客運工作個人述職報告
客運工作個人述職報告。
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客運工作個人述職報告 篇1
一年來，在局黨組的正確領導下，認真學習黨的xx屆xx全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、工作上始終堅持以三個代表重要思想為指導，在自己的工作崗位上，自覺做到扎實工作，廉潔自律，立黨為公，勤政為民，各方面都能夠嚴格要求自己，保持了一名黨員干部的應有本色，盡到了一名黨員應盡的責任和義務。
一、認真學習，提高理論素質和拒腐防變的自覺性。
200X年X月份以前，我是XXX辦公室一名普通的黨員，從200X年X月份開始我的工作崗位由運管處變更到客運總站，并擔任總站黨支部書記、站長職務，工作的崗位變了，職務變了，使自己更有了一種要認真抓好理論學習，不斷提高思想政治素質和理論修養水平的緊迫感，有了需要自己能夠認清是非，增強辯別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的責任感。
上半年，在運管處做為一名普通的共產黨員自己能夠認真地按照局、處黨組織的安排，積極參加處黨支部組織的各種培訓、學習活動，并利用先進的電子網絡傳播媒體來學習有關黨的政策理論知識，不斷提高自身的理論水平。積極參加局處組織的警示教育活動，從年初XXX案例的警示教育到觀看《鄭培民、任長霞、汪洋湖、梁雨潤先進事跡》電教片，觀看《王懷忠兩面人生》的警示電教片，通過正反兩方面大量現實的事例教育，使自己深有體會，認真寫出了觀后心得。通過對《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的認真學習，充分認識到《二個條例》是發展黨內民主，加強黨內監督，嚴明黨的紀律，有效防止權力失控、決策失誤和公職人員行為失范的重要黨內法規，是促進黨員和領導干部廉潔自律的思想武器。通過這一系列的學習、警示、教育活動，使自己深刻地理解和體會到了黨紀國法的嚴肅性和成為*分子的慘痛教訓，提高了自已不敢*的警惕性和遠離*的自覺性。加深了自己向先進人物學習，努力做一個廉潔從政的黨員干部的自信性。
二、努力工作，找準切入點，開創新局面。
200X年X月根據根據局黨組的安排自己調任客運總站工作，上任伊始，面對著各種亟需解決的問題，一時也感到茫然，無從下手。通過短暫的適應和了解，確定了以建立健全黨支部組織，發揮黨支部的戰斗保壘作用為核心，以抓好雙評工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作，客運總站不但是市交通局的窗口形象單位，也是全市的一個窗口，雙評工作的效果關系到全局雙評工作的成敗，為此站領導班子團結一致，統一思想，積極行動，制訂措施，以抓好回頭看為出發點，開展自查、互查和征求意見活動，與聘請的27名行風監督員召開專題座談會3次，召開經營車戶座談會6次，與行風監督員、經營車戶進行面對面對話，共征得5個方面，26類68條意見和建議。我們從系統整理征求到的各方面意見入手，以落實制訂的各項整改措施為重點，從基礎管理，優質服務、站務秩序、環境整治、安全管理等五個方面進行整改，推出了八項便民服務措施和六心五勤四要十不準的服務人員工作標準。
客運工作個人述職報告 篇2
客運站長述職述廉報告
xx年，在局黨組的正確領導下，作為客運總站的一員，我認真學習黨的十八屆三中全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、工作上始終堅持以十八大精神為指導。在自己......
客運站長述職述廉報告
200ｘ年黨風廉政建設述職述廉客運總站xx一年來，在局黨組的正確領導下，認真學習黨的十六屆四中全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、工作上始終堅持以“三個代......
客運站長述職述廉報告
客運站長述職述廉報告 200Ｘ年黨風廉政建設述職述廉客運總站 XX 一年來，在局黨組的正確領導下，認真學習黨的十六屆四中全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、......
客運站長述職述廉報告
客運站長述職述廉報告 200x年黨風廉政建設述職述廉客運總站xx 一年來，在局黨組的正確領導下，認真學習黨的xx屆四中全會和盛市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思想上、工作......
客運站長述職述廉報告
文章標題：客運站長述職述廉報告200Ｘ年黨風廉政建設述職述廉客運總站XX 一年來，在局黨組的正確領導下，認真學習黨的十六屆四中全會和省、市、局有關黨風廉政建設的有關文件，在思......
客運工作個人述職報告 篇3
2020年度述職報告
六枝中心客運有限公司副經理（主持工作）
新月出租公司副經理（主持工作）六枝客運支會主席 王 毅
（2021年2月5日）
2020年是六枝汽車站面臨形勢多變，機遇和挑戰異常突出的一年，一年來在集團公司黨委的正確領導下，我們統籌安全生產、疫情防控和新站建設搬遷投入使用各項工作，積極面對嚴峻形勢和復雜環境，不斷學習新知識、解決新問題，回顧一年來的工作，取得了一些成效，更多的是艱辛、反省和檢討?，F將我一年來在思想政治建設、履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、思想政治建設及廉潔自律方面
（一）加強政治理論學習，提升思想覺悟
認真學習XXX新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十二屆八次全會、市委七屆二次全會和區委十一屆十次全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主體教育成果，自覺學習《黨章》、《準則》、《條例》等知識，強化組織觀念，堅守人民情懷，努力做到“四個服從”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷提高了自己思想政治素質和理論修養水平，使自己增強辨別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的能力。全年參加集團公司中心組學習4次，參加所在支部學習15次，撰寫討論發言稿3份，心得體會2份，述職報告1份。
(二)筑牢思想防線，把權力關進制度的籠子
一是強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。嚴格落實“三重一大”事項有關制度，重大事項一律請示報告，按要求抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作，不斷提升企業廉政建設水平。二是嚴以律己，嚴格各項規章制度執行。認真遵守黨規黨紀、嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，以身作則，管好班子成員不跑偏，帶好隊伍不掉隊，主動、自覺地接受組織和群眾的監督，在設備采購、工程建設、工程項目招標、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事、無越軌、越級、越權行為。
二、履職盡責方面
（一）夯實安全基礎管理，不斷提升保障能力
2020年，六枝站進站經營車輛278輛，經營出租車93輛，聘用管理駕乘人員500余名，全年共組織召開安全例會24次，安全生產調度會42次，專題會議5次。共計組織安全隱患排查37次，查出存在安全生產隱患46起，均全部整改完畢。交通違法行為同比下降。新月出租公司車輛共計運行1004萬公里，共計發生9起輕微財產事故，無傷人和死亡事故。2020年，六枝汽車站、新月公司、郎岱汽車站未發生安全生產責任事故。
（二）攻堅克難，較好地完成了經濟目標任務。2020年度六枝站實現利潤113.54萬元，完成計劃數的100.32%，經濟目標任務超額完成3.54萬元。新月公司實現利潤146萬元，完成計劃數的122%，經濟目標任務超額完成26萬元。與上年同比增長9.5%。
（三）完成新站平穩搬遷。一是辦理完畢原六枝特區城市管理處2600平米土地劃轉為六枝中心客運站建設用地工作；二是辦理完畢剩余23畝土地使用證、工程建設規劃許可證；三是辦理完畢基礎設施設備（安檢儀、洗車機、違停抓拍系統、辦公設備）等的招標采購、商業門面招租等工作，加班加點趕工期，完成基礎設施建設，保證站場功能正常使用，有效化解搬遷過程中的各類矛盾糾紛，平穩有序完成車站搬遷工作。榮獲全市國有企業黨建示范點。通過六盤水市國有企業第二批黨建示范點創建工作考核驗收，被六盤水市委、市政府授予2018—2020“文明單位”榮譽稱號。
（四）嚴格成本控制，深挖發展潛力。一是穩步推進相關收費工作。車站搬遷后，進站經營客車由于受客源影響，經營相對困難，洗車費、例檢費、停車費等難以收取，通過多次協調解決，目前已收繳完畢，新月公司出租車承包費收繳率達100%。完成充電樁的建設及驗收投入使用，2020年實現收入4.1萬元。二是提前完成門面場地出租，增加固定資產營收。新站已建好門面13個，出租12個，場地出租3塊，年收入105萬余元。三是嚴格控制用工成本。業務外包部分年節約支出約21萬元，通過對人員的調整，班子成員、班組長一兼多職，在推進工作的同時，大大減少了用工成本。
（五）統籌抓好新冠肺炎疫情防控。為了應對逐漸蔓延的新冠病毒，我們積極加強防控防護管理。一是加大人員投入，專門抽調6名工作人員到車輛進站口與出站口，對進站人員和外地到站人員進行測溫掃碼和督促佩戴口罩。如有外來人員掃碼出現異常，立即通報上級，對其展開管控措施，并做好登記信息。二是強化值守和信息報送，每天落實一名領導帶班，兩名班長參與值守，確保各類信息的及時報送及異常情況的處理。三是加大資金投入，提前做好防控物資儲備工作，全年采購口罩1.5萬只（特區交通局免費提供0.8萬只），84消毒液90升，體溫強20把，確保防控物資達到能使用3個月以上，確保防控措施落細落實。
（六）按規范完成相關招標競談工作。完成安檢儀、辦公設備、違停抓拍系統、站內標志標識、門面出租、衛生保潔外包、充電站采購安裝等招標競談工作。擬定招標文件或競爭性談判文件5份，召開競爭性談判會議、拍賣會議8次，簽訂合同協議30余份，完成了門面（場地）出租及基礎設施建設工作。
（七）進一步加強出租車管理。完成了93輛出租車氣瓶到期年審，經協調年審費用與去年同比下降15%；完成受疫情影響，駕駛員拖欠承包費的催繳，對逾期未交的處以滯納金，規范收費工作；加強對駕駛員的管理，對一年內發生兩次投訴的一律作解聘處理，全年共解聘駕駛員5名，安全違約及服務投訴處罰21人車次，處罰金額3.2萬元。
（八）切實關注職工權益，鞏固和諧局面
一是認真落實困難員工幫扶機制，全年共組織開展走訪慰問7次，慰問困難職工、困難黨員、退休老職工10人，建立3名困難職工檔案，辦理1名因病手術職工的醫療互助金報銷手續；慰問死亡職工家屬5戶，共花費資金3.2萬余元（含集團公司工會補助資金）；二是積極參與第四期職工醫療互助活動。按每名正式職工100元的標準，六枝片區共籌集醫療互助金2300元，職工參與達到97%以上，確保了職工隊伍團結穩定，營造了和諧創業的良好局面。
