項目培訓方案
2024-02-10 項目培訓方案
項目培訓方案七篇。
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項目培訓方案(篇1)
一、任務目標
年度內幫助全市940人（次）有需求的農村殘疾人接受實用技術培訓，確保每個農村殘疾人掌握1-2門農村實用技術，切實提高自我發展和增收能力。
二、實施對象
（一）百色市戶籍，處于就業年齡段（男16至59歲，女16至54歲），持有中華人民共和國第二代（或第三代）殘疾人證；
（二）有培訓意愿且有就業意向；
（三）退出戶、脫貧戶、邊緣易致貧殘疾人優先。
三、項目資金及補助標準
（一）項目資金來源及標準。目前中央財政下達我市項目專項補助資金47萬元，補助標準按人均0.05萬元標準下撥（具體培訓任務及補助資金詳見桂殘聯計財字〔20xx〕31號文件）。各縣（市、區）可根據培訓內容、培訓天數等實際情況合理安排每位殘疾人的培訓補助標準。在完成年度培訓任務的基礎上，有當地配套項目資金的縣（市、區）可適當增加培訓殘疾人數。
（二）資金使用范圍。補助資金要按照專項資金管理的有關規定，嚴格管理項目資金，資金專項用于授課費、場地費、資料費、印刷費、食宿費、交通費、學員補助等與培訓有關的費用，做到?？顚Ｓ?。項目資金要嚴格按照采購合同規定執行，及時撥付到位，嚴禁挪用、擠占和截留，不得用于除培訓之外的其他開支。實行公示制度，做好公開透明，接受審計監督。
四、項目實施步驟
（一）摸底報名。各縣（市、區）要認真做好摸底調查工作，積極組織動員有培訓意愿且有就業意向的殘疾人填寫《農村殘疾人實用技術培訓班學員報名表》（附件1）。
（二）審核審批。鄉（鎮、街道）殘聯對報名申請培訓的殘疾人身份進行審核，各縣（市、區）殘聯對報名申請培訓的殘疾人進行審批，篩選符合條件的殘疾人作為培訓對象。
（三）擬培訓人員公示。對擬培訓對象要以鄉（鎮、街道）為單位在鄉（鎮、街道）政府進行公示，避免暗箱操作，增加透明度。
（四）委托培訓機構。各縣（市、區）殘聯要按照政府采購法和政府采購實施條例有關規定，通過恰當的政府采購方式來確定培訓機構開展培訓。
（五）開班培訓。各縣（市、區）殘聯要根據當地殘疾人的自身需求，結合貧困殘疾人的自身狀況、培訓需求和當地農村特色優勢產業、就業形勢，切實有效地開展針對性強、見效快的實用技術培訓項目，培訓機構要注重知識傳授和實際操作相結合，切實讓殘疾人能掌握實用技能。
（六）考核發證。培訓機構在培訓結束后，要依據培訓課程內容、培訓難度和培訓對象的接受能力等實際情況組織開展結業考試，對考試合格學員統一頒發結業證書。
五、項目實施要求
（一）制定實施方案。根據自治區殘聯工作要求，制定市級項目實施方案，并下發至各縣（市、區），結合當地實際，制定當地項目實施方案。
（二）確保培訓質量。各縣（市、區）殘聯要和培訓機構簽訂協議，明確責任，并嚴格履行協議的權利義務。切實做好機構的監督、指導、培訓效果驗收等工作，做到培訓工作全程跟蹤，建立事前、事中和事后監管體系。
（三）做好檔案管理和統計匯總。承擔項目培訓任務的機構要做好培訓方案、培訓申請表、培訓通知、培訓現場照片、學員補助簽領表、學員培訓簽到表、課酬發放表、培訓資料、開支明細列表及憑證等檔案資料整理，匯總后送縣（市、區）殘聯一套以備查?？h（市、區）殘聯要將培訓人員的信息錄入中國殘聯年度統計臺賬系統和實名制系統。并于當年度12月底前將項目執行情況以書面形式報至百色市殘疾人勞動就業管理中心，以便匯總上報自治區殘聯。
（四）加強監督管理。市殘聯將加強對各縣（市、區）項目實施情況進行督導和檢查。各縣（市、區）要高度重視，將項目工作納入績效評價考核，加大督促檢查力度，加強社會監督，有條件的縣（市、區）要逐步建立第三方評估機制，增強約束力和工作透明度。對因工作不力影響項目實施的，市殘聯將給予通報批評。
項目培訓方案(篇2)
道路建設實施方案
一、項目建設背景
云門1-5組林區道路位于S215省道東南側，居住移民30戶，320人，現有山場面積280余畝(其中杉樹山場200余畝，毛竹780畝，用材林500畝，薪炭林1320畝)原道路狀況為羊腸小道，移民的山場資源無法運輸銷售和開發，移民收入不能增長。為了增加移民經濟的收入和改善移民生活，必須新建一條林區道路，使移民山場得到更好的開發和更新造林，直接增加移民的經濟收入30%左右。使移民的生活生產壞境得到良好的改善。
二、主要的建設內容和建設說明
建設內容和規模
新建林區道路里程為8公里(其中岔道2公里)路面寬3.5米，安裝涵管6處共30米。
三、資金預算和資金來源
(一)投資預算依據
1、機械開挖土石方根據每小時開挖的進度和方量預算需用工時約300小時，經理事會市場調查價格大型挖機每小時260-280元，按實際的工程量需要投入300小時，預計機械費約8萬元。
2、征用農田和山場
經移民理事會人員現場測量，需要征用農田面積約5畝，山場約7畝。經理事會與農戶雙方協商征用農田每畝價格8000元，山場每畝3000元，農田和山場的賠償費約6萬元。
3.材料采購
根據地形需要，安裝6處涵管，分別規格直徑1米×1米，需用18米，0.6米×1米需用12米，共需要30米。材料采購含運費6000元
4、投入人工費
人工砍路基，估計需要小工120個工，按市場小工工資每天100元計算，應付勞務工資約120xx元。
(二)主要工程量
挖機開挖土石方長為8公里，寬為3.5米，需要安裝涵管30米，勞務工120個，預算本工程總投資額164750元。
(三)主要材料
1.涵管直徑1米×1米的18米，0.6米×1米的12米。
2.設備租賃
220型挖機一臺
3.人工費
小工120個
(四)資金來源
寧國市移民局后期扶持資金15萬元，地方投入5萬元，20xx年11月29日啟動，于20xx年12月底工程全部竣工。
五、項目實施組織管理
(一)建設方式
理事會領頭負責全程管理，設備施工安排，選擇路基做到質量第一，做到省工省錢，安排小工安全管理和進度管理。
(二)理事會職責
安排機械施工，管理，每天做好機械施工作業日志，對施工人員安全管理，監督施工進度，材料采購質量。
(三)村委會職責
對整個工程的質量監督管理，監督理事會平時工作，對施工中的大小矛盾調處，協商征用土地等服務性工作職責。
項目培訓方案(篇3)
一、任務目標
實現25人（次）農村貧困殘疾人接受實用技術培訓，主要目標為：切實提高殘疾人朋友自我發展能力和提升殘疾人家庭發展水平，實現殘疾人本人和殘疾人家庭協同發展，讓殘疾人朋友和殘疾人家庭感受到黨和政府對殘疾人的關懷、關愛，自力更生脫貧致富。
二、實施范圍、對象及標準
（一）實施范圍
以20xx年全國殘疾人基本服務狀況和需求信息數據動態更新為基礎，對有培訓需求的農村貧困殘疾人開展“農村貧困殘疾人接受實用技術培訓”。
（二）實施對象
實施對象應滿足下列條件：
1.持有《中華人民共和國殘疾人證》（第二代），本鄉戶籍的農村貧困殘疾人（建卡貧困戶和低保戶、分散特困人員優先）；
2.原則上處于就業年齡段（男16至59周歲，女16至54周歲），對有積極培訓愿望的，年齡可適當放寬之，最大年齡原則上應小于65歲；
3.有就業意愿且具備接受培訓的條件和能力（原則上只能殘疾人本參加培訓，但因自身原因不能親自來參訓的，可由其親屬代訓）；
（三）經費標準
嚴格按照縣殘聯文件規定，根據實施培訓人數按每人500元標準匹配工作經費，確保工作順利有效推進。
三、人員任務分配
按照上級下達培訓任務25人，結合各村（居）殘疾人基本情況，綜合考慮，各村（居）委培訓任務人數：茅林溝村2人，下壩村5人，鳳凰居委6人，中壩村7人，雙流壩村5人，對因實際情況不能完成組織任務人數參加培訓的，可調整到其他村，但總體必須完成上級下達培訓任務。
四、項目實施
（一）培訓地點：太平壩鄉公共服務中心二樓大會議室
（二）培訓時間：20xx年10月14日至16日（共三天，含報到和撤會）
具體日程安排如下：
10月14日上午10：00--下午17:00各村（居）委殘疾人協管員帶領本村參加培訓的人員統一到鄉殘聯登記報到，一對一填寫好培訓登記申請表（注意通知對象帶好殘疾證）；
10月15日上午8:30--上午11：30；下午14:30--18:00；
10月16日上午8:30--上午11：30；下午14:30--18:00；
（三）培訓內容：結合我鄉發展的實際情況，重點突出以適合當地殘疾人實施發展的鄉村旅游為主要培訓內容，結合鄉村旅游附屬產業（如：果蔬種植、養殖）等開展實用技能技術培訓，具體內容見附件3的課程安排表.
五、工作要求
（一）確保培訓質量
要以此次培訓為契機，加大殘疾人“志向”培訓，提升內生動力，強化與深化脫貧攻堅相結合，要根據我鄉產業發展情況和貧困殘疾人的實際情況，選準培訓對象和項目，針對貧困殘疾人不同類別、不同層次和不同需求，結合貧困殘疾人自身狀況、培訓需求和當地農村優勢產業、就業形勢，選擇針對性強、見效快的項目，擴大貧困殘疾人接受技能培訓的受益面。利用現有設施設備和生產材料資源，為貧困殘疾人提供必要的幫助。要注重解決貧困殘疾人培訓期間的生活、交通等問題，嚴禁向貧困殘疾人收取任何費用。
（二）加強績效評價
1.數量指標：通過集中培訓等方式，讓有勞動能力和勞動意愿的貧困殘疾人（殘疾人家庭）接受實用技術培訓。
2.時效指標：完成縣殘聯下達的培訓任務目標，并及時錄入中國殘聯就業和職業培訓狀況實名制系統、農村貧困殘疾人實用技術培訓年度統計臺賬系統。
3.社會效益指標：開展農村貧困殘疾人實用技術培訓，培訓農村貧困殘疾人掌握1－2門生產、經營增收技能。
4.服務對象滿意度指標：接受農村實用技術培訓的殘疾人滿意度達到80%以上。
（三）做好訓后服務
要加強對培訓后殘疾人的就業和勞動生產提供指導和服務，幫助協調用人單位提供合適的就業崗位，幫助貧困殘疾人謀劃適合其從事的投入小、易操作、見效快的項目，并在資金、設備、場地、技術和市場信息等方面提供有效幫助和服務。對受訓貧困殘疾人發展生產和就業的狀況進行跟蹤回訪，及時幫助解決困難。
（四）加強資金管理
要嚴格按照相關規定，加強項目資金管理，培訓經費主要用于教師授課費、資料費、耗材費、食宿費、疫情防護用品費、車輛費租用費、參訓學員必要的交通費以及為受訓貧困殘疾人免費提供種子、果苗、化肥、禽仔等農用生產資料的費用，外請教師授課費不得高于1300元，本級授課教師不得高于600元。
（五）注意培訓安全和疫情防控
各村（居）委的殘疾人協管員要加強對培訓期間參訓人員的教育和管理，嚴防各類安全責任事故的發生，并為參加培訓人員統一發放必要的防護口罩等防疫用品。
六、按要求上報工作情況
鄉殘聯要根據縣殘聯的要求，在規定時間內完成培訓任務，并及時上報有關培訓的資料、影像等材料。
項目培訓方案(篇4)
入職培訓計劃的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、減少啟動成本;
3、降低員工流動;
4、縮短新員工達到熟練精通程度的時間;
5、幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望;
6、協助新員工獲得適當的角色行為;
7、幫助新員工適應工作群體和規范;
8、鼓勵新員工形成積極的態度。
入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛采用。不同的組織使用不同的入職培訓方法。
【入職培訓計劃內容的評估和決定】
從理想的角度來說，入職培訓應該遵守評估-設計-實施-評估的框架結構。組織代表應在培訓之前進行培訓內容和培訓方法的精心評定。培訓完成之后，再對其進行系統地評估，以評定培訓項目的成功程度。
一般來說，入職培訓計劃應包括如下信息：公司的整體信息，通常由負責人力資源開發的員工提供;與工作緊密相關的信息，通常由新員工的直接上級主管提供;公司信息可包括公司總體概況、關鍵政策和程序、使命宣言、公司目標和戰略，也包括薪酬、福利、安全和事故防止、員工關系以及各種物理設施。工作信息包括部門或工作小組的功能、工作職責和責任、政策、規則、程序、部門參觀，以及部門成員介紹。
鑒于組織社會化的本質，組織應該清楚地向新員工傳達組織對其的期望。應該向新員工講明諸如工作職責、任務、報告關系、責任和績效標準等。雖然有工作說明書，但一些重要的工作特征信息并沒包括在內。因此，構成員工期望的要素，工作規則、工作條件、同事關系、客戶關系、顧客關系等都應納入討論之列。
組織應讓新員工從總體上了解組織的使命、目標、結構、文化、產品等關鍵要素。組織的使命宣言起著強化基本價值觀和組織在行業和社會中的地位的作用。懂得使命重要性的員工更有可能產生符合組織使命的行為。有的組織使用信條來傳達核心使命并在公司政策和目標中加以強化。許多組織試圖簡化這些宣言而只通過正式文件，如員工手冊和業務報告等來傳達。
入職培訓中還應向新員工解釋清楚薪酬和福利政策。有些組織在入職培訓中安排填寫薪酬和福利表，以使員工知道他們應該得到的薪酬和已參加的福利計劃。
引導新員工了解他們即將任職的部門以使他們更好地理解各種不同的工作如何與整個部門相配合，以及各部門如何與整個組織相協調。培訓中還應討論工作流程、協調等事宜。最后，實際的工作場所布局也應該得到解釋，包括辦公日用品的存放、各種設施、緊急出口和其他非常規的特征。
在入職培訓中，可使用各種媒體，包括講課、錄像、印制的材料、討論等。電腦軟件也可作為培訓的方式之一。公司的內部電腦網絡也可為新員工了解公司及人員提供很獨特的機會。入職培訓的時間根據情況而各異。從幾小時到幾天，甚至幾個月不等。
項目培訓方案(篇5)
一、培訓目標
為了增強員工合理分配時間的能力，為了提高員工工作效率。
二、培訓對象
集團員工
三、培訓形式及講師
形式：PPT講授
講師：（待定）
四、培訓內容
五、培訓時間
20xx年11月17日下午2：00—3：30
六、培訓地點
集團會議室
七、費用預算
八、培訓實施具體流程
1、11月13日下發培訓通知，通知各部門參加培訓的時間和地點；
2、11月17日上午準備好培訓所需要的投影儀，PPT，電腦，簽到表等培訓所需物品；
3、11月17日13：50之前參加培訓的員工進入會議室并在簽到表上簽到；
4、11月17日14：00開始培訓，培訓結束后請參與培訓的員工填寫培訓反饋表；
5、收集培訓反饋表，并對反饋表進行整理分析，分析出本次培訓的效果以及員工的培訓需求；
6、對本次培訓進行總結并制定后期的培訓計劃，對本次的培訓資料整理歸檔。
項目培訓方案(篇6)
項目培訓方案
【篇一：本項目培訓方案11】
揚州文化藝術中心數字圖書館
總體集成項目
項目培訓方案
揚州市文化廣電新聞出版局
中科軟科技股份****
2010年8月
目錄 1.1概述3
1.2培訓組織保障4
1.3.1保障系統正常運行4
1.3.2各級培訓管理應用人才
1.3.3培訓對象范圍5
1.4培訓計劃5
1.4.1培訓方式6
1.4.2培訓地點6
1.5培訓質量控制6
1.6培訓內容7
1.6.1集中培訓7
1.6.2原廠商培訓10
項目培訓方案
1.1概述
作為項目的重要組成部分，對相關技術人員進行全面細致的培訓是必不可少的。培訓不但要滿足管理、使用、維護等人員的使用要求，更重要的是要保證整個系統的正常運行并建立一支具備全面技術能力的過硬隊伍，以最終達到技術人員對系統自主管理、自主維護的目的。
根據我們多年來實施系統集成項目的經驗，當被培訓的對象對項目實施過程中接觸到的系統軟硬件有了感性的認識之后，再通過正規系統的基礎課程培訓完善其理論基礎，將會很快地提高相關人員的技術水平及維護水平。
按照中科軟在以往其它類似項目中總結的經驗，我們將本項目的培訓服務規劃為現場培訓服務和集中培訓服務兩個部分：
現場培訓服務的時間可以安排在設備安裝、調試及主機安全加固過程中或整套設備安裝、調試及主機安全加固完成后進行；集中培訓需要占用大量時間，因此可以安排在系統開發、集成、試運行過程中進行，在工程完工交付使用前全部結束。
通過執行上述培訓服務，可以實現以下目標：
? 使用戶技術人員及時掌握系統的應用和維護技能，確保系統的運行質量
及系統穩定性；
? 培訓項目經理、高級系統管理員等用戶的關鍵用戶掌握系統
項目的核心功能、實施方法和步驟；
? 培訓用戶系統管理員掌握維護系統日常運行的技能，包括故障排除
常見故障，能夠向集成商或**商尋求集術支持；
? 通過培訓加強雙方溝通，使項目所有成員都有一個目標，一步一步地實現，減少項目數量
目風險；
? 確保系統業務流程和系統功能的知識傳遞，使用戶能夠正確、高效地使用
用系統；
? 為用戶網絡系統的最終用戶提供有效、全面和標準的文件，以及
后續的穩定應用提供保障。
1.2培訓組織保障
為確保項目培訓工作的順利進行，中軟將成立專門的技術培訓團隊，配備專業人員，為項目提供技術培訓。
中科軟擁有一支受過正規培訓，具體豐富經驗的技術培訓教師隊伍，我們將與用戶密切合作，為本項目提供全面的技術培訓服務。本項目涉及的技術較為廣泛，對系統管理和操作人員的技術能力要求較高，為了使系統今后的日常維護工作正常進行，相關人員需要具備較為全面的知識。因此，我們制定了一個逐步的培訓計劃。
1.3培訓需求及目標
我們認為，為用戶提供的培訓服務必須精心準備、精心安排、積極實施、極實總結。本項目培訓的意義主要體現在以下幾個方面：
1.3.1保障系統正常運行
由于本項目是關系到用戶網絡系統安全暢通運行，其運行質量關系重大，需要建設一支有經驗、專業化的技術隊伍。本團隊的職責主要體現在日常系統管理、運維管理等方面。這些任務要求技術人員具有較高的技術技能，有必要對其進行專門的技術培訓。
1.3.2各級培訓管理應用人才
通過進行系統的培訓，可以使各級人員掌握計算機網絡系統的性能：對于一般操作人員，可以熟悉計算機系統的基本應用功能，方便進行工作；對于系統的運行維護人員，可以了解系統的具體特點和維護方法，熟練的進行系統的維護操作，對于系統管理員，可以方便地對系統進行科學地管理。
1.3.3培訓對象范圍
系統管理者和系統操作員的知識水平和操作水平直接影響系統的運行質量和效率。中科軟將針對本系統技術特點和相關人員的綜合技術水平現狀作出系統的分析，對以下幾類人員提供有關的培訓：
1.3.3.1系統管理人員
對于本項目這樣規模的應用系統的管理、維護會非常復雜，培養具有一定技術和管理思想的系統管理員和安全管理員，對于今后系統的運行也是非常有益的，所以，我們開設了相關的培訓課程，為系統管理人員提供培訓。
1.3.3.2操作人員
在用戶網絡系統的使用中，最多接觸系統的人員是各級應用軟件的操作使用人員，其中包括各級領導、業務人員，為他們提供良好的培訓可以提高整個系統的實際使用效率，減少運行維護人員的工作量，降低系統的運行維護成本。
1.4培訓計劃
本期工程中涉及到的設備和技術較多、對技術人員的技術能力要求較高，為了項目的順利實施和今后日常維護工作的正常進行，用戶的相關技術人員需要具備較全面的知識。為此，我們制定了一套循序漸進、從淺入深、綜合性的培訓計劃，為其培養強大的技術力量。
在設備安裝調試時我們將邀請用戶的相關技術人員參與系統的安裝、測試、診斷及解決問題等各項工作，同時我們提供現場安裝、調試培訓，學習系統操作、技術和系統維護等方面的知識。
設備安裝調試完成后對客戶進行系統的課程集中培訓，主要學習服務器系統、存儲系統、網絡系統、網絡管理系統、安全系統、應用軟件操作等方面的知識。
為保證培訓質量，中軟將邀請廠家培訓人員負責集中培訓，所有培訓員均將用中文授課。所有材料均采用中文書寫，為學生提供培訓
【篇二：項目培訓方案】
項目培訓方案
一、 培訓需求與目標
1、 培訓需求
根據招標文件的要求，本項目的培訓對象為國家旅游局、各地旅游局的管理人員、系統維護人員、系統應用人員等，培訓的內容應包括對本項目的管理、操作、運維，主要側重于對該系統的使用及系統的基本維護、常見問題及解決辦法等，并提供實踐性的操作，旨在使受訓者熟悉系統設計的思路，掌握系統的操作和維護等。
按培訓的目的和對象不同，本項目中主要包括的培訓，可分為兩個類別的培訓，依次為：系統操作及管理培訓、系統技術及管理培訓。
系統操作及管理培訓：對管理人員、系統應用人員的培訓，主要包括分功能、分步驟地完成本系統的全部管理、應用的培訓，使相關人員能獨立、熟練地操作系統完成相關業務。
系統技術及管理培訓：對管理人員、系統維護人員進行培訓，主要包括數據處理平臺、虛擬化平臺的安裝調試、配置、升級、使用系統的初始化和操作應用、人員角色基礎信息的錄入和功能權限配置、系統監控分析優化、系統日常運維、系統緊急故障處理和系統災備及恢復、系統接**互等。
2、 培訓目標
為國家旅游局、各地旅游局的業務管理人員、系統技術人員和系統操作人員提供所需要的操作類、技術類、管理類、操作類的培訓。一方面，讓各級操作人員能夠熟練的應用本項目支撐環境順利的完成各項日常工作，另一方面，讓業務管理人員可以根據業務需要，靈活運用系統，并能為業務管理人員提供相應的業務指導他們熟悉該系統的操作，同時，系統管理人員和系統技術人員能夠熟練掌握本項目支撐環境的日常管理、運行維護等。
本項目具體培訓對象為：項目管理人員和系統維護人員
? 各項目負責單位系統應用人員
二、 培訓策略
北京xx佳源科技****對本項目采取以下培訓策略：？跟蹤和監控整個培訓過程
每一期培訓都會安排培訓負責人對培訓的過程進行跟蹤，包括前期的培訓準備工作的開展、培訓的通知發放、培訓簽到、培訓記錄、培訓效果反饋、培訓考試等各個環節進行控制，以保證培訓過程能夠按照規范有序的開展，達到好的培訓效果。
? 有針對性的培訓
由于本系統是一套功能完善的應用系統，涉及的人員眾多，培訓對象也包括業務管理人員、系統操作人員、系統技術人員及第三方技術人員等，針對不同人員安排不同的課程，采取不同的培訓方式，培訓的詳細程度也會不一樣。
? 與工程實施緊密結合
項目培訓方案(篇7)
一、指導思想
繼續教育培訓關系到全體教師的發展，也關系到我鎮教育事業的發展。我校結合本身實際與學區及縣進修校的工作安排，本學期我校自定培訓項目主要展開教學聯誼活動，通過觀摩學習與課堂實踐進步教師綜合素質和提升課堂教學質量。
二、培訓對象：全體教師
三、培訓內容
1、新課程及教育教學理論知識
2、教學常規
3、教學設計、課堂教學藝術、教學評價等
四、培訓目標
2、通過對教師教學能力的培訓、考核和展現活動，使教師的教學設計、說課、案例分析及現代教育技術利用等方面有較大幅度的進步。
3、選派教師參加縣教師基本功、說課等各類比賽。
4、提升全體教師實施新課程的能力，提升教師專業化水平，關鍵要進步教育質量。
五、培訓原則
專業教師全員參與；重視進程，突出實效；整體提升，打造精品。
六、培訓方式
采用分學科、分階段集中培訓和自我研修相結合；專家輔導與自我研修相結合；校本教研與自我研修相結合，努力進步培訓的質量。
七、培訓進程及安排
20xx年9月預備宣傳階段。
20xx年10月—20xx年6月具體實施階段。
八、培訓要求
1、培訓工作要扎實有效、循序漸進，要從教師教學工作的實際動身。
2、培訓進程中要為教師搭建一個學習、交換與研討的平臺（與校本教研結合），以培訓與展現活動為契機，促教師專業發展。
九、考核評估
1、學校每次考核要連同試卷、設計及成績等存入教師業務檔案，同時將培訓考核結果（2學分）納入到“教師繼續教育學分管理”。
2、學校將頒發校級教師基本功培訓證書，是否是具有校級教師基本功培訓合格證，將作為評職、評先、聘任的重要條件。
