人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧!下面是小編幫大家整理的工程監理公司副總經理述職報告范文,歡迎閱讀與收藏。
關于銷售副總年底的述職報告 篇1xxxx年的歲末即將過去,一年的學習、工作,時間并不算太長,但我得到大家的幫助實在是太多,相比之下自己所付出的實在太少,深感汗顏。
收付崗位是一個工作非常繁雜、任務比較重的崗位。作為港閘支公司收付崗位員工我肩負著領導交給的重任,要兼顧處理好與出單人員、外勤人員的關系,做好內勤服務工作。同時還要處理好與市公司財務部門的工作。收付崗位每天都要經手許多的現金和支票往來,工作的性質決定了特點,因此我在工作中處理每一筆業務時都慎重考慮,為了能做到獨擋一面,一年來,我牢固樹立了“財務無小事”的思想,盡職盡責,努力工作。首先是熟悉本職業務,勝任工作。
在工作之余,通過自己能夠找到的一切資料,努力加強保險和財務知識的學習,并順利通過了保險代理人資格證書考試,逐漸增進自己對保險行業的了解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。收付崗位是公司業務發展的橋梁,做好收付工作,對公司的正常運轉起著重要的作用,為此,無論是什么工作,在工作中,堅持做到“六個不讓”,即:不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的往來在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發生,不讓前來發生業務的.客戶在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。再次是注意形象。內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。
在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從部門經理安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。
一個集體要發展,關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神,加強各崗位間的協調、配合的整體聯動,增強公司員工的協同作戰能力,才能促進業務的全面發展。在港閘支公司工作期間,為了能夠提高工作效率我利用業余時間學會了車險出單。平時我
查看更多>>>在現實生活中,報告不再是罕見的東西,報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的傳菜領班述職報告(大全),希望能夠幫助到大家。
酒店傳菜年底述職報告 篇1作為一家以餐飲服務為龍頭的公司,我們推崇“誠信、創新”的企業精神,以誠信為本,以服務為基、以口碑為保障,20xx年本人以公司共贏為目標,不斷實現服務與管理創新,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,認真負責、組織協調,與同志協作共事,一心為公司發展盡心盡力。所謂不積跬步無以至千里,如果把一天當作一小步,那么這一年就是人生的一大步。本人在工作中追求時時求新,日日求進,避免自足自滿,把工作視為與自己榮辱相關,禍福與共。
今年的工作本人重點抓了服務細節、提升綜合毛利、團隊建設和菜品提升4個方面。
一、營銷和服務
首先我吸取了到考察時學到的待人熱情和嚴謹細致的工作態度,著重抓服務細節和禮貌禮節,要求自己和員工一起發自內心地愉悅待人,要求所有人員不能對客人說“不行,不可以”等語言,盡量滿足客人要求;其次,對重要客戶提前策劃接待方案、專人跟進。在用餐過程中,管理人員進行針對性的餐中巡臺和回訪,既指導了服務人員也讓客人倍感溫馨。
宴席接待上,大型宴席組織專人負責接待和布置,前廳和后廚通力合作,餐中上菜節奏的掌握拿捏更精確。如遇當天有幾個宴席,前后都是專人一一對應銜接走菜順序和時間,分工明確責任到人,這樣基本保證每個宴席的菜品質量和新鮮度。同時對宴席客人的酒水保管、開瓶、餐后清點等工作更加細致、貼心,讓宴席主人安心、放心。今年的宴席接待質量穩步上升,口碑良好,帶來了更多的客人。
在營銷的措施上,我們不定期對周邊同檔次酒樓的促銷方式進行調查,再結合自身實際情況進行調整。以前宴席從不返券,下半年也根據市場調整為周一至周五的宴席返券20—50元/桌。從目前來看,饋贈菜品、生日蛋糕、壽桃壽面、打折卡、宴席返券、贈禮品較受客人喜愛,這些創新營銷方式的推動作用也得到了初步體現,明年我們還將在此基礎上堅持、創新營銷模式,爭取使整體業績得到有效拉動。
二、團隊建設
在日常管理中運用了案例分析,這20xx年工作的靚點。前廳、后廚都把工作中出現的典型事件加以分析梳理、做成書面的案例分析進行宣講和張貼,對其他員工進行警示,避免再次出現類似事件。例如前
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