退休方案

2024-07-06 退休方案

退休方案實用九篇。

宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井，在臨危受命的時候。我們需要準備多份工作方案，制定工作方案有利于減少工作中的失誤。這篇“退休方案”經過我的精心設計希望能夠給您帶來驚喜，讓我們一起打造更加完美的自我！

退休方案(篇1)

調整時間和范圍

從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(退職)人員調整基本養老金。

調整辦法和標準

按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：

(一)定額調整。每人每月增加42元。

(二)掛鉤調整。與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養老金數額的3%。

(三)傾斜調整。截至2016年12月31日

(四)其他事宜。按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)，2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認后，重新計算調整數額，已領取的`待遇多退少補。

資金來源

在機關事業單位養老保險改革業務工作完成移交和銜接前，調整基本養老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。

在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內，根據資金支付能力和實際情況對市縣給予適當補助。各地要采取有效措施，落實資金，不得發生拖欠。

審核發放

此次調整基本養老金工作，按照屬地管理原則，在政府統一領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作;各級財政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實負起責任，認真做好相關基礎性工作。各級社會保險經辦機構要積極采取措施，與當地財政、人社部門做好協同配合，將具備社保發放條件的機關事業單位轉入社保發放。

退休方案(篇2)

為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.

的完成這些工作，特制定工作方案如下:

一、比賽時間

20xx年5月1日-20xx年5月30日

二、比賽地點

永昌社區活動室

三、參賽人員

烏魯木齊市社會化管理退休人員。

四、著裝要求

各區(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統一著裝，記入團體總分。

五、比賽項目

軍棋:中國軍棋;

象棋:中國象棋;

撲克:雙扣。

六、賽程安排

5月1日-5月31日:社區選拔賽階段。由各社區自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。

七、工作職責

認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(縣)的團體評比資格。

八、應急處置預案

1、成立安全(應急)領導小組

組長:趙青花

副組長:王磊王培

成員:韓品安沙爾.艾合白爾

賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾

2、工作原則

(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發不安全事故對活動的影響。

(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發現、早報告、早控制、早解決，要把突發不安全事件控制在萌芽狀態，把事件造成的損失降到最低。

(3)堅持統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。

(4)不安全事件發生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發事件。

3、準備工作

(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數。

(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。

4、組織過程

(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。

(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。

(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。

(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。

(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。

通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區和諧，進一步推動了社區文化建設。

退休方案(篇3)

北京市發布“十三五”人力社保規劃，表明將落實漸進式延遲退休年齡政策。

人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有5年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

金維剛是在當天舉行的中國養老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。

他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養老保障體系，要實現制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業單位養老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩妥。

“現在存在著很多復雜的情況，如果簡單用一個政策‘一刀切’的辦法，讓所有人都按照這種方式執行，可能會遇到一些矛盾和問題，這方面還是需要一定的彈性。”金維剛表示，延遲退休牽涉到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經驗。

【拓展閱讀】

日前，有媒體報道稱，今年底，延遲退休初步方案將會正式披露，第一批退休者延遲退休的期限或將在3-4個月，根據目前討論的熱點，方案可能會對于不同職業的人出臺不同的延遲退休方案。

一、延遲退休方案會向社會征意見

國務院新聞辦公室就就業和社會保障問題舉行新聞發布會，人社部部長尹蔚民介紹：“漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批準后才能向社會廣泛征求意見”，今年肯定會拿出方案。中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛日前表示，延遲退休方案出臺后，會有5年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

二、適度提高退休年齡方法

由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩妥。延遲退休涉及很多因素，不能僅僅考慮基金的收支，還要考慮其他因素，要統籌兼顧。國際上有彈性退休的機制，可以借鑒這方面的經驗。

三、哪些人受影響

如果2022年落地實施，以下3個群體將會受到退休新政的影響。(1)到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要從事繁重體力勞動的工人(1967年及以后出生的人);

(3)到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的.男性)。

延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案，將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

四、工作到啥時候退休

比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。五、退休了“五險一金”如何賺回那么，延遲退休了，交了幾十年的“五險一金”，如何正確使用才不浪費?才能賺回來?

1、養老保險

有工作要繳，沒工作自己也要繳，退休后讓國家養你。

有小伙伴問“我現在是自由職業者，是否還有必要繳納養老保險呢?” 小北建議最好去當地的社保中心自己繳社保，畢竟這是一種社會保險，跟市面上的商業養老險相比成本低很多。而且如果之前在用人單位已經繳納了幾年，突然就中斷不繳了，等到了退休年齡就無法享受國家的基本養老保障。養老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養老金。所以想拿養老金的人請務必在自己退休前繳滿15年。如果到退休時養老保險繳不滿15年，國家會把你自己賬戶上積累的那每月8%的養老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。

2、生育險

不僅女生可以有，男生跟它更配。其實生育險不僅女生可以有，男生擁有它也絕不是累贅!你不知道吧?先說說女生如何使用生育險：如果你在工作期間懷孕生子，那么等你出院后要盡快把相關證件，比如結婚證(未婚生子的就報銷不了)+準生證(非單獨生2胎的報銷不了)+相關檢查病歷+住院和手術費用的所有發票等等N多材料交到公司。通常公司會在醫保規定的范圍內，給你報銷。然后我們說說男生。別老覺得一個大老爺們兒每個月還得繳生育險多么不值，講真哦，如果你老婆沒工作或者她的單位沒給繳生育險，在她產前，你繳的生育保險滿9個月了，那么你也可以報銷生育費用的。

3、失業保險

主動辭職的，別想拿到失業金。就算你不圖這點兒失業金，也別拿辭職當兒戲。想領取失業險，就必須同時符合三個條件，一是你的單位和本人已經連續繳費滿1年;二是已經進行失業登記并有求職要求;三是并非因本人意愿中斷就業。前兩點都好理解，最后一個“非本人意愿中斷就業”該如何判定呢?比如公司主動把你勸退了，或者合同到期，你和單位雙方都不想續簽了，這兩種情況才可以領取失業險。要是自己主動提出離職的，就算你繳滿1年，就別想拿到失業金。

4、醫療險

除了報銷醫藥費，還可以把賬戶中的錢提現。醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。但是部分地區，比如我們北京，自己賬戶繳費的那筆錢(2%+3塊)，除了可以用于買藥、看門診，還可以到指定的銀行取現自由支配。

5、工傷險

上下班路上除了事故也可以報銷。可能是你還不知道該怎么用吧。趕緊給你支一招：如果你上班的路上被車撞了，別私了，趕快報警，讓警察來調查記錄并拍照采集證據，處理后會開具事故鑒定書之類的憑證，你拿著警察叔叔開的憑證，就可以找公司報銷工傷險了。另外，工傷險還有個時效問題。如果你2015年8月17日出了工傷，別耗著，馬上跟用人單位說，如果過了1個月都沒有上報，就算你證據齊全，恐怕報不了了。

6、住房公積金

除了買房，租房裝修也可以提取。住房公積金的每月繳費，個人支付基本工資的12%，同時單位再給你補12%。比如你每月交600，單位再給你補600，也就是你的公積金賬戶中這個月一共有1200元。這筆資金可以用來買房子還貸款、或者提交租房證明定期提取用于房費，如果你有地皮想蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。不過還有一些公積金的使用方法，比如離退休職工、想定居海外的、被認定完全喪失或大部分喪失勞動能力的、購買、建造、大修、裝修自住住房的、償還住房貸款本息的、領取失業保險金的、納入低保或特困范圍的、家庭成員罹患重大疾病等情況，都可以提取公積金。

退休方案(篇4)

基礎養老金是最基本的保障。對于年齡超過60周歲的符合領取條件的城鄉老年居民來說，將每月可領取到115元基礎養老金。

據悉，居民養老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。

與企業職工社保繳費標準不同的.是，揚州目前的城鄉居保個人每年繳納養老保險費的標準分為15個檔次。

目前設定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、2000元、3000元、6000元等15個檔次。

具有本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)以上，60周歲以下，未參加企業職工基本養老保險的農村居民和城鎮非從業居民，均可在戶籍所在地自愿參加城鄉居民社會養老保險。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。換句話說，如果你繳費越多，拿的也會越多。需提醒的是，100元的繳費檔次原則上只適用于重度殘疾人等繳費困難群體。

城鄉養老保險計算方法?

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

(一)基礎養老金。中央確定基礎養老金最低標準，建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準;對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出，具體辦法由省(區、市)人民政府規定，并報人力資源社會保障部備案。

(二)個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢揚州社保中心。咨詢電話12333。

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退休方案(篇5)

四川退休養老金上調方案

按照該《意見》，2015年末，四川將實現新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）和城鎮居民社會養老保險制度合并實施，在全省范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。按照合并后的制度，將在原來10個檔次的基礎上增設1500元、2000元和3000元3個繳費檔次。政府相應的補貼標準也比以往有所提高。基礎養老金上，四川從原有的每人每月55元增加到60元。同時，合并后的城鄉居民養老保險可以跨地區轉移接續。

參保條件

年滿16周歲（不含在校生）的城鄉居民

今年2月，國務院印發了通知，要求在全國范圍建立統一的`城鄉居民基本養老保險制度。昨日，省政府公布的《意見》明確，2015年末，在全省實現新農保和城鎮居民社會養老保險制度合并實施，并與職工基本養老保險制度相銜接。

以往，新農保的針對人群是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，而城鎮居民社會養老保險針對人群是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民。

兩者合并后，只要是年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，都可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

合并后的城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

繳費標準

分13個檔次

從100元到3000元

成都商報記者從省人社廳了解到，2011年，四川省出臺政策，將新農保與城鎮居民社會養老保險的個人繳費標準統一，全都變成從100到1000元的10個檔次。待遇支付結構都是基礎養老金與個人賬戶相結合，個人賬戶實行自愿繳費，多繳多得。這樣，二者的養老金待遇基本相同。

退休方案(篇6)

尹蔚民說，力爭在2015年出臺職工養老保險全國統籌方案。實行全國統籌以后，可以在全國范圍內調劑余缺、分散風險。他說，人口老齡化對養老保險基金收支平衡影響巨大，解決收支平衡問題需要綜合施策。

“首先要加大擴面征繳力度，扣除在校學生和學齡前兒童，其他人都應納入養老保障制度體系。”尹蔚民說，“目前還有近2億人未納入養老保險范圍，其中一半要參加城鄉居民養老保險，一半要參加職工養老保險。我們已經制定了‘全民參保計劃’。”

此外，還將多方籌措養老保險基金，他透露，已形成養老保險基金投資運營基本方案，有望于下半年按程序報請黨中央、國務院審定。

“養老保險基金都是企業、個人繳付的錢，要保障基金絕對安全，在投資運營上要非常審慎。”尹蔚民說。養老金投資運營將由專業投資機構按照市場規律進行投資運營，堅持多元化投資方向，對進入股市會有比例限制。

醫保

省內異地醫保結算今年要基本做到

我國職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新農合三項基本醫保制度覆蓋人數超過13億。如何讓大家就醫更便捷?

“三項醫保制度的‘三保合一’正在推進。”胡曉義說，到去年底，已有8個省級地區、35個地級地區以及幾十個縣，實現了“三保合一”。

如何解決異地就醫結算問題?胡曉義說，第一，要循序前進，優先解決異地安置退休人員的就醫結算問題;第二，在技術環節上予以推進，目前全國統一標準加載金融功能的社會保障卡已發行了7.3億張，要讓卡優先用于醫療保障;第三，要使醫療資源的配置更加均衡，讓更多群眾在基層或本地得到優質醫療服務。今年要基本做到省內異地醫保結算。

關于機關事業單位職工參加醫療保險問題，胡曉義回應說，職工醫療保險推進速度較快，目前已有3億多人納入職工醫保制度，沒有參加職工醫療保險的3個省的省直機關和中央在京的國家機關和事業單位，將加快推進。

退休方案(篇7)

現在對學校和教師，沖擊力最大的問題反而不是教學，而是安全事故。一旦孩子但凡出事情，學校都會不安寧。上至教育局長，下至校長和教師，均會受到牽連。教師們如履薄冰，擔驚受怕，精神狀態高度緊張。體育課強度大的項目一律取消。野外活動、春游、秋游，想都不用想。學校為了減少麻煩，只有按時放學，絕不提前開學校的大門。在這種的狀態下，大多數的基礎教育工作者都想再點擺脫這種魔咒。延遲退休，就是加劇老師的心理負擔。

中立方

延長教師退休要有彈性機制。

有些人天生就是當教師的料，一心扎根于教育事業，如果一旦離開學校、離開學生的話，他們會覺得若有所失。對于這些教師，如果他們的身體條件允許的話，大可以鼓勵他們延遲退休，并給予物質上的一些獎勵。

但是一些到了退休年齡就想離開學校的教師，硬是要求他們繼續留在原來的工作崗位上，這對于學校和學生來說，都是不利的。

還有一部分教師是愿意繼續任教的，但是有家庭等因素的制約，對于這部分教師，教育行政部門和學校可以實行彈性化管理，讓他們上一些小學科，并且可以不實行坐班制。

對于大部分教師來說，可嘗試培訓、輔導等工作，對他們進行彈性化管理，讓他們為教育事業發揮余熱。

退休方案(篇8)

未來五年，北京市將推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關系，促進職工特別是一線職工工資增長。同時落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調

醫保向大病和困難人群傾斜

未來五年，北京市城鄉基本社會保險將實現應保盡保。醫療保險政策向大病和困難人群適度傾斜，完善失業、工傷以及生育保險待遇調整機制，健全各項社會保障待遇標準聯動調整機制，適度縮小不同群體之間差距。

公務員職級與待遇將掛鉤 激勵獎勵力度將加大

在推動公務員考錄工作發展方面，《規劃》指出，北京市公務員考錄工作堅持“凡進必考”，完善政法工作人員和艱苦邊遠地區公務員招錄工作。研究建立公務員職位分析指標體系，探索公務員錄用分類分級考試模式，做好頂層設計，完善測評技術。堅持公平考錄，加強面試考官隊伍

管理，綜合治理外部考試環境，完善誠信報考約束機制。

在公務員待遇改革上，將逐步推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。健全從基層一線選拔培養公務員機制，加快推進年輕干部到基層掛職鍛煉工作;健全遴選工作機制，推動遴選人才儲備庫建設;完善公務員調任制度。健全聘任制公務員銜接和退出機制。實施國家專業技術類、行政執法類公務員分類管理辦法。按照國家統一部署，配合做好司法體制改革相關工作。

同時還將完善公務員考核獎懲體系，加大獎勵激勵力度，突出年度獎勵和及時獎勵的導向性。按照國家要求，建立完善公務員處分和解除處分備案機制。逐步完善公務員正常退出機制。健全公務員權益保障制度，加強公務員申訴制度建設

人社部回應延遲退休和下崗職工安置等熱點話題

今年推出漸進式延遲退休年齡方案

尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策有三點考慮：

第一點，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

尹蔚民舉例說：“如果五年以后你是60歲退休，政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休;如果第二個人是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。”

第二點，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

第三點，提前公示，做好預告。

我國養老保險基金累計結余3.4萬億

近日，有媒體報道說我國養老金存在缺口，部分地區也出現了養老金發放困難的問題。就此尹蔚民回應時表示，去年養老保險基金當期結余3000多億元，累計結余3.4萬億元。

尹蔚民介紹，從全國目前的情況看，去年養老保險基金總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元，支付能力能夠達到17個月。數據說明，我國養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。

醫保制度從全國情況來看不存在缺口現象

近日，有媒體報道稱“多省醫保基金出現收不抵支的‘穿底’現象”。對此，尹蔚民回應時表示，醫療保險制度從全國情況來看，不存在有缺口的現象。

尹蔚民指出，醫療保險制度整體運行情況是平穩的。醫療保險實行的是現收現付的制度。

尹蔚民表示，醫療保險的統籌層次比較低，只做到了地市級的統籌，所以在個別地區出現了一些收支不平衡的矛盾。因素是多方面的，既有不同地區人群結構的不一樣，比如一些老工業基地退休職工占比比較大，還有存在過度醫療的問題，我們將采取綜合性的措施來進行解決。

回應現行勞動法削弱用工市場靈活性說法

一段時間以來，現行勞動合同法削弱勞動力市場靈活性、增加企業用工成本的聲音不絕于耳。對此，尹蔚民表示，作為主管部門，我們正在進行積極研究。我們會廣泛地聽取各個方面的意見，包括調整勞動法的意見，進行深入的研究論證，適時提出我們的意見。

尹蔚民表示，勞動合同法是我們國家調整勞動關系的一部重要法律。實施八年來，在規范用人單位用工行為、維護勞動者和用人單位的合法權益、構建和諧勞動關系方面發揮了積極作用。在實施的過程中，也反映出一些問題，主要集中在兩個方面：第一，勞動力市場的靈活性不夠。第二，企業用工成本比較高。同時，隨著經濟社會的發展，出現了一些新的.業態、新的就業形式，這是在制定勞動合同法時還沒有出現的。

回應對就業數據準確性的質疑

2015年中國經濟下行壓力增大，但是仍保持了就業形勢的穩定。有人對在經濟下行情況下就業數據好于預期表示懷疑，認為就業數據并不準確。對此，尹蔚民回應時表示，就業形勢的好壞不僅僅反映在就業數據上，大家從周圍、從市場是可以觀察到的。

“經濟下行壓力比較大的情況下，就業的形勢還能夠保持穩定，有媒體、有些人對就業的數據是否準確有所質疑，我可以負責任地向大家說，就業形勢的好壞不僅僅反映在就業數據上，大家從周圍，從市場是可以觀察到的。如果就業形勢一旦出現問題，我相信媒體在第一時間比我們的反應還要迅速。”尹蔚民說。

對于今年的就業形勢，尹蔚民指出，當前國內外經濟形勢很復雜，所以今年的就業形勢也很復雜，任務艱巨，但是我們對保持今年就業的形勢穩定還是充滿信心的。

尹蔚民表示，中國的經濟仍然會持續健康發展，并且在經濟結構調整的過程中，一些新的業態、新的動能正在形成，這必將對就業產生一些基礎性的、利好的作用。

退休方案(篇9)

十二屆全國人大二次會議舉行第二次全體會議。人社部部長尹蔚民、教育部部長袁貴仁等人在人民大會堂北門，就延遲退休、高考改革等熱點問題進行了回應。尹蔚民表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺。袁貴仁說，高考改革將減少全國統一高考科目，不分文、理科。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺，但是，對于延遲退休政策是否如所傳的`“退休年齡延長五歲或用10年”方案以及是否開展試點等問題，尹蔚民并沒有作出回應。

尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。

但尹蔚民同時表示，這項政策是比較復雜的社會政策，涉及人口的結構、勞動力的供給，以及社會保障基金的安全秩序健康的發展。

“當然我們也注意到，這個決定公布以后，社會各界包括不同群體還有不同的看法和不同的認識，所以我們在制定這個政策當中，會認真聽取各個方面的意見，進行充分的論證。”尹蔚民說，延遲退休政策本身就是強調“漸進性”，核心是要“小步、分階段、漸進式”推進。

對于是否有“退休年齡延長5歲或用10年”等諸多疑問，尹蔚民未予回應。

目前，中國男性是60歲退休，女干部退休是在55歲，女職工是50歲。