時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編為大家整理的新生兒科護理工作總結，希望能夠幫助到大家。
新生兒科護理工作總結 篇1
作為一名新生兒科的護理人員，我深知自己肩負的責任和使命。在過去的一年中，我全身心地投入到工作中，努力為新生兒提供最好的護理服務。以下是我對這一年的工作總結：
一、專業技能的錘煉
在新生兒科，我不斷錘煉自己的專業技能。我通過參加培訓、閱讀專業書籍、向經驗豐富的同事請教等方式，不斷提升自己的護理水平和應對能力。我學會了如何更準確地判斷新生兒的病情，如何更有效地進行護理操作，以及如何在緊急情況下迅速做出正確的處理。
二、細致關懷的體現
在護理新生兒的過程中，我始終保持著細致入微的關懷。我關注他們的每一個細微變化，及時給予適當的護理和照顧。我盡力讓每一個新生兒都能感受到溫暖和舒適，讓他們的病情得到及時有效的緩解。
三、與家長的有效溝通
我深知與家長溝通的重要性。我努力學習溝通技巧，耐心傾聽家長的擔憂和需求，及時向他們解釋新生兒的病情和護理方案。我盡力讓家長感受到我們的關心和專業，讓他們對新生兒的康復充滿信心。
四、團隊協作的力量
在新生兒科，團隊協作是不可或缺的。我與同事們緊密合作，共同應對各種挑戰。我們相互支持、相互鼓勵，共同為新生兒的健康成長而努力。我深知，只有團隊協作，才能為新生兒提供最好的`護理服務。
回顧過去的一年，我深感自己在新生兒科護理工作中取得了不小的進步。但同時，我也意識到自己還有許多需要學習和提升的地方。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業技能和服務質量，為新生兒和他們的家庭帶來更多的溫暖和希望。
新生兒科護理工作總結 篇2
時光如梭，20xx年轉眼即將過去，在院領、護理部的正確帶領下，實施開展了質控的自查工作，認真抓好護理質量，努力提高護理水平，在全科室護理姐妹們的共同努力下，質控工作有很大的改善與提升，現工作總結如下：
一、護理質量控制指標達標情況：
⑴病室清潔合格率98%
⑵急救物品合格率100%
⑶無菌物品合格率100%
⑷基礎護理合格率95%
⑸一級護理合格率98%
⑹病人安全防護合格率100%
⑺一人一針一管執行合格率100%
⑻一次性用口終末分類處置合格率100%
⑼消毒液更換合格率100%
⑽護理病歷質量合格率96%
二、院感方面：
嚴格按照醫院感染管理標準，定人員監控院感，醫療廢物按分類處置，混裝現象沒再出現；嚴格執行空針一人一針一管，壓脈帶一人一根，霧化面罩一人一個，消毒液定期更換，定期監測濃度，達到消毒標準。加強醫生及護士手衛生的依從性，對每位患兒進行診療及護理操作后都要對進行手衛生消毒，減少院內感染的生發率。
三、護理文書、體溫單書寫情況：
科室的危重及一級護理護理記錄完客觀、真實、及時、準確的記錄患兒的病情變化、給予的治療、護理措施及相關的護理指導。對每位患兒的體溫變化定時準確的進行監測及記錄，但個別新入患兒存在漏記體重或大便現象。
四、提高護理安全管理：
科室堅持每周進行護理安全隱患排查及每月做好護理差錯缺陷分析整改，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的`原因，從中吸取經驗教訓，提出防范與改進措施。
五、加強規范化培訓，提高專科理論知識：
每個月組織兩次護理業務學習及專科的護理查房，護士長不定時抽查，并進行定時的試卷考核。
六、加強病房的管理：
制定了早晨7點和下午3點兩個時間段統一整理床單元，物品統一擺放整潔。由于我科大多患者都是嬰幼兒童，隨時大便小便的現象時有發生，為杜絕這一現象，入院宣教時對每位患兒家屬進行宣教，同時新增設了垃圾筒，盡量做到每床一個，減少了隨時大小便的情況，保持了病房的清潔衛生，防止了交叉感染的發生。并做好每一位出院患兒的終末消毒。
七、加強急救物品及護理用物的管理
每周定期檢查，確保藥物及器材裝備齊全及性能良好。在以往的工作中，我們還存在許多的不足，在以后的工作中要總結以往的經驗及教訓，不斷的改善和提高護理質量，把我們的工作做到更好。
新生兒科護理工作總結 篇3
一、引言
作為新生兒科室的一名護士，我深感責任重大。過去的一年中，我在工作中不斷學習和成長，為新生兒患者提供了專業的護理服務。以下是我對過去一年工作的總結。
二、工作內容概述
患兒護理：我主要負責新生兒的日常護理工作，包括喂食、換尿布、洗澡、測量體溫等。同時，我也關注患兒的生命體征，如呼吸、心率、體溫等，確保他們處于安全穩定的狀態。
病情觀察：我時刻保持對患兒病情的密切觀察，發現異常情況及時報告醫生并采取相應的護理措施。例如，對于出現黃疸、感染等癥狀的患兒，我能夠迅速識別并采取相應的護理措施。
家長溝通：我積極與家長溝通，解答他們的疑問，提供護理建議，幫助他們更好地照顧患兒。通過有效的溝通，我建立了良好的醫患關系，增強了家長的信任感。
三、重點成果
護理技能提升：通過不斷學習和實踐，我掌握了更多的新生兒護理技能，提高了自己的專業水平。例如，我學會了如何更好地進行新生兒喂養和拍嗝，如何更有效地預防和處理新生兒感染等問題。
團隊協作加強：我與科室同事之間建立了良好的'合作關系，我們共同協作，為患兒提供優質的護理服務。在緊急情況下，我們能夠迅速響應并相互支持，確保患兒得到及時有效的救治。
患兒滿意度提高：通過我的努力，患兒和家長的滿意度得到了提高。他們對我提供的護理服務表示滿意和感謝，這讓我感到非常欣慰和自豪。
四、遇到的挑戰與解決方案
工作壓力大：新生兒科室的工作非常繁忙，工作壓力較大。為了應對這一問題，我學會了合理安排時間，提高工作效率，同時也注重自我調節和休息，保持良好的工作狀態。
知識更新快：醫學知識不斷更新，我需要不斷學習新知識以適應工作需要。我通過參加培訓、閱讀相關書籍和文獻等方式不斷更新自己的知識體系，提高自己的專業水平。
五、自我評估與展望
過去的一年中，我在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。例如，我在某些方面還需要進一步提高自己的專業技能和溝通能力。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提高自己的專業水平，為患者提供更加優質、高效的護理服務。同時，我也將注重團隊協作和溝通能力的培養，與同事們共同為患兒的健康保駕護航。
新生兒科護理工作總結 篇4
轉眼之間20xx年很快過去，回首過去，從醫院建院至今，在院領導的正確領導下，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心，實行感動式服務，立足本職崗位，踏踏實實做好本職工作，圓滿完成了自己所承擔的工作任務，具體總結如下：
在思想道德方面：
熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，積極參加醫院及科室組織的政治和理論學習，認真學習，在學習中不斷的提高自己的涵養，完善基礎，積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
在臨床工作方面：
總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀察，不管是早產，足月還是過期產，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。
作為一名新生兒科專科護士，無時無刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，指導家屬如何喂養，如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時有效。搶救時做到分工明確，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。嚴密觀察病情變化，準確及時的填寫護理記錄單，出現異常及時匯報醫生，做到處理準確。
在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的'健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監督陪同，嚴格執行查對制度，保證診療護理的安全執行。
嚴格執行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒，做到無交叉感染。
我們醫院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，發展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結協作，共同學習，共同進步，共度難關，并能和其他科室的同事團結協作，積極配合。
在工作態度和勤奮敬業方面：
以感動式服務理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務，和醫院共同進步，共同發展。
新生兒科護理工作總結 篇5
一、引言
隨著醫療技術的不斷進步和人們對新生兒護理需求的日益提高，作為新生兒護士的我深感責任重大。在過去的一年中，我始終以患者為中心，積極履行職責，努力為新生兒提供全面、細致的護理服務。現在，我將對過去一年的工作進行回顧和總結。
二、工作內容概述
新生兒日常護理：負責新生兒的日常護理工作，包括喂養、換尿布、洗澡、測量體溫等，確保新生兒得到良好的照顧。
病情觀察與記錄：密切觀察新生兒的病情變化，及時記錄并報告給醫生，以便醫生做出準確的診斷和治療。
健康宣教：向家長提供新生兒護理的相關知識和技巧，幫助他們更好地照顧新生兒。
團隊協作：與醫生、其他護士及醫療團隊成員緊密合作，確保新生兒得到及時、有效的`治療和護理。
三、重點成果
護理技能提升：通過不斷學習和實踐，我的護理技能得到了顯著提升，能夠更好地應對各種新生兒護理問題。
家長滿意度提高：通過我的專業護理和耐心指導，家長們對新生兒的照顧能力得到了提高，對我工作的滿意度也隨之提升。
新生兒健康狀況改善：在我和團隊的共同努力下，新生兒的健康狀況得到了顯著改善，疾病發生率降低，康復速度加快。
四、遇到的問題與解決方案
問題：部分新生兒存在特殊疾病或并發癥，護理難度較大。
解決方案：加強與醫生的溝通，學習并掌握相關疾病的護理知識和技能；與團隊成員共同協作，制定個性化的護理方案。
問題：家長對新生兒護理知識了解不足，需要更多指導。
解決方案：定期舉辦家長培訓班，向他們傳授新生兒護理知識；利用醫院公眾號等渠道發布新生兒護理知識文章，方便家長隨時學習。
問題：新生兒數量多，工作壓力大。
解決方案：合理安排工作時間和人員，確保每位新生兒都能得到充分的照顧；尋求醫院的支持，增加護理人員數量。
五、自我評估與反思
在過去的一年中，我始終堅守崗位，認真履行職責，努力為新生兒提供優質的護理服務。同時，我也意識到自己在某些方面仍存在不足，如與家長溝通的技巧需要進一步提高、對特殊疾病的護理知識需要加深了解等。在今后的工作中，我將繼續努力學習新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質和能力水平。
六、未來展望與規劃
提升護理技能：繼續學習和掌握新生兒護理的新知識、新技能，提高自己的專業水平。
加強團隊建設：與團隊成員保持密切溝通與合作，共同為新生兒提供優質的護理服務。
深化健康宣教：加強對家長的健康宣教工作，提高他們的新生兒護理能力。
參與科研工作：積極參與新生兒護理相關的科研工作，推動新生兒護理事業的發展。
總之，作為新生兒護士，我將繼續努力工作，為新生兒的健康成長貢獻自己的力量。
新生兒科護理工作總結 篇6
在兒科一個多月的實習中，除了做好日常的臨床工作外，還有各項體檢工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有必須的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向教師請教、學習、自己摸索實踐，在教師的耐心指導下，在護士長的教育下，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。在兒科開展整體護理，就是以滿足患兒的各種需要為目的開展的優質護理。在兒科，護理對象是0—14歲的兒童。以馬斯洛的需要層次理論來看，這五種需要在兒童身上均有不一樣程度的.體現；為滿足這些需要，心理護理是十分重要的手段和方法。可是在兒童，由于語言表達能力及理解能力有限，進行心理護理十分困難，很難到達預計的效果和目的，甚至還會到達相反的結果。當前現實生活中的兒童大都是獨生子女，一旦發病，父母格外緊張、焦慮，他們大都過分照顧，夸大病情，對醫護人員提出過高要求。大家本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，進取圓滿的完成各項工作：
（1）認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的.親人，以往有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫院（三甲醫院）做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，經過教師們和醫生仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原先就是常見腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。
（2）認真做好醫療文書的書寫工作，以帶教教師為模板認真負責，態度端正、頭腦清晰。為了科室的各項工作能順利進行，我看到每一位護士和醫生團結協作精神，不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作。利用有限的時間不遺余力的鼓勵患兒，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。真正體現了良好的醫風和醫德。使每一位來實習的醫生和護士都感同深受，具有很好的教育意義。
我在實習中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了很大的提高，開創了工作的新局面，也受到教師的表揚。
投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。
新生兒科護理工作總結 篇7
一年的時間很快就過去了，科室的成立從最開始的雛形到一步步進展，最終到鶴立雞群是主任和護士長帶著我們努力的成果，其中我們取得了許多杰出的成果，在主任的指導監督下我們也攻克了不少曾經沒遇到過的疑難問題，大夫的醫術也在不斷精進，在護士長的帶著下我們護士也在不斷的完善，科室的總體進展朝著光明的方向前進。但是，我們的成長與進展也有許多不完善的地方，我們也在不斷的探究與摸索中找尋規律從而到達更高的水平，下面我就從自身不完善的地方做出個人總結，以及將來進展做出規劃。
一、提高個人素養，預防護理風險
我是從學校剛剛畢業進入護理行業的新人，工作的這一年我發覺學問技能的全能進展特別重要，這對于更好的護理病人治病救人特別重要，但是，作為新人我覺得自身有許多不完善的地方，有些操作還沒有信念勝利完成，我知道只有完善的技術水平和積累的臨床閱歷才能使自己護理游刃有余，所以首先給自己提出要求盡量去協作老護士們處理急救危重病人的工作流程和不常常運用的技術操作，這樣才能使自己單獨處理麻煩問題時臨危不亂，避開護理風險的發生。多學習，多實踐，這樣才能更好的解決問題。
二、明確職責，發揮個人在崗位的意義
我認為首先不管在護理的哪個崗位上都應當明確自己工作的職責，了解崗位的工作要點，我以前是理療班，我覺得理療崗位就是與運用中醫特色的理療來幫助治療，使患者的治療效果到達更好的水平，能盡快是病情轉好，所以理療的.方法正確很重要，比方，熱淹包要正確的放在腎俞穴的位置，這樣才能通過脈沖刺激穴位的方法治療糖尿病腎病，而且藥包肯定要熱但不能過燙，所以溫度要把握好，而如今我從事的是辦公班，責任很大，不但要準時的傳達交接大夫醫囑使醫囑能快速順利完成，而且還要監督大夫醫囑的正確，但是作為新人我也有許多不懂的地方，大夫問題醫囑有時不能準時發覺，所以我覺得在我仔細查找大夫醫囑正確性與否的同時大夫也應當仔細看好醫囑再下，互相監督互相促進，這樣才能準時有效的為病人治療，所以在有不懂的地方我要準時詢問護士長和各位老護士，這樣才能發覺問題解決問題。對于出院結賬累積問題，我會盡最大努力去完本職工作，只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能準時使病歷歸檔。
三、遵守醫院和科室規章制度
正所謂“無規矩不成方圓”，遵守醫院和主任、護士長規定的規章制度特別重要，個人的獨特和小團體主義不能運用在自己的工作中，聽從領導支配才能使整個團體有好的進展，所以也要更加規范自己的行為規范。
這一年的護理工作取得了肯定成果，但是也存在著缺乏之處，自身能力的提升和缺點。
聽從領導支配才能使整個團體有好的進展，所以也要更加規范自己的行為規范。
這一年的護理工作取得了肯定成果，但是也存在著缺乏之處，自身能力的提升和缺點自查這需要我們糾錯改正完善，每個人都有自己的缺乏之處，這需要我們去“自省”，只有從自身糾察才能完善自身和科室的進步與進展。
新生兒科護理工作總結 篇8
在過去的一年里，新生兒科護理團隊在院領導的關懷與指導下，全體成員秉持著“以患兒為中心，以質量為核心”的護理理念，共同努力，為每一個新生命提供了專業、溫馨、全面的護理服務。現將本年度新生兒科護理工作總結如下：
一、專業技能提升
1.持續學習：我們定期組織護理人員進行新生兒護理新知識、新技術的培訓與學習，包括早產兒管理、新生兒復蘇、感染控制等內容，不斷提升團隊的專業素養和技能水平。
2.技能考核：通過定期的'技能操作考核和模擬演練，確保每位護理人員都能熟練掌握各項護理技能，為患兒提供安全、有效的護理服務。
二、護理質量優化
1.制度完善：進一步完善了新生兒科護理管理制度和操作流程，確保每一項護理工作都有章可循，有據可依。
2.細節管理：注重護理工作中的每一個細節，如皮膚護理、喂養管理、體溫監測等，確保患兒得到全方位的細致關懷。
3.感染控制：嚴格執行手衛生、環境消毒等感染控制措施，有效降低了院內感染的發生率。
三、人文關懷
1.親情陪伴：鼓勵家長參與患兒的護理工作，如袋鼠式護理、親子互動等，增進親子關系，促進患兒情感發展。
2.心理支持：為家長提供心理支持和咨詢服務，幫助他們緩解焦慮情緒，增強對患兒康復的信心。
四、團隊建設
1.團隊協作：加強團隊成員之間的溝通與協作，形成了良好的工作氛圍和團隊精神。
2.人才培養：注重年輕護士的培養和成長，通過傳幫帶的方式，使他們在實踐中不斷積累經驗，快速成長。
五、總結與展望
回顧過去一年，新生兒科護理團隊在各個方面都取得了顯著的成績。但我們也清醒地認識到，護理工作永遠沒有最好，只有更好。未來，我們將繼續秉承愛與責任的理念，不斷提升護理質量和服務水平，為每一個新生命保駕護航。
新生兒科護理工作總結 篇9
在醫院的消毒水味道陪伴下，我已經渡過了很久的時間了，作為一名從畢業開始就一直在醫院工作至今的護士，雖說工作時間和經歷還是非常的淺，但我仍然覺得這是我人生中經歷過最快的提升和進步。果然是名人名句說的好，只有通過實踐才能夠獲得真知嗎?
回想起我剛剛來到我們xx醫院的時候，我被分配到了兒科進行實習，跟隨著老師在一個個充滿童趣和孩子聲音的病房里穿梭，學習各種各樣的治療方式和職業技能。在這段時間里，我是懵懂的，不知學以致用，只知道將老師教的東西記下來。因此到讓我自己親自實驗的時候，我感覺心里緊張得不得了，平日里記在腦子和筆記本上的知識點和技巧都忘得干凈，以至于在這種時候還要指導老師來提醒我才能完成實踐。
這次的經歷讓我感到非常的懊惱和不甘，也讓我深刻的意識到了自己的缺陷和不足。明白了知識如果不能將其運用起來的話就什么都不是，只是將知識記下來這種事每一本書都能夠做到，但是能夠將知識運用起來的就只有人類了。而我則在這時立志要將我腦中的知識靈活運用起來，擺脫死記硬背的缺陷，學會將知識運用到現實、運用到實際之上。
因此在接下來的工作中我努力地進行實踐練習，將我腦中的知識換成能夠實際使用的優秀護理技能，用溫柔的態度和精湛的技藝來安撫護理被病痛折磨的人是我在學生時代就有的.夢想，現在面對兒科里可愛的孩子們更是讓我想法堅定了下來。在這里我想我找到了我未來工作的目標，那就是帶領孩子們病痛的折磨。為此我在工作之余常常會給孩子們科普各種各樣的衛生和健康知識，通過與他們做朋友來減少他們對打針吃藥的抗拒心理，通過一些小故事小知識的方式讓他們能夠正確的認識到什么行為是對身體有害的，什么習慣是會導致生病。我的這一舉動獲得了包括家長在內的一致贊揚，在我跟孩子們堅守知識的時候家長們也會在一旁就進行一下旁聽，并夸贊我對我的行為予以肯定。
雖然我現在仍然有著很多的地方需要學習，但是我想我已經找到了一個護士最重要的東西，那就是對病人的愛心和責任心。有了他們我才能夠有足夠的動力去學習、去照顧，讓我在沉重的壓力面前能夠保持一個自然的心態，勇敢的去面對所有艱難困苦。
新生兒科護理工作總結 篇10
隨著又一個年度的結束，新生兒科全體護理人員共同回顧了這一年來的辛勤工作與溫馨瞬間。在這一年里，我們不僅是醫療技術的實踐者，更是愛與責任的傳遞者。以下是對本年度工作的總結：
一、技術精湛，守護新生
我們深知新生兒護理的復雜性和重要性，因此不斷提升自身的專業技能。通過參加國內外學術會議、專業培訓以及科室內部的經驗分享，我們的護理團隊在早產兒護理、新生兒急救、營養支持等方面積累了豐富的.經驗，為每一個小生命的健康成長提供了堅實的保障。
二、溫馨護理，情暖人心
在新生兒科，我們不僅僅關注患兒的身體狀況，更注重他們的心理感受。我們為每一個新生兒提供個性化的護理方案，通過輕柔的撫摸、溫暖的擁抱以及溫柔的語言交流，讓他們感受到來自醫護人員的關愛與溫暖。同時，我們也積極與家屬溝通，分享護理心得，共同為患兒營造一個充滿愛的康復環境。
三、團隊協作，共創佳績
新生兒科的工作離不開團隊的緊密協作。在過去的一年里，我們護理團隊與醫生、后勤等部門緊密配合，共同完成了多次危重患兒的搶救工作。在團隊協作中，我們學會了相互支持、相互鼓勵，共同面對挑戰，取得了顯著的護理成果。
四、展望未來，砥礪前行
展望未來，我們將繼續秉承“以患兒為中心”的護理理念，不斷提升護理服務質量和技術水平。我們將加強與其他科室的交流與合作，共同為患兒提供更加全面、優質的醫療服務。同時，我們也將繼續關注護理人員的職業發展和心理健康，為他們提供更好的工作環境和發展平臺。我們相信，在全體護理人員的共同努力下，新生兒科將迎來更加美好的明天。
新生兒科護理工作總結 篇11
xx年在護理部及科護長的正確領導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務。
一、思想道德方面。
熱愛科室，積極參加科室組織的理論業務學習，在學習中不斷提高自己的業務水平。
二、臨床工作方面。
在工作期間，嚴格執行無菌技術操作規程，“三查七對”，避免護理差錯事故發生。工作同時，協助護長做好新生兒病房的.管理。作為一名質控人員之一，發現存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施，避免差錯。
1、在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發現問題，及時報告醫生。
2、在基礎護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。
3、在臨床帶教中，嚴格要求帶教規范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生12名，滿意度在96%以上，未出現護理差錯。
三、存在不足。
1、護理細節需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發現。
2、一級質控力度仍需要加強監督。
3、科研意識不足，而未能完成論文發表及科研等創新工作。
最后針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續不斷的改進。
新生兒科護理工作總結 篇12
為進一步改善就醫環境，醫院在財力十分緊張的情況下仍然擠出資金x萬余元，對院內及院周邊環境進行了整治，完善了院內及院外責任區的衛生基礎設施，如：鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化，同時在各辦公區放置鮮花盆景等，從而改善了醫療環境，緩解了患者就醫的緊張情緒。
一、強化措施，進一步調整醫院收入結構，控制藥品收入比例
1、嚴格控制藥品在醫療業務收入中的比例，提高收入含金量，增加醫院可持續發展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優質的服務是近兩年來醫院收入結構調整的主要目的。一年來，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，對使用量多、金額大的前xx位藥品和國家發改委降價的xx種藥品以及有關科室申購的藥品進行了招標采購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格。同時堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結構和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入的比例降到xx，有效控制了藥品費用的`不合理增長，較好地實現了醫院經濟“軟著陸”，醫院財力明顯增強，職工待遇逐步提高，醫院經濟狀況逐步進入良性循環軌道，社會對醫院價格的抱怨情結日漸趨于平緩。
2、鐵心硬手，抓好醫院行風建設。
按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫德醫風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫療服務信息公示制度，在門急診、病房、藥房、醫技科室等醒目位置公示了醫務人員身份、常用藥品價格、主要醫療服務項目及收費標準、方便病人，接受患者及社會監督。醫院每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院聘請了x名義務監督員，每季度定期召開座談會，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫院便及時調查處理及組織整改。全年醫院共處理了x起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患者的滿意度為x，住院患者的滿意度為x。據不完全統計，全年有x多人次拒絕病人吃請，x余人次拒收物品，x多人次拒收病人紅包，醫院收到表揚信、感謝信xx封，受到回訪信表揚的有xx人次。20xx年年底我院已順利通過縣、市“群眾滿意醫院”評審組的。考評驗收。
3、繼續推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。
我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施，已經取得了一定的成績和經驗，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統，有的針對性不很強，有的不便操作等。今年對考評方案進一步進行了修訂，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化、量化，力求使其更科學、合理。為了促進服務效率和服務質量的提高，醫院加大了考評處理力度，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內容有醫德醫風、工作質量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫院給予停崗、待崗或轉崗的處理。根據全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理。
二、突出重點，積極實施科技興院戰略
1、加強學科建設，逐步完善我院人才結構。抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規范，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對部分學科進行結構性調整。目前，醫院正籌備將外科整合分為外一、外二、外三科，婦產科分為婦科和產科，其中，外一科專攻普外，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科，通過對醫院現有資源的整合，實現科有重點，人有專精的格局。
2、積極開展醫療新技術新項目，提高醫院技術水平。今年醫院已申報7項新技術項目：外二科2項，五官科2項，婦產科2項，檢驗科1項。其中外二科開展的R—F治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果，填補了我縣空白。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫療質量和服務水平，逐步形成自身的特色，如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉出院率達xx。
3、認真總結臨床工作，積極撰寫醫學論文。全院共有57篇專業論文在全國各級各類醫學雜志上發表，其中國家級xx篇：急診科x篇，中醫科x篇，五官科x篇，藥劑科x篇，醫保科x篇，內科x篇，醫務科x篇。
4、加強繼續醫學教育，努力提高醫務人員業務素質。為提高醫務人員的業務素質和診療水平，醫院十分重視繼續醫學教育和專業人員的業務培訓。采取請進來，派出去及遠程醫學教育等形式抓好繼續醫學教育。去年我院有9個專業選派13人次到北京等地知名醫院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫院專家來我院會診、開展新手術16人次，對我院新技術新業務的開展，人才培養起到了積極的促進作用。
5、想方設法籌措資金，改善醫院的硬件設施。醫院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫療的需要，今年投資x余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的黑白B超、韓國產的C型臂機、除顫心電監護儀、電子結腸鏡、電子喉鏡、電動手術床、手術整體無影燈等，使醫院的科技含量得到進一步提升。
由于歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有x畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫院的發展。為使人民群眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的長遠發展奠定基礎，去年醫院審時度勢，從長遠發展結合城市建設、方便群眾就醫角度出發，自籌資金x萬元，在于銀大道旁購置土地x畝，用于籌建人民醫院分院。
新生兒科護理工作總結 篇13
“孩子出生后讓媽媽看一眼就抱到我們這里來了。我們每天的工作就是照顧這些新生兒。經過幾天的照顧，看著母子健康平安出院回家，這是我們最高興的事。”這是一群快樂的天使，她們就是內蒙古婦幼保健醫院新生兒科的護士們。
5月12日上午9點，記者走進了內蒙古婦幼保健醫院新生兒科。推門進去時正趕上護士們給孩子洗澡。40、50個孩子“哇哇”的哭聲構成了一場美妙的交響樂。那場面真是很壯觀。第一次看見這么多的孩子讓記者看花了眼。有的護士在給孩子認真地洗澡，有的護士在給孩子的臍帶消毒，有的護士在給剛剛洗完澡的`孩子穿衣服。孩子們一字排開，護士們的動作熟練、麻利，就像在車間上流水作業。有的孩子張開小嘴委屈地哭著，有的孩子安靜地熟睡。一張張小臉都是那么可愛。就在護士們緊張有序地照顧小孩的過程中，不時有婦產科的護士推門進來，送來剛剛出生，身上粘著血跡的孩子。這些孩子要由新生兒科的護士給洗澡、消毒、接種疫苗、穿衣服、保溫，她們每天的工作就是和這些剛出生的孩子打交道。這些孩子有正常出生的，也有早產兒。有健康的孩子，也有殘疾和生病的孩子。
50歲的張建利從事嬰兒護理工作已經30年了，她是這里最老的護士。30年來，她不知道照顧過多少孩子。她說，剛出生的孩子很可愛，需要你愛撫、需要你和他（她）說話，你對他（她）好，他（她）有感覺。給孩子洗完澡，把孩子安頓在小床上，張建利又來到早產兒病房，看看這些在保溫室下等待發育、長大的小孩。她指著一個孩子說：“這個小孩只有1500克，還沒有發育好就來到這個世界。恐怕有點不好存活。”這些早產兒，護士們要更加細心地觀察、照顧、呵護。“每個生命來到這個世界上都很不容易。看見那些健康的孩子躺在媽媽溫暖的懷中，被媽媽抱回家我們也很幸福；看見有病的孩子，孩子的家人著急，我們也很著急；看見有缺陷、有殘疾的孩子被父母遺棄，我們也很難過。我們會盡心盡力照顧好每一個孩子。這就是我們的工作。”
孩子們的哭聲回蕩在寂靜的病房間。護士們忙碌的身影穿梭在長長的走廊中。護士節，她們是最幸福的天使。
