個人年度駐村工作總結2000字 篇1
同志們：
今晚，我們召開駐村工作隊隊長座談會，主要是聽取活動開展以來各工作隊的工作進展，安排部署下階段的重點工作。
剛剛各工作隊隊長都發了言，從匯報的情況看，各駐村工作隊組織是嚴密的，效果是好的；各位隊員態度是端正的，行動是積極的；規定動作和自選動作齊頭并進，活動的宣傳工作領先各地。目前，各工作隊都在村里向群眾作了農業形勢和惠農政策報告，逐戶發送了《惠農政策選編》和《農業實用新技術》兩個小冊子，廣泛認真走訪了農戶，積極開展了各項幫扶活動。省直各片長單位對我廳的駐點工作給予了充分肯定。3月29日下午，省委張昌爾帶隊到我廳調研，對我廳“三萬”活動給予很高評價。一個月以來的駐村工作，大家辛苦了！在此，我代表廳黨組，代表祝廳長和各位廳領導向駐村工作隊全體隊員表示親切的問候和崇高的敬意！
我們的駐村工作成績是明顯的，有目共睹。同時，要看到，駐村工作還存在一些問題和不足，如：高質量的民情日記還不多，有的幫扶活動還流于形式，有的隊員對駐村的認識還不到位，思想開始放松。鴻忠書記在4月1日省委會上強調：各地、各部門要清醒認識到，這項活動才剛剛開始，下一步要再接再厲，狠抓落實，深入推進。當前，各地各部門要著眼長遠，明確“三萬”活動的階段性目標。一是突出一個“實”字，確保兌現目標任務，實現“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋全省所有村、工作隊員足跡覆蓋全省所有農戶，做到不留“死角”，不漏一戶；確保落實紀律要求，做到只予不取，不拿群眾一針一線，不損害群眾利益；確保取得實效，不搞空談，不走過場。二是重在培養和增進各級干部與人們群眾的感情，通過各級干部進村入戶，與群眾面對面、手拉手、心連心，密切黨與人民群眾的血肉聯系。三是推動各級干部切實轉變作風，在進村入戶中強化群眾觀念，站穩群眾立場，提高新形勢下做群眾工作的.能力。我廳作為農業主管部門，必須率先貫徹落實省委的要求；我廳前期工作已經獲得公認，名聲在外，更要自加壓力，咬定取得實效不放松，咬定成為先進單位不放松兩個目標。因此，我們的任務還十分艱巨，各工作隊要克服厭戰思想和麻痹情緒，戒驕戒躁，精心組織實施好接下來的各項工作。
概括省兩個活動辦的要求，結合我廳活動工作實際，下一步，要重點做好以下九項工作：
一、提高民情調查質量，確保全覆蓋。
服務群眾、服務基層必須深入群眾、深入基層。深入農戶，開展社情民意大調查，是“三萬”活動的規定動作，是基礎性的工作，也是重點工作。我理解，訪好民情是為了更大范圍、更高層次、更長久的辦實事。廳機關干部要做到全員參與，每人最少下去5天。駐村工作隊員要長期不間斷的在點上開展活動，訪民情要確保全覆蓋，不漏一戶，保質保量完成，這是硬指標。省活動辦公室要進行抽查，各工作隊要及時提醒牽頭處室，做好相關配合協調工作。
二、開展調查研究，力求有深度。
調查研究是我黨的優良傳統，是科學決策的基礎，是三萬活動的應有之義，更是從事“三農”工作干部必備的基本功。同志們要發揮機關干部在調查研究方面的特長和優勢，廣泛深入開展調查研究，將業務工作的調查研究與這次活動的調查研究緊密結合起來，力求拿出有觀點、有內容、有分量、有深度的調研文章。省活動辦公室已經計劃“三萬”活動結束時，要出七個文字成果：《民情大調查（按章節寫）》、《專題調研文集（各廳局調研報告選稿）》、《圖說三農（各單位提供圖文并茂材料）》、《民情日記選稿》、《作家文藝家一線創作作品》、《省委關于加強新形勢農村群眾工作的意見》、《各廳局關于支持三農工作的整改意見》。他們最近布置了很多調研課題，有多個專題，廳里進行了捆綁打包。省活動辦6號文件通知我廳負責土地流轉、惠農政策落實、農業生產發展、農民負擔監管、推廣體系建設、農民增收等6個專題，祝廳長已要求經管局、經管處、調研處、科教處、市場處分別承擔；省活動辦還有22個綜合調研專題，我廳承擔現代農業建設專題，經請示祝廳長同意，由李琛牽頭，會同柯楓英和肖春平同志負責完成。這些調研專題大都以12個工作隊為基點，需要提供調研素材，各工作隊要積極配合，發的調查表，要認真填寫。各工作隊要結合駐村實際，至少提交一篇有情況、有分析、有對策與建議的綜合調研報告。同時，要向農業部“百鄉萬戶調查”的同志學習，撰寫一批具有濃厚鄉土味的專題調研報告。
三、寫好民情日記、民調日記。
民情日記和民調日記既是我們進村入戶工作和生活外在情況的如實記載，更是隊員們思想和心靈的感悟與升華。省里要求每個下派干部都要記民情日志，大家也寫了一些民情日記，像張輝文的《駐云臺村的第一篇工作日記》、李紅軍的《春風化雨潤心田》等，就寫得很不錯。但總的來說，我廳的民情日記數量較少，深度還不夠。各工作隊要深入挖掘隊員寫材料的潛力，充分發揮擅長寫東西同志的優勢，多用群眾的語言，多反饋群眾的所思、所憂、所盼與所求，多寫一些有深度的民情日記。民情日記可單獨寫，也可集體創作，沒有限制，大家自由發揮。活動期間，每個同志最少要寫一篇高質量的民情日記。對于好的日記，廳里既要向省里推薦，也要編輯成冊。開展民意調查的同時，也要做好記錄，以便活動的考評。
四、加強情況的反饋。
信息報送是領導和機關掌握情況、發現問題、總結經驗、推廣經驗、改進工作的基礎。我廳“下基層訪民情辦實事”活動實行信息周報、旬報、月報制度。每周五下午，各組要將本周的情況總結報到廳活動辦公室，既可以是“面”上的情況，也可以是“點”上的情況，要做到重要情況第一時間報送、動態情況及時報送，一般工作情況按階段報送。
五、加強與片長單位和縣鄉活動辦的聯系。
片長單位對各單位的評價很關鍵。最后的綜合考評省直單位是以片為單位，綜合考評得分的權重占全部考評結果的50%。此外，縣鄉村評議占考評結果的30%，比重也很大。因此，一定要把工作做在前面，平時多加強與片長單位和縣鄉活動辦的溝通聯系，積極主動的請示和匯報工作，積極爭取他們的指導和支持。
六、嚴肅對待考評工作。
考評結果是評價我廳和各工作隊以及每個隊員工作的重要標志。因此，做好迎考和考評工作，十分必要，也十分重要。省里的考評工作方案已經轉發給大家，各工作隊要對照文件，逐條逐項檢查，缺什么補什么，要確保規定工作不扣一分。廳里也將進行考評，方案正在制定。對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效明顯，得到各方公認的單位、工作隊和隊員，將結合“七一”進行表彰。
七、規范工作。
規范既是措施，也是結果，還是各單位工作好壞的重要標志。要加強駐村工作的規范建設。一是做到“哪里有黨員哪里有支部”，要成立臨時黨支部，隊長擔任支部書記。二是要規范制度，要建立健全工作制度、學習制度和生活制度等。特別強調的是，要嚴格遵守請假制度。即使長假期間，點上也不能斷人。三是要有公示欄，強農惠農政策和相關法律法規知識等要及時公示。四是工作隊員都要佩戴黨徽和工作證。各位的一言一行都代表著農業廳、代表著全廳每一位同志，要時刻保持良好的形象。
八、加強宣傳工作。
深入開展駐村活動，必須重視宣傳、善于宣傳。既要干得好，也好宣傳好。我認為，只要不虛構新聞和事實，對這場大活動怎么宣傳都不為過。活動開展以來，我廳在宣傳工作方面注重同各類媒體聯動，內容點面結合，營造了積極向上的輿論氛圍。被《湖北日報》刊登14篇，《湖北新聞聯播》報道6次，各組駐村工作信息被省“三萬”活動網站登載7篇，省活動簡報登載5篇，省直機關活動簡報登載2篇，人民網、新華網、荊楚網等網站登載20余篇，在省直部門名列前茅，宣傳工作成果豐碩。下一步的宣傳工作，要進一步發揚成績，再接再厲，請同志們認真貫徹省委宣傳部文部長的要求，將“三萬”活動轉入深度報道，具體來說，重點報道四個方面。一是農民吐心聲。通過農民看干部、農民說干部、農民看三萬、農民評三萬來報道“三萬”活動。二是干部談感受。通過基層干部、一線同志的切身感受和體會報道“三萬”活動。三是干部解民憂和訪民情。這是形勢政策宣傳的落腳點，是辦實事的外在體現，也是“三萬”活動成效的表現。四是“三萬”活動促進機關作風的轉變。每個工組隊要積極與各級報紙、電視、電臺等新聞媒體銜接，爭取他們到聯系點現場感受結對幫扶的效果、農民群眾的反映，營造活動氛圍，擴大活動影響。要收集和整理好媒體報道情況，拍攝和收集反映開展“三萬”活動工作成果的照片。
九、迅速掀起春耕備耕高潮。
我省春耕備耕生產已經陸續展開，省委即將開展“我為春耕辦實事”活動。我們農業廳要身先士卒，起到示范帶頭作用。結合春耕生產，重點抓好四個方面。一是要深入宣傳鼓勵發展糧食和農業的惠農政策；二是要掌握市場農資供應情況，協調做好各種農業生產資料的調運；三是要結合駐點村的情況，協助開展有針對性的技術指導服務；四是要抓住春耕有利時機，組織引導開展土地流轉，發展農民專業合作社。
同志們，這次活動，時間緊，任務重，要求高。希望大家進一步提高認識，進一步增強緊迫感和責任感，再添措施，再鼓干勁，再創佳績，開創我廳“三萬”活動新局面。
個人年度駐村工作總結2000字 篇2
各位領導、同志們：
大家好！
我是，首先感謝縣活動辦舉辦此次演講活動，讓我有機會能站在這里為大家演講，我演講的題目是《扎根基層，真情為民，讓“溫暖”不再獨行》。
溫暖的力量是在社會薄弱之處能更好的體現社會管理者的發力點。整合社會力量，呵護社會愛心，激活群眾的力量，應該成為各級政府推進經濟發展，改善民生，加強群眾思想道德層面建設的手段。
黨和國家全力維護、傳播著溫暖的力量，去年開始，我區深入開展了“創先爭優強基礎惠民生”活動，將這種溫暖繼續的流傳在廣大群眾中。半年來，我駐村工作隊掀起了“送溫暖”熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，帶去黨和政府的關心。讓寒冬里的他們切實感受到祖國大家庭的溫暖，確實是一件暖人心、解民憂的好事，此舉受到廣大群眾的歡迎。
這樣的“送溫暖”，或送非所需，或走樣變味，折射出少數干部工作飄浮、注重形式主義等不良工作作風，在理念和行為上并未真正貼近群眾、服務群眾。如果“送溫暖”異化為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯系，損害黨和政府的公信力。
因受地理、環境等諸多因素的影響，致使經濟基礎落后，要想改變這一現狀不是一朝一夕的事，也不是靠政府單方面的努力就能實現的。需要廣大群眾的支持與參與，然而，眼下許多群眾缺乏這種探索、進取的精神，存在嚴重的“等、靠、要”思想。那么廣泛的開展“送溫暖”活動，有利于拉近黨群、干群關系，提高群眾對生活的熱情。在“送溫暖”的過程中我們送去的不能只局限于物資方面，還要送去知識，送去理想，讓他們了解黨的'一系列方針政策，激發他們對生活的激情，主動投身于我縣經濟社會建設的行列之中。
長期以來，由于受經濟基礎和設備條件滯后的影響，很大程度上阻礙了我鄉經濟社會發展步伐，也制約了我鄉各村利用資源優勢發展牧區經濟和牧民增收，導致了我鄉經濟發展緩慢經濟增長模式單一的現象。為了能夠發揮各村地域優勢，謀取相應的經濟回報，通過我駐村工作隊大力地銜接，特向縣活動辦申請為我鄉下轄6個行政村，各購買一輛運輸車輛進入礦區，獲得經濟利益。這是當前增加牧民群眾收入的必要途徑，這也是當地牧民群眾最強烈的愿望，是我駐村工作隊結合自身實際，利用資源優勢，增加群眾收入的重要事跡。也是我駐村工作隊“愛心”活動的一重大事項。此舉措以增加牧民收入為切入點，讓各村基層組織工作在引導村經濟發展的過程中迸發出生產力，有力地促進了全鄉經濟的發展和牧民的增收致富。
俗話說“瓜子不飽暖人心”，群眾心中有桿秤，稱出的不僅是“溫暖”的成色，也稱出了干部為民執政的分量。“送溫暖”的行動，不在錢物多少，關鍵是真心實意，盡可能為老百姓排憂解難，讓他們感受到看得見、摸得著的實惠。“送溫暖”的真諦，更在于通過這種行動，既讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，感受到社會大家庭的溫暖，又讓干部從中了解百姓疾苦、掌握群眾所需、所急、所盼，從而更好地開展工作。
駐村工作開展以來，我工作隊通過多渠道籌集資金，主動聯系對口幫扶單位，力求為群眾辦事實、辦好事。任何時候，我們都懷著對人民群眾的深厚感情，到群眾生活中想問題，與困難群眾交朋友，？不身處“廟堂高處”，不忘“白云深處”，用真心真情去“送溫暖”，用真抓實干去“造溫暖”，這樣的“溫暖”才能“保溫”，久久溫暖群眾的心。我們的帕江，也因此春意盎然，和諧進步。
對于一個正在轉型中的社會，人間真情是最牢固的紐帶。“送溫暖”活動，正是干部體察民情、了解群眾疾苦的重要渠道。困難戶的情況各不相同，只有先行調查摸底，問“需”于民，量身定做給予以個性化幫助，才能把準“送溫暖”活動的脈搏，把“溫暖”實實在在地送到困難群眾的心坎上，才能幫助困難群眾擺脫貧困的束縛，獲得自我改善、自我發展的能力。我駐村工作隊按照困難戶的實際情況制定幫扶計劃，期望下基層“送溫暖”能真正深入到群眾家里，噓寒問暖、看糧袋、揭鍋蓋、摸被褥，仔細了解群眾致貧的原因、幫助他們尋求從根本上脫貧解困的途徑。這樣“一次性溫暖不保溫”之類的抱怨就會少起來，群眾就會從這種真心實意的“溫暖”中感悟出干部的民生情懷，激發創造美好生活的信心和勇氣。駐村隊員與群眾凝聚合力，開創美好新生活，這才是持久暖人的“大溫暖”，才是強基惠民活動的主旨。
在做好駐村工作、穩定發展的同時，讓群眾分享到發展的紅利，拉近與群眾之間的距離才是駐村工作的實際意義。讓我們扎根基層，敬群眾如友，做群眾的貼心、知心人，讓惠民活動發揮實效，改善群眾生活環境，拉近與群眾之間的距離，把蘊藏于群眾中的蓬勃力量轉化為強基活動的有效支撐，成為社牧區建設和管理的寶貴資源。
在工作中駐村隊員的態度問題，是拉進我們與群眾之間距離的關鍵，犧牲與群眾之間的和諧關系得不償失，這是被無數事實證明的真理，我們不能在同樣的問題上重復栽跟頭、交學費了，所以我們要緊緊把握強基惠民活動的真理，發揚“愛心”滋潤大地，必能釋放巨大能量。俗話說：集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。今天的道德勇氣和道德踐行，更呼喚道德生態的涵養。言說的力量只能是一種搖旗吶喊式的助威，點滴的進步終究要靠點滴的行動推助。
讓我們出于自身性情做好事，做這樣的事情，既快樂了自己，也溫暖了別人，精神得到了滿足，從中得到人生的持續幸福，才能無怨無悔地堅持下去。我突然覺得群眾和我們是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把在人民群眾中的形象烘托得宏偉而高大。
讓我們繼續開展“送溫暖”活動，也希望更多的友愛人士，更多的駐村隊員加入到我們的愛心行列，讓“溫暖”不再獨行，讓愛心行動溫暖雪域高原，溫暖雅江之源。
個人年度駐村工作總結2000字 篇3
上關中心小學20xx—20xx學年上學期教師幫扶學生總結素質教育是面向全體學生，而不是面向少數學生。因此，堅持面向全體學生，更應側重需要幫助的學生，研究需要幫助的學生，轉化需要幫助的學生。為此，我校教師根據這些問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施提高他們的學習成績。
一、深入學生，全面了解學生的心態
放棄門縫里看人的偏見，發現問題學生并非不可救藥。對問題學生學習目的、態度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環境、生活環境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，并采取分類教育的方式。用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈，使問題學生領悟到身邊的同學老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養學困生樂觀向上的生活態度。
二、和諧平等，建立融洽的師生關系
作為教師，自身的職業決定了育人的職責。因此，努力溝通師生，尤其與問題學生情感，搭起相互信任的友愛橋梁，建立起和諧平等、融洽純真的師生關系。掌握問題學生的心態，耐心熱情地替他們排憂解難，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”。從他們的一言一行中善于發現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養樂觀的生活態度，幫助他們樹立追求目標、激發學習的興趣。
三、培養興趣，營造濃厚的學習氛圍
學生學習成績的優劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的濃淡來決定。興趣是學習的摯友，學生主動積極地獲取知識營養，提高學習效果，形成興趣，才能成為開發人的智力的動力。因此，我們在教學實踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個后進生的特點，切中火候，對癥下藥。
四、加強輔導，鑄就自信的天地
問題學生之所以學習進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學習信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結和原因，找準突破口。讓問題學生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學困生精神上的壓力。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優等生學習，學習中多動腦、多練習、多復習、多運用，使后進生由被動學習變為主動學習。
五、寬容忍讓，塑造美好的心理品質
教師能客觀認識與處理學生中存在的問題。寬容不是遷就，教師對學困生的寬容態度是使教師贏得學生尊敬的重要感情基礎。因此對學生缺乏寬容忍讓，是不可能與學生建立真正情感關系的。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對問題學生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
個人年度駐村工作總結2000字 篇4
自開展人居環境整治專項工作以來，夏畈鎮立足于實際，盯緊目標，嚴格整治，狠抓整改，形成由領導帶頭、干部駐村、群眾參與的.全鎮上下“一盤棋”的工作態勢。
強化組織領導，提高思想認識。夏畈鎮黨委、政府成立人居環境整治專項工作領導小組，制定實施方案，細化工作部署，分工責任到人。同時要求鎮、村領導干部提高思想認識，做好“領頭羊”，狠抓真干，確保人居環境整治工作順利推進。
強化重點工作，展開綜合治理。夏畈鎮領導班子成員分工包村，帶領各村“兩委”干部、黨員群眾對轄區內農村生活垃圾、私搭建筑、亂貼亂畫、道路清側等進行集中整治，定期調度，力爭將人居環境整治工作落到實處。
強化宣傳舉措，營造濃厚氛圍。為順利推進人居環境整治工作，夏畈鎮強化宣傳舉措，在集鎮主干道、顯要位置、各村道路口通過小廣播、拉條幅、發放宣傳單頁等多種宣傳方式，動員廣大群眾積極主動參與到人居環境整治當中。
強化監督管控，建立激勵機制。人居環境整治專項工作領導小組對全鎮12個村環境整治工作進行不間斷的督查，建立問題臺賬，跟蹤問題“回頭看”。對工作成效顯著的村進行典型宣傳，建立競爭激勵機制，堅持動態管理。通過督查、激勵“兩手抓”的方式，推動人居環境整治工作邁上新臺階。
個人年度駐村工作總結2000字 篇5
我叫xxx，在陸圈鎮工作，多年來在上級農業主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農業科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質。
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農業局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示范戶的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍。
農業科技推廣是傳統農業向現代農業轉變的機制創新，為爭取社會各界對農業科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農業科技推廣工作，宣傳農業科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業生產技術—蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質科技示范戶。
農業科技推廣在我鎮以種植業為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業科技在周邊群眾中推廣開來，經過綜合考慮，選擇了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質較高的農戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的.各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農業科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農戶學科學用科學。jz139.com
四、加強農業生產新技術的推廣與應用
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節約了成本，保護農田環境，為實現保洱海和農業增產、增收相統一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產品的安全可靠，指導農戶精心選擇優質早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產品的安全可靠。
五、入戶指導方式靈活多樣
農業科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶。為提高專業技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業生產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯系戶保持電話聯系，確保技術和信息服務通暢。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發展右所鎮高產、優質、高效、生態農業作貢獻。
個人年度駐村工作總結2000字 篇6
為了進一步改善轄區衛生環境，提升群眾居住質量，馬頭鎮以抓好農村環境整治為工作重點，不斷深化人居環境整治力度，鞏固環境整治成效，掀起農村人居環境集中整治工作新高潮。
一、再部署，強化責任意識。
針對全鎮農村人居環境整治實際情況，鎮黨委、政府多次召開人居環境整治專題工作會議，加強專項整治工作。健全完善鎮、村、網格員三級責任體系，明確工作任務，壓實工作責任，制定責任清單，細化工作措施，嚴把時間節點，確保人居環境整治工作高標準再推進。召開專題推進會、現場會，在保證質量前提下，加快推進整治進度和整改速度，各村隊、鎮直各相關部門主動擔當、主動作為，確保全鎮高質量、高標準完成好人居環境整治再提升工作。
二、再宣傳，集結群眾力量。
加大宣傳力度，充分利用微信群、宣傳條幅、村村通廣播等進行宣傳發動，積極引導群眾養成良好生活習慣。黨員干部、公益崗人員、網格員發揮示范引領作用，帶頭加入人居環境整治隊伍中，充分調動群眾積極性，形成全民參與、共建共享的良好局面。目前全鎮已出動整治人力1.3萬余人次，帶動群眾參與整治人數達到2萬余人次。
三、聚焦點，解決突出問題。
重點聚焦突出問題、難點問題，針對農村生活垃圾和路邊、溝渠內雜草秸稈、枯枝落葉清理“難”等頑固問題，集中開展農村人居環境整治“大清查、大整改”攻堅行動，從點到面，由面及片，實現村隊內外無垃圾、無黑臭水體、無糞污堆放、無河塘溝渠淤積物“四無”目標，對村莊內外進行全覆蓋清理整治，為群眾營造干凈、整潔、有序的生活環境，農村人居環境整治得到鞏固提升。
四、強督導，推動整改落實。
鎮紀委、鎮黨政辦公室組成督查組，開展巡查和督導檢查，建立問題整改臺賬，各村隊對照問題臺賬逐一銷號，對整治完成的村莊進行督導驗收。鎮督查組進行跟蹤檢查，督促各村隊按照標準和時限要求完成村莊清潔整治工作，對宣傳不到位、工作不落實、整治成效不明顯的'村隊進行全鎮通報。將強化監督、嚴肅問責作為鞏固整治成果的有效措施，對存在問題的村及時通報批評、嚴肅整改，促進環境整治工作穩步提升。
五、建機制，激發爭先動力。
邀請包聯單位縣市場監督管理局模擬“第三方”，對本鎮40個自然村的衛生治理情況進行檢查打分。同時組織各村負責人召開總結大會，對考核成績前十名的村分別給予3000-10000元的獎勵，并由前三名的村介紹經驗發言，后三名的村進行約談。
六、重實效，做好結合文章。
將日常清理與集中整治相結合，結合村莊清潔行動夏季戰役和人居環境整治大清查大整改行動，全鎮共計清理各類垃圾20xx余噸、畜禽糞便及農業生產廢棄物800余噸、清理柴草垛400余個、清理邊溝100余公里。同時在統籌推進環境整治提升、農村生活污水治理等工作中，將人居環境整治與鄉村振興、美麗宜居鄉村建設和新時代文明實踐等工作相結合，引導群眾樹立綠色、健康的生活理念，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
經過近期的集中攻堅，馬頭鎮各村人居環境整治工作成效明顯，街巷干凈整潔、美麗庭院創建規范、村莊綠化、亮化、硬化有效提升。
下一步，我鎮根據督查和整改情況，將背街小巷、村頭巷尾等衛生死角作為整治重點，按照“鞏固先進、推動一般、整頓不足”的要求分類施策，確保全鎮40個自然村按照相關要求全部達到要求標準。
個人年度駐村工作總結2000字 篇7
為認真貫徹落實《通城縣教育局在全縣教育系統開展中小學校“城鄉結對幫扶活動”》文件精神，我們堅持求真務實的原則，精心組織，周密實施結對幫扶工作，現就現階段工作作如下總結。
一、領導重視活動有序開展。
根據縣教育局文件和會議精神，我校成立了由黎逢明校長任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《通城縣實驗小學“城鄉結對幫扶”工作實施方案》。領導小組成員兩次到對口學校走訪，了解對口學校現狀；兩校領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶計劃，確保幫扶活動的有序開展。
二、走進灣小走進師生心靈。
20xx年9月，按照教育局統一安排，我們與五里鎮灣頭小學建立了結對幫扶關系。為避免結對幫扶活動流于形式和走過場，我們注意結合幫扶學校實際，有針對性地開展活動。10月18日，學校領導一行8人來到灣小實地考察，與灣小領導商談活動開展事宜。11月4日，我們派出師生代表共60余人到灣頭小學開展了幫扶系列活動。在此次活動中，我們為灣頭小學帶去了資金的幫扶；帶去了實小師生的愛心捐資捐物；帶去了實小骨干教師的示范課；帶去了實小學生的才藝表演；帶去了實小師生的關心與問候。解決了灣小的實際問題，給灣小師生帶來了教和學的經驗以及愛心的春風，與灣小師生進行了心靈的碰撞，與灣小師生結下了不解之緣。
三、量體裁衣幫扶形式多樣。
通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，從自身優勢入手，突破發展瓶頸，實現合作共贏。
四、經濟物資支助。
通過實地考察，我們了解到灣頭小學教室簡陋，窗戶連玻璃都沒有，學校里沒有圖書室，在校特困學生有31人。我們在自身經濟條件緊張的情況下，拿出5000元資金資助灣頭小學窗戶玻璃安裝和校舍維修；全校學生自發捐款3100元，資助給在校的貧困學生，作為他們生活上補貼；還為31名特困生購置了書包和學習用品。為灣頭小學送去了“及時雨”，解決了灣頭小學的燃眉之急。
五、教科研合作。
幫扶活動開展后，兩校領導感到，只有開展教科研，教師專業水平才能得到提高，學校發展才能有動力。經過溝通，兩校領導達成共識，利用實小的教科研優勢聯手行動，共同解決教學難題，共同提高課堂教學質量。11月4日學校共派出語文、音樂、體育3名骨干教師為灣頭小學師生上示范課。李佳紅老師的語文課巧設情景，著重訓練學生的閱讀能力；張鳳老師的體育課將游戲貫穿課堂，孩子們興趣盎然；吳恒珍老師的音樂課，更是給學生耳目一新的感覺。這幾名老師簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使灣小師生受益匪淺。課后兩校教師就課堂教學進行了研討，共同解決教學難題，共同提高課堂教學效率。
六、學生結對。
在結對幫扶活動中，我們共派出40名學生代表到灣頭小學，為灣頭小學的師生表演了手風琴、唱歌、舞蹈等豐富多彩的文藝節目，并向灣頭小學贈送了圖書和學習用具。同學們參觀了灣頭小學校園，舉行了兩校學生座談會，開展了“手拉手、共進步、共成長”結對子活動。兩校的孩子們交叉坐在一起，相互交流生活、學習上的心得與感受，互相了解，交流感情。灣頭小學面對艱苦環境樂觀豁達的心態，“努力學習、走出大山、改變命運”的拼搏精神，深深震撼了實小的同學們，激發了他們的社會責任感和學習動力。中午，兩校學生共進午餐，邊吃飯邊交流。在愉悅的氣氛中，孩子們相互鼓勵、共進步、共成長，一顆顆心挨得更近了。
開展城鄉結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措，在今后的工作中，我們將從實際從發，注重實效，使兩校達到相互促進、共同提高、優質資源共享的目的，為逐步改變我縣農村簿弱學校的辦學條件，實現城鄉教育均衡發展不懈努力。
個人年度駐村工作總結2000字 篇8
各位領導、同志們：
xx年羊頭崖鄉下鄉駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我鄉各村經濟發展。
駐村干部針對村一級干部整體文化素質不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結構、法制觀念和能力水平；以制度建設為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理（即：規范運行機制，實現工作程序化；規范民主決策機制，實現決策科學化；規范監督約束機制，實現工作民主化；規范科學管理機制，實現工作的制度化），建立科學、系統、規范、可行的相關規章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經濟社會能持續健康發展。理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，培養村級后備干部，為村組干部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。
駐村干部宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，配合村兩委班子開展了扎實有效的農技服務，群眾反映較好，通過規范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導農戶正確使用種植技術，與農民群眾結下了深厚的感情。紅洼村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100余人次，解放了農民思想，增強了本村群眾發展農村經濟的信心，提高了轉型跨越發展的能力。
駐村干部確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。駐村干部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“xx”發展規劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，采納合理化建議和意見。
駐村干部對農民關注的、關聯的、關心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯系，爭取項目，對全村進行了街道硬化，實現了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”；組織有關部門為村里建起了村級組織文化活動室以及500平方米活動廣場，并配備了活動器材；多方籌備資金，幫助村里整修了5公里田間道路；組織農業、畜牧有關專家，給村民講解種植養殖有關知識，并在扶貧協會的幫助下，試種了中藥材350畝，同時在養殖方面進行了試點，養殖烏雞3000只。南王昌村駐村干部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設管道xx年來飲水困難的大問題；紅洼村駐村干部通過與縣單位協商，撥付該村5萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現在該工程正在籌建準備中；通過各種渠道，為該村解決了5萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發展經濟，改變落后現狀。
根據一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術、抓項目工作沒有區別開，個別村上還有依賴現象。二是一些調查摸底工作還不細致，只是粗線條的進行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。
駐村干部在抓農村服務工作的`同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發展思路和工作重點，；圍繞各村的實際，除抓好農民的技術服務外，還要在項目建設上下功夫，爭取每個村要有帶動經濟發展的項目，以項目帶動經濟發展；抓好村級集體經濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題；按照城鄉一體化的要求，抓好基礎設施及公益設施的建設；抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動取得實效。
個人年度駐村工作總結2000字 篇9
為改革創新與建設基層農業技術推行體系，提高農業科技成果轉化率，增強農民吸納利用科技能力，根據上級業務部門的統1部署和本單位的具體安排，多年來，嚴格依照“1流的工作標準，工作制度、工作效果、工作經驗”的指點思想，早計劃、早安排、早落實，采取有力的工作措施，農業科技指點工作獲得了1定的成效。現將工作總結以下：
1、工作基本情況
1、創新高效農業技術推行與培訓模式，探索高效農業推行新機制。依托農民實用知識和實用技術培訓工程，采取傳統方法與現代手段相結合，展開對科技示范戶的培訓。同時我直接面對示戶，針對實際情況進行實用技術指點，增強示范戶的實用性和可操作性。
2、建立核心實驗田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術、新品種得到展現，起到以點帶面、點面結合的`輻射帶動作用，使廣大農民看到了科技帶來生產方式的根本轉變，科技是農民走上富裕道路的根本途徑。
3、進行全程和全方位技術服務，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶相互交換，示范戶遇到技術和生活上的困難，屢次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶進行技術指點和技術服務，遭到示范戶的好評。
2、工作成效
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進入生產第1線的時間和機會，使我更能深入淺出地了解當前高效農業生產狀態和農民需求，便于更好地展開工作。同時，又可以通過對“3農”工作的調查研究，查找問題，研究對策，為領導決策當好顧問。
科技入戶接近了我們農技人員與農戶之間的距離，同志式的農技推行使農戶更容易于接受，樂于接受。通過展開宣揚、培訓、田頭指點、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農民建立了綠色農產品的生產經營理念，又為農民解決生產中遇到的實際問題和困難。科技入戶增進了農業科技工作的展開。在農技人員入戶的同時，我也把農業新技術的實驗示范工作直接帶到農戶中，實驗與利用相結合，讓農戶也直接參與到農業新技術實驗中，聽取農戶意見，采用農戶建議，使農業新技術更具實用性。
在今后的工作中，我將繼續有效的展開科技指點工作，同時做好工作總結，取得寶貴的第1手資料，通過努力，讓農民大眾切實提高對科技知識的利用率，為農民增產增收做出自己的貢獻。
個人年度駐村工作總結2000字 篇10
根據省林業局《關于上報20xx年國有林場工作總結的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。
一、亮點工作
一是搞好平度大澤山林場規劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發掘。為此，20xx年我們聘請省林業勘察設計研究院環境旅游規劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規劃設計，將區域內的旅游景點和生態工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發建設標準，充分發掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區域生態旅游條件，成為平度市風景名勝區的重要組成部分。
二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業調研，該項目己獲得區發改局的預批。同時，加強景區竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發筍較好，收到了明顯的效果。
三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態環境的保護。平度大澤山林場在中心接待區及各服務區合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環境衛生設施，并由專人負責清潔和管理環境衛生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的.市政環衛部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態宣傳牌，對游客進行環保宣傳和教育，普及生態環保知識，強化環保意識，充分發揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態示范和環保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。
二、存在的問題及打算
一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發得不到快速發展。二是各國有林場林業產業發展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發揮各國有林場各自優勢，增加林場的二、三產業經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。
十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先后共有7人參加專科、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平臺，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。
十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。
