通訊員培訓方案
2024-08-17 通訊員述職報告 培訓方案 銷售培訓方案
通訊員培訓方案匯編。
通訊員培訓方案 篇1
一、總體目標
1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。
3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。
6、加強各級管理人員和行業人員執業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。
二、原則與要求
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。
3、堅持“公司+院?！钡穆摵限k學方式，業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。20年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業技術人員業務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
三、培訓內容與方式
(一)公司領導與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經濟形勢分析，國家有關政策法規的研究與解讀。通過上級主管部門統一組織調訓。
2、開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業家高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業參觀學習;參加國內外著名企業高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、執業資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習;參加高級經營師等執業資格培訓。
(二)中層管理干部
1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。
2、學歷進修和專業知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(專本科)函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修;組織經營、企管、財會專業管理干部參加執業資格考試，獲取執業資格證書。
3、強化項目經理(建造師)培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時開通“環球職業教育在線”遠程職業教育網，給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到10人以上。
4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗。組織中層干部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，了解生產經營情況，借鑒成功經驗。
(三)專業技術人員
1、由各專業副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，并建設公司自己的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質量管理知識等專項培訓，培養創新能力，提高研發水平。
2、組織專業技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗，開闊視野。年內計劃安排兩批人員到單位參觀學習。
3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。
4、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的技術等級。
(四)職工基礎培訓
1、新工入廠培訓
20年繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達到100%。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給于一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓
要繼續對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓，培訓時間不得少于20天。
3、職工技術等級培訓
公司計劃新培養一級150名，二級員工100名，三級員工80名，四級員工20名。中級工以上人員占技術人員比例達到70%以上;一方面繼續普及，擴大比例，工作重點是培養高級技術人員，計劃培養中級管理人員10人，初級管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系?；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素質有整體提高。
4、加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。
今年，公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在本市相關技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
5、加強復合型、高層次人才培訓。
各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高;專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓。
u做好特種作業人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。
v在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環境保護、職業健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
w要把施工承包工程隊人員的培訓監管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業信譽。
開展職業技能比武，促進年輕優秀人才的成長。公司今年將選擇3-5個主要職業進行技能比武，并通過專業比武的形式，選拔培養年輕優秀高技能人才。
(五)開展學歷教育
1、公司培訓中心要與一些高等院校聯合辦學，開辦土木工程、市政工程技術、電氣工程及機電一體化等技術專業大專班。通過全國成人高考，對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓，獲取學歷。
2、與一些高等院校聯合辦學，舉辦市政建筑工程及電氣機電類專業的函授本科班;推薦優秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業務水平和決策能力，更好地為公司服務。
3、調動員工自學積極性。為員工自學考試提供良好的服務，幫助員工報名，提供函授信息;制定或調整現有在崗職工學歷進修的獎勵標準;將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件，增加員工學習的動力。
四、措施及要求
(一)領導要高度重視，各基層單位及業務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達35%以上。
(二)培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各部門和基層單位要緊密配合培訓中心抓好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業實際，因地制宜、因材施教，外培與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。
(三)加強培訓基礎設施的建設和開發。一是加強和高等院校的聯合辦學力度，在就近院校設置培訓實習基地，并充分發揮他們的培訓資源和專業特長，積極整合，合理開發，使其在公司人力資源培訓開發中發揮骨干作用;二是要根據公司內部自身專業特長，建設自己的培訓基地、職校功能。選擇專業或課題，組織編寫適合企業特點的培訓教材或講義;三是要加強企業專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。
(四)確保培訓經費投入的落實。我們要按國家現行規定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監督，其中0.5%上繳公司統一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。
(五)確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。公司應建立完善自己的職工培訓機構及場所(如職工大學、職業技術學校)，并對培訓中心各級各類培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
(六)加強為基層單位現場培訓工作的服務意識，充分發揮業務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。
(七)公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。培訓是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑，努力提高員工學習的主動性，建設一支高素質的團隊是人力資源部義不容辭的職責。我們一定要自覺站在公司建設具有永續競爭力的卓越企業的戰略高度重視員工的學習和成長;同時，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須落實創建學習型企業，從加快職業教育和培訓事業的發展入手，來提升員工隊伍政治、技術的整體素質，構筑人力資源的核心競爭力，以此提高員工參與企業市場競爭的能力。
在企業改革大發展的今天，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰，只有保持員工教育培訓工作的生機和活力，才能為企業造就出一支能力強、技術精、素質高，適應市場經濟發展的員工隊伍，使其更好地發揮他們的聰明才智，為企業的發展和社會的進步做出更大的貢獻。
人力資源作為企業發展的第一要素，但我們的企業總是覺得人才梯隊難以跟上，優秀的員工難選、難育、難用、難留?所以，如何打造企業的核心競爭力，人才培養是關鍵，而人才的培養，來源于員工通過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業素養和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業從優秀到卓越，永遠基業常青!
通訊員培訓方案 篇2
第1階段：新人入職，讓他知道來干什么的(3~7天)
為了讓員工在7天內快速融入企業，管理者需要做到下面七點：
給新人安排好座位及辦公的桌子，擁有自己的地方，并介紹位置周圍的同事相互認識(每人介紹的時間不少于1分鐘);
開一個歡迎會或聚餐介紹部門里的每一人，相互認識;
直接上司與其單獨溝通：讓其了解公司文化、發展戰略等，并了解新人專業能力、家庭背景、職業規劃與興趣愛好。
HR主管告訴新員工的工作職責及給自身的發展空間及價值。
直接上司明確安排第一周的工作任務，包括：每天要做什么、怎么做、與任務相關的同事部門負責人是誰。
對于日常工作中的問題及時發現及時糾正(不作批評)，并給予及時肯定和表揚(反饋原則);檢查每天的工作量及工作難點在哪里;
讓老同事(工作1年以上)盡可能多的和新人接觸，消除新人的陌生感，讓其盡快融入團隊。關鍵點：一起吃午飯，多聊天，不要在第一周談論過多的工作目標及給予工作壓力。
第2階段：新人過渡，讓他知道如何能做好(8~30天)
轉變往往是痛苦的，但又是必須的，管理者需要用較短的時間幫助新員工完成角色過度，下面提供五個關鍵方法：
帶領新員工熟悉公司環境和各部門人，讓他知道怎么寫規范的公司郵件，怎么發傳真，電腦出現問題找哪個人，如何接內部電話等;
最好將新員工安排在老同事附近，方便觀察和指導。
及時觀察其情緒狀態，做好及時調整，通過詢問發現其是否存在壓力;
適時把自己的經驗及時教給他，讓其在實戰中學習，學中干，干中學是新員工十分看重的;
對其成長和進步及時肯定和贊揚，并提出更高的期望，要點：4C、反饋技巧。
第3階段：讓新員工接受挑戰性任務(31~60天)
在適當的時候給予適當的壓力，往往能促進新員工的成長，但大部分管理者卻選了錯誤的方式施壓。
知道新員工的長處及掌握的技能，對其講清工作的要求及考核的指標要求;
多開展公司團隊活動，觀察其優點和能力，揚長提短;
犯了錯誤時給其改善的機會，觀察其逆境時的心態，觀察其行為，看其的培養價值;
如果實在無法勝任當前崗位，看看是否適合其它部門，多給其機會，管理者很容易犯的錯誤就是一刀切;
第4階段：表揚與鼓勵，建立互信關系(61~90天)
管理者很容易吝嗇自己的贊美的語言，或者說缺乏表揚的技巧，而表揚一般遵循三個原則：及時性、多樣性和開放性。
當新員工完成挑戰性任務，或者有進步的地方及時給予表揚和獎勵，表揚鼓勵的及時性;
多種形式的表揚和鼓勵，要多給他驚喜，多創造不同的驚喜感，表揚鼓勵的多樣性;
向公司同事展示下屬的成績，并分享成功的經驗，表揚鼓勵的開放性;
第5階段：讓新員工融入團隊主動完成工作(91~120天)
對于新生代員工來說，他們不缺乏創造性，更多的時候管理者需要耐性的指導他們如何進行團隊合作，如何融入團隊。
鼓勵下屬積極踴躍參與團隊的會議并在會議中發言，當他們發言之后作出表揚和鼓勵;
對于激勵機制、團隊建設、任務流程、成長、好的經驗要多進行會議商討、分享;
與新員工探討任務處理的方法與建議，當下屬提出好的建議時要去肯定他們;
如果出現與舊同事間的矛盾要及時處理;
第6階段：賦予員工使命，適度授權(121~179天)
當度過了前3個月，一般新員工會轉正成為正式員工，隨之而來的是新的挑戰，當然也可以說是新員工真正成為公司的一份子，管理者的任務中心也要隨之轉入以下5點：
1.幫助下屬重新定位，讓下屬重新認識工作的價值、工作的意義、工作的責任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目標和方向;
2.時刻關注新下屬，當下屬有負面的情緒時，要及時調整，要對下屬的各個方面有敏感性;當下屬問道一下負面的、幼稚的問題時，要轉換方式，從正面積極的一面去解除他的問題，管理者的思維轉換;
3.讓員工感受到企業的使命，放大公司的愿景和文化價值、放大戰略決策和領導意圖等，聚焦凝聚人心和文化落地、聚焦方向正確和高效溝通、聚焦績效提升和職業素質;
4.當公司有什么重大的事情或者振奮人心的消息時，要引導大家分享;要求：隨時隨地激勵下屬;
5.開始適度放權讓下屬自行完成工作，發現工作的價值與享受成果帶來的喜悅，放權不宜一步到位;
第7階段：總結，制定發展計劃(180天)
6個月過去了，是時候幫下屬做一次正式的評估與發展計劃，一次完整的績效面談一般包括下面的六個步驟：
每個季度保證至少1~2次1個小時以上的正式績效面談，面談之前做好充分的調查，談話做到有理、有據、有法;
績效面談要做到：明確目的;員工自評(做了哪些事情，有哪些成果，為成果做了什么努力、哪些方面做的不足、哪些方面和其他同事有差距);
領導的評價包括：成果、能力、日常表現，要做到先肯定成果，再說不足，再談不足的時候要有真實的例子做支撐(依然是反饋技巧);
協助下屬制定目標和措施，讓他做出承諾，監督檢查目標的進度，協助他達成既定的目標;
為下屬爭取發展提升的機會，多與他探討未來的發展，至少每3-6個月給下屬評估一次;
給予下屬參加培訓的機會，鼓勵他平時多學習，多看書，每個人制定出成長計劃，分階段去檢查;
第8階段：全方位關注下屬成長(每一天)
度過了前90天，一般新員工會轉正成為正式員工，隨之而來的是新的挑戰，當然也可以說是新員工真正成為公司的一份子。
關注新下屬的生活，當他受打擊、生病、失戀、遭遇生活變故、心理產生迷茫時多支持、多溝通、多關心、多幫助;
記住部門每個同事生日，并在生日當天部門集體慶祝;記錄部門大事記和同事的每次突破，給每次的進步給予表揚、獎勵;
每月舉辦一次各種形式的團隊集體活動，增加團隊的凝聚力，關鍵點：坦誠、賞識、感情、誠信。
通訊員培訓方案 篇3
同志們:
今天的會議回顧總結了20xx 年公司宣傳信息工作主要成績和成功經驗，研究解決實際工作中存在的一些具體問題，安排部署了20xx年公司宣傳信息工作。表彰了在宣傳信息工作方面做出突出成績的先進單位和先進個人，各分公司和優秀通訊員也作了典型發言，使大家受益匪淺。會前舉辦了通訊員培訓班，還特地邀請江西分公司總經部的三位同志分別為通訊員專題講授新聞寫作及圖片拍攝知識，樂輝主任在培訓班上還特地就新聞寫作問題作了講話。這次會議時間雖短，但收獲頗多，開得非常成功。大家一致認為，通過這次會議和培訓，明確了任務，鼓足了干勁，促進了交流，理清了思路，增強了政治敏銳性和捕捉新聞的敏感性;提高了通訊員的寫作水平和新聞圖片的拍攝技巧。下面我就做好20xx 年公司宣傳信息工作強調三點意見：
一、著力“三點”，營造公司宣傳信息工作良好氛圍
宣傳是喉舌，信息是耳目，二者缺一不可。只有把這二者有機地結合在一起，相互補充、互為作用，我們所做的工作才能讓員工、讓社會看得到、聽得到，才能產生共鳴。面對當前電站服務業的工作任務，在座的廣大干部和通訊員在公司宣傳信息工作上要以營造良好氛圍、推動各項工作發展為目標，積極籌劃，精心組織，充分利用各類有效載體，加大宣傳信息工作力度。 緊緊圍繞公司黨委、行政工作指導思想和工作目標，當好先行軍，唱響主旋律，打好主動仗，為公司各項重點工作和電站服務業發展創造良好的輿論氛圍。
一要突出宣傳重點，擴大公司品牌的影響
要積極宣傳電站服務業所取得的成就。 一是對 重要會議和重大活動以及各項目部的經營生產活動的宣傳要及時有效，要大力宣傳電站服務業取得的成績，擴大公司品牌項目的影響力。公司召開的黨代會、職代會、經營工作會等重要會議，“學習黨組織”活動、“創先爭優”活動，“下訪月”活動及江西分公司領導和公司班子成員多次到項目部調研、慰問等的活動，廣大通訊都作了及時有效的宣傳報道。在江西分公司系統內以及電力行業產生了廣泛的影響。二是公司中心工作的宣傳重點要突出。要加強對重點工程項目檢修維護工作、經營活動，安全生產，技術培訓等中心工作的宣傳，為企業快速健康發展，起到積極的推動作用。我們對海門項目、寧德項目、新昌項目等工程項目都作了重點宣傳，取得了良好的作用，甲方主動來信致函表揚項目部的服務品質和技術水平，海門項目第二臺百萬機組甲方主動和我們簽約，這就是宣傳的效果，這就是品牌的效應。三是對外宣傳要有新進展。通過積極發揮行業主流媒體廣闊平臺作用，向外界展示公司形象。公司在江西分公司網站的上稿達到目前為止129 篇，在江西分公司系統名列前茅，公司網站發稿567 篇的好成績，無論數量還是質量，都達到了近年來最好的水平。
要努力營造電站服務的良好氛圍。 黨的xx大五中全會精神指出 ：今后五年經濟社會發展的主要目標是， 經濟平穩較快發展，經濟結構戰略性調整取得重大進展，城鄉居民收入普遍較快增加……。我們要以五中全會精神為指導，向員工群眾做好宣傳政策宣傳工作，特別是明年江西分公司系統的工資制度改革，要重點向生產一線，重要崗位的員工傾斜，政策宣傳尤其重要;12 月10號召開的中央經濟工作會議也提出，更加積極穩妥地處理好保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系，把穩定價格總水平放在更加突出的位置。我們要深刻理解中央經濟工作會議遏制通貨膨脹，保持社會穩定的舉措，做好宣傳信息工作。不能人云亦云，起哄附和地說：“現在什么都在漲就是工資不漲”的抵觸情緒和論調，正確引導社會輿論、增強內部凝聚力、展現工程形象、樹立項目品牌，具有十分重要的意義。要按照黨委、行政工作總體思路和要求，牢牢把握正確輿論導向，加強正面宣傳。選擇適當時機，組織新聞媒體深入一線，捕捉新鮮事例，掌握豐富材料，全面展示電站服務工作成就。
要切實加強項目工程宣傳工作的力度。 不論是從資金投入量，還是從工作艱巨性，各分公司應大力支持項目部的宣傳信息工作，不能比經營工作或其它工作遜色，我們應該大張旗鼓地宣傳，展示公司各項工作成果，擴大公司項目工程品牌的影響力，樹立中電公司品牌形象。
二要把握宣傳難點，彰顯公司企業文化精神
明年我們宣傳信息工作的難點是工資改革與員工思想政治工作和員工隊伍穩定。廣大通訊員要 發揮主流媒體的宣傳作用，利用網站、工作簡報、宣傳欄、報刊等媒體，向員工宣傳有關方針政策，從信息的角度出發，發現問題及時上報、及時引導、及時解決;從宣傳的角度出發，對好的觀點、做法、先進人物和集體、重大的企業經營活動都要及時宣傳。
另一個難點就是要加強對“學習型黨組織”創建活動和企業文化建設工作落實情況的跟蹤報導。要加強安全生產、經營管理、電站服務工作和精神文明創建工作的全面報導，加強對社會公德、家庭美德、個人品德的有力報導，使優秀黨員、勞動模范充分發揮正面輿論引導作用。針對這些難點，我們要堅持正面為主，多樹典型，多鼓士氣，多看成績，我們要充分發揮宣傳信息工作的作用，關注難點，大力宣傳各支部、各項目部有效解決這些難點的好經驗、新措施，營造一種迎難而上，攻堅克難的工作氛圍，弘揚一種奮發圖強，開拓創新的精神，樹立一種力爭上游，創先爭優的士氣。
三要放大宣傳亮點，樹立項目工程的典范
寧德項目部是標桿、是典型、是亮點要大力宣傳;新昌維護項目部突出中電特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，扎實推進項目部黨建工作“垂直領導、委托管理”模式的有效運作也是亮點;海門項目部承接的二臺百萬機組更是亮點，是公司經營結構調整邁向高端市場的重點工程項目，是公司長足發展一的一個里程碑 。我們 要在做好服務，創建品牌上大力宣傳工作中的先進集體和個人，用典型和“亮點”指導工作，只要我們勤于觀察，善于發現，公司工作并不缺乏亮點，公司并不缺乏典型。要推出典型，放大亮點，提升品牌的影響。形成“撥亮一盞燈, 照亮一大片”的擴散效應。做好各類典型的大力宣傳，為順利開展各項工作創建一個好的環境，形成一個好的氛圍。
從事新聞宣傳工作是一件苦差事，要有所作為，就不能怕苦怕累，必須要有敬業精神和敏銳的眼光。作為企業的員工，我們要緊跟時代步伐，揚長避短，不斷地創造出精品力作來吸引人、服務人、教育人、引導人，為中電公司的發展鼓勁造勢加油。要立足企業發展大局、著眼自身肩負的光榮使命，樹立精品意識，精心組織，精益求精，把源于生活的事件提煉升華，抓住各種有利時機，加大對公司各項工作所取得成就的宣傳力度。
二、把握“三性”，提高宣傳信息工作質量
當前公司宣傳信息從內容上看，存在“五多五少”的問題，即空話套話多，實在內容少;一般動態多，綜合信息少;現象信息多，調研信息少;匯報成績多，反映問題少;工作概述多，總結亮點少。從報送情況看，存在時效性不夠強，信息要素不全，信息價值不高，報送數量不平衡的問題。各分公司綜合部門要進一步提高對宣傳信息工作重要性的認識，充分把握公司宣傳工作的權威性、適用性和時效性，努力提高公司信息宣傳工作質量。
一要把握宣傳信息的權威性，提高文稿撰寫質量。 信息來源于宣傳工作，服務于宣傳工作，與宣傳工作相輔相成，互為依托?，F在我從信息宣傳角度談談存在的問題，公司宣傳信息是由各分公司綜合部掌握的信息，是綜合部合法產生、采集和整合的，是與經營管理和電站服務相關的信息，并且由特定的載體反映出來的，比如公司《工作簡報》。它不同于一般的經濟信息、新聞報道和學術論文，它應該具有一定的權威性。這就要求信息的撰寫要立足全局、突出重點、注重綜合，深度分析，切實體現權威地位，不斷提高撰寫質量。信息撰寫要本著說清道明、言簡意賅的原則寫短文。要認真處理好信息數量與質量的關系。稿件數量的多少，是衡量信息工作者能否認真開展調查研究，是否善于發現問題，并積極采寫稿件的顯著標志。質量的好壞是體現作者寫作水平高低和采寫功夫深淺的結果。單獨追求數量不考慮質量不行，質量很高但數量極少也不行，兩者必須兼顧。
二要把握宣傳信息的時效性，提高規范處理水平。 要高度重視宣傳信息的真實性。要做到既報喜，也報憂，全面、及時、準確地反映工作中出現的各種情況和存在的突出問題。宣傳信息主要是為領導掌握情況、進行決策服務的，這一服務目標就要求提供的信息必須真實準確，它關系到領導正確判斷分析全局、科學決策主張的大局，一定要以嚴肅認真的態度采編撰寫宣傳信息稿件。新鮮真實的內容和快速的時效是信息的生命。信息稿件一定要搶寫快發，如果對發現的信息線索，緩慢拖延，不及時采寫，再好的內容也會時過境遷，失去價值。對重大事件和突發性事件等緊急信息的報送，要在第一時間上報。宣傳信息工作者要努力培養對新聞線索的敏感性，當千里眼、招風耳，及時捕捉掌握各種新聞線索，迅速去粗取精、去偽存真，盡快形成有價值的新聞線索和情況信息，力爭第一時間上報。而如果采寫速度很快，但內容不新不深甚至不準，同樣會沒有生命力。
三要把握宣傳信息的適用性，提高服務決策水平。 宣傳信息工作服務的主體是各級領導和有關決策部門，這就要求提供的信息一定要有用、管用，適用，能對領導全面把握情況、分析研究全局、適時作出正確決策起到重要的幫助和支撐作用。從公司《工作簡報》中的信息宣傳情況來看，這一作用沒有得到充分體現，很多信息采編利用價值不大，沒有特色，缺乏亮點，迫切需要在增強適用性上下功夫。要進一步掌握信息宣傳工作特點要求，圍繞大局，服務中心，努力挖掘公司工作重點、難點、熱點問題和新聞線索，充分發揮信息在上級與下級之間、項目部與甲方之間的橋梁、紐帶作用。
三、落實“三制”，規范宣傳信息工作管理
公司宣傳信息工作要步入持續快速發展軌道，不斷提高工作質量和水平，有效發揮對公司工作的促進服務作用，必須完善和落實好有關工作制度。20xx年公司建立健全了《中電公司通訊員管理辦法》，充實完善了通訊員網絡隊伍，在這里，我要求大家認真貫徹落實執行。
一要認真落實領導負責制，加強組織領導。 各黨總支、支部及領導干部要把宣傳信息工作作為推動一切工作的重要手段來抓;把宣傳信息工作放到與業務工作同等重要的位置來抓;主要領導、分管領導同志要親自抓宣傳信息工作，出題目，給任務，壓擔子;辦公室綜合部門要主動把宣傳信息工作放在突出位置，當好信息工作的組織者、管理者、撰寫者。
二要認真落實目標責任制，加強督辦檢查。 各支部在公司網站登錄的稿件每月不得少于二篇，這是一個硬指標，不能打折扣，各黨總支、支部加強督辦檢查。稿件的錄用從上稿情況來看，南昌分公司上報的多錄用也多，支部書記和部門領導都要帶頭寫稿、催稿，認真審閱確保稿件的數量和質量，為宣傳信息工作提供高質量的素材。要加強與上級部門的聯系，及時溝通信息報送的要求，確保通訊員及時甄別，及時采集、編寫、上報。要進一步加強宣傳信息工作隊伍建設，奠定宣傳信息工作基礎。
三是認真落實稿酬兌現制，加強激勵獎懲。 要把宣傳信息工作實績作為支部考評的一項重要內容，繼續抓好宣傳信息工作先進單位和先進個人表彰工作，切實鼓勵先進，鞭策落后; 認真落實稿酬制度, 加大獎勵力度, 充分調動宣傳信息工作人員的積極性。我們按照獎勵辦法已經加大了宣傳信息稿酬力度, 今年發放的稿酬總數為16 萬余元, 各黨總支、支部，各項目部、綜合部也可以相應地加大考核獎勵力度，鼓勵通訊員創作高質量的信息稿件，努力在全公司掀起公司宣傳信息工作的高潮, 切實為電站服務業搖旗吶喊, 加油鼓勁, 添磚加瓦, 營造良好的輿論氛圍, 提供科學的決策服。要加大對宣傳信息工作的經費投入，配備照相機、錄音機、攝像機等相應的設備，讓宣傳信息工作者工作起來得心應手。
同志們，宣傳信息無小事。干好了，有利事業、促進發展;干不好，影響全局、損害長遠。希望大家恪盡職守，始終堅持正確的政治方向和輿論導向，積極努力工作，爭創一流的業績，更好地發揮新聞工作宣傳人、教育人、引導人、激勵人的作用，為促進電站服務業健康穩定發展再創佳績、再立新功!
謝謝大家!
通訊員培訓方案 篇4
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極、全面、準確、深入宣傳時事政治，報道校園新聞，傳達學校信息。確立正確的輿論導向，引導全體教職工愛崗敬業、奮發有為。展現師生精神風貌，加強校園文化建設，構建和諧校園，塑造良好的學校形象，提高社會知名度，服務我縣經濟社會發展，為提升我校內涵提供強大的精神動力和輿論支持。
二、成立新聞報道工作領導小組
組 長：張太春
副組長：羅信 黎宗華
成 員：各處室人員和各校點行政領導
三、宣傳形式與內容
主要形式：網站、校報、廣播站、宣傳廚窗、墻板報、其他對內外宣傳與報道。
宣傳內容：學校黨群、重大活動會議報道、思想政治、教育教學、校園文化、學校管理及學校特色等。
四、主要措施
1、成立校通訊小組。
由辦公室羅賢云牽頭，其他處室負責人協助并專門指定一名信息員，共同負責信息報送、宣傳報道及其考核工作。信息員為王強。
2、建立完善學校宣傳網絡，充分發揮其宣傳陣地作用。
(1)建設好學校網站。學校網站由教科室王強負責牽頭，各處室通訊員協助及時上傳新聞和信息，做到內容不斷更新，欄目新穎多樣，并參考其他網站，使我校網站日臻完善。網站技術負責人：王強。
(2)加強學校廣播站建設。學校廣播站每天定時播放，內容講求時效，欄目多樣化。如開辟校園新聞，團員風采等。由團支部負責人羅春艷牽頭。
(3)充分利用宣傳廚窗欄。每月一次更新，由辦公室牽頭。
(4)及時出好各班黑板報。教導處、團隊共同確立宣傳主題，兩周一期，由教導處簡超牽頭，團隊協助支持，并定期組織檢查評比。
3、加強學校各處室信息報送與對內、外宣傳報道工作。
(1)辦公室負責重要節日、活動、會議等標語的懸掛、張貼及學校支部工作的宣傳。
(2)教導處負責學校教育教學、師資管理、學生思想政治、班主任管理、課程改革等方面的宣傳與報道。
(3)教科室負責做好學校特色、校園文化建設、科研等工作的宣傳與報道，具體做好學校各處室宣傳與信息報送工作的評估。
(4)總務處負責后勤管理、服務保障等工作的宣傳。
(5)安保處負責安全管理方面宣傳工作。
(6)幼兒園負責幼兒園各項活動、工作措施等方面宣傳工作。
4、統籌信息報送和宣傳報道專項資金。
為保障學校信息報送與宣傳報道工作順利進行，學校統籌一定資金用于信息報送、宣傳報道及其考核工作。
5、實行信息報送、發表評估和獎勵制度。
(1)評估辦法：對學校各個處室信息報送及宣傳工作實行積分制，由教科室進行核實、統計、匯總，以積分多少進行排名，每期通報一次，每學年結束后綜合排名評估，同時評出若干個優秀通訊員。
(2)獎罰措施：縣上采用1條信息20元;市上、省上采用1條信息50元;國家級采用1條信息100元。將信息報送及宣傳工作納入對各處室、各校園部相關人員的職務獎勵性績效工資的考核，未完成信息報送的少1篇扣1分，未完成信息采用的少1篇扣1分。(處室未完成扣該處室所有人員，校園部未完成扣該校園部所有行政人員、)
(3)信息報送硬性指標
A：各處室報送在資中教育網4篇/期，采用至少2篇/期。
B：各校點報送在資中教育網4篇/期，采用至少2篇/期，。
(4)要求報送高質量、高層次的信息，所有報送或發表的證明材料要及時上交教科室認定，否則無效。
(5)上傳材料的認定：檢查工作認定參加部門，但各部門必須報材料到信息員處;各處室、各校點上傳信息到信息員處，由信息員負責登記、修改、審核和上傳。
6、實行宣傳報道責任制度。
要堅持正面宣傳，加強輿論引導。做到統一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣。所有對外稿件均由處室主任和分管領導簽字并備案，否則無效。對作反面宣傳、負面報道的人和事給予追究。
通訊員培訓方案 篇5
為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。
二、宣傳重點
1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等。
2、黨的方針政策、國家法律法規。
3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗。
4、員工思想動態。
5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題。
6、企業文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作?！捌髽I要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實處。
①建立公司宣傳網絡，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。
②自3月份開始恢復《報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。
③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。
④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。
⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。
⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如:安全月、質量月等。
⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。
⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。
⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，
⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階。
通訊員培訓方案 篇6
一、指導思想：
依據某某區教育局頒布的《中小學教師培訓方案》，從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發，切實加強教師隊伍建設，深化改革，優化組合，內強素質，外樹形象，致力于培養和構建一支“師德高尚、愛校敬業、真誠奉獻、嚴謹治學、業務精湛、教風優良、團結協作、廉潔從教”的師資隊伍，為創建“教育生活化”特色學校，實現辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越提供有力的師資保障。
二、工作目標：
通過培訓力爭使我校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合素質教育的要求;更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創新的能力;進一步發展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色;進一步拓寬文化視野，掌握現代教育技術，探索信息技術與學科教學有效整合的教學模式;進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導中青年教師專業素質的不斷提高，同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規范化、系列化。
三、工作要點：
1、抓師德教育，樹立師表形象?！敖逃罨眲撌既颂招兄壬慕逃枷胫邪匾膸煹陆ㄔO理論，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”。學校將組織教師學習學校將組織教師閱讀《教師的師德修養》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，來實踐陶行知先生的崇高師德風范，自覺轉變教育觀念，不斷促進我校師德師風建設和教師師德修養的提高。
2、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。即充分發揮我校那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業水平的提升。
3、繼續進行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。
4、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。
5、圍繞不同主題深入開展“同研一節課”活動。9月份，青年教師匯報課——尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課——抓住教育的契機，11月份全員參與提高課——享受教育的幸福。著重進行案例研究，使教師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。
6、以學科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流、經驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經驗、探索規律，逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。
7、組織任課教師開展教育教學業務技能大賽，如教學設計競賽、課堂教學大賽、優秀論文或優秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業務技能與水平的提高。
8、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。除“同研一節課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結合學校和學生實際，結合課堂實踐，把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選，確定一個討論專題，組織交流討論，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決。真正“開展自己的教學研究”、“解決自己的教學問題”、“發表自己的研究成果”、“改善自己的教學實踐”，不斷積累經驗，提高教育教學研究能力。
9、繼續開展“讀書工程”，采取必讀與選讀相結合的形式開展讀書沙龍，撰寫隨筆、暢談感悟，注重培養教師自我反思、自我剖析的能力。
10、進一步完善班主任培訓工作，開展“與班主任牽手”活動，干部與班主任成為工作伙伴，增強溝通交流，共議金點子，共謀金措施，彰顯大智慧，協助班主任搞好班級工作。其次，學校還將班主任分為低中高三個組，針對不同年齡段的學生定期開展主題研討，突出班風建設和校園文化建設，加強心理健康指導、班隊會設計、班級工作藝術等培訓，解決班級管理實際問題。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會，切實提高班主任工作水平與實效。
通訊員培訓方案 篇7
各位領導，各位通訊員：
大家上午好!
今天邳州老年大學召開通訊員培訓會議，旨在學習新聞寫作知識，交流新聞寫作經驗，總結通訊報道情況，部署宣傳報道任務，提高通訊員的思想認識和寫作水平，加大對老年大學的宣傳力度，促進老年教育事業的全面發展。這充分體現了校領導對在座各位通訊員的信任和對宣傳報道工作的高度重視。楊玉泉校長為大家作了動員講話，闡明了做好宣傳通訊報道工作的重要意義，對諸位在老年大學宣傳工作中取得的成績給予了充分的肯定，這對大家是激勵、鼓舞和鞭策。通過這次培訓會議，以會代訓，對于提高通訊員的素質，做好通訊報道工作，擴大老年大學知名度，提升教學質量和辦學水平，將會起到積極的推動作用。
我受校領導的委托，作為《老年大學報》主編與大家一起共同學習新聞寫作相關知識，探討寫作方法和途徑，交流寫作經驗和體會。現在，我以“努力搞好新聞寫作，服務老年大學建設”為主題，就新聞、消息、通訊、寫作等大家關心的課題，理論結合實踐，談一些粗淺的認識和體會，僅供大家參考，不當之處，請予指正。
一、新聞
1 、新聞的定義。新聞是指報紙電臺電視臺經常使用的記錄社會傳播信息反映時代的一種文體。1981 年8 月中宣部在京召開全國18 大城市的報紙工作座談會，其會議紀要對新聞定義作了新的詮釋：“新聞反映新發生的、重要的、有意義的、能引起廣泛興趣的事實，具有迅速、明了、簡短的特點，是一種最有效的宣傳形式?！币簿褪钦f：“新聞是對新近發生或發現的有社會意義的能引起廣泛興趣的事實的傳播。”
2 、新聞的范圍。新聞的范圍包括廣義的新聞與狹義的新聞。廣義的新聞包括消息、通訊、特寫、調查報告、新聞評論等，是報紙、廣播、電視等媒體中常見的報道體裁。狹義的新聞則專指消息。
3 、新聞的價值。新聞價值，就是選擇和衡量事實是否報道及如何報道的標準。一是事實本身所具有的價值，即事實本身的重要性、影響力和新鮮程度等;二是讀者接受新聞后的受益程度，即新聞所引起的社會效果。認定新聞價值的因素主要有：(1) 指導性與思想性：堅持社會主義方向，宣傳黨的方針政策，以正確的輿論引導人;(2) 重要性與顯著性：內容重要，社會影響大;(3) 普遍性與迫切性：反映群眾呼聲，關注社會熱點;(4) 知識性與趣味性：傳播高尚的、健康的、大眾的知識與情趣;(5) 時效性與真實性：突出新聞的“新”，堅持新聞的“真”。
4 、新聞的標準。
⑴真實：新聞材料必須真實可靠，切忌無中生有，張冠李戴，添鹽加醋，移花接木。
⑵精煉：短小，精練。新聞作品以短為貴，一事一報，提取精華，巧取一偶，選材典型，以小見大，跳躍組合，最忌重復羅嗦，拖泥帶水。
⑶快速：新聞具有使命急、壽命短、收效快、影響大的特性。為了突出新聞價值，特別要講求時效，及時組稿，立即寫稿，迅速發稿。要事前準備，及時采訪，出手成章，快速傳遞。
⑷鮮活：新聞要追求新穎的形式、新鮮的語言，形式多樣，生動活潑，不拘一格，引人入勝。要抓好細節、寫出人情、扣人心弦、幽默風趣、跌宕起伏。行文要形象生動，讓讀者如聞其聲、如觀其行、如睹其物、如臨其境。
5 、新聞的要素。新聞的要素是何時、何地、何人、何因、何果。 也即五個“W ”，指的是時間(when) ，地點(where) ，人物(who) ，起因(why) ，結果(whereupon) 。這五個要素缺一不可。
6 、新聞的背景。新聞背景從內容分為人物、歷史、地理、事件背景等四種，從作用分為對比性、說明性、注釋性等三種。背景材料可用于新聞的導語、正文、結尾等三個不同部分。
7 、新聞的主題。是指新聞事實所體現出來的中心思想。它既來自新聞事實，又表現了記者(通訊員或作者)對新聞事實的判斷、傾向和報道意圖。消息寫作，必須首先確立正確的主題，一則消息寫什么、怎么寫和為什么寫，都與主題息息相關。主題貫穿于寫作的全過程，無論是選材、結構、達意，都要圍繞主題，為表現主題服務。消息寫作的主題，它既要統帥事實，又要寓于事實;既要深刻又要新穎;既有共性，更強調有特點。提煉新聞主題應注意兩點：一是一條新聞一個主題，二是新聞主題一定要從新聞事實中挖掘、提煉出來。
8 、新聞的語言。新聞語言的特點是具體形象、準確鮮明、簡練生動、通俗易懂。
9 、新聞的結構。 一般的結構是：標題(+副標題)+導語+正文。 新聞通常有金字塔(從頭到尾完全按事實發生的時間順序或情節發展來安排材料)、倒金字塔(頭重腳輕地組織、安排材料，把新聞的高潮或結論放在最前面，然后按事實重要性遞減的順序來安排，借以突出最重要、最新鮮的事實)、倒正混合結構等三種結構形式。
10 、新聞的標題。要 在新聞標題上多花些氣力：概括新聞事實使標題言簡意賅;精心錘煉字句使標題妥帖自然;運用修辭手法使標題形象生動;把握新聞輕重使標題大小得當;界定事件莊諧使標題富有情趣;用心做好副題使標題錦上添花。
11 、新聞的導語。 導語是消息的特征，一般是用最少的語言提煉出整個新聞的內容，告訴讀者時間、地點、人物、起因、結果。 它有開始、啟發、引導三個涵義。導語的主要任務：一是以最簡煉的文字突出新聞中最重要的、最新鮮的事實或思想;二是啟發、吸引讀者情不自禁地閱讀全篇新聞。
12 、 新聞的正文。是導語之后的展開部分，是對新聞事實作充分的具體的報道和說明。要環繞新聞主題，選取典型的材料，并加以巧妙的運用、布局和安排，注意表達的條理性和邏輯性，做到層次分明、結構嚴謹，這是正文寫作中必須做好的工作。
13 、新聞寫作的原則。(1) 堅持四項基本原則，自覺執行黨的宣傳紀律;(2) 實事求是，用事實說話;(3) 迅速及時，講求時效;(4) 遵守寫作規則。
14 、新聞寫作的規則。新聞寫作要遵循以下10 條規則：
⑴在你沒有理解事件本身之前，不要動筆去寫;⑵在你不知道你要說些什么之前不要動筆去寫;⑶要表現，不要陳述;⑷把精彩的引語放在消息的前頭;⑸把精彩的實例或軼事放在消息的前頭;⑹運用具體名詞和富于動作色彩的動詞;⑺盡量少用形容詞，不要在動詞上再加用副詞;⑻盡量避免自己去作判斷和推理，讓事實說話;⑼在消息中不要提那些你回答不了的問題;⑽寫作要樸實、簡潔、誠實、迅速。
二、消息
1 、消息的含義。
消息也叫新聞，它是對新近發生或發現的有新聞價值和社會意義的并引起公眾興趣的事實的迅速及時、簡明扼要的報道的文體。因其在新聞諸文體中使用頻率最高，使用數量最多，是新聞報道中最常用的文體，故人們常把消息稱為新聞。狹義的單指消息，廣義的指消息、通訊、報告文學、特寫、評論等。
2 、消息的種類。
(1 )動態消息。動態消息是同經驗性消息(典型報道)等相對而言的。它報道新近發生的大大小小的事情，反映新情況、新成就、新問題、新氣象等，也包括會議活動在內。它一般以一地一事、一人一事為對象，篇幅短小，文字簡潔。有短到幾十字，兩三句話的，稱簡訊或簡明新聞。概括起來，它有以下幾個主要特點，即：以事物的最新變動為主要著眼點;以時新性與重要性為主要的價值取向;以突發性事件為主要報道內容;以客觀敘事為基本特征;以開門見山、一事一報為主要寫作原則;要給人以動感和現場感等。
(2 )綜合消息。它是綜合反映帶全局性的情況、動向、成就和問題的報道。它涉及的面較廣，聲勢較大，能給人較為完整的印象。要求占有全面、充分、典型的材料，既有面的形勢、成就、趨向，又有典型事例的說明、分析，講求點面結合以及觀點和材料的統一，善于將概貌的介紹與具體事例的敘述結合起來，做到既有深度，又有廣度。概括起來它也有以下幾個特點，即：它所涉及到的新聞事實不像動態新聞那樣直觀易見，往往有一定的隱蔽性;它要通過綜合新聞事實來表現新聞主題;注重點面結合、多角度地反映客觀事物和人物的面貌;注重背景材料的運用;重視新聞根據、新聞來源的交待;注重分析，但又以客觀的方式來表現，作者盡量不直接出面發議論。
(3 )典型消息。它是報道典型經驗，用以推動全局、指導工作的一種消息體裁。它既有概括的觀點，又有具體的作法，它偏重于交待情況、敘述做法、反映變化、總結經驗。篇幅一般比其他體裁要長，但不宜貪大求全，應注意其針對性。這類消息貴在題材重大、典型，提供的經驗具有普遍的意義。寫作時要著眼于政策，避免陷入事物性與技術性之中。
(4 )述評性消息。它是用敘議結合的方式來反映國內外重大事件的一種消息。它的特點是既敘述事實，又評論分析;事實材料要豐富、典型，評論、分析要講究邏輯，言簡意賅;敘述和議論要緊密結合，防止有述無評、只評不述、述評脫離，其“評”在此種消息中的地位和目的、文章對時間的要求、文章篇幅等方面均與新聞評論不同，應注意區別。
此外，還有特寫性消息(報道重要新聞事件中人物活動片斷和事件場景的消息體裁)、人物消息(人物消息是以人物為主的消息)、解釋性消息(一種以解釋新聞事件為主的新聞體裁)、預測性消息(對可能發生的事實進行預測和展望的一種消息)等。
3 、消息的特點
(1 )內容真實，事實準確。真實是消息的生命，是力量的所在。事實是它的本源，也是令人信服的基礎。真實就是事實真實，所寫的人物時間、地點、事情發生發展的經過不能虛構。準確，就是每個事實，包括細節在內都準確無誤。
(2 )內容新鮮，富有價值。新聞貴在“新”，而且有認識、啟迪和指導意義。消息只有“新”，才能引起讀者的注意，先睹為快。“新”，就是要把新任務、新時間、新經驗報道給讀者。
(3 )迅速及時，有時效性。迅速是消息的價值，消息報道速度遲緩就會降低消息的價值。時效，就是速度要快、內容要新。對新人新事、新情況、新問題，要敏銳地發現，盡快地了解，迅速及時地解決。
(4 )簡明扼要，篇幅短小。簡短是消息區別其他問題的主要標志。簡短就是要做到用筆要簡潔利落，內容集中精煉。
4 、消息的寫作。
消息的寫作要設想并回答讀者的問題，這些問題構成了新聞的五要素，即何時、何地、何人、何事、何故。因此，寫作者必須知道“我要寫些什么”，“怎么寫這些內容”，這就涉及到寫作時如何安排消息的結構。即：重要的材料放在開頭，次要的材料放在后面。
消息的結構主要表現為：標題、導語、主體、結尾，并在文中穿插背景材料。
(1 )標題。標題是消息的眼睛，擬寫得好，可以吸引讀者，擬寫得不好，一篇好消息也會被淹沒。標題有著向讀者推薦的作用。消息的標題必須簡明、準確地概括消息的內容，幫助讀者理解報道的事實。消息的標題有主題(正題)、引題(眉題)、副題( 次題) 三種。主題：概括與說明主要事實和思想內容;引題：揭示消息的實現意義或交代背景，說明原因，烘托氣氛;副題：提示報道的事實結果，或作內容提要。
(2 )導語。導語是指一篇消息的第一個自然段或第一句話。它是用簡明生動的文字，寫出消息中最主要、最新鮮的事實，鮮明地提示消息的主題思想。導語要抓住事情的核心，能吸引讀者看下去。
(3 )主體。這是消息的主干部分。它緊接導語之后，對導語作具體全面的闡述，具體展開事實或進一步突出中心，從而寫出導語所概括的并能表現全篇消息的主題思想。應該按照“時間順序”或“邏輯順序”寫作，但仍然要先寫主要的，再寫次要的。
(4 )背景。是指時間的歷史背景、周圍環境及其他方面的聯系等。寫新聞有時要交代背景，目的在于幫助讀者深刻理解新聞的內容和價值，起到襯托、深化主題的作用。
(5 )結尾。新聞的結尾有小結式、啟發式、分析式、展望式等。
三、通訊
1 、通訊的定義。通訊是以敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，將具有新聞價值的事件或典型人物及時、具體、生動地予以報道的新聞體裁。
2 、通訊的特點。
(1 )現實性。通訊要求報道新近發生的有意義的事實，新時代涌現出來的新人、新事、新經驗，真實、時效、思想性而又具有典型意義，緊密配合當前形勢，為現實中心工作服務。
(2 )形象性。通訊通常采用敘述、描寫、抒情、一輪相結合的手法，要求對人對事進行較為具體形象的描寫，任務要具有音容笑貌，事情要有始末情節，以此來感染讀者。
(3 )完整性。通訊須相對完整、具體地報道人物或事物的過程。消息側重寫事，敘述簡明扼要，一般不展開情節。通訊可寫人物也可寫事件，其材料比消息豐富、全面，其容量比消息厚實、充足。它要求詳盡、具體地報告事件的經過、演繹人物的命運，充分展開情節，甚至描寫細節和場面。這些既是生動性的表現，同時也是內容完整性、具體化的要求。
(4 )評論性。通訊一般采取夾敘夾議的手法，對人或事作出直接的評論，揭示事件的思想意義，時時緊扣人物或事件，依傍事實作適時的、恰到好處評價點撥，評說是非，議論色彩較濃，常常表現出強烈的政治傾向和流露出作者的愛憎感情。因此這是一種通過描寫、敘述、抒情等表達手段進行的議論，它的特點是以情感人，理在情中。
3 、通訊的種類。
(1 )人物通訊。是以人物的思想、言行、事跡和命運為報道內容的通訊。以表現人物為中心，從不同角度反映人物的事跡和思想。報道對象的選擇取決于其蘊含的新聞價值，一般來說人物必須具有先進性或典型性。在取材上可寫“全人全貌”，寫一人一生，為人物全面立傳; 為也可“截取片斷”, 著重寫一個人的某個側面或階段，集中反映人物的某一思想品質;也有寫群像的。
(2 )事件通訊。是以具有典型意義的事件為報道對象的通訊。以記寫事件為主，重點描繪社會生活中帶有傾向性和典型性的生動事件及具有普遍教育作用的新聞事件，通過較為詳盡地展示事件的完整過程，挖掘其意義，揭示其本質，進而反映社會風尚，弘揚時代精神。
(3 )工作通訊。是以報道先進工作經驗或某項工作的成就和存在的問題為主要內容的通訊。寫工作通訊要有針對性，抓住當前帶有普遍性的，有需要解決的問題。介紹經驗要科學、有理論根據。經驗要寫得具體，使人能看得見，摸得著，學得到。
(4 )概貌通訊。也叫風貌通訊、主題通訊、綜合通訊。它是反反應社會生活、風土人情、自然風光和現實中的建設成就為主的報道。報刊上常見的“見聞”、“紀行”、“巡禮”、“散記”均屬此類。這類通訊取材廣泛，氣勢大，筆墨重，給人以完整勝科的印象。
(5 )此外，還有以寫一段片斷、一個場景、一場沖突為對象的“新聞故事”、“小通訊”之類，它們以生動、快捷的形式宣傳新人新事新風尚，實為通訊家屬中不可忽視的一員。
4 、通訊的主題。 是作者在通訊中要表達的中心思想。通訊主題的提練要求做到正確、鮮明、集中、深刻。
5 、通訊的寫作。
(1 )選好典型，確立主題。典型是通訊的筋骨，主題是通訊的靈魂。選好典型，確立主題對通訊來說十分重要。選擇什么樣的典型呢?要選擇那些具有代表性、具有普遍意、具有宣傳價值和教育意義的人和事，選擇那些在一定時期內人民所關注的問題。確立什么樣的主題呢?要確立體現時代精神，表現時代風尚的主題，確立人物和事物、本質和規律的主題。 運用感人的抒情、深刻的議論、選用典型的情節，以及描繪生動的形象來體現主題， 從而以正確的輿論引導人，以先進的人物激勵人，以真實的事件震撼人。
(2 )以人為主，寫好人物。寫好人物是寫作的主要任務。不論是人物通訊還是時間通訊，都要把人物寫好。事因人生，人以事觀。寫人離不開事，寫人必須寫事。要形與神兼備，言與行統一。用人物自己的語言、行為、活動和事跡，來表現人物和展示人物的內心世界;人物要寫得有血有肉，有音容笑貌，有內心活動;寫事要具體形象，有原為，有情節。
(3 )理清主線，完整敘事。事件通訊必須完整地敘述事件的起因、人員、場面、結果等，以交待事件的復雜性和社會影響度。要理清主線、豐滿細節。一個新聞事件的發生、發展過程中，有因有果，有人有事，頭緒多而關系復雜，作者須理清主線，按事件原貌將其完整地、動態地、立體地呈現給讀者。要經緯分明，敘事生動。事件通訊可運用插敘、補敘、分敘等手段，充分展開矛盾和利用背景材料，使文章有變化起伏，亦可運用時空交叉方式，以時間推進、空間變換等手段來切割事件，構成若干側面，使通訊報道生動形象、具有感染力。
(4 )語言精煉，生動形象。通訊作為一種新聞媒體，語言要求準確嚴謹，簡明扼要，鮮明生動，具體真切，通俗易懂;多運用瑯瑯上口的群眾語言寫通訊，要有濃郁的感情色彩。
(5 )結構嚴謹，巧妙和諧。通訊的結構通常有縱式(是按時間順序、事物發展順序或作者對報道事物認識發展的順序來安排結構)、橫式(用空間變換或按照事物性質來安排材料)、縱橫結合式(以時間順序為經，空間變化為緯，把兩者結合起來運用)，要詳略得當，布局巧妙，富有變化，巧妙而又和諧。
四、特寫
1 、特寫的含義。新聞特寫是區別于消息與通訊的一種體裁。它攝取新聞事實中最富有特征和表現力的片段，通過多種手法左具體強烈十訣及情感效果的著力刻畫，使其產生立體感，從而更集中、突出地表現新聞事實和主題，使讀者如臨其境、如見其人、如聞其聲、如睹其物，用栩栩如生的形象來說服人、教育人、感染人。
2 、特寫的特點。⑴生動而集中地再現場景與人物。⑵渲染與烘托氣氛，形成視覺神經情感思維的感應過程。⑶透視全局。
3 、特寫的種類。⑴事件特寫。攝取與再現重大事件的關鍵性場面。⑵場面特寫。新聞事件中最精彩場面的再現。⑶人物特寫。再現人物的某種行為，繪聲繪色，有強烈動感。⑷景物特寫。對于有特殊意義德或有價值的罕見景物的描寫。⑸工作特寫。對于某一工作場面的生動再現。⑹雜記性特寫。各種具有特寫價值的新聞現場的生動再現。
4 、特寫的寫作。⑴要選準一個“鏡頭”(包括選準一個片段，一個情節)加以“放大”;⑵要抓住任務和事件的特點;⑶要抓住生動的形象，捕捉人物、事物的動態、動勢;⑷要抓取新聞事件的高潮部分;⑸要抓有感情色彩的東西，善于把人的喜怒思憂悲恐懼感情恰到好處地表達出來，讓情融于事中，使情滿而不溢;⑹要運用較多的描繪手法，把已逝的情景寫得栩栩如生，但必須嚴格遵循新聞真實性的原則，不能夸張虛構更不能合理想象。
此外，還有專訪(記者針對特定的人物、事件或問題，事先選定采訪的對象，經現場采訪之后，根據談話記錄整理而成的一種新聞報道體式)、調查報告(針對某一事件、某一社會問題、某一工作經驗或某一基本情況，進行深入細致的調查之后，經過認真分析研究寫成的書面報告)、新聞言論(針對某一新聞事實發表的理性認識及其論證)等新聞體裁，在這里暫不作深入闡述，有空時，請各位自行學習和研究罷。
五、怎樣搞好新聞寫作
首先，要明確新聞寫作的目的意義，增強新聞寫作的積極性和責任感。
作為新聞寫作者，要充分認識到：新聞是人的精神需要的產物;新聞是人類生命最鮮活本真狀態的呈現;新聞是心靈溝通的有效手段;新聞是現在進行時態的歷史;新聞是一種社會批判工具。新聞寫作的主要任務是：反映現實、服務社會、 引導學習、批評教育、 弘揚光大、監督改進、樹立新風、愛護國家、匡扶正義、創建文明。新聞寫作的目的意義在于：通過新聞的傳播，推動經濟的繁榮和社會的進步，加強社會主義精神文明和物質文明建設。黨政機關、部門單位、社會各界以及新聞工作者(通訊員)對新聞宣傳都有共同的責任和不同的目標任務，只要在認識上有高度，責任上有強度，挖掘上有深度，措施上有力度，寫作上下功夫，以積極的態度和滿腔的熱忱，嚴密組織，精心寫作，就能夠寫出高質量、有價值的新聞作品，充分發揮新聞宣傳的巨大作用，產生良好的社會效果。
其次， 努力提高新聞作者的素養，為搞好新聞寫作奠定扎實基礎。
(1 )政治素養。政治素養是寫作者的最重要的素養之一，包括個人的理論素養(馬列主義理論和政策知識)、寫作者的政治行為(政治意識、政治品格、政治敏感、政治行為等)。
(2 )哲學素養。主要是堅持兩點論和掌握好九對統一關系(主觀認識與客觀事實統一、邏輯與非邏輯統一、傳統與非傳統統一、經驗與理性統一、現象與本質統一、主流與界緣統一、時代性與歷史性統一、收斂思維與發散思維統一、偶然性與必然性統一)。
(3 )知識素養。包括科學知識、社會知識、生活知識等，要掌握政治、經濟、法律、歷史、文學藝術、社會科學、自然科學，黨、政、工、農、商、學、兵，各行各業等廣博的知識。
(4 )審美素養。審美以及對美的享受，是人的一種本性、本能，是生活、生存的需要。審美是提高人的生活質量、豐富人類生活的重要手段和有效途徑之一。
(5 )語言素養。是新聞寫作的基礎之一，搞新聞寫作，必須學習語言，只有把語言學好了，才能“文如泉涌”，“運筆如風”。
(6 )道德素養。包括三個方面的內容：敬業愛崗、愛國愛民、誠實守信。
第三，按照新聞寫作方針和要求，指導和規范新聞寫作者的行為。
新聞寫作的方針和要求是：堅持原則，立場堅定;總攬全局，實事求是;反應迅速，承上啟下;公正無私，獻身人民;努力學習，鞠躬盡瘁。
第四，熟知和掌握新聞寫作的基礎知識，積極探索新聞寫作的有效途徑。
為了提高新聞報道的寫作水平和稿件質量，新聞寫作者要深刻領會和準確把握新聞、消息、通訊、特寫等新聞體裁的概念、種類、寫作方法和具體要求，特別是從事新聞宣傳報道工作的通訊員，更要加強學習， 豐富頭腦，積累知識， 將我給大家介紹的、講解的、詮釋的內容，加以領會、理解、消化，并在新聞寫作的實踐中加以運用、提高、升華，就一定會不斷提高調查采訪能力、文字表達能力、新聞寫作能力，寫出具有新聞價值和社會影響的新聞作品來。
第五，掌握寫作的基本程序，努力提高新聞稿件的質量。
(1 )明確目的。要明確新聞寫作的目的和讀者對象，端正寫作態度。比如在座的通訊員，就是要以積極的態度，通過精心撰寫新聞稿件，真實地反映老年大學的重大活動、教員的實踐經驗、教學的豐碩成果和學員的精神風貌，擴大老年大學的知名度，為創建省級先進老年大學服務，為發展老年教育事業服務。
(2 )占有材料。對通訊寫作來說就是通過扎實細致的采訪廣泛搜集第一手材料。隨后在紛繁的直接材料中剝離出典型材料、背景材料。這些材料不僅要求真實，而且要有意義，具有典型性、指導性，同時還要有意味，具有具體、完整、感人的生動性、情節性。
(3 )確立主題。根據深和新的原則提煉主題。新聞要關注社會熱點，反映時代風尚，宣傳黨的路線方針政策。新聞(消息、通訊)寫的是真人真事，其主題必須從實際生活中提煉而來，不能隨意“拔高”，更不能虛構夸大，永遠不能違背新聞的真實性原則。
(4 )擬寫提綱。這是一個將復雜的現象條理化、籠統的想法條理化的思維過程，是一篇新聞謀篇布局的基本輪廓。根據主題的需要，認真構思，安排好開頭、段落、過渡、結尾，按照主次輕重，確定寫作重點，恰當調配材料。
(5 )起草文稿。起草就是“打草稿”，是一篇文稿的“草創階段”，是完成構思的初步過程。主題的確定、結構的安排、材料的取舍、語言的運用，都要十分明確，并融入寫作實踐。在起草過程中，起筆要注意主題，行文要照顧層次，引文要準確，材料要精確。
(6 )反復修改。要寫好一篇文章，起草是基礎，修改是提高。修改的目的在于：恰當地反映客觀事物，使文章更準確、更鮮明、更生動。XXX指出：“重要的不妨看它十多遍，認真地加以刪改，然后發表?！濒斞刚f：“寫完至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。”XXX和魯迅對文章反復修改、精益求精的實踐，為我們樹立了光輝的榜樣。就新聞而言，在完成報道后，要反復閱讀，并作必要的修改，增加或刪減一些信息，甚至重組報道;核對事實的準確性;修改語法、格式及筆誤。經過修改，要使文章：觀點更明確，政策性更強、提法更確切，文字更精練，篇幅短而更精粹。
六、如何向報刊和新聞媒體投稿，提高新聞稿件上稿率。
作為新聞寫作者，要向報刊和新聞媒體投稿，首先要了解該報紙、刊物或網站的性質、主題和宗旨，所寫作的稿件與其要旨應當一致或相近，不能違背;其次，要掌握其設置的版面或欄目、所需要的稿件或內容，增強投稿的針對性，減盲目性;再次，新聞稿件(含圖片)要特別強調真、短、快、活，快寫、快發，增強時效性，避免滯后性;第四，以高度的事業心和責任感，以積極的態度和高昂的熱情對待新聞寫作，精心撰寫，反復修改，努力提高稿件質量;第五，加強與各級領導、新聞媒體的溝通和聯系，了解領導的報道意圖和媒體的報道要點，把握新聞宣傳的方向和新聞報道的動向，熟記報紙、刊物、網絡的地址、網址、電子信箱以及郵編、電話等聯絡方式，使用電腦撰寫文稿，通過網絡發送稿件，可以加快成稿、發稿速度，提高見報率、用稿率。同時，各級領導和組織，高度重視新聞宣傳報道工作，關心、支持、鼓勵、褒獎寫作人員的報道活動，為他們創造有利條件，新聞宣傳工作就一定能夠登臺階、上水平，開創新局面。
通訊員培訓方案 篇8
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關法律法規和業務知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話 ，并對全市農村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關領導宣讀了村級換屆選舉工作方案 ，提出了有關紀律要求;市委組織部、民政局的有關同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業務指導 ，他們的發言 針對性、操作性和指導 性很強，對于我們進一步統一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領導 班子?
市委決定，今年的村級組織換屆選舉工作將采取統一部署，同步實施的方法?？傮w安排是這樣的：市委對全市村級組織換屆工作的指導思想、目標任務、政策要求作出全面的部署，各鄉鎮、各村按“先村委會，后支部”的方法開展工作，村級換屆選舉到4月底前結束。?
搞好村級組織換屆選舉，歸根到底是要選好配強村級領導班子。在具體工作中，要重點把握三個環節：?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農村基層組織建設、民主政治建設和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉鎮黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
2、要通盤考慮村級領導班子人選。要圍繞進一步協調理順村黨組織委員會、村民委員會的關系，更好地發揮村黨組織的領導核心作用，保障和支持村民委員會依法行使職權的要求，通過廣泛的宣傳教育和過細的思想工作，引導廣大黨員和群眾在推薦選舉中通盤考慮村黨組織、村民委員會領導班子的人選，力爭使選舉產生的新一屆村級領導班子隊伍精干、結構合理、素質優良;發展意識和服務意識增強，帶頭致富和帶領群眾致富的能力普遍提高;貫徹執行民主集中制原則，能較好地解決班子自身建設中的矛盾和問題，成為政治堅定、作風扎實、開拓進取、群眾公認、奮發有為的堅強戰斗集體。?
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”?！皟蓚€明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍。“四個提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
3、選準配強村黨總支(支部)書記。俗話說，“農村富不富、關鍵在支部”，“班子強不強，責任在班長”。村黨總支(支部)書記擔負著強村富民的重要職責，選得準不準、配得強不強，對一個村的工作影響很大。現在，越來越多的村民認為，村黨總支(支部)班子不僅僅是黨員隊伍的領導者，更應是全體村民的致富帶頭人，所以村黨總支(支部)書記及其一班人的選拔也應該得到全體村民的認可。但長期以來，村級黨組織的選舉和產生，黨外群眾“沒有說話的份”。因此，如何實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，創新載體，選拔黨和群眾都信得過的村支部書記及其一班人，讓黨員成為千千萬萬群眾滿意的“領頭雁”，是農村基層組織建設的重中之重?！皟赏埔贿x”正是在這樣的背景下對黨的建設工作的又一次創新和嘗試。所謂“兩推一選”就是要按公開、公平、公正、擇優的原則，發動全體黨員和黨外群眾民主測評、推薦村黨總支(支部)書記和支委成員候選人。鄉鎮黨委根據推薦結果、工作實績、文化、年齡等方面的要求，經組織考察審定后，列為黨總支(支部)委員候選人。再直接進行黨內選舉，從而能很好地把黨的意志和人民的意愿統一起來，進一步激發黨員群眾的民主意識，推動農村民主政治建設。讓群眾投票參與黨組織候選人的推薦，是黨的群眾路線在選拔使用干部工作上的充分體現。讓人民群眾參與推薦，選出他們滿意的候選人以備黨內選舉后進入黨總支(支部)領導班子，真正體現黨的干部要一切相信群眾、依靠群眾、全心全意為人民服務，努力實踐“三個代表”。?
按照黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針的要求，這次村級組織換屆選舉對村干部的年齡、文化結構等作了規定和要求。為此，各鄉鎮黨委要把困難和不確定因素考慮得充分一點，堅持采取多種辦法解決村黨總支(支部)書記的人選問題。一是從現有村黨總支(支部)書記中留用一批;二是從是黨員的優秀村委會主任中，依法按章兼任一批;三是從現有的村干部隊伍中提任一批;四是從村民年輕的優秀黨員中選拔一批。要注重改善班子結構，把那些政治堅定、“雙培雙帶”能力較強、作風公道正派、組織協調能力較強、年富力強的同志選配到村級領導班子。同時要注意選拔農村婦女干部，新任農村黨總支(支部)書記一般要求高中以上文化程度。?
在村黨組織委員會的換屆選舉中，各鄉鎮黨委要嚴格按照市委制定的方案要求，在實際操作過程中，確保“四個到位”，一是調查摸底到位，注重一個“清”字。做到底子清、情況明，這是做好這次村級換屆選舉工作的前提;二是民主推薦到位，注意一個“廣”字。要注意吸收各個方面的代表參加，充分注意群眾代表的廣泛性，不搞形式主義，不走過場;三是組織考察到位，注意一個“細”字。對于黨內外推薦出來的人選，要認真細致負責地做好考察工作;四是選舉環節到位，注意一個“準”字。選舉時，要正確引導，充分發揚民主，選準選好帶頭人。村黨組織班子候選人的確定和會議的召開要嚴格按照規章要求操作。選舉時要注意尊重和保障黨員的民主權利，體現選舉人的意愿。要教育廣大黨員，堅持黨性原則，以黨的事業為重，正確行使黨員的民主權利。要注意防止各種因素對換屆工作的干擾，對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理。要通過各種手段建設一支“靠得住、有本事、過得硬”的村黨組織書記隊伍。?
4、要嚴格依法搞好選舉工作。村級組織換屆選舉工作量大、程序嚴、要求高，一定要精心組織、妥善安排，嚴格按章按法進行選舉，防止違反《黨章》、《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關法規的現象出現。村黨總支(支部)的換屆，要按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定和市委《實施意見》要求進行換屆選舉。村黨總支(支部)的換屆選舉在方法上采取“兩推一選”，即：黨內民主推薦;群眾民主推薦;黨內民主選舉。方法步驟上大致分準備發動、“兩推”、民主選舉、建章立制四個階段進行。村民委員會的選舉，必須按照《村民委員會組織法》規定的程序和市委《實施意見》的要求，依法進行選舉。?
二、切實加強領導，確保工作順利進行
這次村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。一是今年是村干部規范化管理開始在全市試行后第一次在全市進行村級換屆選舉;二是今年是全市部分鄉鎮實行村級合并后第一次在全市進行村級換屆選舉，農村許多黨員群眾包括部分基層干部對“兩推一選”、村民直選等做法還了解不夠全面。另外，一些地方受傳統的影響村級組織換屆選舉的非正常因素仍然存在。針對這些情況和問題，各鄉鎮黨委一定要加強調查研究，仔細分析各種矛盾，及時提出解決辦法，增強工作的主動性和預見性，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。?
1、明確職責，落實責任。這次村級組織換屆選舉工作由市委統一部署，市委組織部和民政局等部門各司其職，分工協作，做好工作;人大、紀檢部門加強監督指導。市委對于這次農村基層組織換屆選舉工作十分重視，專門成立了村級換屆選舉工作領導小組及其辦公室，抽派機關領導干部組成指導組，與鄉鎮辦事處黨委一起開展具體工作。鄉鎮辦事處黨委是直接責任單位，要嚴格按照市委的要求，認真研究，周密部署，搞好組織實施。黨委書記是第一責任人，要親自抓，抓重點難點;分管黨群工作副書記、組織委員要直接抓;班子成員要分工負責配合抓。各鄉鎮黨委都要建立村級組織換屆選舉工作領導小組，對每個村都要派換屆選舉工作指導組。近期，要做到三個相對集中：精力要相對集中、人員要相對集中、時間要相對集中。要建立責任追究制度，對思想不重視、力量不到位、措施不落實，造成不良影響、產生嚴重后果的有關責任人，要追究工作責任。?
2、正確處理加強黨的領導與嚴格依法辦事的關系。在村級組織換屆選舉中，要堅持加強黨的領導、正確執行政策、充分發揚民主、嚴格依法辦事，既充分發揚民主，尊重群眾意愿，嚴格依照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關法律、法規和章程辦事;又要堅持黨的領導和黨管干部原則，貫徹黨的干部路線。那種認為搞了“兩推一選”、村民直選，就可以不要黨的領導、放棄黨的領導或者削弱黨的領導的思想是錯誤的，對換屆選舉工作也是有害的。實踐證明，少數地方換屆選舉出問題是和當地的黨組織不敢于領導、不善于領導密切相關的。同時，要做好過細的思想政治工作，消除黨內外同志的顧慮。個別村班子和少數村干部思想不統一，存在三“怕”：一怕失權。認為“兩推一選”“公推直選”擴大了選舉范圍，而自己說了算的“權力”范圍縮小了。二怕失位。怕能力強、威信高的同志推選出來后，自己“位子”難保。三怕失職。怕群眾大局觀念不強，推薦出來人選不合自己的“胃口”，影響工作開展。還有些群眾認為是流于形式、走過場等等，為此，我們要求對“兩推一選”和村民直選工作給予高度重視和關注，特別是對現任班子內有關人員做過細思想政治工作，使黨員干部思想真正統一到黨委的意圖上來。在村級組織換屆選舉中，加強黨的領導應著重把握以下幾點：一是選舉工作機構負責人，一般由相應的黨組織負責人通過法定程序擔任。二是必須堅持黨管干部原則，堅決貫徹執行黨的干部路線。三是要正確處理組織意圖與群眾公認的關系。選舉實施前，鄉鎮黨委要認真聽取群眾對村級領導班子人選安排的意見。當組織意圖與群眾意見不一致時，要實事求是地認真加以分析，屬于人選本身有問題的，要果斷調整;屬于非正常因素干擾群眾意見的，要教育群眾正確行使民主權利。四是切實改進領導方法。各級各部門要進一步解放思想，轉變用人觀念和用人方法，善于通過耐心細致的思想引導，把組織意圖轉化為黨員群眾自覺自愿的行動。?
3、統一部署，依法有序推進。這次村級組織換屆選舉工作，按照計劃和程序安排，時間緊、任務重、操作要求規范，有些工作還是第一次做。因此，在換屆選舉工作的整體安排上，市委要求統一部署，整體鋪開，依法按章選舉，穩步有序推進。村民直接選舉村委會，可能會帶來村黨總支(支部)與村委會交叉任職問題。因此在基層組織換屆選舉中一般要按照“先村民委員會、再黨組織”的順序有條不紊地進行。同時要嚴格操作規程，把好時間、程序、推薦、審核、考察關，區別不同情況，妥善處理。?
要深入細致地做好穩定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉鎮黨委要認真細致做好干部的思想穩定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續性。
4、加強思想作風和制度建設。村級組織換屆選舉結束后，要進一步加強村級領導班子思想作風建設，加強日常教育管理，對新上任的村黨總支(支部)領導班子成員要進行上崗培訓，實行跟蹤管理。要建立健全以村兩委工作規則、村干部目標管理責任制、村民代表會議制度和村務公開制度為主要內容的村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督機制，落實新一屆村級領導班子工作責任制，扎扎實實地推進以“五好”村黨總支(支部)為核心的村級組織建設。?
要以換屆選舉為契機，整體推進村民自治工作。民主選舉是村民自治的基礎，民主決策、民主管理和民主監督是村民自治不可分割的整體。各鄉鎮要把村民自治工作提上議事日程，常抓不懈，切實推進基層民主政治建設，以促進農村社會的穩定。要重視抓好村級各項規章制度的建立和完善工作，重點抓好村民代表會議制度和村務公開制度的貫徹落實，確保村民自治深入健康發展。?
同志們，這次培訓會就要結束了，希望大家回去后，認真學習和領會有關法律法規和政策要求，認真學習和領會這次培訓會各位領導的講話精神。今年是-------市發展史上十分關鍵的一年，機遇與挑戰激勵我們朝夕拼搏，奮發有為。我相信，在各級黨委的領導下，依靠全市農村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質保量地圓滿完成。
謝謝大家
通訊員培訓方案 篇9
一、工作宗旨
宣傳、推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展;搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎;用盡量少的資金成本，幫助企業做大、做強、做長。
二、基本宣傳工作
1、根據企業產品首先選擇進軍省會市場的實際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區。
2、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經濟、文化、科技和信息中心，綜合消費水平位居全省之首。中高端的產品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要兼顧性，同時掌握適量原則，防止使產品品牌庸俗化。
3、根據產品目標消費群的收入情況及文化品位，結合各類媒介的特點及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報紙為主，以互聯網、電視等其他媒體為輔。
4、根據各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經濟日報》(是性的兩家省報)上進行宣傳，適當與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯絡。
4、工作初期的基本目標，是在上述主要報紙上每月刊登與企業及產品相關的稿件不少于4次(同一篇稿件可以在不同報紙上重復刊登，其中在《燕趙晚報》及《燕趙都市報》上的宣傳力爭不少于1次)。
鑒于《燕趙都市報》、《燕趙晚報》等報刊以刊登社會新聞為主，對企業及產品的宣傳稿件控制較嚴，適當時候有必要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。
5、邀請媒體記者對企業及產品進行宣傳，并鼓勵他們建言獻策。盡快在主流媒體中組建為企業服務的“記者朋友圈”。
三、其他宣傳工作
1、對企業網站進行維護，重新梳理、調整網站的欄目設置，及時更新網站內容，充分發揮網絡優勢，為企業發展服務。
2、籌辦企業內部報紙，搭建企業內部上傳下達、信息交流的平臺，并通過相關渠道向社會散發，擴大企業及產品的社會影響力。初期為四開四版，每月一期，銅版紙印刷，每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后，可利用夾報廣告、DM傳單等形式進行宣傳。
4、根據所掌握的市場情況，及時提出產品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發展，適當承擔企業及產品的廣告整體策劃、公關工作。
6、完成企業領導交付的資料、材料起草及企業文化建設等其他工作。
四、人員組成
初期擬招聘2至3人，要求應聘人員具有一定寫作基礎，活動能力較強，能夠熟練掌握網頁制作、報紙排版、圖片處理等專業技能。有駕駛經驗者優先聘用。
五、考核制度
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶。
六、所需資金
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元，每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0.5元計)，每月共計20xx元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
4、其他費用
軟文廣告費;報紙制版費、印刷費;辦公經費等。
七、幾點建議
1、除公司領導個人隱私及企業機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請，相關人員有義務接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業宣傳的一部分，適當的廣告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經過長時間的積累才能顯現出來，對此應有足夠的心理準備。當然，相關人員應盡力在短時間內使宣傳工作達到的效果。
通訊員培訓方案 篇10
一、培訓目標
通過培訓，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養水平；理解并初步掌握課程標準；形成教育教學能力；提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉換期。
二、培訓對象
20xx年9月進入我片的新教師。
三、培訓形式
由鎮中心校牽頭，學校教務處和教研組“以老帶新”個別指導相結合；交流座談與個體自學感悟相結合，充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
四、培訓內容
1、師德修養培訓：著眼于加強新教師對當代教師職業、教師師德規范、教師職業素質的認識，確立敬業愛崗、為教育事業奉獻聰明才智的正確思想。
2、教學常規培訓：著眼于使新教師明確學校教育、教學工作的基本流程、規范、要求和教師的基本職責，規范新教師的教育教學行為。
3、教學技能培訓：著眼于培養新教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、說課方法的訓練。
五、基本做法與要求：
1、對新教師的培訓堅持政治、業務兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高新教師的敬業、愛崗精神和教育教學能力。
2、為新教師配備一名師德高尚、教育教學經驗豐富、責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環節對新教師進行傳、幫、帶，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師在培訓期聽指導教師示范課不少于15節，并寫出聽課感想；指導教師聽新教師課不少于5節，并要對所聽的課給予點評指導。
3、學校利用校本時間組織新教師進行集中學習培訓，使其在短時間內按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課、上課、作業（布置、批改、檢查）輔導、考試等教學常規工作，養成自覺鉆研業務的良好習慣。
4、新教師要制定好個人計劃，根據學習的內容，寫好學習筆記，提高自身素質和教育教學理論水平。新教師要加強鋼筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話、計算機運用等教學基本功的訓練，盡快掌握教育教學工作所必備的各項技能。
六、培訓考核驗收
新教師培訓考核驗收工作由教務處、教科室、學校共同進行?？疾榭己藘热輦戎赜谡伪憩F、工作態度、業務水平和課堂教學效果等方面。集中培訓期間的考核采用案例分析、筆記、總結并結合出勤、作業等方式進行。分散實踐培訓的考核，采用上匯報課，編寫教案、檢查讀書筆記等方式進行。
考核驗收的內容及負責部門：
1、理論學習考試。由教科室負責。
2、新教師與指導教師聽課情況。。
3、新教師匯報課、教師基本功比賽。
4、培訓學習總結、教案、讀書筆記、教育教學心得體會各1篇。由教務處負責。
三岔學校
20xx年9月
通訊員培訓方案 篇11
共青團淮南市第十三次代表大會初定于今年11月召開，為以全面、深入、扎實、有效、具有時代特點的宣傳工作迎接市第十三次團代會的召開，現將做好團代會前后各項宣傳工作的相關事項通知如下：
一、宣傳主題
市第十二次團代會以來，我市共青團工作取得的新發展、新成就。
二、宣傳內容
1、宣傳黨委政府和社會各界對共青團工作的新關懷。市十二次團代會以來，全市團的工作順利開展、穩步推進，離不開各級黨政領導的親切關懷和社會各界的大力支持，這是共青團事業在繼承中創新、在創新中發展的重要保證。要充分宣傳黨委、政府及社會各界對共青團事業的關心和支持。
2、展示淮南青少年拼搏奉獻、建功成才的新風貌。近幾年來，全市廣大青少年在全面建設小康社會、構建和諧淮南進程中發揮了生力軍和突擊隊的作用，要全面展示全市青少年奮發有為的精神風貌。
3、總結團青工作取得的新經驗。市十二次團代會以來，全市各級團組織團結帶領廣大團員青年開拓創新，積極實踐，取得了一些有益的經驗和做法。要注重宣傳典型做法，總結和推廣先進經驗，全面活躍團的各項工作。
4、宣傳先進青年集體和優秀青年典型。要大力宣傳近幾年全市各條戰線上涌現出的優秀青年和青年群體，在全市團員青年中掀起崇尚先進、學習先進的熱潮。
5、宣傳未來五年我市共青團工作的新思路和新目標。本次團代會將明確未來五年全市共青團工作的總體思路、主要任務和奮斗目標，是團結帶領全市廣大團員青年在五彩淮南建設的偉大征程中，發揮生力軍和突擊隊作用的指導性文件。要把大力宣傳市十三次團代會精神作為團代會后一段時期的主要政治任務。
三、宣傳方式
在團市委的統一部署下，各級團組織要結合自身工作特點，充分發揮主觀能動性，圍繞“總結經驗、展示成就，立足全局、突出重點，振奮精神、推進發展”的宣傳工作主線，突出共青團組織“建功”和“育人”主題，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，采取靈活多樣的宣傳方式，為市第十三次團代會營造濃厚的輿論氛圍，達到振奮精神、凝聚人心、開拓奮進的目的。
1、媒體宣傳：團代會前，團市委將與省市電視臺、日報社、電臺、網絡等媒體積極協調，陸續報道近幾來淮南各級共青團組織圍繞黨政中心工作取得的新成績，團的基層組織建設取得的新突破，各項工作取得的新發展;會議期間，全程報道會議進程，深入宣傳未來五年全市共青團工作的總體思路、主要任務和奮斗目標。
2、畫冊宣傳：團市委將設計制作反映市十二次團代會以來全市團的各項工作的宣傳畫冊，以圖文并茂的形式，集中而系統、直觀而生動地展現全市各級團組織服務大局、服務社會、服務青年所取得的主要成績和經驗。
3、專題片宣傳：圍繞近幾年全市共青團工作亮點、特色、成績，制作時長約為15分鐘的專題片，集中展現我市各級團組織圍繞黨政中心，服務青少年成長成才、引導青年為淮南經濟社會又好又快發展所作的貢獻，充分展示廣大團員青年崇尚科學、追求真理、開拓進取、拼搏奉獻、建功成才的時代風貌。
4、展板宣傳：團代會期間，團市委將在會場周邊布置展板，集中展現近幾年來全市各級團組織按照市委、市政府和團省委的總體工作部署開創的良好工作局面，展示我市各級團組織的重點工作、品牌工作和特色工作。
5、網站專欄宣傳：團市委將在淮南青少年網上開設“市第十三次團代會”專欄，有條件的團組織要通過開設專欄等形式，及時在各自團屬網站或工作欄目中刊登團代會籌備、召開等相關信息，讓廣大團員青年及時了解團代會、關注團代會，全面宣傳團代會會議精神。
6、環境氛圍宣傳：全市各級共青團組織要充分發揮主人翁精神，在會議召開前夕及會議召開期間，以團代會為主題，懸掛橫幅標語、布置宣傳櫥窗、刊出黑板報等，要創新運作方式，積極爭取和借助社會資源，利用露天銀屏、電子顯示牌等多種宣傳手段，使宣傳工作富有時代氣息。
四、總體要求
1、明確意義、高度重視。市第十三次團代會將在全黨全國上下認真學習貫徹黨的xx屆X中全會精神的背景下，召開的是一次承前啟后、既往開來的大會。為此，全市各級共青團組織要高度重視、充分認識搞好宣傳工作對于第十三次團代會的重要意義，以主人翁的姿態和振奮的精神積極參與和配合大會的各項宣傳工作，確保宣傳全面、深入、扎實、到位。
2、廣泛動員、營造氛圍。要善于整合各類宣傳資源，靈活采用多種宣傳手段，大力營造迎慶團代會召開的熱烈氣氛，使廣大團員青年既充分了解我市共青團過去幾年的主要工作，又能更加明確未來五年我市共青團的總體思路、主要任務和奮斗目標。要借團代會宣傳之機，在黨的xx屆五中全會召開后，迅速在廣大團員青年中掀起學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的高潮，與喜迎團代會召開宣傳工作相呼應。
3、精心組織、務求實效。要結合各單位實際情況,細化宣傳工作任務，做到分工明確、責任到人;要把團代會的宣傳工作作為進一步教育、引導團員青年的重要契機，發揮宣傳工作團結、鼓勁的積極作用，切實將團代會精神轉化為廣大青年投身構建五彩淮南的實際行動，進一步提升團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。
4、積極主動、確保效果。要樹立主人翁意識，確立“一盤棋”思想，根據團市委總體部署，積極主動參與到團代會各項宣傳工作中來。要狠抓工作落實，在圖片、影像資料的上報上嚴格把關，在宣傳展板的設計上狠下功夫，在會議社會環境氛圍營造上不遺余力。要在團代會宣傳手段的運用、宣傳形式的豐富、宣傳內容的充實、輿論環境的營造等方面積極獻言獻策，使團代會宣傳工作取得更好的效果。
通訊員培訓方案 篇12
一、工作宗旨
宣傳、推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展;搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平臺;逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎;用盡量少的資金成本，幫助企業做大、做強、做長。
二、基本宣傳工作
1、根據企業產品首先選擇進軍省會市場的實際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區。
2、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經濟、文化、科技和信息中心，綜合消費水平位居全省之首。中高端的產品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要兼顧權威性，同時掌握適量原則，防止使產品品牌庸俗化。
3、根據產品目標消費群的收入情況及文化品位，結合各類媒介的特點及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報紙為主，以互聯網、電視等其他媒體為輔。
4、根據各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要集中在《燕趙晚報》、《燕趙都市報》(是入戶率最高的兩家報紙)、《河北日報》、《河北經濟日報》(是權威性最強的兩家省報)上進行宣傳，適當與《聲屏之友》、《河北青年報》、《家庭百科報》、《河北工人報》、《河北法制報》等報刊進行聯絡。
5、邀請媒體記者對企業及產品進行宣傳，并鼓勵他們建言獻策。盡快在主流媒體中組建為企業服務的“記者朋友圈”。
三、其他宣傳工作
1、對企業網站進行維護，重新梳理、調整網站的欄目設置，及時更新網站內容，充分發揮網絡優勢，為企業發展服務。
2、籌辦企業內部報紙，搭建企業內部上傳下達、信息交流的平臺，并通過相關渠道向社會散發，擴大企業及產品的社會影響力。初期為四開四版，每月一期，銅版紙印刷，每期印刷1000份左右。
3、時機成熟后，可利用夾報廣告、DM傳單等形式進行宣傳。
4、根據所掌握的市場情況，及時提出產品營銷策劃建議。
5、隨著形勢發展，適當承擔企業及產品的廣告整體策劃、公關工作。
6、完成企業領導交付的資料、材料起草及企業文化建設等其他工作。
四、人員組成
初期擬招聘2至3人，要求應聘人員具有一定寫作基礎，活動能力較強，能夠熟練掌握網頁制作、報紙排版、圖片處理等專業技能。有駕駛經驗者優先聘用。
五、考核制度
宣傳策劃人員實行單獨考核(具體考核辦法另定)，基本原則是多勞多得，獎勤罰懶。
六、所需資金
1、人員工資
平均每人每月的工資水平為600——1000元，每月共計2500元左右。
2、宣傳費用
招待費及適量的交通費;稿費(以每字0、5元計)，每月共計20xx元左右。
3、辦公費用
租用辦公室;購買電腦等辦公用品;車輛使用費。
七、幾點建議
1、 除公司領導個人隱私及企業機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請，相關人員有義務接受采訪。
2、新聞宣傳只是企業宣傳的一部分，適當的廣告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、事件營銷、會議營銷及終端建設、讓利返利等)是必不可少的。
3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經過長時間的積累才能顯現出來，對此應有足夠的心理準備。當然，相關人員應盡力在短時間內使宣傳工作達到最好的效果。
通訊員培訓方案 篇13
1.加強教研組、備課組建設。教研組內每名教師都要在組內或校內公開課，并以組內公開課為突破口，充分發揮教研組和備課組的作用，加強集體備課和評課。每個教研組本學期要確定 3名教師，在校內進行公開課教學，并逐步向外校推出，然后組織教師進行評課。
2 .努力提高教學水平。課堂教學是實施素質教育、提高教學質量的主渠道，也是提高教育教學水平的重要渠道。要求每位教師努力做到教學七認真：認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真進行考試和成績評定、認真教學研究、認真開展電教工作和實驗工作。
3 .加強作業管理。根據不同學生水平上的差異，對不同的學生可以考慮采取分層布置作業。教師在改作業方面應該采取全批全改的方式，并且對學生作業存在的共性問題及時有效地指導。對教師作業檢查采取多種方式，期中、期末常規檢查、平時抽查和學生登記等方式。
4 .加強聽課管理。我們不僅要求教研組長要多聽課，而且還要求教師多進行組內聽課，及時進行評課并在教研組或備課組內進行交流討論。通過新教師快速成長工程，有意識有目的組織全體老師參與此項活動，在活動中不僅讓新教師長速成長，讓老教師也因此受益。
5 .關注學生的輔導。由于每年有數學、語文競賽、朗誦、唱歌、鋼筆字、鉛筆字考核等，一年級拼音過關與二年級口算過關，把握這樣的機會對尖子生進行輔導，同時要把更多時間投入到學習困難生的輔導上去，尋找有效的措施，對學習困難生進行有效的輔導(要特別關注后 20%的學生)。
6 .重點加強六年級教學工作。
二.校本業務培訓
1 .樹立教師是終身學習者，行動研究者的觀念加強“學習型學?！苯ㄔO，建立良好的學習環境和學習機制。根據校長室的統一安排和要求，本學期將根據縣教師展中心的要求，有計劃地安排全校教師在教研組活動中進行教育理論學習，使教研活動主題化，鼓勵教師之間共同合作和相互學習，加強校際之間的學習和交流(特別是鎮內教研活動要加強)，提高教師綜合素質。
2 .繼續開展教學實踐中的反思活動。教師在教學中要有教后感，提供教師平時多寫教育反思、教育日志、教育敘事等內容，努力建設網上教研組。從而提升教師的教學水平。
3 .努力做好校本教研。每一個教研組在做好本組主題培訓之時，根據本組具體情況制定本組校本培訓計劃。努力使本組校本教研做到以下幾個特點：教研主題專題化、教研內容系列化、教研形式多樣化。
4 .加強校本課程的開發和研究，努力形成有我校特色的校本課程體系。
三、活動形式
根據我校的實際，可以通過請進來，走出去的方式，統籌協調，二校聯動，合理利用現有教育資源，為教師搭建平臺，改變教師對繼續教育中“要我學”思想的誤解，使之成為“我要學”，真正做到校本培訓的針對性、實效性，融“學習、實踐、研究”為一體，確立校本培訓在教師發展過程中的作用。
1 、校長指導式培訓：校長通過進入課堂、參與教研活動、同教師座談等形式和教師直接接觸，面對面地對教師的課堂教學、備課、理論學習、教學基本功等進行指導，發現問題及時指正和解決。
2 、自主參與式培訓：把技能培訓同教學實踐結合起來，經常性地開展“新教師匯報課”、“青年教師觀摩課”，“骨干教師示范課”活動，給每一位教師都創設展現的機會，以此促發技能的提高。
3 、專題講座式培訓：根據教師自身發展需要，集體組織，分類培訓，邀請縣內外專家來校講課。同一年段或同一教研組的教師利用一定的時間，相互交流看法，相互溝通、相互借鑒、共同提高。
4 、行動反思式培訓：教師根據自己需求，自主學習，樂于實踐，自主評價，自主完善。
5 、以考代訓式培訓：如心理健康教育自考、計算機等級考、公共英語等級考、普通話測試等內容。
6 、外出考察式培訓：創造機會到各地學習教育教學經驗。
四、校本教研細則
1、抓好三個結合。即理論與實踐相結合;個體學習與團體協作研究相結合;集中活動與分散活動相結合。
2、教師開展好五個一活動。每位教師每學期讀一本專著，做一萬字的讀書筆記，寫一篇質量較高的論文，上一節校級研討課，教師每課有一次教學反思(教學后記)。
3、校本教研的實施，要從實際出發，形式多樣，講求實效。其主要方法有：①示范模仿式：先由優秀教師示范，參與者學習借鑒，將先進理念與行為用于相似的教學情境，由仿到創。②現場診斷式：根據存在的某個主要問題進行現場診斷，群策群力，集思廣益，解決問題。③主題組合式：圍繞一個研究主題，如語文學科圍繞讓學生充分自主學習主題，從識字、閱讀、口語交際、習作等不同板塊的教學充分體現該主題，開展教研活動。④任務驅動式：教研活動的全體參與者，通過活動完成某項預定的任務，促使全身心投入，保證活動質量。⑤交流分享式：在認真實踐的基礎上，給教師搭建展示的平臺，介紹經驗，交流體會，展示成果，互相啟迪，共同提高。⑥案例活動式：提供教學案例，集思廣益，分析問題，在互動碰撞中產生創造性解決問題的火花。
五、校本教研的評價與獎勵
每年對各學校以及教師進行校本教研活動評估，堅持過程性評價和總結性評價相結合，并把校本教研的實施情況作為學校工作年度考核項目，與先進集體和先進個人的評選掛鉤。
確立崇尚研究，鼓勵冒尖為目的的激勵機制，肯定教師的創造性勞動，對在校本教研活動中表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵。
