基層抓黨建述職報告總結
2023-12-06 黨建述職報告總結
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基層抓黨建述職報告總結 篇1
一年來，在上級黨委、黨總支的關心指導下，我認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，以深入開展“兩學一做”學習教育為抓手，以建立學習型黨支部、強化支部建設為目標，圍繞部門工作重點抓黨建，扎實開展支部工作，保證了本部門各項工作任務的順利完成。
一、堅定理想信念，加強思想政治學習
（一）堅持政治掛帥。作為黨支部書記，我在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，帶頭執行黨和國家現階段的各項路線、方針和政策，正確行使黨員的權利和義務，積極開展批評與自我批評，正視缺點，勇于改正。
（二）與時俱進抓學習。針對新時期對黨支部書記提出的新的更高要求，為了不斷提高自身綜合素質，以保證黨務和本職工作高效有序開展，我堅持利用業余時間，刻苦自學黨的知識，努力鉆研業務。同時，認真抓好“三會一課”制度的落實，在支部和部門工作中，認真堅持民主集中制原則。
（三）扎實開展支部主題活動。深刻學習貫徹黨的“xx大、xx屆xx會、黨的xx大精神”和xxx的重要講話精神，利用黨員大會開展政治理論和業務技能學習。同時，不斷加強支部領導班子建設，認真落實“一崗雙責”制度，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核。結合部門銷售業務實際情況，積極開展各類業務培訓活動。
二、加強隊伍建設，開拓創新工作
（一）在工作中，我將所學理論知識聯系實際，洞察新的形勢，牢固樹立公司品牌，帶領團隊年年圓滿完成工作任務，工作業績不斷刷新歷史記錄，得到上級和同事們的一致好評。20xx-20xx年，第四支部所在銷售部連續5年被重慶儲渝石油銷售有限責任公司評為“先進部室”；20xx年，部門榮獲“國家物資儲備系統優秀青年集體”的榮譽稱號。
（二）在要求自己不斷進步的同時，積極鼓勵引導支部其他同志共同進步。在短短幾年時間里，第四支部先后走出去的人才有：事業單位副科長、分子公司總經理助理、精準扶貧的黨員志愿服務隊隊員。面對部門人員的調離、新同志工作的不熟悉，為保證工作不受影響，我對每一位新同志的工作都要親自復核和指導，確保新老同志工作順利交接平穩過渡。
（三）作為一名上任不久的黨支部書記，面對黨務工作經驗不足，經常主動向有經驗的黨務工作者學習請教，并惡補黨建知識。抓實支部黨建工作，創建特色黨建品牌和“紅色儲備，青春銷售”的黨建口號，意在傳承國家儲備紅色基因，立足崗位展現銷售青春活力，推廣唱響國儲品牌，創新“三xin二yi”黨建工作法，采用“主題黨日活動+”的形式，結合業務、服務、安全、教育、團建、公益、宣傳、運動等方面開展黨建工作，實現了黨建、業務齊頭并進，把“兩張皮”擰為“一股繩”。20xx年xx月，第四支部非常榮幸地成為孫xx局長所在的國家局機關第一黨支部的結對子支部，這極大鼓舞了部門人員干事創業的斗志。
（四）20xx年xx月，我代表全國儲備系統參加了團中央組織的“全國青年文明號創建工作”培訓班的學習并將所學知識運用于工作中，比如作為系統優秀青年代表，受邀參加國家物資儲備系統20xx年新錄用工作人員培訓班的交流講課，這不僅給系統的同志們傳遞著滿滿的正能量，還通過銷售部申報“青年文明號”來開展黨支部群團工作。目前，部門已被xx區團委認定為“青年文明號示范崗”。
（五）黨建工作扎實務實，從抓好黨員干部的政治思想教育等基礎工作入手，不斷開創黨建工作新局面。如：黨員同志的理論學習成效不佳，是個一直困擾新老黨員的問題，為了把理論學習開展得有聲有色，我提議，為黨員干部添置了黨建、科技、生活等方面的書籍，并確定讀書分享日，組織支部成員共同學習、交流心得，使廣大黨員團員同志豐富了理論、增長了知識、開拓了視野，學習氛圍發生了根本性改變：由原來的要我學，變為今天的我要學，有力地促進了學習型黨組織的建設和創先爭優活動的開展。在20xx年“建書香支部，做悅讀之星”活動評比中，第四支部脫穎而出，代表四川局參加四川省直工委的進一步評選。為深入貫徹全面治黨要求，切實發揮黨支部的政治功能和服務功能，推動“兩學一做”常態化制度化，我們積極開展四川省直工委關于“班子作用發揮好，基本制度落實好，黨員隊伍建設好，服務中心工作好，廉潔自律形象好”為主要內容的“五好黨支部”創建活動。獲中共四川省直工委授予的20xx年度“五好黨支部”和“優秀黨支部書記”的榮譽稱號。
三、廉潔公正，正派做人做事
無論是在工作上，還是在廉潔從業方面，都按照黨員干部廉潔從業的有關法規嚴格要求自己，堅持聯系群眾，主動征求群眾意見，注意調動大家的積極性。對同事以誠相待，對職工反映的問題，能辦的積極去辦，不能辦的就認真做好解釋工作，營造了穩定和諧的工作氛圍，得到了領導和職工們的肯定。
圍繞總公司發展戰略、經營管理、黨建工作等方面，我帶頭簽訂《黨風廉政建設責任書》，向上級黨組織公開承諾，接受職工群眾監督，并與支部黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，受此影響，銷售部的非黨員同志都主動簽訂了《廉政責任書》。
四、存在的問題和不足
一是政治理論學習還需加強。
二是黨建基礎工作仍需進一步夯實。
三是黨員干部教育形式單一。
四是抓黨建工作方法形式多樣，創新仍然有差距。
五是對黨建工作的新要求理解不夠深入。
在今后的工作中，我將繼續圍繞中心工作，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對國企工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和同志們批評指正。
基層抓黨建述職報告總結 篇2
一、履行職責情況
(一)抓思想建設，提黨性修養。一是扎實推進“兩學一做”學習教育。我始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省市黨代會精神作為首要政治任務來抓，率領黨委班子成員講黨課44次，覆蓋黨員群眾3700余名。二是發揮中心組學習成效。主持中心組學習12次，督促中心組成員指導分管部門開展專題學習研討，組建17支宣講隊進村(社區)宣講51次。三是做實意識形態這項極端重要的工作。結合“四好村”“黨建示范點”創建，強化思想宣傳陣地建設，弘揚主旋律、傳播正能量。
(二)抓政治建設，明政治立場。一是堅定政治立場。牢固樹立“四個意識”，以政治建設為統領，用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是遵守政治紀律。帶頭促學《條例》《準則》，嚴格執行規定和省委十項規定、市委十條實施辦法。三是狠抓責任落實。主持召開半年黨建述職會議，點評17名村(社區)書記述職。
(三)抓人才選任，優干部隊伍 。一是壯大村級干部隊伍。完成村級兩委換屆，增配17名黨建工作助理到村(社區)作為后備干部培養。二是優化機關干部隊伍。選派2名干部“雙向掛職”，確定11名機關干部任第一書記;新聘65名工作人員，強化培訓、因人設崗。三是培育“三農”工作隊伍。選派7名農技指導員，培養48名青年骨干農民，建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
(四)抓組織建設，強陣地堡壘。一是規范陣地建設。實施陣地“提檔升級”行動，完成觀音村等4個村的黨群服務中心規范化建設。二是創新黨組織設置。在東區率先探索村轉社區“黨組織雙軌運行”新模式，成立桐子坳社區大黨委;三是突出示范帶動。選樹菜子村、長堰村、觀音村為黨建示范點，整頓2個后進黨組織，以典型示范和反面警示促進組織建設。
(五)抓反腐倡廉，嚴正風肅紀。一是完善防控體系。制定《源頭治理預防腐敗實施方案》，排查崗位風險點47個，制定措施56條。二是抓好“微治理”。開展“微腐敗”“微權力”專項治理，制定“微權力”清單38條。三是強化執紀問責。查處黨員干部違紀違規5人次，調整2名后進村干部，追回經濟損失59.78萬元。
(六)抓黨建引領，求工作實效。一是全力支持新機場建設。按期交付項目用地5924余畝，妥善安置3278人。二是聚力助推脫貧攻堅。整合資金1181萬元，匯聚各方力量實現1個省級貧困村脫貧摘帽和69戶190人按期脫貧。三是大力實施鄉村振興。我親自指導鑫聯食用菌合作社黨支部創建“雙強六好”示范點。大力發展冬草莓、食用菌等農產業2420余畝，實現年產值約3630萬元。
二、存在的主要問題
2020年，我牽頭整改2020年述職反饋問題3個、巡察組反饋問題12個，抓黨建工作總體較好，但對表十九大精神和新時代基層黨建工作要求，仍存在以下問題。
(一)抓好黨建主業用力不夠。我作為黨建工作“第一責任人”，抓主責主業、督查指導還不夠，一定程度存在“重發展、輕黨建”現象。
(二)提升組織力創新辦法不多。部分村黨支部組織力弱化，而我對村(社區)黨組織強化組織建設、創新開展組織生活指導不多。
(三)推進建章立制效果不理想。黨支部規范化制度化運行仍是薄弱環節，在建章立制推動工作落實方面，我統籌考量不夠深入。
究其原因，有以下三點:一是思想認識不夠深。在“新時代”的宏觀背景下，我沒有做到深化思想認識，拓寬視野、刷新眼光，存在就黨建談黨建的慣性思維。二是履職盡責有缺位。黨建責任壓力傳遞不到位，少數黨支部抓黨建工作落實較差。三是創新抓手還不多。務實重行創新還不夠，缺乏管根本、管長遠的制度體系，導致黨建工作活力不強。
三、下一步工作打算
(一)強政治擔當，落實黨建責任。我將始終把抓好黨建作為最大的政績，充分發揮率帶作用，每月至少研究一次黨建工作，每季度召開一次現場推進會，點對點解決問題，點面結合深入調研;嚴格落實黨建責任清單制，做到親自部署、督導、考核，層層傳遞責任壓力，確保黨建責任落實“一竿子插到底”。
(二)重強基固本，提升基層組織力。我將進一步落實資源下沉、力量下沉和服務下沉，提升基層組織力，強化政治功能和服務功能。在規范基層黨組織設置、開展“三會一課”“固定黨日”、推進“農民夜校”運行等基礎性工作中持續發力;創新開展聯合組織生活會，提振黨員的“精氣神”;統籌實施“黨群綜合示范點”創建和“三分類三升級”行動，持續從正反兩方面促進黨支部競位爭先;在高豐村、官堰村、長堰村等村探索黨建引領合作社、家庭農場和種植大戶發展。
(三)補黨建短板，完善制度體系。確定2020年為“建制補短”年。聚焦“陣地標準化、活動多元化、隊伍專業化、治理民主化”等薄弱環節，指導長堰村試點建立健全黨支部規范化制度化運行制度體系;切實整改機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，健全落實“雙報到”“雙重組織生活”等制度;緊扣群眾的“難點”“痛點”，健全黨員干部聯系走訪制度，常態化開展“走基層”;狠抓質量提升工程，健全黨建工作痕跡科學化管理機制。
基層抓黨建述職報告總結 篇3
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。大興安嶺公益協會黨支部(兼合式)成立一年來，在區委“兩新”工委的正確領導下，以黨的十九大精神為統領，以開展基層組織建設為重點，深入推進“兩學一做”制度化常態化、落實“三會一課”生活制度等，抓緊抓實推進黨建工作，實現了黨建與公益雙促進、共發展。
一、圍繞制度建設，規范黨建工作
2020年以來，公益協會黨支部通過制定、完善和落實制度，不斷規范支部的黨建工作，有效推動了黨員素質提升和作用發揮，黨支部戰斗力、凝聚力持續增強。一是堅持“三會一課”制度。抓在經常，落到實處，基本實現了協會黨員組織生活的規范化、制度化，有效推動了支部黨建工作。二是深入學習領會十九大精神。黨的十九大召開后，協會及時組織全體黨員傳達學習貫徹黨的十九大精神，集中學習、座談討論、撰寫體會等方式，協會黨員進一步統一了思想和認識，紛紛表示，要把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后的一項重大政治任務和工作主題，迅速全面興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，高舉XXX新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，更加緊密地團結在以XXX同志為核心的黨中央周圍，把XXX新時代中國特色社會主義思想在大興安嶺公益協會黨支部帶領的公益組織里生動實踐、在全體志愿者中成為自覺行動。
二、圍繞組織建設，夯實黨建工作
組織是基礎，夯實組織基礎是推動黨建工作的先決條件。公益協會通過鞏固陣地、激勵關懷等措施，全面推動支部的組織建設。一是增強組織活力。黨支部成立以來，大興安嶺公益協會黨支部在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決黨建工作中遇到的各類問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，創新黨建工作思路，措施和方法，有力推動了全協會各項工作的開展。二是鞏固陣地建設。對支部的黨員活動室和黨員服務點進行了規范化建設，通過與衛東社區黨建聯辦的溝通，由衛東社區提供黨建辦公場所，進一步完善了黨員學習教育平臺。同時，通過公開欄、宣傳欄、自媒體宣傳等形式，使支部黨員在服務區內群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。三是注重新人培養。一年以來，支部注重把素質高、品德好、思想上進、年輕有為的會員吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大了黨組織的力量。
三、圍繞公益服務，推動黨建工作
黨支部成立以來，協會黨支部重點突出各項公益服務理念，使更多會員特別是黨員會員在公益活動中踐行了黨的群眾路線，增強了為民排憂解難實效。一是敬老孝老工程常態化。每年年初開始，公益協會將孝老敬老活動作為全年工作總結，通過對轄區敬老院的長期幫扶，使更多的愛心人士意識到孝老敬老是一個需要長期堅持的工作。通過開展敬老孝老活動，帶動更多的愛心群眾了解到孤寡老人們的需求，并幫助老人解決了大量實際困難和問題。全年共開展敬老活動20余次。二是堅持關愛留守兒童長效機制。2020年至今，公益協會的成員中先后與加格達奇區第五小學、第七小學、第四小學的200余名困難留守兒童進行了一對一簽約幫扶活動。志愿者同孩子們互相留下了聯系方式，約定每年為留守兒童捐贈學雜費，并在生活、學習、思想等方面給予幫助。幫扶活動開展以來，累計捐贈學雜費用30萬余元，均已對接到位。目前志愿者關愛留守兒童活動仍在進行中，大興安嶺公益協會成員還將繼續對更多的留守兒童進行一對一幫扶。三是積極處理應急求助預案機制。面對我區緊急求助信息，協會針對突發事件制定了《應急求助預案》，針對求助人信息做到第一時間了解、第一時間到位、第一時間發布。2020年初，微信朋友圈的一條求助信息引起了協會黨支部的高度重視，求助人系協會多年幫扶的留守兒童羅雪同學，通過與其班主任核實、到醫院現場了解，連夜制定了幫扶方案，在短短20小時內為羅雪募捐緊急救助醫療款20余萬元。用最短的時間內，為一條鮮活的生命爭奪了最佳治療時間，事后羅雪及其家屬送來錦旗和感謝信對協會黨支部的義舉表示由衷的感謝。四是克服資金緊張壓力，努力推進黨建辦公場所建設。大興安嶺公益協會黨支部在沒有任何資金收入的情況下，通過加格達奇區“兩新”黨工委的努力協調，加格達奇區衛東社區的積極支持，將原九千三居委會辦公室調撥給協會黨支部進行使用，為了豐富黨建辦公室的黨建內容，協會黨支部自發、自籌資金2萬余元，制作黨建宣傳展板、黨建文化墻、黨建風采等，有效提高了協會黨員、群眾對黨建工作的高度認可。
四、圍繞主題教育，深化黨建工作
大興安嶺公益協會黨支部在加格達奇區“兩新”黨工委的統一部署安排下，結合協會黨支部實際情況，制定創先爭優和保持黨的純潔性學習教育活動工作方案，積極組織協會黨員通過集中學習、個人自學、集中收看遠程教育等方式進行了有效的理論學習。同時，能夠克服種種困難，做到學習工作兩手抓、兩不誤。尤其是在保持黨的純潔性教育活動中，開展了廣泛的征求意見活動，并以“支部書記講黨課”開展了深入的以批評和自我批評為主題的談心活動，每名黨員都本著對集體、對他人、對自己高度負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，認認真真做“體檢”，切切實實找對策，為在今后公益服務社會工作中服務群眾、帶領群眾發展更好的為人民服務的理念奠定了堅實的基礎。
五、存在的困難和問題及下一步工作打算
一年來，大興安嶺公益協會黨支部雖然取得了一定的成績，但距離上級黨組織要求，與其他先進支部比較還有一定的差距，主要是：一是協會黨支部經濟基礎較差。對組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是以往積累的黨建工作經驗較少。工作創新不夠、亮點特色不多。
下一步，在今后的工作中，我們將深入貫徹落實十九大精神，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作上不斷求新，推動協會黨建工作扎實深入開展，并取得實實在在的成效。
基層抓黨建述職報告總結 篇4
圍繞深入貫徹落實黨的十九大精神，大力推進林業現代化建設，把全面管黨、從嚴治黨擺在更加突出位置、不斷引向深入，著力抓好四個方面工作。
(一)抓理想信念，提高政治站位。深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”教育活動，推進“兩學一做”學習教育、“三強化兩提升”學習實踐常態化制度化。通過政治理論學習、理想信念教育，提高黨性修養，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，營造良好的政治生態，堅定維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
(二)抓責任擔當，增強推動發展和服務基層能力。全面提高履職盡責能力，按照主體責任和“一崗雙責”的要求，大力抓好計財司黨支部建設。充分發揮黨建帶動業務工作的重要作用，按照局黨組推進林業現代化建設的總體部署，重點推進啟動大規模國土綠化行動、鄉村振興、林業改革、精準扶貧、儲備林金融創新等工作，繼續開展重大專題綜合調研，以“零容忍”態度加強資金項目管理，開展林業扶貧領域資金項目管理專項檢查，聯合駐部紀檢組開展野生動植物保護及自然保護區建設工程專項整治行動，推動各項惠民惠林政策落實到基層和林業生產第一線。
(三)抓監督約束，健全廉政風險防控機制。按照黨風廉政建設和全面從嚴黨的各項要求，研究建立“1+3+N”的計財會商和工作監督約束機制，繼續推動直屬單位完善內部控體系建設，加強包括權力清單、監督檢查、通報約談、績效管理、信息公開等工作，實現計財工作監督約束全覆蓋。
(四)抓制度平臺，提升科學水平。完善計財司黨支部學習、工作、議事、管理等制度，認真落實民主集中制、“三重一大”決策要求，把制度建設貫穿于各項工作中，提高基層組織戰斗力凝聚力。同時，在工作制度中融合黨建要求，進一步完善林業宏觀調控、重大戰略謀劃、政策資金爭取、分配決策管理、績效評價跟蹤等制度，為林業現代化建設提供支撐保障。
基層抓黨建述職報告總結 篇5
一、主要做法
1、忠實履責。本人全年調研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區級領導為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。
2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規范化工作手冊》。在全市率先建成255個風格統一、功能齊全、設施規范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區鄉村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12個服務項目落實到村。在全市率先為每個村(社區)配備了一名30歲以下的大學生黨建聯絡員。
3、注重創新。創新“微黨課”，依托“鼎城組工”公眾號傳播，關注度最高峰達到20多萬人。創新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創新鄉鎮黨校，有效解決了農村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創新“微光彩”，有效發揮了合格黨員的示范引領作用。五個創新做法得到中央、省、市媒體報道。
4、全力保障。鄉村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎投入超歷史。基層組織建設投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經費增長超歷史。
二、存在問題
對比組織要求和群眾期盼，鼎城黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：
1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環節。
2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。
3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。
認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。
三、下步打算
1、把黨員信念搞堅定。在全區深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領導帶頭、專題輔導、討論交流、典型示范，真正把XXX新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。
2、把基層組織搞堅強。推行設崗定責、服務承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關督、領導聯點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰斗堡壘。
3、把黨建創新搞豐富。把現有的“五大創新”做法納入全年黨建內容，黨委督導落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創新。充分發揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設施設備、培訓專職人員、服務廣大群眾。
4、把黨建陣地搞堅實。繼續推行村干部專職化，選拔優秀村干部進鄉鎮班子、任站所骨干，組織黨建聯絡員到上級培訓提升，增加村級黨建陣地運行保障經費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。
基層抓黨建述職報告總結 篇6
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
(二)抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團**支，開展巡回宣講**場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九大精神專題培訓班***期次，培訓各級黨員領導干部****人次，切實用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村(居)***個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達**人。開展村干部培訓班**期***人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對**個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記***名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的**個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建*個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系*個區直部門、*個鄉鎮(社區)或企業、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了***名駐村干部，到***個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目***余個，協調幫扶資金****余萬元，為群眾辦理實事***余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排****元辦公經費。按照每人每月****元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至**月全區共投入基層組織經費***.**萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金****萬元，新建改建村居活動場所***個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，***萬元以上的村只有**個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以XXX同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進XXX新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
基層抓黨建述職報告總結 篇7
XX有8個貧困村、5個非貧困村，2020年建檔立卡貧困人口1474戶、3684口人。經過三年的不懈努力，脫貧478戶、1385口人，剩余的995戶、2296口人，力爭于今年年底除東溝舊村和背上、油簍莊2個自然村組外實現整體脫貧。今年主要抓了“五個一批、一個共享和全民共建”工作：發展生產脫貧一批，通過提質核桃、雜糧、養殖傳統產業;扶持光伏、電商、金融新型產業;種植中藥材、食用菌特色產業，實現683戶、1526口人脫貧。易地搬遷脫貧一批，今年開工建設了東長義、東溝、紅土垴三個移民安置點，力爭2020年11月交付使用，可接納984戶入住。社會兜底脫貧一批，全鎮五保供養144人，低保132戶242人，5戶貧困戶進行了危房改造。發展教育脫貧一批，積極組織貧困戶開展家政、烹飪、月嫂等技能培訓，全年培訓200余人次;實施雨露計劃資助學生31人，資助10名考入二本B類以上院校的學生5萬元。生態補償脫貧一批，聘用54個貧困戶為護林員，人均年收益5600元;組建林業、水保、土地專業隊4支，帶動96戶脫貧，帶動30戶增收。資源共享，進行供水管網改造，改善1000余人飲水條件，12村進行了煤改氣，完成四好公路建設5000余米，開展“兩癌”免費檢查629人。全民共建，全民動手，廣泛動員社會各界進行幫扶。工作中狠抓了工作隊員和“第一書記”、包村干部、村“兩委”成員、鎮領導班子“四支”隊伍;狠抓了“富村幫貧村”結對幫扶;狠抓了企業幫扶機制落實。
基層抓黨建述職報告總結 篇8
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。中國文庫網今天為大家精心準備了黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告，希望對大家有所幫助!
?黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告一篇
根據集團公司黨委抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案有關要求，公司黨委結合工作實際，認真組織開展2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。現將有關情況報告如下。
一、高度重視，充分做好各項準備工作。公司黨委堅持把抓基層黨建述職評議工作作為堅決做到“兩個維護”的具體行動，作為推動全面從嚴治黨向縱深發展、提高黨的建設質量的重要舉措，切實提高政治站位，周密安排部署，制定下發了《關于開展2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，明確了述職評議的方式對象、重點內容、方法步驟和有關要求。各支部書記深入調研，多方面多形式聽取意見建議，深挖存在的突出問題，全面系統地分析了問題的原因，制定出了富有實效的改進措施，經黨支部班子集體研究討論后，報送到公司黨委辦公室審核。公司黨委辦公室對各黨支部書記述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，為開好述職評議會議奠定了基礎。
二、認真組織，高效開好述職評議會議。公司黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作會，按照“述職、提問、點評、測評”的程序召開會議，4位黨支部書記緊緊圍繞黨建工作和經營發展工作作了現場述職，與會黨委委員一一進行現場提問，各所屬單位黨支部書記進行了答復；同時公司黨委逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。其他14個黨支部書記提交書面述職報告，述職評議組成員認真填寫《黨支部書記抓基層黨建工作情況測評表》。
三、綜合測評，嚴格審好述職評議結果。經過現場打分評議后，及時整理統計測評結果，專門召開黨委會研究，嚴肅評審各黨支部書記黨建述職情況，下發了《關于公布2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議結果的通知》，6個黨支部被評為優秀的黨支部，9個黨支部被評為良好的黨支部，2個黨支部被評為一般的黨支部。
四、列出清單，全面抓好問題整改落實。公司黨委堅持以本次述職評議為契機，進一步壓緊壓實各黨支部書記責任落實，增強問題整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，督導各支部書記認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，研究制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實做到即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。公司黨委針對述職中發現的思想上重視程度不夠、黨建工作基礎整體比較薄弱、黨內政治生活開展不夠規范、黨建活動形式不夠豐富、黨建工作優勢發揮不夠等問題，全面推動黨建工作向基層拓展、向縱深拓展、向新領域拓展，以高質量黨建引領高質量發展，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告二篇
根據《關于開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮于1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關干部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職干部，共54人參加會議。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的'問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、群工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員干部不夠、制度執行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。
黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告三篇
一、主要做法和成效
一是抓責任落實。始終牢記從嚴治黨職責，先后14次主持召開市委常委會議，研究部署基層黨建工作。約談市委各常委、縣區和鄉鎮、街道黨(工)委書記105人次。帶頭深入鄉鎮街道、村組社區開展調研76次，協調解決了基層組織服務群眾專項經費等問題。建立黨員領導干部聯系指導基層黨建工作制度，有效發揮了以上率下的示范帶動作用。
二是抓典型培育推廣。按照省委對我市黨建工作走在全省前列的要求，強化典型培育，打造黨建亮點。在城市社區深化推廣“民情流水線”工程，全面建成“三維數字社會管理系統”和民情通呼叫中心，建立1300個網格黨組織，得到了中央和省委領導的充分肯定。在農村普遍開展“三爭一促”活動和“為民服務代理制”，累計辦理服務事項5.2萬多件。在非公企業和社會組織廣泛開展“立足崗位作貢獻，建設小康當先鋒”等活動，建成100家黨建工作示范點。
三是抓隊伍建設。堅持把基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設作為基層黨建的重中之重來抓，先后制定出臺選優配強基層黨組織干部隊伍、加強村黨組織書記隊伍建設和加強黨員隊伍建設三個《意見》，堅持在基層一線培養選拔干部，先后選派217名市直機關干部到鄉鎮街道、村和社區開展工作，有23名鄉鎮街道黨政主要負責人選拔到縣級領導崗位。整頓軟弱渙散基層黨組織270個，處置不合格黨員83名。
四是抓基層保障。按照人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的要求，將基層組織活動經費納入財政預算，市財政專門下撥村、社區為民服務專項經費688萬元、非公企業和社會組織示范點創建補助經費200萬元、幫扶資金2534萬元。社區、村辦公活動經費平均達到每年5.3萬元和1.36萬元，村干部報酬達到每年1萬元。督促各縣區為政府聘用人員辦理“五險一金”，基層聘用人員收入整體增加近一倍。
二、存在的主要問題及原因
抓基層黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，77%的村屬于“空殼村”，7個社區沒有辦公活動場所。存在這些問題的主要原因是自己主業思想樹得還不夠牢固，壓力傳導還不夠有力，督促指導還不夠扎實有效。
三、下一步思路和措施
一是要集中破解難題。針對基層黨建力量不足的問題，通過繼續選派機關優秀干部到村任“第一書記”等辦法，壯大基層工作力量;針對農村發展活力不強的問題，在全市推廣村級發展互助基金社、農機互助社，發展壯大村級集體經濟;針對非公企業和社會組織黨建工作弱的問題，總結推廣100家示范點經驗做法，切實擴大“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，從市級財政專列黨建經費和社區辦公活動場所建設經費，優先保障基層黨建資金投入。
二是要用好“三大載體”。在先鋒引領行動方面，深化拓展“民情流水線”“三爭一促”“為民服務代理制”等基層黨建活動載體，著力創建服務型基層黨組織。在雙聯行動方面，全面落實駐村聯戶、結對幫扶制度，重點抓好全市剩余91個貧困村的整村脫貧任務，實現全市整體脫貧。在效能風暴行動方面，完善市、縣區、鄉鎮街道、村社區四級聯動政務服務體系，提升服務群眾能力水平。
三是要加強制度建設。近期我們將制定出臺市委貫徹從嚴治黨要求的《實施意見》，進一步明確黨建工作的目標任務、工作措施和考核辦法。健全黨建工作考評機制，尤其對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效。進一步完善黨委書記抓基層黨建述職評議制度，著力建立健全基層黨建工作問責機制，加大督促檢查力度，努力促進基層黨建工作上臺階上水平。
基層抓黨建述職報告總結 篇9
一抓隊伍建設，順利地完成了“兩委換屆”。全鎮34個農村黨支部，選舉產生了支部委員106人，當選的34名支部書記中，45歲以下有17人，具有高中以上文化程度的17人，連選連任的19人，實現了“一好兩強”。28個行政村，選舉產生主任28人，其中連選連任12人;副主任10人，委員68人，文化結構、年齡結構得到了優化，達到了“三有三帶”的要求。二抓五好支部建設，重點打造了東溝、蛤蟆灘、王家店、七里店4個基層組織示范村，特別是東溝村的黨員日常積分量化管理辦法在全鎮試行，推動了全鎮黨建提質優化。三抓后進支部整頓，井溝村黨支部通過對支委的問題約談，解決了開會難、統一思想難的問題。清漳苑村通過落實“三會一課”和“四議兩公開”，解決了原“兩委”干部言和意不和的問題。四抓發展黨員，全年共培養入黨積極分子32名，確定發展對象14名。五抓整改黨費收取不規范，補繳黨費1.5萬余元。六抓黨員信息庫錄入，1204名黨員完成信息入庫。七抓陣地建設，投入600多萬元，新建和修繕了莊則等8村村級活動場所，配齊了辦公設備，建立了遠程教育終端。八抓知識競答，參與人數達到5000余人。九抓制度規范，鎮黨委制定和完善了黨員教育培訓等制度6條，村黨支部制定和完善了黨員組織生活等制度8條。
基層抓黨建述職報告總結 篇10
一、一年來的主要工作
1、強化主業意識，把黨建主責筑牢。縣委常委會全年6次專題研究“兩學一做”學習教育、意識形態責任制落實、“智慧黨建”等工作。縣級領導帶頭領辦基層黨建、脫貧攻堅等示范點50多個，帶動各級壓實黨建責任。
2、注重常態推進，把黨建任務落細。重點完善“五位一體”工作責任體系，黨支部“五化”建設深入開展，12個軟弱渙散基層黨組織整頓提升。圓滿完成村(居)“兩委”換屆;黨風廉政建設“兩個責任”得到更好落實，全年立案查處違紀違法案件129件。
3、堅持探索創新，把黨建品牌做優。實施村(社區)融合工程，化解矛盾110多個、新上發展項目260多個。大力開展“兩新”組織“雙強五好”創建，安福氣門“非公企業黨建”成為全市樣板;實施“133人才培養工程”，儲備村級后備人才1140名。堅持以黨建促脫貧攻堅。
4、加大保障力度，把黨建基礎夯實。投入1.9億元全面完成農村綜合服務平臺建設，得到省基層黨建工作領導小組高度肯定。村、社區運轉保障分別達到17萬元、19萬元，單列黨建工作經費320萬元。
二、存在的主要問題及原因
1、主業責任落實有待升溫加壓。
2、基層黨建基礎有待鞏固加強。
3、村級集體經濟有待補好短板。
4、基層黨員干部有待“充電補鈣”。
深刻反思這些問題，主要有三個方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準意識不夠。
三、下一步工作打算
主要是“四個進一步”：
1、進一步完善機制，構建基層黨建工作新格局。帶頭履行黨建“第一責任人”職責，注重把政治建設擺在首位，加強黨管意識形態工作，全面落實管黨治黨任務，不斷健全述職評議、獎懲問責等機制和“三個清單”制度，形成齊抓共管、整體聯動的新局面。
2、進一步嚴管厚愛，打造基層黨建工作新隊伍。鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚四種“臨澧精神”，深入開展“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”評選活動，教育引導廣大黨員干部立足本職創先爭優。
3、進一步強化保障，激發基層黨建工作新動力。關心關愛基層，政策、項目、資金盡力向基層傾斜，全面加強基層黨建陣地標準化建設，穩步提高基層組織運轉經費標準，努力壯大村級集體經濟，不斷夯實黨建工作的基層基礎。
4、進一步優化服務，提升基層黨建工作新水平。堅持以黨建統攬工作全局，緊扣市委、市政府“開放強市、產業立市”戰略，全力落實“三年行動計劃”，加快智慧黨建步伐，加強基層服務型黨組織建設。
基層抓黨建述職報告總結 篇11
今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，我村黨總支以____精神為指導，努力工作，廉潔自律，認真謀劃，扎實工作，取得了一定成效。現將我履行基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
一是健全村基本組織和各項制度
20__年村“兩委”進行了換屆，20__年我村進一步健全全村基本組織，黨總支下設兩個黨支部，六個黨小組，組織成立了共青團組織、婦代會組織、民兵連組織。對基層組織建立了臺賬，對組織中的成員做好了個人檔案工作，并將基層組織開展的活動記錄存檔。集合去年的換屆，在村黨總支的領導下，村建立了各項工作制度，使村里的各項工作都在制度的約束下開展，把權力放在制度的籠子里運行。
二是認真抓好基層黨組織學習工作
20__年__村黨組織利用春節、七一、端午、中秋及農村流動黨員返鄉時間組織開展了多次學習教育活動。帶領全體黨員認真學習了黨的廉政建設，黨章和XXX的一系列講話精神。開展了黨的群眾路線教育實踐、三嚴三實的教育活動。圍繞“為民、務實、清廉”的主題，在黨員群眾中解決了四風問題。活動中國共產黨員認真開展批評和自我批評，對每個黨員都進行了民主評議。并對評議結果進行了公開，使廣大黨員受到了深刻的教育警示作用。我村黨支部把黨員干部開展民主生活會作為常態化來進行。
三是發揮六大載體抓黨建工作
1、為民服務全程代理工作
20__年我村按黨委政府的要求全面抓好為民全程代理工作。在村服務大廳設專人對口接待村民的全程代理業務，在上班工作日內只要群眾要辦的事項，只要群眾提供辦事必要的原件，免費為群眾復印，一項我村每年消耗的紙張粉墨價值就達幾千元，在我村的為民辦事登記簿上每年為村民辦理戶口遷移、分戶、低保、醫療救助、臨時救助等事一千多條。村民事務無小事是我村“兩委”干部工作口頭禪。
2、“雙培雙帶”先鋒工程工作
20__年我村認真開展“雙培雙帶”先鋒工程工作，我村有幾個養雞，養豬專業戶，村黨支部找到他們開展工作，把他們吸納為入黨積極分子，同時在村民中找到想學一技之長發家致富的人，給他們牽線搭橋，20__年____成功地在__的養雞場學到了經驗走上了致富道路。我村認真挑選雙培雙帶人選，做好平時的帶動工作，定期召開一次交流會，給他們提供交流的平臺。
3、“四議兩公開”工作
20__年”四議兩公開“在我村已常態化運行，我村20__年利用這一制度對__、__兩個自然村的村級砂石路進行了維修，使村民的切身利益得到了維護深受群眾好評。現在村里想采購辦公用品，小水利維修等一些事項都能按照四議兩公開的流程辦理。
4、無職黨員設崗定責工作
20__年，我村制定無職黨員設崗定責工作制度、計劃、實施方案等，對全村身體健康的黨員設立了相應的崗位，使他們感覺到他是一名黨員，他與群眾不同，他什么能做什么不能做，他應該怎樣做，年底對無職黨員工作完成情況進行評議匯總報告。
5、流動黨員“雙向帶動”工作
我村20__年流動黨員10名，他們分部在全國各地，我村為他們建立了檔案實施實時跟蹤，日常工作中利用網絡、電話、微信等聯系了解他們的學習工作情況，同時要求他們把在外面學到的創業致富經驗帶回家鄉，把家鄉的失業農民帶出去務工經商，今年通過他們已帶出務工經商70余人走上了致富路。
6、黨組織、黨員雙向承諾工作
20__年按照鎮黨委要求，我村認真開展黨組織、黨員雙向承諾工作，這項工作中嚴格要求村黨組織、黨員根據村發展的實際需要、根據自已的實際情況制定承諾事項，不要求假大空，哪怕是一件小事，要認真完成所承諾的事項。村年底對每位黨員承諾的事項進行回頭看，認真兌現承諾情況。
四是認真做好發展黨員工作
今年我村黨支部嚴格按照發展黨員的要求，發展張麗一名正式黨員，培養房尚妹、許月2名入黨積極分子，并計劃于20__年發展一名積極分子。發展過程中嚴格按程序辦，把發展合格黨員作為工作出發點。
二、廉潔自律情況
廉政建設方面始終做到心中有責，心中有戒。狠抓“四風”建設，無論在工作生活中，要求我們的黨員干部自覺樹立好形象，牢記黨的宗旨，在20__年“七一”慶祝大會上，帶領全體黨員認真上了一次關于《黨風廉政建設》的黨課，使廣大黨員深受教育感觸頗深。不斷加強自身的道德修養，遵紀守法，廉潔自律，堅持兩委班子例會制度，遇到重大事情，集體討論研究，嚴格村集體資產管理，嚴格控制非生產性開支，20__年度我村實行零招待制度，建立一系列財務規章制度，村委工作制度等，及時公開黨務，村務。教育我們的黨員干部要把牢政治理念，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，自黨保持與黨中央一致，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權得私。
三、存在的主要問題及原因
一是我村黨總支的黨員年齡偏大，文化普遍較低，因近年來的征地拆遷，外出流動黨員較多，造成了學習培訓難度大。
二是村當支部做工作做得不夠細致，解決問題的辦法不多，如我村的李興年三次到北京上訪。
三是部分黨員存在組織意識淡化，黨性不高。
產生問題的原因主要體現在以下2個方面：
一是青年人入黨的積極性不高，文化程度高的青年考出去后基本不返鄉，培養出年輕有為的黨員比較難。
二是部分黨員注重經濟，一門心思搞致富，無心加強黨性修煉，甚至忘記了自己是一名組織同志。
四、下一步工作思想和主要措施
一是帶領廣大黨員加強黨的理論知識和中央的重大決策的學習，加強每位黨員的黨性修養，強化組織意識，集中和分散相結合來組織黨員的培訓和學習。
二是帶領黨員干部牢記黨的宗旨，強化為民服務，提升自身素質和致富本領，吸收有道德，有理想，有知識，有作為的青年人加以培養，給黨組織增添新的血液，加強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
三是堅持貫徹執行黨中央的各項方針政策，按照上級黨委的要求，求真務實，真抓實干，把基層黨建工作抓實抓牢。
作為一名農村基層的支部書記，在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，深入基層，認真履職，想群眾所想，急群眾所急，開拓創新，奮力拼搏，做一個依法辦事，為民辦實事的合格村干部，為__村的發展做出應有的貢獻。
基層抓黨建述職報告總結 篇12
根據會議安排，現將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉鎮黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。
(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮設長村、所略鄉福鄉村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區)黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區建設上發揮作用不夠問題，強化引導非公企業黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發展的能力不足問題，加強縣鄉黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。
(三)聚焦重點任務，統籌協調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉鎮脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉鎮黨委副書記。組織開展村(社區)“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。
(四)注重黨建創新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業意向協議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區百部黨員電教片優秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉鎮重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現象。三是基層黨建工作創新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難等基層黨建難題創新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。
存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉鎮、企業調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。
三、下一步工作打算
一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現黨建導向，在抓黨建促發展實踐中發揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創新活動載體，充分激發黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發展農村普惠金融、貧困地區特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協會黨支部+農戶”黨建發展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業現代化新格局的新型經營主體。創新“黨建+”模式，發揮黨組織先鋒引領作用，努力實現基層黨建與經濟社會發展深度融合、互助共贏。
