建設，加強醫院管理，嚴禁醫務人員收受、索要“紅包”；嚴禁醫務人員接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。
4、建立健全群眾評議和社會監督制度。院內設有群眾意見箱，定期召開病員及群眾座談會，開展問卷調查，有群眾及病員評價結果等。滿意度達到85%以上。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(年8月)
召開“規范化建設”活動動員大會，對活動進行安排部署。
(二)組織實施階段(年8月-年10月)
1、方案準備(年8月-9月)。各單位結合自身實際，制定有針對性和操作性強的具體方案。實施方案于9月底前報市衛生局。在局領導小組的指導下全面開展工作。
2、落實整改(年10月-年10月)。各單位要根據工作目標和具體要求，進行全面自查，結合實際，注重發揮全體員工的積極性和創造性，學習借鑒先進單位的經驗和做法，制定切實可行的建設計劃、工作進度和保證措施。要有的放矢、實事求是、開拓創新、注重實效，防止形式主義，確保建設活動取得實實在在的效果。市局將按照規范化建設活動的總體目標和建設要求，加強日常監督檢查和指導，對落實情況進行評價，對開展規范化建設活動中的好經驗、好做法和好典型，及時總結推廣。
(三)總結驗收階段(年11月-12月)
衛生局按照《實施意見》要求，對全市各醫療衛生機構開展規范化建設活動的情況進行評估驗收。
五、工作要求
(一)加強領導，落實責任。開展規范化建設活動是全市衛生系統貫徹“以人為本”理念，切實維護廣大人民群眾健康權益的一項重大措施。衛生局成立以局長任組長的領導小組，全面負責建設活動的組織領導。各單位要高度重視，成立由院長任組長的領導小組，加強組織領導，統一思想認識，明確目標任務，責任到崗到人，確保建設活動領導到位、安排具體、措施得力、督查有效、成效明顯。
衛生工作總結【篇12】
鄉位于XX縣西北部，伏牛山南麓，鄉政府所在地距縣城約57公里。南、西、北三面與XX縣雙龍鎮和二郎坪交界，東與夏館鎮山水相連；省道豫249線穿境而過，總面積184平方公里。板場鄉轄16個行政村，114個村民小組，1.2萬人。宜林山坡19萬畝，耕地面積7785畝，是一個山水秀麗、民風淳樸、礦藏豐富的魅力山鄉。境內有二龍山、天仙洞等景區，礦產資源豐富，主要有石墨石、花崗巖、變質巖等，屬于一個旅游鄉鎮。
近年來，按照建設“旅游名鄉”“生態大鄉”“經濟強鄉”的目標，歷屆黨委、政府一班人團結帶領全鄉人民，把工作的重點和干部群眾行動的著力點放在招商引資、新型農村社區、旅游開發、民生改善和農業特色經濟，實現了以旅游為主導的經濟社會的全面發展，20__年完成國民生產總值11.3億元,社會固定資產投資完成7.5億元,地方財政收入完成886萬元,農民人均現金收入5100元,社會大局和諧穩定。信訪工作連續七年被市委市政府評為“四無”鄉鎮、連年全縣平安建設工作先進鄉鎮、全縣先進基層黨組織、市級三星級集鎮、全縣旅游建設先進單位、教育工作先進鄉鎮、精神文明建設先進單位等榮譽稱號。作為全鄉政治、經濟、文化交流中心的板場集鎮20__年被河南省政府確定為伏牛山生態旅游五個重點接待鄉鎮之一，集鎮整體規劃將按照文化集鎮、建筑小鎮、特色小鎮、風情小鎮、商業小鎮的要求高標準建設，規劃布局為“一個中心四個小區”，即旅游服務中心，風情小鎮區、濱河景觀區、二龍山風景區、農業生態觀光區，在注重功能設施完善的同時，兼顧人文環境的創造，形成獨特的旅游集鎮，將山、水、林、民俗融為一體，相得益彰。
隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，鄉黨委、政府把加快小城鎮建設，改善鄉村衛生面貌、創建“衛生集鎮”作為政府的一項長期工作常抓不懈。通過近幾年來的努力，取得了一定成績，集鎮面貌發生了較大變化，愛國衛生工作深入人心，集鎮居民的衛生意識、文明程度得到增強與提高。在工作中，我們主要做到以下幾個方面：
一、加強組織管理
研究成立了由鄉長任組長，主抓副職為副組長，衛生、公安、防疫、工商等相關單位為成員的領導小組，全面加強對此項工作的領導，各成員單位分口負責，分兵把關，領導小組定期召開會議，聽取工作匯報，并按排布置下段工作，使整個愛衛工作有計劃，有檢查，有評比，從而做到目標明確，責任清楚；同時要求各成員單位所開展的工作及時匯報與互通；力爭達到以集市為重點，以鄉帶村，整體推進，均衡發展。
二、加強集鎮衛生管理
我鄉在20__年就建立了專職的街道管理辦公室和集鎮衛生執法大隊，配備人員6名，加強市容衛生和綠化的管理，把集鎮的建設與管理分成兩套班子、兩套人馬，環衛人員持證上崗，在整個集鎮推行了居民門前“五包責任制”、“街長負責制”、 “鄉直單位分包街道責任制”、“街道衛生招標承包制”，對主要街道定崗定責，分段包干，及時灑水，全天保潔；單位門前衛生責任制落實，門內衛生達標；有專業保潔隊伍，對戶外垃圾實行定點、定時清理，垃圾日產日清，清運率達到100%，定點進行掩埋處理，并定期檢查，獎優罰劣；加強對環境衛生、綠色長廊和配套設施的監督管理，提高居民參與積極性認真貫徹執行環境保護政策和法律法規，近年內未發生重大污染事故或重大生態破壞事故；同時重拳取締馬路市場和店外經營，集中整治亂停亂放，無亂設攤點現象，統一規劃停車場地，努力建設專業市場，形成了專業管理與群眾參與相結合、經常性管理和突擊整治相結合的綜合治理格局。鎮區內禁止放養家禽牲畜；加強重點環節衛生管理，保綜合治理的原的堅固屏障。投重點傳染病的防達99%以上；定期組織防疫、工商、公安等部門對學校等集體場所飲食衛生進行統一檢查，發現問題，公開曝光，限期整改，轄區內連續多年沒有出現重大食物中毒事件。
三、加強基礎設施建設
在硬件建設方面，我們以特色明顯、環境整潔、美觀有序為目標，對板場街進行硬化，并在沿路兩邊進行了植樹綠化；對主要街道全部進行了硬化與綠化，使得我鄉街道井然有序，整齊劃一，布局合理。據不完全統計，近年來，集鎮建設總投資7000余萬元，集鎮面積由1.5平方公里擴展到3平方公里，鎮區聘請省規劃局專家進行規劃設計，規劃合理，鎮區環境整潔，路面平整，街道全部硬化，硬化率達到100%;鎮容美觀有序，文明施工，無亂搭亂建亂貼亂畫現象；鎮區綠化覆蓋率達到35%，人均綠地面積7平方米；同時建成了中小型水塔3個，構筑排水暗道渠3000米，安裝路燈20多盞，建成有線電視臺，有線電視覆蓋全鄉；電話實現了村村通；建成了全省一流的鄉級敬老院；建成了衛生院門診樓、病房樓和計生辦公樓，配置了先進的醫療衛生設施；建成了板場鄉初中教學樓和教師公寓樓、成人教育學校，文化教育事業與經濟建設同步發展。街道、人行道全部實行硬化、綠化配套，整體街遒以“牟”字形主干道呈網狀四面延伸，布局規劃井然有序，路面和路旁排水渠有專人看護，負責處理各種故障和及時護理，從根本上保障了路面平整，排水渠暢通無阻。投資800余萬元，采用徽派建筑風格對街道、路旁房屋進行改造，統一規劃，統一樣式，統一布局，整齊美觀。同時加大了對集鎮內河整治力度，板場鄉內的漁道河，全長600米，多年來由于疏于治理，河道內垃圾成堆，河床於塞不暢，不僅影響集鎮環境，而且嚴重影響汛期安全。在沒有項目支撐的條件下，舉債投資800萬元，采取公開招投標的`形式，由河南建安公司公司中標進行建造。修堤3000米，安裝護欄20__米，建壩7座，架橋3座，安裝太陽能路燈40個，游園1處。通過河道治理，實行堤壩路排污、亮化、綠化的綜合推進，改善了人民群眾的生活環境、提升了集鎮品位、提高了防汛抗洪能力。
四、做好健康教育
在健康教育方面，根據上級有關精神及建設要求，我鄉抽調教辦室、醫院、計生辦等單位專業人員，由鄉統一組成精神文明辦公室。把每月的第一個星期一作為“精神文明宣傳日”，這一天結合各包村干部具體到村，廣泛采用宣傳車、宣傳標語、黑板報、演講團、舉辦衛生知識講座等有關形式進行健康教育，并深入我鄉的各中小學進行健康知識問答競賽，教育內容除普及平常生活中的衛生、防疫措施外，還根據不同層次，不同類別講述人體生理學、醫療急救方法等，學生衛生知識知曉率達到100%，衛生行為形成率達到100%;通過幾年來鄉黨委政府的大力貫徹落實，各村村民都有一定的預防呼吸道、蟲媒和腸道傳染病的衛生知識，隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑等的不文明現象基本杜絕，廣大群眾深刻認識到疾病防治的重要性，各村的醫療咨詢人數明顯增加。
五、搞好庭院衛生
在庭院衛生方面，我鄉加大宣傳力度，由精神文明建設辦公室負責，充分利用有線、無線電視、廣播等媒體進行宣傳，近年來共出動宣傳車160輛次，張貼宣活動，鄉轄村農村道路平整，環境整潔，院內布局合理，通風良好，采光充足，物品堆放整齊，村民有良好的衛生習慣，院內都種植了花草、樹籬，達到我鄉制定的衛生要求。家禽牲畜實行圈養，村內無散放牲畜、家禽。
六、抓好改水改廁工作
改水改廁項目一直是我鄉愛衛會關注的重點問題。近年來，板場鄉黨委、政府為使此項工作落到實處，在政策、資金、技術方面給予大力扶持，爭取上級政策項目，共鋪架自來水管道5000米，投入資金500萬元，購買自來水設施，每村選出一至數名自來水管理人員，定期組織學習自來水管理方法，排查障礙。截止目前，鎮區自來水普及率達到100%，鎮轄區農村自來水普及率達到90%以上，各種水利設施運轉正常，水源都得到良好保護，經過凈化處理后，未發生任何水源性疾病原。
為徹底改造公廁，特別是戶廁設備，投資200多萬元，由集鎮辦負責，用將近3年時間，全部實現了衛生標準，建立水沖式廁所；同時，加大公廁的管理，由政府出資，專人管理。堅持環境治理為主的綜合防治方針，四害孳生地得到有效控制。家鼠密度達標，同時，對我鄉所有大酒店、飯店進行定期與下定期抽查、驗收，進行考核評分，劃分等級，不達標者限期停業整頓，現已全部實現前堂后灶，客廳與灶房分開設置。認真貫徹傳染病防治法，疫情報告網絡健全，運轉正常，計劃免疫工作落實，疫苗接種率達到100%，近年來無傳染病爆發。
