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督導組工作總結 篇1在今年的職工大會上,xx社長對xx年的機關工作進行了實事求是的評價,并對今年的機關工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句話,大家是否注意,那就是在總結去年工作的最后總結部分,xx社長在報告中說道:在總結成績的同時,我們也要看到自己的不足:我們的管理工作還有很多地方是粗放的而不是規范的和精細的·······個別同志的思想還不能跟上形勢的發展,處在一個比較保守的狀態。這句話雖然不是完全針對報社機關的工作人員而言,但是,其中對管理工作的所指,我們報社機關是占有很大的一個比重的。所以,在管理工作上,我們每一個機關工作人員是要有所反思的。
我因為身處機關,和大家朝夕相處,我對每個科的情況對每一個人的情況可以說是非常清楚的,你有什么優點和不足我也是心中有數的,所以說在尋找普遍性的時候,這里面說到的事情或提到的事例也就是特殊性,我就是從我們機關的科室和同志們身上提取出來的,所以我認為作為機關的一分子,大家一定要多看上幾遍書記的這個講話。書記在這個講話中講了四句話,第一句是“團結是我們的基礎。”這其中說道,“團結出凝聚力、出戰斗力”、“首先要搞好團結,密切配合”、“統攬不包攬,善斷不武斷、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”、“多通氣、多商量,相互支持,協作共事,不斷提高整體效能”、“要堅持不懈地抓好自身學習,切實增強政治意識、大局意識和責任意識,不斷提高政治素養、業務水平和管理能力”。第二句話是“學習是我們前進的根本”。
這其中說道,“現在講學習,對我們的干部工人是個必要條件,就是不管有時間沒時間,喜歡還是不喜歡,都要學習,不學習絕對不行?!薄ⅰ矮@得知識的途徑那就是學習。不學習,沒有進取精神,你只有被淘汰一條路,別無他途。
一個人一定要跟上時代發展的變化和需要?!?、“大家還要樹立終身學習的理念?!薄ⅰ昂芏嗖块T與部門之間,部門內部的個人與個人之間,以及在整個隊伍的管理上存在著的矛盾,很多是由于個人技能素質不高、本領不強造成的?!边@其中的話大家想一想那一句不和我們的工作有關。第三句話是“思考是
查看更多>>>總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,因此好好準備一份總結吧??偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的督導工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
督導工作總結 篇1根據新區黨工委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排部署,我們第三督導組主要負責旺莊街道、城管局、地經局、安監局、企服局、招商一局、招商三局和信服局8個單位的群眾路線教育實踐活動督導工作。自新區教育實踐活動正式啟動以來,按照“調查研究、督促檢查、溝通信息、發現典型”四項職責,第三督導組努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”,有效促進了被督導單位實踐教育活動的扎實、有序、健康開展。現將活動開展以來督導工作情況匯報如下:
一、活動開展以來督導組工作情況。
按照“盡職不越位、督導不包辦、幫忙不添亂、從嚴不放松”的總要求。我們督導組堅持全程督導,全面參與,努力從三個方面入手,扎實有效推進督導工作。
1、管領導和具體工作聯絡員,為活動的有序開展提供組織保障。
另一方面我們堅持“三個緊緊依靠”的工作原則(即緊緊依靠單位黨組開展工作、緊緊依靠單位黨員開展工作、緊緊依靠群眾開展工作),努力做好三點。
一是及時上傳下達,確保被督導單位時刻與黨工委最新要求同步,保證活動有序開展;
二是嚴格把關審核,指導被督導單位完善實踐活動方案,對個別單位在方案中存在的欠缺和文字表述不準,規定動作不到位等問題,逐一提出修改意見和建議;
三是堅持現場參會指導,分別于2月27日參加安監局、地經局動員大會,于2月28日參加城管局、企服局和招一局、招三局、信服局聯合支部動員大會,并于3月12日參加了旺莊街道的動員大會。在各單位會議現場,現場提出意見,現場提出問題,現場溝通解決。通過全程參與被督導單位教育實踐活動的前期準備工作,為各單位活動預熱升溫,營造良好的活動氛圍。
2、廣開言路,全面深入開展督導談話活動。
聽取意見作為第一環節的重點工作,我們第三督導組高度重視。從3月11日起至3月27日,我們深入被督導單位開展談心談話活動,涉及人數204人,其中,領導班子成員52人,中層干部48人,基層員工104人。本次談心談話不僅有黨員、有干部、有領導,還有黨外職工和民主黨派人士參與,涉及人數多,面廣量大。我們
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