黨委書記抓黨建工作述職報告
2024-02-25 黨建工作述職報告
黨委書記抓黨建工作述職報告十四篇。
按說理來，遇到過的事情總能讓我們有所領悟和收獲。在我們日常的工作中，經常需要撰寫各種報告。如何能夠快速又有效地撰寫好報告呢？本文的“黨委書記抓黨建工作述職報告”將為您提供更多的知識，希望您對這篇文章的句式結構感到滿意！
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇1
市分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議安排，現就2021年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、問題整改情況
針對上年度分公司黨建工作查擺出來的的問題，分公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習，通過采取認真制定學習計劃、集體集中學習、主要領導講黨課、開展專題討論等形式，不斷加強理論知識的融會貫通和學以致用。二是深度融合黨建和業務工作，制定重點任務工作清單，按季度推進落實，對新成立X個黨支部的黨建工作和生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到以黨建促生產，黨建生產齊頭并進。三是持續加強干部隊伍，制定以作風提升助推全面深化改革發展工作方案，征集分公司中作風方面問題加以剖析原因建立整改清單，不斷提升員工責任意識、擔當意識、主人翁意識。
二、履職情況
(一)深化理論武裝，加強企業黨組織政治建設。一是認真落實公司黨委中心組學習計劃，深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等，全年共開展中心組集中理論學習XX次，黨內集中學習XX次，專題報告XX次，書記上黨課XX次，集中專題討論XX次。二是嚴格落實“三會一課”制度，采取座談交流、集中學習、個人自學、考試等方式，強化黨務知識的培訓，增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業務素質。三是扎實開展紅色教育，參觀XXX史館和緬懷革命先烈公祭活動，進一步堅定了公司黨員“四個自信”,強化了“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。
(二)層層壓實責任，嚴格履行第一責任人職責。一是簽訂黨建重點工作目標責任書，將黨建工作任務分解下達到黨支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。二是修訂完善“兩個責任”實施細則，明確清單，與分管領導、各部門、縣分公司經理層層簽訂黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任書，把責任落到實處。三是嚴格落實規定精神，重要節日對重點部位和關鍵環節進行了突擊檢查，并發送警示短信，強化員工紀律教育，不斷增強全員遵規守紀意識。
(三)突出重點工作，推進黨建與業務深度融合。一是制定了領導干部密切聯系群眾下基層工作制度和分公司部門與網格結對幫扶工作方案，加強了對基層組織和群眾的聯系溝通。二是高度重視意識形態工作，領導班子帶頭開展宣講，采用宣傳欄、微信、釘釘等載體開展意識形態工作學習。組織唱紅歌，舉辦“道德講堂”、宣講“身邊先進人物”事跡等活動，不斷提升黨員干部對意識形態的學習和認識。三是推進先進典型選樹推廣，發揮典型引領作用，發倡議書組織全體員工向獲集團公司優秀黨員稱號和疫情期間表現特別優秀的同志學習，四是積極開展了寬帶全員營銷勞動競賽活動，充分調動廣大黨員的積極性、創造性。
三、存在的問題及原因
一是對黨建工作新形勢，新要求把握還不夠。二是用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有差距，結合黨建工作對高效的指導生產經營上還有待提高。三是在切實解決員工所盼所想的實際問題方面還有待加強。
產生上述問題的原因：一是缺乏“釘釘子”精神，對新時代黨的建設新要求新規律學習不夠，認識不深，研究不透，把握不準，載體不多、思路不寬，沒能把握新形勢下黨建工作的特點。二是欠缺用創新的思維方法解決問題，滿足于按部就班、完成任務。三是對干部職工的關心關愛還不夠。
四、下一步工作打算
一是創新黨建運行機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化干部學習制度、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員議事制度，把黨建工作的目標、任務和責任不斷引向深入、落到實處，形成黨建與經濟、業務工作同步運行、齊抓共管的工作責任機制。二是突出黨建民生文化。牢記黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨，堅持以人為本，樹立職工利益無小事的理念，把“講學習、講政治、講正氣”作為黨建工作的著力點，高度重視民生大計，突出人文關懷，構建和諧關系，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。三是落實黨委書記第一責任，領導班子“一崗雙責”，把黨委書記所在黨支部打造為“一支部”，把領導班子成員所在黨支部打造為“標準化黨支部”。四是加強黨風廉政建設，塑造清廉清風正氣，通過開辦廉政黨課，組織各類廉政學習教育活動，推動落實企業黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨政領導班子、領導干部目標管理，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究。
以上是我的述職報告，不足之處，請領導和同志們批評指正。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇2
下面是小編為大家整理的度黨委書記抓基層黨建工作述職報告【完整版】,供大家參考。
一、履職情況
（一）扛牢第一責任，完善閉環管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅決把“兩個維護”落實到各項工作中,去年年初組織召開全市國資系統黨的建設暨深化國有企業改革任務落實落地推進會，部署開展“國企黨建規范提升年”和“《條例》落實年”雙年行動，充分發揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權重計入企業負責人經營業績考核成績，層層傳導壓力，推動國企黨建實現閉環管理。
（二）狠抓基礎管理，緊盯短板問題提升黨建質量。堅持支部建在項目上，創新“黨支部+指揮部+項目部”的運行機制，在***、***等14個省市重點項目上建立臨時黨組織,充分發揮支部戰斗堡壘作用。堅持為國企黨建提供堅實保障，系統年度共提取黨建經費780萬元，打造黨建活動室109個、建設黨建文化長廊29處，成立恒源、水務、交運等6家市委黨校企業分校，把167名一線骨干發展成黨員，把300多名優秀黨員培養成各類骨干。堅持品牌培樹凝心聚力，做實國企黨建融入生產經營文章，構建“****”國企黨建品牌體系，帶動形成了53個特色鮮明、群眾認可的國企黨建子品牌，形成集群效應。
（三）圍繞作用發揮，實施黨建引領提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統黨組織書記抓黨建工作“突破項目”，年內共設立黨員責任區112個、示范崗220個、突擊隊66個，系統黨員在國企改革發展中的先鋒模范作用進一步彰顯，有效保障了三項制度改革、僵尸企業處置等國企“倒計時”改革和**、**等重點招商項目落地。
二、存在問題及原因
一是在抓基層打基礎上措施不硬。對上級重點部署的黨建工作重視程度高、推進力度大，對日常性、基礎性工作滿足于一般化安排、常規化推進，調度督促不到位。如在黨員隊伍建設上，推動市屬企業破解黨員人數與職工總數比例失衡方面緊迫感不強，一些企業一線黨員數量偏少，在新拓展的車間、站臺、項目上，黨員的先鋒模范作用發揮不到位。在黨務人員素質提升上，年內組織專題學習培訓偏少，存在以工代訓、以干代學的現象，部分支部書記知識結構陳舊，難以跟上形勢，脫離業務講黨建時有發生。這反映出我主動靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責任履行不夠有力。
二是在解難題補短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現象，有些工作部署了，但跟進督導調研不及時，工作延伸拓展不夠，導致工作效果大打折扣。如在破解國企黨建“上熱中溫下冷”的問題上，過于強調企業集團黨委層面的主體責任落實，直接深入支部層面了解情況、發現問題、推動工作的次數偏少、用力不多，沒能做到持之以恒抓支部、抓項目、促落實，導致部分二級及以下企業組織生活不經常、不規范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對基層黨員沒有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統黨建責任鏈條、打通“最后一公里”方面落實不到位。
三是在抓創新求突破上用力不夠。在督導、指導企業黨委依法履職，保障董事會、監事會、經理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個別企業黨組織角色定位不準，有的時候還習慣于大包大攬，代替董事會、經理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業黨建工作上，還沒有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對新形勢下國有企業黨組織如何有效發揮作用研究不深，缺乏黨建引領企業高質量發展的創新性、突破性方法舉措。
三、下步措施
一是著眼高質量黨建持續用心用力。牢固樹立“抓黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業務、作風、廉潔”六個過硬標準，持續推進過硬黨支部建設，確保2022年底系統80%以上的支部達到過硬標準，切實發揮國企基層黨組織在推動改革發展穩定中的戰斗堡壘作用。同時，加大國企黨建工作保障力度，實現從“有人干事、有錢辦事、有場所議事”向“有專業的人才干事、有充裕的經費辦事和有舒適的場所議事”轉變。
二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國有企業黨組織落實黨的領導融入公司治理的制度文件，推動二級和二級以下企業全面完成黨組織研究、前置研究和負面研究“三張”清單制定。出臺《關于推動市屬企業黨委與董事會、經理層、監事會協調運轉、有效制衡的指導意見》，充分發揮公司章程在企業治理中的基礎作用，依照法規條例、公司章程和“三張”清單，嚴格規范黨委會、董事會、監事會、經理層的權責，明確企業黨組織在決策、執行、監督各環節的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。
三是緊盯作用發揮提升引領效能。把2022年確定為國企黨建創新拓展年，強力推動國企黨建向基層、向項目、向班組拓展延伸，做實黨建融入文章，把提高企業效益，增強企業競爭力，實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，積極推動黨建責任制和生產經營責任制的有效聯動，實現黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書記突破項目成果運用，在改革重要領域、重大專項工程、重點生產經營一線，集中開展“黨員先鋒”引領攻堅行動，凝聚形成系統廣大干部職工真抓實干、勇于改革的濃厚氛圍。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇3
下面是小編為大家整理的衛健局黨委書記、局長抓基層黨建工作述職報告例文【精選推薦】,供大家參考。
衛健局黨委書記、局長抓基層黨建工作述職報告
一、履職主要情況
強化擔當意識，靠實筑牢黨建責任。認真履行黨建第一責任人職責，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同安排，研究制定了新年度黨建工作要點，簽訂黨建工作責任書。局黨委會議專題研究黨建工作 3 次，召開全系統黨建工作推進會 4 次，舉辦黨支部書記和黨建業務人員培訓 3 次，建立了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等制度。年內，對 7 名鄉鎮衛生院負責人開展了工作約談，對 4 名同志進行了提醒談話和告誡約談，對 5 名同志進行了通報批評。對省市縣巡察發現的各類問題進行了認真整改落實。
推進組織創先，全面夯實黨建基礎。鄉鎮衛生院黨組織劃歸衛健局黨委管理后，重新進行了設置和改選，對黨員不足三人的就近組建了聯合支部，選優配強了支部班子。扎實開展“十星級”黨支部標準化建設工作，不斷健全完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。嚴格落實“主題黨日”報備制度，在落實“9+X”
活動制度的基礎上，各支部創新項目載體，規范有效開展了以病人為中心大討論、護士禮儀風采表演比賽等活動。年內共吸收入黨積極分子 7 名，接受預備黨員 9 名，全面推行工商 e 繳費云平臺應用工作，實現黨費收繳信息化和規范化。嚴格落實黨建信息日報送制度，規范運行“一委一號”“一支一群”。
創新服務載體，全力打造優質品牌。傾力打造“健康先鋒”黨建品牌，嚴格落實醫療質量核心制度，著力推行分級診療，完善“醫養結合服務”職能，做細家庭醫生簽約服務，努力為人民群眾提供全方位、全周期健康服務。在醫療衛生單位開展了以服務好、質量好、醫德好，群眾滿意為主要內容的“三好一滿意”醫院創建活動，開展了“五比五看”、“三進”活動和“黨員示范窗口”創建及“星級護士”、“好醫生”、“健康衛士”、“縣級名中醫”評選活動，推行“十字五聲”微笑親情服務工作法。累計舉辦健康講座 90多場次，為各類人群開展健康體檢 25000 多人次。
深化作風建設，努力提升工作效能。不斷加強選人用人的監督，對 9 名鄉鎮衛生院副院長實行了公開競聘上崗。引進本科以上醫學專業人才 8 人，進一步優化了人才隊伍結構。認真落實管行業必須管行風的
工作機制，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，緊扣“十不準”和加強行風建設“九不準”要求，積極開展醫德醫風教育活動，切實解決“看病難、看病貴”等問題，強化了黨員干部規范從政行為、建立健全了務實管用、針對性強的制度體系和先進的醫院管理制度，為全系統營造了風清氣正的干事創業環境。
二、存在的主要問題及原因
針對十九屆中央第一輪巡視和省委巡視反饋基層黨組織建設方面的問題和 20XX 年度黨建述職評議中自己查找的問題，已采取有效措施進行了整改，現已全部整改到位，針對縣委第一巡察組反饋的問題已制定整改方案和行事歷，正按照計劃推進整改。
一年來，雖然在履行抓黨建工作職責方面做了一些工作，也取得了一定成績，但與縣委的要求相比還存在一些差距和不足，具體表現在以下三個方面：一是理論學習結合實際還不夠緊密。對上級部門的重要部署、會議精神滿足于一般性學習，結合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于堅持中心組學習制度，滿足于完成規定的學習內容，結合衛生計生實際工作不夠緊密。二是基層黨建工作發展還不夠平衡。在黨支部標準化建設上，我們采取了“試點先行”方
法，打造了一批示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，特別是鄉鎮衛生院黨建工作發展不均衡，還需要進一步強化落實。三是創新意識還不夠強。在破解黨建工作難題方面辦法不多，比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。
通過深入反思和深刻剖析，形成以上問題的主要原因在于以下三個方面：一是主體責任落實上還有差距。抓黨建工作的力度還不夠大，在健康扶貧等業務工作比較繁忙的情況下，偶爾還存在安排部署多、跟蹤問效少的現象，對部分黨員教育管理還不夠嚴格。二是工作創新意識不夠。隨著衛生計生體制改革和醫改的逐步推進，面對衛健系統黨建工作中發現的新情況、新問題、新矛盾調查研究還不夠深入，創新意識不強。三是在督查落實上用力不足。在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，工作任務明確以后，后續的督促檢查跟得不緊。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我們以黨建統領“一強三創”行動為抓手，認真貫徹落實縣委部署要求，突出重點工作任務，著力補齊工作短板。一是強化主業主責，抓牢抓實基
層黨建。認真履行黨建第一責任人職責，繼續在嚴明“三個”責任，厘清“三項”清單，抓實“三考”排位上下功夫，切實增強實施黨建統領“一強三創”行動的實效性，帶頭把黨建工作抓實抓細，對履行黨建工作職責不力的及時約談或問責。二是深化學習教育，不斷強化干部管理。以深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，融合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，將主題教育與中心工作深度融合，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是強化質量管理，提升基層組織水平。樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，推進全系統黨組織黨建工作均衡發展，重點抓好鄉鎮衛生院黨建質量提升，2019 年抓建“十星級”黨支部3 個，“八星級”黨支部 8 個。四是注重聯系實際，助力各項工作開展。全力落實落細黨建統領“一強三創”各項重點工作任務，深入實施健康扶貧“三個一批”行動計劃，做好建檔立卡貧困人口“一人一策”健康幫扶工作，做細做實家庭醫生簽約服務，持續開展“三好一滿意醫院”創建，努力改善群眾就醫環境，推進提高醫療服務質量，推動“健康涇川”建設邁上新臺階。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇4
一年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和配合下，我堅持以黨的精神為指導，以“飛天先鋒”工程統攬全局，深入推進“強基富民，駐村入戶”活動，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強。下面，我就20__年度我鎮抓基層黨建工作述職如下，請各位領導評議，并提出寶貴意見。
1、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作，采取“兩推一選”的方式，選優配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程，保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，通過開展“三聯三抓三促”活動，形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心，整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現代遠程教育，加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作，綜合素質不斷提高；在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動，工作作風切實改進，服務群眾的意識和效能不斷增強。
2、抓制度，提效率，不斷完善基層黨建長效機制
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
3、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設
一、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝；在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1。3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
二、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5。98億元；招商引資2。61億元；爭取資金469萬元。
三、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里U型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴管灌任務34項5570畝；新建綠色通道10。6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
以上是網小編精心整理的2022年鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告精選3篇，僅供參考。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇5
黨委書記年度黨建工作述職報告
今年以來，我始終堅持“班子是隊伍的旗幟，旗幟引領方向，謀劃決定成敗”的理念，按照“溯本回源筑牢基礎、務實創新立破并舉”的工作思路，牢牢把握自身建設關鍵，著眼把方向、謀大局、定政策、促發展，旗幟鮮明講政治、不忘初心守規矩、擔當使命抓中心、勤政廉政嚴作風，有效統領各項任務圓滿完成。
一、堅持把方向謀大局，堅決貫徹落實上級決策部署
始終堅持對標對表黨中央和上級黨委決策部署，建立落實“第一議題”學習制度，不斷提高駕馭全局、引領發展的能力。一是“第一時間”學習。自覺把XXX新時代中國特色社會主義思想作為修身干事的政治能量，擬制2020年黨委理論學習中心組學習計劃，確定XXX系列重要講話、十九屆四中、五中全會精神等X個專題內容，采取專題輔導、重點發言、政治輪訓、理論研究等措施，切實把學習成果轉化為履職本領。先后召開集體學習會X次，研學上級重要講話、文件等X項。二是“第一時間”研究。結合隊伍建設實際，找準落腳點、結合部，及時研究制定黨委貫徹落實XXX重要講話精神意見、應對處置新冠肺炎疫情具體措施、貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》方案、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見、從嚴治黨主體責任清單，確保“建”有目標、“抓”有實招。三是“第一時間”落實。用好黨委會、專項工作會講評載體，建立重點工作項目化推進通報制度，改進黨委督辦方式方法，定期掌握進度、跟蹤問效，每月研究貫徹落實情況、每周分析疫情防控等重點工作，班子成員定期向黨委報告分管工作完成情況，按“計程表”推進、掛“施工圖”作戰，確保黨委決議落地落實。
二、堅持守規矩嚴規范，全面提升黨委議事決策能力
黨委專門出臺《黨委工作規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，抓牢“確定議題、嚴格程序、明確權責”“三個環節”，有力提升科學、民主、依法決策水平。一是打牢決策基礎。堅決貫徹落實民主集中制，不屬于黨委議事范圍、未經黨委書記審定、無書面預案、無業務部門具體意見的議題一律不予提交，防止大事抓不住、小事議不完，堅決杜絕臨時動議。重要議題由責任單位充分征求意見，開展咨詢論證，形成具體方案，確保黨委議事決策權威、科學、高效。二是提高決策成效。突出議題“目的意義、目標方向、政策規定”三項重點，明確議事依據，強化會前醞釀，有效統一思想，防止出現分歧。堅持集體領導，發揚黨內民主，按照“平等發表意見、書記正確集中、逐項研究表決”三個步驟，保證問題研究透、決議形成好，從未出現復議、上報裁決等情況。年內召開黨委會研究疫情防控、干部調整調動、基建項目等重大事項X項。三是保障決策落實。牢固樹立“有位有責有為”的思想觀念，強化重大事項全面如實及時請示報告，進一步細化黨委成員在決策執行中的權利義務，抓好“分工定責、檢查報告、動態調整、責任追究”四項工作，將執行情況列入年度班子民主生活會、述職述廉、領導干部經濟責任審計的重要內容，確保決策執行橫向到邊、縱向到底，決策落實不走樣、不偏移。
三、堅持抓中心統全盤，全力引領保障中心任務完成
堅持“活化統籌調度、深化調研指導、優化外部環境”的整體工作思路，確保中心工作位置不偏移、指導不削弱、完成不落空。一是全面謀劃統籌，分層次抓重點。從決策導向上“統”、思路規劃上“合”、領導力量上“融”，在任務籌劃、力量配備、經費保障等方面突出中心工作。緊緊圍繞重大戰略部署，牢牢把握主線，全力推進信息科技應用、職業精神培育等重點工程，黨委發展建設取得新進步、呈現新氣象。二是精準分析指導，破瓶頸克難題。構建“一線調研、掌握實情、研究抓建、深化成效”工作格局，不斷提升宏觀把握能力和具體指導能力。先后X次召開務虛會，研判形勢、研究對策，黨委領導親力親為，指導機關建設、把脈基層發展，班子成員多次深入一線幫扶指導，高質高效推進全年工作。三是廣泛爭取支持，增助力強保障。堅持主動走訪、事前請示、定期報告、建立機制，推動出臺X項工作制度，X項工作措施納入政府“十四五”規劃，X項重點建設項目列為政府重點支持建設任務，X等專項經費列為政府年度預算，可以說，經過一年的努力，地方重視支持力度空前。
四、堅持強擔當嚴作風，有力夯實建設發展根基
堅持自身正、自身硬，持續推進“練好內力、凝聚合力、增強定力”，各項建設穩中向好。一是精誠團結，凝聚集體智慧。帶領一班人始終胸懷事業全局、珍惜共事緣分，在思想上相互砥礪，在工作中相互支持，堅決維護集體領導，有效貫徹黨的路線方針政策和上級決策部署。黨委班子成員經常交心表態，專題研究委員分工和協作安排，形成彼此信任、密切協同、共同奮進的良好局面。二是心系基層，回應黨員期盼。傾注心力加強基層建設、解決實際困難，取信于基礎、立信于群眾。圓滿完成健康體檢、年度休假等關系基層黨員切身利益的工作，走訪慰問X名基層困難黨員，舉辦主題聯誼會，公開公平公正完成X名干部的選拔任，安排X萬元為基層辦X件實事，研究解決基層困難問題X余個，基層黨員的職業認同感、榮譽感、獲得感明顯增強。三是嚴肅紀律，營造清風正氣。全面落實“兩個責任”和廉潔從政紀律規定，始終按原則、政策、制度辦事，不沾不正之風，不推分內之責，不干違規之事，堅決杜絕違規用權、濫用職權、插手基層執法辦案敏感事宜等問題。突出制度創新，出臺巡察工作暫行規定、領導干部經濟責任審計工作聯席會議制度、廉政專員工作辦法等制度規定，織密監督網絡，堵塞管控漏洞，隊伍總體保持安全穩定。
在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身在理論武裝、創新發展等方面還有一定差距，下一步我將繼續發揚成績、改正不足，以更快更好的發展回報組織關心厚愛。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇6
一、履行職責情況
(一)抓主責聚主業，履行管黨治黨職責。完善X項督導考核制度，下發考核通報X期，強化結果運用，調整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導向。強化村黨組織書記隊伍建設，納入書記專業化管理X名，退出X名，激勵干事創業。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發揮在家黨員與在外黨員的不同優勢，設置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰斗堡壘作用。
(二)抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。對X名班子成員所包工作區進行重新調整，工作區人員規模由X人充實到X人。抽調X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對全鎮X個自然村逐村摸排，發放調查問卷X余份，找準換屆中的難點重點。加大排查力度，結合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點X起。
(三)抓整改促落實，夯實黨建標準化建設。聚焦散亂整治，完成X個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發展黨員X名，實現三年以上不發展黨員村動態清零。聚焦黨建標準化規范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務中心X處，提升活動陣地X處，規范X個村的制度牌、公開欄。聚焦突破項目，突出“X”片區打造，建設葡萄文化長廊，成立葡萄專業合作社，輻射帶動周邊X個村集體經濟收入達到X萬元以上。
二、存在的問題
(一)黨建主體責任落實不到位。在履行抓基層黨建工作責任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關注少，村組織建設呈現出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現象。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關注度不夠、政策支持不足，缺少發展活力。
(二)組織生活開展不規范。在抓好“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執行前緊后松，黨建責任落實不到位，“主題黨日”等組織活動的形式和內容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調動起來。比如，董家莊村、孫家莊村等X個村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等X個村黨組織多次被通報。
(三)作風建設工作不扎實。在執行政治紀律方面標準不高、職責意識不強，導致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務公開”制度執行不規范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉糾正，導致出現問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內X名黨員因違規違紀受到處理;西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴重影響全鎮整體工作。
(四)黨建創新探索不深入。在抓基層黨組織建設方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結合本鎮實際將黨建工作與鄉村振興、帶動村集體增收等其它業務工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創新提升。比如，村集體經濟收入不足X萬元的X個村，整體發展潛力不足，沒有立足各村實際提出指導意見，成立的黨組織領辦合作社在人才配備、品種更新、經營運作等方面還存在思路不明確的問題。
三、下步工作打算
(一)扛起政治責任，履職擔當作為。強化管黨治黨主業意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。健全督導考核機制，重新修訂出臺黨建量化細則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責任明確到人，提升黨組織戰斗堡壘作用。扎實推進支部規范化建設常態化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊后進支部短板，力爭X%的基層黨組織達到五星級標準。
(二)落實主體責任，抓實村級換屆。謀劃啟動村“兩委”換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎上配優配強村級班子，嚴格執行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學歷的村支書數量達到X%以上，保證每村不少于X名優秀后備干部。提前制定“三類村”穩控措施，針對換屆中存在隱患或重大風險點的，“一村一策”出臺換屆方案，每村明確X名幫包干部入村全程進行指導，確保X個重點難點村平穩換屆。強化村“兩委”教育培訓，按照新老委員“結幫帶、促提升”的原則，設計不少于X天的輪訓計劃，提升新一屆黨支部組織力。(三)強化創新意識，提升工作水平。以書記突破項目為主要抓手，全面打造“黃桃嶺-X”片區，做好整體規劃設計，促進“一二三”產業融合發展，**增收難題，村集體經濟收入全部達到X萬元以上。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現有條件，打造X村“燈塔”學用基地，構建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。創新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇7
根據組織安排，我于20XX年X月擔任街道黨工委書記，現將一年來履職抓基層黨建工作情況報告如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、立責于心，扛實主體責任。我作為黨建工作“第一責任人”，堅持“清晨之問”、“靜夜之思”，帶頭落實黨建工作責任制，督促班子成員認真履行“一崗雙責”責任。黨工委堅持每月X次工作例會，每季度X次專題研究會，每年X次工作部署和專項述職會，形成了定期研究、定期督辦的長效機制，堅持主動擔當、以上率下，全面推動黨建主體責任落地生根。我先后X次到XX村、XX社區指導黨建工作，以換屆為契機，與基層黨組織書記、班子成員開展談心談話X次。
2、履責于行，筑牢發展底盤。高度重視社區黨建工作，堅持把社區黨建作為“龍頭”工程來抓，特別是加大工作力度，重點做到“三個強化”。
? ? ? ?(1)強化組織網絡。加大社區網格化管理力度，建立網格黨支部X個、黨小組X個，配齊配強X個社區黨組織書記，進一步健全社區黨組織網絡體系，實行黨的組織和工作的全覆蓋。
? ? ? ?
? ? ? ?(2)強化基層基礎。堅持把壯大集體經濟作為治標之本，在加大“輸血”力度的基礎上，多措并舉增強社區自我“造血”功能，目前社區集體積累都在X萬元以上。最高的何灣社區達到X多萬元，進一步增強了社區黨組織為民服務的底氣。
? ? ? ? (3)強化社區服務。以社區為單位統一建立黨員、居民關愛服務臺帳，成立黨員志愿服務隊X支，為社區居民免費提供法律咨詢、文藝演出、糾紛調解、健身運動、就業培訓等服務，受到社區群眾的歡迎和好評。
3、問責于人，全面從嚴治黨。堅持把規矩和紀律挺在前面，從嚴加強黨員干部隊伍整治。特別是XX書記指出的部分干部隊伍中存在的“小貓釣魚”的浮躁、“龜兔賽跑”的不屑、“寒號鳥”的僥幸、“黔之驢”的輕狂等作風問題，我們迅速對表調校，全面開展干部作風大整肅活動后，查實違紀行為X起，給予黨內警告處分X人，對X人進行了誡勉談話，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。
二、突出問題整改和基層黨建重點工作落實情況
1、堅持問題導向抓整改。針對20XX年度暗訪發現的村社區支部書記對黨建業務知識不熟的問題深入進行整改，全年組織黨組織書記專題培訓X次，學習《黨章》、《準則》、《條例》X次，開展黨建知識考試X次，深入談心談話X次，跟蹤督辦X次，認真落實整改措施。
2、堅持思想_抓教育。常態化抓好黨員干部政治理論學習，全年先后組織集中學習X場次、專題黨課X場次、專題研討X場余次，有效增強黨員干部的“四個意識”，筑牢從嚴治黨的思想根基。把規范組織生活的硬規矩作為黨員教育的重要抓手，堅持開展每月XX日“黨員固定活動日”，堅持落實民主集中制，嚴肅黨內組織生活，集中解決好突出問題，營造既緊張嚴肅又寬松和諧的黨內生活氛圍；
3、堅持突出重點抓推進。
? ? ? ?(1)是高標準推進支部主題黨日活動，規范“5+X”內容，嚴肅黨內組織生活。
? ? ? ?(2)是切實開展黨員組織關系集中排查工作，已找到X名失聯黨員，仍然失聯X人。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇8
下面是小編為大家整理的XX鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選文檔）,供大家參考。
XX鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告
立志就是成功的基礎，志不立，就像沒有帆的船，沒有輪的車，不會有所成就。下面是小編為您推薦XX鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告。?
XX鎮黨委班子按照省委、市委和區委的部署，認真貫徹落實省、市、區加強黨的基層組織建設三年行動計劃（20xx—2023年），不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，真抓實干、久久為功，統籌推進我鎮各領域黨建工作平衡發展，基層黨組織能力不斷提升。現由我本人代表鎮黨委班子作抓基層黨建工作情況匯報：
一、主要工作
堅持把抓黨建作為最大政績，全面加強黨對基層組織和基層工作的領導，進一步提升XX鎮黨建工作的整體水平。一是鎮黨委班子始終把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，結合黨史學習教育工作，組織開展學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，XXX在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，XXX對XX系列重要講話和重要指示批示精神。二是嚴格對標對表，縱深推進黨史學習教育。我鎮組織黨員干部XXX人次自學黨史，發放學習資料XXX冊，開展黨史主題黨日活動XX次，領導干部講專題黨課XX次，開展閱讀紅色、講好紅色故事、瞻仰革命遺址等革命傳統教育XX次，累計參與人數達XXX人次。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，從黨支部書記帶頭學習，到支部黨員自覺學習，形成了支部上下黨史學習教育的熱潮。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過墾造水田、保障X個行政村XX個村小組安全飲水問題、公廁革命、扶貧產業項目等，切實為群眾辦實事，讓黨史學習教育成果看得到、摸得著、感受得到。三是推進鎮委黨校建設，加強辦公辦學場所基礎設施、師資力量建設。鎮轄XX個村（社區）都設了黨校分教點。20xx年共開展黨校培訓XX次，其中鎮委黨校開展培訓XX次，在村（社區）分教點授課XX次。邀請市“百人講師團”講師授課X次，覆蓋黨員XXXX余人次，達到黨員覆蓋率100%。四是做好鎮、村兩級換屆工作。20xx年村（社區）“兩委”換屆，共推選出新一屆村（社區）“兩委”干部XXX名，其中XX歲以下XX名，大專以上學歷XX名；產生X名新任黨組織書記，其中X名由后備干部培養產生，X名新任書記平均年齡在XX歲，學歷基本為大專以上。通過選優配強，做到新任干部學歷提升、平均年齡下降，黨組織配置優化。通過選舉產生了新一屆黨委、紀委、人大、政府領導班子，選舉產生人員均符合黨組織意圖，高票當選，順利完成XX鎮領導班子換屆工作。五是全面推行“諧約共建”城市基層黨建模式，深入推進機關、事業單位黨組織和在職黨員到社區“雙報到”，制定鎮級和社區兩級城市基層黨建聯席會議制度，充分發揮社區黨委兼職委員及其所在單位共建作用，做實做優做強社區網格黨建，完善城市基層治理體系，提升黨建引領城市基層治理水平。六是扎實推進黨組織規范化建設，按“六有”標準規范新成立“兩新”組織黨組織陣地建設；嚴把入黨關口，20xx年新發展黨員XX名。七是聚精會神抓黨建，黨建與鎮中心工作互促共贏。
（一）抓基層黨建促經濟發展。預計20xx年，全鎮可實現農業總收入XXXX萬元，同比增長X%。農村經濟總收入XXXX萬元，同比增長XX%。農村人均收入XXXX元，同比增長XX%。實現財政預算內收入XXX萬元，同比增長XX%，其中非稅收入XX萬元，同比增長XX%。20xx年固定投資目標XX億，預計完成固定資產投資XXXX萬，完成目標XX%，同比增長XXX%。全鎮限上商貿企業共計XX家，實現限上批發業營業額累計XXXXX萬元，限上零售業累計XXXX萬元，限上住宿餐飲業累計XXXX萬元。
（二）抓基層黨建促鄉村振興。全面實施鄉村振興戰略，做好脫貧與鄉村振興有效銜接。一是以產業興旺為重點，提升農業農村經濟發展水平。大力發展綠色特色產業。依托XX村蔬菜基地、藝景園林花卉基地、XX村無花果基地等產業基地，擴大特色產業、綠色產業生產規模。在全鎮范圍內種植蔬菜XXX畝，無花果XXXX畝，沙田柚XXX畝，油茶XXX畝，花卉苗圃XXX畝；發揮XXX類加工廠、XXX種養合作社等龍頭企業、專業合作社和家庭農場的示范帶動作用，大力發展養殖產業，在全鎮范圍內養殖蜂蜜XX箱，生豬存欄XXX頭，雞鴨存欄XX萬只，淡水魚XX畝。二是以生態宜居為關鍵，全面提升鎮村人居環境風貌。三是以人才建設為基石，培養農業農村發展專業人才。依托領頭雁計劃、青苗工程等培養鄉村振興基層黨政干部和各類專業技術人才，培養村級后備干部XX名，其中XX名為黨組織書記后備干部，組織村級黨組織書記培訓XXX期，村級組織基礎進一步夯實。四是以文化振興為抓手，加強推進鄉村文化建設工作。五是以組織建設為重心，積聚基層黨組織主心骨力量。
（三）抓基層黨建促疫情防控。嚴格按照“聯防聯控”工作要求，認真落實疫情防控”三人小組”工作機制，強化網格化排查管控，多措并舉持續做好常態化新冠肺炎疫情防控工作。追蹤到人，登記造冊，報告觀察結果，確保早發現，早報告。20xx年1月至今，我鎮排查公安推送XXXXX人，境外返X人員XXX人，國內重點地區返X人員XXX人。目前集中隔離X人，居家隔離X人。我鎮高度重視新冠疫苗接種情況，結合社區網格化工作機制，積極宣傳動員各年齡段人員按要求完成疫苗接種，推進全民免疫。
（四）抓基層黨建促民生實事落實。結合基層治理、鄉村振興、農村人居環境整治、護林防火等重難點工作，利用領導干部“夜訪”制度和鎮村二級黨員干部聯系服務群眾工作體系，深入群眾，實事求是幫助群眾解決困難。今年先后解決了XX村飲用水問題、群眾反映較大“三合一”等場所的消防安全問題、農村人居環境整治等一批群眾關心的熱點、難點問題，設立X個長者飯堂。
（五）抓基層黨建促平安創建。嚴格執行“急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報”“五報”制度。今年以來，我鎮共排查調處各類矛盾糾紛XX宗，組織工作人員與村（社區）干部下訪調查XXX余次，組織人民調解XX余次，成功調處XX余宗，調處率100%，已調處案件成功率100%。建立了“兩會”和“建黨100周年”等維穩期間領導包案和接訪值班制度，嚴控重點人員聚集上訪、滋事鬧事等案件發生。確保我鎮轄區內無重大事件發生，無進京上訪事件發生。
二、存在問題
（一）基層黨組織陣地建設不完善。目前我鎮XX個社區、X社區、X社區逐步建立起集“養、醫、學、樂、為、教”為一體的綜合性多功能社區服務站，但是部分村（社區）黨群服務中心還需進一步升級完善，尤其是XX社區、XX社區和XX社區的黨群服務中心面積偏小，陣地建設遠遠達不到標準，不能滿足群眾服務要求。還有部分村（社區）綜合服務功能不完善，只局限于群眾辦事、召開“三會一課”、討論“三重一大”事項等基本功能，離發揮基層黨組織聯系群眾的窗口、黨員交流互動的建設目標還有一定的距離。
（二）基層黨組織力量不強。與陣地建設等硬指標提升相比，隊伍建設、能力培養等軟指標上的投入還需加強。村（社區）“兩委”干部福利待遇低，年輕干部、高學歷、高科技人才缺乏，人才振興力量不足，“兩新”黨組織黨務工作人員隊伍不穩定、業務水平不高、人才青黃不接等問題，一直困擾著基層黨組織工作的質量效益，制約了黨組織戰斗堡壘作用的發揮。另外，基層黨組織帶領群眾能力不強，村級集體經濟不強，在滿足人民群眾對美好生活的向往方面還有較大差距。黨組織引領鄉村振興、人居環境整治、重點項目推進、創文鞏衛、改革創新等工作的能力不足。
（三）黨員教育管理創新不足。大多基層黨組織教育管理黨員仍沿襲傳統套路，采用內容相對比較單一，形式長時間固定的教育管理方式，很少進行創新和發展，這種不太靈活又缺乏吸引力的教育方式針對性不強，效果不佳。且由于外出黨員、退休老黨員多，大量退休黨員因其身體、距離等原因很多跟隨子女生活，不在本地，導致部門社區基層黨組織開展組織生活、培訓學習難。
三、認識體會和努力方向
一年來，我始終把深入貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。接下來，本人將以問題為導向，抓好落實，繼續推動基層組織建設全面進步全面過硬。
一是在加強基層保障上發力。以構建開放、集約、共享的村（社區）黨群服務中心為目標，進一步加強并完善村級黨群服務中心建設。努力提升村（社區）黨群服務中心便民功能，整合黨群、民政、社保、金融等服務功能，實行一站式服務，方便群眾辦事；精心打造精品社區服務品牌效應，推進社區信息化建設，更好服務群眾。
二是努力加強基層隊伍建設。做實“頭雁”、“青苗”工程，大力培養后備干部，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。依托鎮委黨校，對全鎮各黨組織黨務工作者開展專題培訓、業務培訓，尤其是“兩新”組織黨務工作人員，要加強黨建業務指導，強化監督，嚴格考核，不斷加強全鎮黨務工作者隊伍建設。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。積極推進鄉村振興人才驛站建設，努力加強基層隊伍建設，創新工作方法，提升黨組織在鄉村振興、重點項目、創文鞏衛等各項中心工作中的引領力。
三是努力加強黨員教育管理水平。要對傳統的教育方式持久的創新和完善，積極探索順應形勢發展、符合時代特色的教育方式，增加吸引力，更加靈活，更加有針對性。比如通過微信、支付寶等軟件，收繳外出黨員黨費，開展外出黨員、流動黨員定期報告管理工作；在當前疫情時期，通過微信、云視頻、騰訊會議等網絡平臺召開支部視頻會議、組織黨員學習等。
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黨委書記抓黨建工作述職報告 篇9
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的XX年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就XX年度黨穿越小說網XX建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。XX年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。
二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。
三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。XX年XX月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。
1、一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《鎮XX年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，XX年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。
2、突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中國共產黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3、改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。
(2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工穿越小說網XX作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4、堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂;投入50萬元完成了XX的整治改造;投入75萬元完成了14。5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了XX區1000多人的飲用水問題。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇10
2020年，在人社局機關黨委書記的崗位上，我認真貫徹落實上級關于加強和改進機關黨建工作的要求部署，牢固樹立黨建責任意識，精心謀劃部署黨建工作，采取有效措施抓好工作落實，推進黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和業務工作互助并進的良好格局。我就本人履職盡責抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、2019年度黨建述職點評及2020年度巡視督查問題整改情況
（一）2019年度黨建述職點評問題整改情況。針對基層黨建工作缺乏創新問題，通過借鑒、學習先進黨組織的創新工作方法，已經基本解決。對部分黨員先鋒作用發揮不明顯的問題，通過結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞“勇敢擔當作為，爭做攻堅先鋒”進行了黨員干部大討論，充分地激發了黨員干部的內生動力。
（二）省委巡視反饋意見整改情況。針對省委第七巡視組巡視縣的反饋意見，立即召開黨委會進行研究，積極配合縣委落實整改工作。將巡視組反饋的意見及時對各支部進行通報，要求人社系統各單位對照自查，抓早抓小，將問題消滅在萌芽階段。
（三）縣委巡察反饋意見整改情況。針對縣委巡察反饋的一系列問題，局黨委積極制定整改方案、分解整改任務、劃分責任領導和牽頭股室，通過近一段時間的整改，工作現已接近尾聲。
二、2020年黨建主要工作
（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是責任，面對形勢嚴峻的新冠肺炎疫情，縣人社局黨委堅決貫徹縣委的決策部署，以“三優化”確保服務不斷檔，助力疫情防控工作。優化服務模式。積極推行“不見面”業務辦理，組織各股室梳理業務經辦工作線上辦理流程，通過“聞喜人社”微信公眾號和公示欄進行公布，推動業務上線；將原定于2月2日舉辦的春季人力資源招聘活動，由線下改為線上進行，聯合“聞喜在線”等多家網絡媒體，共同舉辦線上招聘大會，助力解決用工需求；確需當面辦理的業務，則提前做好預約，進行錯峰辦理，減少交叉感染風險。截止目前，線上共辦理和咨詢業務X余次，接待群眾X人；線下辦理和咨詢業務X次，接待群眾X人，線上業務辦理率達到X%以上。優化辦事流程。積極為疫情防控期間的業務辦理開辟“綠色通道”，簡化合并相關辦理流程，最大限度減少辦理時限，提高工作效率，為X余名防疫一線人員辦理了工傷保險。針對醫務人員短缺問題，充分發揮職能作用，整理節前事業單位新招聘人員的資料，及早下發聘用文件，確定工資待遇，第一時間將X名新聘醫護人員送上抗“疫”戰線，助力全縣疫情防控工作。優化自身防控。組織各股室、中心，通過手機、電視、報紙等媒體，積極學習疫情防控知識和最新政策，提高自身應對疫情的能力和政策掌握程度。安排專人做好應急執勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午對樓道和辦公室進行消毒滅菌；在單位入口處設立監測點，對上班人員和辦事群眾進行出入登記和體溫監測。組織全局X名黨員干部參與全縣聯防聯控，到各小區、路口進行執勤，助力全縣防控工作。
（二）大力推進黨員理論學習。緊抓學習載體建設。組織干部職工通過“學習強國”平臺，學習貫徹黨的十九大精神、XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神等重要內容，跟進學習落實XXX重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。堅持機關學習制度。按照黨委安排，人社系統各單位年初制定機關干部職工學習計劃表，要求每月必須組織一次常規學習，黨中央和上級黨組織有重要會議、講話精神要及時將其列入最近一次學習內容，確保第一時間進行學習和落實。按照黨委年初制定的學習計劃，截至目前，組織理論中心組學習6次，各單位黨員干部職工集中學習6余次，各單位領導干部講黨課共X次。鞏固深化主題教育成果。按照安排部署，積極開展活動，通過組織干部職工集中學習、參觀紅色教育基地、聘請講師宣講、理論中心組集中學習和領導班子研討會等形式。學習了黨章、老一輩革命家著作、先進人物事跡和XXX重要論述，使干部職工受到了精神洗禮，加深了對XXX新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，進一步提高了政治覺悟，促使黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）履行黨建工作“第一責任”。帶頭落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核，推進班子成員落實抓黨建責任。實行集體領導與個人分工負責相結合，貫徹民主集中制，落實一崗雙責，形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。通過分工協作、互相配合，推動黨建工作各項任務落實，加強和改進黨建工作水平。結合“先鋒行動”。深入實施人社干部素質提升工程，建設高素質專業化干部隊伍。一是落實從嚴治黨主體責任，明確細化黨建工作職責和目標任務。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實支部書記抓黨建責任制，定期召開黨建工作專題會議，研究、安排部署黨建工作，推動黨建工作責任制全面落實。二是以黨建“領導核心化、運行規范化、服務常態化、監督全程化”為抓手，從嚴落實黨建責任、強化支部領導核心、加強班子自身建設、明確紀律要求、嚴肅黨內政治生活、規范檔案資料、調研走訪等方面，加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，提升基層黨建工作水平。三是切實抓好黨建工作存在問題整改工作。及時梳理黨建工作中存在的問題，及時建立整改清單進行整改，扎實做好黨建工作。積極部署重要時間節點活動。在“七一”“十一”等重要時間節點，安排部署黨員干部開展較為有意義的各種活動。2020年X月，要求黨委辦公室組織全體黨員學習《中國共產黨章程》，在X月X日組織黨員干部職工開展黨章知識競賽答題活動；組織人社系統聯合黨委成員單位X余名黨員干部職工，開展了人社系統聯合黨委黨建融合發展主題黨日活動；縣人社系統黨委在縣退休干部活動中心隆重舉行慶祝建黨99周年主題黨日系列活動；邀請縣委黨校老師開展了“不忘初心、牢記使命”為主題的宣講活動。
（四）積極加強基層黨建工作。加強基層黨組織政治建設。開好民主生活會，加強領導班子建設。會議要做到緊扣主題，程序規范，征求意見廣泛深入，對照檢查深刻準確，自我批評查擺問題深刻，互相批評客觀公正，整改措施切實可行，達到統一思想增進團結、增強凝聚力向心力戰斗力的目的；規范組織生活會制度，提高黨建質量。把黨員教育管理與“三會一課”結合起來，過好主題黨日，突出政治學習，突出黨性鍛煉。認真開好組織生活會，做好支部書記述職評議和民主評議黨員工作，領導干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，提升組織生活質量。豐富基層黨建活動形式。以推薦文章、走訪慰問老黨員等多種形式，開展主題黨日活動，組織開展慶祝建黨99周年活動。結合機關、社區融合黨建工作，組織干部職工到烈士陵園接受紅色教育；2020年X月X日，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織X余名黨員干部，參加河東社區聯合黨委公益活動，到縣老年公寓，開展了志愿服務活動，為老年公寓清掃院子、整理被褥、對房間進行了清潔。抓黨建促進行業扶貧工作。以各黨支部為脫貧攻堅前線堡壘，黨委作為協調中樞，推動行業扶貧工作發展。社保扶貧方面，為X名建檔立卡貧困戶等特殊群體代繳城鄉居民養老保險費，按時為X名特殊群體發放養老保險待遇，及時完成建檔立卡貧困人口城鄉居民養老保險全覆蓋清零達標工作。就業扶貧方面，開發公益性崗位X個，完成貧困勞動力技能培訓X人。
（五）全面推進黨風廉政建設。積極落實上級文件精神。認真履行領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”，實行三聯簽字制度，組織制定了《縣人社系統2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》。組織班子成員和黨員干部簽署黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯簽字責任書，進行嚴格把關并簽字背書。落實黨風廉政建設主體責任。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。嚴格執行“三重一大”民主決策和紀檢組監督制度，堅持集體討論、民主決策、“一把手”末位表態，凡屬“三重一大”事項，必須邀請派駐紀檢組參與會議并進行審查。狠抓巡視巡察反饋問題整改。開展“四官問題”專項整治工作和“機關業務作風”整治活動，認真排查掃黑除惡問題線索。做好省巡視、縣委巡察反饋意見整改落實。落實規定及省X項配套規定，對巡查反饋的部分黨員領導干部辦公室面積超標問題積極進行整改。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象。全面落實意識形態責任制。2020年共召開意識形態專題會議X次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。對縣委宣傳部反饋的意見，黨委班子高度重視，主動認領問題，擔起責任，積極進行整改，進一步學習《縣黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，領導班子嚴格落實《意識形態工作責任清單》，確保意識形態工作責任制落到實處。大力推進國家“掃黑除惡”專項斗爭。積極向干部職工宣傳國家政策，鼓勵干部職工反映涉黑涉惡線索，確保人社系統內部不出現黑惡勢力的保護傘。
二、存在問題及原因
（一）存在的問題。對黨建工作促進業務工作的理解不夠。有時把更多精力放在業務工作上，往往是抓業務工作多于黨建工作，對黨建工作的重視程度不夠，工作重點部署，輕督促，存在時寬時嚴，抓黨建的責任感不強，自覺性不夠，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得還不夠好。黨員干部學習缺乏系統化。對黨員干部的理論學習、思想教育抓得不夠，理論知識缺乏系統化，還有個別黨員以業務工作多為由，不積極參加黨員集中學習教育，個別黨員干部平時不注重加強個人學習；部分黨員干部宗旨意識有所淡化。一些黨員干部長期在機關內工作，缺少深入人民群眾之間進行調研的機會，也沒有積極主動的去學習黨規黨紀，導致部分黨員干部的凝聚力和戰斗力有所下降，少數黨員干部宗旨意識有所淡化。三務公開工作不夠及時。縣委巡察反饋人社局三務公工作中，多數是黨務公開內容、政務公開和財務公開缺位；就業局存在公開內容不相符，監督平臺提供信息過于簡單不完整、個別內容空白等問題。
（二）存在問題主要原因。缺乏對黨建工作與業務工作相互促進的足夠理解。從內心深處沒有完全把抓黨建作為主責主業、作為硬指標硬任務來對待，投入的時間和精力相對不足。沒有真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來，放松了管理。學習時間碎片化嚴重。人社系統日常業務紛繁復雜，各股室、各單位業務高峰期也不盡相同，導致了組織集中學習較為困難、學習時間較短，進而造成了學習碎片化，理論學習不系統的問題。制度執行還不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，對干部管理失之于寬、一些制度落實沒有達到應有的效果。對“三務公開”工作不夠重視。盡管有調換人員不熟悉操作業務等客觀原因，但反映出對公開工作重視程度不夠，存在工作不認真，安排督促檢查不到位等問題。
三、下一步工作思路和打算
在今后的黨建工作中，我將認真履行黨建第一責任人的職責，積極探索，大膽創新，解決好黨建工作的薄弱環節和突出問題。
（一）加強學習，提升素質。努力提升個人素質，在工作中磨煉自身的思想品質和個人修養，為全體黨員干部職工帶好頭。在理論學習方面，要將思想從要我學轉變為我要學，理解理論學習的重要性。擺布好工作和學習的關系，積極參加黨員集體學習，空余時間加強自學。進一步健全理論中心組學習制度，增加聘請專家講學的課時，拓展學習領域，增強自己的理論素養、決策水平和工作本領。
（二）堅持原則，做好表率。加強作風建設、加強黨性教育，堅持原則，嚴以律己。嚴格執行機關工作制度，提高思想認識，做好干部表率，把“四風”苗頭扼殺在萌芽狀態。加強紀律建設。在執行紀律方面，要把紀律和規矩挺在前面，摒棄“老好人”思想，嚴格執行各項紀律規定，對身邊出現的苗頭性問題一定要盡早發現并提醒當事人。對輕微的錯誤，該批評的批評，該通報的通報。對重大錯誤，該處理的處理，該上報的上報。
（三）主動作為，突出重點。進一步把意識形態工作落到實處、抓出成效。嚴格落實意識形態研判責任制，定期分析本單位意識形態領域情況、對意識形態領域的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題作出分析研判，不斷完善意識形態民主生活會述職制度，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權。
（四）鞏固初心，強化使命。時刻不忘共產黨員的初心、牢記黨員干部使命和職責。作為抓基層黨建工作的第一責任人，一定要堅持在其位、謀其政、盡其責；把全部心思和精力用在干事創業上，矛盾面前不逃避，困難面前不低頭，重任面前不懈怠。大力發揚認真精神、務實作風，靠前指揮，對工作中的難題、瓶頸，親自過問、積極協調、督促解決。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇11
鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：
鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。
一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡多張，發放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。
一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。
在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整, 堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。
作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。
鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。
下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇12
一是認真履行“第一責任人”職責。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，深入研究解決基層黨建存在的突出問題，嚴格執行黨建責任追究制度。
二是扎實開展“政治思想建設年”活動。常態化制度化推進“兩學一做”學習教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實提高全體黨員的政治覺悟和政治能力。
三是著力加強隊伍建設。將黨內法規制度執行情況納入黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍。探索成立并運行“黨員幫扶協會”，設立以非公和社會組織募集為主的黨員“創業基金”、“關愛基金”、“培訓基金”，不斷強化黨內激勵和關懷。
四是大力培育黨建品牌。把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。例如，在農牧村，結合“三變”，激活農牧村閑置資產，培育股份合作，讓農牧民抱團發展，在增加農牧民財產性收入的同時，壯大村級集體經濟實力。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能。并常態化開展在職黨員進社區活動，探索實行積分制管理和雙向考核。
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇13
尊敬的領導:
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20XX年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就2014年度黨建工作述職如下。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。 2014 年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
(一)領導班子建設
1、加強鎮黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設 “五個好”黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”，實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學發展觀，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照 “四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。
(二)嚴格落實黨建責任制
鎮黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，定期聽取匯報，進行檢查，做到年頭有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。
(三)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強
鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員，用現代科學知識充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有 17 名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名，其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
(四)轉作風，領導班子自身建設得到加強
鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬于分管部門的事，分管領導負責處理，屬于村委會的事村委會負責處理，屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則，充分發揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補臺、互相尊重和支持，造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設，努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求，大力開展了承諾服務，便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向，使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動，加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監管于服務之中，努力提高全鎮干部職工服務意識，將公開服務承諾、各科室的工作流程，在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼，并制作了鎮人民政府工作證，將機關人員的姓名、職務進行公示，文明熱情服務，加強內部管理，完善自我約束機制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
我的述職完畢，謝謝大家!
黨委書記抓黨建工作述職報告 篇14
按照市委要求，現將我2020年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、2020年度黨建工作完成情況
(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關于“黨建引領·責任國企”建設部署，全面落實29項國有企業黨的建設工作重點任務。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強化領導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產經營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流。
(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常，引導集團全系統廣大黨員深入學習黨章黨規。作為黨委書記，我以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次，帶頭參加所在支部活動。強化正向激勵，在全系統表彰了15名“敢擔當、有作為”干部、“十大優秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”巡回宣講活動，發揮全系統1069名黨員示范作用，帶動全系統8000余名干部職工團結拼搏、干事創業。
(三)帶頭推動黨建工作規范化。召開黨建專題務虛會、座談會和學習交流會各1次。出臺《關于加強黨的建設“六個建設”的意見》，在公司內部明確黨建工作重點。在公交集團、自來水公司、醫養集團等規模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記。帶頭宣貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準(2020年3月修訂)》。在市直機關下屬企業移交集團過程中，做到黨組織關系、行政隸屬關系移交同步推進。開展基層黨組織書記輪訓200余人次，帶隊督辦調研20余次。及時整改市委國有企業基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優化精簡“巨型”黨支部2個。
(四)帶頭做好服務型黨組織建設。在重大項目、公共服務、重大活動中開設黨員示范崗，將黨建轉化為生產發展的動力，轉化為開拓創新的動力。在新港多式聯運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發揮黨員模范先鋒和黨組織戰斗堡壘作用。依托行業自身特色，公交集團、自來水公司和醫養集團二醫院、四醫院、五醫院等單位基層黨組織開展了各具特色的優化服務活動。帶頭開展結對幫扶活動，幫助中羅村強化支部建設，幫扶稻蝦養殖、草莓、中草藥等3個扶貧產業。與紅旗橋社區共建共駐，參與磁湖社區大黨委建設，構建區域化黨建工作新格局。在全系統開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創建標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網維護公司黨員供水服務突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業黨組織十佳崗位創優品牌”。
(五)帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。安排32名發展對象參加市委黨校培訓，發展黨員53名。辦理黨員黨組織關系接轉30余人次。組織全系統黨員規范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協調解決黨員干部困難。在系統表彰了15名“甘奉獻·有作為”優秀共產黨員，利用春節、“七一”等節假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫院結隊幫扶，組織3名共產黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業社會責任。
二、工作中存在的問題和不足
(一)理論學習方式創新還不夠。我抓政治理論學習的方式方法創新不夠，說教式多，互動性少。學原文原著、推行線上學習、組織黨性教育培訓、理論調研等工作有待進一步加強。
(二)聯系服務群眾方面還不夠。公司改革發展任務繁重，我本人的事務性工作多，往往容易忽視與基層黨員職工、工作服務對象之間的溝通，聽取群眾的意見建議還不夠，在集思廣益方面有待進一步加強。
(三)對黨務干部培養還不夠。公司業務發展較快，我抓黨務干部培養力度不夠，公司黨務干部培養步伐，還不能跟上事業發展的要求。部分基層單位缺乏政治素質高、業務能力強的黨務干部。
三、2020年抓好基層黨建工作思路和措施
(一)突出政治引領抓黨建。以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅決執行中央和省、市委決策部署，旗幟鮮明講政治，強化國有企業黨的領導，堅決落實政治責任。深入推進“走出去”與“請進來”系列理論學習培訓活動，組織2次以上黨務業務專題培訓，進一步增強全體黨員的“四個意識”、強化“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
(二)突出基層支部抓黨建。深化“黨建引領·責任國企”建設，全面推進黨建清單管理。推進“三型”黨支部”創建，建立支部工作經常性督查指導機制，選樹2-3個紅旗型黨支部，優化黨建陣地建設，結合行業特色打造一批特色黨建品牌，切實建強基層黨支部，促進企業經營發展。
(三)突出隊伍建設抓黨建。培育一批綜合素質過硬的黨務工作者隊伍，持續推進國企黨政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部，保護好“獅子型”的干部，評選一批“班子建設好班長”和“效益建設好標兵”。繼續推進“六個一批”、人才培養工程、年輕干部薪火計劃等工作，為XX集團事業發展強化人才支撐。
