一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,也收獲了許多成長,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎?下面是小編為大家收集的醫聯體幫扶工作總結范文(精選9篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫聯體工作總結 篇1根據《吉林省人民政府辦公廳關于印發吉林省推進分級診療制度建設實施方案的通知》(吉政辦發[20xx]5號)及《長春市建立多層次醫療聯合體實施方案(試行)》的相關要求,我院在20xx-20xx年間積極組織實施與各縣(區)級醫院及社區衛生服務中心建立醫療聯合體,并定期派駐骨干力量指導下級醫院工作,現將我院醫聯體工作情況進行總結,匯報如下:
一、整體情況及主要成效
1、20xx年在市衛計委領導下,成立由我院牽頭聯合市人民醫院、市第二醫院、市兒童醫院、市婦產醫院、吉林省肝膽病醫院、市傳染病醫院、市心理醫院、市口腔醫院、市中醫院等市直醫院組成的醫療技術聯盟,與長春市各縣(區)級醫院組成學科共建市級醫聯體。我院為長春市醫聯體工作的上級醫院技術聯盟牽頭單位,院領導班子高度重視此項工作,成立了以陳明強院長為組長的醫療聯合體領導小組,設立專門機構,由專人負責聯盟內醫院協調和醫聯體內工作。并多次組織召開專題會議研討、分析,在“萬民醫師支援農村衛生工程”、“縣級醫院骨干醫師培訓”等對口支援工作的基礎上,結合市級醫院技術聯盟內的十家醫院的實際情況,以優勢醫療技術為條件選報專家,建立專家庫,實現資源聯合、優勢互補,從而提升醫療技術水平和服務能力。在市衛計委的領導與支持下,20xx年11月17日我院與長春市各縣域12余家衛生機構簽署了《長春市級醫聯體承諾協議書》,并組成聯絡小組。同時,制定詳細的總體工作方案和年度工作計劃;制定醫聯體章程、例會制度、工作方案、責任清單、利益分配機制等相關文件。
2、20xx年積極推進醫聯體工作,派出相關專家與市級醫聯體內各基層醫院進行對接及臨床幫扶。
(1)根據《長春市級醫聯體承諾協議書》工作要求,我院于20xx年4月在衛計委的領導下對長春各縣域進行實地考察、調研,與當地政府和縣級醫院協商、溝通,共同分析當地縣級醫院的資源需求及發展前景,先后與德惠市人民醫院、雙陽區醫院等11家區(縣)級醫院成立工作群,收集各醫院疾病順位前五名疾病及受援需求,并做好宣傳工
查看更多>>>總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的三支一扶支醫工作總結,希望能夠幫助到大家。
支醫工作總結 篇1新年的鐘聲響起,20xx年快要結束了。從七月份的三支一扶考試和特崗考試到九月份的政法干警考試,我有過迷茫、有過忐忑、有過期盼、有過膽怯,到最后塵埃落定的心安。得知我被錄用為司法助理的時候,我的心情充滿了雀躍和感激,因為能夠取得這樣的成績與我在三支一扶期間學到的東西是離不開的。從走出校門到步入工作崗位,三支一扶為我提供了一個向社會人轉變的平臺,無論是人社局的檔案整理工作還是醫保中心辦公室事務處理工作,對于提高我的'工作水平和人際溝通能力都有很大的幫助。以下是我對自己三個多月以來三支一扶工作的總結。
一、思想上積極向黨組織靠攏,樹立正確的價值觀。
雖然我還不是黨員,但在工作中通過對民主生活會和黨員大會等內容的了解,我對黨有了更深層次的認識,堅定了我入黨的決心。在工作中,領導和前輩們對我們新到崗的大學生都很照顧,他們的包容和熱情和貼心使我們感受到了集體的溫暖。此外,我們留在市本級的19名“三支一扶”基層服務人員保持了良好的聯系,即使后來被借調到了不同的單位,彼此之間也仍然做到了信息的互通共享,也正因為有了他們的幫助和影響,我才能夠在工作和生活中獲得進步。
二、工作中端正態度、虛心求教、熱情接待、主動溝通。
從社??频綑n案整理再到醫保中心,我已經能夠比較熟練地完成領導交待的各項工作,雖然做得不夠完美,但是我會主動向前輩們請教,從而每天都能有所進步。對待來訪群眾,我逐漸脫離最初的慌亂,以平和親切的態度耐心細致地幫他們解答,對于我不清楚的問題,我會及時請教前輩或者告知受理科室的位置。
總的來說,從事“三支一扶”工作期間,我有了很大的收獲,但同時也發現了自身的一些不足,例如:工作缺乏主動性,只是保證完成領導分配的任務;對業務不夠熟悉,不能很好地解答群眾的問題;過度依賴前輩,缺乏主動學習的意識等等。在接下來的工作中,不管我還能在崗多久,我都會時刻保持良好的工作狀態,努力提高自己的業務能力和工作水平,使自己的價值得到充分發揮。
支醫工作總結 篇2在這個本科生就業都是很有壓力的社
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