黨委書記黨建述職報告

2024-05-05 黨委書記黨建述職報告 黨委書記黨建述職

黨委書記黨建述職報告8篇。

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黨委書記黨建述職報告(篇1)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來，在集團公司黨委的正確領導下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，積極推進各項黨建工作，現就2021年黨建工作履職情況述職如下：

本人能帶頭學習集團公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責任有利傳導。牽頭召開黨建暨紀檢監察工作會，進一步細化任務內容，帶領公司領導班子成員嚴格落實“重大事項報告制度”，進行經常性談話x次，督促領導班子和各單位、各部門按時完成年度任務。二是緊盯效益強化監督。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結的9個項目進行調查，對5名責任人進行了談話提醒。對新提拔、評優等出具廉政意見，參加廉政談話x次。三是持之以恒正風肅紀。本人能做到以身作則，經常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風邪氣，持續加大推進“雙清零”工作，截至目前，紀檢部門共收到信訪舉報信函5件，協助集團開展審查1件，給予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內嚴重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯動工作會議2次，聯合監督檢查5次，推動落實項目問題整改15項。

扎實開展黨史學習教育活動，共組織黨委中心組學習13次，專題研討2次，專題讀書班2次，我本人講黨課x次。將黨建工作實踐經驗整理成案例，牽頭組織發表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發。堅持創新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗學習，持續增強黨員干部的黨性觀念。

黨委書記、董事長由我擔任，實現了黨政主要負責人“一肩挑”；

總經理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業的領導。

我始終堅持高素質專業化要求，持續探索研究人才培養、選拔、激勵機制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔當作為的干部進行了調整，截至2021年10月底，公司共調整行政干部31人次，調整專業技術干部3人次。將干部的學習情況、個人獎項等納入綜合考核，對測評為優秀的干部給予適當獎勵，對測評為不稱職的干部進行約談。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀。牽頭開展選人用人招聘進人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。

堅持以提升組織力為重點，帶領班子不斷完善基層組織建設。注重把黨組織內嵌到生產經營各領域，在公司最大的在建項目*項目成立*現場黨支部，做到了“應建必建”。帶頭落實“三會一課”等制度，確保頻次和數量，認真開展批評和自我批評，黨內組織生活質量穩步提升。持續探索“強黨建促發展”新路子，共建立黨員責任區38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊29個，黨員與群眾結對122對，開展黨建共建活動22次。

頭召開公司二屆二次職工（會員）代表大會，完成了工會換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經營管理、市場開發等6個方面的29項意見、建議。組織撰寫《2021年工會工作要點》，指導各分會有計劃、有重點地開展年度工作。在春節、婦女節、端午節等重大節日發放慰問品，本人組織發放慰問金x次。堅持關心青年團員的成長，組織“青年大學習”活動，本人組織授課x次。開展各類主題團日活動，共掛牌和表彰先進個人13人，先進集體4個。

隨著“雙碳”戰略的逐步實施，公司發展轉型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉型的新形勢，需要學深吃透新發展理念，迅速轉變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領廣大黨員干部積極參與新業態、新路徑、新模式、新技術的專項課題研究，在企業挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發展成果實現企業效益持續向好上探索更多有效的新模式。

后備干部儲備和培養渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專業崗位年輕干部的鍛煉培養，不斷充實干部隊伍儲備。各級領導干部、黨組織書記的專業素養、履職能力和“頭雁”作用的發揮還不夠強，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調整和優化黨支部書記隊伍結構，培養更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。

雖然在企業文化建設上作了很多工作，但是由于經歷兩次重組，現有的企業文化體系建設還不健全，職工的企業文化認同感還不足。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應新媒體迅猛發展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。對宣傳思想文化工作系統研究不夠，上下聯動不緊密，輿情監測還需進一步加強。

加大對重點地區、重點業務、重點項目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業務；

建立項目全成本管理系統，打造成本數據中心，優化采購管理流程、供應商管理體系和倉儲管理體系。

通過舉辦專題講座、進行專題研討、開展主題黨日活動等方式，把思想教育同生產經營、改革管理、企業文化建設等工作有機結合起來，開展特色性黨員教育活動，發揮好黨支部在教育管理黨員、團結凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務生產經營管理工作中的戰斗堡壘作用。

創新用人機制，著力培養后備干部隊伍建設，堅持以實干為導向、以業績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進典型，培養講政治、懂經營、會管理的新型干部人才隊伍。廣泛開展各專業人員考評、比武和競賽活動，持續推進職工“多通道”發展機制落地，拓寬職工成長成才通道，激發人才隊伍活力。

按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業文化及品牌架構體系，推進企業文化從文本化向制度化進而向人格化的轉變。依托“向善而建”企業哲學，打造核心競爭產品和企業重點品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業形象。適時安排形勢任務教育和專題宣講，緊扣生產經營工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發揮新聞輿論的正面引領作用。

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黨委書記黨建述職報告(篇2)

本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠于職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的 辦學方向，帶領學校一班人以十八大精神為動力，以科學發展觀為指導，切實制訂好學年工 作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校， 作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，認真完成上級交給的各項任務。

黨委書記黨建述職報告(篇3)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

組織修訂“兩會一層”議事規則和清單、母子公司權責清單，將黨的領導融入治理各環節。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務如期完成。牽頭召開x次黨建領導小組會、x次黨建例會，每月深入基層調研指導，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標準化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領導班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。

帶頭落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯絡員，推行全員輪訓、對標交流、定期評比等機制。把黨務。

當前隱藏內容免費查看人員納入干部隊伍建設重點，今年新提拔干部中，有黨務工作經歷的占92.3%。明確“高質量黨建引領高質量發展”思路，開展常態化黨建攻堅項目x項，解決生產難點堵點問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預算135%。創建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達66.4%。

圍繞疫情、原油價格波動等企業發展面臨形勢和“倒計時”改革等重點任務，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創新“三評四比創五好”黨員積分量化管理，常態化開展“發現榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務”優秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰在疫情急需藥品生產第一線，涌現出x等一批全省先進典型。

面對新形勢新任務，特別是今年疫情嚴重沖擊和國際石油價格大幅波動影響，在黨建工作和業務工作投入精力的擺布上不夠均衡，對如何以黨建工作引領生產經營、將黨建工作貫穿改革發展全過程，缺少深入、系統的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對細節問題考慮不夠；壓擔子比較多、教方法偏少，導致有的公司黨組織在新形勢新任務下把方向、管大局、保落實能力還不強，國有資本投資公司功能發揮還不充分，資本運營作用不突出，規模當量偏小，資產總額僅占省屬企業1.2%。

對基層黨建55項年度重點工作任務，多是通過月督導、季度調度等方式督促工作落實，在抓常抓細抓長上用力不夠，導致有的工作實效與預期目標還有差距。在總結提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調研了解情況、給予方向性的指導，深入思考研究少，有的基層黨支部創建特色黨建品牌總結提煉不深，引領力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應“90后”思想開放、思維活躍特點，時間、內容、人員、措施、效果“五落實”不到位，黨員在發揮先鋒作用，推動融資性貿易、融資租賃業務的不良債權處置方面的進展不快。

對黨建工作面臨的新形勢新任務、新情況新問題，主動研究不夠，習慣按老經驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產經營中，自己創新性不夠，給予基層的指導、幫助不足，操作性不強，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領破解發展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產業公司自動化、智能化、數字化水平與時代發展還不匹配。

進一步完善不忘初心、牢記使命長效機制，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴大）讀書會、1-2期中層干部能力素質提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導廣大黨員始終做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

建立黨員領導干部履行管黨治黨責任清單，防止履職忘、漏、缺的現象；建立黨建部門抓黨建任務清單，繼續實行月督促、季調度、半年檢查、年度考評機制，推動工作落實落地；建立黨支部書記落實清單，將重點任務模板化，解決制度執行中“關鍵控制點”模糊問題；鞏固深化過硬支部創建成果，建立動態調整機制，對已創建過硬支部開展隨機抽查，不符合條件的及時退出；每年倒排10%左右支部作為后進支部，重點調度管理，推動全面進步。

認真總結梳理今年開展常態化黨建攻堅經驗做法，匯編《過硬支部風采錄》，發放到集團各黨支部，推廣交流、學習借鑒；開展黨支部書記、黨務干部集中輪訓，適時組織現場觀摩交流學習，提升能力素質；探索清單式管理、項目化推進的特色黨建新路子，以高質量黨建引領企業改革發展提質增效升級。

廣泛宣傳集團老一輩黨員“拓荒?！卑愕南冗M事跡和在職黨員“新先鋒”典型經驗，大力弘揚勞模、工匠和企業家精神，用身邊事教育引導身邊人。建立黨員履行義務清單，嚴格組織生活，做實做細思想工作，廣泛設立黨員先鋒崗、責任區，鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為，敢于“過招”、勇于“亮劍”，推動形成比學趕超、爭先創優的生動局面。

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黨委書記黨建述職報告(篇4)

按照會議通知要求，現將20**年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一、履行職責情況

一年來，在XX的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好XX作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

(一)堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后XX次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。制定印發了X黨委、X黨委、X黨委、黨支部“四級”和***、X成員、X專職副書記、基層黨委書記、基層黨委成員、黨支部書記“XX”黨建工作責任手冊。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示XX次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成XX統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

(二)堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進XX提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會X次、推進會X次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導XX單位黨委和XX個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索XX件，立案XX件，給予黨紀政紀處分XX人。認真做好XX巡視反饋問題整改工作，目前XX個整改問題已完成XX項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，XX領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到X%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行規定精神和XX規定，堅決抵制“四風”;深入開展X工作，先后召開XX次推進會議，組織XX輪次明查暗訪，發出問題通報XX份，警示提醒XX次，X作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳X理論學習中心組會議X次，全年累計全XX黨委理論中心組會議X余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部XX人。組織黨務干部培訓X人。九是強化黨建信息化建設，分別在XX報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立X黨建公眾號和微信、QQ工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在XXX建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。X年全省X完成投資X億元，交工X,X項X、X項X公里、超額完成年度目標。

(三)堅持認真學習貫徹十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想武裝X黨員干部頭腦。一是召開X領導干部大會，召開黨X、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請XX宣講團進行十九大精神專題輔導。四是X領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學X人XX次。五是組建XX十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

(四)堅持把精準扶貧作為責任使命，以行業黨建引領X扶貧攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出X名優秀黨員干部任第一書記。X領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅X年工作方案，交工X改造項目X，建XX，新增X，完成投資X億元。

(五)堅持圍繞重點和關鍵，以亮點特色工作推進黨建提檔升級。一是完善制度。制定出臺了《XX》，研究編制了《X》《X》。二是活動創新。從X月份開始，歷時4個月，舉辦“XX”系列活動，并組織優秀選手到各地市XX所屬單位對干部職工進行巡講，三是提升能力。組織XX期培訓班，培訓黨支部書記XX人、紀檢干部XX人、黨辦主任XX人，組織XX名黨務干部參加XX培訓。四是加強督查。組成聯合督導組，對XX個XX單位和X個X部每半年進行督查;對X機關各支部黨建工作實施X輪督查，對全系統開展紀律作風督查XX輪次，督促整改問題XX項，提出意見建議XX條。

二、存在問題及原因分析Jz139.cOM

一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。二是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。由于體制機制因素的制約，解決歷史遺留的問題辦法還不多。三是部分單位黨組織機構仍不健全。四是管理上有時還不夠嚴格。個別黨員違紀違法問題仍有發生。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨組織書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

三、下步工作思路措施

新的一年，我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省委X屆X次全會精神，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，持續提升XX黨建工作。

(一)加強政治建設，進一步提升政治站位。要強化政治教育，牢固“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和XX《X》等規定，進一步加強和規范黨內政治生活，推進黨員文化活動創新，推動形成風清氣正的政治生態。

(二)加強思想建設，始終堅定理想信念。要積極用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;創建X學習講壇，開展黨章黨規黨紀教育;堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(三)加強組織建設，不斷提升基層組織力。把X年確定為“黨建工作X年”，推進黨建XX工程;研究制定《XX》，組織開展“標準化黨支部”創建工作;組織開展“X”、“XX”競賽評選活動。

(四)加強作風建設，樹立行業良好形象。要嚴格貫徹落實《關于貫徹執行規定精神的實施細則》和XX規定，嚴厲查處“四風”問題;繼續開展XX活動，“XX”創建和再造工作流程向基層延伸，促進X作風建設實現根本改進。

(五)加強紀律建設，始終保持肅紀反腐高壓態勢。要認真貫徹廳黨組《關于進一步加強XX統黨風廉政建設主體責任和監督責任落實的意見》，嚴格落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任和監督責任“四項機制”;組織系列廉政教育;貫徹執行《X紀委紀律檢查工作實施辦法(試行)》，積極運用監督執紀“四種形態”，做好警示提醒等工作;加強監督檢查和執紀問責力度，以零容忍態度懲治腐敗行為。

(六)加強制度建設，不斷夯實黨建工作制度基礎。修訂完善X《X》;強化“三會一課”等制度落實，落實率達X%;完善黨建工作檢查考核機制，強化考核結果的運用。

總之，我們要按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，扎實推進X黨建工作，提升組織力，增強戰斗力，努力為XXX事業持續健康發展提供堅強保證。

黨委書記黨建述職報告(篇5)

本人自__年_月份擔任黨委書記以來，在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在鄉廣大干部群眾的大力支持下，嚴抓黨建工作，現對本人工作情況述職如下：

(一)認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風。

廉政。

建設工作，到各村調研18次，走訪群眾85戶，撰寫調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了__年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。

(二)扎實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業結構調整滯后、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改;民生發展等“七難”問題5件，已全部解決;矛盾糾紛問題8件，已化解3件。

(三)加強干部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了周二干部學習制度，上半年組織干部學習12次。舉辦全鄉農村黨員干部和農村后備干部培訓班1期，培訓人數達31余人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村后備干部15名，統一納入各支部進行重點培養。

(四)建立“兩學一做”常態化機制。為深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉實際，建立了“兩學一做”常態化機制。利用“三會一課”、“農民夜?！钡绕脚_認真組織學習黨的方針政策，組織黨員干部開展專項討論活動，圍繞省第__次黨代會撰寫心得體會。

(五)認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”

為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級干部隊伍建設，正確了解掌握我鄉新一屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發展、強服務、保穩定”為切入點，扎實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰斗力。

通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉村級班子建設情況臺賬，實行分類指導。帶著問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村干部進行培訓。

(六)真抓實干，奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。為確保我鄉__年脫貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實干，投入到戶產業資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設項目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進全鄉脫貧攻堅工作。

創新。

突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面。

創新。

黨建。

(二)基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發展、穩定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細致，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮于表面。

(三)黨員干部教育管理不嚴。存在干部管理松懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過于嚴重。對個別機關干部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發生。

(四)黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域范疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。

(一)切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂范、形成鄉黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調研指導黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發展、穩定和脫貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫1篇調研報告，全力解決好在調研過程中發現的熱點難點問題。

(二)加強基層組織建設。創新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少于6次，落實好鄉中心組學習制度，每周二學習制度，會前學法制度，每月召開1次干部交流會，落實好各支部的“三會一課”制度，提高干部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發展特色種植養殖業，促進各項事業全面發展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發的炮損、揚塵污染等一系列問題。

(三)加強黨員干部教育管理。進一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不。

合格黨員。

嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員干部培訓力度，每年培訓不少于4次。

(四)帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加大法治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少腐敗。每月排查1次發生在群眾身邊的“四風”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領導“三個不直接分管”，著力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。

黨委書記黨建述職報告(篇6)

十八崗村黨委書記 王業樵

（我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全村基層黨建工作，為全村社會經濟又好又快發展提供了堅強的組織保障。）現將本人履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作報告如下。

一、履職情況

一是強化責任意識，以身作則抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行村黨組織書記職責，把抓好黨建工作作為第一責任，全年主持召開專題研究黨建工作會16次，做到黨建工作與中心工作相結合、節奏合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入村日常工作，常態化管理，定期開展各項黨建活動。

二是突出工作重點，求真務實抓黨建。結合黨代表任期制工作，圍繞“軟弱渙散村黨組織整頓”工作，堅持“三級聯創”機制，全面推行了“五分工作法”，不斷優化了發展環境；

以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展“四聯四定”活動，全年開展志愿活動12次；

采取“查、記、整、銷”（調查、登記、整頓、銷號）等方式，集中整頓軟弱渙散問題10個，促使村黨組織規范化運轉，村黨組織的領導核心地位明顯增強，維護了全村穩定，制定了制度，明確了分工，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群、干群關系，激發了干事創業的良好局面，目前村黨組織得到晉位升級。

三是加強教育管理，履職盡責抓黨建。認真抓好“學習型黨組織”建設和黨風廉政建設，進一步完善各項規章制度，我個人完成了學習筆記2萬余字。堅持提高發展黨員質量，今年新發展黨員2名，轉正黨員5名。村黨組織逐漸形成了學習氛圍濃厚、黨務公開及時透明、黨員隊伍結構優化、工作求真務實等一片風清氣正的新氣象，極大的提高了村黨組織干事創業的能力素質，推動農村各項工作快速健康發展。

四是建好重點項目，圍繞發展抓黨建。原三條路（湖光東路、齊谷路、瓊陽路）、臨湖家園復建點項目、高級中學建設、土地上市（華潤地塊）等一批重點項目，這些重點項目是區鎮重點督辦的項目，也是村里遺留未解決的重點工作，群眾不理解、不配合、意見大，工作難以開展。我深知工作難度大，任務重，但我不推不諉，迎難而上。首先摸清分析群眾不配合的原因，我經常性地召開村兩委會議，要求兩委干部黨員率先模范，鼓勵大家勇于沖鋒在前敢于面對工作，認真研究解決方案。找到問題較多、意見較大的群眾座談。幫助他們解決生活生產中遇到的困難。幫助他們解析政策，分析客觀原因，曉之以理，動之以情。通過認真細致的做工作，工作逐漸被捋順，群眾思想得到升華，促成了土地上市（華潤地塊）、高級中學、臨湖家園、原三條路等一批重點項目陸續開工建設。完成了新莊、金大郢、羊場、劉小洼人口核定上報工作，結對幫扶困難家庭14戶，救助困難人群63人次。

二、存在的主要問題及原因

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我清醒的認識到與上級黨組織的要求相比，仍然還存在著一定的差距。

一是理論學習不夠深入。雖然自己平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于投身在基層第一線，自覺主動的抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也不夠。學習的內容缺乏針對性，學習過程中缺乏認真思考，只從字面上理解，沒有深刻認識精髓，也不夠深入實際調查研究。

二是工作要求不夠嚴格。自己與愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨要求存在一定差距。尤其是調任十八崗村工作后，因為攤子大、任務重、矛盾多、情況復雜而一定程度上降低了工作標準，黨建工作創新和特色較少。

三是創新意識不夠完善。在工作中表現出了因循守舊、憑經驗做事的跡象，對村黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現象，習慣于憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。

認真反思存在的不足，客觀因素雖然存在，但更多的是主觀原因。

一是學習不平衡。平時自己學習存在實用主義傾向和個人喜好傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學；

自己感興趣的多學，不感興趣的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不夠，掌握的不夠好。

二是創新辦法不多。在基層工作多年，或多或少的積累了一些經驗，也正因如此，認為自己現在做工作就是駕輕就熟，不需要再進行深入的思考、認真地研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，導致工作上循規蹈矩，缺乏新意。

三是缺乏工作落實的韌性。在黨建工作中破解困難和障礙的招法不多，比如有時個別黨員不能正常參加組織活動，存在有視無睹；

有時黨的政策落實也沒有深入抓常、抓細、抓久。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我將團結和帶領全村黨員干部，認真學習貫徹上級黨委、政府要求和部署，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決好各種重點、難點問題。

一是強化主體責任落實。從我做起，進一步樹立黨組織書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立好制度和職責，定期組織黨員學習、黨員活動和召開黨員大會傳達黨的方針政策。

二是以“五個好”黨組織建設為標桿抓基層黨建工作。繼續抓好村級領導班子、干部隊伍建設和思想認識方面工作，看清發展的形式，轉變工作思路，創新思想觀念，進一步要求村組干部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員在思想上要有責任感和緊迫感，勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、戰斗力、拼搏精神、風清氣正的工作團隊，堅持抓“五個好”黨組織建設，扎實開展黨員設崗定責、黨員先鋒崗、結對共建、幫扶幫困等活動，發揮先鋒模范作用。

三是加大學習培訓力度，進一步提高基層黨員干部對黨建工作的認識，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。在抓好培訓的同時加強自身學習，努力提高自身修養，堅持不懈的抓好黨建工作，爭取做到讓上級放心，讓群眾滿意。

四是抓落實，促發展，以黨建帶動各項工作任務順利完成。村黨組織將認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，結合黨建工作實際，繼續圍繞上級黨委政府的重點工作、目標任務，抓好落實，以飽滿的工作熱情和求真務實的精神狀態投入到工作中。

五是圍繞提升服務效率創新組織架構。著眼于提高服務效率、增強服務針對性，進一步加強服務型黨組織建設，在完善基層黨組織作為政黨組織所必需的層級式結構的同時，打破原有的組織架構限制，根據服務需要，構建更加精簡、彈性的組織體系。村黨組織將根據自身優勢，探索性的組建黨員志愿服務隊、網格服務團隊等，構建一個靈活高效、貼近群眾的基層黨組織服務體系，更加有效地整合服務資源，提高服務質量。

回顧一年來的工作，我本人在上級領導的關懷下，同志們的幫助下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。今后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，作風上不斷過硬，業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為十八崗村又好又快發展不懈努力。

謝謝大家！

黨委書記黨建述職報告(篇7)

“在座的各位都是抓基層黨建的第一責任人，大家要從內心深處問問自己，對基層黨建是不是真正重視了，有沒有說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題，有沒有不愿抓、不善抓、不會抓的問題？是不是真正從講政治的高度來看來抓基層黨建工作，是不是真正把強化基層黨組織政治功能擺在了應有位置？工作中有沒有失職失責的現象，有沒有責任傳導、壓力傳導不到位不到底的問題？”

“從我本人到區委書記，再到街道鄉鎮、社區農村的黨組織書記，都要親力親為、‘提鍋上灶’，真抓實抓黨建工作。首先要下‘第一的功夫’，提高抓黨建工作的能力本領，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效；其次，要下‘第一的工夫’，將足夠的時間精力分配到黨建工作上，該研究的研究、該推動的推動、該解決的解決，真正把力氣下足?！?/p>

這是2020年度黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會上部分省區市黨委書記的點評講話。從2014年開始，各級黨委(黨組)連續7年開展黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核，傳導壓力、激發動力，推動落實管黨治黨、強基固本的政治責任。

2020年，是新中國歷史上極不平凡的一年。面對嚴峻復雜形勢和艱巨繁重任務，各級黨委(黨組)認真履行全面從嚴治黨責任，扎實做好抓基層、打基礎的工作，推動基層黨組織和廣大黨員聞令而動、沖鋒在前，為贏得大戰大考提供有力組織保證。在此背景下，述職評議考核工作呈現出不同特點。

——更加注重提升站位。把述職評議考核作為落實全面從嚴治黨要求的重要制度安排，作為加強黨的領導、推進黨的建設的重要實踐形式。省區市黨委、中央和國家機關工委、國務院國資委黨委專門作出安排，黨委(黨組)書記親自研究謀劃，深入一線調研，主持召開黨委常委(擴大)會或黨組會聽取述職，示范帶動各級黨組織書記知責于心、擔責于身、履責于行。不少書記談到，全面從嚴治黨，是政治責任、主體責任，不是一般的工作責任、業務責任，責無旁貸、不可推卸。

——更加注重服務大局。把動員組織基層黨組織和廣大黨員干部戰疫情、抗洪澇，抓脫貧、惠民生，保增長、穩大局的情況作為述職評議考核的“硬指標”，以貫徹黨中央決策部署、抓重大任務落實的成果，檢驗基層黨建工作成效。大家普遍反映，在服務大局中凸顯了黨組織的戰斗力，也檢驗了各級黨組織書記抓黨建的成色，基層黨建與中心任務結合得越緊、融入得越好，成效就越明顯，抓起來就越有勁。

——更加注重直面問題。述職的書記真正把自己擺進去，突出用第一人稱述“我”，主動揭短亮丑，防止一味評功擺好、責任懸空虛化，有的只講“瑕”不講“瑜”。有的地方和單位系統梳理巡視巡察、信訪反映、專項督察、隨機調研等發現的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單。聽取述職的上級黨組織書記嚴肅認真點評，有的不講成績、只點問題，見人見事、直擊痛點、辣味十足。不少同志反映，連續幾年的實踐證明，述職評議考核的質量，往往取決于書記點評的質量。

——更加注重嚴格規范。目前，述職評議考核實現市、縣、鄉和機關、國有企業、高校、公立醫院全覆蓋。中央和國家機關工委指導各部門機關黨委開展內設機構和直屬單位述職評議考核，國務院國資委黨委指導中央企業抓好述職評議考核。著力抓好會前調研、述職評議、嚴格考核、結果運用、整改落實等環節工作，采取年初安排部署、年中推動落實、年底述職評議考核的方式，形成工作閉環。

——更加注重優化改進。不少地方和單位現場通報基層黨建重點任務完成情況，有的現場播放基層黨建工作紀實片，原汁原味曝光督查暗訪發現的突出問題。整治督查檢查考核過多過頻問題，持續優化改進基層黨建考核，明確越往下考核工作越要簡化，不得層層加碼，不以開會發文、記錄留痕等評判工作好壞，解決多頭考核、重痕輕績等問題，防止形式主義，減輕基層負擔。

各級黨委(黨組)把述職評議考核作為“風向標”，聚焦重點內容，倒逼問題整改，推動述職的書記“實打實”盤點交賬，講出抓黨建的硬招實招、差距不足和心得體會，交出落實“第一責任”、夯實基層基礎的年度“答卷”。

——突出用黨的科學理論凝心鑄魂，推動基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為述職評議考核的“必答題”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續加強理論武裝。浙江開展鄉村振興講堂、“萬場黨課下基層”等活動。福建開展“尋足跡、悟回信”學習走訪活動，用好《XXX在福建》等鮮活教材，教育引導廣大黨員干部深刻領悟思想偉力。北京、湖北、陜西、山西、寧夏、吉林、安徽、廣東、江蘇等地認真學習貫徹XXX考察時的重要指示精神，推動基層黨組織和廣大黨員在戰疫、戰貧、戰洪中沖鋒在前、擔綱主力。上海率先開展“四史”學習教育，在知史愛黨、知史愛國中加深對黨的創新理論的理解。湖南大力弘揚“半條被子”“斷腸明志”等蘊含的崇高精神，引導黨員群眾從黨的歷史中汲取砥礪奮進的精神力量。黑龍江把“黨課開講啦”活動作為理論武裝重要載體，講黨課5.8萬次，參加黨員280萬人次。河南把黨的創新理論作為黨員教育培訓的主課，開展“萬名支部書記大培訓”“百萬黨員進黨?！?。山西利用“三晉先鋒”“好干部在線”平臺，推動黨員干部學思用貫通、知信行統一。通過述職評議考核，推動基層黨組織和廣大黨員學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

——突出增強政治功能，推動基層黨組織和廣大黨員堅決履行“兩個維護”政治責任。堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”貫穿述職評議考核全過程、基層黨建工作各方面，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署和XXX重要指示批示精神。廣東建立健全堅決落實“兩個維護”制度機制，持續深化“大學習、深調研、真落實”工作機制。貴州持續開展“牢記囑托·感恩奮進”教育，對貫徹落實XXX重要指示批示情況定期開展“回頭看”。天津堅持黨建引領基層治理，緊貼群眾需求加強菜市場、養老機構等黨建工作，推動黨的領導落到實處。西藏深入學習貫徹新時代黨的治藏方略，組織黨員開展承諾活動，堅決杜絕政治上的兩面人、“老好人”、“糊涂人”。新疆維吾爾自治區和新疆生產建設兵團深入學習貫徹新時代黨的治疆方略，深化“訪惠聚”駐村工作，廣泛開展“民族團結一家親”活動。中央和國家機關深入開展強化政治機關意識教育，推動XXX重要指示批示精神落地落實。通過述職評議考核，推動基層黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

——突出在大戰大考中發揮組織優勢，推動各領域基層黨組織暢通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。把組織動員基層黨組織和廣大黨員干部投入疫情防控、脫貧攻堅、復工復產、防汛救災等情況作為必述必考內容，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在重大斗爭一線高高飄揚。湖北發動全省18萬個基層黨組織全面落實聯防聯控措施，在方艙醫院等抗疫一線建立臨時黨組織1.9萬多個，300多萬名黨員干部沖鋒在前。中央和國家機關組織滯留湖北的黨員干部就近就便下沉社區、鎮村，參與疫情防控工作。中央企業動員基層黨組織和廣大黨員投身抗疫主戰場，做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿?。河北深入開展“抓黨建、防疫情、促脫貧、保小康”活動，組織廣大黨員亮身份、上一線、當先鋒。四川組織綜合幫扶工作隊赴涼山集中會戰，推動深度貧困縣如期摘帽。貴州、甘肅、青海、寧夏等地持續選派第一書記和駐村干部，充分發揮基層黨組織和黨員作用，幫助貧困人口如期脫貧。江西、湖北、湖南、重慶等地建立黨員責任堤、黨員突擊隊，堅守防汛抗洪、搶險救災一線。北京探索推進黨建引領超大城市基層治理，統籌抓好疫情防控和“吹哨報到”“接訴即辦”改革。海南圍繞全面深化改革開放和建設中國特色自由貿易港，完善黨的組織體系，提升基層治理水平。通過述職評議考核，推動基層黨建工作更好地圍繞中心、服務大局，基層黨組織在抓重大任務落實中更好地發揮領導作用，黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢不斷顯現。

——突出補短板、強弱項、固根基、揚優勢，推動各領域基層黨組織全面進步整體提升。在述職評議考核中，各級黨組織書記積極回應上年度查擺問題整改情況，深入剖析履職盡責抓黨建存在的突出問題，推進整頓軟弱渙散基層黨組織等取得新成效。安徽以黨建引領信用村建設，扶持壯大村級集體經濟。陜西持續實施“千村示范、萬村達標”三年計劃，選樹標準化規范化建設示范村。山東針對黨建引領城市基層治理存在的短板，深化街道管理體制改革，建立社區工作者職業體系，優化黨群服務中心布局，推動網格化黨建。遼寧推進“黨群一張網、服務叫得響”黨建引領基層社會治理創新，在機關開展“黨建+營商環境建設”行動。重慶針對兩新組織“兩個覆蓋”薄弱環節，開展集中攻堅行動。甘肅深入推進“四抓兩整治”，抓骨干隊伍、抓陣地建設、抓組織生活、抓基礎保障、整治軟弱渙散基層黨組織和“村霸”等突出問題，不斷夯實基層基礎。江西積極探索“黨建+養老服務”，建立農村困難老人日常探視、定期尋訪和結對幫扶制度，農村黨員常態化愛老助老。中央和國家機關持續推進黨支部標準化規范化建設，整治機關黨建“燈下黑”問題。通過述職評議考核，推動各級黨委(黨組)始終盯著問題抓、對著問題改，在持續查擺問題、解決問題中增強基層組織功能，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，基層黨建薄弱環節不斷加強。

——突出壓實管黨治黨政治責任，推動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。把推動黨組織書記種好黨建“責任田”作為述職評議考核的主線，通過認真述責、系統評責、嚴格考責，促進黨委(黨組)落實基層黨建主體責任、班子成員履行“一崗雙責”。廣西建立健全黨委(黨組)書記和班子成員黨支部工作聯系點制度，自治區黨委書記帶頭，帶動各級黨員領導干部常態化到聯系點調研、上黨課、解決問題。吉林建立省、市、縣三級城鄉基層治理工作委員會，黨委書記直接抓，推行城市基層黨建“一號工程”，著力破解基層治理難題。天津推動區委書記每年走遍鎮街、鎮街書記走遍村(社區)、村(社區)“兩委”干部走遍居民住戶。江蘇實施基層黨建市、縣、鄉“書記項目”，以點帶面、比學趕超。浙江省委帶頭扛責在肩、書記掛帥出征，推動市領導聯縣掛點，縣級領導班子成員包鄉走村，先行先試抓好村(社區)“兩委”換屆工作。河北、遼寧、山東、河南、廣西、海南、青海、寧夏等地黨委書記對村(社區)“兩委”換屆工作親自動員部署，帶動各級黨組織書記履職盡責，換出好班子、好風氣、好效果。云南制定實施省委常委會全面從嚴治黨主體責任清單和年度任務安排，約談落實新時代黨的組織路線不力的市區委書記。通過述職評議考核，抓好黨建是最大政績的理念深入人心，各級黨委(黨組)書記大抓基層、強基固本的意識更加強烈，行動更加自覺，措施更加有力。

大家普遍認為，這些年基層黨建越抓越實、全面進步、整體提升，很重要的是通過述職評議考核推動落實XXX重要指示批示精神，牽住了履行管黨治黨主體責任的“牛鼻子”，發揮了“指揮棒”作用，確保了黨中央決策部署落地落實，特別是在脫貧攻堅、疫情防控等急難險重任務中經受住了考驗。不少書記談到，一年一度的述職評議考核是嚴肅的政治生活、嚴格的政治訓練，通過“同臺比試”、相互交流、真抓實抓，強化了抓黨建的自覺，錘煉了抓黨建的本領，提升了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

黨委書記黨建述職報告(篇8)

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。

通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。