書記抓基層黨建述職報告

2024-07-26 書記黨建述職報告 書記黨建述職

書記抓基層黨建述職報告15篇。

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書記抓基層黨建述職報告(篇1)

????? 今年以來，我認真貫徹落實省委年初黨建會議精神，緊緊圍繞抓黨建、轉作風、促發展、保穩定的總體思路, 與市委一班人認真研判，精心謀劃，切實推進黨建各項工作，為全市經濟社會發展提供了堅強的組織保障和作風引領?，F將一年來抓黨建完成工作情況報告如下。

????? 一、主要做法和成效

??? ?一是緊盯主體明責任。全面落實黨建主體責任，層層簽訂黨建責任書，率先出臺《X》，安排市直部門主要負責人進行“X”;制定加強社區黨建工作的《X》，明確社區黨組織的功能定位和保障措施。將包括 X 企業生活區在內的城區統一管理，成立 X 個城市新型社區，建立社區大黨委，將行政村全部轉改為農村社區，構建了市—區—社區三級黨建工作模式。推行市直單位黨組織與村級組織、城市社區與農村社區結對共建，協調企業劃撥社區活動陣地 X 平方米，社區黨組織與駐區企業開展“六聯六共”活動，形成城鄉聯建、地企共建的基層黨建大格局。

????? 二是建強基層抓保障。陸續投入 X 億元，高標準建成 X 個新型城鄉社區。去年將村級辦公經費由每年 X 千元提高到 X 萬元，村干部待遇由每月 X 元提高到 X 元，每個城市社區經費提高到 X 萬元并增加 X 萬元黨建經費，社區聘用人員報酬由 X 元提高到 X 元，投入 X 多萬元完善遠程教育站點，實現了有錢辦事、有場所議事、有資源服務。

????? 三是活動引領當先鋒。深化先鋒引領行動，在推進深化改革、雙聯行動、扶貧攻堅等重大任務中開展“X”活動，引導基層黨員投身改革，帶動實施幫扶項目 X 余項，加強扶貧資金使用管理，涌現出 X 個“X 先鋒號”、X 個“X 先鋒崗”。

????? 四是提升服務促滿意。加強鄉鎮黨委班子和干部隊伍建設，推行“X”和“X”，推廣社區“X”工程、X 行動等做法，采取單獨組建、聯合組建等方式提高“兩新”黨組織組建率，轉化提高摸排出的 X 個軟弱渙散基層黨組織，開展黨員社區志愿服務等 X 大行動，打通了聯系服務群眾 “最后一公里”。

???? 二、存在主要問題及原因

????? 一是基層黨建責任制落實還不夠到位，個別黨組織日常工作抓得不夠實，存在重業務、輕黨建的現象;

????? 二是基層黨組織建設還存在薄弱環節，城市社區承擔 X 項具體事務、工作負荷重，X%的村黨組織書記年齡偏大，非公經濟黨組織組建率只有 X%;

?????? 三是對基層黨建有部署、有措施、有檢查，但抓督促落實還不夠到位。

存在問題的主要原因是：對基層黨建工作的重要性認識還不夠高，在落實上存在一手硬、一手軟的現象，此外在抓各級黨組織建設用力上還不均衡。

????? 三、下步思路和措施

????? 一是全面落實從嚴管黨責任。分領域層層簽訂黨建責任書，在年度考核中將黨建考核比例提高到 X%，每年按每個城市社區 X 萬元、每個村級組織 X 萬元經費標準予以保障，將事業單位黨建經費列入財政預算，每年專項列支 X 萬元非公黨建經費，今年再新建 X 個標準化社區。

?????? 二是持續推動基層黨建創新。推進村級陣地建設、社區微型黨課等黨建項目，非公企業黨組織覆蓋率每年提升 X%，4 月份前出臺基層服務型黨組織建設、村級黨組織書記隊伍建設等意見，每季度組織 1 次基層黨建觀摩交流活動。

????? 三是不斷鞏固組織建設堡壘。黨組織和基層干部隊伍建設，規范委托基層代辦事項和各類檢查考核活動，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記，每年舉辦 3—5 期基層黨組織書記培訓班、優選基層干部參加省委組織部舉辦的基層干部調訓、選派年輕干部到基層任職。

?????? 四是堅持推進作風轉改深入。抓好作風建設，每年調研基層黨建不少于 20 天，每季度召開 1 次研究基層黨建工作的常委會，從嚴格“三會一課”、落實“X”等方面細化措施，每年參加 X 個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會。認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”，支持紀委查辦案件。引導黨員干部一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，以好的作風促進全市經濟社會持續健康發展。

書記抓基層黨建述職報告(篇2)

根據會議安排，我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認真履行黨建工作職責。作為基層黨建工作第一責任人，我堅持把黨建工作作為中心工作和重點任務來抓，把黨建工作和業務工作同部署同推進。全年主持召開黨組會議12次、基層黨建工作會議4次，聽取機關黨建工作總結2次，協調解決黨建問題8個，民主研究解決“三重一大”事項28項。嚴格落實雙重組織生活，帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，深入駐點村講黨課2次。扎實開展大研討大行動活動，組織開展行政機關效能、農業產業扶貧等課題調研，形成了2項調研成果。主持召開“把工作做到極致”專題研討會，對市政府辦的癥結問題進行“大起底”“全透視”，找準5項“軟肋”工作并制訂針對性整改措施，提高了工作效能。我與市政府辦下轄各黨支部和中層以上干部分別簽訂黨建目標和廉政建設責任書，開展談話提醒15次，有效推動黨風廉政建設。

2.全力補齊黨建工作短板。針對黨員干部服務意識不強、黨建制度不夠完善等問題，深入推進“兩學一做”常態化制度化，組織制定了《萬寧市人民政政府辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》、2020年度黨組學習教育計劃，嚴肅黨內政治生活，認真組織全體黨員學習貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，安排集中學習7次，專題學習研討4次，學習內容22項，開展爭做“四個合格”活動5次，進一步提高黨員干部宗旨意識和服務能力。完善市政府辦內部運行、財務管理等制度，推進內部管理規范化、高效化。嚴把發展黨員入口關，新吸收預備黨員9名、按期轉正9名。堅持按月收繳黨費，2020年度收繳黨費16.96萬元。繼續開展黨員組織關系排查，將僅有的1名流動黨員納入黨組織有效管理。

3.推動黨建和業務深度融合。堅持黨建引領，將黨建工作融入到市政府辦“三服務”工作實踐中，認真審核報送市政府的各類文件，退回重新修改質量差、內容不準確、不符合工作要求的各類文件和材料120件，有效緩解了市政府領導的“文件煩惱”和提升了報送公文水平和質量。堅持辦文零失誤、辦會零紕漏的工作要求，從嚴要求自己和市政府辦全體黨員干部，除特殊原因外基本做到簽批文件和轉發文件不過夜，全年辦理上級來文1452份，下級來文1634份，從接收文件到轉出相關部門辦理需要時間約為2.5天，提速達到30%。嚴格控制發文數量，共發文629份，與上年同比下降了2%?；緦崿F電子政務系統發文，極大提高公文印發效率。抓黨建促脫貧攻堅，安排4名專職人員駐點萬城鎮車頭村、北坡村、春園村開展扶貧工作，投入15萬元用于駐點村開展黨建陣地建設、危房改造、環境整治等工作，實現了31戶100人的脫貧。

二、問題清單

1.抓黨建的視野不夠寬。黨組班子成員在抓黨建工作中缺乏統籌規劃，往往過于重視解決具體問題而忽視了加強黨的建設，有時不自覺地把時間和精力投入到分管的業務工作中，對如何服務保障市政府黨建工作研究不夠透徹。學習教育內容和形式單一，黨員集體教育活動偏少，黨員的思想教育還需進一步加強。對本單位的黨建工作情況了解得多、研究得多，對其他單位的基層黨建方面的新思路、新做法學習得少、借鑒得少，沒有為市政府領導提供更好的抓基層黨建先進經驗參考。

2.黨建工作規范程度有待加強。黨務工作者變動較大，部分黨務干部業務不熟，沒有做到專人專職，不利于黨建工作的有效開展。黨建檔案材料不完整，黨組織生活不嚴肅、不規范。開展批評與自我批評武器利用不夠充分，班子成員之間批評不夠“辣味”，未真正達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的效果。班子成員間、班子成員與黨員干部間談心談話不及時不充分，黨內關懷機制不健全。

3.退休黨員管理成了老難問題。部分黨支部未建立在職黨員與退休黨員一對一聯系制度，不了解退休黨員思想和生活等狀況，不主動送教上門并鼓勵其盡量參加組織生活。退休黨員參加學習、過黨內組織生活積極性不高，黨費收繳工作不規范，9個黨支部的53名離退休黨員不交或不足額繳納黨費近萬元。部分老黨員由于年老體弱多病或居住分散，存在游離黨組織之外或被黨組織“邊緣化”的現象。

造成以上問題主要原因：一是工作主動性不夠強。我在抓基層黨建工作中投入的精力不夠多，沒有身體力行，黨建工作中過多依靠專職副書記，忽視在基層黨建方面應當承擔的第一責任，缺少銳意進取和勇于擔當的工作熱情和干勁。二是服務意識不夠強。對下轄黨支部的關心不夠，對黨支部的關注僅僅是圍繞黨建工作，忽視黨支部開展工作所必備的硬件條件和部分黨員的思想教育引導，致使很多黨員參與黨建工作的積極性不高。三是抓黨建工作的辦法不多。重部署輕督導落實，對上級黨組織部署的工作僅停留在以會議貫徹會議、文件傳達文件上，深入調查督查少，致使下轄各支部的黨建工作發展不平衡不充分。黨建工作僅停留在發展黨員、收繳黨費等“規定動作”，對健全黨建管理機制、開展豐富多彩的支部主題黨日、利用新媒體加強黨員教育管理靈活性等“自選動作”比較少。

三、任務清單

1.堅決落實黨建主體責任。認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，布置黨建任務時注重傳導壓力，壓實責任，徹底克服重業務、輕黨建的思想意識。堅持民主集中制，執行黨內政治生活制度，落實“一崗雙責”機制，“三重一大”等事項由黨組會議集體研究決定，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。每年至少講黨課2次，召開民主生活會，開展批評與自我批評，切實提高民主生活會質量。認真落實個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監督。整治機關黨建“燈下黑”問題，建立黨建半年督查通報制度。

2.夯實基層黨建工作基礎。繼續推動“兩學一做”常態化制度化，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊緊圍繞中央、省委和市委的統一部署和要求精心組織開展好本單位的“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月至少集中學習和專題研討各1次，切實做到主題、內容、時間、地點、人員“五落實”，同時抓好個人自學、網絡研修、專家講授等學習方式，做好學習筆記，學懂弄通做實十九大精神和上級會議文件政策要求，用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善監督約束機制，班子成員之間每年相互談心不少于4次，班子成員與普通黨員談心每年不少于2次，對一些苗頭性問題和不規范的行為及時提醒和禁止，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。規范發展黨員、檔案管理、流動黨員管理、黨費收繳等工作，建立在職黨員與離退休黨員一對一聯系制度，嚴格黨的組織生活。

3.創新黨建工作方式方法。完善黨建責任體系，建立“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的責任機制，明確黨組書記為第一責任人和機關黨委專職副書記具體負責、黨支部書記直接負責支部工作，形成共抓黨建的良好工作格局。建立黨建問題清單和工作臺帳，針對黨建工作存在問題，深刻分析原因，明確務實管用的措施和整改時限、責任人，定期對問題整改情況進行總結和通報。發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，繼續對政府辦的癥結問題進行查找整改，解決部分文件相互推諉、沒人辦理、耽誤了文件辦結效率等問題。在全面提升黨建工作水平的前提下，全面改善和提升政府辦業務工作水平，踐行“五個堅持”，做好“三服務”工作，提高文字綜合服務能力，繼續嚴控發文數量和協調減少政府層面會議，做精綜合材料，緊緊圍繞市政府的重大決策和重點工作任務，開展一系列重大決策部署督查活動，確保市政府工作的有效落實，切實履行參謀助手、督促檢查、綜合協調等工作職責。

書記抓基層黨建述職報告(篇3)

20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十七大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代hui黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的'學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議

黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

（二）積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

（三）夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設臵，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，著力構建黨建工作先進群體。08年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。08年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步

深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。08年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發后，機關各黨（總）支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。

（四）豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如08年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，08年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。

（五）以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。08年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。08年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部

工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入；三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

書記抓基層黨建述職報告(篇4)

各位領導、各界代表：

**年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，注重創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平?，F就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。

共享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級干部多次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目。

書記抓基層黨建述職報告(篇5)

根據會議安排，現將x縣2021年黨的建設工作開展情況匯報如下。

一、問題整改情況。

堅持以解決問題促工作提升，xx市委點評提出的x個方面要求和自身查擺的突出問題，發揮“施工隊長”作用，帶領班子成員深入一線實地調研，對標黨章黨規黨紀，對表村（社區）實，解刨麻雀找病灶、尋良方，以問題、任務、責任“三清單”為抓手，細化xx條整改措施打好“陣地戰”，掛圖作戰、對賬銷號，以實際整改成效，確保各項重點工作落地落實，著力補齊基層黨建工作短板和不足。

二、履職情況。

（一）突出政治建設，夯實思想根基。

持續鞏固拓展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，扎實開展黨史學習教育，作為班長帶領x名縣級干部發揮頭雁效應，分層級分領域講黨課、勤宣傳，形成了上下聯動、點面結合黨史學習教育“一盤棋”。同時，搭建“我為群眾辦實事”實踐載體，累計辦好事實事x件，真正把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求落實到位。堅持黨管意識形態不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，強陣地管理、重文化引領、潤群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識，以完善現代公共文化服務體系為突破口，持續深化文化潤鄉村行動，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達到x%和x%，真正實現了鄉村留住記憶、留住文化。

（二）聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。

x名縣級干部聯鄉包村抓落實推動黨建工作與重點工作同向發力、同頻共振。堅持以提升組織力為重點突出政治功能研究制定基層組織建設“三年行動計劃”實施牧區黨建“四類管理服務”體系開展“五邊行動”。抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升推動x個“書記項目”取得實效培育城市、農村、兩新等各領域基層黨建示范點x個在x家非公有制企業建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋率達xx%在剝離城鄉社區社會組織x家建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋社會組織x家黨組織覆蓋率100%。優化農村牧區、小區樓棟黨小組x個實現了黨的組織和工作全領域“有效覆蓋”。落實省委“筑巢引鳳”文件規范“支部+中心”設置順利完成縣鄉村三級換屆工作x名村級后備力量進入新一屆村“兩委”班子擇優選派x名優秀國家公職人員到村擔任黨支部書記“一村一名”大學生實現全覆蓋班子結構顯著優化整體功能進一步增強。抓實村干部和后備力量培訓累計開辦培訓班x期培訓村干部及后備干部x人。。

堅持數量和質量“雙提升”，2021年新發展黨員x名，其中農牧民黨員x名。

（三）強化政治引領，抓實重點工作。

堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯互動、共建共享常態化機制轉化為聯防聯控機制，實行“三網合一”管理模式，優化設置網格黨小組x個，x余名黨員干部下沉網格參與急難險重任務，履職盡責、擔當作為，守好堅固防線，構建形成群防群治預警體系，筑牢疫情防控戰斗堡壘。牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，落實落細“預、實、督、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求，組建x個安全生產督導組和x個行業專項督查組，深入重點領域，開展安全生產隱患大排查，累計排查整改各類隱患問題x件。抓實脫貧攻堅成果后評估工作，細化x項評估指標x余項工作內容，確保工作目標重點突出。細化制定x個方面x條農業農村工作任務，組織動員x家單位x余名黨員干部深入x個鄉村振興示范村，抓好“八件大事”，以點帶面，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

（四）堅持從嚴治黨，狠抓作風建設。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入，先后召開x次縣委常委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取有關案件審查調查和處理情況匯報。堅持正風反腐高壓態勢，嚴查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問題，科學運用監督執紀“四種形態”處置能力，加大對脫貧攻堅、民生領域項目、惠民補貼、專項資金等重點領域、關鍵環節腐敗案件的查處力度。截止目前，共處置問題線索x件，立案審查x人，組織處理x人，營造了風清氣正的政治生態。

三、存在的問題。

一是黨建責任壓得還不夠實，還存在層層遞減、逐級衰弱的現象。二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。三是基層治理體系還存在短板，城市基層黨建發展較慢、黨建引領下的網格化服務管理水平不高等問題還較為突出。四是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農牧民黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。

四、下一步打算。

學習。

教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是堅持抓基層、打基礎，落實省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發展主體用人“訂單”管理機制，分類建立農業、畜牧業、項目等x個類別的干部人才庫，緊扣村集體經濟等重點，以及農房建設、鄉村。

振興。

等重點項目干部需求，實行“1+1+1辦結制”，為發展一線提供充足動能。三是落實全面從嚴治黨政治責任，持之以恒糾治“四風”，確保黨中央重要決策、省委黨委安排部署和市委。

工作。

要求貫徹好、落實好。。

書記抓基層黨建述職報告(篇6)

下面是小編為大家整理的XX縣委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

學乃身之寶，儒為席上珍。君看為宰相，必用讀書人。下面是小編為您推薦XX縣委書記抓基層黨建工作述職報告。?

一年來，對照XX市委指出的深入學習好XXX新時代中國特色社會主義思想、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動經濟高質量發展和全面從嚴治黨向基層延伸等X個方面問題，我嚴格履行第一責任，始終堅持嚴抓整改不松勁，多次專題研究整體推進，帶頭深入基層狠抓落實，直奔村、社區、企業、學校等調研指導 XX次，推動問題全面整改到位。

一是突出政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，健全完善學習教育、路徑實踐、成果鞏固等機制XXX余項，舉辦專題培訓、學考測試、集中宣講XXXX余場次，教育引導全體黨員干部堅守政治忠誠、堅定政治立場，不折不扣落實XX市委XXX部署，確保各項工作始終保持正確方向。

二是提升政治能力，注重抓黨建引領重大任務落實。壓實各級黨組織特別是基層黨組織推進落實的政治責任，始終把疫情防控作為重大政治任務，堅持“早、快、細、實”的思路理念和標準要求，X萬名黨員干部常態下沉、X萬名志愿者常態堅守，牢牢掌握工作主動權。統籌常態化疫情防控和經濟社會發展，主要經濟指標逆勢上揚、增速位居全市前列。全面推進城市“一張網”改革，抓好農村、城市“黨建+物業”建設，X萬余件群眾急難愁盼事項及時有效解決，基層治理能力和水平明顯提升。

三是強化政治功能，持續提升組織力。深度運用黨建智能管理系統抓規范、抓落實，幫助基層執行好基本制度、開展好基本活動，練好“基本功”；“三有”非公有制企業和全口徑社會組織實現了黨的組織和工作全覆蓋；“雙千計劃”累計引進XXX名研究生、 XXXX名大學生到基層工作，村級后備力量達到XXXX名；建立“三位一體”新機制，推動村級集體經濟發展跑出“加速度”，全縣 XXX個村集體年收入全部達到 10萬元以上，增撥X億元大幅提高村（社區）干部報酬，XX個軟弱渙散基層黨組織摘帽。

四是嚴守政治規矩，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅決扛起管黨治黨主體責任，帶頭運用監督執紀“第一種形態”X次，帶動全縣運用“第一種形態”XXXX人次，問責管黨治黨責任落實不力的黨員領導干部XXX件XXX人、處分 XX人。查處違反規定精神等問題XXX件 XXX人，處分 XXX人。持續推進基層減負，文件、會議同比減少XX%、XX%。保持懲治腐敗高壓態勢，立案審查調查 XXX件，處分XXX人，移送司法機關XX人。堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題，查處扶貧、民生領域損害群眾利益問題 XXX件、處分XXX人。

通過認真查擺、對照反思，工作還存在一些差距和不足：一是政治站位還不夠高。對黨的創新理論、黨中央決策部署和XX市委工作要求的學習領會還不夠透徹，解放思想、更新觀念、開拓創新還不夠。二是基層黨建責任壓力傳導還不到位。深入基層專題調研較少，對基層黨建工作指導和提煉還不全面，黨建工作品牌效應、示范效應、引領效應發揮還不充分；教育引導全縣各級黨組織和黨員干部深刻認識疫情防控的嚴峻復雜形勢還不夠；抓黨建促高質量發展的體系還未全面有效建立。三是基層黨建規范化建設不夠有力。對新時代基層黨建工作的系統性、復雜性、艱巨性認識還不夠全面，提高基層黨建工作質量的針對性措施還不多，嚴肅黨內政治生活的制度執行還不夠到位，在推動支部建設標準化、組織生活經?；Ⅻh員教育規范化方面的措施不夠精準。四是基層社會治理能力有待提升。對基層社會治理的新形勢新特點新問題研究不夠深入，將法治思維和法治方式融入基層治理實踐還需加強，基層治理與基層黨建結合不夠充分，一些基層黨組織引領治理、推動發展、服務群眾的作用發揮不明顯，一些基層干部能力素質與新時代新形勢新要求還有一定差距。五是推進全面從嚴治黨力度還不夠。全面從嚴治黨壓力傳導還不到位，跟蹤落實的力度還需加大，一些基層黨組織在“最后一公里”打了折扣，有時對黨員干部教育監督管理還存在“寬、松、軟”的現象，不想腐的堤壩筑得還不夠牢，形式主義、官僚主義問題還未徹底根治，作風不實的問題還不同程度存在。

我們將認真貫徹此次會議精神，不折不扣從嚴抓好落實。一是始終把政治建設擺在首位。教育引導全縣進一步深化思想認識、提高政治站位，把黨的領導、黨的建設落實到各領域、各環節，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，堅決貫徹黨中央決策部署和XX市委工作要求。二是堅持不懈抓基層打基礎。壓實基層黨建工作責任不松勁，堅持“書記抓、抓書記”，持續補短板、強弱項、固根基，常態化選優配強鄉鎮（街道）領導班子和村（社區）黨組織書記、系統化開展素質能力提升培訓、精準化整頓軟弱渙散基層黨組織、全方位強化基層基礎保障，努力建設組織力更加強勁、戰斗力更加充盈、政治功能更加凸顯的新時代基層戰斗堡壘。三是全面提升基層治理效能。持續提升黨建引領水平，建立健全黨組織領導的、自治法治德治相結合的基層治理體系，推動基層治理能力、治理方式、治理結構優化升級，全面提升黨建引領基層治理的效能和質量。四是夯實工作作風。履行第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸縱深發展，鞏固反腐敗斗爭的壓倒性勝利，持之以恒轉作風、鍥而不舍抓落實，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

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書記抓基層黨建述職報告(篇7)

基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，出臺了《關于進一步改進和加強國有企業黨建工作的意見》、《關于加強省屬企業以黨建帶團建工作的意見》等一批加強和改進企業黨建工作的規范性文件，并通過年度監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起;另一方面，組織企業積極應對金融危機，著力解決經濟結構不優、轉型項目落地不快等問題，推動企業經濟規模和實力不斷提升，國有資產保值增值率達106.7%，社會貢獻率達17.9%。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。對省監管企業黨建工作的實踐進行理論研討和總結，先后公開出版發行了《求實-創先爭優理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。

四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《先鋒隊?國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

書記抓基層黨建述職報告(篇8)

根據會議安排，現將本人20xx年度抓基層黨建和人才工作簡要述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況

1、從嚴從實抓黨建，做到“三個到位”。一是主體責任落實到位。認真落實“書記抓黨建”公開承諾，全年共主持召開6次黨建工作專題黨委會，組織黨委中心組理論學習12次，開展黨建工作督查4次。嚴格落實“三在”工作機制，強化鎮村兩級干部協同管理，實行同崗同責、同獎同懲。二是政治理論武裝到位。抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習10次、研討交流10次、集中自學6次，落實干部夜校、年輕干部本領提升班和“一周雙學”等學習制度，黨員干部政治素養不斷提升。三是管黨治黨嚴格到位。糾治“形式主義、官僚主義”，切實加強干部作風管理。堅持自我革命，全年給予組織處理15人，紀律處分13人，其中給予開除黨籍處分1人，撤銷黨內職務2人，黨內嚴重警告5人，黨內警告5人。

2、精準導向抓黨建，用好“三力舉措”。一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。聚焦中央脫貧攻堅專項巡視湖北反饋問題，我鎮認領17個具體問題，制定了整改措施47條；針對縣委第二巡察組反饋我鎮本級、村級18個方面問題，共制定整改措施47條；現已全面整改到位。二是堅持民生導向，在為民服務解難題上持久用力。結合主題教育要求，帶領班子成員一干人把調查研究和整改落實貫穿作決策、干工作的全過程，共解決干部作風、農民失地等工作難題11個，提出好點子40條，辦好回龍山鎮集鎮下水道建設等惠民實事24件，解決了群眾所急所需所盼的難題。三是堅持基礎導向，在筑牢基層黨組織上全程助力。堅持強基固本，個性化制定羅家咀村等3個軟弱渙散村整改方案，調整失職村干部2名，選拔培養村“兩委”后備干部6名，打造干事創業“生力軍”。結合農村集體產權制度改革，對軟弱渙散村現有資源產業進行排查摸底，制定產業發展方案，實現從“輸血”到“造血”的轉型。

3、強化引領抓黨建，推動“互促共進”。一是抓黨建促脫貧，推進脫貧成效持續鞏固。落實能人回鄉政策，鄉村本土人才回流，選優配強貧困村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。首創黃岡華家大灣村級回鄉創業園，將黨小組建在產業鏈上，盤活閑置集體資產，實現多方共贏，實現貧困戶穩定增收。二是抓黨建促和諧，推進社會風氣有效凈化。全力打贏掃黑除惡專項斗爭，對黑惡現象露頭就打。堅持和落實黨員信教問題定期摸排處理機制。建立信教群眾工作臺賬、整改包保責任清單及信教群眾走訪機制，幫扶轉化工作成效明顯。落實祠堂轉化工作，大灣鋪王氏祠堂“四點半”學校投入運行。三是抓黨建促發展，推進人居環境不斷優化。緊扣“黨建+人居環境整治”的理念，開展“清潔村莊黨徽閃光”主題活動，組織黨員家庭戶衛生評選，對表現優秀的黨員家庭戶進行精神鼓勵和物質獎勵，實現全鎮人居環境整治工作制度化常態化開展。

二、人才工作重點任務完成情況

一是扛起黨管人才政治責任。強化鎮黨委對人才工作的組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人關，敢于為擔當者擔當，為作為者作為，營造優良的干事創業環境。二是強化人才隊伍支撐。舉辦年輕干部本領提升班，切實提高人才素質。完善人才培養新機制，給年輕干部壓擔子創機會，提升干部精氣神。推進鄉村人才振興，共儲備后備干部59名，其中大專及以上學歷有22名，占37%，40歲以下52名，占88%。全部實行“1+1”結對幫扶培養。三是營造人才創業環境。完善“五小”建設、投入資金改善政府辦公、生活條件。利用節假日，召開在外能人懇談會，吸引在外能人回鄉創業。建立鄉土人才臺帳，發揮農村產業能手帶動作用。20xx年引進能人回鄉創業10名，獎勵農村稻蝦示范大戶3名，在全鎮掀起能人創業熱潮。

三、存在的問題和原因

我鎮黨建工作雖然取得一些成績，但還存在問題和不足。一是抓黨建工作還不平衡。全鎮黨建工作呈現出農村支部好于機關支部現象。主要表現在農村支部能積極貫徹鎮黨委工作安排，機關支部由于客觀因素與黨建工作明顯脫節。主要原因還是對鎮直機關支部口頭批評多、督查問責少，造成基層黨建壓力傳導橫向遞減。二是督促指導力度還不夠大。雖然對黨建工作有安排、有部署，但對基層支部指導不夠經常、不夠細致，呈現“上熱下冷”、“上緊下松”的問題，導致有些工作落實、制度執行不夠到位，比如少數支部開展“三會一課”、“支部主題黨日”等活動形式單一，缺乏針對性和吸引力。三是黨組織活動載體還不夠新。黨內政治生活有“重形式、輕實效、重傳統、輕創新”的傾向，只注重形式、不注重效果，只講理念創新、實踐載體沒有配套，口號喊得響、工作收效少。部分村黨支部存在針對上級布置的任務臨時組織開展的情況，以致活動存在急功近利的表現，實效較小。

四、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鎮將以組織體系建設為重點，圍繞組織力提升重點做好以下幾項工作：一是堅持履責督責從嚴。進一步完善并落實任務清單制，建立每月調研督辦制和定期通報制，加大正向激勵和反向問責力度，推動經常督責、全面履責。夯實軟弱渙散村黨組織整改成效，加大黨建示范點建設力度，以點帶面，提升基層黨建整體水平。二是堅持思想教育從嚴。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續加強理想信念、政治紀律和黨風廉政教育，激發廣大黨員的黨員意識和干事激情。三是堅持隊伍管理從嚴。抓好問題整改、作風整治、隊伍整訓，持續整治不作為、慢作為、亂作為等現象，進一步嚴肅黨內政治生活，提升黨員隊伍整體活力。

書記抓基層黨建述職報告(篇9)

(一)阻擊疫情勇擔當，沖鋒在前不退縮。 以高度的政治責任感和使命感迅速投身戰斗，落實落細各項防控部署。我局黨員突擊隊得到全市通報表揚，包保的xx社區防控工作得到省督導組肯定，第一書記事跡被電視臺報道。組建滯留在xx外地人員服務保障工作專班，累計幫助解決交通、生活困難、教育、醫療救助等求助xx人次;多舉措助力企業復工復產，在全省率先啟動失業保險穩崗返還，被學習強國轉載報道。落實疫情期間免征社保費用政策，開展線上培訓xx萬人，組織人員赴省外返工近xx萬人，赴省內返工近xx萬人;疫情期間每天舉辦xx場線上招聘活動，累計參與人數xx萬人次，投遞簡歷xx萬份,”達成意向xx人。

(二)統籌兼顧抓謀劃，聚焦主業不含糊。 牢固樹立黨建主責主業意識，認真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”和“黨建引領人社擔當”主題教育，統籌推進黨務業務工作，主題教育“五個一批”成果得到省委指導組肯定。統籌將文明創建、意識形態、人社扶貧、河湖長制等中心工作納入黨建工作責任制，深入扶貧村、包保社區和路段、xx大港和督導檢查xx次。統籌推進在職、離退休和流動黨員教育管理，換屆改選xx個離退休黨支部，組織xx多流動黨員開展線上“找初心、曬差距”等活動，營造抓黨建良好氛圍。

(三)嚴把三關抓航向，行穩致遠不走樣。 堅持嚴把方向關、政治關、思想關，確保黨建航向不偏、航速不減。我主持召開黨組xx次，研究審定了年度全面從嚴治黨、機關黨建、文明創建、意識形態、主題教育等要點和方案，確保方向不偏、內容不空。主持召開對照黨章黨規找差距專題會議，嚴格審核把關專題民主生活會領導班子和班子成員對照檢查材料，在全局講《請示報告條例》黨課。我與班子成員和二級單位主要負責人開展提醒談話xx余次，與黨員和黨外人士談心談話xx次，提出改進黨建工作意見xx多條，以黨建引領凝聚了人心力量。

(四)實心實政抓落實，擔當作為不懈怠。 以主題教育“五學”模式為抓手，全局開展學習研討xx余次，完成心得體會xx余篇、調研報告xx篇，查找整改問題xx余個，領辦民生實事xx件，經驗被央視《新聞聯播》和《焦點訪談》報道。印發作風建設專項活動文件xx個，自查整改“冷盲滑假僵?！钡葐栴}xx多個。打造政務服務事項在線“碼上辦”、“掌上查”、“線上答”新模式，經驗在全市會議交流。引導黨員干部積極服務中心大局，企業招工穩工工作多次被央視、新華社和xx衛視報道，社保降費率工作和根治欠薪經驗得到人社部肯定，技能人才和人事考試工作得到市委、市政府主要領導批示肯定。

(五)夯實基礎抓保障，提升效能不知足。 著力保障黨群工作、活動經費，組織環湖健步走、趣味運動會、黨員慰問等各項黨建活動x余次。著力強化隊伍保障，指導局機關黨委換屆改選和局系統x個黨總支(支部)按期換屆。著力強化陣地保障，打造“不忘初心、牢記使命”黨建文化長廊、流動黨員黨建文化墻等，切實筑牢門戶網站、“人社之聲”微信等宣傳陣地，我局網站被評為全市文明網站，新聞宣傳工作得到人社部通報表揚。

(六)引才育才抓服務，強化支撐不停步。 大力實施“xx”計劃，留在就業的大學生xx人。深入推進“技能人才振興”計劃，組織各類培訓xx萬人次，成功舉辦第三屆“工匠”職業技能大賽。制定出臺人力資源服務業高質量發展、事業單位引進高學歷人才發放津補貼等一-批人才扶持政策。組建市人力資源服務行業協會，鄂東人力資源服務產業園成功開園，簽約入駐人力資源服務機構xx家，已為企業提供用工服務超xx萬人次。全年扶持創業xx人，發放創業擔保貸款xx萬元。

(七)頭雁引領抓關鍵，以上率下不放松。 我認真履行黨建第一責任人職責，全年研究基層黨建問題xx次，主持讀書班xx期，專題調研xx余次，為民解難題xx個，赴企業調研人才工作近xx次，帶動全局上下守初心、擔使命。帶頭落實市委解決“六多”問題文件精神，全年精簡發文xx%，大幅縮減會議。帶頭深入疫情防控一線，主持防控專題會議近xx次，壓緊壓實各級防控責任。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實重大事項報告制度，永葆清正廉潔之風。

書記抓基層黨建述職報告(篇10)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，我堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。

一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《XXX談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷模”、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。

二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。

三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。

強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。

存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。

著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

。

書記抓基層黨建述職報告(篇11)

縣委書記基層黨建工作述職報告

20xx年以來，在區黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:

一、履職工作特點和亮點

率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規范;建立縣委常委、鄉鎮黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。

圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，各級基層黨組織充分發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創新思路，因地制宜，積極發展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發展藏香藏藥加工業、風干牛肉和藏雞養殖業等產業，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業協會上建立黨支部，在xx鎮成立了“東風汽車運輸協會黨支部”，吸收會員137人，發展黨員24人，協會成員年收入大幅上升。20xx年培養農牧區黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區的“領頭雁”。

創建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉創新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。

二、存在的主要問題及原因

基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。

機關組織、行業系統“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業務輕黨建現象，對業務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。

黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。

基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業務底數不清、情況不明，視野不寬，創新意識不強。

產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環節沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發展穩定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力?？h直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。

著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發展規劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創新，把黨建工作各項舉措落到實處。

著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發展穩定工作緊密結合起來，以黨建促發展保穩定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。

著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。

著眼于建強隊伍抓黨建?？h委將圍繞重點，努力建設培養一支懂業務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養兩個重點，抓好業務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。

縣委書記基層黨建工作述職報告

一、履職工作情況

1、知行合一，建章立制抓黨建。作為縣委書記，我始終把“抓黨建就是抓發展、強班子就是強經濟、改作風就是改民生”貫穿履職全過程，年初研究確定了“強服務、抓典型、建機制、解難題、重考核”的黨建思路；先后9次主持召開常委會，會商解決基層黨建工作26個重大問題；2次召開村黨組織整頓提高和500干部聯鄉駐村入戶大會，把強化基層黨建，履行“一崗雙責”傳導到基層；親自起草《黨員干部深入基層開展調查研究的意見》、《健全和落實基層黨建工作責任制的意見》、《黨員干部直接聯系群眾的實施意見》；責成組織部門制定《加強村黨組織書記隊伍建設的意見》、《加強和改進社區黨建工作的意見》等意見規定3個。在此基礎上，把農村黨建指揮部下移到XX鎮XX村，親自主持小康夜話，記好民情筆記；春種期間，我深入9個鄉鎮召開黨建座談會，形成了層層抓黨建的工作氛圍。

2、加大投入，強化保障抓黨建。為真正把基層黨組織建成群眾的主心骨，發展的頂梁柱，我堅持從村黨組織整頓提高入手，抓投入、選能人、立規矩。財政部門對農村和社區黨建經費每年按每名黨員XX元標準及時下撥，足額發放村干部定額補貼和誤工補貼，XXX名離任村三職干部生活補貼全部兌現到位，10月份還為每個村增撥XX萬元；鄉鎮黨委調整村書記XX名，整頓提高

公文學堂

軟弱渙散村XX個。提議選聘XX名外出務工經商能人掛任村“兩委”副職，XX名村書記納入鄉鎮事業編制管理。社區書記、主任納入財政編制開支；主持多方籌措資金XX多萬元，新建擴建村級辦公場所XX處，活動廣場XX處；研究建立基層黨建聯席會議制度、周五“黨員活動日”制度，恢復談心談話、“三會一課”、組織生活會制度，確保基層黨建工作制度化、規范化、常態化。

3、創新載體，強化服務抓黨建。從群眾真需要，干部能做到入手，解決好干部與群眾之間的“一堵墻、一顆心、一公里”。組織XXX名縣直部門及下屬科級單位負責人掛任村第一書記，XXX名科級后備干部、大學生干部、鄉鎮包村干部駐村蹲點促“三增”；主張開展“搞合作、調結構、創品牌、長科技、找能人、增收入”活動，全縣各類合作社發展到XXX個；提出建立黨員聯系戶制度，以“十個一”為工作法，每名農村黨員聯系10-20戶群眾；主導開展便民活動，建立縣級為民服務中心，XX個鄉鎮設立民生服務中心，XX個村（社區）成立便民服務站；要求窗口服務單位公開辦事流程、縮短辦事時間、減免#[email?protected]費用，張貼“你是我的親人，我們是一家人”標牌，零距離服務基層群眾；主張整合民政、扶貧等部門資源，XXX戶無勞動能力、無經濟來源，無親屬照顧的特困戶住上了新屋子，齊聲稱贊共產黨好。

縣委書記基層黨建工作述職報告

各位領導、各界代表：

xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，注重創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平?，F就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。

二、廣泛開展思想政治教育，全面提高各級領導干部的能力素質

以“建設學習型黨組織”為契機，不斷提高各級領導干部理論水平和工作能力?？h委先后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經驗。為了適應工作的新形勢新任務，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯網、遠程教學、觀看電教片等手段開展學習教育培訓，實現了教學資源共享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉科級干部多次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目

書記抓基層黨建述職報告(篇12)

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街道黨（工）委抓基層。

黨建。

工作情況匯報，約談區四大家黨員班子成員和黨組織書記等方式，推動了黨建工作任務落實。三是抓考核。堅持基層黨建工作“月安排、季督查”，推行“千分制”目標責任制考核，提升了黨建工作科學化水平。

一是推進“富民型”農村黨建。以產業富民為重點，選派56名優秀年輕干部擔任“村官”，新培育致富產業12個，組建產業協會37個，創建“三爭一促”示范村9個，全區農民人均純收入達到1.3萬余元。二是打造“服務型”社區黨建。通過深入開展雙聯行動，推行大工委協調、網格化管理等，打造了民情氣象站、綠色服務通道等服務品牌，xx余名在職黨員參加志愿幫扶，實施聯扶項目91個，60余名鰥寡孤獨殘等特殊群體入駐互助老人幸福院、日間照料中心，全區困難戶累計減少49%。三是建設“效能型”機關黨建。在著力整治慵懶散慢拖等不正之風上，堅持抓落實、抓執行，先后處理違反作風規定干部28名，效能問責72名。

萬元，新改擴建8個鄉鎮街道民生服務大廳和28個村社區辦公陣地，建成了覆蓋全區的三級為民服務體系。二是強化制度保障。細化完善基層黨建制度13項，加大“四議兩公開”、“四簽兩審”等制度落實力度，整頓軟弱渙散基層黨組織13個，黨建工作的制度約束力進一步加強。三是強化紀律保障。全面落實中央和省市委改進作風規定，重點查處損害群眾利益、發生在群眾身邊的違法違紀案件9件，營造了良好的干事創業環境。

一是精力投入不夠平衡，抓經濟發展投入精力多，抓黨建相對較少，黨建工作還存在硬件強、軟件弱的現象。二是調查研究不夠深入，對基層黨建工作中出現的黨建氛圍不夠濃、村集體經濟“空殼化”、個別xx教爭奪陣地等問題有“頭痛醫頭、腳疼醫腳”的現象。三是服務群眾能力不強，對抓服務型黨建聚焦不到位，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。究其原因：一是履職盡責不夠全面，落實主體責任上有不深不細不嚴的地方，層層傳導壓力不夠，抓黨建工作還存在“上熱下冷”、層層遞減現象，以致出現個別干部違紀違法問題。二是執行推進不夠徹底，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實，有些制度執行不夠徹底，一些村集體經濟“空殼”村的產業培育推進不快。三是工作創新不夠積極，工作思路不寬，特色亮點挖掘提升不夠。

基層黨建特色亮點工作，及時解決工作中出現的新情況新問題。145”黨建工作整體品牌化建設。加大區財政對基層基礎保障力度，每村增加1萬元辦公服務經費，村干部報酬在省市配套的基礎上再增加。

xx。

元。

針對重經濟、輕黨建等問題，剝離街道經濟職能，使街道工作重心向抓黨建和社會管理方面轉移。

四是嚴格規范。

制度。

抓黨建。加大黨建在目標任務中的考核權重，層層加壓抓好《xx區嚴格黨內生活十項規定》等制度的落實，依法查辦違紀違法問題，從嚴從實推進基層黨建。

工作。

阿飛

書記抓基層黨建述職報告(篇13)

題目：加強基層黨建工作，推進鎮村發展

書記基層黨建述職報告

尊敬的上級領導、同志們：

我作為一名基層黨組織書記，今天向大家述職，感謝上級領導和同志們的關心和指導。在過去的一年中，我們積極推進基層黨建工作，加強了鎮村發展，為群眾服務做了許多工作。下面是我們工作的主要情況匯報。

一、加強基層黨建工作

我們認為，加強基層黨建工作是推進鎮村發展的關鍵。因此，在過去的一年里，我們深入貫徹落實黨的十九大和XXX新時代中國特色社會主義思想，著力做好以下幾方面工作：

1.推進黨建工作制度化建設。我們制定了《關于加強基層黨建工作的實施意見》，并組織開展了專項培訓和考核。同時，建立了黨建工作網格化管理和考核機制，分工明確、任務清晰，目標明確、措施到位。

2.倡導學習教育，推進黨員的思想政治教育。我們加強了“兩學一做”學習宣傳教育工作，推進黨員思想政治教育，組織開展春、夏、秋、冬四季主題黨日活動，加強基層組織建設。

3.建立“三會一課”制度，加強民主管理和黨員的民主監督。我們重視建立“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、組織生活會和黨課活動，借助這些會議交流思想、明確責任、推進工作。

4.加強黨員隊伍建設。我們認為，黨員隊伍是基層組織的中堅力量，所以積極加強了黨員隊伍建設。我們通過開展“雙百”評選表彰進一步激發黨員的積極性和創造性，同時適時加強黨費管理，提高了黨員隊伍的組織性和紀律性。

二、推進鎮村發展

我們認為，推進鎮村發展是加強基層黨建工作的基礎。因此，在過去的一年里，我們積極推進鎮村發展，加強以下幾方面工作：

1.加強經濟建設。我們著力抓好產業發展、扶貧攻堅和就業創業工作。推進特色鄉村旅游、生態農業等優勢產業，同時注重招商引資、打造“雙創”平臺等，促進了地方經濟的穩步發展。

2.加強基礎設施建設。我們著力抓好基礎設施的建設，加強了道路、供水、燃氣、電力等設施的改善和完善。同時，借助“互聯網+”科技手段，進一步拓展了信息化建設，提升了鎮村的整體素質。

3.加強公共服務建設。我們進一步加強了教育、醫療、文化、體育等公共服務設施的建設，特別是在新冠肺炎疫情面前加強了防控工作，保障了群眾的身體健康。

4.加強環境治理工作。我們認為，良好環境是推進鎮村發展的基礎，因此，我們加強了環境治理工作，成功建設了“美麗莊村”，促進了生態環境的持續改善。

三、為群眾服務做好每一項工作

我們認為，為群眾服務是基層黨組織的根本任務。因此，在過去的一年里，我們借助各種手段，為群眾服務做好以下幾方面工作：

1.深入開展“兩個服務”活動。我們認為，基層黨組織必須深入到群眾中間，與居民溝通交流，共同解決群眾面臨的生活難題。因此，我們深入開展“兩個服務”活動，即“走進家庭服務”和“服務百姓滿意度”活動，取得了較好的效果。

2.倡導志愿服務和慈善事業。我們堅信，社區志愿服務和慈善事業是基層組織服務的重要內容。因此，我們加強了志愿服務隊伍的建設，積極聯合社會各界開展慈善活動，關注關愛特困群體，引導群眾健康向上地生活。

3.打造文化品牌。我們認為，文化是鄉土社區的傳統特色，也是推進基層黨建工作的重要手段。因此，我們加強了文化品牌建設，組織開展了多項文化活動，如書法、繪畫、音樂、舞蹈等，營造了良好的文化氛圍。

以上是我們鎮的工作情況匯報。我們將繼續發揚優良傳統、做好工作，努力推進基層黨建和鎮村發展，為全區的經濟社會發展貢獻更多的力量。

謝謝！

書記抓基層黨建述職報告(篇14)

尊敬的領導、各位同事：

大家好！今天，我作為基層黨組織的書記，向大家匯報過去一年的工作。在過去的一年里，我們在各方面都取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足之處。以下是我的述職報告。

一、黨員隊伍建設

我們重視黨員隊伍建設，注重提高黨員素質和履行職責。通過各種形式的黨課學習和交流，我們不斷加強黨員的思想政治教育，提高黨員素質。在黨的文件精神宣傳教育方面，我們組織黨員積極參加黨課和部門學習，還組織“三嚴三實”專題學習和宣傳，進一步落實好黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層組織建設

在組織建設方面，我們積極推進黨建工作。針對本單位不同情況制定了不同的基層建設計劃，并落實到實際工作中。我們強化基層黨委的領導力和組織力，充分發揮好支部的基礎性作用和黨員的先鋒模范作用。

三、黨風廉政建設

我們認真落實好關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我們開展了主題宣傳和先進典型宣傳，組織黨內廉政教育，加強對領導干部的監督和管理。同時，完善黨風廉政建設制度，嚴肅查處違法違紀行為，確保了本單位風清氣正、干事創業。

四、服務群眾建設

我們不斷加強與群眾的聯系，實行聽證、問卷調查等形式的民主決策，深入生活和工作，關注群眾訴求和需求。我們積極參與社區服務和志愿活動，在以服務為宗旨的工作中取得了很好的成效，在提升黨組織形象和擴大黨組織影響力方面做出了一定的貢獻。

五、自我建設

在自我建設方面，我們注重提高自身素質和能力，加強了自身的業務學習和技能培訓，并積極參加社會實踐和科技創新活動等，實現自我價值和提升自身影響力。

總而言之，過去一年里，我們在各方面都取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，例如在加強群眾工作、組織工作等方面還需要進一步加強；在提高黨員素質和深化黨風廉政建設和反腐敗工作方面需要進一步落實等。今后，我們將繼續堅持“四個意識”，加強管理，嚴格約束自身行為，注重調查研究，積極跟進各項政策，努力在各方面取得更好的成效！

以上是我的基層黨建述職報告。謝謝大家的聆聽！

書記抓基層黨建述職報告(篇15)

下面是小編為大家整理的公立醫院黨委書記抓黨建述職報告（完整）,供大家參考。

現將我履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作“第一責任人”職責情況報告如下。

一、履職情況

（一）政治建設方面

一是推動黨史學習教育落實落細。結合醫院實際研究制定實施方案，成立黨史學習教育領導小組，召開動員大會，緊扣學習主題，推動學習教育各項任務落到實處。組織全院XX名黨員上專題黨課X次，參加所在黨支部的專題組織生活會，從“四個方面”查擺出問題X個，用好自我批評和相互批評的武器。緊扣“四史”、XXX“七一”重要講話精神和黨的十九屆五中、六中全會精神，開展專題學習研討會X次，黨委中心組理論學習X次，現場教學X次，覆蓋X余人，組織黨支部書記、黨務工作者、新發展黨員培訓共X次；二是講黨課頌黨思，抓調研辦實事。黨委班子成員、黨支部書記講專題黨課X次，專題宣講X次，拍攝“微黨課”視頻X支，參與學習XX余人次，圍繞“XX精神”開展了1次學習研討；黨委班子成員分別從基層XX工作、XXXXX和提升后勤服務三個方面開展專題研究并形成調研報告，著力解決職工和患者關心的“疑難雜癥”；三是加強學習教育，提升思想政治建設。將黨的十八大以來XXX對XX的重要指示批示精神和黨中央重要指示納入黨委中心組理論學習計劃，制定《學習第一議題》制度作為提升思想政治建設的實際舉措，全年共召開黨委會集中學習XX次；四是爭當先進模范，喜迎建黨百年。2021年在XX區“兩優一先”評選中榮獲優秀黨支部X個、優秀黨員X名。組織全院黨員及中層干部集中觀看慶祝中國共產黨100周年大會直播，重溫入黨誓詞，頒發“光榮在黨50年”紀念章X枚。制定《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，形成“5大工作機制”，列出實事清單8大項，組織專家開展義診4次，黨員志愿服務9次。

（二）履職盡責方面

一是全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設。制定《2021年度全面從嚴治黨主體責任清單》落實第一責任人職責，與全院中層干部簽訂黨風廉政責任書XX份，將全面從嚴治黨工作納入年度重點工作，與醫院工作同部署、同推進、同考核，專題研究從嚴治黨工作X次，向上級黨委提交工作情況報告X次；二是抓組織建設，落實“一崗雙責”。對重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督促，針對黨建工作開展、經費保障、支部“兩化”建設和“筑固工程”等內容共開會研究X次；三是從嚴從實，工作齊抓共管。與班子成員、分管科室及重點崗位人員開展談心談話XX人，建立黨支部聯系點X個，深入基層幫助解決實際工作中的存在的難點和痛點。繼續鞏固第四黨支部“XXXXXXX”黨建示范帶和黨建示范點成果，豐富“仁心仁術無止境、紅色驅動先鋒行”黨建特色品牌工作內容；四是堅持民主集中制，推動體系建設。堅持民主集中制，嚴格按照議事決策制度召開黨委會，全年共研究報告“三重一大”XX項。大力推進黨支部標準化規范化建設，以抓學習、抓宣講、抓載體、抓研究、抓紀律、抓責任“六抓舉措”制定工作措施，目前我院X個黨支部（含退休支部）“雙化”建設全部達標。利用“XX省黨員干部網絡學院”信息化平臺和新時代大講堂開展培訓X次，邀請市委黨校教授為我院全體黨員講授黨課，確保在職黨員學習時間均達到規定學時；全院黨員“XX”和“學習強國“使用率達到100%，保證黨員教育全覆蓋。根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》制定《黨員積分制管理辦法》，建立更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制，細化優秀黨員標準，確?！叭龝徽n”、主題黨日等黨內基本制度落到實處，2021年各黨支部全年共計開展組織生活和專題活動XX余次。

（三）領域黨建方面

1.創新黨建載體，深化組織建設

將黨建工作融入醫院章程，堅持在黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，推進黨建和業務深度融合，把政治建設擺在首位，構建“學習型的黨委班子”，提高班子整體素質。通過開展行風整肅、法制學習、參觀警示教育基地和播放紀錄片等方式加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。

2.堅持黨建引領，提升醫療服務。

充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是做好疫情防控常態化工作。按照上級文件規定和疫情防控領導小組要求落實我院疫情防控和新冠病毒疫苗接種工作。截止目前累計接診發熱患者XX人次，完成核酸檢測XX余人次，新冠疫苗接種XX余劑次，承擔X個隔離酒店，共接待XXX人次。二是助力脫貧攻堅。先后派出XX名專業技術人員到鄉鎮衛生院，通過協助制定完善各項規章制度和建立遠程醫療服務體系等方式開展醫療幫扶。三是樹立先鋒模范。2021年我院XX名黨員分別獲得省級“最美勞動者”和省級“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，全院各科室收到錦旗91面，感謝信2封，充分發揮黨員示范引領作用，進一步激發全院干部職工干事創業的激情。

（四）責任落實方面

一是在院內開展干部隊伍行風整肅專項整治，通過談心談話、自查自糾共查出問題XX條，根據查出的問題建立臺賬，現已全部整改完成，同時完善相關制度。圍繞換屆紀律“十嚴禁”、“升學宴、謝師宴”“公務人員違規飲酒”等問題開展了3次專題約談，對重點崗位重點人群，有針對性的開展一對一的專題談話，覆蓋職工700余人次；二是開展整治群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，共排查問題2項，已全部整改完成。查處行風問題4起，對相關人員和所在科室在全院范圍內進行通報批評并進行相應處罰。患者滿意度由93.15%上升至95.19%，切實提升了患者就醫感受，達到了專項整治的預期效果；三是狠抓意識形態工作，制定意識形態陣地建設和管理制度，研究意識形態工作2次，向上級黨委報告工作開展情況2次，在微信公眾號上發布工作文章9篇，教育引導廣大干部職工自覺強化規矩意識，紀律意識和責任意識。

二、存在問題

關于2020年度查擺出的3個問題目前已經全面整改落實到位。

2021年度，共查擺問題出4個問題。

（一）運用理論指導實踐的能力不足

黨的十九屆六中全會后召開后，圍繞“十四五”規劃愿景目標和XX省五年“強省會”行動，對如何將醫療衛生事業更好地融入社會發展大局，構建新發展格局，推動高質量發展上還沒有明晰的思路，提出貫徹落實的有效措施不多，將黨委中心組的學習成果轉化為推動本單位高質量發展的動力還存在脫節現象，作為黨委書記，理論學習還不夠深入，理論結合實際的能力還有所不足。

（二）黨支部建設抓得不細

過于注重樹典型抓亮點，抓基層打基礎的力度不夠持久，對黨支部的指導幫助還停留在問題表面，沒有深入掌握問題存在的原因，僅滿足于定目標、提要求，不能從嚴從細抓落實，導致各黨支部學習教育和組織生活開展不夠平衡，有“為學而學”的思想，過多依靠黨支部書記，沒有充分調動所有黨員干部的主動性和積極性，學習教育質量不高。

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（三）黨建工作責任落得不實

有時忙于應付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，一定程度上還存在重業務輕黨建的思想，在黨建工作與業務工作齊抓共管方面不夠積極主動，遇到業務工作與黨建工作相沖突時，會產生黨建工作是“軟指標”可以拖一拖、緩一緩的思想，在推進黨建工作縱深發展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統思維不夠清晰。?

（四）黨員教育培訓抓得不嚴

黨員干部隊伍缺乏系統教育和培訓，黨務知識欠缺，服務意識不強，對黨支部書記缺乏監督和約束，考核問責懲處制度落實不堅決，導致個別黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，應付工作，浮于表面，對黨務知識一知半解，不知道如何開展工作，對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，沒有積極主動發展優秀職工入黨。

三、下一步打算

一是加強理論學習。認真學、反復學，真正做到入心入腦，充分發揮理論對實際工作的指導作用，制定出符合醫院實際的、可操作性強的具體措施，堅持以黨建工作成效推動醫院高質量發展。

二是落實黨員教育管理制度。參加支部組織生活，深入了解黨支部工作開展的痛點和難點，針對問題“對癥下藥”，從細節入手，切實提高黨員干部參加組織生活的主動性和積極性，提高黨員學習教育質量。

三是堅持黨建工作“兩手抓”。堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作責任制，肩負起黨建第一責任人職責，把黨建作為醫院整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

四是加強基層黨務工作者培訓。加強黨支部書記的黨務理論水平和理論聯系實際的能力，引導黨支部書記充分理解黨建促發展的意義，轉變思想認識，提升思想境界，多思考如何結合工作實際開展黨建工作，提升醫院黨建工作開展質量。

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