兩新組織黨建工作總結

2024-06-27 兩新組織黨建工作總結 兩新黨建工作總結 兩新黨建工作

兩新組織黨建工作總結匯編。

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兩新組織黨建工作總結【篇1】

我從2021年任學校黨支部書記以來，堅持黨的領導，擁護祖國的統一。作為一名基層領導，我勤奮工作，任勞任怨，使支部充分發揮指導作用并影響廣大教師出色完成本職工作。從而形成了一個“和諧，勤奮，創新”的師資隊伍，全面較好地完成了教育教學工作任務，盡到了一個黨務工作者的義務。現將本年度工作總結如下：

一、加強黨員自身建設，充分發揮共產黨員的帶頭作用

切實加強黨員的自身修養，搞好黨員的隊伍建設，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定不移地貫徹黨的基本路線，在教學、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。

我校今年在校職工ｘｘ人，黨員9人，黨員人數占在冊職工人數的65﹪。如何充分調動黨員的積極性，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用尤為重要。為此，我校支部認真組織黨員學習新黨章、十八大報告、重慶“3ｘｘ”總體部署等，對黨員進行教育管理，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務。

1、堅持“三會一課”制度，保證黨員的政治學習時間，“三會一課”是時代的需要，是黨建工作的基本要求和任務。堅持“三會一課”是有助于內強素質，外塑形象。20ｘｘ年初，學校學校支部總結一年來的工作完成情況，支部“三會一課”執行情況，黨員學習記錄情況，黨員心得體會上交情況。目的就是促使支部落實“三會一課”任務。20ｘｘ年學習活動按支部計劃進行，嚴肅學習制度和紀律。

2、組織各類競賽活動，豐富黨員業余生活

按年青黨員心理特點，鼓勵年青黨員教師參加各種競賽活動，從而加強黨組織的活力。每年三月是學校“文明禮貌”活動月，要求黨員、干部以身作則，帶頭講文明，講禮貌，講普通話。組織青年黨員、教師積極參加學校文明禮儀知識競賽。在這些比賽中，陳德陽、鄒元、徐春燕同志獲得優異成績。

組織黨員、教師積極參加“歌詠比賽”、“中華讀書魂”演講比賽，“師德師風”、“法律知識”、“知榮明恥、從我做起”和校園文化藝術節等活動。把榮辱觀教育，構建和諧社會教育，重慶“3ｘｘ”主題活動引入校園，為年青教師、黨員營造展示才華的平臺，激發他們銳意進取、奮發向上。

宣傳、貫徹、執行黨的十八大精神，在中心組學習會上支部就學習貫徹、落實十八大精神作了統一部署，要求在本學期結束前每個黨員交心德體會文章一篇，領導干部交兩篇。

3．抓典型、樹新風、弘揚正氣

堅持一年一次對黨務工作者、優秀共產黨員進行評選表彰，倡導人人爭當先鋒。

2021年受到鎮黨委表彰的優秀共產黨員有是陳繼宗；學校表彰的有：優秀黨務工作者：鄒元。優秀共產黨員：陳德陽、徐春燕、周才余等同志。

二、加強黨員思想建設，增強黨組織的戰斗力

以“抓好黨建、服務教學”為原則，學校黨委狠抓政治思想工作，力促教學質量的提高。

學習《教師法律法規》讀本，把支部工作和校務工作緊緊結合，充分發揮支部的模范作用。每季度一次的民主生活會上都能統一認識，不斷總結，在向老黨員學習的同時，要求年輕同志對《樹立和落實科學發展觀》、《社會主義榮辱觀》等內容進行學習討論，提高了黨員的認識能力，在思想上得到飛躍。

我校的黑板報是黨建工作宣傳的主要陣地，隨時更換內容，不失時機地宣傳黨的方針政策，宣傳學校的工作思路和辦學方針，表揚好人好事，是組織聯系群眾的陣地。

三、加強組織建設，增強黨組織的創造力

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力是我校黨建工作的基本抓手：

2021年底，學校支部進行了改選。把工作在第一線，既年青又有魄力、有組織能力的教學骨干黨員選進了基層黨組織。新一屆的黨支部顯得更加青春活力。

茯苓小學支部：書記：黃寨彬委員：陳德陽、鄒元。

四、加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力

為了加強黨員的自身建設、強化監督管理措施，我校支部召開了黨風廉政建設專題會議，強調了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益；不允許對領導干部及其親屬搞特殊照顧；不允許為他們謀取不正當利益提供方便。凡是涉及干部、老師、職工、學生切身利益的事項，都要進行公開，提高公開的真實性、公正性、實用性，建立建全監督保障機制。同時倡導：嚴禁領導干部借節假日、生日、子女入學、為父母操辦生日宴酒等名目收錢劍財。全體教師嚴禁教育亂收費，違者重處。全體黨員共同遵守，樹立起了新風尚。所有共產黨員、黨員干部都廉潔自律，防微杜漸，筑牢反腐倡廉的長堤，提高了黨組織的創造力。

五、關心離退休教師，關愛貧困家庭黨員。

為了確保離退休教師老有所養，學校按時撥付了離退休教師的活動經費。每年在重陽節組織離退休老師座談。為年滿整ｘｘ的老同志贈送生日禮品，為他們祝壽。讓離退休老師有一種“家”的溫暖。凡遇生病住院治療的老同志，學校黨政、工會領導都要前去慰問。每年對貧困黨員進行慰問，落實其基本生活。

過去的2021年，是黨和國家事業發展進程中非常重要的一年。在以ｘｘ同志為XXX的黨中央堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，社會主義經濟建設，政治建設，文化建設、社會建設和黨的建設都取得了新成績。

展望未來，任重道遠。作為一名黨務工作者，我將繼續努力工作，不斷創新，爭做群眾的好幫手，用行動證明自己是一名合格的共產黨員。

兩新組織黨建工作總結【篇2】

2020年xx月xx日擔任兩新指導員以來,在兩新組織的正確領導下及時深入企業排查摸底及時與企業溝通,努力探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效途徑,按照區委組織部要求，現將2020年個人工作情況總結如下：

一、認真學習,努力提高自身素養

自擔任xXx轄區兩新指導員以來,深感自己雖然是一名老黨員多年參加組織生活,但擔任兩新黨建指導員工作還是一名新兵。深知組織高要求、企業需求及合格兩新指導員標準還有相當大的差距。為此我自覺加強學習,努力提高自身素養,努力學習《黨章》、XX市組織部印發的《xxx基層黨組織標準化建設工作手冊》并及時向老指導員請教、學習來指導自己工作,也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規范內容及要求,同時增強了自己工作實效性。

1.堅持用“四個教育”凝聚黨心。結合“三會一課”、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，強化黨性修養。

一是開展革命傳統教育，參與組織了××黨總支以“不忘初心、牢記使命——重走新時代紅軍長征路”為主題教育活動，進一步增進主題教育效果;

二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大賽等向黨員、群眾宣講XXX新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的初心和使命。

三是開展先進典型教育，參與組織全鎮黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習了《見證初心和使命的“十一書”》《優秀共產黨員先進事跡選編》，組織××黨支部聯合工會觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》紅色影片，號召黨員學先進找差距;四是開展警示教育，組織黨員干部參加警示教育大會，在會上觀看警示教育專題片，通報典型案件，推進以案促教、以案促改、以案促建。

二、履職盡責,努力做好基礎兩新黨建工作

目前針對企業經營狀況不穩,環境治理要求比較嚴而且非公企業對兩新組織觀念模糊。我采取多走訪、多溝通、多交流、多探討,讓企業領導對兩新組織多了解、多認識,幫助企業出謀劃策,提出管理上、經營上的建議。讓企業知道黨組織、工會組織在企業中發揮的重要作用。

在這一年多的走訪工作中,沒有在企業吃過飯,沒有收過任何禮品。使我明白在企業中開展兩新工作必須保持廉潔自律,當好企業公仆,為企業著想,絕不能給企業添麻煩,企業才能相信我們,才能接受我們建議和指導,這樣才能做好、干好工作。

2020年來先后組建了三家黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部

2020年xx月xx日2名預備黨員轉正JZ139.COm

2020年xx月xX日接收3名預備黨員

2020年xx月xx日培養5名入黨積極分子

三、勇于實踐,開拓創新,有效開展兩新黨建指導工作

今后在兩新黨建指導員工作中要克服畏難情緒,要嘴勤、腿勤、想想勤,大膽實踐、邊學、邊思、邊干,把工作做到實處,及時對企業進行規范引導,積極幫助企業開展好黨工建學習、組織活動,幫助搞好黨建的宣傳陣地工作,幫助企業持續健康發展。在鞏固非公企業建立黨組織的基礎上,加強對新組建組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導,確保“建一個,活一個,發揮作用

如果組織上對我的工作認可,續聘我為指導員,今后將繼續積極探索新時期兩新黨建工作新路子,多向老指導員學習、請教創新方法.

兩新組織黨建工作總結【篇3】

今年以來，**市嚴格按照《2021年全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作要點》要求，深入貫徹落實全國組織部長會議、中組部基層黨建重點任務推進會和省委組織部長會議精神，以鞏固提升黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋為重點，加強黨支部標準化規范化建設，不斷指方向、強定力、增信心，切實提升兩新組織黨建工作質量。現將2021年以來，**市兩新組織黨建工作具體情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，健全工作體系。一是成立**市兩新工委，設書記x名（由市委常委、組織部部長兼任），副書記x名，其中專職副書記x名，負責統籌協調全市兩新組織黨建工作。二是市委組織部申請成立組織三室，明確x名分管副部長和x名干部專職負責兩新工委日常業務工作。各委員單位明確黨委（黨組）書記履行第一責任，明確x名班子成員、x名干部具體負責日常管理工作。三是制定并下發兩新工委工作規則和委員單位職責，著力健全體制機制，構建起黨委統一領導、組織部門（兩新工委）統籌指導、行業管理部門縱向推動、鄉鎮（街道）兜底管理的工作體系。四是下發重點工作提示單x期，幫助理清工作思路。組織召開兩新組織黨建重點工作推進會x次，及時掌握工作開展情況，推進兩新組織黨建工作深入開展。

（二）**組建難題，鞏固有形覆蓋。一是凸顯黨建“政治核心”地位，堅持把“兩新”組織鍛造成為黨領導一切的政治原則執行平臺，扎實開展“回頭看”工作，對照黨組織五個基本要求，以及黨建工作指導員選派方式、職責任務、教育培訓管理考核等任務清單，逐企逐社逐人過篩子，推進兩新組織黨組織標準化規范化建設。二是建立常態化推進摸底排查和推動組建“雙同步”的長效機制，明確由市委組織部牽頭抓總，以行業主管（監管）部門力量為主體，以鄉鎮（街道）、社區力量為補充，形成“摸排-梳理-推送-組建”聯動工作機制，堅持每月全面摸排一次全市兩新組織的基本情況，動態更新兩新組織臺賬。三是注重用新建黨組織增長數衡量覆蓋成效，黨員人數達到3名及以上的兩新組織全部單獨組建，黨員不足x名的“三有”非公企業，采取派駐、轉入、招聘等“三個一批”方式單獨組建，精準消除“空白點”，立體化推進黨的組織覆蓋。截至目前，全市x家兩新組織共有黨員x人，成立黨組織x個，覆蓋企業x個。

（三）堅持目標導向，推進有效覆蓋。一是強化黨組織書記選育。積極采取內部推選、協商委派等方式，選優配強非公企業黨組織帶頭人，其中大學以上學歷的超過x%。同時，為努力改變非公企業黨組織書記“半路出家”的現狀，市委依托示范培訓、普遍輪訓和任職考訓等方式，全面提升黨組織書記能力素質。二是注重黨建指導員選派。按照專職黨建指導員指導企業不超過x家、兼職黨建指導員指導企業不超過x家的要求，做到全市兩新組織黨建工作指導員選派全覆蓋。制定并下發《**市兩新組織黨建工作指導員管理辦法》，確保兩新組織黨建工作指導到位，打造專業化黨務工作力量。截至目前，全市選派黨建工作指導員x名。三是按照省委“力爭年內每個規模以上非公有制企業和影響力較大的社會組織黨組織至少發展x名黨員，確定不少于x名入黨積極分子，x名入黨申請人”的標準，發展壯大兩新組織黨員隊伍。今年以來，全市兩新組織從業人員遞交入黨申請書x份，確定入黨積極分子x個，發展黨員x名。

（四）強化示范引領，提升覆蓋質量。一是按照“抓點帶面、示范帶動、規范提高、整體推進”的思路，以創建促規范，以示范帶全盤，選定x個黨支部為重點打造點位，切實發揮示范引領作用。二是加強對兩新組織經營管理人員教育引導，把黨組織工作有機融入生產經營管理活動，切實幫助職工群眾解決實際困難。截至目前，全市兩新組織共開展為群眾辦好事實事x件（次），走訪慰問困難黨員職工x人，累計投入資金x萬元。

（五）壓實黨建責任，健全運行機制。一是建立兩新組織黨建工作督促指導制度和工作情況報告制度，實行兩新工委委員單位聯絡員輪值制度，定期對兩新組織委員單位工作情況進行通報，促進委員單位履職盡責、發揮作用。二是常態化開展調研指導，幫助委員單位理順工作思路和解決企業實際困難。今年以來，開展調研指導x次，幫助企業解決困難x件（次）。

二、存在的問題

一是部分兩新組織黨組織活動開展不規范；二是個別企業主（出資人）對黨建工作不夠重視；三是兩新組織從業人員入黨積極性不高。

三、下一步計劃

（一）抓規范，夯實黨建工作基礎。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨組織換屆、黨費收繳、發展黨員等基本制度，規范黨內組織生活，提高兩新組織黨建工作規范化水平。

（二）抓宣傳，力促黨建效益共贏。通過微信、抖音等新媒體宣傳方式，廣泛宣傳新形勢下加強黨建工作的重要性，推進“服務型”黨組織建設，形成經濟效益和黨建工作“雙贏”局面。

（三）抓活動，增強黨組織凝聚力。積極推動兩新組織黨員亮身份、亮職責、亮承諾，全面開展黨員示范車間、黨員示范班組、黨員示范崗、積極引導兩新組織黨組織認真履行組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，切實增強黨組織的吸引力、凝聚力和影響力。

兩新組織黨建工作總結【篇4】

（2006年11月）

按照**市委組織部的統一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統領“兩新”黨建工作，突出固本強基、開拓創新，集中精力抓基礎、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平。現將一年來的工作

總結如下：

一、強攻猛進抓基礎，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設活力和諧企業，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養入黨積極分子。以培養入黨積極分子為重點擴大黨在企業中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創造條件。專門制訂下發了《**市2006年非公有制企業入黨積極分子培養計劃》，要求企業黨組織按照固定職工100名以上

6、職工50-99名企業4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養入黨積極分子？名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業和社會團體、民辦非企業等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉組織關系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經遷轉了組織關系。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導、因企分類設置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于好范文版權所有6月份在全市非公企業中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業黨組織的組建，為建設“活力和諧企業”奠定堅實的組織基礎。到目前非公企業黨組織數已達470個，共發展黨員4300名。

二、輿論造勢抓氛圍，努力提升非公有制企業黨建工作的影響力

自**市委確立以建設活力和諧企業統領非公黨建的理念以來，我們堅持以強大的輿論宣傳攻勢來助推黨建工作，積極營造非公企業黨建工作的良好氛圍。一是加強宣傳引導。通過多種形式和途徑，認真組織學習貫徹溫委發[2006]56號和溫委辦[2006]22號文件精神，廣泛深入地宣傳以構建活力和諧企業為目標推進黨建工作的目的意義，使廣大黨務工作者和企業主對“建設活力和諧企業是非公有制企業黨建工作的總目標、總任務、總載體”這一新理念的認識得到逐步深化。同時充分利用各種新聞傳媒，及時宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業黨建工作中涌現出來的新鮮經驗和先進典型，并以慶祝建黨85周年活動為契機，在非公有制企業廣泛開展“迎七一·抓黨建·筑和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創辦了“兩新”組織黨建工作指導讀物——《**兩新黨建》雜志，為全市非公企業黨組織和黨務工作者提供指導和參考，開辟了黨建宣傳新窗口。二是加強教育培訓。舉辦非公企業黨支部書記培訓班、非公企業黨建工作經驗交流會和非公黨建工作例會等，全面提高黨務工作者特別是企業黨組織負責人的業務素質。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經貿系統等10多個單位，還利用企業生產淡季開展黨務工作者和入黨積極分子培訓工作，共培訓黨務工作者500余人次，培訓入黨積極分子400多名。同時，為了解決非公企業黨員學習教育時間難安排、活動難集中、效果難保證的“三難”問題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮、鄉黨委組織、宣傳委員以及非公企業黨組織書記共500多人參加的“快餐”黨課現場觀摩會。三是加強示范帶動。堅持分類指導的原則，突出不同層面的重點，著力培育造就了一批具有可推廣價值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業，旨在通過充分發揮典型輻射帶動作用，指導和推動面上整體工作。瑞立集團有限公司張曉平董事長還在全省非公企業黨建工作經驗交流會上代表企業業主進行了典型發言，獲此榮譽的全省僅有兩家企業；嘉利特荏原泵業有限公司和浙江華爾達線纜有限公司黨支部書記也分別應邀在**非公有制企業黨建工作會議上和**非公有制企業黨建工作經驗交流會暨重點企業黨組織負責人例會上介紹了各自的工作經驗，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風展紅旗如畫——**建設活力和諧企業的實踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業“快餐黨課”的經驗做法。

三、統籌兼顧抓和諧，充分發揮黨組織

在建設活力和諧企業中的積極作用

根據**市試點工作方案和**的實際情況，今年我們確定在瑞立集團、華峰集團、超陽集團、華爾達線纜公司、振中工程機械公司、嘉利特荏原泵業公司等6家企業開展了“以建設‘活力和諧企業’為目標，推進非公有制企業黨建”試點工作，并取得了良好成效。試點實踐中，我們按照“融入企業發展源流、主導企業文化建設、優化人力資源配置、加強內外關系協調”的工作思路，不斷拓寬企業黨組織作用發揮的途徑，突出試點活動開展與企業生產經營的有機統一，進一步增強了企業黨組織的凝聚力和戰斗力。

（一）著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。一是把黨員培養為優秀人才。結合黨組織和企業對人才的共同需求，將黨員培養教育納入企業人才總體培訓框架，同步規劃，同步實施，逐步把企業黨員培養成敢于爭先的強手，應用科技的能手。如超陽集團有限公司黨總支注意克服片面強調學歷升級而忽視能力素質提高的問題，建議公司從實戰出發，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動，促進了黨員成才，職工成長。二是把黨員骨干培養成管理人才。從暢通推薦渠道、構建推薦平臺入手，要求企業黨組織及時將黨員人才向企業決策層推薦。如瑞立集團有限公司黨委認真抓好企業骨干隊伍建設，努力提高黨員在企業中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業21人組成的領導班子機構中，黨員有13人，占62；8名正副總經理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。三是發揮黨員先鋒模范作用。通過積極推行“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動的方式、規模、內容與企業生產經營緊密結合，號召黨員學技術、練絕活，引導他們立足本職崗位、創造一流業績，更好地發揮黨組織的團結凝聚帶動作用。如嘉利特荏原公司在一線生產車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術攻關隊”和“救災搶險隊”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業建功立業。

（二）著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。一是培育企業精神。要求企業黨組織結合實際，為企業提煉塑造具有時代特征、企業特色、健康向上、為企業各個層面認同的價值體系。如**公司黨支部以探索適應合資企業特點的黨建路子為著力點，吸收中日雙方先進企業管理經驗，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報效社會”的企業核心理念，推進企業活力和諧建設。二是加強文化載體建設。抓好職工活動中心等陣地建設，通過開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，營造了團結進取、充滿活力的企業文化氛圍。如浙江振中機械工程股份有限公司建立了企業黨（政）校、職工培訓中心，職工活動中心，并以此為依托定期組織開展教育培訓和開展豐富多彩的文體活動，極大豐富了廣大黨員職工的業余生活。三是組織開展價值觀大討論。圍繞構建活力和諧企業這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業精神、和諧企業理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。如華峰集團黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。

（三）著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。在協調內部關系上，各企業黨組織通過開展員工談心活動、開展維權幫困服務、建立矛盾協調機制等，幫助企業和員工解決生產生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為推進企業發展營造和諧環境。如瑞立集團黨委針對企業2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習俗不同等諸因素而經常引發員工群體之間矛盾的現象，專門成立職工生活管理委員會，協調員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創造了企業內部更具和諧的人際環境。在優化企業外部環境上，各企業黨組織通過開展“企村聯袂共建、工農協調發展”，積極引導企業參與公益事業、開展節約型企業創建等活動，引導企業正確處理好企業與企業、企業與自然環境、企業與社會的關系，使企業在社會公眾中樹立良好的形象。據統計，今年各非公企業為新農村建設、山區教育、扶貧慰問及抗洪搶險等社會公益事業捐資捐款達800余萬元。

四、創新機制抓突破，切實保障非公企業黨組織正常活動的有效開展

今年在認真抓好上級組織部門要求解決的9個問題的基礎上，結合**實際，重點對如何建立健全黨組織活動保障機制、黨組織與企業其他部門溝通協調機制和黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制等方面問題進行了探索和實踐。一是探索建立健全黨組織的活動保障機制，為黨組織開展工作提供必要保證。長期以來，無論是黨章還是法律法規，對企業黨組織開展活動所需要的經費、場所和時間等必要條件都未作出具體明確的規定，這給基層黨組織的實際操作帶來極大的隨意性。為保證黨組織正常開展活動，我們制訂出臺了《**市非公有制企業黨組織活動保障制度（試行）》，對黨組織活動經費、場地、時間等作了制度性安排。特別是在經費保障上，明確規定把非公黨建工作經費納入市財政預算，按每年每個企業黨組織不少于1000元的標準撥付，今年的市級非公黨建工作經費為50萬元；規定企業黨組織活動經費應按不低于職工年度工資總額8‰的比例納入企業財務計劃，編制年度預算，在企業管理費中列支，據實在稅前扣除，實行專款專用。二是探索建立健全黨組織與企業其他部門溝通協調機制，為黨組織開展工作創造良好條件。通過構建黨組織與董事經理層面的雙向溝通機制、企業黨組織與人力資源部門的聯系協調機制、企業黨組織與一線生產部門的互動服務機制、企業黨組織與基層群團組織的整合聯帶機制，把企業黨組織的工作與企業管理有機融合起來，密切黨組織與企業相關部門的關系，暢通聯系溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規定，黨支部書記列席董事會，支部委員參加總經理辦公會議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機械股份公司黨支部以理論聯合學習會為平臺，好范文版權所有黨組織班子和董事會成員共同學習，共商企業發展對策。三是探索建立健全黨組織負責人權益保障機制和政策激勵機制，切實增強黨組織負責人工作積極性。在工作上“帶”動，規定企業黨組織書記一般要兼任企業副總或相當職務，黨組織副書記一般要兼任企業人力資源部部長或相當職務。推行“解聘報備”制度，要求企業解聘黨務工作者應事先征求上級黨組織的意見，并說明理由，由上級黨委核實情況后協商處理。在經濟上“觸”動，撥出專款用于非公黨建考核獎勵，對部分成績突出的非公有制企業黨組織負責人和黨建工作開展成效顯著的企業單位實行獎勵。在政策上“推”動，落實非公經濟代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。在今年鄉鎮黨代表、人代表推選中，對從非公經濟代表人士中推薦各級黨代表候選人、人大代表侯選人和政協委員，在提出初步人選名單時，把所在單位黨建工作實績作為重要依據，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業黨建的工作效力和顯示度。同時還實行企業“評星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業評星的前置條件，實行“一票否決”，實現企業發展與黨建雙贏。

兩新組織黨建工作總結【篇5】

20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、XXX系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效

1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質

落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、XXX重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。

2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習XXX系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。

3、充分發揮黨員先鋒模范作用

面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習XXX新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果

支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以XXX新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。

三、黨建工作上存在的問題：

雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。

四、下一步整改和提升思路

(1)做到黨建工作計劃落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。

(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。

兩新組織黨建工作總結【篇6】

切實提高黨的組織和黨的工作在非公有制企業和社會組織的覆蓋質量，是加強兩新組織黨建工作、織密建強黨的組織體系的重要任務。今年以來，XX市認真貫徹落實全國組織部長會議精神和基層黨建重點任務推進會部署要求，聚焦兩新組織“兩個覆蓋”持續攻堅，不斷提升兩新組織黨建工作質量，進一步嚴密黨的基層組織體系。

一、理順工作機制，完善工作體系。認真貫徹《全省基層黨組織規范化建設標準》，圍繞組織體系、黨員管理、組織生活、作用發揮、工作保障、黨建責任等6個方面，明確工作任務和目標，推動兩新組織黨組織建有標尺、干有方向，促進兩新領域黨組織規范運行、發揮作用。按照全省統一部署，組建或改建互聯網行業黨委、律師行業黨委，健全完善兩新組織黨建工作領導機制，結合自身實際，積極理順工作體系，修訂黨工委《工作規則》，細化黨建工作職責，壓實各方責任。注重工作實效，推動基層黨組織規范化建設，開展“小個專千帆競發”行動，推出“1234”黨建工作新模式，整合組織、統戰和市場監管等部門資源，為各類小微型市場經營主體注入“紅色能量”，服務健康發展，推動做大做強。推動選樹“雙強六好” 市級示范黨組織，市級掛牌表彰首批42家非公經濟黨組織、24家社會組織黨組織。今年上半年，XX市新建非公企業黨組織XX個，新發展黨員XXXX名;截至今年7月，全市民營經濟市場主體總量XX萬戶，注冊資金XXXX億元，分別比去年增長18.15%、14.71%;今年已培育35戶生產經營基礎較好、規模較大的個體工商戶升級為企業，市場競爭力不斷增強。

二、聚焦短板弱項 全面排查摸底。非公有制企業和社會組織是擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋的重點所在。XX市按照統一部署要求，以縣級以上園區，“有固定經營場所、有10名以上員工、有生產經營活動”的非公有制企業，市級社會組織和從業30人以上的社會組織為重點，深入開展“兩個覆蓋”摸底排查，摸清底數、找準癥結。集中力量開展專項攻堅。把兩新組織黨建情況摸底排查作為專項工作來抓，集中時間、集中精力推進。實施社會組織“兩個覆蓋”清零行動、互聯網企業“兩個覆蓋”專項行動、非公企業黨組織覆蓋質量提升行動，組織開展基層黨建重點任務“掛圖作戰、集中攻堅”專項行動，全面摸排非公有制企業和社會組織黨建情況，采取“溝通、篩選、摸排、核對、組建”五步工作法，集中對XX萬余家非公企業和XXX余個社會組織進行摸底排查，逐一建立黨建工作臺賬,整合市場監管、民政等行業主管部門力量，力爭“一次排查管三年”。多方聯動確保信息精準。采取多種排查方式相結合、多渠道數據相對照等方式，確保摸底掌握情況全面準確，會同市場監管、民政及各行業主管部門、園區同步開展深度摸排，并協調人社、稅務、商務、行政審批等部門提供兩新組織參保、納稅、審批等信息，結合摸底情況建立臺賬，準確掌握全市兩新組織經營現狀、負責人政治面貌、黨員數量等情況，結合市場主體年報、黨內統計等工作，開展樓宇商圈、專業市場、互聯網等領域黨組織信息大排查，分類建設“小個專”市場主體、黨員、黨組織等基礎數據庫，充分運用XX省市場監管一體化應用平臺、XX省社會組織登記管理平臺等信息化平臺，查詢納稅、社保、經濟普查等信息，甄別確定兩新組織名單。對非公有制企業和社會組織逐戶核對，對已建立黨組織的普遍回訪，對尚未覆蓋的重點篩查，并將摸排的兩新組織從業人員與全國黨員信息管理系統內黨員數據進行對比，確保情況明底數清。

三、創新方式方法 擴大組織覆蓋。發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，前提是組織覆蓋。XX市堅持“兩新組織發展到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”，創新方式、因地因企制宜，提升兩新組織黨組織覆蓋率。同步推進抓覆蓋。著力推動兩新組織建立與黨建工作啟動同步，在兩新組織成立初期注入“紅色基因”，將黨建工作融入兩新組織發展全過程，對新引進項目和新落戶產業園區的非公企業，推行“雙落地、四同步”工作法，即項目落地同時黨建工作落地、項目建設同步規劃陣地建設、招聘員工同步招收(發展)黨員、組建管理團隊同步考慮黨組織書記人選、項目建成同步建立黨組織，推動黨組織建設與新落戶項目建設、企業運行同步規劃、同步實施、同步到位，堅持在社會組織登記成立時同步推動建立黨組織、年檢時同步檢查黨建工作質態、評估時同步考核黨建工作，3名以上黨員的兩新組織黨組織單獨組建率達99.6%。實行律師事務所與黨組織同步設立、律師執業申請與黨組織關系同步轉接、律師申請執業與黨員信息同步采集、律師事務所與黨支部工作同步考核，有3名以上黨員的23個律師事務所全部單獨組建黨組織。著力推行兩新組織培育與黨組織孵化同步開展、兩新組織登記與黨員摸排同步推進、生產行政組織與黨群組織同步建立、生產行政干部與黨群干部同步配備，確保“兩新”組織單獨組建率、應建自建率、黨務工作者專業化管理開展率均達到100%。創新方式抓覆蓋。因地制宜、大膽創新，采取多方聯動、“一企一策”等方式，著力提升兩新組織黨組織覆蓋率，采取屬地單建、行業統建、區域聯建、掛靠組建等“四個一批”辦法，建立黨組織XXXX個;搭建“紅色商圈”黨建聯盟，對小微企業和個體工商戶實行兜底管理，黨組織覆蓋率分別達到89.6%、95.6%。采用規模企業單獨建，小微企業聯合建，區域、樓宇企業組合建，行業協會、商會集中建等形式，擴大兩新組織黨組織覆蓋面,靈活運用“在會員中建”、“在理事會中建”、“行業集中建”、“區域推動建”等方式設立黨組織,在具備條件的25個脫鉤行業協會分別組建市場服務、交通物流、商貿供銷、工業經濟、農業農村等5個行業社會組織綜合黨委，黨組織關系隸屬于區委非公工委，行業管理部門分管負責人任書記;對暫不具備條件的脫鉤行業協會，由民政局社會組織綜合黨委負責兜底管理。成立網絡社會組織聯合會黨委，構建以聯合會黨委為核心，行業協會、重點互聯網企業黨組織為重點，會員單位和鎮街為基點的互聯網行業黨建全域覆蓋模式，推動黨組織向下延伸、全面覆蓋。

四、培育先進典型 強化示范帶動。典型引路、示范帶動是推動兩新組織黨建工作的有效方法。XX市注重分領域、分層次培育一批叫得響、立得住、推得開的先進典型，以點帶面、以先進帶后進，帶動提升兩新組織黨建工作整體質量。高標準創建黨建標桿。結合實際，有計劃地打造一批兩新組織黨建示范點，作為行業標桿發揮示范引領作用，組織實施兩新黨建“標桿引領”計劃，提出用2年左右時間分別在產業園區、樓宇商圈、民營企業、社會組織中選樹一批標桿性黨組織，高起點打造10個行業特征明顯、經營發展良好、黨建效果顯著的黨建示范點，形成市區范圍內15分鐘兩新黨建示范圈。分層分類加大數字經濟領域“領軍、示范、達標”等“三型”黨組織創建。同時，堅持“一行業一品牌”，指導兩新組織行業黨委至少打造一個代表本行業特點的黨建示范品牌，7個兩新組織黨組織被評為省級兩新組織黨建工作示范點。充分發揮輻射帶動作用。積極用好黨建示范點，發揮輻射帶動，引導周邊同類企業提升黨建工作質量，將黨建示范點作為黨員教育培訓現場教學點，開辦“領航講堂”黨員大培訓，上半年培訓兩新組織黨員3萬多人次，在工業園區等非公企業聚集區篩選出一批黨建工作基礎好的非公企業黨組織作為區域“中心黨支部”，發揮示范平臺作用，以構建“特色小鎮+示范企業”、“1+N紅色產業鏈”為抓手，孵化打造一批“數字黨建有活力、產業發展高質量”的數字經濟黨建創新示范帶。

五、強化保障機制 推進融合互促。建立健全保障機制是鞏固提升兩新組織黨建工作的重要保障。XX市注重從隊伍建設、經費保障、政策支持等方面著手，推動兩新組織黨建工作從有形覆蓋走向有效覆蓋，實現與企業和組織發展深度融合、同頻共振。

一是建立運行保障機制。不斷強化兩新組織黨建工作基礎保障，積極推動黨組織作用發揮深度融入企業治理架構，全市XX家上市公司和XXX家非公有制企業把黨建工作寫入公司章程，黨組織班子成員與公司管理層“雙向進入、交叉任職”比例達XX.7%。XX區推行“支部書記背書賦權”工作機制，要求非公企業申辦退稅、資金扶持等優惠政策時，須經所在黨支部書記簽字推薦后報審，有效解決聯建支部“聯而不合”問題。XX市整合利用閑置辦公用房、福利設施等國有或集體資產，無償或低償提供社會組織開展活動，并全額財政投入打造X個社會組織市級孵化中心、X個孵化中心，推廣建設社會組織綜合服務站點。XX市采取財政“撥”、黨費“返”、企業“支”、上級“獎”等方式，累計下撥市管黨費XXX萬元，獎補兩新組織黨組織XXXX個。二是建立評比激勵機制。XX市創新黨建工作評比機制，激發晉位升級活力，使兩新組織黨組織做有榜樣、比有標尺、干有方向。XX縣建立兩新組織黨組織星級評定機制，從黨員隊伍建設、黨支部書記履職、黨建活動開展等9個方面賦值打分，評定相應星級，作為經費支持、推先評優的重要依據。XX縣開展企業書記向所屬鄉鎮、園區黨工委和企業黨員群眾述職并接受評議的“雙述雙評”活動，表彰獎勵先進、約談提醒后進，激發履職熱情。XX區將黨建工作成效明顯的兩新組織確定為“助萬企”服務平臺的重點服務對象，將黨建考核結果作為政府購買服務項目、發放各類補貼的重要依據，積極營造重視黨建、支持黨建的氛圍。三是建立服務推動機制。XX市積極推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業經濟發展動能，實現“強黨建”與“促發展”有機融合。XX縣從縣直職能部門中挑選熟悉基層黨建工作和生產經營管理的干部，組建企業服務團，助力產業園區黨建、生產同向發展。XX市律師行業黨委組建由XX名律師組成的企業法律顧問團，為XX家受疫情影響的企業提供免費線上法律咨詢。XX市召開非公黨建共建聯促工程推進會暨民營企業發展對接會，組織XX戶企業與X個市直單位、XX家駐X金融機構現場對接。XX縣采取“一對一”等方式，選派XXX名黨建工作指導員，下沉指導兩新組織黨建工作。XX縣每月確定一個園區“黨建活動日”，組織企業黨組織舉辦崗位技能比武、技術攻關等競賽活動，評選黨員示范崗、黨員紅旗崗,激勵黨員積極投身企業技改、提能增效。

下一步，XX市將繼續深入貫徹落實XXX視察XX期間提出的“中小企業能辦大事”等重要指示精神，以深化“紅色引領、聯動共建”工作機制為抓手，著力解決兩新組織黨建力量不足、場地受限制、活動開展難、內生動力弱等問題，以高質量黨建推動兩新組織高質量發展。

一是選樹一批典型示范，擴大共建“組織網”。由黨建基礎好的機關企事業單位黨組織牽頭，采取“一對多”共建模式，示范帶動黨建基礎薄弱的兩新組織開展黨建工作、促進業務發展，推動全市兩新組織黨建工作質量整體提升。

二是打造一批黨建基地，扎牢共建“陣地營”。充分整合現有資源，選樹市級兩新組織黨員教育示范基地，優化提升市非公經濟組織黨建工作展覽館，打造社會組織黨建展覽館，建立物流企業黨建培訓教育中心，建立市級非公經濟組織黨群服務中心、黨建現場教學點等，打造特色鮮明、功能各異的黨建陣地，推動紅聯共建單位資源互通、陣地共享。

三是選聘一批金牌講師，配強共建“智囊團”。優選黨員領導干部、黨組織書記、黨員負責人，擔任市級黨建示范點(示范基地)金牌講師，列入各區各行業紅聯共建“智囊團”，組織進企業、進社會組織、進樓宇、進園區、進商圈，持續開展各類學習交流、業務培訓等活動，促進共建兩新組織健康發展。

四是上線一批精品課程，打造共建“能量庫”。圍繞黨建引領基層治理、黨建與業務融合發展等熱點問題，組織金牌講師打造一批精品課程，供兩新組織“點單”約課，引導互聯網企業、網絡社會組織利用行業優勢推出“互聯網+黨課”，在自有網站和平臺上線微黨課，開展“直播+紅色教育”。

五是開展一系列共建活動，提升共建“獲得感”。推行組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏“六共模式”，開展助推企業發展、培育紅領精英、聚集優秀人才、鑄造文化品牌、引領社會責任建設“五大行動”，拓展共建活動方式和內容。開展“國企聯民企、共建促發展”活動，協助解決民營企業發展難題。舉辦穩商暖企交流活動，聯動律師行業黨委、市注冊會計師協會行業黨委等為企業解答用工、財稅等政策問題，現場幫助有關企業落實資金貸款。

兩新組織黨建工作總結【篇7】

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，**黨支部在局機關的領導和**全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，支部堡壘得到進一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發揮，黨建促發展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。現將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：

一、履職履責情況

一是學習十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的

黨支部書記。

三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。

二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、XXX新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規以及與工作相關的法律法規。

三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解。

二、存在的問題

1、自身理論學習有待進一步加強。

2、支部工作有待進一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

三、今后努力的方向

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

5、大力推進精神文明創建工作，強化我支部內部素質，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協調發展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。

兩新組織黨建工作總結【篇8】

去年6月調任玉環縣委書記以來，在市委的正確領導下，我堅持以科學發展觀為統領，注重圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力推進玉環兩新組織黨建。重點抓了四方面工作

一、深入調研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會議、全縣黨建工作會議、兩新組織黨建專題匯報會和專題調研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉鎮街道書記基層黨建述職會上，要求對兩新組織黨建單獨匯報，增強基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領導干部“創先爭優示范行動”和“進村入企大走訪”活動，深入非公企業和行業協會開展調研，實地了解黨建工作情況，加強對蘇泊爾、雙環等聯系點的指導，努力建設創先爭優活動和兩新組織黨建工作示范點。

二、強化組建，全面覆蓋。圍繞建設省級兩新組織黨建先行示范區，以“百日攻堅”和“園區黨建推進季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區片編組、行業編組、村企編組、政企編組等區域化、行業化組建模式，全縣6253家非公企業有3933家建立黨組織，241家新社會組織有89個建立黨組織，實現了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時，建立健全防癱預警機制，成功轉化后進編組區26個，調整不稱職的核心企業黨組織書記17人；強化編組區資源統籌，確定一批基礎條件較好的場所，作為開放式的活動陣地，推動編組區其他單位“陣地共享、活動共辦”，進一步夯實兩新組織黨建工作基礎。

三、典型引路，創新載體。以“雙強爭先”活動為抓手，推行結對包干指導，細化工作考核指標，培育了省市“雙強”示范企業6家。我所聯系的蘇泊爾被評為省先進基層黨組織、省“雙強百佳”黨組織，雙環被評為市先進基層黨組織、市“雙強五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動為載體，發動黨組織和黨員服務企業。去年以來，共開展黨員技術攻關項目73個，創造經濟效益1100多萬元，建立黨內關愛基金370個，幫助困難黨員685名。同時，扎實開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個，“較好”的384個，“一般”的383個，“較差”的104個，通過先進抓示范、中間抓提升、后進抓整改，分類指導，以評促建。

兩新組織黨建工作總結【篇9】

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

根據縣委組織部《關于做好2018年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮黨委組統委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據支部特點，談經驗，提想法，企業提出了建立“雙強七型”的目標，鎮直部門如派出所、衛生院等提出了各自領域支部建設的任務。

二是黨委書記做點評。XX同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評，充分肯定了機關和兩新組織2018年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務中心和X黨支部、X聯合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規范黨內政治生活；要持續深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產業園區黨建為重點的非公企業黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質量，從組織設置、人員配置、經費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮發展提供有力支撐。

三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，部分企業辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產輕黨建；檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，申請黨建活動經費和辦公場所建設經費，優先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。

三是要進一步發揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心；發揮非公企業結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。??

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

按照會議安排，現就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

一、工作履職情況

（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

（二）認真落實黨建工作重點任務，推動“兩新”組織黨建工作全面進步

扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規范黨費收繳、黨員教育管理。創新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”三聯共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發展

開展經常性黨紀黨規教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養健康的黨內政治文化。

（四）強化政治引領，貫徹落實意識形態工作責任制

圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發學習資料100余份、利用公眾號等發布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創建，圍繞扶貧幫困、環境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發放創文應知應會知識單300余份。

二、存在問題

兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發展了一名黨員，之后全鎮兩新組織黨組織還沒有發展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發展的作用不夠明顯。

三、下一步打算

針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發兩新組織黨建活力。要堅持抓在經常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規范化建設。充分發揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發揮黨組織在兩新組織創新發展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發展、助力脫貧攻堅的實效。

?2021某“兩新”組織黨建工作述職報告

區非公黨委：

???????按照《關于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發的《***區“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結分析，形成考察報告如下：

???????一、“兩新”組織黨組織基本情況

目前，街道非公黨總支下設3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區老干部局，集體企業，于2001年4月成立支部，現有黨員3名，從業人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現有黨員5名，積極分子1人，從業人員12人；三是黑龍江醫藥衛生職業學校黨支部，于2008年12月成立支部，現有黨員8名，積極分子5名，從業人員40人。

二、主要做法：

1、加強領導，健全非公有企業黨組織

因地制宜，規劃地區非公有經濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區社區黨建工作協調委員會，認真分析研究了街情和目前社區黨建、尤其是非公有企業黨建的發展形勢，針對地區的特點，制定了《***非公有制企業黨建全年規劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結合自身行業特點，制定規劃，使非公有企業黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅的良好態勢，為“兩新”組織的發展提供了有力的組織保障。

2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯系點工作計劃，向非公有企業黨支部選派了指導員5人，聯絡員8人，充分發揮指導員、聯絡員的作用，加強溝通和協調，不斷加強了非公有支部黨建工作。

3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育

一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創先爭優、創建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養。二是加強了積極分子的培養，組織黑龍江職業衛生學校的2名積極分子參加了區積極分子培訓班，嚴把黨員入口關，今年非公有制組織發展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業建功立業活動，黨員帶頭沖在企業生產、銷售前線，為企業發展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫藥衛生職業學校開展了爭創崗位先鋒活動，加強師德師風建設，積極開展教師“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教，從而增強了黨支部的凝聚力。

三、存在問題和今后工作重點

存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發揮連續性難以保證。二是黨組織活動經費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業人員與黨組織直接聯系稀疏，政治歸屬感較弱。

???????工作重點：一是注重做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，把黨員發展重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中國共產黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業、學校出謀獻策，當好信息員、調研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發，結合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設，在現有制度的基礎上，進一步整合制度，細化標準，完善內容，規范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。

兩新組織黨建工作總結【篇10】

下面是小編為大家整理的2022年在全縣“兩新”組織黨建工作觀摩培訓班上總結講話,供大家參考。

在全縣“兩新”組織黨建工作觀摩培訓班上的總結講話

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同志們：

在我們即將迎來中國共產黨成立100周年的重要時刻，我們利用一天的時間，組織大家到×、×、×、×等×個市級黨建示范點進行了現場觀摩，集中培訓輔導了XXX新時代中國特色社會主義思想、《黨支部工作條例（試行）》等內容。在大家的共同努力下，本次觀摩培訓班達到了預期效果。培訓期間，大家自始至終保持飽滿的精神狀態和高昂的學習熱情，全身心投入培訓，既展現了良好的作風和嚴謹的學風，也反映出大家有強烈的事業心和責任感。在座各位的思想認識怎樣、業務素質如何，不僅直接決定著所在非公企業和社會組織的黨建工作水平，也事關我縣非公企業和社會組織黨建工作的整體成效。通過這次學習培訓，大家更加深刻地認識到了當前非公企業和社會組織黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，重新審視了自身所肩負的責任和重擔。通過現場觀摩，大家開闊了眼界，學到了經驗，對高質量做好非公企業和社會組織黨建工作有了新思路、新舉措，更加堅定了抓好非公企業和社會組織黨建的信心和決心。

培訓班即將結束，大家即將返回各自的工作崗位，希望大家把學到的知識帶回去，把好的學風帶回去，堅持學以致用，為今后出色履行崗位職責，圓滿完成非公企業和社會組織黨建各項工作任務，打下堅實的思想基礎、業務基礎。借這次培訓總結的機會，就如何做好“兩新”組織黨建工作，我再強調三點意見。

一、認清形勢，充分認識抓好新時代非公企業和社會組織黨建工作的重要意義。

首先，要充分認識非公企業和社會組織在推動經濟社會發展中的重要作用。黨的十八大以來，以XXX同志為核心的黨中央高度重視非公企業和社會組織發展，對“兩新”組織發展和黨建工作作出了一系列重大部署。在慶祝改革開放40周年大會上，XXX指出：改革開放40多年來，我國民營經濟從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，概括起來，具有“五六七八九”的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。×年×月×日，XXX在在企業家座談會上的講話中提出，改革開放以來，我國逐步建立和不斷完善社會主義市場經濟體制，市場體系不斷發展，各類市場主體蓬勃成長。到×年底，我國已有市場主體×億戶，其中企業×萬戶，個體工商戶×萬戶。這些市場主體是我國經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要推動者，在國家發展中發揮著十分重要的作用。尤其是新冠肺炎疫情發生以來，在各級黨委和政府領導下，各類市場主體積極參與應對疫情的人民戰爭，團結協作、攻堅克難、奮力自救，同時為疫情防控提供了有力物質支撐。由此可見，黨中央在全國經濟社會發展大局中，給予了非公經濟重要的地位和充分的肯定。XXX的重要論述，宣示了黨中央毫不動搖地鼓勵、支持、引導、保護非公有制經濟發展的堅定決心。同時，非公企業和社會組織集聚著大量經濟、管理人才和專家學者，他們積極為黨和政府建言獻策，具有很強的社會影響力。一些社會組織還積極參與公共管理，宣傳法律法規，化解社會矛盾，成為促進社會和諧的“粘合劑”。這些都表明，非公企業和社會組織已經成為推動社會改革發展穩定的重要力量。

其次，要充分認識加強黨建工作是促進非公企業和社會組織健康發展的根本保障。XXX指出：“民營企業搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨。貫徹黨中央提出的新發展理念可以助推企業發展。”實踐充分證明，黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力，凡是經濟發展好的地方非公企業黨建工作也是強有力的，非公企業黨建強有力的地方發展得也是最快的，可以說有什么樣的黨建就有什么樣的企業發展。加強黨建工作，可以保證企業決策部署的正確方向。黨建工作所創造的生產力不僅體現在日常業務層面，更重要的是體現在企業轉型升級、改革發展的重大決策時，黨組織發揮著不可替代的作用。從實踐來看，一些比較大的企業通過建立強有力的黨組織和現代企業管理制度，黨組織能夠發揮自身政治優勢，謀全局、議大事、抓重點，提出改革發展的重大意見建議，主動參與企業經營管理決策，引領企業始終沿著正確的政治方向前進。加強黨建工作，可以形成特色鮮明的企業文化。抓實黨建工作，有利于擴大企業影響力、塑造企業文化軟實力。黨建工作出色，相當于用黨組織的權威和信用為企業“撐腰”，無形中提高了企業的信譽度。黨建工作與企業文化建設也具有天然的一致性，黨性教育與誠信建設一脈相承，黨建文化可豐富企業文化內涵。用黨建引領，推動黨建工作與企業文化融入融合，不僅能夠成就企業文化不可復制的競爭優勢，還能為經濟社會高質量發展發揮更大的作用。加強黨建工作，可以厚植企業長遠發展的人才優勢。非公企業的發展離不開人才，企業文化和企業精神也要靠人才傳承。黨建工作歸根到底是做人的工作，引導黨員立足崗位爭優秀、服務群眾作表率、奉獻社會立排頭，充分發揮先鋒模范作用，在黨員與員工之間搭建一條情感和思想的橋梁，有利于激發聚才引智、用人留人的正能量。

第三，要充分認識我縣非公企業和社會組織黨建工作取得的成績和存在的不足。近年來，縣委高度重視非公企業和社會組織黨建工作，持續加大力度，創新工作舉措，使非公企業和社會組織黨建工作取得了長足進步。一是全面鞏固“兩個覆蓋”。通過全面排查和持續攻堅，我縣非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到×%和×%，對未建立黨組織的非公企業全部選派了黨建指導員，實現工作覆蓋。二是大力開展覆蓋質量提升“百日攻堅”行動，建立落實了定期調度、隨機抽查、重點指導等制度措施，縣、各鄉鎮和有關縣直單位分別建立了新臺帳。三是建強黨建活動陣地。按照“兩新”組織黨建示范點建設“十條標準”，多次深入×，×、×、×、×等鄉鎮和企業進行現場指導，完善建設標準和服務能力，著力打造高標準、高品位的黨建陣地，發揮示范引領作用。四是精心培育黨建品牌。培樹了×合作社“產業鏈上黨旗飄”、×乳業“戰旗飄在乳香中”、×集團“紅領引航聚人心”等一批典型經驗和黨建品牌。×家單位被評為市級基層黨建示范點，×家單位被評為縣級黨建示范點。

在看到成績的同時，我們更要充分認識到存在的差距：有的黨組織重建設輕管理，在主動參與企業經營管理決策，引領企業正確發展方向上，作用發揮得不夠；

有的黨員教育不經常、組織生活不規范，黨員作用發揮不明顯；

有的缺乏品牌意識，工作標準低，與重點非公企業的經濟地位不相稱，等等。這些問題，極大地影響了我縣非公企業和社會組織黨建工作質量的提升，要彌補這些差距和短板，要求我們必須認真貫徹黨中央和省、市、縣委關于非公企業和社會組織黨建工作的各項決策部署，在黨組織規范化建設上持續用力、在創建黨建品牌上持續用力，切實把黨組織建設好，把黨員作用發揮好，為非公企業和社會組織發展提供有力保障。

二、把握關鍵，全面推動新時代非公企業和社會組黨建工作高質量發展

×年以來，省、市、縣委著眼提高基層黨建工作質量，在各領域部署開展“基層黨建質量提升年”活動，這是當前和今后一個時期基層黨建工作的重中之重。提升非公企業和社會組織黨建工作質量，就要以黨支部標準化、規范化建設為總抓手，努力做到抓重點、補短板、強弱項、提質量，推進黨建工作全面進步、全面過硬。

一是突出抓好黨的政治建設。黨的十九大明確指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨支部是黨在基層的神經末梢，是黨全部工作和戰斗力的基礎。任何時候黨支部建設都不能放松，黨支部作用都不能弱化。貫徹落實新時代黨的建設新部署新要求，必須強化黨支部政治功能，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，更好地把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。提高政治站位、強化政治屬性、突出政治引領、發揮政治優勢，要把對黨絕對忠誠落實到生產經營的全過程，著力把基層黨支部建設成為聽黨話、跟黨走，引領非公企業和社會組織健康發展的堅強戰斗堡壘。

二是持續推進黨組織有效覆蓋。落實省委提出的努力實現全覆蓋的工作要求，確保非公企業和社會組織發展到哪里，黨的工作就開展到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里。要抓好全面排查。以四上企業和新建社會組織為重點，做好出資人（負責人）的思想工作，抓好黨組織覆蓋；

開展定期排查、滾動排查，對新增企業和社會組織做到應建必建，不留死角和盲區。要落實“三同步”要求。非公企業注冊、登記和年度報告時同步采集黨建信息及檢查黨建工作。社會組織登記時，同步采集黨組織和員工黨員信息；

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標，指導推動黨建工作。要推進黨的工作覆蓋。沒有黨員的非公企業和社會組織要全部選派黨建指導員，加強對黨建指導員的管理；

黨建指導員要經常聯系指導工作，為建立黨組織創造條件。

三是加強標準化規范化建設。要建設“雙強六好”黨組織。堅持把黨建強、發展強作為根本目標，扎實推進“生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的非公企業黨組織建設，讓黨組織始終成為引領企業發展的指南針、風向標和壓艙石。要嚴格黨內生活。落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本組織生活制度，保證黨組織規范有序運轉。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育，嚴格落實各項規定動作。要加強陣地建設。非公企業要按照“六有”（有場所、設施、標志、黨旗、書報、制度）、社會組織要按照“五有五上墻”（有黨組織標識牌、黨員活動室、配套規章制度、黨務公開欄、黨報黨刊，黨旗、入黨誓詞、黨員義務和權利、工作制度、黨員承諾上墻）的標準設置黨員活動室，真正把黨建活動場所建成位置醒目、場地充足、設施完善、活動經常的黨建陣地。有條件的地方要建設集學習培訓、管理服務、溝通交流、文化活動于一體的黨群活動服務中心。要加大投入保障。拓寬資金渠道，落實黨組織工作經費稅前列支、黨費返撥等制度，加大財政、黨費對非公企業和社會組織黨建工作的支持力度，為非公企業和社會組織黨建工作提供有力保障。

四是著力打造特色黨建品牌。一個支部就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。近年來，我縣先后有×合作社、×學校被評為市級基層黨建示范點，黨支部書記×、×被評為全省優秀基層黨組織書記，以×、×、×為代表的其他非公企業和社會組織積極開展示范創建，形成了一批特色做法和黨建品牌，較好地發揮了示范帶動作用。但也應該看到，有的典型經驗還不夠成熟，有的總結挖掘提煉不夠到位。我們要以此次培訓為契機，認真反思自身不足，創造性地開展工作，推動非公企業和社會組織黨建上水平、出亮點。要創新工作理念，堅持把黨建工作與企業生產經營深度融合、與本地實際緊密結合、與黨員職工需求充分貼合、與企業文化高度契合，因地制宜地開展黨建工作，大力發現培樹先進典型，激發黨建創新活力，形成獨具特色的黨建工作，打造一批叫得響、過得硬的基層黨建品牌。

三、履職盡責，發揮新時代非公企業和社會組織黨組織書記的“領頭雁”作用

非公企業和社會組織要想發揮作用，關鍵是要有個好的帶頭人。大家作為黨組織書記，必須不斷錘煉黨性修養，敢于擔當負責，以上率下、無私奉獻，把黨員干部隊伍團結起來、把各方面力量統籌起來，不斷開創非公企業和社會組織黨建工作良好局面。具體講，做到“四個帶頭”。

一要帶頭講政治。進入新時代，非公企業和社會組織也會面臨改革發展穩定的考驗、錯誤思潮的考驗、庸俗風氣的考驗等等，但這并不意味著我們就要降低標準和要求，更不能成為我們思想和行動懈怠的借口，我們要經受住考驗，迎難而上、奮力進取。非公企業和社會組織黨組織書記作為職工群眾的“領路人”，應該帶頭講政治，積極貫徹黨的路線方針政策，帶領廣大黨員、職工群眾堅守政治信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不發表、不散布有違黨的路線方針政策的負面言論，從政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，真正做到“黨有號召、我有行動”，始終聽黨話、跟黨走。

二要帶頭聚人心。我們黨最大的危險就是脫離群眾。作為非公企業和社會組織要想保持良好的發展勢頭，必須緊緊依靠廣大職工群眾，凝聚各方合力。要堅持經常深入職工群眾，時刻把握群眾的意愿，集中群眾的智慧，尊重群眾的創造，為非公企業和社會組織發展凝聚強大動力。要注重人文關懷和心理疏導，熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾緊密團結在黨組織周圍。要積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要深入開展精神文明創建，豐富職工群眾文化生活，塑造積極向上的企業文化，不斷增強職工群眾的歸屬感。

三要帶頭重奉獻。在一些非公企業，黨組織書記和董事長、總經理并非在權力上是平起平坐的，更多的需要靠個人能力、魅力來凝聚影響企業主和職工開展工作。在這種環境中，書記沒有吃苦奉獻精神是當不好的。要耐得住清貧。我們很一大部分黨組織書記是兼職的，既要抓好黨建工作，又要抓好日常工作，有時盡管做了很多工作，但是與其他同志薪酬不對等，有時心里會失衡。這就需要我們要認真算好政治賬，不能以報酬衡量貢獻。要禁得住辛苦。非公企業和社會組織黨建瑣事繁多，黨組織書記常常為了一件小事兒跑斷腿、磨破嘴，很是辛苦。但作為書記要甘于這種辛苦，始終保持“不達目的不罷休”的韌勁兒，以苦為樂。要受得了委屈。有的企業主“家長作風”比較嚴重，職工能力素質參差不齊，在這樣的環境中，黨組織書記可能會無端受氣，這時大家一定要有好的心態，要站得高些、看得遠些，該怎么做還怎么做，事情辦好了，自然會得到企業主和員工的理解信任。

四要帶頭樹正氣。XXX深刻提出了構建“親”“清”新型政商關系的重要理念，并分別對領導干部和非公人士提出明確要求，強調“官”“商”交往要依法依規、公開透明。在黨的十九大報告中，再次強調“構建親清新型政商關系，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長”。“親”“清”新型政商關系的提出和踐行，為黨員干部和企業家之間如何打交道，指明了方向，劃出了底線。非公企業黨組織作為聯系企業和政府的橋梁紐帶，要積極發揮監督作用，對企業主進行警示引導，增強企業依法經營、依法治理、依法維權的意識，不斷優化非公有制企業營商環境。

同志們，非公企業和社會組織的發展離不開大家，非公企業和社會組織黨建工作提升更是要依靠大家，在座各位都是這一重要工作的直接組織者、實踐者、推動者，使命光榮、責任重大。希望大家利用好這次培訓班的機會，多學習、多交流、多總結，以高質量的“兩新”組織黨建工作助力全縣經濟社會高質量發展，為新時代“沿海強縣、魅力××”建設作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

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