信訪局長述職報告

2024-07-19 信訪局長述職報告 信訪述職報告

信訪局長述職報告。

常言道，實踐出真知，為了更好的開展下一階段的工作。我們會頻繁使用到報告，呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執行?！保心男﹫蟾媸侵档梦覀兘梃b學習的？這篇文章將從多種分析角度全面探索和理解“信訪局長述職報告”，只供你在工作學習時參考！

信訪局長述職報告 篇1

20**年，在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著。學校獲得了區委、區政府“和諧文明單位”、“模范單位”、市實施《國家學生體質健康標準》工作“先進單位”、市委、市政府“教育工作先進集體”，**市勞動競賽委員會二等功。**經濟日報、科學導報都對學校的發展做出了專題報道。這是上級領導和社會對我們工作的肯定和鼓勵。這也是每一位劉家垴學校師生員工的自豪。在此，對礦區領導給予學校工作的指導、幫助和大力支持，表示誠摯的謝意；對全體教職員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝。

回顧這一年的工作，我深深體會到：以人為本，科學創新是學校發展的重要源泉?；谶@種認識，學校確定了“以德立校、依法治校、合作創新、共建和諧”的工作方針；以文明禮儀、精細管理、專業成長為主要抓手，力求“把關心、體貼、理解、支持、協作、補臺放在首位，形成一個一個集體內部統一協作、部門之間主動協調、學校整體團結向上的戰斗集體；把計劃、協調、檢查、考核、評價、公布、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序；把學校工作獎勵辦法貫徹好，調動教職員工愛崗敬業、講究禮儀、遵紀守法、創新工作；把教育教學改革工作進一步深化，全面建設和諧校園，圓滿地完成了20**年的工作目標。

一、加強自身建設

1、嚴格按照領導干部的標準要求自己，堅持學習，以身作則，注意規范，無違紀現象發生。

2、堅持經費預算制度，對學校財務運行情況進行管理與調控。

3、堅持大額度資金校長審批制度。定期了解學校的資金使用狀況，了解學校重點資金是否使用到位，教職工福利是否發放到位等等，防止資金的無計劃使用。

4、堅持收費工作校長一只筆審批制度。學校正常的收費，以及校服、保險、等代收費用都要通過校長審批，讓后進行收取。學校反對教學輔助用書的征訂，嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書。

5、堅持做好教職員工和家長的思想工作。熱情接待老師、家長、學生、社會各界人士的來信與來訪。學校的工作千頭萬緒，但來訪的多是有關學生上學、學校收費、老師對待學生、學生安全事件的事情。作為校長總是認真聽取來訪人的意見，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神；對于學校和老師存在問題的，學校虛心接受批評，作出道歉，造成影響的進行處理，努力建設和諧校園。

二、回顧重點工作

1、制定“九大校園”實施方案，分階段落實發展規劃。

2、修訂十四大類制度。形成十四個篇目的制度系列，依法治校，規范辦學行為。

3、分條塊制定檔案目錄系列。為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面地、系統地、科學的規范。

4、實行電子校務，實現無紙化辦公。通知、安排、簡訊等，公布于學校教育網、校園黑板上、櫥窗張貼欄中，教職工可通過其路徑獲取了解學校一切信息，及時了解學校工作動態，配合學校做好一切工作。

5、突出重點工作，推進標準化建設。XX年開始著手進行標準化學校建設工作，制定標準化建設實施方案，成立建設領導組，多次召開會議，進行了人員責任分工；核實學?，F有硬件情況、軟件情況，對照標準，理清家底；兩次向礦區政府報告標準化建設存在問題情況；向礦區政府遞交所需經費請示報告，重點是電腦、音體美數學科學設備和儀器、圖書；北教學樓欄桿、配電室、樓頂防雨層等存在安全隱患的部位進行了大修改造；學校整理專用教室，制度上墻進行學校檔案分類工作，制定劉家垴小學檔案目錄分類明晰；資料編目，迎接標準化驗收等等，圓滿完成了標準化建設工作。

6、出臺校本課程建設綱要。制定了開發與實施方案，形成了一個主題——“走進獅腦山”，兩大版塊——“自主教育、知識創新”，十大系列——“自主學習、自主管理、自主發展、自主活動、藝術天地、科學探究、體育縱橫、文學大觀、紅色經典、社會共建”的校本課程體系。

7、堅持搞好課外活動。合理安排作息時間，制定課外活動安排，使課外活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩定性，保證學生在?；顒訒r間不少于一小時。特別是本學期的陽光體育戶外活動扎實有效，許多老師也參與其中。

8、構建起新的學生評價體系。學校以發展性評價為杠桿，制定了學生星級評價方案，并將評價結果與三好學生、優秀少先隊員、優秀隊干等評比直接掛鉤，形成學生成績、特長成績、操行評定成績相統一的評價體系，從品行、閱讀、科技、崗位、棋王、舞星、it等方面為學生提供實現自我的激勵機制，鼓勵學生全面發展。開展“雛鷹爭章”學生評價活動，頒發學習章、勞動章、紀律章等，促使學生自覺養成學習的良好習慣，形成積極、向上的學習氛圍。

9、注重班主任工作。召開第一屆班主任工作論壇，討論“如何創建快樂中隊”、“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題，舉行和諧生態園德育示范基地掛牌儀式。

10、堅持家校聯系，形成德育教育網絡。召開了三六年級學生家長會，放假前，班級召開學生家長會。指導家長積極配合學校，共同培養和教育好孩子。學年初，在一年級學生家長中舉辦了“第三十五屆家長學?！保矣H自為家長做“做文明家長、育文明孩子”的講座，讓家長們通過傾聽、交流、溝通與答卷，學習教育孩子的方法，了解到了學校辦學理念、教育理念，為孩子的成長改變自己。10月31日的“家校委員會”。家長們對學校提出了不少具有可行性、可操作性的建議或意見，促進學校在今后的工作中不斷調整工作步伐，改進工作方式方法，以此推進學校素質教育向縱深全面發展。

11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校長負總責，副校長分管，總務部門主抓校舍安全，德育部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行2次地震應急逃生演練。在廣大師生員工的共同努力下，學校未發生一起中的安全責任事故。

12、開展“心系災區，情寄親人”捐款活動。全校師生員工捐款23750.6元，學習用品8571件。

13、學校加大了教師集體學習培訓的力度。學校領導、中層干部都參與到培訓當中來，講理論、講師德，講業務、講和諧，講法律，講美德。集中教育已經成為促進教師專業發展的主要形式，每月至少三次集體培訓，雷打不動，為教師專業成長提供了集中學習的平臺。

14、發揮博客教師成長檔案功能。每一位教師都在網上建立了自己的教育博客，通過博客寫教育隨筆、教學心得、生活感悟、教學設計等，為教師專業成長、互相學習提供了網絡信息平臺支持。學校推薦1名教師網站、4名教師博客和學校博客圈參加**省專題站評選。

15、輸送教師外出培訓。今年4月份，8名語文教師赴省城參加小學語文國際精品課的觀摩學習后，組織相關教師進行研討、學習；10月，青年教師何**參加了**省廣播操培訓；11月，6名教師到太原參加了全國語文、數學、外語研討會；12月，4名教師前往**參加了**師大組織的全國小學語文閱讀教學精品賞析互動研討會。通過外出學習和培訓，為教師專業成長提供了專題平臺。

16、推進學校信息化建設。學校建有校園局域網，加入了國家教育資源“共享聯盟”，對外網站開辟了學校簡介、電子校務、科研在線、教師頻道、學生頻道、黨旗飄飄、德育之窗、校長信箱、特色教育、教師博客、未來論壇等欄目，為學校數字化、現代化發展奠定了良好的基礎。

17、積極做好兩免一補工作。為41名貧困學生和殘疾學生、108名農民工提供幫助。

18、繼續改善學校面貌。政府投資16萬，對西樓進行了粉刷，對三個房頂進行了防水層更換，遷移了配電室，更換了北樓欄桿，為教育教學提供良好環境。開元公司投資3萬，購置開水鍋爐，解決師生員工的喝水問題。

19、逐年加大對老師的福利投入。三年共計支出慰問費、福利費14.6321萬元。

三、主要問題剖析

1、隊伍建設方面，開始注重專業成長，注重老師們寫體會、做反思、經營博克，但在前一階段忽視了教師集體學習和培訓。這樣就導致老師們學不到最先進的東西，停留在過去的成績和水平上，與兄弟學校出現了差距。作為校長我認為這是我最大的失誤。這個學期開始，加大教師培訓工作，盯的教導處這方面也緊了，過問多了，提出：教研員和中層以上領導都要參與培訓、骨干教師也要參與培訓，堅持周周培訓，集體培訓次數每月不少于三次，每學期不少于12次的最低標準。內容和主講人要經過校務會和黨支部審核，把教師的師德教育、政治意識教育和業務理論和業務素質培訓都納入到學校的大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業務素養。

2、學校管理方面，實行人性化管理和制度化管理相結合還沒有形成學校的特色。雖然制定了好多制度，但大家都沒有認真地看制度，更沒有讓大家學習制度，也談不上貫徹制度。所以加大制度化管理和加大協作意識的培養都是很重要的。今后，一方面，要學習制度，發現問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協作意識，每一個部門在某一方面管理著別人，但每一個人又在別的事情上受別的部門的管理，這就是管理的系統性表現。所以我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協調一致，才能建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

信訪局長述職報告 篇2

2010年信訪穩定述職報告

縣委常委、副縣長

2010年，我協助縣長分管信訪、政法、穩定、宗教等工作，協助政法委書記分管法檢兩院方面工作，聯系群團工作。一年來，面對嚴峻的信訪形勢，在縣委、縣政府的正確領導下，我牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真履行“一崗雙責”，迎難而上，創新機制，健全網絡，強化責任，扎實工作，在全縣著力實施了信訪“六大工程”，即：領導抓、抓領導，真正把信訪工作提升為“一把手”工程；優先抓、高定位，真正把信訪工作確立為社會穩定核心工程；建網絡、促聯動，真正把信訪工作打造為系統工程；降重心、強根本，真正把信訪工作強化為基礎工程；建規劃、促規范，真正把信訪工作創建為法制工程；重探索、求突破，真正把信訪工作拓展為創新工程；實現了越級上訪量明顯下降、集體訪批次和人數明顯下降，來縣堵門的基本消失，保持了社會大局穩定?，F述職如下：

一、加大力度，創新思路，不斷開創全縣信訪穩定新局面

（一）著力暢通信訪渠道。一是認真開展大接訪活動。各鄉鎮、縣直各部門領導做到有訪必接，鄉鎮黨委書記或鄉鎮長、縣直部門一把手堅持每周三公開接訪，杜絕了領導不接訪脫崗現象的發生。信訪局不定期地暗訪督導“領導接待日”接訪情況，暗訪結果作為年終考核的依據之一。二是創新接待工作方式。變群眾上訪為干部下訪，每月下訪不少于一次。通過開展干部下訪、預約接訪、帶案下訪活動，主動深入基層，真正了解社情民意，切實增強做好信訪工作的主動性、針對性和有效性。三是學習借鑒淮安經驗，實行陽光接訪。進一步完善網絡、電話、傳真等信訪渠道，為群眾提出訴求提供便利。

（二）著力抓好源頭防控。一是狠抓鄉村兩級排消會。認真落實縣委56號文件精神，鄉鎮每月排查兩次、村每周排查一次矛盾糾紛。矛盾糾紛排查化解工作和村支書、村主任、民調委員的工資、使用、評先掛鉤。同時，鄉鎮包村領導和包村干部參加所包村的排消會。對矛盾糾紛比較突出的三類村，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長親自參加該村的排消會。嚴格落實排消臺帳備案制，縣信訪局每月集中交辦一次不安定因素，并實行臺帳管理，掛牌督辦，確保排查出來的每一起矛盾糾紛都能及時化解到位。二是全面落實信訪評估機制。把落實信訪評估作為工作重點，抓牢、抓實、抓死。凡是涉及群眾切身利益的決策項目，包括修路、建房、打井等事項，必須進行信訪評估，聽取群眾的意見。對群眾不同意、或者絕大多數群眾不同意的項目暫停實施，重新進行考慮，杜絕一邊解決問題、一邊制造矛盾。凡是因事前未進行信訪評估而引發信訪問題或群體性事件的，實行責任倒查，堅決追究相關責任單位和責任人員的責任。今年信訪評估已經作為年終考核的指標之一。

（三）著力抓好問題解決。一是下大力氣抓好信訪事項的受理和辦理。重視初信、初訪處理關口，加大初信、初訪的辦理力度，嚴把初信、初訪辦理質量，真正做到公開、公平、公正，依法按政策解決問題，切實提高信訪事項的首問處理到位率和群眾滿意率。二是下大力氣抓好信訪事項三級終結。規范信訪事項處理意見告知書制度，對結而不服、群眾不穩定的信訪事項，引導群眾在規定的期限內申請復查復核。做好信訪事項的復查復核工作，對信訪事項處理意見因查處事實不清、把握政策不準、處理意見敷衍塞責被退回初始受理單位的，在年終考核時根據情節輕重予以扣分，對由此造成越級上訪的，追究有關人員的責任。對復查完畢的信訪案件，及時錄入全國信訪信息系統。三是下大力氣抓實信訪三級例會。鄉鎮、村級以及縣直部門、鄉直部門每月至少召開一次信訪例會，研究解決信訪問題，真正做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”?？h信訪局加大督查力度，實行每月一通報，對不按時召開例會、程序不規范、走形式的，進行通報批評；對連續兩個月未召開例會的鄉鎮、或者村級例會召開率低于80%的，年終考核時該項分值為零。四是下大力氣管好、用好信訪救助資金。各鄉鎮、縣直各部門搶抓中央、省、市拔付解決特殊疑難信訪問題專項補助資金的機遇，認真做好相關銜接工作，特別是做好案件的篩選、報送工作，真正化解一批合情合理、但法律和政策無明確依據的矛盾糾紛，解決一批長期困擾各級黨委、政府的“無頭案”、“釘子案”、“骨頭案”。杜絕將信訪救助演變為“花錢買穩定”，導致信訪人以訪謀利、因訪得利、“越救越旺”，甚至產生連鎖反應。

（四）著力依法規范秩序。一是加大宣傳教育力度，樹立非正常上訪不但無助于問題的解決、而且還要受到依法追究的正確宣傳輿論導向，形成無理纏訪、鬧訪“大鬧大打擊、小鬧小打擊”的良好工作氛圍。二是嚴格落實穩控責任。鄉鎮和縣直部門既明確職責，分清任務，又密切協作，相互配合，把一些重點不穩定因素穩控在當地。特別是民師、三線人員、聯合診所等重點穩控對象必須時刻關注動態，密切掌握重點人員動向。對一些組織者、策劃者，以及一些長期不穩定的信訪老戶，公安部門采取措施，防止相互串聯，如果發現串聯跡象，及時采取措施。三是抓信息。長期以來，信息不準確、信息不及時是我們工作的一個短板。只要信息準確、信息及時，大部分都能夠有效勸阻或勸返。因此，及時掌握信訪動態，嚴格落實零報告、日報告制度，保證信息渠道暢通。凡是發生有影響信訪事件，事前無有效信息的，要嚴格按照縣委13號文件的規定嚴肅責任追究。四是抓打擊。完善“三位一體”的非正常上訪訓誡機制，加大對纏訪、鬧訪人員的訓誡教育力度，對一些問題處理、救助已經到位的信訪人，如果仍然纏訪、鬧訪，堅決予以依法處置。

（五）著力強化責任落實。一是強化工作目標。今年信訪工作目標考核做到“兩側重兩掛鉤”。通過強化考核推動制度的落實、責任的落實?！皟蓚戎亍奔磦戎貙π旁L工作薄弱環節和日常工作的考核。加大了對制度落實的考核力度，細化考核辦法。比如，信訪評估制度所占的分值比重要加大，對制度落實不好，情節嚴重的，甚至可以一票否決，信訪工作目標分為零。鄉鎮信訪例會、排消會、專題會、信訪事項評估會，留有影像資料，備年終考核時查用。對各級政府和我們每次的通報批評，都計入年度目標考核。“兩掛鉤”即信訪工作目標考核要與整體目標考核和經濟利益掛鉤。改變過去只獎不罰的狀況，對年底信訪工作目標考核名列前茅的，進行表彰獎勵和物質獎勵，對信訪工作目標考核排名靠后的，給予經濟處罰。如若發生直接影響我縣爭創全省信訪工作縣目標信訪事件的，對該鄉鎮信訪工作予以一票否決，信訪工作目標分值為零。二是強化責任追究。各鄉鎮、縣直各部門按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則落實責任，做到守土有責。對發生有影響信訪事件，或者在辦理信訪事項過程中推諉敷衍、弄虛作假、不負責任的，按照縣委13號文件予以追究。

二、以身作則，率先垂范，全面落實“一崗雙責”制度

作為分管信訪工作的副職，我在認真督促抓好全縣信訪工作的同時，堅持以身作則、率先垂范，帶頭貫徹和執行信訪穩定工作各項制度，切實抓好領導接訪、領導包案和分管鄉鎮和部門的信訪穩定工作。

一是積極參加縣委書記大接訪活動。對來訪的群眾，我做到了熱情接待，對他們提出的問題，進行認真了解，能夠當面解決的當面解決，需要批轉有關部門和鄉鎮的，進行認真批轉。真正做到把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，堅持做到用群眾工作統攬信訪工作，用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，對不合理要求的，耐心細致地做好上訪人的思想政治工作，穩定其情緒，促使其停訪息訴。

二是切實抓好分管部門和分包鄉鎮的信訪穩定工作。到分管部門和系統安排檢查工作時，每次都把信訪穩定工作作為重點來安排。平時對所分管部門和分包鄉鎮發生的信訪案件都親自過問，積極協調解決。定期參加分管部門和分包鄉鎮的信訪例會和排消例會，聽取處理和消除情況匯報，分析排查不安定因素和可能發生的信訪問題，做到早發現、早介入、早化解，防止和減少上訪事件的發生。特別是在各級“兩會”、上海世博會、廣州亞運會等關鍵時期，我高度負責，嚴陣以待，與分管部門、鄉鎮一道，嚴密防范，一絲不茍，扎實做好信訪穩定和安保工作，確保了分管部門和鄉鎮的穩定，沒有發生一起赴京集體訪和個人訪，沒有發生一起安保事件。全年共參加縣級信訪例會 次、矛盾糾紛排消會 次，參加分管單位和分包鄉鎮信訪例會 次，召開信訪協調會 次。

三是加大包案解決力度。按照縣級黨政領導包案制度要求，我對每一起分包案件，我都親自組織查處并審簽查結報告。目前，所包案件已全部結案，結案率達到100%。全年共閱批省批轉信件 件。對比較重要的群眾來信，我都做到批辦意見具體、責任到人、限期解決。

回顧一年來的工作，雖然在信訪穩定方面做了不少努力，但信訪穩定工作任重而道遠。今后，我將一如既往地按照組織分工要求，堅持把信訪穩定工作擺上突出位置，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真扎實地做好各項工作，最終推進群眾和信訪工作深入有效開展，確保經濟社會大局穩定與社會和諧進步。

信訪局局長述職報告

信訪局副局長述職報告

信訪局長述職述廉報告

信訪局述職報告

信訪局局長個人年終述職報告

信訪局長述職報告 篇3

2006年度，在區委、區政府的領導下，帶領全局人員在妥善處理大量的各類來信來訪的同時，結合區情況建立和完善了一整套切實可行的信訪工作制度和運行機制，強力抓了鄉、街基層信訪基礎建設。使全區信訪工作真正做到整體聯動，信息暢通，工作規范，有效運轉。維護了穩定，化解了矛盾，遏制和減少了越級重復上訪。全年接待來信來訪141批次，計1196人次，來信42件，集訪62批896人次。與去年同期相比下降了15，無去省赴京集訪，去市集訪下降了20，來區集訪下降了40。圓滿完成了全國、全省“兩會”及值班的各項工作任務。

一、努力學習，為工作提供理論基礎

信訪工作是一項重要的群眾工作和政治工作，是區委、區政府了解群眾的一個窗口。涉及面廣，政策性強，為此，在平時的工作中，時刻注意用黨的方針政策武裝自己，不斷提高工作中和接訪中政策界線，在繁忙的工作中擠時間學習和了解一些[找文章到☆范文搜 ()一站在手，寫作無憂!]有關政策、信訪工作業務知識和一些法律法規，特別是結合國家、省新的信訪條例的宣傳、學習,為工作提供理論基礎。使得自身的政治素質、業務水平不斷提高，工作能力不斷加強，工作起來得心應手。

二、強化責任，把信訪工作落到實處

信訪工作是黨和政府的重要工作，信訪局擔負著接待、轉辦、交辦協調的重要職責。做好信訪工作，對于維護社會穩定，密切群眾關系、發展地方經濟具有十分重要的意義。為此，今年以來，區信訪局對信訪工作高度重視，一方面繼續堅持以領導信訪接待日、領導批閱重要來信、領導包案等制度為主要內容的信訪穩定責任制，把信訪穩定工作責任真正落實到各級、各部門的實際工作中去；另一方面嚴格按照信訪“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化各級責任，實行分級負責、歸口調處，保證每一件信訪案件都能落實到具體部門、具體人，做到件件有落實，事事有回音。一是信訪局經常性地把信訪信息、信訪簡報、信訪形勢及時向領導匯報，領導掌握信訪情況，重視信訪工作和重點信訪案件。二是信訪局在人員少、工作量大的情況下，不怕麻煩，扎實工作，積極參與，主動協調，并經常深入到鄉、街道及部門了解、調查、督促信訪案件的辦理，努力協調解決信訪中的各種問題。三是積極協調召開信訪工作領導小組會議7次，信訪案件調度會和聯席會議6次，部門信訪案件協調會和隱患分析會議20余次。

在信訪基礎建設方面：一是強化了區、街、居信訪工作機構網絡，使鄉、街及社區各機構有人管事，有人辦事；二是發揮網絡作用，加強信息傳遞，及時掌握報告信息；三是對疑難案件抽出專人參與調查處理，及時報結案件；四是加強了督查督辦，促進了問題的解決，提高了辦事效率。

三、完善制度，提高解決信訪問題的效果

在日常工作中，嚴格要求自己，遵守區里的各項規定，以務實的作風，積極的態度，使工作更有條理。一是以身作則是做好工作的基礎，在各項工作中既是指揮員，又是戰斗員，扎實工作，默默奉獻；二是齊心協力是關鍵，充分發揮工作潛能，明確職責，擺正位置，努力營造領導、同志之間融洽工作關系，共同完成各項任務；三是要求每一位信訪干部要做到政策法規心中有數，解答問題有理有據，使上訪群眾進得來，坐得下，講得明，放得心，增加群眾對政府的信任度，減少和避免越級訪的發生。四是堅持每個星期三積極協調領導接待日的落實，使民情民意及時傳遞到區委、區政府，落實到各個責任單位，提高初信初訪的辦結力度。五是深入開展矛盾大排查、大調處和“兩訪戶”集中整冶專項工作，深入基層排查隱患，對突出矛盾建立包案調處機制，明確負責人。通過活動的開展和制度的完善使大量隱患在活動中得到解決，收到了良好的效果。

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在各位領導和同志們的支持、配合下，信訪工作為全區的穩定發揮了一定的作用，信訪局被市委、市政府評為先進基層單位，取得了一定的成績。但是信訪工作和上級要求及群眾愿望還有一定的距離，主要表現為：一是新條例的深入宣傳還有待加強；二是針對5人以上的集訪還待研究解決。在新的一年里，我們將繼續發揚積極向上、與時俱進的精神，開拓進取，扎實工作，為促進全區經濟發展和政治穩定做出新的貢獻。

《區信訪局局長2006年工作述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀區信訪局局長2006年工作述職報告。

信訪局長述職報告 篇4

我叫**，男，漢族;20XX年出生，大專文化，中共黨員，現任中共**市委、宣傳部長。20XX年兼任**市**鎮黨委第一書記、**市水口山經濟開發區黨委書記等職。主管全市宣傳思想工作，分管鄉鎮企業、民營經濟和**工業園建設，聯系**市鹽湖鎮農業點。一年來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提升素質，認真履行職責，創新開展工作，嚴格要求自己，自身政治素養、業務水平和組織領導能力都有新的提高，自己負責的各項工作都有新的進步。現就自己過來一年的情況綜合述職如下：

一、勤于學習，努力構建學習型社會

學無止境。擔任宣傳部長后，我更加認識到學習的重要性。為此，自己擠時間、鉆時間學政治理論、業務知識、領導科學、政策法律。同時深刻思考怎樣帶動全市的學習，推進理論學習邁上新的層面，形成全社會的學習氛圍。一方面，我結合工作實際，系統地學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和**同志“三個代表”重要思想原著原作，作讀書筆記3大本共3萬余字，撰寫心得體會和理論文章30余篇。同時還注重領導藝術、科學決策等方面知識的涉獵和政策法律的學習。

通過學習，自己的政策水平和依法行政能力有新的提高。檢查一年來個人的行為和所負責的工作，沒有偏離黨的方針政策和法律法規。另一方面，積極探索理論學習、建立學習型社會的新辦法、新措施、新途徑。來宣傳部后，我牽頭制定了《**市理論學習述學、評學、考學實施辦法》，形成了以評促學、以考促評、以學促工作的新機制。在部機關成立理論學習研究會，對重大理論問題實行集中研討，[找文章到-一站在手，寫作無憂!大=秘=書=網=站]對重大的學習實行集體研究，求得正確的思路指導全市各級的理論學習。

年中，對各級的理論學習情況進行全面督查、評估，召開分析會、幫助會，促進全市的理論學**衡發展。年底組織副科以上黨員干部進行理論考試，將考試成績記入個人檔案，為組織部門選人、用人提供依據，極大地調動了全體干部的學習熱情。為了把理論學習延伸到基層，擴大到廣大人民群眾中去，我們實行了向民營企業派出理論輔導員幫助企業職工學習的辦法和將理論知識通俗化，制成統一的理論宣傳欄，免費為向基層贈送。同時在不同層次的人群中開展不同層次的理論知識競賽、理論研討等活動，營造出一個全民學習的氛圍，在全市城鄉掀起一浪又一浪的學習熱潮。去年，我市的理論學習得到了上級主管部門的充分肯定，尤其是一些新的作法和措施，為兄弟縣市理論工作的開展提供了示范。

二、勤奮工作，全力推進事業發展www.my0556.com.cn

1、幫忙不添亂，牢牢把握輿論導向，努力營造健康向上的輿論氛圍。

一是突出重點，扮靚**。去年以來，我們突出重點報道、重大事件和重大活動的宣傳，全年分別在中央、省、衡陽市“龍頭”新聞單位發稿20XX篇，其中《人民日報》3篇、新華社27篇、《湖南日報》頭版頭條5篇，《衡陽日報》頭版頭條23篇;與有關單位合作，制作了《天堂山風光》、《**招商項目》、《走進西嶺》、《風華塔山》等旅游招商宣傳畫冊;配合參與《飛越蒸湘》、《邊遠鄉村行》等活動，全面展示**風彩，進一步擴大了**的知名度和美譽度。推介的先進典型吳國威同志的先進事跡被衡陽市委宣傳部列為年度重點宣傳對象，《湖南日報》、《衡陽日報》和省市電臺、電視臺等多家媒體進行了集中專題報道。在宣傳吳國威的同時，宣傳了中國印山，宣傳了**。

二是做強支點，繁榮文化。文化歷來就是一個地方向縱深發展的支點，作為一個宣傳部長，繁榮地方文化，大力發展地方特色文化，傳播弘場先進文化，責無旁貸。去年成功地舉辦了首屆“萬通杯”書畫大賽，開辦了篆刻藝術創作培訓班，邀請駐常省市單位縣處級領導參加的卡拉OK聯誼賽，耗資30余萬元舉辦**歷史上規模最大、效果最好、反響最強烈的春節聯歡晚會等活動，進一步促進了**文化事業的發展。全年各藝術門類共創作文藝作品800余件，其中書畫《向往》獲“歷史豐碑中國書畫大獎賽”優秀獎，論文《加強基層文化館建設需要做好四篇文章》獲省第七屆理論文章征文三等獎，舞蹈《瑤妹洗月》代表衡陽市參加第三屆全國少數民族文藝匯演和全國第十四屆少數民族藝術節孔雀獎暨第四屆全國少數民族舞蹈大賽多次獲獎，被中央文明辦、文化部“走進社區文藝”調演并獲銀獎，組織少兒版畫參加省美協少兒美術作品大展，獲金獎10個，銀獎3個，銅獎7個。在省城長沙成功地舉辦了**版畫專展，為歌劇之鄉、版畫之鄉又添厚重一筆。

三是解除難點，增強后勁。想方設法引進富森公司資金20XX余萬元，依法依規推進市電影院整體改造，徹底改變市電影院目前房子病危、綜合效益低下的狀況。積極支持文聯打造、申報的廟前省級地質公園工作，先后10多次到省城找專家、找領導匯報廟前地質公園創建情況，引起上級的高度重視，20XX年3月份可望批復，一旦申報成功，將有力地推動我市旅游經濟的發展。為青少年文化宮后期建設，跑資金，搞協調，使主體工程年底如期完成，今年5月份可望建成開放。為打造“中國印山”向上爭取資金20余萬元，去年中國印山摩巖刻印360余枚，總共達500多枚。

信訪局長述職報告 篇5

XX年，我分管信訪聯席會議辦、調研、宣傳、督查四項工作。全年接轉、督辦中央和省信訪聯席辦信訪案件67個、協調聯席會議專項小組處理信訪事項16件，省以上交辦件落實率達100%;到8個縣(市、區)9個鄉鎮開展專題調研3次，撰寫調查報告、經驗材料8篇，在《湖南信訪》等業務期刊、簡報上發表5篇;大力開展信訪宣傳，編輯《懷化信訪》19期、組織全市信訪工作者在市級以上報刊上發表消息、通訊、理論等稿件，爭取到了《湖南省信訪工作目標管理考核》宣傳方面的滿分;通過會議、文電、下訪、調研、專項督查等形式開展督查，在全市落實了省市信訪工作會議精神、落實了省委8號文件精神、落實了市以上領導交辦案件、落實了中央和省聯席辦的交辦事項，這“四個落實”有力地推進了全市信訪工作。

一、不斷培育高尚無私的德行。

不斷改造“三個三觀”使自己的“徳”與“行”都能適應崗位、適應群眾、適應領導、適應時代的要求。一年來，經常通過“人民網、中國共產黨新聞網、求實雜志網、中國黨建網、領導科學報網”了解黨建和黨建理論動態、學習黨規黨法，加強黨性修養。學習了《論語》、《孟子》、《道德經》等國學經典，從傳統文化中吸取營養，加強心性修養。到10月份，對“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的含義有了比較深刻的理解和感悟，對“德才兼備、以德為先”的選人用人原則有了更深刻的認識，開始探索“修身養性”之道。期翼通過學習，把共產主義道德理想、傳統的道德準則與現實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人?，F在正在學習共產主義經典理論、傳統道德和家訓、現代心理學知識。在讀的書有《資本論》、《菜根譚》、《顏氏家訓》、《心理學故事》等。

二、注重增強專業的能力。

做好信訪工作既需要廣博的政策法律知識，又需要精深的專業知識;既需要處理一般行政事務的能力，又需要處理信訪問題的專業技能。實踐中我把宏觀思維能力的提高和信訪專業技能的提高結合起來，力爭從宏觀的角度思考信訪問題，按具體的政策法規處理信訪問題。沿著這一思路，我一年來有計劃地學習歷史、哲學、時事政治知識，了解懷化市情、湖南省情和國情，閱讀了《中國經濟地理》、《湖南鄉土地理》、《萬歷十五年》、《中國不高興》、《中國為什么不高興》等書籍。對《人民信訪》、《湖南信訪》等專業雜志我做到每期必讀，在業務上受益匪淺。從一年來的工作績效分析，我分管的工作與周邊市(州)比較基本做到了“理論認識上深刻一層，工作實踐上一步”

三、長期堅持真抓實干的作風。

群眾來信來訪，一般都是要求處理不可敷衍、不可拖延、不可推卸的具體事務，只有落實、落實、再落實，才能“息訪停訴”，才能“案結事了”。我在督查工作中就特別強調“落實”，凡我經手和督辦的信訪案件都做到“五個簽字到位”：呈報給領導的，領導簽字到位;交辦給基層的，包案人簽字到位;達成息訪協議的，協議雙方簽字到位;作出辦理意見的，信訪人簽收到位;資料歸檔的，保管人簽字到位。通過這“五個簽字到位”確保了督查工作環環相扣，責任到人。全年，市信訪聯席辦交辦的89個信訪“積案”結案74個，結案率達到83%;中央和省信訪聯席辦交辦的67件信訪事項辦結61件(11、12月交辦案件尚未到期)，年內辦結率為91%(如期辦結率為100%)。這兩項辦結率都超過省里的要求，處于全省先進位置。

四、努力取得上下滿意的績效。

群眾滿意、領導滿意，始終是我的工作目標。作為一名副職領導，我一方面是認真處理信訪問題，為群眾排憂解難;另一方面是理解領導意圖，使自己能站在全局的高度來觀察和處理問題。圍繞“兩個滿意”，我積極參與局里的各項工作，圍繞重大決策開展調研，提出建議，全面了解全市的信訪工作動態，及時學習市委、市政府領導有關綜治、維穩工作的指示、精神，使自己的工作節奏和領導意圖、和全市大局合拍。同時，深入基層，了解信訪人、信訪工作人員、基層干部和群眾對信訪工作的要求、意見和建議，具體辦理信訪個案。一年中，直接處理了一些信訪問題，還通過印發《懷化信訪》、直接向領導匯報、對上對外宣傳等方式做了大量“下情上達”的工作。通過做好自己分管的四項工作，基本達到了“兩個滿意”的效果。

五、嚴格遵守清正廉明的紀律。

通過重溫《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等進一步加強自律，進一步提高了對“清清白白做人，干干凈凈做事、堂堂正正做官”的理性認識。結合崗位實際和現實，近期我還重點學習了焦裕祿、孔繁森、李林森等先進模范人物的事跡。因為自己分管宣傳工作。在信訪工作實踐中了解了信訪工作的艱辛，發現了信訪工作中的先進典型，我總是要求自己學習他們甘于清貧，不畏艱辛，任勞任怨，自尊自愛的精神。自己換了多個單位，象信訪局這樣經濟緊張、業務繁忙、責任重大的單位還是首次遇到，我把這一經歷看做是磨礪道德品質、檢驗人格精神的一次機遇，一次考驗，一次涅槃，我深信在信訪局工作“耐受清貧”的經歷將會讓我受益終身。

一年來的工作中取得了一些成績，積累了一些知識，開展了一些探索，發現了一些不足，新的一年我將認真總結經驗，吸取教訓，爭取更大的進步。

述職人：

20xx年xx月xx日