黨委書記抓基層黨建述職報告

2024-04-17 黨委書記黨建述職報告 黨委書記黨建述職

黨委書記抓基層黨建述職報告集合。

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黨委書記抓基層黨建述職報告(篇1)

##鄉位于豐寧北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝， 轄４個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有 7個黨支部，其中農村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是： 一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。 1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質鄉黨委都按照 “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。 2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。4、抓好后進村建設，實現如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草XX畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的1/2

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇2)

XX年，機關黨委在區黨工委、管委會的正確領導和各部門、各支部的大力支持下，以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全區項目建設年的工作目標，及時調整工作思路，按照建設學習型、服務型、創新型黨組織的要求，制定全年工作計劃并進行了實施，現將一年來黨建工作開展情況向領導和同志們匯報如下。不足之處，敬請批評指正。

一、工作開展情況：

(一)認真學習、貫徹落實黨的十八大精神，組織黨員參加十八大專題輔導、有獎答題、新《黨章》考試和“慶七一、謀發展、創一流”黨的知識競賽活動

學習、貫徹、落實黨的十八大精神是加強機關黨員干部思想建設的主旋律，黨委為此專門建立工作qq群，每月一期全年共12期為各支部提供學習資料，將黨員干部的思想統一到黨的十八大精神上來;分別于1月25日、3月14日、4月12日、7月11日組織機關全體黨員和入黨積極份子參加了《學習黨的十八大專題輔導》;于2月6日前組織黨員參加了市委組織部和市郵政局共同組織的“學習黨的十八大精神有獎答題”活動;于4月10下午組織機關副科以下黨員參加了新《黨章》考試。

為慶祝建黨92周年，組織機關第四黨支部、第十二黨支部兩支隊伍參加區黨工委舉辦的“慶七一、謀發展、創一流”黨的知識競賽活動，分別取得一等獎、三等獎的優異成績，并代表全區參加太原市競賽，榮獲三等獎。

(二)召開工作會議，對全年機關黨建工作進行安排部署

根據我區項目建設年的工作目標及十八大提出的建設學習型、服務型、創新型黨組織的工作要求，黨委制定出臺了《機關黨委XX年度工作要點》，明確了全年九項重點工作，并于4月11日召開工作會議進行安排部署。會議還對各直屬黨支部XX年工作進行了全面總結和經驗交流。

(三)開展“為機關黨員群眾辦實事、解難事”活動，建設服務型黨組織

為更好地發揮黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，黨委從2月26日開始在廣大黨員群眾中開展了“為機關黨員群眾“辦實事、解難事”征求意見”活動，共征集到各類意見建議30余條。梳理匯總后向區為民辦進行了專題匯報，并就黨員群眾反映的各類問題逐條分析，明確責任部門。5月23 日上午，組織召開工作推進會，與相關部門簽訂了工作責任書，限期解決落實。9月26日下午，組織召開工作通報會，由各責任部門就工作完成和落實情況向黨員群眾代表進行通報。主要落實事項有：職工就餐得到改善，菜品品種增加，質量明顯提高;提高臨聘人員工資，從7月1日起每人每月增加200元;職工洗衣房新購置了洗衣機，修理啟用停止2年的干洗設備;梧桐大廈停車問題得以規范等。

(四)開展“讀書、品書、薦書”系列活動，建設學習型黨組織

為貫徹落實黨的十八大精神，建設學習型黨組織，黨委開展了“讀書 品書 薦書”和“我最喜歡的一本書”主題活動，為黨員交流讀書心得、共讀好書、共品好書搭建平臺;根據黨員需求，在黨的生日之際，為200余名黨員每人購買一本書，送上一份特別的生日禮物;7月1日在金楓小報告廳舉辦“每人一本書”贈書儀式并召開座談會，郭富有書記與大家共同回顧了黨的歷史，并向黨員干部提出通過讀書、學習提高政治理論素養、科學文化水平和駕馭全局工作能力的希望;為傳承經典，培養黨員干部熱愛讀書的美好情愫，10月22日在金楓多功能廳舉辦“中華經典詩文誦讀比賽”，來自各支部的20多名選手通過聲情并茂的精彩誦讀，表達了對中華民族優秀文化的景仰之心和自豪之情。

(五)創先爭優、推動建設，開展“爭創黨員先鋒崗”活動

按照黨建工作服從和服務于經濟建設的工作原則，黨委把推進重點項目建設作為創先爭優活動的最大實踐載體，在機關黨員中開展“爭創黨員先鋒崗”活動。經支部推薦、黨委審核、廣泛征求區領導和黨內外群眾意見、情況公示等程序，18名同志被推選為創建對象。為真正選樹優秀典型，黨委建立了嚴格的考核體系。黨員先鋒崗的創建活動，是黨委延深開展創先爭優、發揮黨員典型示范作用的積極探索，旨在推動項目建設工作的順利開展，彰顯共產黨員的先進性。

(六)明確標準、選樹典型，發揮黨支部的戰斗堡壘作用

為進一步提高機關黨建工作水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨委開展爭創 “五好”黨支部活動，緊密結合我區經濟和社會率先發展的實際，明確了“五好”黨支部的創建標準和驗收要求，進一步細化了黨支部班子、黨員隊伍、工作制度、思想作風和優良業績五個建設的具體內容，為各支部創先爭優、量化考核提供了依據。

(七)嚴格程序、保證質量，為黨組織注入新鮮血液

為推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化，不斷提高發展黨員工作的質量，黨委把發展黨員作為基礎性工作認真落實。建立入黨積極分子檔案，納入計算機信息庫;對發展黨員工作實行計劃管理，堅持標準，嚴格審核;規范發展黨員程序，建立支部培養、黨委初審、工委復審的考察體系，切實保證黨員質量。經層層把關，今年新發展黨員10名，為黨組織增添新的活力。

(八)關注民生、和諧發展，對生活困難黨員進行調查摸底和親切慰問

為更好地關注民生，有針對性地做好關愛困難黨員工作，黨委對機關困難黨員進行摸底調研。經詳細了解核實，有5名黨員因個人或家庭情況特殊，生活確實困難，為此黨委建立生活困難黨員臺賬，分析掌握其困難原因，有針對性地給予幫扶。7月1日黨的生日之際，黨委一班人在滿長海助理的帶領下，到黨員家里對他們進行了親切慰問，送去了黨組織的溫暖。

(九)搭建平臺、加強交流，組織黨務干部赴市先進基層黨組織參觀學習

為提高機關黨務干部業務素質，5月22日黨委組織各支部書記(委員)赴市“先進基層黨組織”、“市直機關創先爭優先進黨組織”——太原市人力資源和社會保障局機關黨委進行交流學習。參觀了市人社局直屬的太原市醫療保險管理服務中心，重點到中心黨支部實地查看工作資料，并就中心黨支部好的經驗和做法進行了現場探討。通過交流學習，一方面學習了市先進黨組織在黨建工作方面的好做法，為提升我區機關黨建水平汲取經驗;另一方面對外展示了我區機關黨務工作者的蓬勃朝氣和善于學習的優良作風。

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇3)

本人自__年_月份擔任黨委書記以來，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在鄉廣大干部群眾的大力支持下，嚴抓黨建工作，現對本人工作情況述職如下：

(一)認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風。

廉政。

建設工作，到各村調研18次，走訪群眾85戶，撰寫調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了__年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。

(二)扎實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業結構調整滯后、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改;民生發展等“七難”問題5件，已全部解決;矛盾糾紛問題8件，已化解3件。

(三)加強干部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了周二干部學習制度，上半年組織干部學習12次。舉辦全鄉農村黨員干部和農村后備干部培訓班1期，培訓人數達31余人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村后備干部15名，統一納入各支部進行重點培養。

(四)建立“兩學一做”常態化機制。為深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉實際，建立了“兩學一做”常態化機制。利用“三會一課”、“農民夜校”等平臺認真組織學習黨的方針政策，組織黨員干部開展專項討論活動，圍繞省第__次黨代會撰寫心得體會。

(五)認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”

為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級干部隊伍建設，正確了解掌握我鄉新一屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發展、強服務、保穩定”為切入點，扎實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰斗力。

通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉村級班子建設情況臺賬，實行分類指導。帶著問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村干部進行培訓。

(六)真抓實干，奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。為確保我鄉__年脫貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實干，投入到戶產業資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設項目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。

創新。

突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面。

創新。

黨建。

(二)基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發展、穩定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細致，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮于表面。

(三)黨員干部教育管理不嚴。存在干部管理松懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過于嚴重。對個別機關干部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發生。

(四)黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域范疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。

(一)切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂范、形成鄉黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調研指導黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發展、穩定和脫貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫1篇調研報告，全力解決好在調研過程中發現的熱點難點問題。

(二)加強基層組織建設。創新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少于6次，落實好鄉中心組學習制度，每周二學習制度，會前學法制度，每月召開1次干部交流會，落實好各支部的“三會一課”制度，提高干部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發展特色種植養殖業，促進各項事業全面發展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發的炮損、揚塵污染等一系列問題。

(三)加強黨員干部教育管理。進一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不。

合格黨員。

嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員干部培訓力度，每年培訓不少于4次。

(四)帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加大法治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少腐敗。每月排查1次發生在群眾身邊的“四風”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領導“三個不直接分管”，著力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇4)

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。

通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇5)

本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠于職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的 辦學方向，帶領學校一班人以十八大精神為動力，以科學發展觀為指導，切實制訂好學年工 作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校， 作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，認真完成上級交給的各項任務。

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇6)

x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：

一、律己求同促團結。

公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。

綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。

二、健全機制轉作風。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。

企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。

三、力闖難關保大局。

x年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。

為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。

四、強內固本樹形象。

在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。

日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發生一起違法違紀現象。

五、關心職工送溫暖。

公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。

此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。

以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。

我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。

黨委書記抓基層黨建述職報告(篇7)

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，學院黨委緊密結合主題學習教育，圍繞校院中心工作，團結全院師生員工，堅持管黨治黨，主動承擔兩個責任，加強黨風廉政建設，發揮政治核心和監督保障作用，推動了各項事業健康有序發展。

一、加強領導班子建設，理清思路，做好辦學治院頂層設計

深入學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，特別是全國本科教育工作會議和全國教育大會精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做踐行“兩個堅決維護”的表率，提高領導班子思想政治水平;認真落實分黨委會議、黨政聯席會議議事規則，落實民主集中制工作原則，規范領導班子政治生活，調動班子集體智慧與能動性，發揮了領導核心與政治引領作用。全年中心組集中學習討論11次、黨委會議8次、黨政聯席會議21次，提高站位，統一思想，共謀改革發展大計。

面對哲學“一流學科”建設重任，領導班子目標明確，思路清晰，凝心聚力，分工合作，針對評估指標體系，列清單補短板，精準施策，鞏固發展優勢，推進重點突破。深化“2+2”本科教學模式改革、推進拔尖創新人才培養計劃、落實教育部哲學碩士研究生教學體系改革;大力加強高層次人才隊伍建設、改善師資隊伍結構，產出重大科研成果，提升國際化辦學水平;對接文化旅游產業，強化服務社會能力，整體上提升了學科競爭力和影響力。

二、加強思想政治建設，凝聚共識，實現學科建設提質增效

以“三基”建設為載體，充分調動黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，圍繞辦學初心，凝聚發展力量。認真組織了支部書記述職評議和支部換屆工作，進一步深化教工支部書記“雙帶頭人”制，落實基層組織全覆蓋和黨委委員聯系黨支部制度，強化黨組織標準化、規范化建設;利用二級黨校加強支部書記培訓，規范支部“三會一課”，召開教師對表對標座談會，與外國語學院、馬克思主義學院、教育科學學院、離退休黨支部等學科相關的兄弟學院黨支部聯合開展主題黨日活動，結對共建，共同提高;組織黨員到西柏坡、高君宇故里和扶貧定點單位靜樂縣慶魯村開展現場教學，激發黨員干部干事創業擔當的自覺性和能動性。同時以黨建帶群建，支持工會和統戰開展群眾性活動、申報統戰項目，積蓄熱情與力量，構建了黨政工團共同奉獻學科建設的良好局面。

努力把黨建與辦學結合起來，組織黨支部書記與輔導員學習8次，召開全體職工專題會、座談會等11次，在組織、制度、資料、陣地和能力等各方面建設穩步推進，發揮了黨建組織的動員優勢。學院凝聚力向心力不斷得到加強，“一流學科”建設不斷深入人心，成為廣大師生的共同追求。教師主動嘗試微課、慕課、反轉課堂，結合課堂內容開展價值觀教育，落實教書與育人并重，人才培養質量不斷提升，一次性就業率保持在85%以上;教師積極參與科研團隊創新，全年獲得省社科優秀成果一等獎2項，國家社科基金重大項目1項、重點項目1項、其它項目4項，獲得教育部項目1項;學院黨委獲得了教育部首批百所“全國黨建工作標桿院系”、“山西高校先進基層黨組織”、“山西大學‘三育人’先進集體”等榮譽稱號。

三、加強學院文化建設，匯集力量，推動學科建設換檔提速

學院文化建設既是意識形態工作的重要載體，也是“三全育人”的重要內容。在思想文化方面，學院倡導樹立“八種意識”，即“教學質量意識、科研成果意識、學科團隊意識、工作規范意識、崗位責任意識、管理服務意識、學院形象意識、健康安全意識”，培育學院文化特色，構建思想政治教育的文化載體;在環境文化方面，按照“六有”標準開辟黨員活動室，在辦公樓道內部署了黨建文化版面、學科文化版面、師德師風建設版面、辦學歷史版面、書畫勵志版面等，打造了實用、優美、和諧的辦學氛圍;在網絡文化方面，學院網站開辟“專項工作”、“理論園地”、“觀點資訊”等專題教育專欄，堅持天天有更新;開辦了“山大哲院”微信公眾號，建立了班主任微信群、黨支部書記微信群、黨政工作及生活微信群，占領意識形態主要陣地，監督和引導微媒體教育，營造了廉潔、健康、陽光的文化氛圍和教育生態。在課余文化方面，積極開發第二課堂，推進學生自我教育，支持“一院一品”建設，主辦的“友誼杯”辯論賽、社工志愿者服務隊、世界哲學日主題活動、睿溢話劇社、《貓頭鷹》雜志等已逐漸成為學院品牌文化項目，多次獲得“挑戰杯”全國大學生科技作品競賽獎。

文化建設促進并帶動了學院各方面的和諧發展，學科建設進入了跨越式發展快車道。圍繞“一流學科”建設，2018年成立了“認知哲學研究所”、“分析哲學研究所”、“歐陸哲學研究所”和“山西省易學研究會”;全職引進長江學者特聘教授1人、外籍著名哲學教授1人、“青年百人計劃”教授2人;設立“睿翼論壇”，舉辦報告會15場、全國教學改革等學術研討會4場，學科評估主要指標都有一定突破，顯著提升了哲學學科優勢，推動了“一流學科”建設。

四、加強黨風廉政建設，正本清源，構建立德樹人碧水藍天

緊抓黨風廉政建設，規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，實行重點崗位關鍵環節責任制，把主體責任和一崗雙責放在心上，扛在肩上，與中心工作一起謀劃、部署、檢查和落實。緊抓傳統節假日遵守規定和反“四風”教育與監督，多種渠道傳達反腐精神，提出倡廉要求，嚴禁教師接受學生宴請或禮物，堅守課堂講授紀律，杜絕學術腐敗，嚴肅教風學風院風，實施婚喪事務備案制度，養成新時代新習俗新風尚。尊重黨員主體地位，暢通黨內民主渠道，致力黨務、院務公開，推動黨風政風、師德師風和教風學風持續向好，鞏固和推進由“亂”轉“治”的政治生態，構建了立德樹人、和諧發展的碧水藍天。

五、存在問題與整改思路

圍繞“一流學科”指標體系和建設要求，學院在社會服務和國際化辦學兩方面都比較弱，分黨委在黨建引領改革開放，實現學科建設跨越式發展方面仍需要不斷創新工作。

在校黨委和行政的正確領導下，在學校職能部門的大力支持下，學院擬定了派出和接收留學生計劃、引進外籍教授計劃，努力提高國際化辦學水平;在服務社會方面也制定了結合山西省轉型發展戰略部署，實施以文化旅游大數據平臺為核心的“山西大學智慧旅游1123工程”。學院黨委始終會以“一流學科”建設為目標，以“三基”建設為抓手，努力按照教育部“標桿院系”和“樣板支部”建設“五個到位”和“七個有力”的要求，不斷加強思想政治建設，提升黨建引領學科和學院發展能力，廣泛發動廣大黨員教師，黨政同心，凝心聚力，努力推動綜合改革，推進開放辦學，圍繞社會主義大學立德樹人的辦學初心，打好哲學“一流學科”建設攻堅戰。