街道黨工委書記抓黨建工作述職報告
2024-07-12 黨工委黨建工作
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇1
一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。
產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇2
今年以來，在區委區政府的正確領導下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現將一年來履行職責情況進行如下匯報：
一、一年來抓基層黨建工作情況
堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展為思路，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。
（一）履行抓基層黨建工作責任情況
一是落實責任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學習意識、主業意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責，主管副書記具體負責，黨委班子成員共同負責，各社區書記分管負責的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。
二是嚴格規范抓教育。成立社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化對基層黨建工作的指導和協調。注重政治理論學習和業務知識學習，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學一做”知識輔導等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學習”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。
三是完善管理抓制度。建立《街道社區基層黨建制度匯編》、《街道社區作風建設六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設74條，幫助協調解決群眾訴求和實際問題200余件。
四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風——王爾烈家訓》等加強構建警示訓誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風、好家訓200余條。
（二）基層黨建工作進展情況
采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區先進基層黨組織4個、優秀共產黨員14人和優秀黨務工作者4人。遼聯的黨總支書記獲得遼陽市優秀共產黨員稱號。
建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領導小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區黨建工作實施幫扶結對。一名班子成員、一名部門負責人、一名專干包扶一個社區，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經常深入社區進行黨建工作調研、必須參與社區重大活動、必須及時指導社區黨建工作；清楚社區日常工作，清楚社區重點工作，清楚社區亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩制度。
完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學一做”學習教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔當做貢獻，勤政團結求發展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學習活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學一做”學習教育的效果。
推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創特色的發展思路。市委社區“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區黨員上黨課，組織社區黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術團”，排演專題節目，向建黨95周年獻禮；東文化社區“特色支部”品牌項目，開展為民服務圖片展；郵電新村社區“兩學一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區“黨員帶頭爭先鋒，民族團結促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。
二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施
（一）進一步筑牢思想理論建設根基。大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓，著力提升黨員干部綜合素質和履職能力，全力推進學習型黨組織建設。
(二)不斷強化黨建創新意識。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，以智慧社區建設為契機，通過互聯網+，推動黨建+活動的深入開展。
（三）嚴格規范黨內組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。
（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創新。努力形成嚴謹科學的工作態度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創新推進作出更大貢獻。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇3
街道黨工委書記黨建工作述職報告
根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
本人于邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實
擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。
二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設
近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。
(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。
(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。
三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設
隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。
(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。
(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了4個區級示范培育點。
四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設
近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。
(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。
(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。
五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化
近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。
六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設
我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。
在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇4
2020年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創新，服務更加細致。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區抓黨建工作責任制，各班子成員根據所包社區實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和XXX系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。2020年，共組織開展中心組學習11次，黨員干部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展“三有一化”薄弱社區黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據“溫暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、溫暖銘功”項目品牌。
(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，筑牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社區“三有一化”薄弱社區黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位XXX小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2020年，對轄區471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規范化建設。
(四)以黨建工作統攬全局為基調，凝聚發展合力。今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規范街道“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展。“熔淬工程”開展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
三、下步打算
(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規范化建設。由于XXX街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規范有序開展。
(三)健全完善制度，統籌抓好基層各區域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。
(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇5
-->,供大家參考。。
(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過區域化黨建會議和聯席會議與共駐單位共同協商解決了x項重大問題:與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內容免費查看余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學習違反***通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
x余篇。三是豐富宣傳載體，創新宣講形式。街道及社區全年開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區報刊及網站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性。
教育。
還不夠嚴格到位,少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。。
(二)黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監督缺乏科學有效方式。
問題產生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因:黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。
(二)強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的。
領導。
權、主動權、話語權。。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇6
1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握XXX新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。
2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3、持續抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“”精神、防止干部不擔當不作為現象發生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統專項整治問題整改到位。三是規范黨內政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
4、繼續抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發展黨員、黨員聯系群眾等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創建載體。
6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發現的問題得到有效整治，讓紀律規矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙責”嚴格落實，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。
作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應有的貢獻。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇7
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治并進’、服務進社區”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來召開黨工委班子會x次，社區書記黨建例會x余次，研究部署基層黨建工作任務；先后x次深入社區及非公黨組織督導調研，筑牢基層黨建第一責任人責任。
把開展黨史學習教育作為重要任務，集中學習x次、交流研討x次，覆蓋黨員x人次；利用主題黨日組織黨員x余人參觀紅色教育基地x次；利用自媒體發布學習教育信息x篇，點擊量達x次。收集好建議x條，解決難題x個，辦好惠民實事x件，樹立姚銘等好典型x個，形成調研報告x篇；黨組織書記及科級干部講黨課x次。
當前隱藏內容免費查看借力……活動，組織x名黨員走訪群眾x戶，制作發放問卷、連心卡x份，收集意見建議x條，解決實際問題x個；認真召開研討會，建立問題臺賬x條。聚焦x個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬x條，全部整改完畢；組織所屬黨組織答好“民生四問”，召開專題民主（組織）生活會，精確對標對表，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。
推進“三創五化”工作，投入x萬元建成“天九里”生態花園鄰里中心，為居民開展特色課程x節，探索黨員積分管理機制，受益群眾x人；新成立非公企業黨支部x個，發展黨員x人，確定入黨積極分子x人。開展……黨建創新提升活動，組織學習宣講活動x場，開展主題交流討論活動x人次，傳承弘揚好x精神。辦好“基層黨建十件實事”，申報“五星支部”x個，培訓黨務干部x人，外出考察學習創新治理經驗x人次，孵化社會組織x個。
召開街道社區黨建聯席會議x次，運用“一征三議兩公開”工作法決策事項x條；收集“需求清單”x項，挖掘“資源清單”x項，建立“項目清單”x項，基層治理水平不斷提高。成立社區調解團隊x個，化解鄰里矛盾x個；開設“以案說法”講座x次，開展“模擬法庭”活動x次，參與群眾x余人。依托“道德銀行”，搭建黨群共享平臺。投入x萬元建成“x空間x驛站”的黨群共享空間運營體系，擁有道德儲戶x個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌x個。實現黨員積分管理、志愿服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益群眾達x余人。
社區黨組織學習教育抓的實，非公企業黨組織學習教育抓的松，x個非公黨支部中能夠落實學習教育方案的僅x個；干部黨員檢視問題嚴肅認真，普通黨員檢視問題走形式，轄區黨員人數x名，參與率僅x%。
二“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍僅x支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織；選樹典型力度不夠，選報x名先進典型，僅姚銘x人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。
凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯后；抓黨員教育管理不嚴格，對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅x%；組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。
究其原因，主要有x個：黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。
下一步，x街道黨工委將以黨的*********精神為指導，持續推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“道德銀行”平臺、天九幸福里綜合服務體，以善行引導善行，以服務凝聚人心，不斷提升基層黨組織凝聚力和向心力。x年在符合條件的小區成立小區黨支部x個，建設“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個，推動街道黨建再上新臺階。通過開展社區“兩委”干部輪訓工作，不斷提升黨員干部黨建工作能力、業務素質能力；通過社區定向培養、街道統籌招聘等方式，培養選拔優秀社區后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發居民參與社區治理的積極性。利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發社區群眾參與社區建設，形成自我良性運轉的自治模式。結合我區x黨建創新提升活動，引導黨員群眾參與“道德銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。持續深入黨史學習教育活動。將“下基層、辦實事、解難題、暖民心”活動作為一項重要工作常抓常做，抓出成效，讓群眾滿意。
街道黨工委書記抓黨建工作述職報告 篇8
根據區委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況報告如下。
一、主要工作
（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。
（二）強基礎促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學習研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎，強化“X黨建計劃”。以爭創先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發展黨員X名，組織黨務干事培訓X余人次，黨員輪訓X期，有效提升黨員隊伍素養；斥資X余萬元，提升街道機關黨建氛圍提升，完成小區黨建文化陣地、“德善”小游園建設，打造X社區等X個“三去一化”黨群服務中心、打造X小區等X個小區黨群服務站，提供了街道黨建、社區治理良好陣地保障。三是統籌“三治并進”，力促社區治理創新。堅持黨建引領，構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協商議事會，實現社區事務“大家議”，解決水電暖改造、文明養狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網等媒體宣傳報道，受到“學習強國”平臺引用轉發；孵化成立X之韻藝術團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等X支志愿服務隊伍，開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現群眾自我管理、自我服務。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務X余人次，激發多元主體參與社區治理的熱情。以德治為導向，深化黨建創新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調解X次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現線上線下同步管理，目前通過平臺發布活動信息X余條，預約服務X余次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
（三）強制度抓落實，推進黨風廉政。一是落實主體責任，強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責任到人。召開X次黨風廉政建設專題會議指導工作推進；新建X項制度，從三公經費、內務管理、作風建設方面理順了步驟、規范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監督防線。開展以案促改學習6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導，及時通報違紀違法事實和案件處理結果，強化了警示震懾效應。開展違反規定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態勢，強化監督執紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結合紀律規矩、黨性修養和監督問責，落實廉政黨課X次、“廉政夜校”X次；加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
（四）強教育抓成效，把牢意識形態。一是落實意識形態工作“一崗雙責”，黨工委書記落實第一責任，其他班子成員落實直接責任，每半年召開X次意識形態領域專題會議，通報并研究工作情況；制定學習計劃，全年組織中心組學習6次，集中學習6余次。二是強化制度建設，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯席會議制度；抓好意識形態領域風險隱患防范化解，制定意識形態工作實施方案，成立工作領導小組、突發事件應急處置指揮部，建立重大問題應急處置預案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態建設，在街道社區高標準打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網絡輿情X件，在人民網、《X日報》等媒體發稿X篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有X個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，X個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。
（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環境的變化會不斷發生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。
三、下步工作思路和主要措施
（一）持續推進黨建工作高質量。一是持續抓組織建體系，積極探索“支部建在小區、小組建在樓棟”的基層組織架構，實現黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續筑基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續求創新促提升。以“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協商議事會、紅色物業黨支部的小區覆蓋率，孵化紅色業委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區域黨建“1+N”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。
（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結合黨內組織生活，抓好黨員干部意識形態教育；組織切合民情的理論宣講，確保XXX新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。
