無紙化辦公實施方案 篇1
為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業；為貫徹集團董事局發出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個勤儉節約的好習慣。我分處決定開展一次節能降耗活動。根據第三XX實際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實加強對節能降耗活動的有效實施，我分處特成立節能降耗活動領導小組。
組長：
副組長：
二、活動時間
20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日
三 活動具體內容及實施要求
㈠ 節約用電
1、 各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。
2、 客服部、工程部、保安部的'辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。
3、 客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。
4、 客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低于26度。
㈡ 嚴格控制辦公用品的消耗量
1、 原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、 利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙）。
3、 第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。
（三） 嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。
2、 各部門的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
㈣ 注重廢品、廢棄配件的回收利用。
1、 對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。
2、 對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。
㈤ 嚴格控制電話電話費。
1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。
2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯系時，使用手機短號聯系。
3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用62760000這個免費電話，
主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發現沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。
無紙化辦公實施方案 篇2
為了全面推進煤礦節能降耗工作，進一步規范礦井節能管理秩序，增強管理節能、結構節能、技術節能及設備節能工作的系統化、標準化、科學化和精細化，確保礦井“十一五”節能降耗目標的順利實現，以科學發展觀為指導，堅持依法治礦、精細管理、降耗提效及和諧發展的方針，逐步建立健全節約能源制度、能源統計、標準體系及量化管理體系。從管理節能、結構節能、技術節能和設備節能創新入手，以實現最大限度的資源利用率和煤炭回收率，建設資源節約型、環境友好型礦井。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設備及工藝，減少工藝缺陷、設備損耗、管理漏洞，構建設備、工藝配置合理，供電系統科學的專業化管理，全面完成上級下達的能耗考核指標和“十一五”節能規劃目標。結合我礦實際，特制訂以下實施方案及辦法：
1 管理節能
1.1 健全節能組織體系
設立馬草灣煤礦節能管理辦公室和計量管理辦公室，抽調技術科及機電科技術能手各兩名為核心，在采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤組各專業設置節能技術管理小組，為推進礦井節能工作提供人員和技術保障；著力構建節能網絡體系，由企業領導、業務管理部門及各有關單位技術負責人組成，實行月例會制度，使節能工作深入到礦井生產的各個環節。
1.2 構建節能目標體系
實行年度目標責任制，將年度目標進行細化分解到基層用能單位，簽訂目標責任書；完善項目“能評”。同時評估審查制度，對不符合節能政策條件的項目，堅決不上；完善節能檢測計量監測辦法，健全節能檢測數據統計制度，實行計劃指標量化管理。
1.3 創新礦井能源管理體系
編制完成具有礦井特色的管理手冊、程序文件和應急預案，確定礦井能源管理體系方針、目標指標的管理方案，并付諸實施。科學編制煤礦年度節能工作方案及礦井中長期節能發展規劃，確保節能降耗工作順利、健康、協調發展。
1.4 建立節能獎懲體系
建立節能目標責任書考核辦法，實行風險抵押金制度，根據控制指標完成情況進行對等獎罰；建立有效的自主創新激勵機制，每年撥出“小額度”專項資金，對節能工作中貢獻突出的單位或個人進行獎勵，提高全員積極性和主動性。
1.5 實施機電設備節能審計和節能診斷
與煤炭節能服務中心合作，在全礦范圍內開展能源審計和診斷工作，提出礦井中長期節能技改方案。
1.6 堅持機電設備的計量管理和統計分析制度
(1) 計量管理
對各類計量儀表定時檢查和校驗，及時調整倍率，降低計量裝置的誤差率。對于關鍵部位的計量儀表推廣采用先進的全電子計量儀表，盡可能推廣集抄系統。
(2) 統計分析
分區、分片、分能耗種類進行損耗統計，定期分析損耗現狀，分析能源使用過程中出現的問題，提出改進措施，確保損耗指標的最低極限。
2 結構節能
合理調整礦井能源消耗結構，做到計劃節能。大力發展第 3 產業，以專業化分工和提高社會效率為重點，積極發展生產性服務業；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發展生活性服務業；大力發展高新技術產業，堅持走新型工業化道路，促進傳統產業升級，提高高新技術產業在工業中的比重。加快淘汰落后生產能力、工藝、技術和設備，對不按期淘汰的企業，要依法責令其停產或予以關閉。對各種能源的有效利用實行全面預算和計劃性歸口管理，嚴格考核，為礦井提供能耗標準考核依據。
3 技術節能
依靠科技進步，促進礦井節能技術的提高。組織培育科技創新型企業，提高區域自主創新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發服務平臺，著力抓好技術標準示范企業建設。圍繞資源高效循環利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統化技術等關鍵技術的研究，突破制約循環經濟發展的技術瓶頸。著力把煤礦節能新技術研發和應用與系統合理匹配，轉化為節能的現實生產力，把煤礦經濟發展由主要依靠能源投入逐步轉移到依靠新技術推廣應用和系統優化上來。
3.1 研發、應用能源管理在線檢測系統
通過對能源管理在線檢測系統的研發，加強礦井的用能管理。分級建立用能計量器具臺賬，通過計算機管理，將各級用能情況進行匯總、統計，并加以對比，從而找出礦井用能管理的薄弱環節，為礦井加強用能管理、提高用能管理水平提供依據。
3.2 研發、應用智能型空載、輕載、滿載用
電負荷檢測裝置 結合帶式輸送機、綜采機設備等大功率機組運行負荷不穩定的實際情況，研發、應用智能型空載、輕載、滿載用電負荷檢測裝置，實現生產裝備效率監控。通過對用電負荷目標管理，降低空載開機率，并通過經濟杠桿處罰作用，切實降低電力成本消耗。
3.3 研發、應用局部通風機性能測試裝置
煤礦有多臺局部通風機，因長時間使用導致設 備老化等因素，個別風機運行效率低，造成一定程度的電力浪費。通過研發、應用局部通風機性能測試裝置，對投入使用前的風機進行性能測試，對運行效率較低的風機進行淘汰，提高運行效率。
3.4 研發、應用太陽能光伏發電礦燈充電系統
太陽能光伏發電已在交通、照明以及偏遠地區和農村有較廣泛的應用。通過研發太陽能光伏發電礦燈充電系統，為再生能源在煤炭行業的應用探索新的技術和經驗，具有較大的社會效益和經濟效益。
3.5 利用新技術清潔礦井排水管路
礦井排水管路自投入使用以來，由于井下水質影響使排水管路壁面積垢，截面減小，排水效率降低，在排水量相等情況下水泵效率降低。與外委單位合作，利用新技術、新材料實施礦井排水管路清洗工作，使得管路截面增加、管路阻力降低，從而減少電能損失。
3.6 礦井井巷推廣隔爆型 LED 光源燈
礦井井巷推廣應用隔爆型 LED 光源巷道燈照明。它不受電網電壓波動和輸送線路長造成末端電壓偏低的影響，在 85～250 V 之間均可正常工作。在同等視覺效果下，它不僅要比同亮度的老式燈節電 60% 以上，壽命還要長 5 倍以上。由于它功耗低，配套的變壓器容量亦可大大減少，同時可節約大量的維護費用。
3.7 加強辦公建筑物節能和綠色照明工程
所有新建、改擴建、購置、裝修改造辦公樓或生產車間等必須嚴格執行《公共建筑節能設計標準》。積極應用節能新技術、新產品、新材料，建設低耗綠色建筑；建筑改擴建時，必須對其建筑圍護結構、空調、采暖、照明和用電設備等進行節能改造；更換照明、辦公等高能耗產品和設備，開展 LED 燈照明示范和節電改造示范工程；對用電設備和電力分配系統進行系統性診斷和分析，加裝節電設備，實現用電系統整體優化，提高電效。
3.8 推廣關鍵、共性節能技術
推廣應用一批節能的關鍵、共性技術及裝備，推廣一批先進適用節能技術的示范項目，推動工業余熱利用、高效機電節能、LED 照明、建筑節能等節能重點領域技術研發，使關鍵環節的節能技術瓶頸取得突破、先進適用的節能技術得以推廣應用。
無紙化辦公實施方案 篇3
為了節約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時響應國家低碳環?？谔?，根據公司實際工作情況，制定本節能降耗方案。
一、辦公區電器燈具
1、公司辦公區電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統等，辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。
2、責任劃分--公司按照辦公區域將各類電器、燈具等進行責任人劃分，其中，南北兩個公共辦公區域由使用部門劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。（責任區域劃分和責任人劃分見附件1、2）
3、公共辦公區照明--南北兩個公共辦公區照明燈具在9：00-16：00應關閉，陰天或天色變暗時打開；無太陽直射情況下，辦公區域窗簾須拉開，以保證室內光線需要。
4、人走燈滅--下班時責任人應注意檢查所負責區域內的電器、燈具等是否關掉，如有加班只保留加班人員所在區域的燈具照明，其他區域做到人走燈滅，同時，關照加班人員下班時將加班區域的電器、燈具關掉。
5、午休關燈--中午午休時間（夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00），各辦公區和辦公室須關閉照明燈具，以節約用電。
6、會議室使用--會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢后應及時檢查并關閉所有電器、燈具等的電源開關。
7、電腦使用--個人所用電腦由個人負責，做到即用即開；短暫離開（30分鐘-90分鐘）應將電腦設置到待機狀態，離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。
8、飲水機使用--飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源，下班時間應負責關閉飲水機電源；如有加班人員需使用飲水機的，應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。
9、空調開關--
冬季：空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為8：30-11：30，13：00-16：30；空調開關面板上的設置溫度不可超過24度，風速設置為自動。
夏季：空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為9：30-11：30，12：30-16：30；空調開關面板上的設置溫度不可低于22度，風速設置為自動
二、打印、復印、掃描
1、公司打印復印設備由專人管理專人負責，設備管理人員負有使用管理責任；所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項，不得私自打印、復印公司內部資料。
2、公司員工需打印復印辦公用資料的，必須由管理人員審核后統一打印，禁止私自打??；打印資料前應認真檢查核對，避免出現因個人粗心大意造成的耗材浪費。
3、非正式場合下使用的紙質文件，應使用廢舊單面打印紙，盡量減少新耗材紙張的使用。
4、打印復印設備出現故障應及時找專業人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。
三、辦公電話使用
1、辦公電話實行管理責任人負責制，使用人員應愛護電話機，不得故意損壞，否則將按每部80元價格賠償。
2、公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話，撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節省模式。
3、各部門負責人應及時了解本部門電話的使用情況，嚴格控制電話費用，避免出現非正常原因的話費異常。
四、辦公低值易耗品
1、辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書釘、復印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。
2、日常辦公低值易耗品的領用、發放由行政人力資源部負責，使用人應本著節約使用的原則，嚴禁出現浪費或人為損壞。
3、新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用，在使用期內出現損壞或丟失由個人自理；以舊換新的用品更換時須提供原件，否則不予更換。
五、飲用水、一次性紙杯
1、公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用于澆花、清洗等其它用途。
2、一次性紙杯是用于招待外來人員的，公司員工飲水時應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。
六、獎勵與處罰措施
（1）獎 勵
1、對公司節能降耗提出合理化個人意見，經公司采納并取得良好效果的，公司將酌情獎勵現金100-500元，并在公司范圍內給予嘉獎。
2、對在節能降耗方案實施中表現優異的員工，公司將酌情獎勵現金100-300元，并在公司范圍內給予嘉獎。
3、及時發現火災或重大安全隱患，以及在突發火災、安全等事件處理中應對及時表現突出的，公司將酌情獎勵現金100-2000元，并在公司范圍內給予嘉獎和學習。
（2）處 罰
1、在公司節能降耗方案實施中，虛與應付或陽奉陰違的，一經查實將按照公司相應規定給予經濟和行政處罰。
2、管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經查實將根據公司樂捐制度，按照每發現一次10元的標準進行樂捐。
3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，并將檢查結果納入個人績效考核體系。
4、對在突發安全事件中處置不力或者損人利己的，一經查實將給予嚴懲。
本方案自下發之日起開始實施，各部門認真學習，嚴格執行。
無紙化辦公實施方案 篇4
一、辦公區域：
1、辦公室照明。
（1）使用節能電源。
（2）有選擇性的開關，外出隨手關燈。
（3）不使用的用電設備、電器，應切斷電源。
2、辦公室空調。
（1）使用空調設定在26度，多用睡眠狀態。
（2）把空調排水管加長引到一個桶內， 2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。
（3）在溫度適宜的情況下，關閉空調約1小時。
3、辦公室電腦。
（1）長時間不使用電腦，應將電腦的主機和顯示器關閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
（1）規定大家每人買一卷紙用（放在更衣室），避免私用餐巾紙現象。
（2）多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續用筆芯。
（3）要愛護設備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
（4）對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監督。
（5）飯店內部辦公指令傳遞采用電腦網絡；內部文件用小號字體，紙張兩面用。
（6）不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。
（7）減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。
二、公共區域：
1、在洗水槽前掛上節約用水的意識牌和每個宿舍掛上節約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開，采取間隔亮燈。
3、員工電梯內燈降低瓦數，提升速率作調整。鼓勵員工多走樓梯。
三、其他：
1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關節能減排的知識，從一開始就提高員工的節約意識。
2、宿舍走廊燈采用感應燈，感應亮燈時間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數，鼓勵員工自己手洗衣物。
無紙化辦公實施方案 篇5
為加強我縣賓館、酒店、商場等商業服務行業節能工作，推進全縣兩型社會建設，促進商貿服務業可持續發展，樹立開源節流意識，提高商貿服務業經營效益，現就我縣商貿服務行業節能工作作出如下方案：
1、節能領導小組會同電力部門通過采取負荷控制器和電網實施監控方式，全天候24小時監控具有一定規模以上的賓館、酒店、商場等商業服務行業用電情況，掌握用電量；
2、嚴格控制賓館、酒店、商場等商業服務行業空調、電梯和電動旋轉門用電負荷，夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃，有多臺電梯運行的，在客流量減少的情況下，實行減半開啟，鼓勵4樓以下電梯不停層，鼓勵電旋轉門停開；
3、賓館、酒店白天盡量不開照明燈，商場等其他商業服務行業使用節能照明燈，敦促賓館、酒店、商場等商業服務行業夜晚照明用電適量使用，文告燈、霓虹燈、射燈等裝飾燈在全縣用電緊張時禁止開啟使用；
4、在賓館、酒店、商場等商業服務行業大力推廣使用節能燈，特別是在商場客流量少時，減少家電產品如電視、風扇等現場展示數量和時間；
5、加大對賓館、酒店、商場等商業服務行業員工及物業管理人員的節能教育和培訓，增強節約用水、用電意識，加強對照明、空調和鍋爐等各種耗能設備的技術改造，推廣節能產品應用；
6、加強對賓館、酒店、商場等商業服務行業的節能監督檢查，落實節能用水、用電責任制，明確專門人員負責日常用水、用電管理，建立健全檢查機制，發現違反規定的，責令改正。
1、鼓勵使用節能燈和設施，對推廣和使用節能燈的按政府有關現行文件和政策進行獎勵，并將賓館、酒店節能情況與星級評定相結合，凡屬不使用節能設備和設施的賓館、酒店一律不予參與星級評定；
2、對實施技術改造，加強節能管理的單位，由縣節能管理部門考核驗收后報請縣政府通報表揚，并按有關規定視情獎勵；
3、對節能突出單位，在電力供水緊張時期優先保障供水用電需要；
4、對嚴重違反節能規定和要求的，要充分調動社會輿論監督，對節能不到位的典型企業實行媒體公開曝光，并責令限期整改，拒不整改的，可采取減少用水、用電指標予以控制，并依法依規予以處理；
5、設立節能市民舉報電話，對違規使用廣告燈、霓虹燈的賓館、酒店、商場或超市，經核查舉報屬實的，給舉報人予以適當獎勵，并由縣節能部門對違規賓館、酒店、商場依法依規予以查處；
6、對妨礙節能執法與檢查的賓館、酒店、商場，視情節給予相應處罰，對違反治安管理處罰規定的，由公安機關依照治安管理處罰法進行處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
