時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為接下來的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的藥劑科工作計劃,希望對大家有所幫助。
病區藥房工作計劃 篇1一、當前醫藥市場分析:
目前全國已經基本開展了一點銷售網絡建設,但是因為零售價太低,18.00元/盒,平均售價11.74元,商品總價3-3.60元,相當于19-23個扣款,部分地區零售價17.10元/盒。因為是新品牌,需要大量的開發工作,相當于一個單元盒的利潤空間太小。
和業務員溝通了很多,業務員對公司缺乏信任。主要是公司的管理表面簡單,現實復雜,再加上地區經理的感情和溝通措辭不當等相關因素,造成了心理壓力。他們害怕投資后出現新的市場分割,或者市場失控,導致商品搶購和逃逸的發生。不愿意投資市場會變成感情銷售。事實上,由于利潤低,這種情況可能會持續到
如果市場劃分是強制性的,因為公司沒有進行必要的投入,沒有工資和費用的支持,而且因為目前產品單一,利潤少,銷售人員沒有形成對公司的依賴,銷售代表也沒有對公司不忠,必然會導致市場競爭的混亂。相互惡意競爭不僅不能擴大市場,還會使市場畏縮。
二、營銷手段的分析:
所有的商業活動都必須有一個統一的營銷模式,而不是放手,依靠代理人的主觀能動性去把握和經營市場??紤]到產品價格定位、產品使用定位、同類產品競爭分析等綜合因素,更不可能指望銷售人員在單個盒子里更換一個利潤率大的產品。其實也是如此。來公司之前,我提出以0tc和農村市場為目標市場,以會議營銷為主,組建和管理網絡。按照業務員的意識,公司只能讓市場自然發展,失去主動權。
三、公司的支持分析:
到目前為止,公司的市場支持工作基本為零,在所有新產品的市場開發期間,沒有一家企業不進行適當的市場投入。由于目前醫藥市場相對透明,市場開發成本逐漸增加,銷售代表在考慮風險的同時考慮資本投資的收益和產出比。如果同樣的投入和產出比例相差太大,代表的.忠誠度太低。成功的企業無疑會在新產品進入市場的前期提供必要的支持和投入。
四、管理分析:
新業務員和大部分業務員對公司的管理都有很大的懷疑。幾乎所有人都覺得企業沒有實力,沒有中外合資企業的基本管理流程,甚至覺得缺乏信任和安全感。
企業發展的三要素之一是人力資本的充分發揮、組織行為的絕對統一、企業文化
查看更多>>>中藥房2014年工作計劃
2013年過去了,這一年來在院領導的正確領導下,中藥房全年業務收入,整體服務質量均有所提升,逐漸贏得了老百姓的好口碑,但是還有很多地方做得不夠,離病人的要求相隔很遠。新的一年開始了,我們緊跟院部的工作部署,響應國家號召,努力創建“合格中藥房”。積極完成醫院交給我們的各項指標,落實執行好各項規章制度,爭做“合格中藥房”,特針對創建“合格中藥房”的建設標準,作出相應的工作規劃。
一、加強中藥房的基礎設置,規范中藥房的管理
1、中藥房的面積應當與醫院的規模和業務需求相適應,中藥飲片調劑室的面積不低于40平方米,中藥飲片庫房面積不低于60平方米。
2、中藥房應當遠離各種污染源,寬敞、明亮,地面、墻面、屋頂應當平整、潔凈、無污染、易清潔,應當有有效的通風、除塵、防積水以及消防等設施。
3、備齊藥架、除濕機、通風設備、調劑臺、冷藏柜或冷庫、稱量用具(藥戥、電子秤等)、粉碎用具(銅缸或小型粉碎機)、格斗、電腦等。
4、藥品排列整齊,藥房布局合理,打造顧客認可的合格藥房。
二、提高藥品質量,增強滿意度
完善各項規章制度,對每一個品種從進貨到配劑,嚴格篩選,對號入座,依法炮炙,從嚴保管,防止霉爛變質,蟲傷鼠咬。藥品倉庫采取分區色標管理,色標統一標準為待驗區、退貨區為黃色,合格區為綠色,不合格區為紅色。每天做好溫濕度記錄,每月定期對庫存藥品質量進行檢查,并進行記錄,如發現霉爛變質,蟲傷鼠咬、結串、走油等現象,及時做好報損記錄,不斷提高中藥飲片質量。
三、堅持學習,不斷提高業務素質
藥房定期對藥學人員進行業務學習及藥學人員進行業務素質技能的考核(每季度至少一次),提高了中藥劑人員的業務素質。
四、嚴格執行藥品質量管理
建立中藥飲片調劑制度,嚴格處方審核,調劑復核率100%,每劑重量誤差應在正負5%以內。中藥發出時應注明患者姓名、必須交代煎藥方法及用法、用量、并交代注意事項。
五、完善并遵守各項規章制度
1:遵守藥事管理工作的規章制度,藥事管理小組每季度召開工作會議,并有會議記錄:。
2:嚴格執行藥品采購制度,要求供應商資質齊全,并每季度查閱經銷企業的證件,發現過期及時催討更換。
3:嚴格執行藥品進貨檢驗制度并認真落實,退貨應有記錄。
3:建立中藥飲片調劑制度,嚴格處方審核,調劑復核率100%。
科室同仁們,加油!為爭創“合格中藥房”
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