西點22條軍規讀后感
2024-07-06 西點軍規讀后感
西點22條軍規讀后感熱門。
西點22條軍規讀后感 篇1
最近看了一本書《西點軍校22條軍規》，這本書確實有許多讓人思考的東西，西點軍校22條軍規對于我們還是有著一定的借鑒和學習意義的。應該算是一本成功學。
西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本杰明富蘭克林的外孫喬納森威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為西點軍校之你的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯薩耶爾上校。因為正是他在任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。西點軍校有所謂22條軍規亦稱為西點法則（或西點精神），從西點發展歷史來看，是西爾維納斯薩耶爾上校確立了西點的精神內核。實際上，就單所學校培養的人才對美國企業界的影響力，西點軍校培養的人才一點也不亞于名校商學院培養的人才。所以，西點軍校被稱為另一所哈佛大學。甚至有人指出，西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能像西點軍人那樣充滿信仰，并且訓練有素，美國就根本不用懼怕日本和德國的公司了。
西點法則的精神內核主要包括勇敢、紀律、誠實、正直。其他的東西都是從這幾條派生出來的。
我們要了解西點精神，要掌握它的基本的東西，明確西點法則的精神內核。
《西點軍校22條軍規》嚴格依照西點的22條軍規，將全書分為22個部分，全是時下最為先進的人生理念。分別從無條件執行、工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、火一般精神等方面對西點式人生的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。這本書最大特點是理論與實際相聯系，用全新的角度和獨特的思維，從為人處世到事業情感，全方位地展示了生活的各個方面，說明了做一個成功的人應該如何面對自己、面對他人、面對人生路上的種種困難與挫折、如何取得好的人生成績。書里既有西點軍校的具體理念，又有古中今外勵志創業的經典事例，還討論了諸多現實而有用的問題。
下面摘錄書中感受比較深的段落：
這是一個層層遞進的關系，一個人不論做什么事業，他都必須要擁有一個核心價值觀。只有當一個人擁有了正確的價值觀，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑時始終保持堅毅，能夠不斷堅定信念。如果一個人能夠將責任，榮譽，國家與所做的工作聯系起來，他就可以心無旁騖的專心投入到工作中去，不再計較個人得失。事實上，如果他能夠以這樣的心態從事工作，那他還將獲得優厚的回報，同時得到精神方面的最大滿足。（P210）
盡職盡責，從入校那天起都盡職盡責，自覺自愿地去做那些應該做的事情，而且出發點不應該是獲取獎賞或避免懲罰，而是發自內心的責任感。一旦你掌握并領悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的原理。（P-201）
西點軍校是最能打消傲氣的地方。我來自一個小鎮，在那里，我是優等生，而且還是一個運動隊的頭。我來到西點后發現，我的同學中60%是運動隊的頭，20%是所在中學的尖子生。今天你還是一個地方的明星，明天你就只是數千強者中微不足道的一個。 --西點87屆畢業生 Free Markets 公司高級副總裁
在西點軍校有一個被廣為傳頌的傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：報告長官，是報告長官，不是 報告長官，不知道 報告長官，沒有任何借口。除此之外不能多說一個字。
絕對不要滿足，即使你非常能干，可是你有沒有想過還有一些和你一樣聰明的人在不停的奮斗著。
養成每天閱讀10分鐘好書的習慣，20年后你就可以來做校長。
讓我們共同的努力學習，努力奮斗吧！
西點22條軍規讀后感 篇2
當我看到《西點軍校22條軍規》這個題目時，我的第一想法是《第22條軍規》這個電影，再往下讀，才找到原來兩者完全不同。現在讓我們一條一條的來讀吧。
第一條服從：軍人首先要學會服從。
看起來不錯，也的確應該如此。可能他們不知道，孫子云：兵無常勢，水無常態。
當然這個對西方人來說，可能有點無法理解，換通俗點來說，"將在外，君命有所不受”可能好理解點。寫這條規則的人難道不知道隆美爾就是那個僅僅因為不服從希特勒的命令就把英國人民打成碎片的人，當他服從命令時，就被蒙哥馬利打敗了嗎？
中國的岳飛服從了12塊金牌的命令，這使得北伐失敗了嗎？三本五六明知道對美戰爭的最終結果是失敗，但還是服從了攻打珍珠港的命令？正確的方法是根據實際情況對當前形勢做出最佳選擇，而不是機械地服從命令。
第2條：工作無借口：西點的“四個標準答案”：
只能為“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學員不能多說一個字，長官只要結果，而不是要為什么沒有完成任務的解釋。這讓我想起一個笑話：軍官找不到火柴，就問士兵：
有火么？士兵漫不經心的說：讓我找找。
警官嚴厲地告訴他：你應該回答，先生，是的。或者長官，沒有。
士兵立刻立正回答：報告長官，沒有。事實上，很多事情根本做不到，但一開始你就覺得很簡單。
我覺得正確的做法應該是：允許出錯，但出錯后，應該認清自己錯在哪里，而不是把錯誤全部推給別人，以后避免出同樣地錯誤。
第三條：細節決定成敗：寫這條規則的人一定忘了，第二次世界大戰的最后勝利是蘇聯的坦克，而不是像手工藝品那樣的德國坦克。
我認為正確的做法是，在重點上注重細節，在其他方面把握大局。
第四條：以老板為例：美國人就是這樣做的。當麥克阿瑟和他的兩只獵犬登上魚雷艇離開菲律賓時，他留下了一下句子：
i will be back。數萬名同樣被他留下的士兵立即向日本投降。我覺得正確的做法是：
以好的樣子為榜樣，而不是以上司的樣子為榜樣。
第五條：榮譽原則：上帝，戰爭的原則是打敗對手。我們什么時候應該注意榮譽。
難道現在還是中世紀講究騎士風度是時代么？什么狗屁，不以成敗論英雄。還是斯大林說的好：
你怎么能夠指責一個勝利著。“一個君主如果覺得說謊有利于統治的話，他應該毫不猶豫的去說謊。《帝王論》”。
正確的說法是：只有我們贏了，我們才能贏。這個過程并不重要。
第6條：受人歡迎：“在戰爭時期，他是個英雄。
在和平時期，他只能是個流氓。”這就是艾森豪威爾對他的下屬西點軍校著名學員巴頓將軍的評價。當巴頓偷走友軍的軍需物資是，我不認為他的友軍會歡迎他。
當美國政府一次又一次為他的言論向蘇聯道歉時，我認為他的政府和盟友并不歡迎他。以至于到現在，他的死是有爭議，到底是車禍還是謀殺，有理由干掉他的人實在太多了。但這并不能阻止他成為歷史上著名的將軍。由此可見，一個人的成功與他的受歡迎程度無關。[好工具范文網 FaNwEn.HAo86.com]
我比較認可：走自己的路，讓別人去說。
第七條：善于合作：戰爭確實不是一個人能打贏的。在這里，我們向那些勇敢的贏雄致敬。
第8條：只有第一，沒有最好。即使你是第一也可以做得更好:
這只能說，世上沒有絕對完美的東西，過分追求完美只會給你增添不必要的麻煩。其實有的時候簡單的東西才是最好的。
規則9：敢于冒險：記住冒險和魯莽是兩回事。
當我們看到許多人的冒險經歷時，他們只是在驗證一些可以實現或可能存在的目標。例如：人人都知道哥倫布發現了新大陸（當然，他只在加勒比海發現了幾個島嶼），人人都認為他在冒險。
事實上，根據亨利王子給他的信，我們知道他只會證明那個地方是否有三個島嶼。而麥哲倫發現麥哲倫海峽的冒險，根據同船者的日記，我們知道，在他到達海峽前的幾天，他面對全體船員說：“我知道那有個水道通往太平洋，我在海圖上見過它”。
在這里，我個人覺得所謂的冒險其實是一個充分準備的行動。
第十條：烈火精神：“基地”組織在這一點上比美國士兵強的多。事實上，除了那些被宗教迷惑的瘋狂信徒，沒有人能完全做到這一點。
第11條：不斷的提升自己：總算說了條正確的話，不過這話說的也太公理化了。我們都知道人類在不斷地自我完善，否則人類將無法發展到現在。
第12條：勇敢者的游戲：請記住即使是埃里希．哈特曼在他第一次戰斗飛行時也犯下了擅自離開長機，搶占長機攻擊位置，擅自躲進云層，將長機誤認為敵機，迷航等一系列的錯誤。
所以不要期望新兵不會犯錯，但不要認為他不會因為犯錯而成功。
第十三條：不推卸責任：這是一個好觀點，但問題是有多少人能做到？
追其原因，我們可以發現從小開始，我們就學會推卸責任，因為可以避免處罰。為了逃避處罰，所以我們推卸責任。做為上位者，是不是也該在這個邏輯中領會到點什么呢。
第14條：責任感：這條和上面的第十三條似乎有些重合，事實上有責任感的人都不會推卸自己的責任，而那些沒有責任感的人就不說了。
第15條：沒有不可能：說這話的人是上帝還是尼采式的瘋子？我們應該清醒的知道，我們畢竟不是神。
第十六條：永不放棄：這只能算是一種精神。事實上，有時候放棄比不放棄更需要勇氣。君不見，壯士斷腕的豪邁氣息么？君不知，退一步，海闊天空么？
第十七條：奉獻是靈魂：做一行，愛一行，這是一種精神。但俗語說的好：條條蛇都咬人啊。
規則18：永遠不要為薪水工作：美國人肯定不是這么說的。
按美國人的說法，按勞分配才符合他們的原則。連農民都知道，一份耕耘，一份收獲。你怎么能指望又要馬兒跑，又要馬兒不吃草呢。
第19條：為自己奮斗：這倒是符合美國人的邏輯，上帝愛大家，個人保自己么。不過這條是不是和上一條有邏輯上的沖突呢？
第20條：理念至上：這年頭除了曼尼大神，還有什么理念可言啊。
第21條：自動自發：可第一條是服從啊，這個。。。。。迷惑中。
第22條：立即行動：我們先看下一支比較特殊的部隊吧：
日本第四師團。在諾門坎戰役中，第二師團和他們同時接到命令，第二師團4天強行軍趕到戰場，被打的頭破血流，而他們花了8天時間趕到戰場，戰役已經結束了。但是第四師團在菲律賓戰役中卻圓滿完成任務，因為他們的對手不堪一擊。
這說明立即行動并不能代表就能獲得最大的利益。最好的方法是：運籌帷幄之中，決勝千里之外。
成功只屬于那些準備最充分的人。
最后說明一點：西點軍校只有校訓：“職責、榮譽、國家”，而沒有所謂的22條軍規，這22條軍規是中國一些無恥的文人杜撰出來的。
最后用魯迅先生的一句話做為文章的結尾：文人的無恥和無恥的文人。
西點22條軍規讀后感 篇3
---孫祥記得，第一次看到西點軍校22條校規是在高中
學生時代，當時對里面提到的法則只是感到認同，卻并沒有進行深入思考。時至今日，參加工作三年，公司組織主題征文活動，有幸再次拜讀這二十二條軍規，對自己來說又是另一番情景，另一番感觸。
讀書前先去網上搜了下西點軍校背景，也是一個不小的震撼。西點軍校是美國第一所軍校。它位于紐約西點（哈德遜河西岸）。那里有很多有才華的人。在200多年的歷史中，軍事學院
他培養了一大批人才，其中3700人已成為將軍。除此
之外，西點軍校在培養大批軍事家的同時，還為美國培養和造就了眾多的政治家、企業家、教育家和科學家，他們成功的一個重要原因就是得益于這二十二條嚴厲的軍規。其中的幾條對我來說不僅僅只是感同身受，更有一些讓我如坐針氈。
細節決定成敗。剛來公司時，曾因為沒有仔細檢查核實禮品清單，差點誤了大事；我第一次接觸本體工作時，由于各種報表數據繁瑣，沒有認真核對，也不注意細節格式，給領導帶來了不少麻煩。直到轉正會議，周總的一番話讓我徹底開始注重細節，尋求自身改變，“我們是一家創業公司，任何時候都應
該兢兢業業，認認真真工作，因為有可能一個小的細節和錯誤就能讓我們萬劫不復”。古人云，不積跬步，無以至千里；
不積小流，無以至江河。無論是生活還是日常工作，都離不開細節，細節是成功的基礎和保證。
以上司為榜樣。我們大多數人只能看到一個人的身高，但忘記了大多數獲勝者都站在巨人的肩膀上。在很大程度上，一個人職業生涯的高度取決于他學習和模仿的對象。
進入社會后，每個人身邊都有這樣一個值得我們學習的人，這個人就是我們的老板。這條法則我也是感同身受，記得以前一位領導說的一句話“什么樣的領導帶出什么樣的兵”，這是說領導風格對團隊成員的影響。來到綠城綜管部之后，藍經理平時對待工作的嚴格要求，每一件事情都要仔細核對、確認，他的這種對待工作的態度也讓我不得不提高對自己的要求，從而才會有所成長。
忠于你所在的團體。人可以有一些小問題，也可以做事不順心，但絕不能不忠。優秀的員工應該是具有強烈的責任意識和團隊精神的，忠誠于企業，我認為這里的忠誠主要是指三個方面，一是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起；二是言行一致，自覺執行公司各項規章制度。不管領導是否在場，都要嚴格要求自己；三是主觀能動性，除了完成本質崗位工作和領導交代的工作，應著眼大局，主動承擔更多的工作責任，為企業的發展盡一份力，為自己的成長添磚加瓦。
西點22條軍規讀后感 篇4
最近，媽媽公司舉行學《西點軍規》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。
《西點軍規》介紹了美國西點軍校的22條軍規，其中，我印象最深的是第十七條軍規永不放棄和最后一條軍規立即行動。
在西點軍校，教員警告學員們不要懷疑他們的能力。我們要想戰勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學***，就要勇往直前，永不放棄。
持之以恒，努力奮斗，我們會發現我們每天都在進步，每天都感到快樂。不是因為有些事情很難做到，我們才失去信心，而是因為我們失去了信心，有些事情才很難做到。我們不應該半途而廢。我們要敢于面對挫折，解決困難，實現自己的理想。
西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰斗，并付出慘重的代價。為了學會打架，我們必須完成今天的作業。我們不能等明天或是合適的時間去做。否則，我們將一事無成。
我們要養成立竿見影、自律的好習慣，這樣才能提高學習成績，取得成功。
最近，媽媽公司舉行學《西點軍規》促管理活動，媽媽帶回來一本《西點軍規》，每天晚上她都認真學習、閱讀、做記錄。
《西點軍規》介紹了美國西點軍校的22條軍規，其中，我印象最深的是第十七條軍規永不放棄和最后一條軍規立即行動。
在西點軍校，教員警告學員們不要懷疑他們的能力。我們要想戰勝困難，就必須擁有足夠的自信，確定學***，就要勇往直前，永不放棄。
持之以恒，努力奮斗，我們會發現我們每天都在進步，每天都感到快樂。不是因為有些事情很難做到，我們才失去信心，而是因為我們失去了信心，有些事情才很難做到。我們不應該半途而廢。我們要敢于面對挫折，解決困難，實現自己的理想。
西點軍校絕不允許學員做事拖延。當軍號聲響起，每個學員必須準確無誤地列隊集合，一次拖延，就可能延誤一場戰斗，并付出慘重的代價。為了學會打架，我們必須完成今天的作業。我們不能等明天或是合適的時間去做。否則，我們將一事無成。
我們要養成立竿見影、自律的好習慣，這樣才能提高學習成績，取得成功。
西點22條軍規讀后感 篇5
摘要：
西點軍校的.每一條理念都蘊含了淺顯易懂而又發人深省的人生道理，值得教師去研究、去思考、去學習。
關鍵詞：
西點軍校；軍規；感悟
西點軍校成立于去思考、去學習。
西點的工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、與人合作、團隊精神、敢于冒險、火一般精神等，一共是二十二條。在閱讀的過程中，我經常會聯系目前自己的生活和工作。甚至回憶以前的學習生活，同時對今后自己的人生做一定的規劃，其中對我感觸最大的是：“無條件執行”和“細節決定成敗”這兩條。
很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達的任務，因為似乎在人們的潛意識里，“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。而服從不是口頭上的，是體現在行動中的。“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝于一大計劃”這句話是西點學子美國第旁敲側擊等各種理由和方法導致延誤了對學生的挽救，最終讓其走上了歧途。我深刻地感覺到，沒有堅定的信念是一個很嚴重的，甚至是致命的缺點。但在這本書中，讓我燃起了信念的烈火。信不信，行不行，看執行。行動，要由心開始，不能對自己說“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地告訴自己：“是的，這就做。”日積月累，一次次完美的執行，將會營造出屬于自己的精彩。在完美的執行過程中，必須要注意的則是細節。因為“千里之堤，毀于蟻穴”。再怎么完美、偉大的計劃，執行的過程中還是必須分解，最終還得從小處著手，而整個計劃的成敗也就取決于這些細節。在招聘過程中因為注意了細節而成功的求職者的案例比比皆是。中國古代偉大的思想家荀子：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”的至理名言也告訴我們，凡事皆是由小到大，要想成功，必須從小事做起。有一個故事很諷刺地說明了細節的重要性。一位著名的醫學教授，在上課的第一天，為了說明膽大心細是對學醫學生的基本要求，做了一個實驗，將一根手指伸進盛滿尿液的杯子里，然后放進嘴中吸。隨后讓學生重復教授的動作。結果可想而知，學生狼狽不堪，教授說：“你們都很膽大，可忽視了細節，我伸入尿杯的是食指，放進嘴里的卻是中指。”其實細節的重要性我們每個人都知道，之所以忽視，則是缺乏對生活工作的認真態度。
我們的生活和工作就是無數個細節的組合，為了我們生活得更加幸福美滿，工作得更加得心應手，就讓我們在執行中關注并處理好每一個細節吧！
西點22條軍規讀后感 篇6
最近看了一本書《西點軍校22條軍規》，這本書確實有許多讓人思考的東西，西點軍校22條軍規對于我們還是有著一定的借鑒和學習意義的。應該算是一本成功學。
西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本杰明富蘭克林的外孫喬納森威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為西點軍校之你的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯薩耶爾上校。因為正是他在任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。西點軍校有所謂22條軍規亦稱為西點法則（或西點精神），從西點發展歷史來看，是西爾維納斯薩耶爾上校確立了西點的精神內核。實際上，就單所學校培養的人才對美國企業界的影響力，西點軍校培養的人才一點也不亞于名校商學院培養的人才。所以，西點軍校被稱為另一所哈佛大學。甚至有人指出，西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能像西點軍人那樣充滿信仰，并且訓練有素，美國就根本不用懼怕日本和德國的公司了。
西點法則的精神內核主要包括勇敢、紀律、誠實、正直。其他的東西都是從這幾條派生出來的。
我們要了解西點精神，要掌握它的基本的東西，明確西點法則的精神內核。
《西點軍校22條軍規》嚴格依照西點的22條軍規，將全書分為22個部分，全是時下最為先進的人生理念。分別從無條件執行、工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、與人合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、火一般精神等方面對西點式人生的特質進行了詳細的論述，全面揭示了一個成功的人所應該具備的基本素質。這本書最大特點是理論與實際相聯系，用全新的角度和獨特的思維，從為人處世到事業情感，全方位地展示了生活的各個方面，說明了做一個成功的人應該如何面對自己、面對他人、面對人生路上的種種困難與挫折、如何取得好的人生成績。書里既有西點軍校的具體理念，又有古中今外勵志創業的經典事例，還討論了諸多現實而有用的問題。
讓我們共同的努力學習，努力奮斗吧！
西點22條軍規讀后感 篇7
這座位于紐約哈德遜峽谷旁的美國陸軍軍官學校，在其200多年的歷史里，培養3700名將軍。但鮮為人知的是，二次世界大戰后，在世界500強企業里面，西點還培養了1000多名董事長，2000多名副董事長，5000多名總經理，這是任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理者。是什么讓一所軍事類院校培養出如此
多的政治、經濟、商業等領域的人才呢？西點軍校的二十二條軍
規起了什么作用？
看完西點軍校的二十二條軍規之后，首先讓我想到幾年前有一部電影“沖出亞馬遜”，這部電影內容主要介紹的是世界各地的優秀軍人集中軍訓的故事。其中有一句對白就是這樣說的，第一條，服從；第二條，絕對服從。
一開始的時候，我很不理解，為什么非要服從，而且是無條件的服從，難道錯的也要服從嗎？難道就不允許有個人的意見？其實深入的體會一下也就釋然了。
首先，服從意味著我們必須遵守一些命令、規章制度。也就是說，我們必須服從指示，不能有任何意見
者違背。而無條件服從更是說明服從的重要性。這也就是說，不
不管你個人的意見或建議是什么，暫時放在一邊，只管去做，不僅要去做，而且要做好。這樣一來，才能達到最終的目的。
這不僅是對一個國家的軍人這樣要求，甚至一個企業的員工也要做到這點，只有做到服從，大家才能緊密的團結起來，向著一個方向努力而最終達到理想的目標。
但是很多人還是不理解。先不說一個國家，就說一個企業，如果這個企業的員工不服從企業的規章制度，不服從企業的管理，那這個企業能有“明天”嗎？如果每個人都做他想做的，那和撒沙子有什么區別？
試想這樣的企業還能生存嗎？可是有些人會問，錯的指示我也要服從嗎？首先說明，你所謂的“錯的指示”是誰的想法？
是你個人的理解，還是所有人的想法？如果說是所有人的想法，我相信一個企業的領導是不會自己給自己找麻煩的，如果說只是個人的想法，那你就要好好考慮你的想法的正確性是以什么作為參照物的，如果你真的有意見，可以在讓你提意見的時候，真誠、真實的說出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服從，并且更好的執行。
以我們的項目為例。如果我們每個員工都不遵守項目的規章制度，后果可想而知。我們應該知道，服從只是一種精神上的接受，而執行是一個更重要的過程。千萬不要只是嘴上說著服從，而實際上自己想怎么做就怎么做。
服從是從接受到執行的重要過程。當然，也可以說，只有無條件的服從和更好的執行才能被視為一個完整的過程。也只有這樣做了，才能知道最終的結果怎
樣，有些人只是單純的接受，而不去認真的執行，到頭來，最終的結果無法評定，這樣將會阻礙發展。
所以說，我們每一個人都應該放平自己的心態，處處為大局著想，嘗試著去無條件服從，以一顆寬容的心對待身邊的每個人，嘗試著去接受下別人的意見，共同朝著一個方向去發展，只有這樣，我們才能更好的做好工作，為我們的生存提供更好的屏障。
峴山花城成本管理部陳剛
西點22條軍規讀后感 篇8
“責任、榮譽、國家”六個大字，這邊是西點軍校的校訓，它是西點精神的結晶，是西點軍人引以為驕傲的座右銘。
西點軍校的22條校規中，印象最深刻、最震撼的是3條和19條，這將激勵我一輩子向前邁進。
西點軍校第三條校規：細節決定成敗。成功不是在一瞬間，而是在生活的細節中一點一點滴取得的。
西點軍校非常重視對學生的詳細訓練，要求學生背誦新生的知識，甚至在公共場合大聲背誦新生的知識。“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才”。這是西點軍校校長的名言。
西點軍校第十二條校規：不斷提升自己。一個人永遠不夠好，沒有人可以十全十美，但每個人都必須追求一生的完美。
“人外有人，天外有天”講的也是這個道理。也許有人會說：我每天都有工作時間，我找不到時間做其他事情。
可如果事實真是這樣，那魯迅為什么要說‘時間是海綿里的水’呢？那么，魯迅、周恩來等人為什么死前拼命讀書、工作、提高自己呢？毫無疑問，這是因為他們知道自己永遠不夠好。他們必須為生命而戰。
除了以上兩條之外，第十九條“為自己奮斗”也令我浮想聯翩。人生，是為父母奮斗，為朋友奮斗，為家人奮斗，但最重要的是為自己奮斗。如果有一天，你離開父母和親戚去享受屬于你的世界，那你為什么不為自己而戰呢？
西點的軍人，有火一般的精神，玩著勇敢者的游戲，他們敢于冒險，他們善于合作，他們永不放棄，他們敬業為魄。西點軍校是一所真正的士兵學校。這是一所只為勇敢的人開辦的學校。
看完西點軍校，想想自己，有什么震驚？有什么要學***？雖然我們不需要這樣問自己，但至少我們應該學會！我將全力以赴提高自己，在未來為自己奮斗！
西點22條軍規讀后感 篇9
大禮不辭小讓，細節決定成敗
西點軍校，一座充滿神秘色彩的宮殿，不僅是軍事專家的故鄉，也是經濟和政治家的搖籃。“責任、榮譽、國家”是西點精神的結晶，是西點人不斷創造著一個又一個的經典神話的精神源泉。讀罷掩卷，西點軍校的22條軍規歷歷在目，仍能感受到西點人在骨子里冒出來堅韌究竟是怎樣練成的，不僅感觸良多。
這本書系統的分別闡述了無條件執行，沒有任何借口，細節決定成敗，以上司為榜樣，受人歡迎，與人合作等西點的22條金科鐵律，以提高個人素質為重點，用淺顯易懂卻又發人深省的論述詳細的揭示了“西點式人生”的特質，揭示了人應如何立足于社會爭取成功，以及如何面對困難與挫折。
聯系自己的工作，在這22條軍規中，讓我感受最深的便是“細節決定成敗”。毫不夸張地說，當前的市場競爭已經到了細節致勝的市代。不論是從企業的內部管理，還是外部的市場營銷、客戶服務，細節問題都可能關系到企業的前途，它從來不會叱咤風云，但卻在潛移默化的發生作用。
古人云“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”，細節是一種精神，一種用專業去敬業的精神！這點在我入行5年來深有體會。
“以客戶服務為中心”，這是我入行第一年作為一名柜臺人員所要遵守的首要原則。做到客戶認可，是服務的起碼要求，大多數銀行對優質服務的認識還停留在環境優雅、服務用語規范這樣的層面上，而對如何向客戶提供更方便、快捷的服務卻很少進行深入**，而“高品質服務源于細節的完美”！以前在各銀行營業網點,客戶在焦慮中排隊等待幾乎是司空見慣的場景,“太慢!
”幾乎成了客戶抱怨的口頭禪，隨后排號機的出現代替了冗長的排隊隊伍，客戶可以根據自己排號的順序來安排自己在大廳的等待時間。近年來，我行還在部分網點推出自助充值單機、發卡機、手機應用等服務，加快了辦理業務的效率。服務設施的完善和服務工具的人性化，無疑是從細節上提高我行競爭力的重要手段。
“細節無小事”，用細節服務贏得客戶信任，為客戶提供更為高級的精細化服務，如為客戶量身定制提供個性化服務方案，維護、增進銀行與客戶的關系，讓客戶服務體驗進一步提升，我想這將是我行進一步完善細節，提高服務競爭力的有效途徑。
“天下大事,必作于細；天下難事,必成于易”。用這句話來對照自己現在的工作狀況，確實存在著許多不足之處，對細節的關注和把握還遠遠不夠，票據工作比較雜、亂，自己稍有不慎，就會出現紕漏或閃失，小事辦好了是小事，辦砸了是大事，容不得半點疏忽和差錯。
通過閱讀這本書，我對我的工作有了新的看法。耐心細致地做好手頭重復的事情，認真對待工作，把大事小事做小，在細節上有所突破，感受成長。小事不能小看，細節方顯魅力。
想做大事的人很多，但愿意做細枝末節的人太少了，我愿意做后者。票據工作是我行業務的一項，而我是其中的一員，路漫漫其修遠兮，作為一名工行人，我將立足本職，加強學習，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，精益求精，提升自我，為我行今后的發展添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。
