社區班子述職報告

導語：縣委考核組及與會的各位領導:

縣委考核組及與會的各位帶領:

2009上半年，縣委老干局帶領班子在縣委、縣當局的精確帶領和縣委構造部以及上級交易部分的詳細教導下，環繞縣第十三屆五次全委擴大集會及“兩會”肯定的中間任務和全縣中間工作以及省、市老干部工作總要求，根據全縣2009大哥干部工作要點安排，連續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項報酬”，竭力充裕老干部精神文化糊口生涯，立異路、上程度、求實效，連續增進我縣老干部工作登臺階，較好地結束了全年各項工作任務。

1、抓根本構筑，進步集體本質

一是珍視構筑進修型的帶領班子。以建立和諧帶領班子為目標，加強班子的民主風格構筑，聯合在全縣范疇展開的治慢工程、廉政構筑工程、舉旗幟亮明燈及風格構筑集結教誨活動、竭力做到帶領班子先學一步，政治本質、文化本質、表面本質、黨性憬悟祖先一步，從而策動和構造全局干部職工構成精良的進修民風，年內聯合單位搬家，從緊處脫手兌現了人手一臺電腦，經過議定自辦電腦掃盲班兌現了無紙化辦公。

二是珍視了軌制構筑，進一步建立健康和美滿了本單位的15項規章軌制。美滿和典范了黨支部集會、民主糊口生涯會、構造糊口生涯會等集會記錄及黨員評斷、各種黨性實踐活動記錄，建立了較為細致的老干局黨支部黨員關聯卡，嚴厲根據黨章法則收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費從頭謀劃后公告，并按要求及時上繳。

四是關聯工作實際，年初將本局工作環境和干部職工個人做作環境用調查問卷的式樣交于廣大老干部評論辯論、評論并打“鉤”，把訂定履行的按期訪問老干部的分片包干責任軌制當作治慢的緊張內容，獲得了工作實效。

2、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項報酬”

一是連續落實老干部政治報酬。本年在美滿工作軌制的根本上，進一步美滿了老干部進修點名軌制，閱文、參加重要集會軌制，傳達環境軌制，收羅定見、關聯老干部、構造老干部觀光觀察等8個方面的軌制，連續堅定每個月2次的老干部政治表面進修和黨員構造糊口生涯日軌制。年內根據縣委當局要求構造四十多名老干部參加省市構造部分來瓜工作組和縣上四大班子構造的各種緊張集會，參政議政，照實反應環境，諫言獻策。

二是在老干部活動中間建立了影視廳，展開佳構電影觀賞活動，堅定每個月為老干部放映兩場反應革命歷史、革命戰役史、新中國構筑史等佳構老片。

????????區委領導班子述職報告本屆區委班子從====年任職以來，今年已經屆滿。五年來，在市委、市政府的正確領導和人大、政協的支持下，區委團結依靠廣大干部群眾，堅持改革，艱苦創業，謀求發展，維護穩定，全面完成了經濟社會發展的預定目標，為今后五年的發展奠定了更加扎實的基礎。現在我代表區委領導班子向大家做述職報告。一、堅持黨的建設，為堯都發展提供了可靠的政治組織保障五年來，區委不斷適應政治經濟發展形勢，認真貫徹黨的各項方針政策，全面加強黨的建設，保障了區委和各級黨組織政治核心作用的發揮。幾年來，區委始終把思想作風建設放在四大班子建設的首位，自覺堅持“三個代表”的思想指導，自覺維護黨的集體領導，保持了以區委為核心的四大班子的高度團結統一，形成了堯都區團結穩定、正氣上升的政治局面。五年來區委通過“三講”、“三個代表”學教活動、撤并鄉鎮和機構改革，不斷加強各級黨組織和領導班子建設，使各級基層組織的戰斗力、凝聚力不斷增強，各級班子的思想作風明顯改善，五年中先后組織近萬人次基層干部考察學習、集中培訓，使干部隊伍思想觀念更加解放，有效地適應了經濟發展的要求。五年來，區委、區政府始終堅持端正黨風政風，堅持正確的用人導向，為堯都培養起用了一大批優秀干部，選拔了大批優秀人才。重視加強各級干部的監督管理和廉政建設，保持了四大班子和干部隊伍的整體廉潔和勤政為民。五年來，區委、區政府以開通“區長熱線”為標志，下大力氣轉變作風，密切黨和政府與人民群眾的聯系，三年共受理群眾電話==萬余件，解決了人民群眾大量生產、生活困難，化解了大量社會矛盾。通過成立財政集中收付中心、政府采購中心、行政集中審批中心，使政府工作的民主化、公開化、高效化、廉政化大大向前推進。二、明確發展思路，保持了經濟社會發展的正確方向為了加快經濟發展，區委、區政府從====年開始花費很大的心血重新研究發展的一系列戰略問題。====年=月，“**會議”提出了構筑五大產業、建設四大基地、完善三大體系、把握兩個重點、實現一個目標的“=====”發展戰略，及時解決了經濟結構調整的方向、目標和思路問題；====年==月，通過“**會議”提出了把握一個中心、堅持兩個從嚴、實行三個放開、堅持四個保證、創新五個環境的“=====”總體要求；====年==月，又通過“**會議”確立了把經濟全面推向民