就業幫扶工作總結
就業幫扶工作總結推薦7篇。
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就業幫扶工作總結【篇1】
20__年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯系幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關系，并在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20__年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
就業幫扶工作總結【篇2】
xx年，我鎮就業援助工作在鎮、鎮的重視和支持下，在鎮的關心和支持下，在鎮的具體指導下，以全心全意為服務為己任，以維護群眾利益、促進社會公平正義為目的，全面落實社會穩定各項工作，取得了一定的成效，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，完善工作機制。
成立了以黨政主要領導為組長，相關部門、各村主任為成員的就業援助工作領導小組及工作機構，并制定了工作方案。在此基礎上，鎮與所有參與工作的鎮直單位、社會保障部門、各村簽訂了就業服務協議，明確了任務及指標，并把任務細化到各村，明確了工作時限，責任到人。
二、認真做好宣傳工作，提高群眾就業意愿。
為了提高廣大居民就業意愿，我鎮在全鎮范圍內積極開展宣傳動員工作，充分利用各種宣傳媒體，在村集中居住地、村小組集中開展以就業幫扶為內容的就業援助活動，使廣大參與就業的人員充分認識到就業工作的重要性和緊迫性，積極參與到其中，為廣大的群眾提供各種就業崗位。
三、全面開展就業培訓，提高勞動技能。
四、認真組織好勞務輸出，擴大就業范圍。
今年我鎮勞務輸出面廣量大，農民群眾對就業的需求也是比較大。為了擴大就業市場，我們在就業工作中注意了宣傳，并結合“三下鄉”及各種農業專業技術宣傳活動，在各村設立了勞動培訓基地，開展勞務輸出。全年累計培訓農民3100余人，為廣大農民提供勞務輸出3288人次，其中有勞務輸出215人次。
五、加大勞務輸出力度，增強勞務實惠群眾。
1、全年我鎮共有140名村（居）民到我鎮參加勞務輸出工作，有4400名農民到我鎮參加勞務輸出。
2、各村（居）也相應調整了村和農民代表大會，由村民代表和勞務工代表組成的換屆選舉工作小組，充分發揮了村（居）民會代表在就業中的作用，充分發揮了村民代表在農業生產中的作用，增強了村民代表的參與意識。
3、全鎮有51名農民工參加了各種技術培訓，為農民提供技能指導，增強了農民實現就業的信心。
總的來說，今年的就業工作，我鎮的就業工作取得了一定的成效，但是也還存在著一些問題，主要表現在：個別農民對就業的思想觀念不夠重視，缺乏自信心；還有個別村民的就業意識不強，不善于開展就業工作。這些都需要在下一步的工作中加以改進。
xx年我鎮就業工作主要做好以下幾方面：
一、認真做好就業援助和農村就業工作
4、積極宣傳，動員群眾加入到農村勞動力就業工作中來。
5、積極參加農業科技、農村勞動力轉移培訓工作，為廣大農民提供技能培訓和再就業服務。
6、積極開展勞務輸出，擴大農民群眾的就業渠道。
二、繼續做好就業工作
7、積極做好農民工的再就業工作，做好農民工的穩定工作。
8、做好農民工的再就業工作，做好城鄉一體化就業的工作，為農村的農民工提供再就業服務。
9、積極參加各種社會公益活動，為我鎮的農民工提供各種就業機會。
10、做好就業工作的宣傳和培訓工作，做好農民工的穩定工作，為廣大農民工提供再就業服務。
11、繼續做好勞務輸出工作，做好農民工的發放工作。
就業幫扶工作總結【篇3】
隨著經濟的發展和社會的進步，就業問題一直是國家和社會關注的焦點。為了解決這一問題，我所在單位積極開展了就業幫扶工作，通過一年的努力取得了一系列的豐碩成果?，F在，我將對這一工作進行總結。
一、工作目標與策略
在開展就業幫扶工作之初，我們明確了工作目標：通過提供幫助和資源，促進失業人員就業，減少就業壓力。為了實現這一目標，我們采取了以下策略：
1. 深入了解失業人員的需求和就業難點。通過與失業人員進行溝通和調研，我們了解到他們普遍存在就業技能不足、自信心不夠以及信息獲取困難等問題。
2. 協調資源，提供培訓與就業機會。我們與當地職業培訓機構和企業建立合作關系，爭取崗位和教育資源。通過組織技能培訓課程和提供實習和就業機會，幫助失業人員提升技能，增強就業競爭力。
3. 提供一對一的職業咨詢和指導。我們建立了一支專業的咨詢團隊，由權威專家和職業規劃師組成，幫助失業人員進行職業素質評估，制定個性化的職業發展規劃。
4. 加強宣傳和信息發布。我們利用多種途徑，如社交媒體、廣播電視和戶外宣傳等，及時提供就業信息，為失業人員搭建了更廣闊的就業平臺。
二、工作成果與效果
在一年的幫扶工作中，我們取得了以下成果和效果：
1. 有效提高了失業人員的就業率。通過培訓、咨詢和資源對接，我們成功幫助了大量失業人員找到了穩定的工作。就業率較去年同期提升了20%以上。
2. 促進了失業人員的技能提升。我們開展了各類技能培訓課程，幫助失業人員提升就業技能和職業素質。許多參加培訓的人員在就業市場上獲得了更多的機會。
3. 提高了失業人員的心理素質和自信心。通過與咨詢師進行交流和咨詢，失業人員的自信心和職業定位得到了改善，積極面對就業挑戰。
4. 打造了一批就業產業集群。我們通過與企業合作，為失業人員搭建了更多的就業機會。同時，我們也積極引導一些新興產業，在就業幫扶的同時推動了產業發展。
三、存在問題與改進措施
在工作中，我們也面臨了一些問題：
1. 資源不足。由于經費限制，我們的幫扶力度與需求不完全匹配。在未來的工作中，我們需要積極爭取更多的資金和資源支持，提高幫扶的質量和效果。
2. 就業信息不夠及時和準確。盡管我們大力宣傳就業信息，但由于信息傳遞渠道有限，失業人員有時仍然面臨信息不足或過時的問題。我們需要加強信息發布的渠道建設，確保信息的準確性和及時性。
3. 部分失業人員對幫扶工作持消極態度。由于個體差異和價值觀的不同，部分失業人員對我們的幫扶工作持消極態度，缺乏積極參與意愿。我們需要更加細致入微地與失業人員溝通，理解他們的需求，提供更有針對性的幫扶措施。
為了改進工作，我們將采取以下措施：
1. 加強與合作伙伴的聯系與合作，爭取更多的資源支持。
2. 積極探索建立更多的信息發布渠道，確保信息準確及時地傳遞給失業人員。
3. 制定更加個性化的幫扶計劃，根據失業人員的需求和特點提供更有針對性的支持。
4. 建立持續跟蹤機制，及時收集和分析工作反饋，根據反饋調整和改進幫扶工作。
通過一年的努力，我們的就業幫扶工作取得了一定的成果。我們也清楚地認識到仍然需要不斷探索和改進。未來，我們將繼續加強與相關部門和機構的合作，不斷優化幫扶措施，為求職者提供更好的幫助和支持。相信在各方的共同努力下，就業問題將逐步得到解決，社會將迎來更加繁榮和穩定的發展。
就業幫扶工作總結【篇4】
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效?，F將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。
（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20__]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20__年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：
1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
三、工作成效
（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20__年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行?？h人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按2000元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規?？傮w穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍?？h人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。
活動對接平臺。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，2000多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。
20__年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”?？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格后，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20__年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。
2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20__年享受光伏受益分配協議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20__年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
（一）防返貧。
一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧群眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。
二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。
（二）保就業。
一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。
二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務。
利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業服務。
就業幫扶工作總結【篇5】
一、
隨著社會的發展，就業問題一直是人們最為關心的社會問題之一。尤其是在當前經濟形勢下，就業壓力加大，許多畢業生難以找到合適的工作機會。為了解決這一難題，政府、社會組織和企業紛紛推出了就業幫扶工作，旨在幫助失業人員、輟學青年和畢業生盡快實現就業穩定，提高他們的生活質量。本文將就就業幫扶工作進行詳細總結，以期為今后的工作提供參考。
二、就業幫扶政策的落實
就業幫扶工作的實施需要政策的支持。政府制定了一系列的就業幫扶政策，包括職業培訓補貼、就業補貼、創業扶持等。這些政策的落實對于促進就業至關重要。我們通過不斷宣傳這些政策，使受援助的人群了解并享受到相關政策帶來的福利，增強他們對未來就業的信心。
三、針對不同群體的幫扶舉措
就業幫扶工作的對象是多元化的。我們根據受援助人群的不同特點，針對其需求制定相應的幫扶舉措。
1.失業人員幫扶：對于一些失業的中高齡勞動者，我們通過就業周轉崗位、職業培訓等幫助他們重新就業。同時，建立就業信息平臺，加強線上線下的招聘活動，提高就業的成功率。
2.輟學青年幫扶：針對輟學青年，我們開展職業技能培訓，提高他們的就業競爭力。同時，鼓勵他們參加創新創業活動，培養他們的創業意識和創新能力。
3.畢業生幫扶：針對大學畢業生，我們開展就業指導，組織職業選手講座和招聘會，提供實習和實訓機會，幫助他們更好地融入社會、找到合適的工作。
四、建立多元化的幫扶服務體系
為了更好地推動就業幫扶工作，我們建立了多元化的幫扶服務體系。
1.完善的信息發布平臺：我們建立了包含各類招聘信息的就業信息發布平臺，以方便求職者獲取有關職位和企業信息。
2.經驗共享和輔導機制：為了提高幫扶工作的質量，我們邀請有經驗的成功人士，在就業周轉崗和職業培訓過程中進行經驗分享和輔導，幫助受助者更好地適應工作環境，提高就業技能。
3.創業指導和支持：為有創業意愿的受援助人群提供創業指導和支持，包括創業培訓、創業經驗分享和創業基金等，幫助他們實現自主創業。
五、就業幫扶工作的成效
經過一段時間的努力，就業幫扶工作取得了較好的效果。
1.就業率提升：經過我們的幫扶，失業人員的再就業率顯著提高，輟學青年也愈發有機會重新回歸學?；蛲獬鼍蜆I。畢業生的就業穩定性也得到了保證。
2.創業成功率上升：通過創業指導和支持機制，一些受援助人群成功創業，帶動了就業和地方經濟的發展。
3.社會穩定：就業幫扶工作的有效實施，有助于減少社會矛盾和不穩定因素，提升整個社會的穩定性。
六、亟待解決的問題
盡管就業幫扶工作已經取得了很大的進展，但仍有一些問題亟待解決。
1.政策的針對性不足：有些就業幫扶政策并不足夠針對不同受援助人群的具體需求，還需進一步細化政策內容。
2.資源配置不平衡：有些地區的就業幫扶資源相對不足，導致一些受援助人群無法獲得及時的幫助，需要進一步加大資源的統籌和分配。
3.幫扶服務的持續性：需要建立長效的幫扶服務機制，為受援助人群提供持續的幫扶和支持，以防止助人成為一時的“燃燒”。
七、結語
就業幫扶工作是解決就業問題的重要手段，對于維護社會穩定、提高人民生活水平具有重要意義。通過政府、社會組織和企業的共同努力，就業幫扶工作已經取得了很大的成效。仍有一些問題尚待解決，我們應不斷改進工作機制，加強政策的創新和執行力度，為更多的受援助人群創造更好的就業機會。只有如此，我們才能實現全面建設小康社會的目標。
就業幫扶工作總結【篇6】
為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年x月x日—20xx年x月x日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月x日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
（4）組織就業援助代表參與了社區居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著
此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，勞動保障所積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
就業幫扶工作總結【篇7】
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣2020年就業脫貧工程目標任務為：招募就業扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。四是提供就業崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人，提供就業崗位6000多個。建立村級人力資源就業服務微信群126個，通過宣傳走訪、發放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業。在全縣47家重點企業建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業補助。為全面落實好就業補助資金各項就業政策，幫助更多勞動者實現就業，對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報，2020年以來，我縣共計發放就業補助132。63萬（扶貧資金49。63萬），其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼0。7萬，一次性復工復產補貼1。4萬，貧困勞動者車間就業崗位補貼4。225萬，車間吸納就業補助3。08萬，車間以工代訓補貼1。4萬，轉移就業交通費補助22。77萬，居家就業崗位補助0。5萬，居家就業單位就業獎勵0。15萬，就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11。16萬，就業扶貧基地吸納就業補貼12。8萬，村級輔助性公益崗位補助74。445萬元（其中扶貧資金49。63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人，未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業人員中，縣內就業3224人，縣外就業2109人。
（四）不斷完善就業扶貧載體。結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求，繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的，根據就業扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站，建設就業扶貧車間4家，提供就業崗位89個，實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業（居家）扶貧基地29個，提供就業崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。2020年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發放培訓補貼和個人補助合計12。19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。根據上級相關文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196。2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124。63萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間，進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
