村書記黨建述職報告
村書記黨建述職報告。
本文將帶領大家深入了解“村書記黨建述職報告”，感謝您的光臨歡迎參閱本文。俗話說，實踐是智慧的源泉，當我們貫徹落實一項工作時，我們會發現越來越多的事務都需要使用到報告。而寫報告不僅可以幫助我們理清工作思路，還能更快地找到適用的工作方法。
村書記黨建述職報告【篇1】
一、履職工作特色和亮點
一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示范點4個，走訪黨員群眾8600多人，黨代表工作室現場接待165次，群眾事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛65起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題56件。
二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內黨員干部公開事項2206件，走訪慰問老黨員236人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置12大類1126個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。
三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實規定制度匯編》，修訂完善制度125項，新建16項;民主評議黨員1407人，處置不合格黨員11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡7張、黃色提示卡4張和紅色警示卡1張，查辦違紀信訪案件8件，黨內處分1人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。
四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新**屆村干部干事創業的激情，確保換屆選舉后第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和群眾最需要的關鍵鏈條上加強服務，為順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。
二、存在的主要問題及原因
拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：
一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。
三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對后進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協調。
產生問題的主要原因主要有4個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣于憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯系支部的黨建工作，確保每周有2天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示范區作為農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優美鎮作為機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省30個新型城鎮化試點作為黨員干部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。
四是完善制度，為黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的基層干部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到為民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社干部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成為黨員干部聯系群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。
村書記黨建述職報告【篇2】
2019年1月16日，市委常委會召開擴大會議，開展2018年度縣（區）黨委書記、市直工委（黨委）書記及部分市直單位、學校黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核。現將縣委書記羅景鋒同志抓基層黨建工作述職報告摘要刊發，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監督。
一、履職情況
（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中筑牢堡壘。堅持盡銳出戰，凝聚攻堅力量，選配27名優秀干部充實到鄉鎮領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名干部與貧困戶結對幫扶，出臺《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組后備力量納入青年人才黨支部管理培養，鄉鎮“七小”全面建成，為鄉鎮干部安心工作創造了良好條件。
（二）抓創建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規范化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦“五個基本”要素，全力推進238個黨支部標準化規范化建設。出臺《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統一配發《黨支部管理手冊》，規范黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規范落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發展黨員標準化，對163名新發展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村“領頭雁”培養工程，合理調整補貼機制，村干部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織“15311”經費38萬元。
（三）抓典型育品牌，在示范引領中爭先創優。出臺《基層黨建創新示范引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示范創建工程。連續4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示范帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示范支部，充分發揮以上率下和引領示范作用。圍繞民族團結進步示范縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示范點創建工作，有效形成示范帶動效應。
二、存在的問題及原因
對新興黨建業務了解得少，對“互聯網+黨建”思考不夠，對于新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。
三、下步工作打算
（一）積極探索“互聯網+黨建”工作。按照“組織工作規范化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化”思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好“網上黨支部”。運用好“云嶺先鋒”APP，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平臺，走好網上群眾路線，加強意識形態監管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依托黨員信息庫、公務員信息庫、人才數據庫，積極開展“互聯網+黨員教育”“互聯網+干部教育”“互聯網+人才培養”等方面探索研究，將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。
（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統籌過好支部主題黨日，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。
（三）壓實抓黨建促鄉村振興工作。落實村（社區）干部任職資格聯審和縣級備案管理制度，推動農村基層干部隊伍整體優化提升。強化“領頭雁”培養，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉村“三級聯動、三規統一”格局，統籌推進各村產業發展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收“連年翻”。發揮黨組織在產業發展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉村振興。
村書記黨建述職報告【篇3】
黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017
黨組書記抓基層黨建工作述職報告你準備好了嗎？下面是小編收集整理的黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017，歡迎閱讀參考！
黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017篇一：
作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結合地區黨建工作方案和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣（市）黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯系點和黨組成員聯系點制度。五是按照地區紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”，做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受群眾監督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。
一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強黨員干部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員干部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區成立60周年暨世界反法西斯戰爭勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和干部群眾的知情權、參與權和監督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了干部培訓方案和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少于12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，采取了規定時間自學、規定任務網上學、重點知識集中學，采用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習的平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵干部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研制度，樹立理論聯系實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業務工作，采取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是扎實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動開展以來，制定活動方案。學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次。活動期間，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經統計，涉及到領導干部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。
（三）、堅持突出抓好基層組織建設，確保模范帶頭作用和戰斗堡壘作用得到全面發揮
按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區干部的普遍贊譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮泉水地村，以維護社會穩定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發現和處置影響社會和諧穩定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當地群眾普遍贊譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示范崗”創建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實工作，積極投身主題教育的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進行健康體檢，召開座談會征求老干部的意見和建議。
（四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。
1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模范單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計劃扎實推進。
2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。
(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同檢查、同考核，確保”一崗雙責”黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執行廉潔自律各項規定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹；局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統；自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢；業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
（二）整改措施
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。
3、認真落實中央“”、自治區“十條規定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
（三）、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，為地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。
黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017篇二：
20xx年，區直機關工委的幫助指導下，在局黨組的堅強領導下，現將一年來本人履行黨建工作責任情況報告如下。請予評議。
一、履職工作情況
（一）堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區直工委組織的培訓。
（二）健全各項制度，規范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育管理的行為。局總支結合工作實際，制訂了相應的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實務匯編。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。
（三）結合專項教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結合整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓。結合黨章和“三嚴三實”教育活動，以及整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，集中學習了黨的政策、方針，XXX一系例重要講話，國家關于土地改革的一系列政策理論。參加了區直工委組織的黨支部書記培訓，參加區直工委組織的黨員培訓和入黨前培訓學習。同時，還邀請區檢查院、區紀委、區信訪辦領導就當前黨員干部遵章守紀等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結的代價》、《貪婪霸道自掘墳墓》等教育片的警示教育。通過各種形式強化學習，遵強了黨員干部自學守法意識。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統160余名黨員圍繞以“愛崗敬業、樂于奉獻、為人誠實、作風踏實、服務大局，服務熱情，杜絕‘門難進、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現象，模范遵守國家法律、法規，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和單位內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務“接地氣”。局機關總支扎實做好機關干部“到社區發揮作用”活動。為北門社區群眾進行國土房管政策宣講和送溫暖獻愛心活動。
二、存在的主要問題及原因
我們黨員教育管理工作，經過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。
一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。
二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。
三、下步工作思路及主要打算
（一）全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。
（二）認真組織黨員干部學習貫徹修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。黨員干部要對照《準則》和《條例》發揮表率作用，把自己擺進去，聯系自己的工作職責，聯系自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規范，同時要組織本科室本單位干部職工認真學習、自覺踐行相關規定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規黨紀的權威樹立起來，執行到位。
（三）要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
（四）樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各支部、各專業挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區實施“三區一美”戰略做出自己應有的貢獻。
[黨組書記抓基層黨建工作述職報告2017]
村書記黨建述職報告【篇4】
黨委書記抓黨建工作述職報告
xxx委書記 xxx
尊敬的各位領導，各位同志：
按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應與管理部門，年供應物資xx余億元，現有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應、保安全、保穩定的主線，切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，主動學習適應政治新生態和經濟發展新常態，緊扣加強黨的先進性建設，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、抓龍頭，加強黨委自身建設
為落實好黨建工作主體責任，我把加強黨委自身建設當成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學習、自學、上黨課制度化、常態化，帶領班子成員認真學習領會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質與上級要求相一致。二是圍繞保供應、保安全、保穩定等政治任務，利用每月編發的內刊《物供動態》、《形勢任務快報》和內部網站等載體，加強形勢任務宣傳教育，進一步統一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。
二、強機制，健全黨建工作網絡
物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業務延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網絡系統及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現代黨建工作機制。同時，我根據“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責任體系。
三、健制度，形成工作合力
為強化黨建責任落實、形成工作合力，我帶領黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導監督。制定了班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系5到7個基層黨支部，定期到聯系點指導工作，形成了上下聯動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領導核心作用充分發揮。明確了黨支部、工會、團委經費保障制度，年下撥支部經費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創新制度，下發了《管理創新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。
四、重管理，提升黨員干部隊伍戰斗力
黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領導干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領導藝術，領導干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發展黨員，確保黨員質量。有針對性地舉辦形式多樣、內容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔責任，齊心協力闖難關”等活動，組織黨員學習時事政治等形勢任務資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責任區”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養上，嚴格黨內生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內生活實現自我凈化和自我提高。同時，嚴格執行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想匯報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養顯著增強。
五、轉作風，樹形象，積極傳播正能量
在作風建設上，我始終堅持領導帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領導干部基層調研不深入、文風會風不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務接待規定等7項制度，有效遏制了“四風”，建立了轉變作風的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹規定、六項禁令和關于進一步改進作風有關規定，嚴格執行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當前嚴峻形勢，我著力推進“知責履責擔責”責任文化建設，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責制”，開展了崗位責任制再學習、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發了黨員干部履職盡責的自覺性和主動性。
六、勇創新，著力打造堅強戰斗堡壘 為更好地適應新形勢，我們結合物資公司實際，創新開展了基層黨支部建設目標管理工作，一是開展支部標準化建設。以優秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎資料等各項內容進行系統規范，建立黨支部建設考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰，定期開展現場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結果作為工資收入、先進評比的重要依據，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創建服務型黨組織。明確了服務煤炭采選單位、服務供應商、服務黨員、服務職工群眾的“四個服務”創建工作要求，作為支部標準化建設重要內容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區隊”，涌現出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。
七、抓廉政，努力營造風清氣正干事創業氛圍
針對十八大以來的政治生態新變化，我狠抓“兩個責任”落實，成立了由黨委書記、經理為組長，班子成員為副組長的領導小組，制定了黨風廉政建設工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風建設和反腐倡廉目標責任書。開展了領導干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關鍵崗位人員到監獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發送節日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結集團轉辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作實效。
總之，在集團黨政的幫助指導下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現了黨政工作相融共進，為保障物資供應、實現安全生產、保持和諧穩定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛會評為省級衛生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。
在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發揮不到位，黨員整體素質與新形勢還有不相適應的地方；三是部分干部服務意識不到位，與職工群眾聯系不緊密，作風不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創建集團服務型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應中心工作，團結和帶領公司班子成員，開拓進取，努力創新，切實增強兩級黨組織服務物資管供的能力，為保障煤炭安全生產物資供應、保持公司和諧穩定良好局面，作出個人應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
村書記黨建述職報告【篇5】
根據會議安排，現將本人20xx年度抓基層黨建和人才工作簡要述職如下：
一、基層黨建重點任務完成情況
1、從嚴從實抓黨建，做到“三個到位”。一是主體責任落實到位。認真落實“書記抓黨建”公開承諾，全年共主持召開6次黨建工作專題黨委會，組織黨委中心組理論學習12次，開展黨建工作督查4次。嚴格落實“三在”工作機制，強化鎮村兩級干部協同管理，實行同崗同責、同獎同懲。二是政治理論武裝到位。抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習10次、研討交流10次、集中自學6次，落實干部夜校、年輕干部本領提升班和“一周雙學”等學習制度，黨員干部政治素養不斷提升。三是管黨治黨嚴格到位。糾治“形式主義、官僚主義”，切實加強干部作風管理。堅持自我革命，全年給予組織處理15人，紀律處分13人，其中給予開除黨籍處分1人，撤銷黨內職務2人，黨內嚴重警告5人，黨內警告5人。
2、精準導向抓黨建，用好“三力舉措”。一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。聚焦中央脫貧攻堅專項巡視湖北反饋問題，我鎮認領17個具體問題，制定了整改措施47條；針對縣委第二巡察組反饋我鎮本級、村級18個方面問題，共制定整改措施47條；現已全面整改到位。二是堅持民生導向，在為民服務解難題上持久用力。結合主題教育要求，帶領班子成員一干人把調查研究和整改落實貫穿作決策、干工作的全過程，共解決干部作風、農民失地等工作難題11個，提出好點子40條，辦好回龍山鎮集鎮下水道建設等惠民實事24件，解決了群眾所急所需所盼的難題。三是堅持基礎導向，在筑牢基層黨組織上全程助力。堅持強基固本，個性化制定羅家咀村等3個軟弱渙散村整改方案，調整失職村干部2名，選拔培養村“兩委”后備干部6名，打造干事創業“生力軍”。結合農村集體產權制度改革，對軟弱渙散村現有資源產業進行排查摸底，制定產業發展方案，實現從“輸血”到“造血”的轉型。
3、強化引領抓黨建，推動“互促共進”。一是抓黨建促脫貧，推進脫貧成效持續鞏固。落實能人回鄉政策，鄉村本土人才回流，選優配強貧困村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。首創黃岡華家大灣村級回鄉創業園，將黨小組建在產業鏈上，盤活閑置集體資產，實現多方共贏，實現貧困戶穩定增收。二是抓黨建促和諧，推進社會風氣有效凈化。全力打贏掃黑除惡專項斗爭，對黑惡現象露頭就打。堅持和落實黨員信教問題定期摸排處理機制。建立信教群眾工作臺賬、整改包保責任清單及信教群眾走訪機制，幫扶轉化工作成效明顯。落實祠堂轉化工作，大灣鋪王氏祠堂“四點半”學校投入運行。三是抓黨建促發展，推進人居環境不斷優化。緊扣“黨建+人居環境整治”的理念，開展“清潔村莊黨徽閃光”主題活動，組織黨員家庭戶衛生評選，對表現優秀的黨員家庭戶進行精神鼓勵和物質獎勵，實現全鎮人居環境整治工作制度化常態化開展。
二、人才工作重點任務完成情況
一是扛起黨管人才政治責任。強化鎮黨委對人才工作的組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人關，敢于為擔當者擔當，為作為者作為，營造優良的干事創業環境。二是強化人才隊伍支撐。舉辦年輕干部本領提升班，切實提高人才素質。完善人才培養新機制，給年輕干部壓擔子創機會，提升干部精氣神。推進鄉村人才振興，共儲備后備干部59名，其中大專及以上學歷有22名，占37%，40歲以下52名，占88%。全部實行“1+1”結對幫扶培養。三是營造人才創業環境。完善“五小”建設、投入資金改善政府辦公、生活條件。利用節假日，召開在外能人懇談會，吸引在外能人回鄉創業。建立鄉土人才臺帳，發揮農村產業能手帶動作用。20xx年引進能人回鄉創業10名，獎勵農村稻蝦示范大戶3名，在全鎮掀起能人創業熱潮。
三、存在的問題和原因
我鎮黨建工作雖然取得一些成績，但還存在問題和不足。一是抓黨建工作還不平衡。全鎮黨建工作呈現出農村支部好于機關支部現象。主要表現在農村支部能積極貫徹鎮黨委工作安排，機關支部由于客觀因素與黨建工作明顯脫節。主要原因還是對鎮直機關支部口頭批評多、督查問責少，造成基層黨建壓力傳導橫向遞減。二是督促指導力度還不夠大。雖然對黨建工作有安排、有部署，但對基層支部指導不夠經常、不夠細致，呈現“上熱下冷”、“上緊下松”的問題，導致有些工作落實、制度執行不夠到位，比如少數支部開展“三會一課”、“支部主題黨日”等活動形式單一，缺乏針對性和吸引力。三是黨組織活動載體還不夠新。黨內政治生活有“重形式、輕實效、重傳統、輕創新”的傾向，只注重形式、不注重效果，只講理念創新、實踐載體沒有配套，口號喊得響、工作收效少。部分村黨支部存在針對上級布置的任務臨時組織開展的情況，以致活動存在急功近利的表現，實效較小。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我鎮將以組織體系建設為重點，圍繞組織力提升重點做好以下幾項工作：一是堅持履責督責從嚴。進一步完善并落實任務清單制，建立每月調研督辦制和定期通報制，加大正向激勵和反向問責力度，推動經常督責、全面履責。夯實軟弱渙散村黨組織整改成效，加大黨建示范點建設力度，以點帶面，提升基層黨建整體水平。二是堅持思想教育從嚴。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續加強理想信念、政治紀律和黨風廉政教育，激發廣大黨員的黨員意識和干事激情。三是堅持隊伍管理從嚴。抓好問題整改、作風整治、隊伍整訓，持續整治不作為、慢作為、亂作為等現象，進一步嚴肅黨內政治生活，提升黨員隊伍整體活力。
村書記黨建述職報告【篇6】
下面是小編為大家整理的XX縣委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。
學乃身之寶，儒為席上珍。君看為宰相，必用讀書人。下面是小編為您推薦XX縣委書記抓基層黨建工作述職報告。?
一年來，對照XX市委指出的深入學習好XXX新時代中國特色社會主義思想、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動經濟高質量發展和全面從嚴治黨向基層延伸等X個方面問題，我嚴格履行第一責任，始終堅持嚴抓整改不松勁，多次專題研究整體推進，帶頭深入基層狠抓落實，直奔村、社區、企業、學校等調研指導 XX次，推動問題全面整改到位。
一是突出政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，健全完善學習教育、路徑實踐、成果鞏固等機制XXX余項，舉辦專題培訓、學考測試、集中宣講XXXX余場次，教育引導全體黨員干部堅守政治忠誠、堅定政治立場，不折不扣落實XX市委XXX部署，確保各項工作始終保持正確方向。
二是提升政治能力，注重抓黨建引領重大任務落實。壓實各級黨組織特別是基層黨組織推進落實的政治責任，始終把疫情防控作為重大政治任務，堅持“早、快、細、實”的思路理念和標準要求，X萬名黨員干部常態下沉、X萬名志愿者常態堅守，牢牢掌握工作主動權。統籌常態化疫情防控和經濟社會發展，主要經濟指標逆勢上揚、增速位居全市前列。全面推進城市“一張網”改革，抓好農村、城市“黨建+物業”建設，X萬余件群眾急難愁盼事項及時有效解決，基層治理能力和水平明顯提升。
三是強化政治功能，持續提升組織力。深度運用黨建智能管理系統抓規范、抓落實，幫助基層執行好基本制度、開展好基本活動，練好“基本功”；“三有”非公有制企業和全口徑社會組織實現了黨的組織和工作全覆蓋；“雙千計劃”累計引進XXX名研究生、 XXXX名大學生到基層工作，村級后備力量達到XXXX名；建立“三位一體”新機制，推動村級集體經濟發展跑出“加速度”，全縣 XXX個村集體年收入全部達到 10萬元以上，增撥X億元大幅提高村（社區）干部報酬，XX個軟弱渙散基層黨組織摘帽。
四是嚴守政治規矩，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅決扛起管黨治黨主體責任，帶頭運用監督執紀“第一種形態”X次，帶動全縣運用“第一種形態”XXXX人次，問責管黨治黨責任落實不力的黨員領導干部XXX件XXX人、處分 XX人。查處違反規定精神等問題XXX件 XXX人，處分 XXX人。持續推進基層減負，文件、會議同比減少XX%、XX%。保持懲治腐敗高壓態勢，立案審查調查 XXX件，處分XXX人，移送司法機關XX人。堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題，查處扶貧、民生領域損害群眾利益問題 XXX件、處分XXX人。
通過認真查擺、對照反思，工作還存在一些差距和不足：一是政治站位還不夠高。對黨的創新理論、黨中央決策部署和XX市委工作要求的學習領會還不夠透徹，解放思想、更新觀念、開拓創新還不夠。二是基層黨建責任壓力傳導還不到位。深入基層專題調研較少，對基層黨建工作指導和提煉還不全面，黨建工作品牌效應、示范效應、引領效應發揮還不充分；教育引導全縣各級黨組織和黨員干部深刻認識疫情防控的嚴峻復雜形勢還不夠；抓黨建促高質量發展的體系還未全面有效建立。三是基層黨建規范化建設不夠有力。對新時代基層黨建工作的系統性、復雜性、艱巨性認識還不夠全面，提高基層黨建工作質量的針對性措施還不多，嚴肅黨內政治生活的制度執行還不夠到位，在推動支部建設標準化、組織生活經常化、黨員教育規范化方面的措施不夠精準。四是基層社會治理能力有待提升。對基層社會治理的新形勢新特點新問題研究不夠深入，將法治思維和法治方式融入基層治理實踐還需加強，基層治理與基層黨建結合不夠充分，一些基層黨組織引領治理、推動發展、服務群眾的作用發揮不明顯，一些基層干部能力素質與新時代新形勢新要求還有一定差距。五是推進全面從嚴治黨力度還不夠。全面從嚴治黨壓力傳導還不到位，跟蹤落實的力度還需加大，一些基層黨組織在“最后一公里”打了折扣，有時對黨員干部教育監督管理還存在“寬、松、軟”的現象，不想腐的堤壩筑得還不夠牢，形式主義、官僚主義問題還未徹底根治，作風不實的問題還不同程度存在。
我們將認真貫徹此次會議精神，不折不扣從嚴抓好落實。一是始終把政治建設擺在首位。教育引導全縣進一步深化思想認識、提高政治站位，把黨的領導、黨的建設落實到各領域、各環節，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，堅決貫徹黨中央決策部署和XX市委工作要求。二是堅持不懈抓基層打基礎。壓實基層黨建工作責任不松勁，堅持“書記抓、抓書記”，持續補短板、強弱項、固根基，常態化選優配強鄉鎮（街道）領導班子和村（社區）黨組織書記、系統化開展素質能力提升培訓、精準化整頓軟弱渙散基層黨組織、全方位強化基層基礎保障，努力建設組織力更加強勁、戰斗力更加充盈、政治功能更加凸顯的新時代基層戰斗堡壘。三是全面提升基層治理效能。持續提升黨建引領水平，建立健全黨組織領導的、自治法治德治相結合的基層治理體系，推動基層治理能力、治理方式、治理結構優化升級，全面提升黨建引領基層治理的效能和質量。四是夯實工作作風。履行第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸縱深發展，鞏固反腐敗斗爭的壓倒性勝利，持之以恒轉作風、鍥而不舍抓落實，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
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村書記黨建述職報告【篇7】
根據會議安排，現將抓基層黨建工作和履行主體責任情況報告如下：
一、履職工作的特色和成效
1、強化“三個堅持”，自覺履職盡責。
一是堅持做表率，履行黨建工作職責。始終把黨建工作作為第一要務，帶頭履行黨委主體責任，召開黨建專題研究會議6次，黨委中心組學習12次，調研16余次，與各村支部成員談心交流43人次，走訪黨員169人，解決黨建方面問題8個，黨建責任有力傳導。
二是堅持抓管理，規范黨建工作制度。大力推行黨建工作“四抓”(抓書記、抓班子、抓隊伍、抓保障)責任制和建立基層黨建(責任、問題、整改)三張清單，嚴格落實《農村干部考核細則》，制定農村支部書記抓黨建責任清單，建立活動預告、考勤考核、全程指導、記實管理、評比通報《黨員固定活動日五項制度》，對黨員實行積分制管理，黨建規范化制度化大力提升。
三是堅持勤督查，保障黨建工作落實。推行黨建工作倒逼機制，按任務倒排工序，本人實時跟蹤督查，限期整改，約談整改工作落實不力的村干部5名。全年開展黨建專項檢查4次，組織鎮村干部到黨建示范點觀摩6次，召開村干部述職測評會2場(次)，黨建工作落地有聲。
做到“三個提升”，夯實黨建基礎。
一是提升黨組織的硬實力。分層次、分批次對全鎮11個村黨支部黨建陣地進行標準化建設，投入資金200萬元，對陳樓等5個村黨建活動陣地進行標準化打造。設立民營企業呂寨塔克體育器材加工廠黨支部，支部委員中有1名是貧困戶，同時吸收6名貧困戶黨員在企業就業，對供銷社、糧站等渙散支部進行整頓重組建立新支部，針對后進村楊莊黨組織存在的突出問題和薄弱環節，采取領導定點聯系、干部駐點幫扶。以培樹典型為切入點，選樹表彰3個基層黨組織和23名優秀共產黨員。
二是提升黨組織的軟實力。20XX年兩委換屆中選舉產生村兩委會成員71名，11名村書記，6名村書記兼任村主任，占54.5%，新進人員38名，占53.5%,退伍軍人7名，女性委員23名，占32%。有黨員45人，占35%。文化結構：大專以上學歷有25名，占總數的26.7%，高中中專學歷有30名，占總數的435%，初中學歷有16名，占總數的23%;年齡結構：最小年齡20歲，平均年齡42歲，新進人員平均年齡36歲;30歲以下11人，占總數的24.4%。,31至40周歲的有16名，占總數的35.6%,41至50周歲的有7名，占總數的15.6%,51周歲以上的有11名，占總數的24.4%。
同時，探索建立“青年人才干部庫”工作法，全年發展黨員13名，培養入黨積極分子76名。鎮村選配扶貧專干31名，為11個村選齊配強綜合素質高、干事能力強的團支部書記(兼任文書)和婦聯主席，新選任的名黨支部書記跨村任職，對12名不按時參加黨支部組織生活的農村黨員下發了限期整改通知書，組織支部書記集中學習12次，黨建工作專題交流匯報6次，通過交流心得、匯報工作激發鎮村干部追、趕、超的爭先意識，干部隊伍戰斗力有效提升。
三是提升黨組織的向心力。繼續扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格按照縣“講嚴立”專題警示教育領導小組要求，我鎮20XX年以來共47人被黨紀處分的黨員干部。鎮機關支部4人，11個村黨支部3人，均參加了所在支部“講嚴立”專題民主生活會，并做了自我批評，并手寫個人檢查。本人因落實脫貧攻堅領域主題責任不力，20XX年8被縣紀委給予黨內警告處分，帶頭在鎮機關支部組織生活會和鎮民主生活會上做自我批評嚴肅了黨內政治生活，開出了高質量民主生活會。
以落實“固定黨員活動日”為抓手，大力推行“課堂式、結對式、定點式、網絡式學習辦法，組織全鎮黨員集中學習6場(次)，領導干部講黨課4場(次)，實現了黨員教育經常化，全覆蓋。針對20XX年述職評議考核中指出的2個問題：一是對農村黨員干部隊伍督促指導不到位，基層黨組織建設投入不夠;二是村集體資產沒有全面盤活，負責后勁不足。建立問題、責任和整改“清單”和整改銷號管理制度，確保問題在期限內全部整改到位。
著眼“三個服務”，發揮堡壘作用。
一是服務黨員見真情。實行流動黨員一對一聯系服務機制，為全鎮300多名黨員發放黨員小書包和黨員手冊，“七一”、春節期間慰問生活困難黨員27名。
二是服務群眾搭橋梁。新建便民服務大廳，實現民政、社保等業務“一站式”辦理。開通微腐敗防范平臺，確保各項惠農資金發放和黨務、村務、財務在陽光下運行，保障村級規范財務管理和網上辦事。打造黨建智慧云平臺，使“互聯網+黨建”通過APP和微信號實現精確化和智能化管理。
三是服務民生促發展。開展“科級干部聯村、支部委員聯片、無職黨員聯戶”活動，全年為群眾辦實事518件。在脫貧攻堅、環境整治、五無村創建、鄉村大講堂中充分發揮農村黨員“帶動致富、帶動脫貧”作用，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了全面提升。
20XX年1月
村書記黨建述職報告【篇8】
按照《X縣X年度書記抓黨建述職評議考核工作方案》通知要求，現將我一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、抓黨建工作基本情況
（一）抓擔當作為，促進疫情防控。自新冠肺炎疫情發生以來，區民政局多措并舉，狠抓落實，統籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養老機構疫情防控常態化管理。制定《X區民政局新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》，組織全區養老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《X市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養老機構工作人員管理。每月對養老機構進行督查檢查，實現督導檢查全覆蓋，有序推進X區養老機構常態化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）抓思想教育，筑牢思想根基。一是堅持以建設學習型黨組織為目標，采取集中學習和個人自學相結合的方式，集中組織黨員學習6次，其中通過民政局網上“學習講堂”學習6次，重點對XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及XXX參加X屆全國人大X次會議內蒙古代表團審議時的重要講話和重要指示批示精神進行了學習；二是帶頭執行黨中央決策部署，踐行黨的路線方針政策、上級黨組織和本級組織的決議，對黨建的重要工作、重大活動、重點問題負總責、親自抓；三是堅持以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為引導，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”為著手，抓實干部黨員經常性思想教育，切實做到用XXX新時代特色社會主義思想武裝黨員干部。全年共召開推進會X次，深入支部督查指導X次，開展專題研討X次，查擺問題X個，聯系服務群眾X人次，解決群眾問題X件，努力培養了一支思路清晰、分工明確、步調一致的黨員隊伍，以自身實際行動踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，全面提升了民政各項工作的高標準落實。
（三）抓組織建設，提高建設標準。一是按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設質量為中心，深入開展好了“基層黨組織建設規范鞏固提升年”活動；二是對照《X年度全市城鎮基層黨建主要責任與基本任務清單》，精心組織、周密安排，扎實抓好了黨建主要責任與基本任務工作，切實做到有計劃、有措施、有檢查、有總結；三是深入推進黨員“三會一課”、黨日活動、黨員教育、黨員責任區、黨費收繳、黨組織定期報告、黨務公開等制度的規范化建設，切實解決黨組織政治功能不強，弱化、虛化、邊緣化等問題，不斷提升黨組織建設標準；四是嚴格落實民主評議黨員、黨內情況通報、重大決策征求意見建議等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質。全年，培養入黨積極分子X名，發展預備黨員X名。充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升。
（四）抓隊伍建設，提升工作水平。一是嚴格執行脫貧攻堅一把手負責制，帶頭貫徹縣委縣政府關于脫貧攻堅的決策部署，認真落實好脫貧攻堅的各項政策措施，切實已自身的實際行動，帶頭貫徹落實好脫貧攻堅各項工作，從而帶動全局黨員干部深入貧困戶家中解決實際困難，真正做到“真扶貧、扶真貧”，截止目前，共有建檔立卡貧困戶X戶，其中寶石村X戶X人，脫貧X戶X人。查干村X戶X人，脫貧X戶X人。生活救助扶貧共計X人次，發放資金X.X萬元，已全部發放到位；二是依據《關于開展掃黑除惡專項斗爭督查工作的通知》要求，認真組織開展了掃黑除惡專項斗爭督查工作，按照“一村一策，一村一案”原則，研究制定了《X縣村、社區“兩委”換屆選舉應急處置預案》，為“兩委”換屆選舉工作的圓滿完成奠定了堅實基礎；三是按照《全縣機關事業單位基層黨組織分類定級工作方案》要求，扎實開展好了黨組織分類定級工作，并以此次活動為契機，作為推進我局黨組織規范化建設的一次突破口，做到邊分類邊整改；四是努力推進在職黨員到社區報到為群眾服務工作，并與湖西社區建立了黨建工作聯系點，研究制定了黨建活動安排表。全年，組織在職黨員開展清掃垃圾及公共設施維修X人次、開展“進社區、講黨課”活動X次、開展走訪慰問活動X次、解決實際問題X件，積極發揮了黨員的先鋒模范作用。
（五）抓班子建設，提升堡壘作用。一年來，我能夠嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線，帶頭貫徹執行好黨內政治生活制度，健全組織領導，完善工作機制，創新活動載體，扎實抓好了黨建工作，更好的發揮了總攬全局、協調各方的領導核心作用。研究制定了X年度黨建工作計劃，建立了黨建工作問題清單、任務清單和責任清單；嚴格落實好定期報告和督查（檢查）制度；在前期調研的基礎上，撰寫了《如何提升城鄉低保規范化管理水平》《加強社會組織黨建工作的研究與思考》的調研報告。全年，共組織召開黨員大會X次、黨支部會X次、支部書記報告X次、黨務公開X條、書記講黨課X次，研究解決重難點問題X件，不斷提升了班子成員解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實。
（六）抓整改落實，促進整體提高。對照《省紀委、市紀委X年第一輪黨風廉政建設“兩個責任”督導反饋問題整改方案》要求，堅持帶頭整改到位，帶頭嚴守工作紀律、工作規范。目前，所有問題已整改到位。一是針對“理論學習筆記記錄不規范，學習次數少”的問題，召開專題會議，研究整改措施，規范記錄格式；二是針對規范黨內政治生活不到位的問題，積極完善各項制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度。同時，強化制度監督，接受群眾監督，將黨內政治生活情況及時公示，讓群眾來聽一聽、看一看、評一評，充分發揮群眾的監督作用，讓監督促落實，讓整改促規范，真正實現黨內工作有促進，黨員干部有教育，所有群眾得實惠。
（七）抓制度落實，促進廉政建設。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。以“五個一”制度為抓手，在黨員大會、組織生活會、民主生活會上帶頭開展批評和自我批評，正確運用監督執紀“四種形態”，充分發揮廉潔從政的表率作用。在貫徹黨風廉政建設責任制的過程中，堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，樹立正確的政績觀，強化責任落實，以自身實際行動踐行“民政為民”的服務宗旨。一是成立了由我任組長的黨風廉政建設領導小組，定期召開會議，分析形勢，制定措施。研究制定了黨風廉政建設和反腐敗工作計劃及X年黨風廉政建設責任分解表；出臺了《關于支持鼓勵干部干事創業建立“容錯糾錯”機制的暫行辦法》《民政局年度廉政風險點及防控措施》《兩個專項工作任務分解表》及廉政風險X項監督機制；嚴格落實好了黨風廉政建設各項工作制度。
（八）抓意識形態，筑牢思想防線。利用民政局網上“學習講堂”微信群，及時轉發上級反腐倡廉制度工作及警示教育，渲染學習氛圍，督促每名干部黨員要做到警鐘長鳴；三是成立了意識形態工作領導小組，堅持每季度召開X次意識形態領域形勢分析與工作部署會，積極分析形勢，制定工作計劃，通過宣傳欄、走廊宣傳展板、“黨群心連心”網站、“網上學習”等平臺，積極宣傳意識形態工作；組織參觀了警示教育基地，觀看了《勝利之盾》保密文獻紀錄片，開展了“不忘初心、牢記使命”主題演講等配合活動。通過抓意識形態工作，有效推動民政系統意識形態工作責任落地生根。
二、存在的突出問題
（一）對黨建工作的重要性認識不到位，黨組織堡壘作用發揮不明顯。存在的主要問題：一是存在重民政本職工作輕黨建工作的傾向，沒有把局黨建工作納入重要議事日程，導致在《X年省紀委、市紀委黨風廉政建設“兩個責任”第一輪督導檢查》時，出現了“理論學習筆記記錄規范，學習次數少”的問題；二是黨性觀念差，責任心不強，工作中只注重分管業務，而很少過問黨建工作，甚至常常以行政例會代替黨支部會議，抓黨建力度明顯不足。通過自查來看，民辦養老機構聯合支部就存在以行政例會代替黨組織會議的情況；三是對所轄支部黨建工作現狀了解不深、掌握不透，存在對分管黨務工作不清楚的問題，不知自己該抓什么，往往只是把精力放在日常事務上。
（二）模范帶頭作用發揮不明顯，個別黨員干部黨性觀念差。存在的主要問題：一是帶頭參加組織生活制度不嚴格，存在私自占用組織生活制度時間的問題，例如：X月份黨日活動因扶貧工作而導致開展延后；二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化等問題。
（三）抓黨建工作的熱情不高，黨建隊伍建設標準低。存在的主要問題：一是日常工作中把主要精力集中放在抓民政本職工作的多，抓黨建工作少，對黨建工作只是應付了事、被動地去做，缺少工作熱情。例如：每周五的黨日活動，僅是要求黨支部書記要貫徹落實好，但對是否落實了，落實的效果如何，過問的少；二是對黨建隊伍建設情況不夠重視，黨務工作者缺乏有經驗的人才。目前，局黨務工作者僅有X人，且文化水平不高，又是剛剛進行調整，對黨建工作基本不懂不會，黨建工作標準低、質量差。
三、下一步工作思路
一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。在今后的工作中，我將繼續完善自己，認真履行黨總支書記的職責，不斷嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，不斷提高政治思想和業務素質，認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留于形式，不突于表面。用活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是進一步提升黨務工作者的綜合素質。一方面著力提高黨務工作者的政治素質。把那些思想正、作風硬、業務精、有能力、善管理的黨員干部重點培育為專、兼職黨務工作者，重點在樹立堅定的理想信念，履行黨員職責和義務方面加強教育引導，以增強其政治素質、理論水平和綜合能力。另一方面，著力改善隊伍的年齡化結構，把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展，改善黨員工作者的人員結構。
三是加強黨員干部管理，提高服務群眾能力。加強政治理論學習，不斷增強學習的主動性和自覺性，強化系統性和條理性，在真學、真懂、真用上下功夫，把理論學習與自己的工作結合起來，增強責任感、提高工作能力、判斷能力和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉化為工作思路和措施，不斷提高服務群眾能力。
以上述職，請各位領導和同志們評議。
