黨委黨委述職報告

2023-12-07 黨委述職報告

黨委黨委述職報告精華8篇。

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黨委黨委述職報告(篇1)

X年以來，我作為先進制造業集聚區黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為集聚區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

(一)抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“X黨建工程”為統領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議X次，每月至少X次到轄區非公企業走訪調研，了解企業需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書X份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質。班子成員為機關和轄區企業黨組織講專題黨課X次，撰寫學習、學習筆記X余篇。

(二)抓基層帶基礎，不斷激發黨建工作活力。一是保證經費投入。全年共投入黨建經費X余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入X萬元組織轄區黨員干部業務培訓X次;投入X萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室X個，新建黨建宣傳欄X處;到轄區企業、聯系社區及對口幫扶的汝陽縣十八盤村等走訪慰問、幫扶救助X余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值X萬余元。二是開展十九大精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九大宣講X次，受眾達到X余人。三是切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全X黨建計劃及區委“X”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題X項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。

(三)抓非公黨建，培育非公黨建品牌。集聚區抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。一是帶領下屬各非公支部對全部X名黨員進行組織關系排查，并在X黨建平臺和全國黨員管理信息系統上錄入，做到黨員底數清晰。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支部X家，企業黨支部X家，對沒有建立黨組織的X家企業下派黨建指導員X名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。X年X月底撰寫的《讓黨旗在園區高高飄揚》被《人民網》新聞論壇和《X日報》編發，集聚區非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

(四)抓載體創新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家大學科技園建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團X余個、X余人次，品牌效應初顯。二是創新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群X個，及時將黨建信息在轄區微信群共享。三是進一步創新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優先表彰獎勵;對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現。

二、存在的主要問題及原因

(一)落實黨建工作責任仍需加強。集聚區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。

(二)黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如科大訊飛黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮仍存在著較大的差距。

(三)非公企業對黨建工作重視不均衡。非公企業負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。集聚區下屬X個非公支部中，大學科技園黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業并不能做到將黨建工作與企業生產經營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內容記錄不規范現象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等;二是黨費存在按季度收繳現象，并未按月收繳;三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發現，該企業甚至不組織黨員學習。

(四)非公企業黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。集聚區黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經常是剛熟悉黨建基本業務的人員，要么去干別的業務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如愛X網黨支部書記經過集聚區和區委組織部多次上門培訓指導，業務基本熟悉，但X年X月份離職，新換人員短時間內對業務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。

究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調查研究不夠深入。對基層黨建的調研工作投入時間不足，常常是在調研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育，監督的應有作用。

三、下步工作思路和主要措施

(一)落實黨工委書記基層黨建工作“第一責任人”職責。一是進一步加強十九大精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區黨員開展各類培訓X人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少X次到聯系點指導企業開展好黨建工作，將“兩學一做”常態化、制度化真正落實到非公企業。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。

(二)全面落實X年“X黨建計劃”全面進步年。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所X個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區黨建，根據入駐園區企業的類型、規模等，靈活設置黨組織并開展活動，為集聚區快速發展提供堅強的組織保障。

(三)抓陣地建設，夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創新，以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經費投入，確保黨建經費增幅達到X%以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用。同時，將大學科技園打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓不少于X次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。

(四)完善黨建考評體系加強追責問效。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實XXX強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。

黨委黨委述職報告(篇2)

2002年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。　

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育　

（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，2002年黨委下發了《2002年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。　1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。　2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。　3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。　通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。　

（二）抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵　—　邪教的本質》等影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。　

（三）以實際行動學習十六大會議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。　

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十六大報告。2、做好專題輔導工作。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。（四）加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。2002年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎；2002年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。　（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。2002年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。　

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作　

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部（總支）工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調

黨委黨委述職報告(篇3)

適應新形勢?? 迎接新挑戰 ? ?努力開創我廠和諧穩定發展的新局面 ? ?同志們: ? ???? 現在我代表廠黨委作《適應新形勢，迎接新挑戰，努力開創我廠和諧穩定發展的新局面》的工作報告。 ? ??一、關于二00四年工作的回顧 ? ???? 一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，緊扣改革發展穩定主題，牢固樹立以企業生產經營為中心的思想，切實推進了我廠黨建工作的標準化建設，正式啟動了企業文化建設工程。廠兩級黨組織瞄準中心工作，開拓創新務實，加大了滲透力，增強了凝聚力，提高了戰斗力，努力把廠“兩會”提出的要求全面落實到廠改革和發展的各項工作中去，并克服了安全形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，較好地完成了全年的黨建工作安排，為我廠實現“三抓三保”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。 ? ?（一） 服務企業生產大局，黨組織的作用進一步得到發揮。 ? ???? 堅持“三貼近”原則，切實做好宣傳思想工作。廠黨委緊緊圍繞生產經營和改革發展兩大主題，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，把切實解決廣大職工的思想問題和實際困難擺在宣傳思想工作的重要位置。一年以來，圍繞“落實改革措施我們怎么辦”這一主題，深入做好職工思想狀況調查，為領導決策提供第一手資料。堅持每季下發一類調查問卷，形成一份大討論情況的專題調查報告；把大討論活動與當前工作和階段性形勢任務教育相結合，與正確對待和處理國家、集體、個人利益相結合。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近300余項，廠領導也從調查中搜集掌握了許多有益的工作信息。廠兩級黨組織充分發揮“班組三會”（即職工政治學習會、民主管理會、班組安全會），三級宣傳陣地（即班組、車間、廠宣傳櫥窗）的作用，形成強大的輿論氛圍，把形勢講清、把任務講透。結合大冶公司與中鋁資產重組重大戰略決策，廠兩級黨組織認真做好職工思想觀念的轉變工作。通過這一系列的學習宣傳和教育活動，引導廣大黨員、干部、職工把注意力集中到廠改革、經營和管理等各項工作上來,形成了工作合力。 ? ???? 實施“凝聚力”工程，切實維護職工隊伍穩定。職工利益無小事，廠兩級黨組織認真落實“三個代表”的要求，把“溫暖”送到基層，切實做到：職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫。全廠構筑起三級助困網絡，全年共發放困難救濟金21630元，走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬83人次；964人參加了互助補充保險，為13人解決了臨時性生活困難及就醫借款，金額共計4200元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產骨干體檢92人；辦理女職工安康保險323人；高溫期間送清涼到現場，慰問職工527人次。廠兩級組織繼續認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，充分尊重職工的知情權、參與權和監督權，全年先后5次召開廠情發布會、兩級干部會，刊出廠務公開欄4期，在此基礎上還進一步把民主公開的觸點向車間一級延伸（全年共辦公開欄95期），將生產經營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發放情況、職工療休養指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐季（車間逐月）進行公示，促進了廠和車間事務公開規范化、制度化、程序化。今年，我廠所有運行班組都配備了空調，部分崗位建立了隔音排班室，極大改善了職工的勞動作業環境。年終職工工資收入也有較大幅度的增長。所有這些工作都得到了職工群眾的信任、支持和擁護。 ? ???? 創新發展活動載體，黨建主題競賽有聲有色。廠黨委圍繞如何確保完成全年經營承包任務，加強了對“創先爭優”的黨建主題競賽活動的管理和考核，有力促進了生產建設的進行。營業車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，各項水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了銅板帶外部水電源敷設、孔雀苑小區水電安裝、工人村供電網絡改造、廠區生產生活水管道和黃石長江水源管道更換改造等一大批重點工程施工任務如期竣工；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了

黨委黨委述職報告(篇4)

現將2019年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、2018年度述職通報反饋問題和整改落實情況

2018年度抓黨建述職工作中，市委、區委分別針對基層黨建工作存在的共性和個性問題進行了通報反饋，主要是責任落實不到位、“三會一課”不嚴格、破解難題不深入和力量保障不給力等方面，指出我鎮基層黨建工作還存在片區發展水平不均衡等問題。同時，我也自查出了落實黨建工作責任制力度還不夠、抓基層黨建職責落實不到位、村級黨組織服務能力不足以及村集體經濟發展辦法不多等四方面問題。針對這些問題，我嚴格制定方案，逐項建立臺賬，明確細化措施，標定整改時限，不定期到村召開黨建推進會，帶頭講黨課，指導村級集體經濟發展，對問題一件一件緊盯落實，在今年的工作中全部整改到位。

二、履職盡責情況

1、夯實第一責任，履職擔當作為。一是嚴格落實主體責任。始終把抓黨建作為第一要務，先后上黨課4次，堅持每月到村調研2次以上。二是抓好政治思想建設。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全年集中學習30余次，組織撰寫心得體會100余份。三是層層傳導壓力責任。全年召開黨旗領航奔小康季度工作推進會4次，召開基層黨建暨黨風廉政建設專題會4次，有力推動黨建各項活動取得實效。

2、強化基層基礎，提升黨建質量。一是扎實開展村“兩委”換屆。嚴格程序，穩步推進，選出了一支有能力、有威望的村干部隊伍。二是著力提升基層黨建質量水平。狠抓xx村軟弱渙散整改工作，達到按期整頓銷號。高質量完成了xx、xx村陣地建設。扎實開展黨建提升“7+N”行動，由xx片區部分村黨組織對口幫扶xx片貧困村黨組織。三是強化干部隊伍建設。注重農村黨員和村“兩委”班子建設，每月召開以會代訓培訓學習一次。落實“三項機制”和人才培養，將綜合素質較高的干部調整到合適的工作崗位。重視黨員后備隊伍建設，轉正黨員x名，接收預備黨員x名。

3、聚焦黨旗領航，提升服務水平。將每月最后一周確定為集中走訪周，組織開展現場觀摩、黨員志愿服務等主題活動4次，召開座談討論30余場次。鎮村干部全年收集意見建議400余條，幫助解決群眾困難310余件。針對脫貧攻堅“四率一度”、就業等10個方面和群眾反映的各項意見建議，逐項整改落實，提升了群眾滿意度。

4、堅持統籌用力，助力脫貧攻堅。聚力抓黨建促脫貧，將脫貧攻堅納入黨委會議事范圍，強化各黨支部書記抓脫貧工作責任。統籌資源優勢，強化“四支隊伍”日常管理，改善駐村食宿條件，讓干部安心、靜心、舒心開展工作。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建責任落實不嚴。平時對經濟工作、脫貧攻堅等關注較多，對黨建工作責任落實方面壓力傳導不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，工作成效有時打了折扣。二是抓工作開拓創新不足。對基層黨建工作研究不透徹、不系統，對難點問題掌握不透，不能創造性地提出有效解決辦法。三是深入調研不夠。由于工作頭緒多、時間分散，調研過程中，難以長時間深入一地就某一特定問題深入研究，影響了黨建工作質量的提升。

深入剖析原因，主要有以下幾方面：一是思想認識有誤區。沒有擺正“顯績”與“潛績”關系，將精力過多地用于脫貧攻堅等業務工作和區總工會工作，缺乏對黨建工作的整體思考和整體謀劃。二是工作創新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不透，習慣于憑老經驗解決問題，方式方法不靈活，就黨建抓黨建，沒有形成符合新時期黨建工作的新思路。三是督促指導有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對基層黨建提要求多，指導工作少， “主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和措施

1、緊抓主體責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化各級黨組織責任清單，建立班子成員定期匯報制度，推動黨委主體責任、書記第一責任、班子成員分管領域黨建工作責任落實。二是帶頭履行好黨委書記“第一責任人”職責，做到黨建工作與經濟民生工作同安排、同部署。三是嚴格執行黨建工作聯系點制度，堅持黨委班子成員每人聯系一個黨建示范點，每周至少一次進村入戶開展工作。四是堅持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題會議，每季度開展一次黨組織負責人集體約談，每半年進行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議。

2、提升黨組織組織力水平。一是堅持標準化推進，牢固樹立抓基層強基礎導向，不斷優化各總支、支部建設，著力提升服務群眾本領水平。二是嚴格規范制度落實，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。三是不斷加強基層黨組織建設，堅持黨建帶群建，發揮好黨員服務先鋒隊和志愿者服務隊的作用，創新服務載體，深化先鋒引領。

黨委黨委述職報告(篇5)

根據校黨委2018年黨建工作的部署，學院黨委深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國組織工作會議、全國教育大會精神，以加強黨的政治建設為統領，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程，一年來我積極履行學院黨委書記黨建第一責任人職責，按照校黨委黨建工作重點任務以全面從嚴治黨保障學院學科全面發展。

一、統領政治建設抓班子

一年來，新換屆的班子成員圍繞學校中心工作，認真按照工作分工努力完成學校下達的工作任務，全面承擔“一崗雙責”，確保院所安全穩定發展。一是通過中心組學習不斷提高班子成員的思想政治理論素養。一年來圍繞全國高校思想政治工作會議、全國組織工作會議、全國教育大會精神、省委十一屆六次全會精神、以本為本推進四個回歸、推進學校雙一流建設等專題開展中心組學習討論12次，組織班子成員參加校黨委組織的學習十九大精神學習班等專題學習討論活動。二是通過民主生活會開展批評與自我批評。學院黨委通過召開座談會、網絡微信征求意見，談心談話等形式，征求對分黨委班子和班子成員的意見建議47條，在班子成員談心基礎上形成生命科學學院黨委2017年度班子對照檢查材料。民主生活會中大家認真批評與自我批評，程校長深入分析點評，民主生活會后向全體職工通報情況，落實整改，進一步凝聚了領導班子，進一步密切了干群關系，發揮了黨委的政治核心作用。三是認真貫徹落實民主集中制。通過黨政聯席會的形式不斷加強班子成員的履職能力。一年來共召開黨政聯席會17次，討論決定學院三重一大、教學科研、評獎評優、學生管理、后勤維修、安全穩定等學院各項具體工作246項。

二、突出政治功能抓支部

根據校黨委“三基建設”工作要求和“雙帶頭人培育工程”的要求，對學院黨委年初開展了黨支部書記述職評議考核，按照校黨委部署對九個支部進行了換屆工作。按照專業特點改進本科生黨支部設置，增加生物醫學研究院支部設置，先后選拔22名青年教師黨員、9名研究生黨員、6名本科生黨員擔任黨支部書記、支部委員、黨小組長。學院黨委給各個支部訂閱了黨建刊物、購買了學習資料，各個支部都建立了微信群，支部書記和委員還在微信群帶頭講微黨課，推送有關黨建理論知識。黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員工作、主題黨日都規范有序開展。教工支部試點開展聯系學生支部活動。一年來各支部先后赴武鄉太行革命紀念館、婁煩高君宇烈士紀念館、彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館等進行革命傳統教育、緬懷革命家的光輝業績，激發努力奮斗的精神風貌。教工支部赴靜樂縣在學校駐村工作隊的帶領下開展幫扶慰問、針對貧困戶的具體情況開展雜糧加工、蘑菇種植精準幫扶助力脫貧攻堅。

三、嚴守政治紀律抓作風

學院黨委一是根據校黨委“兩個責任”的實施意見，分解責任體系，明確責任清單。二是進一步強化風險防控，在教學管理，考試管理、學生管理、獎學金評審等環節，保障信訪舉報機制暢通及公示環節的執行，讓師生了解公示內容、檢舉發現的問題，對發現的問題有錯必改，有責必究。三是圍繞學校的廉潔文化教育的要求，結合具體工作實際，學院每個月召開一次全體教職工學習會議，將中心組學習內容細化到教職工層面，針對高校教師的職業道德要求自覺按照好老師的標準把紀律挺在前面，嚴格要求自己，做師德楷模。四是適時通報有關違反規定精神問題和違反師德師風的案例，通過反面典型使教師充分認識形勢，筑牢黨員干部教師的思想道德防線和黨紀國法防線。

四、壓實政治責任抓和諧穩定

學院黨委高度重視穩定安全工作、工會教代會工作，努力建設平安和諧院所。先后完善了學院二級工會、二級教代會工作機制及制度，推進學院民主管理進程。學院工會在學院和研究所的職工之家建設工作中，進一步融合一院三所，幫助慰問困難教師解決實際問題，組織教師參加學校紀念改革開放四十周年系列活動，組織開展新年聯歡活動，戶外拓展訓練、收看第四屆全國高校青年教師教學競賽決賽網絡直播等。一年來一院三所100多教職工參與各類活動16次，有力凝聚了生物學科一院三所教師。在安全穩定方面，學院黨委根據“黨政同責一崗雙責失職追責”的要求，開展專項和日常安全隱患排查20余次，零星維修解決各類隱患190余項;編寫實驗室安全知識300題，開展消防設施檢查和演練、學生消防和避震演練、消防和危化品宣傳;針對教師需要和安全要求，建設實驗動物房，規范處理實驗動物。

五、工作成績及存在的突出問題

一年來，在全體師生的共同努力下，學院學科建設、人才培養、師生思想政治教育取得了一些成績。一是2018年生物學科共獲批國家自然科學基金21項，全年學院到賬各項科研經費突破1800萬元。李卓玉教授課題組有關單寧酸抗腫瘤機制研究以封面文章形式發表在2018年第9期的Food&Function期刊上。裴雁曦教授牽頭的植物團隊獲批立項“特色植物資源研究與利用山西省重點實驗室”。二是人才培養過程及質量進一步提高。張義賢教授主持的本科生教改項目獲得山西省教學成果特等獎。本科生參加全國生命科學創新創業大賽獲得一等獎3項二等獎2項三等獎3項，在全國互聯網+創新創業競賽中，我院師生獲得山西省一等獎并作為山西省唯一代表，參加全國決賽獲得銅獎。本科生考研率達到48%。三是李卓玉教授被學校和山西省推薦參加全國三八紅旗手評選，“省城大學生志愿防艾宣傳項目”獲得第四屆中國青年志愿服務大賽銀獎。

圍繞學校“雙一流”建設的中心工作，學院黨委對照第四次學科評估的結果，在班子集體分析討論的基礎上查找突出問題如下：

(一)師資隊伍建設標志性成果欠缺。各類國家級優秀人才比如優青.長江.青千還沒有突破。

(二)在人才培養方面，本科生和研究生的培養質量還需提升。特別要加強本科生的實踐實訓教學、加強高水平科研團隊增加課堂教學和開設研究性實驗。大力開展本科生導師制。

(三)在科學研究方面，圍繞1331協同創新中心建設和學科群建設，需要進一步凝練學科方向，組建學科團隊。爭取在標志性成果上再有新突破。

(四)在服務地方經濟方面，我們還沒有對接好山西轉型發展的需求特別是生命科學領域的重大需求。在應用基礎研究和產學研上還要進一步加大和地方及企業的合作。

(五)一院三所在管理方面深化改革、綜合改革上還沒有取得重大成果。資源使用及分配機制、研究生招生辦法、人才引進辦法還需要進一步深化改革。

黨委黨委述職報告(篇6)

本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠于職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的 辦學方向，帶領學校一班人以十八大精神為動力，以科學發展觀為指導，切實制訂好學年工 作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校， 作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，認真完成上級交給的各項任務。

黨委黨委述職報告(篇7)

2011年基層黨建專項述職報告

XX鎮黨委書記 XXX

（2012年1月）

各位領導、同志們：

一年來在縣委、政府的堅強領導下，在組織部的關心指導下，我們XX鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以深化開展“創先爭優”活動為契機，以嚴格部署實施“換屆年”為主線，抓班子、帶隊伍，扎實推進全鎮黨建工作，為進一步推動“同城發展”、著力打造“優雅竹城”提供了堅強的組織保證。下面，我就2011如何抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、履行職責情況

1、圍繞重心，強化理論學習

擔任黨委書記以來我始終堅持“一個重心”，始終認為抓黨建是鄉鎮黨委書記工作的第一重心，圍繞這一重心，我主要抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習，不斷提高班子自身素質，全年黨委理論中心組學習共計18次，其中兩次擴大到80后年輕干部。結合縣委黨建工作目標，制定了《關于做好2011“創業創新好班子”創建活動的實施意見》，制定了《XX鎮黨建目標工作責任書》，確定了工作目標。2011年12月29日我代表鎮黨委到省政府參加全省學習型黨組織建設工作經驗交流會，并獲得省委省政府表彰。

2、突出重點，理清工作思路

2011年是創先爭優活動的承前啟后之年，也是重要的“換屆之年”，年初，我就組織黨委班子分析工作形勢，明確一年工作重點，成立以我為第一責任人的換屆工作小組，全面負責村級組織換屆工作和鄉鎮黨委換屆工作，帶領鎮班子深入各村全面調研分析選情，反復研討班子配備和選舉可能出現的問題。同時一手抓創先爭優活動，注重創新載體，在創先爭優承諾點評工作中，創設“三分法”。注重典型培育，以“閃光言行”評選為載體，全鎮各級黨組織每月組織推薦優秀黨組織和黨員事跡上報鎮創先爭優活動辦，由我親自把關，從而確保創先爭優活動落到實處，深入民心。

3、強化措施，狠抓黨風廉政

我采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風和學風建設，今年通過邀請黨校專家、班子成員自行上課等方式先后開展廉政專題講座3次，參與聽課的黨員干部共計500人次，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。

二、工作推進情況及取得的成效（心得體會大全 Xd63.COm）

一年來，XX鎮黨委政府認真貫徹落實縣委各項決策部署，圍繞慶祝建黨90周年、順利推進鎮、村二級換屆、全力實施“優雅竹城”建設，深化創先爭優活動，扎實推進服務型基層黨組織建設，全面開展“雙強爭先”活動，突出抓好窗口單位創先爭優，組織引導基層黨組織和黨員在推動民富鎮強、促進社會和諧中創先進、爭優秀，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

1、做好“兩項工作”，扎實推進兩新黨建工作

一是做好非公黨建覆蓋工作。我牽頭負責兩新黨工委的成立，將“非公企業黨工委”調整為“新經濟與新社會組織工作委員會”，通過向企業發放“一函、一卡、一冊、一表”，定期走訪企業，指導黨建工作。我鎮固定職工80人以上的企業全部實現黨組織覆蓋，通過單獨組建黨支部的企業有5家，聯合組建黨支部的企業有6家，39家企業納入園區黨員服務中心，基本實現黨建工作全覆蓋。二是開展好雙強爭先活動。我親自參與指導我鎮“雙強爭先”活動，取得較好成效，XX公司黨支部積極開展“紅色先鋒”系列活動，XX公司開展“雙帶、雙爭、雙培”活動，XX集團XX公司開展了“黨員先鋒崗”、“崗位技能競賽”活動，這些企業黨支部開展的活動都有效推動了企業經濟發展，在“兩新”組織中率先形成了“發展強、黨建強”的濃厚氛圍。這三家企業分獲省、市、縣三級“發展強、黨建強”先進企業稱號。XX公司成功申報湖州市優秀兩新組織黨建工作創新項目。

2、強化“兩個機制”，深入開展“創先優爭”活動

一是推行黨員公開承諾制。針對黨員承諾不實、流于形式這一情況，今年我要求全鎮面上推行黨員公開承諾制，所有黨員的承諾必須在黨務公開欄上進行公示，讓全體村民監督。村黨組織書記、村干部帶頭履行承諾目標，并將每一名黨員的承諾與黨員行為公示積分相掛鉤，鎮黨委不定期檢查公開承諾目標落實情況，隨時接受群眾舉報，年終作為村級考核的重要依據，公開承諾制使黨員形成“說了算、定了干、爭先鋒、做模范”的良好氛圍，進一步推動創先爭優活動見實效、出實績。二是完善領導點評機制。分方法，完善點評方式。分級層，突出點評重點。分類別，強調點評實效。全

鎮88個基層黨組織共召開點評會135場次，提出意見建議 1050條，其中我參加了56場次點評會，點評黨員66人次，點評黨組織31次。通過“三分法”點評，發揮領導點評的指導督促作用，確保點評活動不走過場、不出偏差，同時也促進了黨員務實承諾，扎實履諾。

今年創先爭優活動開展以來，成效顯著，典型培育明顯，北街社區黨員XXX同志、XX社區黨員XX同志被評為省月度閃光言行之星，XX村黨支部帶領百姓白茶致富被評選為湖州市“南太湖先鋒”閃光言行。XX公司被評為“雙強爭先”省級示范點。全鎮被評為市級先進基層黨組織、優秀黨員創新示范崗、優秀黨務工作者、優秀黨員創業中心戶各1個，縣級各項優秀黨組織和個人21個。

3、組織好“兩次換屆”，夯實基層組織建設

一是順利推進村級組織換屆。圍繞選優配強村班子這一目標，在2010年末啟動村級換屆相關程序，我帶領班子成員深入18個村、社區蹲點調研，逐一了解各村班子現狀、干部威信、重點人選和群眾的思想動態等情況，把村情摸準吃透。排查出可能影響換屆選舉的不利因素，做到底子清、情況明，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作有效加以指導。選舉過程中，我們堅持做到每一階段都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關。通過換屆共產生村兩委成員共101人，其中主職干部32人，書記（主持工作的副書記）新進人員8人，主任新進人員6人；女性書記1人，實現“七升一降”目標。二是順利推進鄉鎮黨委換屆，扎實開展市縣黨代表推選。根據中央、省、市、縣統一部署，鎮黨委換屆選舉工作從今年8月全面啟動，于9月23日召開了第十二次黨代會，通過民主選舉產生

新一屆黨委委員7人和紀委委員5人，黨委換屆順利而圓滿。在這次鎮黨委換屆選舉工作中，建立我和鎮長親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作責任制。我具體抓落實制定了《XX鎮黨委換屆選舉工作方案》，采取“節點會商”的辦法，即把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關鍵節點，由我牽頭召開書記辦公會議認真研究，班子會集體討論，確保換屆選舉的順利進行。在鎮機關開展的以“搞好鄉鎮換屆，推動科學發展”為主題的組織生活會，我反復強調遵守換屆紀律教育的重要性，積極引導干部講政治、顧大局、守紀律，為營造風清氣正環境、保證換屆取得圓滿成功奠定堅實基礎。

同時，結合鄉鎮黨委換屆，嚴格程序，做好市縣黨代表推選，共有1280名黨員、68個黨支部參加提名推薦，推薦產生XX鎮出席湖州市第七次黨代表大會代表初步人選17人，其中領導干部4人，專業技術人才3人，農民代表1人，先進模范6人。提名縣黨代表初步人選數共165名，報鎮黨委審核后，及時召開班子會議，通過多方征求、充分醞釀，確定33名代表候選人初步人選名單。經考察后，召開黨委會討論確定了30名代表候選人預備人選，其中：各級領導干部17名，占57%；各類專業技術人員6名，占20%；各條戰線的先進模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，農民5名，占17%）；婦女代表8名，占27%； 45周歲以下中青年17名，占57%。同時結合縣委提名，XX同志為縣第十三次黨代表大會代表候選人，參加我鎮選舉，于12月9日召開XX鎮第十二次黨員代表大會，正式選舉產生25名出席中國共產黨安吉縣第十三次代表大會代表。

在此基礎上進一步深化黨代會常任制，建立黨代表工作室，形成“一二三”工作機制，即依托黨代表工作室成立一個黨代表接待中心，制定《黨代表接待日工作手冊》和《來訪群眾登記表》兩本工作記錄本，嚴格實施“黨代表工作室制度”、“黨代表接待日工作流程”、“黨代表聯絡辦公室工作制度”三項制度，我前后參與黨代表接待日活動共計3次，同時以黨代表身份“走出去、下基層”共計12次，號召全鎮黨代表深入基層、走近群眾、傾聽民聲、反映民意，并且取得了較好的效果。

4、落實“兩個堅持”，深化黨員作用發揮

一是堅持創建標準，6個村黨組織、開展了“創業創新先鋒工程”建設，3家企業申報了“雙強爭先”示范點。制定了基層典型培育工作方案，明確了“班子建設好、工作業績好、群眾評價好”的典型培育目標。深入實施“黨員人才工程”，重視發揮黨員創業中心戶示范帶動作用，1名黨員被評為市級“創業中心戶”先進個人。

二是堅持黨員發展標準，按照發展黨員“十六”字標準，組織全鎮108名入黨積極分子考試培訓，致力于把農村致富能手、企業管理層等工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員21名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到一定提高，結構有了一定改善。同時在建黨九十周年慶祝大會上對賦石村等28個先進支部和程品良等32名優秀黨員、黨務工作者進行表彰獎勵。

三、存在的問題和改進措施

2011年我鎮黨建工作取得的點滴成果，但是與縣委的要求和領導的希望還存在一些差距，主要是：一是班子隊伍建設和黨員隊伍

建設還需進一步加強。主要精力往往側重放在抓經濟建設等“大局”工作，抓班子理論學習的力度還不夠。黨員隊伍的素質還有待提升。二是創先爭優活動力度還需進一步增強。創先爭優活動在廣大黨員群眾中的發動宣傳還不夠，典型培育還不夠明顯。三是基層黨建工作措施還需進一步鞏固。對部分戰斗力不強，先鋒模范作用發揮不力的支部還需加大整改力度。

針對2011年工作的不足，在2012年我將帶領XX鎮黨委班子和廣大黨員著力在以下幾個方面下工夫：一是抓班子強隊伍，通過抓點帶面、示范帶動，力爭在黨組織自身建設上有新加強。同時充分發揮遠程教育平臺作用，抓好黨員干部的教育培訓，規范黨員發展程序，通過創新活動載體，力爭在黨員干部綜合素質上有新提升。二是進一步做好發動宣傳，強化典型示范、號召學習先進，探索建立創先爭優的長效機制，同時抓好“兩新”組織黨建工作，力爭XX、XX等先進典型水平再提升，注重發揮典型的示范輻射作用，努力培育1-2家兩新黨建先進示范單位。三是深化“創業創新先鋒工程”建設，扎實推進“黨員行為公示制”，探索在機關、事業單位實施“黨員行為公示制”，探索農村新社區黨建，加大對后進村的整轉力度，有針對地發展村級集體經濟。

黨委黨委述職報告(篇8)

多措并舉，提升支部書記隊伍整體素質。

采取業務指導、舉辦培訓班，走出去參觀學習的多種方法，加大村支部書記教育培訓力度，提升工作能力。對少數的確不能勝任的支部書記果斷予以組織調整，不斷提升支部書記隊伍整體素質。

固本強基，扎實推進黨組織標準化建設。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實 “三會一課”、“主題當日”制度，抓實黨員精準化管理，開展黨員“實事承諾”、 “定崗定責”等黨建活動;抓好黨員發展工作和不合格黨員處置工作，加大村級后備干部的培養選拔力度，不斷提升基層黨建水平。

主動謀劃，傾力打造我黨建亮點品牌。

強化“黨建+”思維，找準抓黨建與經濟工作的結合點，創新開展“支部+X+貧困戶”、能人興村等黨建促脫貧工作;明確1到2個創新課題，主動大膽探索，努力形成我鎮黨建特色及亮點品牌。

嚴管厚愛，強化黨風及干部作風建設。

克服求穩怕亂思想，進一步加大干部作風建設，堅決查處瀆職、失職、不作為、慢作為等為政不為的人和事，認真落實談心談話和干部關愛機制，不斷激發干部干事創業激情。