年度黨建工作總結
年度黨建工作總結錦集。
小編為您提供了所需的相關信息：“年度黨建工作總結”，那么如何在范文中全面地描寫自己的學習呢？在處理文檔時，務必遵循行業標準和規范，而范文則是我們寫作時的重要參考之一。
年度黨建工作總結(篇1)
2010年，縣局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實市局黨委和某縣委的要求，緊緊圍繞縣局2010年目標任務，用中國特色社會主義理論體系教育和武裝黨員，以創建一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為目標，圍繞稅收中心工作，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面，圓滿完成了全年黨建工作任務。現將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想信念教育，確保黨員隊伍純潔性
縣局結合實際適時提出了加強政治思想、理想信念教育、確保隊伍純潔的基本要求，在工作時間緊、收入任務重的情況下，把政治理論學習作為加強黨的理想信念教育的首要任務抓緊抓好。
（一）加強政治學習。年初制定下發了系統《政治理論學習計劃》、《黨建工作安排意見》，確定了學習的指導思想和學習內容，嚴格政治學習制度，每月組織學習時間不少于8小時。緊扣時代脈搏，各黨支部系統學習了科學發展觀學習讀本、黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系以及“三個代表”重要思想等一系列理論，在學習中改造思想，在學習中力爭做到學懂、學通、學精，學以致用，以學習推動工作，以工作促進學習。
（二）嚴格落實中心組學習制度。健全和完善中心組學習制度，局領導班子成員嚴格遵守中心組學習制度，堅持每周三下午學習雷打不動，并認真做好學習筆記，交流心得體會，采取集中學習和個人自學相結合的方法，系統學習了《XXX鄧小平xx論科學發展》；《科學發展觀重要論述摘編》；《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》；《十七大報告輔導讀本》、《十七屆四中全會公報》和《黨章》等文獻，增強了班子成員的政治鑒別力和駕馭全局的能力，成為全局熱愛學習、刻苦學習的模范。
（三）認真開展黨風黨紀教育。縣局領導與每個單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，建立了科所長廉政檔案。堅持經常性的廉政教育，繼續組織開展“五個一”廉政教育活動。認真落實《黨內監督條例》和《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，加強對中層領導干部的監督。充分發揮預防職務犯罪聯絡站作用，筑牢思想道德防線。領導班子成員帶頭始終做到了自重、自省、自警、自勵，遠離“四條高壓線”；切實加強內外監督力度，完善內外監督機制，縣局從人大、政協、糾風辦、企業、個體戶等社會各界聘請了稅風稅紀義務監督員，加大了內外監督的力度，樹立了良好地稅形象。
（四）加強中國特色社會主義理論體系學習教育。在全局黨員干部中扎實開展以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為全體黨員干部購買下發了兩個《讀本》，采取各種行之有效的學習教育方式，切實把社會主義核心價值體系融入到干部日常教育全過程，鞏固“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動成果。
（五）著力加強工作作風建設。在全局黨員干部中開展加強工作作風建設和優化納稅服務活動，不斷增強黨員干部的創新意識、服務意識，提升工作境界，提高工作標準，在全局黨員干部中進一步形成“講追求、樹正氣、干事業、謀發展、創一流”的氛圍。重點防范和解決敷衍塞責的消極執行，事倍功半的低效執行，不著邊際的形式執行和墨守成規的教條執行等問題，切實改進工作作風，進一步提高工作效率。通過活動的深入開展，全局黨員干部的紀律觀念進一步加強，工作作風進一步提高，服務意識進一步增強，工作效率進一步提升，二、深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面推進地稅事業又好又快發展
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大決策部署。按照市局黨委和某縣委的安排部署，全局上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃，采取了切實有力的措施，確保此項活動取得實實在在的成效。
（一）加強領導，精心組織，保證學習實踐活動順利開展。局黨組及時召開黨組會學習傳達會議精神，進行專題研究。班子成員帶頭集體學習，統一思想、提高認識。成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組和辦公室，制定了學習實踐活動的《實施方案》和《學習調研階段工作安排》，組織召開全局黨員干部動員大會，對學習實踐活動進行了統籌安排部署。認真抓好每個階段、每個環節的工作，確保學習實踐活動扎實有序開展。
（二）加強學習，提高認識。及時制定了《學習實踐活動學習制度》和《學習計劃》，對學習培訓做出了具體安排。一是創新了學習形式和明確了學習內容，提高思想認識；二是保證學習時間和學習效果，建立嚴格的學習考勤制度，對各支部學習情況進行檢查督導；三是組織觀看了科學發展觀活動視頻專題輔導講座，并邀請縣學習實踐科學發展觀宣講團任發良同志為全局黨員干部做了學習實踐科學發展觀活動專題輔導講座。通過學習，全體黨員干部加深了對科學發展觀的認識，增強了做好學習實踐活動的信心和決心。
（三）堅持黨組班子帶頭，發揮表率作用。局領導班子率先垂范，帶頭參與，帶領全體黨員、干部職工認真學習理論、查找問題和差距、解決熱點難點問題，有力地推進了各階段工作的順利實施，始終發揮“火車頭”的作用。帶頭學習，帶頭進行深入的自我檢查、認真撰寫個人的調研分析報告；帶頭開展談心活動，開展批評與自我批評；帶頭查找問題，分析原因，認真撰寫分析檢查報告，談心得、寫體會；帶頭深入基層、到下屬單位調研和指導工作，帶頭探索破解阻礙建設科學發展的路徑、突出問題和體制障礙。
（四）切實抓好各階段的主要工作。一是認真制定實施方案和各階段的工作安排，精心組織深入學習。二是扎實開展解放思想大討論活動，局領導分頭深入到各自聯系點支部，參加支部討論和座談，深刻分析某地稅的差距與潛力。三是組織開展“我為地稅發展獻良策”活動，共征求到業務培訓、稅收業務、制度建設、基層建設等六個方面31條意見和建議。四是組織調查研究，局領導班子成員按照分管工作，每人確定一個調研課題，深入基層一線開展調研。五是開好領導班子專題民主生活會及專題組織生活會。六是認真形成分析檢查報告，對分析檢查報告進行了多次修改和完善，扎實搞好分析檢查報告的評議，滿意率達100%。七是制定整改方案，從六個方面對影響和制約我局全面科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，按要求及時公布印發給了全體干部群眾，接受監督。八是切實搞好群眾滿意度測評。9月26日下午，召開群眾滿意度測評會，發放測評表40份，收回40份，滿意率100%，活動取得實效，我局被縣委評為開展深入學習實踐科學發展觀活動先進單位。
三、健全完善各項規章制度，確保黨建工作有效開展
我們把制度建設作為抓好黨建工作的重中之重，不斷健全、完善黨建工作的各項制度。
（一）健全組織生活制度。在日常管理工作中，局黨總支按照《黨章》的有關規定，規范了黨員大會、支部委員會、民主生活會、黨小組會、組織生活會等制度，要求各黨支部嚴格遵守組織生活制度，定期過好組織生活，做到黨員教育常抓不懈，實現人員、時間、效果、內容“四落實”。
（二）認真落實黨費收繳管理制度。嚴格按照《關于加強黨費繳納管理工作的通知》要求，加強黨費收繳管理工作，進一步明確規定了黨員繳納黨費的數額、計算黨費的工資基數、計算比例、繳納方式等，對不按時繳納黨費的黨員明確了組織處理的辦法，并把黨費收繳管理情況納入日常目標責任制考評活動進行考核。年初，按照規定對2010全局黨費收繳情況進行了公示。
（三）認真落實發展黨員制度。縣局高度重視黨員隊伍建設，認真貫徹黨章和發展黨員工作細則的要求，認真做好新形勢下發展黨員工作，始終堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴把“入口”關，成熟一個，發展一個，吸收一個，絕不突擊發展黨員，不斷為黨的肌體注入新的活力。嚴格按照發展程序，繼續實行發展黨員公示制度，做到教育培訓到位、端正入黨動機、各種材料齊全、研究上報及時、組織考察公示。今年培養入黨積極分子3人，發展預備黨員1人，預備黨員轉正2人。
（四）認真落實民主評議黨員制度。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，按照黨章的要求加強黨員教育管理工作，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，達到激勵黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊伍的目的，使黨員干部的先鋒模范作用得到進一步發揮。今年“七.一”，孫智同志被某縣委評為“優秀黨務工作者”，王昌盛、徐萌兩名同志被市局黨委評為“優秀共產黨員”，何方同志被市局黨委評為“優秀黨務工作者”。
四、以創建“五個好”黨組織為契機，全面加強基層黨組織建設
縣局按照“領導重視、制度健全、活動經常、作用明顯”的基本要求，以開展創建“五個好”黨組織活動為契機，把創建工作貫穿黨建工作的始終，全面加強黨的組織和思想建設。
（一）深入開展“五個好”黨組織創建活動。在縣局黨總支被市局黨委授予“五個好”黨組織的基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，繼續在全局系統各級基層單位、黨支部中大力開展“五個好”黨組織創建活動，通過開展創建“五個好”黨組織活動，進一步規范基層黨組織的黨建工作，健全和完善黨組織和黨員保持先進性的長效機制，不斷總結和鞏固創建“五個好”黨組織的經驗和成效，積極探索和拓展“五個好”黨組織活動的有效途徑，逐步使我局系統各級黨組織全部建設成為體現“五個好”黨組織要求的堅強集體，切實提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，提高我局系統黨建工作的整體水平。
（二）把開展“五個好”黨組織和糾風工作結合起來。不斷加強對黨員干部進行思想政治教育，把“三觀”、“三德”教育、黨紀法規教育的主要內容貫穿于黨建工作的始終。把糾正行業不正之風擺在重要位置，明確黨建工作的針對性，通過“五個好”黨組織創建，推動黨的基層組織建設，解決系統內存在的少數干部文明用語不到位、執行紀律不到位、優質服務不到位的現象，在黨員隊伍中提倡“一個黨員一面旗”的口號，要求黨員為群眾做出表率，積極創造一流的工作作風和優質高效的服務。
（三）確保黨建工作各項規章制度的落實。為了推動各項規章制度的落實，縣局建立完善與制度相配套的監督機制，把黨建工作納入全年目標責任綜合考評暨“創佳評差”競賽活動每季度進行一次考核。結合各支部實際，要求各支部制定黨建工作計劃和實施方案，確保黨建工作各項目標任務落到實處，不走過場。
五、以慶祝建國60周年為契機，不斷豐富地稅文化建設內涵
（一）積極開展形式多樣的主題慶祝活動。圍繞慶祝建國60周年，組織干部職工觀看愛國主義影視作品，深入進行革命歷史、革命傳統教育、社會主義理想信念教育和改革開放教育。組織干部職工參加“愛祖國、愛陜西、愛家鄉”主題教育、“學習實踐科學發展觀、慶祝新中國建國60周年”征文活動和“迎國慶、講文明、樹新風”知識競賽。國慶節期間，組織懸掛國旗，組織觀看國慶大閱兵儀式，收看中央和省、市委慶祝建國60周年大會實況，學習人民日報有關評論文章，增強愛國情感，營造濃厚的節日氣氛。組織開展“面對面、三公開、向納稅人述職述廉”活動，讓廣大納稅人和社會各界通過活動感受某地稅建設取得的新成就。
（二）組織開展學習先進典型活動。組織開展“學習身邊先進典型、爭做率先發展標兵”主題活動，加大宣傳力度，及時宣傳身邊先進典型的感人事跡，努力營造學先進、作表率、比貢獻的良好氛圍，在全局評選推薦了先進集體和先進個人。積極參加市局開展的“全市地稅系統優秀稅務工作者和先進集體”、“率先發展標兵”評選活動，向市局推薦先進集體1名，優秀稅務工作者2名。組織黨員干部對照《永葆先進—全市地稅系統優秀共產黨員的先進集體事跡匯編》，尋找差距，不斷完善。通過組織參觀先進事跡展覽、召開座談會等多種形式宣傳先進典型，努力營造崇尚先進、學習先進、追趕先進的氛圍。
（三）開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷充實地稅文化內涵內容。我們始終把精神文明建設和地稅文化建設相結合，安排縣局工會和文藝協會、體育協會、釣魚協會經常開展活動，既豐富了精神文明建設工作的內容，又促進了地稅文化活動的深入開展。先后舉辦了“慶元旦迎新春”冬季運動會，迎新春茶話會，登山、釣魚活動，組隊參加市局舉辦的羽毛球、保齡球比賽，“三八”婦女節組織全局女干部赴長安秦嶺野生動物園參觀游覽，陶冶了情操，促進了女干部職工的身心健康。七一前夕，組織全體黨員干部到扶眉戰役紀念館進行參觀，全體黨員干部在革命烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈的豐功偉績，讓黨員干部接受一次革命傳統教育。國慶節前夕，組織干部參加慶祝新中國成立60周年卡拉ok比賽，謳歌祖國六十年來偉大成就。通過這些活動，活躍了干部文化生活，增強了干部體質，凝聚了人心，增強了干部隊伍的向心力。
（四）關心干部職工生活，開展“扶貧幫困獻愛心”活動。春節前夕，縣局黨組成員分別走訪慰問了離退休老干部和困難干部職工，“七.一”前夕，縣局黨總支看望慰問了離退休黨員、工作一線優秀黨員和困難黨員，送去了黨組織的溫暖和關懷。積極開展慰問和“五必訪”活動，及時組織相關人員對生病住院干部進行慰問，積極開展為干部職工送生日禮品和賀卡活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣。開展“扶貧幫困獻愛心”活動，全局干部職工向市局“愛心救助基金”捐款4750元；5月20日，在縣委宣傳部和文明辦的組織下，我局向集賢鎮新城村困難村民王芝娃捐款3000元，奉獻某地稅人的一片愛心。
通過大量實實在在、豐富多彩的工作，縣局的黨建工作取得了顯著的成績，黨員干部隊伍的思想和認識有了明顯地提高，理論水平和政治素質進一步增強，縣局各級黨組織將繼續努力，通過扎實深入地工作，把全體黨員干部的思想和干勁更好地凝聚在一起，在稅收工作中發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，把縣局的各項工作不斷推向前進。
年度黨建工作總結(篇2)
鎮政府度黨建工作總結及年工作計劃
一年來,驛前鎮黨委在縣委的正確領導下,在縣委組織部的具體指導下，以科學發展觀為統領，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的工作思路，按照“構建和諧平安，生態文明驛前”這個目標，全鎮干群齊心協力、創先爭優，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，為驛前經濟趕超發展提供堅強的組織保證和人才支持。現把我鎮黨建工作總結如下：
一、基本情況
驛前鎮有總人口余人，轄1個居委會，18個村民委員會，172個村民小組。鎮黨委下設29個黨支部，現有600名黨員，其中女黨員53人；農村黨員438人；流動黨員51人；黨員平均年齡歲，其中35歲以下黨員96人，36至59歲321人，60歲以上183人；大專以上74人，中專及高中126人，初中以下400人;發展新黨員19人，其中大專以上7人，35歲以下10人。入黨積極分子76人。
二、主要做法
領導班子建設
1、加強鎮黨委的自身建設，發揮龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好五強”黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是做好了“四抓四促進”：一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子思想政治水平的提高。根據中央提出的建立學習型政黨的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，鎮黨委堅持每月一次的中心組學習及記字讀書筆記制度，認真組織領導班子成員學習中國特色社會主義理論體系、十七屆四中、五中全會精神及科學發展觀，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想作風建設，促進領導班子適應新時期的需要。結合開展“創先爭優、三包為民”活動，我們要求每位班子成員寫一篇調研報告，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，落實“四項制度”，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與
權力的關系，自覺維護班子的團結。一年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由分管領導會同相關單位深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《學習制度》、《食堂管理制度》、《車輛使用管理制度》、《干部包村工作考核制度》、《機關干部用電管理制度》等多項制度，裝訂成冊，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系。
2、加強基層組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村班子。結合年度考核情況，以加強村班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。配強了石岌村班子。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是加強人才工作，注重后備干
部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，在調查摸底基礎上，建檔立卡，采取專人培養、定指標壓擔子、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。四是深化“三培兩帶兩服務”，積極開展“三培三促”活動。全鎮共建立了白蓮、澤瀉、烤煙、南豐蜜桔、養雞、養豬、茶薪菇、西瓜等8個示范基地。發揮老干部、老黨員作用。
落實黨建責任制
鎮黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責。一是嚴格實行“一把手”負責制，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，向黨支部簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，做到年頭有計劃安排，年終有總結，有考評。二是按時參加上級組織召開的有關會議，完成報送黨內統計報表。三是按規定完成了黨費的收繳工作。四是認真落實黨員信息庫建設工作，切實抓好信息采集、審核和錄入等建設任務。五是建立健全了“三老黨員”、“50年以上黨齡黨員”、“流動黨員”、“下崗失業黨員”等黨員臺帳，落實了“困難黨員幫扶制度”、“兩老離任”干部政策，充分體現黨組織對困難黨員的關心和愛護，著力解決困難黨員生產、生活中的實際困難和問題，形成黨內經常性、時
效性的幫扶方式，增強黨員的認同感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。全鎮有能力的黨員開展困難黨員幫扶活
動，通過技術扶持、資金扶助、發展產業、幫助就業等方式共幫扶困難黨員180名。
黨員干部隊伍建設
鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員干部，用現代科學知識充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和干部職工每月政策法規理論、實用技術學習制度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班6期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。全年各黨支部舉辦各種培訓班228期，培訓3500人次。全面完成了18個村的遠程教育建設。四是堅持“三會一課”制度。各村黨支部在年底結合創先爭優、三包為民活動分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評；并對全體黨員進行了民主評議。五是切實抓好發展黨員工作。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持把發展黨員的重點放在生產一線的村組干部、致富能手、退伍軍人等青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員19名，其中生產一線的青年19名。并嚴格按照《入黨積極分子票決制》履行入黨手續，建立了一支76人的入黨積極分子隊伍。
落實黨員發展責任追究制，消滅了連續兩年未發展黨員的村，對兩年、一年未發展黨員的村，實行黨委副書記、黨委委員掛點督辦，并對所在黨支部書記進行教育談話。六是加強黨員干部作風建設。結合開展“機關效能—創業服務年”活動，我鎮以全面提高行政服務質量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監管于服務之中，努力提高全鎮干部職工服務意識，將公開服務承諾、工作流程，在明顯位置進行公示和張貼，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
建好村級組織活動場所
我鎮黨委、政府按照“五個中心”建設的要求，堅持建、管、用相結合，投資110余萬元全面加強村級組織活動場所建設，較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是完成了苦竹村、田西村、貫橋村、石岌村、招禾村、赤嶺村、下王村等七個村級活動場所改造工程；橫路村、中寺村村級活動場所主體已建設完成；麻坑村、河東村村級活動場所已完成一半工程量；船坳村也已經啟動；預計到20XX年上半年將全面消滅無村級活動場所的局面。二是積極抓好了農村遠程教育建設和電教設備管理，真正把村級組織活動場所建設成為黨員、村民了解致富信息的窗口。我鎮已有19個村開通了遠程教育平臺，組織了3500余人次收看各種專題講座。三
是結合蓮花節召開的契機開展了“蓮花燈”表演；同時利用我鎮蓮都民間劇團定期組織農民群眾開展喜聞樂見的文藝活動；積極開展老年人門球、地擲球體育活動，成立了腰鼓隊，建成老年文化活動中心，豐富了農民群眾的文化體育生活。四是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓，舉辦黨的基本知識和農業實用技術講座60期。投資40余萬元啟動了驛前村科技綜合大樓建設。五是進一步擴大和完善村級組織活動場所的功能，把土管、計生、衛生等方面集中辦公，建成便民中心，為農民群眾提供生產生活服務。真正把村級活動場所建成“一室多用”，成為推進新農村建設的重要陣地。
加強黨風廉政建設
鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。積極開展腐敗預警防控活動，對照各自的崗位，通過查找風險點，制定防控措施，實施廉政承諾，不斷健全制度、落實規定；加強糾紛監督檢查、開展專項治理、查處違規典型，逐步規范了領導干部廉潔從政行為，增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度，提高了辦案水平。全年共辦案4件。三是扎實開展黨務、政務、村務“三務公開”和農村“三資”管理工作。建立經濟合同審核中心、財務核算中心、公共資源交易站，規范了村級資產管理，加強農村基層黨風廉政建設，促進農村經濟發展，維護了社會穩定。3個鎮屬單位和18個村都認真按照要求進入了鎮財務核算中心，從而切實做到了還干部一個清白，給百姓一個明白。
深化精神文明建設工作
鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則，增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“春節”、“七一”、“蓮花節”等重大節日開展舞龍燈、蓮花燈表演、傳唱愛國歌曲、采茶戲表演、老年人門球、地擲球比賽等豐富多彩的文體活動。三是以“文明”創建為突破口，確實開展了姚西村、驛前村、鎮政府文明村鎮評選活動，“文明信用農戶”評選活動，在學校開展“家校同創”和未成年人思想道德教育，切實抓好群眾性精神文明建設。積極抓好高虎腦、明清古建省級愛國主義教育基地申報工作。
切實抓好創先爭優和三包為民活動，認真完成規定動作，創新特色工作，不斷把活動推向深層次。按照縣委的安排部署，我鎮堅持把創先爭優活動作為重點工作來抓，結合鎮情，成立了領導小組，制定《實施方案》，緊緊圍繞“構建和諧平安、生態文明驛前”這個目標，廣泛宣傳發動、開
拓創新，多途徑、多舉措、多形式地深入開展創先爭優和三包為民，切實把思想認識統一到科學發展上來，呈現出了學干結合促發展的良好勢頭。一是征求意見，調研提諾。通過各黨支部召開各類座談會30次，發放“我為驛前發展建言獻策”征求意見表共計540余份，廣泛征求意見和建議，匯聚真知卓見，營造人人思發展、個個獻良策的良好氛圍，征得各類意見、建議800余條。三是公開承諾，三包為民。鎮黨委堅持以學習貫徹全會精神為契機，扎實推進當前各項工作的落實。截止目前，完成和啟動了以下十二項重點工程：1、完成了投資270萬元的姚坊、姚上、姚下、桐斜長嶺上等六個新農村點建設工程；2、完成了完成“一大四小”造林綠化面積余畝，種植苗木16萬余株，其中發展良種油茶1600余畝。3、投入20余萬元，積極實施居民異地遷移保護，建立田南橋頭新安置點1處，安置面積4600余平方米，戶數18戶；4、投資300余萬元，實施了鎮域新區內坪背村長嶺上、嶺背斜兩個村小組80戶村民的舊村改造，啟動了澤瀉路、府前路道路硬化工程及完成了新區土方平整工程，極大地推進了小城鎮建設，提升了城鎮的品位。5、完成投資80余萬元，新建了鎮計生服務大樓，解決了鎮計劃生育服務辦公場所的問題；6、投資80萬元，啟動了鎮文化大樓建設工程；7、投資20余萬元啟動了初中師生安全飲水工程；8、投資300余萬元實施了30公里的交通村村通工程。目前已
完成了坪背至瑤下道路硬化，苦竹、橫路水毀道路工程；完成了206國道至赤嶺、赤嶺至招禾、赤嶺至石岌、206國道至劉家坑、206國道至船坳道路路基改造工程，并啟動了硬化工程；9、投資100萬元，完成了河東、坪背渠道工程；10、投資80萬元改善“6月份”洪災水毀工程，目前工程都在抓緊施工，預計年底全部完工；11、投資260余萬元，啟動了涉及姚西、南坊、驛前等三個村田園溝渠工程；12、投資200余萬元共新建下田均、竹子林、劉家坑三個村小組390人的異地移民安置點，石岌、王連山、蛤蟆咀、江壩場、竹子排、高咀、洪水坑七個村小組分散安置村民150人。
全鎮廣大黨員干部群眾的思想和意志，集中精神搞建設，謀求全鎮大發展，共創和諧新驛前。
三、存在的問題
1、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要，少數干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差，辦法不多，思路不清，帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。
2、黨員的年齡結構偏大，文化素質參差不齊，男女比例相對失衡。
3、基礎設施還比較滯后，農業生產發展后勁相對不足。
4、農村產業結構發展不平衡，經濟結構不盡合理，支柱產業培育步伐緩慢。
5、農產品商品化低，財源單一，財政收支矛盾更加突出，建設資金嚴重不足，農民增收渠道不寬。
四、20XX年工作打算
20XX年我鎮將繼續以科學發展觀為統領，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的工作思路，按照“構建和諧平安、生態文明驛前”這個目標，全面加強黨的建設工作，為我鎮經濟和社會發展提供組織保障。具體打算如下：
1、進一步深化“三培兩帶兩服務”，積極開展“三培三促”工作。優化黨員隊伍結構，繼續把黨員培養成致富能手，把致富能手發展成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部；加強黨員隊伍的教育管理，做好遠程教育收看和平臺建設；加大對黨員的服務力度，搞好來信來訪接待和組織關系接轉工作；切實關心困難黨員和老黨員，落實“1+1”幫扶制度、“三老”政策。
2、進一步加強干部管理，努力轉變干部作風，不斷改善黨群、干群關系。落實村干部社保和“兩老”離任政策；抓好干部培訓和后備干部培養工作。
3、進一步深化“創先爭優.三包為民”活動，加強基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。推進村級活動場所建設。
4、認真學習和貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，繼續推進糾風工作，提高機關效能，認真落實黨風廉政責任制。
5、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步加強精神文明和民主法制建設。同時努力加快產業結構調整步伐，大力推進特色經濟發展，特別是打響蓮花古鎮—“紅、蓮、燈”三個文化品牌，推動“紅、綠、古”三色旅游產業的發展。
6、進一步加大民生工程建設，多渠道增加對農業和農村工作的投入，加快基礎設施建設步伐，千方百計增加農民收入。
年度黨建工作總結(篇3)
建立健全各項制度。一是堅持和完善黨委中心組的理論學習制度，制訂了局黨委《中心組學習計劃》，定期開展中心組學習;二是進一步完善政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，要求各基層黨組織結合基層黨組織標準化建設，進一步完善“三會一課”制度，重點圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講政治、重規矩、做表率”專題教育，;三是抓好廉政學習教育和警示教育，力求學習有計劃、有記錄、有總結、有心得體會;全年每位黨員撰寫學習體會不少于一篇。
積極開展多種形式的黨員教育活動。按照“兩學一做”學習教育的總體要求，把理論學習和參觀革命傳統教育基地，創建黨員示范崗，開展黨員幫扶等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。縣實驗小學、桂枝小學、教師進修學校、金沙學校和教體局機關等黨支部共組織黨員和入黨積極分子300余人次參觀南湖革命紀念館、紹興秋瑾故居、周恩來故居、金寨紅軍村、家朋許家朋烈士陵園等革命傳統教育基地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，提升廣大黨員的黨性修養，激發工作激情。
年度黨建工作總結(篇4)
2013度學校黨建工作計劃
一是發揮黨員的模范帶頭作用。創建黨員管理示范崗、教學示范崗、服務示范崗，為黨員示范崗掛牌，設立黨員責任區，實行上崗匯報制度，及時掌握工作難點、熱點問題和群眾的思想動態，及時解決有關問題。
二是發揮黨員的骨干作用。開展“帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗”三個一活動，開展崗位技能競賽，技術比武活動，黨員上示范課或觀摩課，經驗交流，使黨員成為推動學校教育教學工作的骨干。
三是發揮黨員示范作用。學校干部、黨員教師人人爭做科學發展觀的排頭兵，努力破解教育教學難題。組建黨員教學課題組，德育工作課題組，黨員聯系人，黨員示范教學、黨員與教師結對子等有效途徑，發揮示范作用。幫助廣大教師解決班級管理、教育教學中的難點、熱點問題，不斷增強教師的業務能力和實際教學水平。使黨員課題組成為黨員傳授教書育人、先進理念、方法的輻射源，成為展示黨員示范性陣地和先進性的示范崗位。
2、創新黨員活動方式，實現黨建工作的規范化、制度化、系列化、特色化。
把黨員活動與教育教學工作、后勤服務工作有機結合，開展特色專題活動，創新黨員活動方式。
一是開展“黨群連心，雙促共建”活動。領導干部與青年教師結對子，從思想上、工作上、教學水平的提高上幫助他們盡快成才。領導干部每月抽時間和青年教師開展教研活動，每學期上1—2次示范課；黨員與貧困生結對子，從經濟、學習、生活、心理等方面給予他們全方位的關注，為貧困生捐款、捐物、開展走訪、談心活動；黨員與學困生結對子，從思想、學習、活動、心理等方面給予全方位的關注。定期為學困生輔導，交給他們學習方法，增強他們學習進步的信心。
二是開展“入黨紀念日、為黨員過政治生日”活動，贈送生日賀卡，建立關懷黨員機制。在日常工作生活中，體現對黨員的關懷，黨支部書記、委員走訪慰問黨員和黨員談心；創造條件組織黨員開展外出參觀活動；積極解決黨員工作、生活中的實際困難。
三是開展“爭當五好黨員”活動。把“思想好、學習好、工作好、服務好、業績好”作為評價標準，在“創爭”活動中，一是比學習，按照學習的要求，學習的內容，看誰學得深、學得好；二是比“三德”，在工作中比誰的職業道德好；在社會上比誰的公德高尚；在家庭中比誰的美德多；三是比工作，看誰的工作態度好，積極性高，看誰的工作效率高、辦事快、質量高、業績好；四是比貢獻，看誰在教育教學、后勤服務、管理育人、文明單位創建以及學校的發展上貢獻多、貢獻大。
四是抓好常規工作。① “三會一課制度”； ②民主評議黨支部、民主評議黨員制度；③民主生活會制度；④ 黨員承諾制的總結考核制度；⑤ 廉潔教育工作；⑥ 教職工的思想教育工作；⑦規范檔案管理，建立黨員個人成長檔案等。
五是做好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個的原則”，加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，今年計劃發展新黨員2—3名，上半年做好一名預備黨員轉正工作。
（四）抓好師德師風建設和精神文明建設，為學校的教育教學中心工作提供精神動力。
1、抓師德教育。今年是學校確定的師德規范年。我們要以“以德立身、以身立教，寓德于學、寓教于樂”為原則，以學習、貫徹、落實師德規范為載體，以健全完善落實師德建設制度為途徑，繼續堅持不懈地抓好師德建設。
2、圍繞創建和諧校園活動，開展和諧辦公室、文明班級、文明教師、文明學生的評選表彰工作。
3、加強對學校德育工作、少先隊工作的常規管理。
附：各月具體工作安排： 二月份：
1、商討本學期支部各項工作，明確目標，理清思路，制定黨建工作計劃
2、建立健全黨組織
3、制定、完善黨建管理工作計劃
4、制定師德師風建設和職業道德考核方案及考核細則
5、開展黨員學習活動（解讀黨建工作計劃、師德師風建設和職業道德考核方案及考核細則）
三月份：
1、籌備并開展紀念“三八”節活動。
2開展黨員學習活動（含黨課）
3、開展“黨群連心，雙促共建”活動（“三接對子”活動）
4、建立好黨員個人成長檔案
5、開展一次專題調研活動
四月份：
1、開展“清明節”祭掃活動
2、開展黨員“三個一”活動：帶好一個班、上好一堂課、樹起一面旗
3、開展黨員學習活動（含黨課）
4、開展一次專題研討活動
五月份：
1、慶祝“五四”青年節，組織青年教師、團員進行“拓展訓練”
2、中旬開展“辦人民滿意的教育、爭當社會敬佩的教師” 的主題演講教育活動
3、開展黨員學習活動（含黨課）
4、開展“爭當五好黨員”活動
六月份：
1、開展慶祝“六一”兒童節活動—校園文化藝術節
2、開展慶祝“七一”建黨節活動
3、開展黨員學習活動（含黨課、學習交流）
4、召開民主生活會
5、月底進行師德師風建設和職業道德考核評比
6、做好各項工作總結評比
7、做好分類整理檔案資料及歸檔工作
年度黨建工作總結(篇5)
下面是小編為大家整理的2022年度書記抓基層黨建工作述職報告2（完整文檔）,供大家參考。
2019年度書記抓基層黨建工作述職報告2
?
根據會議安排，現就2019年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：
一、主要做法和成效
（一）在“真嚴”上下功夫，工作責任。認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅持把基層黨建工作擺上縣委重要議事日程，主持召開縣委常委會，專題研究基層黨建工作某次，聽取縣委組織部專題匯報某次。對各級巡視巡察反饋問題認真研究、主動認領，縣委各常委分工負責、全面整改。對去年專項述職某書記點評和自己查擺的某個方面突出問題，制定某條整改措施，逐項逐條抓好整改。嚴格執行“三級聯述聯評聯考”制度和基層黨建督查結果運用標準，對履職不力的某名基層黨組織書記進行了函詢和集中約談。
（二）在“真學”上下功夫，把握思想之舵。一是深學細悟明初心。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，積極推進中心組集中領頭學、黨組織宣講廣泛學、黨員交流精細學、測試競賽驗證學、手機微黨課隨時學“五學”模式，全方位促進黨的聲音及致富技能直達“神經末梢”，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰斗堡壘。帶頭講黨課某次，開展專題研討某次。二是知行合一重實干。始終把全縣各級黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹和黨的十九大精神，把中央省市重大戰略、重大政策、重大部署貫徹到某工作實踐中去，全年主持召開縣委常委會議某次，個人帶頭落實民主集中制原則，堅持縣委集體領導，在全縣重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態，縣委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
（三）在“真強”上下功夫，夯實基層基礎。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化，籌措資金某萬元，建設高標準“兩室一中心”某處、示范黨支部某個，培育黨建示范點某個。實行基層黨建逐級匯報制度，選派黨建指導員某名，整頓軟弱渙散黨組織某個。進一步提高村兩委干部報酬標準，基層干部的積極性得到全面提升。
（四）在“真改”上下功夫，全力補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省市縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、限時整改、掛牌銷號，全年制定各類措施某條，整改問題某條，去年述職的某個方面問題、承諾的某個事項全部整改完成。
（五）在“真促”上下功夫，著力服務大局。一抓黨建促脫貧。主持制定抓黨建促脫貧三年計劃，堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，選拔政治堅定、能力過硬、作風優良的黨員、干部擔任基層黨組織書記，并在工作中大力發揚“千言萬語說脫貧、千方百計抓脫貧、千辛萬苦幫脫貧”“三千精神”，把全縣各級各部門和社會力量的思想認識、工作重心、工作精力都聚焦到脫貧攻堅工作上來，營造了人人關心、人人參與、人人支持的濃厚氛圍，形成了脫貧工作沒有局外人的良好格局。同時，采取“某”的幫扶措施，全縣干部職工結對幫扶貧困戶某戶某人，覆蓋率達100%，傾心幫助出謀劃策，引導貧困戶脫貧致富。二抓黨建促治理。始終堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環環相扣，嚴守生態環境紅線，狠抓環保督察反饋問題整改，穩步實施生態文明小康村建設，一些突出問題得到有效解決。三抓黨建促振興。始終堅持黨的領導與人民幸福美好生活緊密相連、休戚與共，緊緊圍繞打造一批發展壯大村集體經濟的重點村、示范村和全面消除空殼村的目標，多措并舉、主動作為，促進村級集體經濟健康快速發展。目前，全縣某個行政村（社縣）村級集體經濟收入均達到某萬元以上，總量達某萬元，其中：收入達到某萬元以上的有某個，收入在某萬元以上某萬元以下的有某個，最高收入達某萬元。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求，還有一定差距。一是深知黨建的整體性，但責任和壓力傳導不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深里抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，加之黨建責任和壓力傳導不到位，城市基層黨建品牌沒有完全樹立起來。二是深知黨建的融合性，但推動和落實重點不夠有力。在推動某產業發展中，某培育打造亮點不多，對外宣傳推介力度不大，行業管理不夠精細，致使某產業發展緩慢，沒有形成一定規模。三是深知黨建的開放性，但宣傳和發動群眾不夠廣泛。在開展人居環境整治中，動員群眾不夠有效，宣傳引導方式單一，廣大群眾參與度不高，全民自覺保護環境、主動參與整治的意識和氛圍還不夠濃厚。
反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因：
一是黨建理論研究不深。平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書、靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。
二是跟蹤落實有所欠缺。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，特別是抓各領域基層黨建上用力不夠均衡。在基層干部監管、基礎工作規范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。
三是推動工作韌勁不足。重大工作謀劃的早、看得準、啟動快，但缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。有時面對困難和問題，存在畏難情緒和求穩怕亂的思想。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓黨建，堅持在凝聚思想共識上聚力不松勁。認真學習貫徹組織路線，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部筑魂補鈣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，做的忠誠信仰者和堅定實踐者。
二是強化責任抓黨建，堅持在壓實工作鏈條上聚力不松勁。堅持始終抓牢“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人”職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全縣各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是緊盯問題抓黨建，堅持在補齊工作短板上聚力不松勁。以提升組織力為重點，加大村兩委干部隊伍培養和軟弱渙散基層黨組織整頓力度，大力扶持發展村級集體經濟和黨員創業致富，推動“兩新”組織黨建從有形覆蓋向有效覆蓋拓展，探索符合我縣實際的城市基層黨建引領社會治理新路子，不斷提升全縣基層黨建工作質量和水平。
四是圍繞大局抓黨建，堅持在黨建引領全局上聚力不松勁。堅持組織路線服務政治路線這一根本原則，持續圍繞經濟發展、脫貧攻堅、環境革命、維護穩定等全縣中心大局選干部配班子、強培訓提素質、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全縣組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織力轉化為推動發展力，為實現全縣實現高質量發展提供堅強組織保證。
?
年度黨建工作總結(篇6)
下面是小編為大家整理的2022區紀委機關黨總支書記X年度書記抓基層黨建工作述職報告（精選文檔）,供大家參考。
區紀委機關黨總支書記X年度書記抓基層黨建工作述職報告
X年以來，本人在上級黨委的領導下，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格按照黨總支書記履行抓黨建工作第一責任人職責，落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，以全省紀檢監察系統開展的“打鐵必須自身硬”專項行動為抓手，扎實抓好區紀委總支各項工作。現將工作情況匯報如下。
一、X年基層黨建工作情況
一是加強組織建設，提升黨組織凝聚力。為進一步夯實黨建基礎，加強黨員教育，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《黨章》有關規定和我委機構人員實際情況，將區紀委機關支部升格為黨總支，下設機關和巡察X個支部，為更好開展黨員干部政治理論學習提供組織保障。今年以來區紀委機關黨總支共培養預備黨員X名、入黨積極分子X名，預備黨員轉正X名。
二是加強政治建設，堅定干部理想信念。通過黨員集中活動日、專題黨課、交流研討、組織生活會等形式，以踐行“忠誠干凈擔當”為主旨，組織開展專題教育活動，全面深入學習貫徹十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員干部加強黨性修養，增強執紀為民的意識。今年以來集中理論學習研討X次，征集工作札記X余篇，舉辦專題黨課X場，先后開展了“新時代、新征程”迎新春健步走活動、“高質發展、后發先至”解放思想大討論、“迎七一、憶黨史”抗日山主題黨日活動，組織紀檢監察干部參觀******一大會址紀念館，重溫入黨誓詞，筑牢紀檢監察干部對黨忠誠、對民盡責的思想根基。制定《委局領導與紀檢監察干部談心談話》《關于開展紀檢監察干部家訪活動的實施意見》等制度，領導班子成員深入基層，走入家庭，了解黨員干部工作和生活情況，幫助解決困難和問題，今年共開展談心談話X余人次，組織家訪X人次。 當前隱藏內容免費查看
三是加強業務學習，提高干部履職能力。運用上級紀委、高校等平臺加大培訓力度，積極選派X名紀檢監察干部參加***紀委培訓，組織參加市紀委“周五大講堂”活動X余人次，自行舉辦紀檢監察干部上海交大綜合能力提升培訓班。堅持紀檢監察業務“互學講壇”，每期選定一名科室負責人或業務骨干講課，今年已舉辦以調查取證、談話技巧、案件審理等為主題的“互學講壇”X場次。組織全區紀檢監察干部參加《監察法》《黨章》等閉卷知識測試。注重上下聯動，一方面選派X名業務骨干到基層掛職，實地推進農村基層黨風廉政建設；另一方面有計劃安排基層紀檢監察干部特別是新任職干部到委機關跟班學習、輪崗鍛煉，今年共抽調街道紀工委、派駐紀檢監察組X人次參加一線辦案和區委巡察，通過實戰提升紀檢監察干部綜合履職能力。
四是加強作風建設，樹立紀檢監察鐵軍形象。將全省紀檢監察干部“六條禁令”作為主要內容制作桌牌，設置“四個鐵一般”電腦桌面，要求支部黨員干部牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者必受監督”“打鐵必須自身硬”的意識，帶頭貫徹落實***，自覺接受黨內監督和群眾監督。制定完善《區紀委監委機關內部管理制度匯編》，對學習、請銷假、公務用車、公務接待、財務、印章等日常性工作做出具體規定，做到有章可循，依規辦事。實行紀檢監察干部個人事項報告制度，建立紀檢干部廉政檔案，不定期開展抽查。圍繞執紀監督權力集中崗位，強化內部制約，根據機構和職能調整情況，重新排查廉政風險點，完善防控措施，對黨員干部的行為作進一步規定和約束。認真落實“兩個責任”聯系點制度，委機關班子帶領分管科室主動深入基層調研指導，廣泛征求意見建議。開展“立家規、正作風、促廉潔”活動，引導督促黨員干部踐行好家規、傳承好家風。積極開展“雙進雙促”大走訪活動，在春節、中秋等重要節點，對退休老干部、幫扶困難戶進行走訪慰問。積極參與護林防火、文明城市創建等志愿服務活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用。制定出臺《******X區紀委常委會X區監委議事規則（暫行）》《X區紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，針對工作紀律、保密管理、辦案安全等開展專項督查X次，及時發現和糾正苗頭性問題。堅持“刀刃向內”，強化內部監督，對被信訪舉報的紀檢監察干部進行函詢。抓好外部監督，開展紀檢監察干部履職情況回訪工作，著力發現紀檢監察干部履職過程中存在的問題。
二、抓基層黨建工作中存在的問題
一是思想認識不夠到位。由于本人今年初次當選為黨總支書記，對抓基層黨建工作重要性存在認識上的不足，將精力主要用于分管的具體業務上，缺乏對委黨建工作進行重點思考謀劃，沒有較好地把抓黨建工作和抓業務工作進一步的融合，以致于基層黨建工作統領各項具體工作的發展意識還不夠到位。
二是黨建管理不夠到位。今年在具體的工作中，抓業務分管的信訪舉報、問題線索處置以及案件查辦上，忽視黨建工作對各項工作的引領推動作用，仍存在重業務輕黨建的思想，對黨建工作的精力投入不及業務工作的多，偶爾存在應付的情況。日常黨員教育活動抓的不夠細，方式方法不夠多，特別在加強黨員管理、組織黨員活動、引導發揮作用方面工作有待加強。
三是責任落實力度不夠。作為單位抓黨建工作的具體責任人，把挺紀在前，從嚴治黨的各項要求沒有全面落實到位，落實黨建主業主責意識還不夠強，黨內生活各項制度執行不夠嚴格。“三會一課”雖然開展了，但堅持的不夠好，部分記錄不夠規范，部分組織生活會程序不到位。
三、X年工作打算
X年，我將帶頭履行“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作，夯實黨建基礎，帶領總支全體黨員深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，調動黨員干部積極性，發揮黨組織先鋒模范作用，提升基層黨組織戰斗力。新的一年，我委黨建工作將從“五個強化”入手：
一是強化思想政治建設。堅持把政治建設擺在首要位置，通過黨員理論學習、系列報告會、專題宣講等形式，學習宣傳******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面強化基層黨組織的政治功能，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，做到對黨忠誠、堅定維護************的核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨***保持一致。
二是強化領導班子建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的原則，切實加強思想政治建設，提高班子自身素質和管理水平。總支班子成員經常性開展批評與自我批評，努力做到政治理論先學一步、方針政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是強化工作責任落實。緊跟上級黨委的工作部署，細化各個支部黨組織的責任清單，建立總支班子成員工作匯報以及支部工作匯報機制。以上率下，層層壓實責任，認真踐行基層黨建第一責任人的職責，定期對支部黨建工作督查指導、定期與黨員溝通談話、聽取黨建工作匯報，完善工作措施，抓好工作落實，提高黨建工作質量。
四是強化黨員教育培訓。持續抓緊抓實黨員干部的學習、教育和培訓，推進黨史學習教育常態化制度化，嚴格落實支部學習制度，制定學習計劃，明確學習內容，突出抓好新修訂《黨章》的學習宣傳和貫徹落實，把黨章作為民主生活會、組織生活會的學習內容，著力提高黨員干部政治理論素養。突出黨員先鋒模范作用，提升普通黨員干部干事創業激情，為我委各項工作開展提供堅強有力的動力支持。
五是強化干部隊伍管理。認真履行黨***關于全面從嚴治黨的精神，夯實支部落實主體責任和監督責任，強化廉政主題教育，定期舉行黨風廉政建設活動，開辦黨規黨紀課堂，參觀黨性教育基地，引導黨員依法工作，依規定做事。進一步提高對“三會一課”的重視度，認真組織、堅持黨課制度，切實提高教育效果。X年將繼續以“打鐵必須自身硬”專項行動為抓手，按照新要求強化紀檢監察干部管理，堅持嚴的要求管理干部、嚴的紀律約束干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
年度黨建工作總結(篇7)
社區黨建工作匯報材料
東南社區是在泗港住宅區的基礎上于二00八年二月經區政府批準成立的拆遷安置型社區。社區總體特點是“一新一全二低三多”，即: 社區面貌新、設施配套全、居民知識層次低、經濟收入低、居住群體中老年人多、外來人員多、就業種類多。社區自成立以來，在區、管委會各級領導的關心指導下，東南社區黨總支緊緊圍繞發揮黨建工作的龍頭帶動作用和黨組織的領導核心作用這一主題，以居民自治為基礎，以服務群眾為中心，努力創新社區黨組織設置模式，大膽探索實踐社區黨員教育管理新辦法，以發揮社區黨員在居民中的先鋒作用，增強黨組織在社區中的凝聚力和戰斗力。
一、搭建組織框架，創新組織設置模式
黨組織的有效設置，是推進社區黨建的有力保障。東南社區共有黨員177人，其中流動黨員30人。在對全體黨員充分調研的基礎上，在管委會黨工委的指導下，東南社區搭建黨員服務網絡，以服務促管理，靠服務贏民心，構建出了“1+6+4X”的社區黨組織設置新模式，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力，探索出了一套強化黨員教育管理新辦法。
(一)探索創建“1+6+4X”的社區黨組織新模式。在原東南社區 “1+6”黨組織設置模式（即一個社區黨總支下設六個黨支部,即泗港、童家、葛家、中鵝、齊心經濟股份合作社黨支部和社區綜合黨支部）基礎上，黨總支凈化各支部非股民黨員，并按照黨員興趣愛好、從事 1
職業、居住情況，探索建立4X（趣緣、業緣、歲緣、地緣）黨小組，創新社區黨組織設置模式。社區黨總支將各股份經濟合作社黨支部中的非股民黨員和流動黨員全部納入到社區綜合黨支部管理，并把177名黨員按照“趣緣、業緣、歲緣、地緣”的黨組織建設理念分為若干個黨小組，如根據黨員的愛好特長成立書法、歌舞、戲劇、木球、乒乓球、編織等“趣緣黨小組”，又如根據部分黨員的職業特點成立企業管理從業者、機械加工從業者、個體工商從業者、教師從業者、財務從業者、營運從業者等“業緣黨小組”；再如根據黨員的年齡成立老年義務巡邏隊等“歲緣型黨小組”；部分黨員無法根據興趣、職業來分類，則按其所居住樓幢成立“地緣黨小組”。
(二)靈活設置黨小組和人員組成。社區牢牢把握有利于黨員管理、有利于為居民開展服務、有利于發揮黨員作用的工作原則，在黨小組設置和人員組成上，方法比較靈活。黨員可結合自身實際自愿選擇一個黨小組。在此基礎上，為充分尊重黨員的意愿，社區黨組織“海推直選”黨小組班子成員。
二、亮化陣地建設，優化服務管理方式
社區自成立以來，黨總支在夯實社區黨建陣地上狠下功夫。
(一)合理配置資源，搭建黨員崗位平臺。退休黨員王志新老師認領了“社區文化義務宣傳崗”，老教師黨員張賢傳認領了“未成年人教育崗”，沈定芳等老黨員組成了“黨員義工服務隊”，義務清掃社區樓道和角落……通過一部分優秀黨員在社區中不斷地發揮作用，以點帶面，推進了社區整體管理，為整個社區的廉潔、文明、和諧的發展
提供了有力的后盾。
(二)倡導遠程教育，注重活動實效。東南社區建立了200平米可容納300人的雙向視頻黨員干部現代遠程教育點，又配備電腦30臺設立個性化電子閱覽室，方便黨員干部群眾集中或分散學習最新的政策法規等。通過對黨員干部和群眾的教育培訓，發揮了遠教平臺的宣傳溝通作用，提高了黨員干部和社區居民群眾的政治素質和致富能力，促進了基層組織建設，使社區建設得到發展。
(三)因地制宜，推廣廉政文化教育。社區黨總支堅持將廉政文化賦于社區文化建設和文明社區創建之中，積極營造良好的廉政文化氛圍。結合社區環境的總體布局，精心設計了以“八個一”為載體的廉政文化主題景觀，通過這一系列的景觀創建，使廣大社區居民在輕松氣氛中接受熏陶，在潛移默化中得到教育。社區還把廉政文化建設融入到內容健康、形式各樣的文體娛樂活動中，開展黨風廉政教育 “十個一”活動。如舉辦了“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，廉政書法等廉政文化教育活動。
三、創新活動載體，發揮先鋒工程作用
社區黨總支結合創先爭優、三思三創以及社區各項文化活動，積極創立黨員志愿服務品牌項目。一是挖掘社區黨員的特長興趣愛好，以黨小組+團隊的形式，引導黨員居民參與到社區治安巡邏、環境整治、物業監督、文藝表演、扶貧幫困、信訪調解、為民服務中來；二是組織黨員開展每月的學習沙龍，事先確定學習討論主題，由黨員輪流坐莊主講；三是通過QQ群等網絡平臺，建立溝通交流渠道，公布黨員志愿服務項目，供居民查詢求助。
