我于20xx年xx月份任職銷售內勤崗位,在任職期間,我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下,我很快融入了我們這個團體當中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴格要求自己,做好自己的本職工作,現將一年的工作鑒定如下:
一、日常工作
內勤工作是一項綜合協調,綜合服務的工作,具有協調左右,聯系內外的紐帶作用,是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐。內勤位輕責重,既要完成事務管理,文書處理,綜合情景,填寫報表,起草文件等日常程序化工作,又要完成領導臨時交辦的工作。作為銷售內勤,我深知崗位既是重要的又是瑣碎的,需要耐心的,同時,還考驗著我個人的交際能力。文件的整理、合同的簽署、回款進度、出庫數據出具等等都是有益于業務員的,應對這些繁瑣的日常事務,要有頭有尾,自我增強協調工作意識,這一年來我基本上做到了事事有著落。
二、工作態度
去年年度鑒定大會時,徐總在表彰優秀員工張建偉時,鑒定到了五勤,經過工作的實踐,我感觸頗深,在工作中堅持做到五勤,就能夠切實履行內勤崗位職責。
一是眼勤,每一天閱讀文件,查閱資料,看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要熟悉情景,看出問題。
二是手勤,在工作上積極主動,做好各項工作的記錄,對看到的問題,數據,都要根據需要分別記錄。
三是嘴勤,處理日常事務工作中,要多動口向同事請教,對不清楚的情景、細節逐一落實,勤問,勤打聽,勤催辦。
四是腿勤,要與相關部門多聯系,互相交流情景,互相支持配合好各項工作。
五是腦勤,對各類業務報表要認真分析,對收集的信息要動腦分析研究,注意摸索、積累和鑒定。
總而言之,以持之以恒的做到五勤為基點,就能做好內勤工作。
三、應對困難
在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難,在遇到問題時,首先找出問題的本質,然后找出方法去解決問題。在遇到困難的時候,不是一味去強調困難的難度系數,而是用積極的態度去應對困難,想辦法去克服,在遇到每一個有問題,有困難的事情,努力去處理它,克服它,在這整個過程中,對我自身而言,都是一個學習的過程,解決問題和克服困難的同時,自己的綜合工作能力,得到了很大的提高。
四、今后努力的方向:
這一年來,本人愛崗敬業、兢兢業業的開展工作,
查看更多>>>20xx年在縣委、縣政府的正確領導下,我所領導班子帶領全體干部職工,通過加強管理、改進服務和不斷拓展服務領域,職能不斷加強,管理和服務工作取得了新的進步。現將一年來我所領導班子履行職責和勤政廉政情況報告如下:
一、注重政治業務學習,不斷提高自身綜合素質
一年來,我所領導班子成員始終把學習作為自身建設的一件大事,堅持不懈地抓緊抓好,一方面,貼近形勢發展需要,教育引導全體干部職工認真學習,深入貫徹落實科學發展觀,模范踐行社會主義核心價值體系,努力做到思想上清醒,政治上堅定,作風上務實。另一方面,以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創先爭優等主題活動為契機,結合工作實際,進一步規范了政治理論學習計劃,對學習內容、學習方式都提出了具體要求。理論學習主要采取集中學習和個人自學相結合的方式進行。
堅持每周五政治理論學習日。在學習過程中,領導干部以身作則,認真學習規定的內容,并記好學習筆記,按要求書寫心得體會。堅持理論學習和解決實際問題相結合,著力解決實際問題。把學習與工作實際結合起來,與個人的實際結合起來,不搞形式主義,不做表面文章,切實達到提高認識、統一思想、啟發思路、指導工作的目的。通過學習提高了黨員、干部的政治素質和業務素質,增強了貫徹黨的基本路線、方針政策的自覺性和堅定性,增強了工作的系統性和創造性。
二、恪盡職守,開拓進取,全面提升工作水平
(一)堅持以人為本,時刻把老干部的冷暖放在心上
1、堅持走訪慰問制度。春節前夕,我所組織40名老干部代表參加了縣四套班子領導與駐哈老干部的春節座談會。重大節日期間所領導陪同縣領導先后走訪慰問離休、退休副縣級老干部36人次,發放了慰問金,為老干部送去了黨和政府的溫暖。古爾邦節、肉孜節、“五一”、“七一”和重陽節等節日期間,我所領導班子先后對所屬46名老干部開展了走訪慰問。遇有老干部生病住院、去世等情況,所領導及時走訪慰問,把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。今年,我所先后到醫院慰問、探望老干部達42人次。
年內,老干部張建國、于慈德等四位老同志先后因病去世,所領導知悉后,第一時間帶領工作人員及時趕往殯儀館對家屬進行慰問,協助處理善后事宜。力求做到有所呼必有所應,有所需必有所幫,既提升了服務管理質量,又促進了工休人員之間的和諧。
2、堅持工休聯系制度。根據所屬老
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