有關矛盾糾紛排查調處工作總結
2024-04-27 糾紛排查調處工作總結 排查調處工作總結 調處工作總結
2025有關矛盾糾紛排查調處工作總結。
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有關矛盾糾紛排查調處工作總結【篇1】
一年來，我校在黨支部的領導下，在局安全辦的正確指導下，我校十分重視矛盾糾紛調解工作，不斷地強化組織領導，健全機構網絡，完善各項制度，堅持以構建“和諧社會”為目標，充分發揮我校社會治安綜合治理領導小組在維護穩定的“第一道防線”作用，把矛盾糾紛化解在基層，確保了我校教學秩序穩定的好局面，為全校師生的工作和學習提供了一個良好有序的法治環境。我校一年來調處排查的情況如下：
一是完善機構。
20xx年以來，我校調整了社會治安綜合治理領導小組成員，進一步明確了領導小組各成的員職責。
二是細化措施，調處及時。
一年來，我們一直把堅持開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護學校安定穩定的首要環節來抓。堅持定期排查、集中排查、隨時排查制度相結合，至少每月召開一次矛盾糾紛排查分析會，了解掌握全校矛盾糾紛動態，及時解決苗頭性、傾向性、群體性問題，一年來，共排查調處學生與學之間矛盾導致家長之間發生的矛盾糾紛3件，調處學生之間矛盾糾紛2件，成功調處2件，實現了調處率100%，成功率100%以上。做到預防在先，苗頭性問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；調解在先，矛盾糾紛早處理?；旧献龅搅诵〖m紛不出班，大糾紛不出校。
三是健全制度，責任到位。
在矛盾糾紛排查調處工作中，我們堅持推行定期排查調處制度、協調會議制度、責任片區包案制度。對學生影響面大，學生反映強烈的問題，實行學校政教處和校綜治辦包干，限期辦結，使矛盾糾紛得到有效解決。同時，我們堅持緊緊依靠學校黨支部及廣大家長的支持，與公安派出所加強聯系，齊抓共管，進一步提高了我校調解工作的公信力。
四是全力化解調處矛盾糾紛上下功夫。
按照抓源頭、抓苗頭的思路，關口前移，重心小移，努力把問題消除在萌芽。
五是加強培訓，注重質量。
按照司法部、國務院《人民調解委員會組織條例》、《人民調解工作若干規定》和省、市、縣、鄉的要求，加強我校調解員的業務培訓，全面提高我校調解人員的業務素質，夯實我校調解工作基礎。
一年來，雖然我校的調解工作取得了一定的成績，也得到了上級領導的肯定，但也存在著一些亟待解決的困難和問題。一是我校調解人員的課時量重，調解時間很緊。二是目前學生間的糾紛矛盾日趨復雜化、多樣化、易激化，稍有處理不當，就可能引起家長之間的大矛盾事件。所以，調解工作一定要十分重視。應加強對全校師生矛盾糾紛的排查宣傳化解工作。
有關矛盾糾紛排查調處工作總結【篇2】
一、提高認識，加強領導
局黨組對矛盾糾紛排查化解工作高度重視，組織相關人員學習文件精神，明確矛盾糾紛排查化解的目標、任務，提高了對開展矛盾排查化解活動的重要性和必要性的認識。局主要領導親自抓，分管領導和有關部門直接抓，分工明確、協調一致，切實加強對開展矛盾糾紛排查化解工作的領導。
二、突出重點，抓住主要矛盾重點排查
針對領導班子、干群關系、職工待遇、專業技術崗位競崗、水事矛盾糾紛等當前熱點難點問題開展重點排查化解。對突出的矛盾糾紛，建立包案化解機制。局紀檢組、監察室及時到各重點矛盾糾紛產生點開展化解、調處。積極采取防范措施，防止的產生。截止目前，因醫患、交通、意外等非正常傷亡引發的矛盾糾紛0件；因婚姻、家庭、鄰里等問題引發的矛盾糾紛0件；因工資福利、社會保險等問題引發的矛盾糾紛0件；因行政執法活動引發的矛盾糾紛0件；因經濟活動引發的矛盾糾紛0；因封建宗教和迷信活動等問題引發的矛盾糾紛0件；因環境污染、安全生產等問題引發矛盾糾紛0件。
三、深入開展政策落實情況大檢查
結合排查和化解工作，聯系局及科室領導干部積極深入到群眾之中，與廣大干部職工一道對涉及政策性敏感問題的內部矛盾，全面深入地開展政策落實情況大檢查，促進了廣大干部職工對黨的政策的貫徹落實，消除了因政策落實不到位引發的矛盾糾紛。
四、增強法制觀念，提高法律意識
堅持學習制度，在干部職工中開展法制學習，提高依法行政水平。在排查化解矛盾中，堅持][依法辦事、依法調處，嚴格按程序調處，提高了調處質量，依法維護了干部職工的利益。同時，在下縣調研時，不拘形式，以座談、聊天等方式開展政策宣傳，增強群眾的法制觀念和依法維權意識，減少了矛盾糾紛的產生。
五、建章立制、明確責任
一是建立健全矛盾糾紛排查化解網絡。矛盾糾紛排查化解工作是一項牽涉面廣，影響大的工作，只有全局領導干部齊抓共管，通力協作，方能有效運行。以局紀檢組為矛盾糾紛排查化解為依托，以制度方式開展經常性的矛盾糾紛排查化解活動。
二是依法制定一套行之有效的工作規則、工作范圍和工作方法。建立矛盾糾紛排查制度，即平時定期排查，重大節目及活動重點排查，敏感時期等超前排查，共性問題的聯合排查，突出問題的專項排查等。
三是建立黨政統一領導、紀檢監察部門組織協調。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進矛盾糾紛排查化解工作的制度化、規范化。根據“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發揮級各部門作用，形成排查化解矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層。設立局領導定期接待日、舉報電話，拓寬了群眾渠道。同時，建立穩定風險評估制度和維穩工作預案方案，密切關注不穩定因素的各種動態，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發的矛盾糾紛和上訪事件的苗頭納入視線，做到早發現、早控制、早化解。
有關矛盾糾紛排查調處工作總結【篇3】
20xx年，我社區矛盾糾紛排查調處工作全面貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以服務全鎮經濟社會發展為目標，以基層基礎為重點，廣泛開展了各類矛盾糾紛排查，不斷完善矛盾糾紛預警、排查、化解三項機制及建設，全力化解各類不穩定因素，營造了安定歡樂祥和的社會氛圍。
一、加強了矛盾糾紛預警防控體系建設，進一步增強了社會穩控能力
——強化了預警、排查、化解三新機制建設，建立健全了社會穩定工作體系。20xx年，我社區充分發揮了社會治安綜合治理優勢，切實加強了情報信息工作，依托社區的基層綜治、調解組織，廣泛發動群防群治隊伍，及時收集涉及社會穩定、治安防范方面的情報信息。
——加強了信息匯總和研判工作。今年以來，我社區重點抓好影響社會穩定的“熱點”、敏感問題的提前預警，確保影響穩定的因素無一遺漏，為黨政決策提供了及時信息和有效依據。
二、加強排調室建設，進一步提高化解矛盾能力
——今年以來，我社區大力加強了排調室和基層信息員隊伍的建設，做到了有牌子、有場所、有登記、有案卷、有人員，應配盡配，全面覆蓋。我們建立社會力量多方參與的矛盾調解保障機制，積極落實專項經費，努力提高基層矛盾調解工作活力和效果。今年內，各類矛盾糾紛排查率達到90%，以社區為主調解成功率達到90%。 ——今年我們重點做好了“三項矛盾糾紛排查”：一是加強了針對土地征用、城鎮房屋拆遷、項目施工、企業改制等過程中可能形成的重大群體問題進行重點排查，把矛盾化解在萌芽狀態。二是加強了對安全重大隱患的排查，尤其是對重點人重點場所進行監控，化解相關矛盾，有效防止一切公共安全事故發生。三是加強了對困難群體穩定問題排查。重點排查了返鄉農民工、下崗失業人員、待業大學生、軍隊退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問題，做到掌握苗頭、控制及時、處置得當。
三、加強了矛盾糾紛工作機制建設，進一步強化日常排查工作
——今年以來，我社區嚴格執行日常矛盾糾紛排查工作機制，按照屬地管理原則，認真組織開展矛盾糾紛排查調處活動，堅持經常性和集中性排查調處工作相結合，做到了每周一排查一報告。在特定時期和重大節假日，組織集中排查調處工作，認真排查、化解民間矛盾糾紛。認真開好每周一次的矛盾糾紛排查調處會，不斷拓寬調解工作領域。
——健全了情報信息反饋機制，密切掌握影響穩定的糾紛動態和苗頭，做到了一月一研究、半月一報告。集中排查活動專題情況報告，重大矛盾糾紛隨時報告，敏感時期做到一日一報，實行“零報告”制度，杜絕遲報、漏報、瞞報現象，將矛盾糾紛排查調處工作情況報表列入了綜治責任制考核范圍。
——完善了矛盾糾紛排查調處考核獎懲機制，嚴格矛盾糾紛排查調處各項制度的落實，對日常矛盾糾紛排查調處工作進行全面掌握，并將其納入社會治安綜合治理領導責任制考核范疇。
——落實了矛盾糾紛排查調處隊伍學習培訓機制，把培訓工作列入重要日程，制定和落實培訓計劃。分期分批開展了培訓工作，重點培養骨干力量，不斷提高基層干部的調解能力和業務素質、工作水平、調解能力，保證矛盾糾紛排查調處工作順利進行，維護社會的和諧穩定。四、加強宣傳教育建設，營造良好工作氛圍今年以來，我村堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主，全面、準確、客觀地宣傳基層矛盾糾紛排查調處工作開展情況，將矛盾糾紛排查與五五普法宣傳等緊密結合起來，提高村民的守法意識。
有關矛盾糾紛排查調處工作總結【篇4】
根據《xx年矛盾糾紛排查調處工作方案》(攀辦函[2022]25號)文件要求，我局結合實際，在全局范圍內開展矛盾糾紛排查調處活動，現將活動的開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織
我局高度重視矛盾糾紛排查調處活動，成立了以主任為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的矛盾糾紛排查調處活動領導小組和辦公室，明確責任領導、責任科室及相關股室負責人，制定了活動實施方案，為排查調處活動順利進行提供了組織保障。
二、精心組織，認真部署
我局結合實際制定了活動實施方案，明確了活動要求，認真部署，及早動手、科學安排。
三、活動安排
一)領導重視，精心組織
我局領導高度重視，召開會議認真傳達了縣委、縣有關矛盾糾紛排查調處工作文件精神，并召開專項矛盾糾紛排查調處工作會議。會上，局長王金玉同志就矛盾糾紛排查調處工作提出了具體要求。
二)全面部署，周密部署
我局領導在認真學習傳達文件精神的基礎上，按照縣委、縣及縣領導的要求，結合實際和我局具體分工，認真研究、制定了切實可行的活動實施方案，確保了活動順利開展。
三)精心組織，周密安排
四)精心布置，周密安排
我局將綜合矛盾糾紛排查調處活動作為全縣社會矛盾糾紛排查調處活動的重點工作來抓，切實做好綜合矛盾糾紛排查調處工作。
四、活動效果
我局將綜合矛盾糾紛排查調處工作作為一項重要工作列入了議事日程，認真貫徹執行省、市、縣有關政策，切實抓好各級各部門、各單位對調處工作的落實，并以“”重要思想為指導，加強對社會矛盾糾紛排查調處工作的領導。
五、活動取得成效
一是調處成功率得到了全面提高，基本摸清了全縣社會矛盾糾紛排查調處工作的底子，摸清了各級領導對調處工作的重要性。二是全局職工的矛盾糾紛明顯減少，社會穩定，社會大局正常，有利于維護社會和諧穩定。三是我局調解工作做得非常好，群眾和諧穩定，沒有出現一例糾紛，沒有一起群體糾紛。
六、今后工作打算
我局將在縣委、縣的正確領導下，按照縣委、縣的部署，以維護群眾切身利益為中心，以維護社會穩定為目標，以加強矛盾糾紛排查調處工作為突破口，繼續以維護社會穩定為中心，以促進社會和諧為根本任務，深入開展矛盾糾紛大排查，切實做好群眾來信來訪工作，切實維護社會穩定。
有關矛盾糾紛排查調處工作總結【篇5】
一、目標任務
在市委、政府及“大調解”工作領導小組的統一領導下，充分發揮“大調解”工作體系聯動作用，組織調動調委會及鎮職能等各方力量集中開展排查化解涉及群眾利益、影響社會穩定的各類突出矛盾和問題，努力實現“三升三減”工作目標（即：矛盾糾紛調處率上升、突出疑難矛盾化解率上升、平安測評群眾滿意率上升和越級上訪減少、積案減少、減少），全面推動加強創新社會管理、促進“平安”建設，為迎接黨的十和省第十次黨代會勝利召開，推進全市經濟社會“三三三八”發展戰略，營造和諧穩定的社會環境。
二、工作要點
多措并舉、全面排查，摸清當前社會突出矛盾及隱患問題，掌握本地域當前存在的突出矛盾問題，做到底數請，情況明。重點摸清以下七類涉穩群體性和復雜性矛盾隱患。
1、因重大項目建設、資源開發利用等引起的土地征用、土地租賃、房屋拆遷、移民安置等涉穩群體性矛盾糾紛及其隱患。
2、勞動爭議、環境污染、醫療糾紛、食品安全、等與民生問題密切相關的矛盾糾紛及其隱患。
3、民間金融借貸、經營性糾紛等可能帶來的涉穩重點問題隱患。
4、集訪、群訪、涉法涉訴和進京到省、市“越級訪”且尚未得到有效解決的難案、積案、老案等突出矛盾或歷史遺留問題。
5、跨地區、跨區域、跨行業（以下簡稱“三跨”）等具有連帶性、連鎖型等處置較為復雜的矛盾糾紛。
6、“5.12”地震及災后恢復重建中尚未完全化解的地震災區涉校、涉房、安置、補償等遺留的矛盾糾紛。
7、本地區本部門其他涉及群眾利益、影響社會穩定的突出矛盾和問題。
三、活動安排
整合資源、充分利用執行力建設年有利契機發揮干部群眾參與到“大調解”活動中來。公安、司法要加強對村（居）調委會的指導，加大宣傳力度，排查摸清不穩定隱患，找準問題癥結并逐一及時加以調處。各調委會要走村入戶對矛盾糾紛隱患逐一排查，做到糾紛早發現、早介入、早解決，對排查出的矛盾糾紛要確定專人負責解決。力爭把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，對疑難、復雜的矛盾糾紛，要積極發揮“大調解”作用，加強與司法和鎮職能部門的協作，共同做好化解工作，防止矛盾糾紛擴大升級。對影響當地社會穩定的突出問題和難點、熱點、焦點問題引發的矛盾糾紛要及時向鎮黨委政府報告，由鎮黨委政府統一安排脫妥善解決，避免發生，避免民間糾紛激化引起刑事案件出現。按照要求：村（居）委會發生矛盾糾紛，基層調委會要查清糾紛發生原因及時化解處理，調解處理兩次未能達成協議的方可向鎮調委會匯報，并遞交初步處理意見書。疑難、復雜、較為突出的矛盾糾紛基層調委會應及時向鎮調委會匯報，防止矛盾糾紛擴大。
四、實施步驟
“攻堅破難”矛盾糾紛專項活動時間安排分三個階段進行。
1、動員部署“大排查”（年3月20日——4月10日）。該階段要召開動員會議統一思想，提高認識，明確任務，廣泛宣傳，打一場集中化解涉及群眾利益、影響社會穩定突出矛盾和問題的“攻堅戰”。各調委會要緊密結合本地實際，對本地域矛盾隱患逐一進行徹底排查，建立準確、完整的排查臺賬。對排查出矛盾和問題逐一進行分類，配套落實穩控措施。
2、集中攻堅“大化解”（年4月11日——9月）。
按照層級管理和就近就快原則，實現第一時間第一地點調處化解矛盾糾紛。對重大疑難矛盾糾紛要及時啟動“大調解”協調聯動機制進行調解。
3、總結考評，落實責任倒查（年10月——12月）。
