機關支部黨建述職報告
2024-07-22 機關支部黨建述職報告 機關支部黨建述職 支部黨建述職
機關支部黨建述職報告六篇。
以下是欄目小編為您準備的“機關支部黨建述職報告”分析報告，經過閱讀您可能會有新的理解。按理說，經歷過總有感悟和收獲，平常的工作中。我們往往都需要撰寫報告，撰寫報告是我們理清工作思路、發現工作問題、清掃工作障礙的方法。
機關支部黨建述職報告 篇1
xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、壯大村集體經濟，夯實基層基礎
積極壯大村集體經濟，解決有錢辦事。積極探索壯大村級集體經濟發展模式，鄉林場聯合川一、川二兩個村利用省科技廳的扶持資金，以股份制形式建立了420畝大苗香榧基地，實行股份投資，統一種植，統一管理，效益按比例分成的模式，為壯大村級集體經濟提供了保證。幫助塘坑村引進業主，使原來200多畝土地整理后荒蕪的山地順利實施規模流轉，與村集體聯合創辦了“百川生態農業園”，種植大苗香榧150畝、中藥材200畝，加強依山下200畝白茶基地管理，玉長坑村完成土地整理230畝并實行規模流轉，完成油茶種植230畝，成立敕峰香榧專業合作社，規范管理模式，提供技術和銷售支持。
二、強化黨員隊伍管理
一是探索發展黨員黨委委員聯系村制度。為進一步規范農村發展黨員工作，確保新黨員的質量，優化黨員隊伍結構，在深化“兩推薦兩票決三公示”的基礎上，推行鄉黨委委員發展黨員聯系村制度。即對各黨委委員明確了各聯系村，幫助各村制定好年度黨員發展計劃，列席黨員會議，從申請到轉正一條龍確保了發展黨員工作的質量。一年來全鄉共發展黨員3名，全鄉8個村沒有一個連續三年不發展黨員的情況，保證了黨員隊伍的活力。
二是強化黨員出口管理，加大黨員處置力度。加大違法違紀黨員處置力度，暢通出口渠道，一年來共紀律處分黨員7名(開除黨籍3名，黨內嚴重警告3名，黨內警告1名)，組織處置不合格黨員2名(限期整改1名，黨內除名1名)。
三是做好支部“五星”爭創和黨員“五星”管理。努力探索黨員五星管理，每季做好黨員五星管理工作，制作了公示牌，在季度末對五星評比情況進行公示。抓好村級組織辦公場所規范化建設，投資3萬多元對各支部活動室標牌、制度牌，統一格式進行了標準化制作，并新建了三個村辦公樓的樓梯扶手。
三、加強后備干部管理和培養
按照《窈川鄉關于加強村級后備干部培養管理工作的實施意見》，一年來認真做好后備干部的管理培養，使村級班子補充了新鮮血液，戰斗力得到了明顯加強。后備干部具有較高的工作熱情和創業干勁，積極投身村級各項事業，發揮了較大作用，在黨員群眾中的威信明顯提高。在本次換屆中，28名后備干部有10名進入了村“四委”班子，其中任村黨支部書記兼社長1人，村委會主任1人;支部委員3人，村委會委員2人;村務監督委員會主任2人，委員3人。
機關支部黨建述職報告 篇2
按照上級要求，現將20XX年本人履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
1、加強黨性修養，認真履行書記職責。堅持“三會一課”學習制度，明確黨員學習教育要求，根據學習優、作風優、素質優的要求不斷拓寬學習內容，深入學習黨的十九大精神、XXX新時代中國特色社會主義思想、紀律處分條例等內容。開展新時代大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取集中學習、專題黨課、座談研討、撰寫體會等多種方式深入學習。全年共組織黨員開展學習研討17次，上黨課5次，觀看教育影片2次，組織黨員主題實踐活動3次，召開專題組織生活會2次。
2、加強隊伍建設，打造堅強戰斗集體。機關黨支部目前共有黨員24名，其中預備黨員4名。20XX年機關黨支部屆滿，換屆選舉工作于7月2日正式啟動，至8月27日圓滿結束。在選舉工作中，根據《蚌埠市基層黨組織換屆選舉工作指導手冊》指導精神，結合支部工作實際，切實加強組織領導，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。此次換屆設黨支部書記一名、委員兩名，委員工作職責分工明確，為推動基層黨建工作提供了堅強的組織保證。
3、加強黨員建設，優化發展黨員隊伍。支部多次召開專題會議研究討論發展黨員工作，部署發展黨員的實施措施和下一步打算，并將發展黨員工作細則納入年度學習計劃，進一步規范培養、教育、考察、發展等操作環節，嚴格按照黨員發展程序做好黨員發展工作。20XX年確定入黨積極分子3名、發展黨員4名、轉正3名。
4、加強作風建設，營造良好工作環境。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，自覺遵守規定和機關效能建設等各項規定。同時扎實推進機關黨支部黨風廉政建設，注重理論學習提高黨員干部的思想政治素質，開展正反面典型案例學習教育和廉潔自律等方面專題研討5次，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，做到廉潔、勤政。
二、存在的主要問題及原因
20XX年機關黨支部的各項工作取得了一定的成績，但也存在許多不足，具體表現在：一是黨支部組織主題實踐活動較少。二是工作缺乏創新意識和創新精神，思想保守。
認真反思，產生問題的原因主要體現在以下幾個方面：
一是黨支部工作重理論輕實踐，開展外出學習參觀、組織黨員慰問等多種形式的活動較少。二是支部大部分工作還是按部就班，對新時代新發展下的黨建特色認識不足，創新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。
三、下一步工作打算和主要措施
1、繼續加強理論學習。堅持學以致用，把學習工作實踐緊密結合起來，不斷增強自身發展的動力與活力，勇于擔當，在學習和實踐中不斷改進和完善自己。
2、繼續開展實踐活動。豐富黨員組織生活，將實踐活動與黨風廉政等主題相結合，組織參觀紅色教育基地、慰問困難群眾等多種形式的組織生活。
上面就是網小編特意收集整理的機關黨支部基層黨建工作述職報告精選6篇，希望對大家有所幫助。
機關支部黨建述職報告 篇3
我作為黨支部書記主持工作以來，深感責任重大。在鎮黨委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、群眾，以XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力于加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化占大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。****年培養了2名預備黨員，吸收了4名入黨積極分子。他們都能積極參加村委會的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增加了管理經驗，此舉增強了村兩委的創造力、戰斗力和凝聚力。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的x號、xx號、xx號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的務種事項。
3、加強黨風廉政建設。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起，及時公開我村財務收支情況，種糧補貼發放等事項。
二、協同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。
1、注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全。整修生產路及村排水溝，保障村民出行便利。
2、美化村莊環境。在對全村垃圾池實行統一定時清理，對村內道路衛生專人定點打掃的同時，多次組織村“兩委”干部、黨員、村民代表對村各個角落進行了衛生大掃除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的環境得到了美化，保障了村民有一個舒適衛生的居住環境。
3、組織豐富多彩的群眾文化活動。成立了腰鼓隊，極大的豐富了群眾的精神文化生活。
4、做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，緊緊圍繞鎮計生目標管理，開展一系列工作，取得很好的成效。
三、做好群眾工作，維護和協穩定。
堅持密切聯系群眾，這是我們黨的優良傳統和作風，是我們做好思想政治工作的重要保證。村黨支部在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。牢記宗旨，配合鎮黨委，以建設平安家園為基礎，做好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。今年已協調解決多起村民糾紛，提高了黨支部在群眾中的地位，使群眾有事能想到黨支部，有矛盾能找黨支部，切實發揮黨支部在群眾心目中的作用，做好本村的和諧穩定工作。
四、下一步工作打算
在十三五規劃期間，我們將努力做好我村***開發項目，為村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。進行***開發，是實現農村現代化、加快城鄉一體化發展的客觀要求，也是促進農村可持續發展的重要途徑。通過孝河開發，可以改善村民基礎設施和村民生活環境，提高農民生活質量；有利于進一步規范我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平；有利于促進我村二三產業發展，增加農民收入，提高農民社會保障水平。
我村在黨建工作上取得了一些成績，離不開黨委、政府的正確領導，離不開廣大黨員群眾的共同努力和支持。在今后的工作中我將繼續努力，團結帶領村“兩委”成員進一步加強學習，多為群眾辦實事，辦好事。為我村的發展做出更大的貢獻。
機關支部黨建述職報告 篇4
今年，機關黨支部在團黨委的正確領導下，按照團黨建工作的總體要求，深入學習貫徹黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大精神，學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹XXX關于新疆和兵團工作的重要指示精神，學習貫徹兵團第七次黨代會精神，堅持問題導向，增強“四個意識”，緊緊圍繞師、團黨委提出的“提質提效”要求，深化團場改革，壯大團場綜合實力，更好履行維穩戍邊職責使命，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立面向基層、服務基層意識，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使機關各項工作取得了明顯成效?，F就本人一年來履行黨建工作情況報告如下：
一年來，根據機關實際工作并結合推進“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化，加大機關黨建工作力度，使機關各項工作和精神面貌發生根本好轉。一是在“兩學一做”活動中，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，做到規定動作到位，自選動作創新，呈現出“學習深入、氛圍濃厚、全員參與，主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點，達到了預期效果。二是要求科室領導和有關人員積極參加團黨委中心小組學習，同時，積極參加團主辦的各項活動。如：參加演講比賽并榮獲第二名；兩次參加知識競賽分獲第二名、第三名；出板報5期；制作各類宣傳牌14塊。三是1月9日到12日，利用三天時間組織副科級以上干部在團中學進行了封閉學習。四是堅持“三會一課”學習制度，年度共召開支部大會12次、支委會4次、小組會8次、黨課教育2次、專題組織生活會1次。五是參加師舉辦的第二屆旅游節廚藝大賽中，榮獲第一名的好成績。通過多方面的學習，我切實感覺到理論水平和政治素質得到了一定的提高，增強了認真貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，為搞好機關黨建工作更好地服務于基層奠定了良好的基礎。
本人清醒地認識到，作為機關黨支部書記，扎實抓好機關黨的思想建設和作風建設，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用是自己義不容辭的責任。一年來，能緊緊圍繞“學習型、調研型、創新型、服務型、實干型、廉潔型”領導班子創建活動，營造了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的氛圍。為了進一步改變機關工作作風，建立了機關黨員服務承諾責任制，設立黨員示范崗，實行星期一點名制度，同時，制定了《黨員聯系群眾》、《黨員管理制度》、《黨建工作制度》等制度，形成了按制度辦事，用制度管人的機制。
通過落實黨建主體責任，使機關工作作風得到了明顯改觀，呈現了“七多七少”的良好局面，即：勤奮學習的人多了，不求上進、不學無術的人少了；駐連入戶的人多了，閑在機關的人少了；按政策法規辦事的人多了，吃拿卡要的人少了；講和諧樹新風的人多了，“門難進、事難辦、話難聽”的.人少了；干部與職工接觸的人多了，身上的“官”氣減少了；實事求是的多了，虛假浮夸現象少了；為民辦實事的多了，上訪告狀的群眾少了的“七多七少”現象。
三、本部門重點工作完成情況
一是嚴格請銷假制度。堅持請請銷假制度，否則不予報銷差旅費，按事假對待。凡是機關組織勞動或學習等活動，團領導及全體機關工作人員都能積極參加。
二是機要工作。嚴格按照密碼程序處理內部傳真、涉蜜傳真和公文傳輸，收發傳真做到了及時、準確，無差錯。
三是史志工作?！秷F志》計劃28章，目前已完成23章，另外5個章節正在撰寫和修改階段，計劃明年10月份完成撰寫任務。
四是檔案工作。為了迎接兵團對連隊檔案管理檢查驗收，我們對連隊檔案管理進行了認真指導、督促、協調，幫助連隊完成檔案整理工作，通過了兵團的驗收。
五是圓滿完成了團黨委安排的各項工作任務和團領導交辦的各項工作，積極協調部門之間的關系，幫助部門辦文辦會。
六是認真開展外事活動，經常走訪涉外家庭和人員，嚴格因公出國審批制度。
七是整合旅游資源。圍繞“一山、兩園、三庫”抓好旅游工作。在兵團第三屆、九師第二屆旅游節廚藝大賽中我團代表隊再次獲得了第一名的好成績。
八是抓好信息報送工作。緊緊圍繞團場工作重點及時師上報信息140多篇，向師門戶網站和團門網站發稿共計380多篇。
九是機關節能減排取得良好成效。通過各種會議等形式的宣傳教育，()使干部職工認識到了節能工作的重要性，并養成了時時節能、處處節能的良好習慣，真正做到了各項工作有人管、有人問，使節能工作落到了實處。全年，辦公費、交通費、招待費、水電費、會務費、文稿費等累計節省資金16.80萬元。
十是抓好與連隊掛鉤工作。與連隊掛鉤、與貧困職工掛鉤，從經營技術、生產管理和資金投入上給予大力扶持，使全團承包職工取得了較好的經濟效益。我們辦公室掛鉤的九連，今年完成利費200多萬元，職工承包收入1.8萬元。組織機關黨員干部進行掛鉤扶貧，建立聯系點9個，開展了精準扶貧50戶、106人，民族團結一家親結親26戶、52人。
1、黨支部組織活動抓得不實，黨小組活動不夠正常。
2、機關個別部門存在官僚作風，存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。
一是提高支部書記的綜合素質，打牢黨建工作基礎。
二是以十九大精神為統領，更加扎實地搞好本職工作。
三是進一步提高與團領導、與各科室之間的協調能力。
四是進一步增強機關的服務意識、大局意識，爭當全團表率。
機關支部黨建述職報告 篇5
20XX年，在隊黨委的堅強領導下，機關第二黨支部齊心協力、銳意進取，較好的完成了各項工作任務。根據《20XX年度黨支部黨建述職評議考核工作方案》要求，現將黨建工作情況匯報如下：
一、所做工作及成效
（一）聚焦理論武裝，深學黨的創新思想
一年來，始終堅持第一時間學習和貫徹黨的新思想、新理論，按照每月政治理論學習要求和內容，及時跟進，全員組織，利用“三會一課”、黨員大會等時機，運用微信群、“學習強國”等平臺，學習疫情防控工作先進事跡、十九屆四中、五中全會精神、學習XXX最新重要講話精神，全年共組織學習12次，討論交流10次，撰寫新得體會3萬余字，通過學習進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，改進作風，提升效能，有力推動了基層黨建工作的開展。
（二）聚焦責任清單，抓好黨建責任落實
牢牢牽住黨建責任制“牛鼻子”，把黨建工作責任落到實處。作為黨支部書記，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作理念，全面落實抓黨建主體責任，落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次支委會，研究黨員學習、黨員發展、黨員培訓、黨員管理等事項，對黨建工作始終堅持親自部署、研究、督辦。
（三）聚焦標準規范，深化支部基礎建設
嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，抓好各項基礎建設，一是緊扣標準化支部建設目標，力求《支部手冊》填寫規范，記錄內容標準。二是提升“三會一課”質量，組織支委委員學習“三會一課”使用方法和流程，高質量研究布置各項工作，根據上級黨組織的指示和實際工作需要，按時召開支部會議，全年召開黨員大會7次，支委會12次，上黨課5次，談心談話35次，發展入黨積極分子4名，轉為預備黨員1名，轉正黨員1名。三是始終堅持黨建與業務深度融合，深度開展“三創四建”活動，積極圍繞我隊中心工作，圓滿出色的完成各項工作任務。疫情期間，二支部有6名黨員始終沖鋒在疫情防控的第一線，用實際行動踐行了初心和使命。
（四）聚焦創先爭優，激發黨員內生動力
充分發揮黨建引領作用，使每一名黨員都成為一面鮮紅的黨旗。一是增強黨員意識，開展“紅色+學習”主題黨日活動，組織全體黨員赴129師司令部舊址和河南紅旗渠參觀學習，重溫入黨誓詞，重走紅軍路；利用健步走、知識競賽、撰寫心得體會等豐富多彩的形式，引導黨員干部自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。二是提升黨員素質，積極參加支部書記培訓班學習，開展十九屆五中全會精神大學習大討論活動，支部黨員全員參加。三是發揮黨員作用，在新冠肺炎阻擊戰中施行單位和社區“雙報到”，積極參加社區志愿服務，為堅決打贏疫情防控殲滅戰做出了貢獻。四是精神文明建設持續向好。20XX年，二支部榮獲局和隊先進基層黨組織；1人榮獲局和隊優秀黨務工作者；1人榮獲隊優秀共產黨員。
（五）聚焦意識形態工作，強化宣傳教育引領
加強黨員意識形態教育，積極營造格調高雅、積極向上的網絡文化和新媒體平臺，加強保密管理，正確處置不良信息，認真學習貫徹上級關于意識形態工作的決策和部署，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，抓好意識形態陣地建設，全面落實意識形態工作責任制，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面。
（六）聚焦立行立改，確保問題整改到位
圍繞2019年度述職評議、巡視反饋、基層黨建等三個方面存在的問題，按照“一個問題、一個方案、一抓到底”的方針，建立問題庫，細化整改措施，全程跟蹤管理，確保問題逐個銷號。一是著力抓好理論學習。加強政治學習和業務學習，結合新形勢、新要求以及工作實際，在完成黨委規定學習科目的同時，合理增加學習內容，不斷提高抓黨建的綜合能力水平。二是著力抓實黨建責任。忠實履行支部書記“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作與日常工作有機結合，共同謀劃、部署和落實。
二、存在的問題及原因
一是黨建工作的標準還需不斷提高。表現在：仍然習慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規定動作”，缺少利用現代網絡多媒體、新媒體開展學習的方式，特別是在開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊，還需要不斷提高抓黨建工作的標準和水平。
二是黨員教育管理還需不斷加強。表現在：組織黨員學習多是以傳達文件、做好筆記等老方式為主，富有成效的黨性教育創新方法不多，關心服務黨員缺乏長效機制。
存在上述問題，歸根結底還是自身思想認識有偏差，黨建工作說起重要、忙起來次要；責任落實有偏差，支部各項工作職責沒有層層傳導和壓實到位。
三、下步思路打算
2021年，我們將以更大決心、更高標準、更實舉措抓好黨建工作。
（一）突出抓好思想政治建設。深入學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，自覺運用所學所知，提高分析問題、解決問題的能力。持續推進“不忘初心牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常，進一步凝聚思想共識，匯聚發展合力。
（二）突出抓好黨員隊伍建設。以建黨100周年為契機，按照隊黨委的安排開展主題實踐活動。加強黨員教育培養，發揮示范作用，拓展輻射效應，使黨員隊伍充滿正能量、富有戰斗力，以優異成績迎接中國共產黨建黨100周年。
以上是我的述職報告，不當之處，請批評指正。
上面這些就是網小編為大家精心整理的2022機關黨支部基層黨建工作述職報告精選4篇，希望對大家有所幫助！
機關支部黨建述職報告 篇6
就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：
1.政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。
2.服務意識淡薄。由于認識不夠，導致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務群眾也就少了。
3.批評與自我批評意識不強。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評。
(一)鞏固現代化學校創建、義務均衡區創建兩個成果，大力提升教育質量，增強底蘊，贏得社會認可。
1、德育工作：
(1)、抓好學生日常行為規范教育，充分利用申報參加“江蘇省未成年人文明禮儀養成教育數據庫”建設，實現資源共享，扎實推進“八禮四儀”活動的深入常態開展，打造德育精品。
(2)、實行校級每月班主任工作例會制，實行每月考核制，進一步加強班主任隊伍的專業發展。
(3)、定期舉行家長會，不斷拓寬家校溝通平臺，暢通家校溝通渠道。
(4)、著眼細節抓好養成教育，堅持一年級一個主題，一月一個專題，一周一個活動，培養學生良好習慣。
(5)、精心規劃設計，組織校園學生活動系列，豐富校園學習生活，提升精氣神。
2、教學工作：
(1)、繼續實施教學“三備、三導、三過關”措施，開展有效教學。
(2)、所有教干掛線一個年級組、聯系一個以上教研組、蹲點一個學科，確?；顒佑兄笇?，講實效。
(3)、做好建庫建模工作，完善學校小學部“三動五自主”、初中部“三交流一反饋”教學模式，完善校園資源庫的建設。
(4)、提高教師教學實踐能力，組織教師參加各級各類研修活動和評比活動，每學期開展“三個一”工程：讀一本教育專著;上一節教學展示課;做一個專題研究。
(5)、做好各年級各學科質量調研，對薄弱年級或學科進行質量跟蹤把脈會診。
3、科研工作：
(1)、開展省市區級課題研究工作，做好日常資料的積累、整理等工作，結題一個省級課題、三個市級課題。
(2)、組織教師參加各級各類論文評選、開展網絡學習和讀書活動，提高教師科研水平。
(3)、加快教師專業成長，建設學習型校園，建好名師梯隊，充分發揮名師效用，促進青年教師快速成長，新增學科骨干5人。(203-12月)
(二)突出“剪紙”、“太極拳”兩大辦學特色，完善校園文化設計，推進特色辦學，打造學校品牌。以“剪紙”、“太極拳”為特色辦學切入口，以“感恩勵志”為核心打造校園文化，實現文化育人功能。
1、做好學校新綜合樓的申報、選址、立項等相關工作。
2、在現有 “感恩勵志” 校園文化建設的基礎上，完善感恩墻、文化長廊等布置，豐富教育內容，努力提升校園文化的品位。
3、完善特色辦學管理機制，強化工作月設計，周安排，周小結。
4、借助學校專業美術教師隊伍，依托少年宮陣地，開展學生“剪紙”技能培養，依托“太極拳”拓展太極操的訓練，增強體質，發展特長。(
(三)加大安全運行、行風建設投入，全心營造和諧氛圍，穩定發展，打造平安校園。
強化安全管理和綜合治理，細化教育行風要求，校園安全零事故，師生違法犯罪零發生，鞏固江蘇省平安校園成果。
1、形成管理文化。建立領導為教師服務、教師為學生服務、后勤為前勤服務三個服務體系，強化溝通。加強執行力建設，形成強大的上下同心同力的工作氣場。
2、加快學校民主進程。充分依靠教師，尊重教師，維護教師的知情權，話語權，參與權，決策權，拓寬民主治校的領域與渠道。
3、做到“五勤” 、“五?！保呵谙氚踩胧谂e安全案例，勤講安全工作，勤查安全部位，勤除安全隱患;警鐘長鳴保安全、強化教育保安全、強化責任保安全、突出重點保安全、暢通渠道保安全。
(四)加快幼兒教育、成人教育健康發展，強化過程管理，保障學校均衡發展。
成人學校積極開展為農服務工作，為農民辦好事，辦實事，為曹集鄉科技強鄉，經濟振興，奠定基礎。幼兒園在鞏固省優質園創建成果的基礎上，立足園本，提高教師的教育教學水平，促進幼兒園內涵建設。
1、開展各類實用技術培訓活動，確保從業人員培訓率在50%以上。
2、繼續開展送科技下鄉活動，利用現有的科普資源，對重點戶及專業戶進行光碟播放指導，對高年學生利用班隊活動組織觀看科教片。
3、完成區教育局下達的成人自考、書法等級考試任務。
4、幼兒園活動性形式力求多樣，促進孩子好習慣的形成。
5、注重教師素質提高，強化教師基本技能培訓。
6、加大經費投入，添置電教化設備。
7、鞏固開發“利用廢舊物品制作玩教具”的辦園特色。
為了更好地嚴于律己，作為校長、支部書記，曾多次全體教師會上宣布，要求學校全體教職工對學校經費的收支進行監督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長提出并及時糾正。 餐廳管理是學校管理的難點，也是產生矛盾的焦點。為此，我校在餐廳管理上嚴格執行區教育局文件精神，嚴把物品采購關，自己不參與購物、不參與侃價、不向學校介紹人情菜，凡大宗物品采購由購菜組全體成員(每組至少5人)共同決定。財務管理上嚴格執行校長一支筆審批制度、按月公示制度、及時結算制度、民主理財制度、集體決議制度等各種財經制度;學校每一張物品采購單、結算發票上至少有3人簽字。
一年來，我校的各項工作所取得的成績都歸功于上級領導的關心和支持，歸功于全體同志的共同努力。在新的一年中，我們學校有信心也有決心在區教育局的領導下，突出質量強校抓根本、豐富教育途徑蘊內涵、打造特色亮點升層次、保障均衡發展鑄品牌，用實際行動辦好人民滿意的教育。
