尊敬的各位領導、同志們:
20xx年是我人生及工作里程中的又一個轉折年。上半年,是我任東壩學區校長十年中的最后階段。下半年,是我轉換角色走向新崗位的起始階段。據此,我擬從上半年工作的簡略陳述,東壩十年工作的總體回顧,下半年工作的開展概況三個層面向領導和同志們進行述職。
一、上半年工作的簡略陳述
上半年,我繼續肩負著東壩學區各項工作的全面職責。我始終恪盡職守,在學區校長這個崗位上站好了最后一班崗,為東壩人民的教育事業又交上了一份滿意的答卷,也為自己十余年的校長生涯畫上了一個比較圓滿的句號。在這半年中,我繼續以教育改革為動力,以質量效益為中心,以持續健康發展為目標,堅持既定的辦學宗旨和理念,使學校各項教育教學工作順利開展,并取得了良好的成效。
一是根據東壩教師隊伍實際,主持編寫了《師德師風集中教育自查提綱》,制定了《東壩學區教職工師德師風整改方案》,對教師隊伍的規范化管理起到了巨大的推動作用,使教師的師表形象有了質的提高。同時,繼續落實教師繼續教育方案和相關優惠政策,加強教師的'各種培訓工作,使教師的整體素質得到了全面提升。經學生、家長、學校、社會綜合考評,教師師德優良率達到90%以上,合格率 100%,小學教師大專化達到50%,中學教師本科率達到36%,均居農村中小學之前列。
二是繼續狠抓教育教學改革工作,加大了“二輪備課”、“自主備課”、“電子備課” 等方面的改革實驗力度,為教師創造了自主發展的空間,為更好地研究教學,提高質量效益鋪平道路。在今年的中考中,東壩中學以總評第四名的成績名列全縣前茅。
三是繼續探討完善了學校教職工多元考核評價體系,重新修改制定了更切合實際的考核評價方案,為平穩推進教育內部改革,落實《東壩學區崗位津貼二次分配方案》奠定了良好的基礎。使二次分配體現了質量效益優先和公開、公平、公正的原則,得到了全學區教職工的一致認同。
四是繼續強化了學校各項管理職能與制度,推進了學校管理的科學化、制度化、法制化進程。如多年實行的校長全面負責制,中層領導包掛制,重點工作全員推進制,難點工作集體巡查制,重大失誤責任追究制,安全工作一票否決制,領導教師輪流值周制,群團活動定期制等制度都得到了扎實有效實施。
五是全方位多層面地開展了校務公開工作。除了按制度定期向教職工詳細公布學校收支帳目外,還專門制作了高檔次校務
查看更多>>>我受監事會委托,向大會作第二十次股東大會以來的監事會工作報告,請予以審議。
一、監事會工作情況
報告期內,監事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》及有關法律法規的要求,遵守誠信原則,認真履行監督職責,通過列席和出席公司董事會及股東大會,了解和掌握公司的經營決策、投資方案、財務狀況和生產經營情況,對公司董事、總經理和其他高級經營管理人員的履職情況進行了監督,積極參與到重點項目、物資采購、工程招投標等生產經營活動中去,充分發揮監督作用,維護了公司利益和全體股東的合法權益,對企業的規范運作和發展起到了積極的作用。
報告期內,監事會共召開2次會議,會議情況如下:
(一)xx年5召開第七屆監事會第六次會議,審議并通過了包括:審議股份公司xx年度董事會工作報告;審議股份公司xx年財務決算報告的議案;審議關于向浩元股份公司增資及合資的議案;審議關于天女股份公司搬遷情況的報告;審議與埃及帕蒂姆公司合作在埃及建廠的情況匯報;審議關于天瑞包裝材料有限公司清算情況報告;審議關于收購旭威公司在先光公司的全部股份的議案。
(二)xx年9月召開第七屆監事會第七次會議,審議并通過了監事、監事會主席變更議案;審議通過xx年度監事會工作報告;審議并通過了七屆七次董事會相關議案,包括:審議股份公司董事會董事長、董事變更議案;審議股份公司名稱變更的議案;審議xx年利潤分配方案 ;審議公司搬遷及補償的議案;審議關于召開第二十一次股東大會的議案。
二、監事會對xx年度有關事項的監督情況
(一)公司依法運作情況
公司監事會按照《公司法》、《公司章程》、《監事會議事規則》等規定,認真履行職責,積極參加股東大會,列席董事會會議,對公司的'決策程序、所做各項決議的執行情況、公司董事、高級經營管理人員執行職務情況、遵守法律法規和公司《章程》的情況進行了監督。監事會認為,公司在重大資金運作、人力資源管理及中高級管理人員執政、勤政、廉政以及涉及企業發展戰略、重大重組事項、重要項目實施及重要干部任免等重大事項中,嚴格執行“三重一大”制度, 決策程序符合有關規定。未發現公司董事、經理等高級管理人員履職時有違反法律、行政法規、本公司章程及損害股東利益和公司利益的行為。 報告期內,公司經營班子精誠團結,忠于職守、兢兢業業、頑強拼搏。加強控股企業重點
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