教師輪崗制度,是指教師在一定區域內或跨區域進行工作崗位的交流和調整,打破學校固化的人事管理模式,實現教師資源的優化配置和均衡發展。下面是小編整理的教師輪崗交流工作個人總結(精選8篇),歡迎大家借鑒與參考。
教師交流輪崗個人工作總結 篇1一年支教工作看起來有些平淡,但它將是我人生道路上濃墨重彩的一筆,使我人生經歷豐富,讓我終身難忘。現對一年工作總結如下:
一、思想政治
本人熱愛祖國,熱愛人民,堅持國家的教育方針,忠誠黨的教育事業。思想端正,作風正派,服從領導的工作安排,辦事認真負責。積極參加學校組織的各項活動,團結學校老師,做到愛支教學校和自己的學校一樣。
二、教學方面
自從我踏進高集中學校園那一刻起,就沒有把自己當成一個“流水的兵”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的支教日子里揮汗潑墨,辛勤付出。
這一年的輪崗交流中,我擔任初三英語課的教學。從報到的第一天起,我就下定決心:既然校長這么信任我,把我安排到初三,我就更不能辜負學校領導對我的期望。幾節課下來,我就發現山上孩子由于家庭教育的缺乏,必須在課堂上使學生掌握知識,決不能往課下延伸。針對農村教育與城鎮教育之間的差異,在教學中我積極思考,將農村教育教學思想與城鎮教育教學思想進行有機融合,制定出適合山區的課堂教學模式。
在每上一節課前,我都會認真備課,尤其是備學生,做到有效利用課堂上的45分鐘;課下通過批改學生的作業,及時發現問題。正是由于對學生的高度責任心和責任感,我在年終單冊書考試中,取得了鎮綜合第一的好成績。在成績面前,我仍然沒有絲毫的懈怠,因為我知道,這次的成績只是一個參考,只有在中招考試中,學生能取得好成績,才是最重要的。所以我嚴格按照學校的部署,根據學生的差異,實施因材施教,該培優時精挑細選習題,給優等生加餐;該補差時,注重基礎,使學困生也能享受到學習的樂趣。就是在這樣緊張又充實的教學中,學生的成績也是穩中有升。
在輪崗交流工作中,我發揮吃苦耐勞的工作作風,兢兢業業的教學精神,尤其是在實驗考試前,學校為了加強學生的實踐能力,安排整天的口語練習,我與學校的老師積極協調、科學安排、克服困難、加班加點,把一個班分成兩半,一半一個語音室,我們一整天呆在教室。一天下來,累的我兩腿發酸,抬都抬不起來。雖然很辛苦,但我做到了問心無愧,良心上也能對得起自己的學生。
中招雖
查看更多>>>輪崗可以增強員工的團隊協作和溝通能力,加強部門之間的聯系和協調,促進組織的協同發展和創新。以下是小編為大家整理的最新教師輪崗交流工作總結(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教師輪崗交流工作總結 篇1《教師輪崗交流與薄弱校發展》課題組的全體成員本學期利用各種與教師們接觸的機會,向他們了解各種教師支教的體會與感受、通過學校的班子成員調研其對教師輪崗交流的意見與看法。本學年共進行課題活動13次,博客上傳材料18次。現將課題工作總結如下:
本學期抓準研究切入點,按照課題研究的五個方面:教師輪崗交流的必要性、教師輪崗交流的有利因素、教師輪崗交流的師生關系、教師輪崗交流的現狀、教師輪崗交流與教師的專業成長進行有針對性的調研。各個成員有了解到的教師輪崗交流的有關情況,在碰面后都進行相互交流。
一、要提高輪崗交流工作重要性的認識
在調研中我們觀察到,教師對教師輪崗交流工作認識不足,缺乏大局意識和應有的責任感,而只從評聘職稱或被動完成任務的角度來考慮問題,再加上區域間交通生活不便、生活條件存在差異等因素,造成他們有畏難情緒,主動性不強。在他們看來,交流輪崗是一種不得已而為之的行為,處于一種“被交流”、“被輪崗”的狀態。一些受訪者表示,自己參加交流的目的就是“為了評職稱”、“為了完成評職稱所需的條件”。調研中我們還發現,從交流的學校來講,城鎮學校往往對這一政策存在潛在的抵制情緒,他們怕交流輪崗影響到本校的教學質量,繼而便“雪藏”優質教師。個別農村學校也存在一定的抵觸情緒,其原因是交流輪崗一方面給教師的生活交通等帶來不便,另一方面打破了學校原有的管理常態和平衡,增加了許多管理上的難度。
從核心利益相關者的學生和家長層面來看,他們在認識上也褒貶不一。農村家長普遍對交流輪崗持歡迎和贊揚態度,他們認為縣城教師水平確實比當地教師高,希望能夠派更多的高水平教師來。一些農村家長也持反對態度,他們認為有些縣城學校選擇表現不佳或新任教師交流輪崗,使農村學校成為這些教師的“試驗田”和“練手場”,不利于教育教學質量的提升。還有的家長認為,交流輪崗一般都是短期行為(一年或兩年),頻繁換教師,學生很難適應,這既不符合教育規律,也不利于學生的進步和成長。
二、要克服形式化問題
城鄉學校之間、優質學校與薄弱學校之間教師的交流輪崗,已實施了較長時間,取得了積極的
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