公司的力量觀后感

2024-01-06 公司的力量觀后感

公司的力量觀后感(通用五篇)。

公司的力量觀后感 篇1

《公司的力量》第四集圍繞19世紀到20世紀初經濟發展帶來的尖銳社會矛盾，通過普爾曼公司鎮、美國西部無煙煤礦、芝加哥肉類托拉斯和福特汽車公司中發生的一系列故事，關注公司、政府、社會如何認識進步之痛，如何尋求破解之法。

公司帶來了人類歷史上最快的經濟增長，也發展成為一個超越社會控制的權力機構。隨著工業化和城市化的進程，各國都面臨著一系列的社會問題：貧富差距、勞資矛盾、貪婪擴張、欺詐等。

這是農業社會向工業時代轉型必須經歷的痛苦。它們不是公司的壞人，但它們被公司激怒和放大了。如何在資本擴張和社會公正間尋找平衡？怎樣才能真正保護個人的權益？

公司和社會、和個人該如何相處？

作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。公司可以擴大經濟單位能夠控制和控制的資源，分散經營活動的高風險。公司凝聚了個體生命，使其成為比任何個體都強大的經濟力量。

公司使得血緣、地緣聯系之外的陌生人之間的合作成為可能。公司實現了人類經濟生活的一個新篇章。

經過幾個世紀的演變，公司已不僅僅一個經濟性組織，而已經成為介于國家和個人之間、在各個領域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學技術的進步、提高社會的文明程度、改變人們的生活方式和彼此間關系、改變國與國之間合作與競爭的方式……

公司的力量日益壯大——這其中值得注意的是：在對各領域正向推進的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度環境而產生的負面影響。公司盛，則國盛。

無論是葡萄牙、西班牙、荷蘭還是美國，日本都在證明這一點。公司積累的物質財富，無論是否合理，都為國力的繁榮作出了巨大貢獻。在日本明治維新中，政府增強國力的途徑之一就是大力支持財團。政府將長崎造船廠以1元的價格轉讓給三菱財團，這是一個壯舉。

美國的實力還取決于背后360多萬家公司的支持。公司正是經濟社會機器的齒輪。對公司發展成長的重視，應該成為現代世界的共識。

然而，對中國來說，真正值得中國人驕傲的企業寥寥無幾，更多的是投機取巧、缺乏創新和垃圾的低質量企業。這樣的公司是不具備力量的。因此，在這種情況下，審視一家成功公司的要素也具有警示意義。

粗暴野蠻的公司競爭時代（早期殖民階段）已經過去，但如今公司的成功要素并無二致，它注重的更多應該是公司整體的健康發展的素質。成功的公司應該得民心。像三鹿、圣元啊一類的，是永遠不能夠作為一間公司給國家帶來力量的，公司的力量不僅來自于追逐金錢的技巧，更應該來自遠見和運籌帷幄的大局觀。

公司的力量觀后感 篇2

“歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在國家層面產生的。”這句話是德國管理學家赫爾曼·西蒙說的，也是我看完感觸最深的一句話。

《公司的力量》是一部深刻**公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化進程為背景，梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史，討**司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響，旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進，探尋成長中的中國公司的發展路徑。作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為現代歷史中最引人注目的現象之一。

通過**《公司的力量》，對之前一直模糊不清的公司概念有了一個清晰的了解和認識，并認識到了公司對社會發展的巨大作用及影響。

首先，公司無處不在。它一直在創造自己的奇跡、國家奇跡和世界奇跡。公司強則國強，公司的力量是國家力量的重要標桿。據統計，我國中小企業數量已達4200多萬家，占99家。占中國企業總數的5%

8%。它創造的最終產品和服務的價值相當于國內生產總值的60%左右，提供了國內80%的城市就業機會，所繳納的稅收約占全國稅收總額的50%。在繁榮經濟、促進創新、擴大出口、增加就業等方面發揮了重要作用。

據有關人士透露，到2013年，我國中小企業數量將達到5000萬戶。公司已滲透到經濟社會和人民生活的各個角落：

其次，公司作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。如今，公司的力量已經滲透到人們工作和生活的方方面面。從經濟角度看，公司的力量創造了國家的大部分財富，是國民經濟的主要支柱之一。

同時，公司在提供就業、拉動經濟增長、促進技術創新和創新等方面也發揮著重要作用。公司在全球經濟和社會發展中的作用對其他組織來說無疑是不可替代的。

公司重要之處在于能使一個國家強大。公司作為一個生命體誕生和成長的背后，是整個人類不斷認識財富、市場、權力和人性的思想過程，識市場經濟發展的清晰脈絡。經過幾個世紀的發展，公司已經不僅僅是一個經濟組織，而且是國家和個人之間的組織

、在各個領域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社會、推動科學技術的進步、提高社會的文明程度、改變人們的生活方式和彼此間關系、改變國與國之間合作與競爭的方式……

未來，我們都將成為公司的一員，這是公司的新生力量和創新力量，也是國家的未來。對我們而言，最為重要的是未來，是中國的未來：中國的經濟改革已進行了三十年，社會主義市場經濟已實踐了近二十年，公司作為市場運行中的重要角色，為我們提供了尋找經濟社會發展動力的載體。

由于歷史原因，中國企業的成熟還需要時間。了解各國公司的歷史，無疑將有助于中國公司的健康成長和社會主義市場經濟的進一步完善。無論是從個人、公司、國家的方位，或是從經濟、社會、文化的角度，我認為非常有必要也完全有可能用一部誠實、冷靜的紀錄片來回顧公司的歷史，以歷史來關照現實，以現實來設問未來。

公司的力量觀后感 篇3

在公司的發展中，我們看到的不僅是工人們的汗水，更是血淚在原有的積累和發展中。我相信，這段歷史的跌宕起伏，會在過去、現在乃至未來的心中牢牢記住。當然，公司不是一成不變的。隨著市場的變化、需求的變化、企業家能力的變化、人的不斷創造，公司在這個新時代被推到了風口浪尖。

富蘭克林說過：“掙錢不是貪婪，也不為謀生。而是使命，是精神，是最大程度使人生絢麗多彩，是改變個人命運的最好途徑。

”作為一個工商管理專業的大學生，我覺得，在不久的將來，當我踏入社會時，我會進入的是企業，是公司。而我在安定下來之后需要做的是，掙錢。這不是為自己掙錢，而是為了公司的發展、穩定和團結

為了國家的發展、穩定和統一，為了世界的發展、穩定和統一。

影片中講到《常識》一書中的一句話“我是不會選擇做一個普通人的，如果我能夠做到的話，我有權成為一位不尋常的人……”看這段話的時候我心中多有感觸，真的很希望未來的某一天，能成為一個企業家，站在高出，像XXX一類的政治領袖一樣，為自己的國家，為整個世界做出自己的貢獻。

公司的力量觀后感 篇4

隨著歷史大本鐘的第一聲響起，人類開始了新的歷史征程。

公司就在這一聲一聲的鐘響中誕生。從羅馬市場到美國華爾街，從個人管理到**上市。公司跨越地域，文化，面容。聯系了世界、時間、個人。使一切皆有了可能。

從整個紀錄片的角度來看，無論是英國的崛起、美國的強大，還是日本的崛起。公司在這其中均有涉足。近代以來，不能滿足公司產生和發展的國家逐漸衰落。

只有公司提升個人能力，解放社會生產力，國家才能發展經濟，走上世界舞臺。

今天，公司在我們的生活中無處不在，仍然有很多人為它而努力。從市場的出現到市場經濟的發展，從個人的夢想奮斗到集體組織的價值實現，公司在我們的生活中一直扮演著重要的角色，不僅提高了自身產品的效率。它提高了每個人的工作效率，使世界進入了快速發展的軌道。

公司使所有人類能看到和想到的東西都有價值。

公司具有這么大的影響和能量，公司到底是什么？

整部影片分析了公司從產生到發展、從學習到實力、從經驗管理到系統管理的全過程，并截取了許多國家的各種成功公司。

但是，從第一節《公司！公司！》中，本片就指出，凡是產生，就必定是分割兩面的。

在發展過程中，公司將逐步面臨各方面的困難、經濟鏈上的問題和股東成本最大化的**。公司在混亂中開始前進。在道德底線上，斗爭變成了一個愛恨交織的組織。一方面，每樣東西的**都是明碼標價，這讓人對冷冰冰的數字漠不關心。另一方面，它是大量新知識、新技術的創造者，使人類文明有了跨越式的發展。

如果沒有公司，就可能不再有赤裸裸的欺詐和傷害；不再有危機生命的藥品和食品生產；不再有無數人在經濟危機中無家可歸。

公司的力量是偉大的，他貫穿了五百年歷史，或者更長久。它從內到外對人類有著巨大的影響和變化。

看完這部電影，我不僅能看到公司對個別公司的影響，還能看到公司或市場經濟對一個國家的影響。從第一節羅馬的興盛與意大利的繁華離不開公司的貢獻，凝結個人力量而成就的公司展示了1+1＞2的現實能力，各階級力量水平發生變化矛盾激化，產生了世界史的開端：資產階級革命。

第二節，英國東印度公司成立，開始在世界各地積累血腥資本。英國進行了一場轟轟烈烈的工業革命，開拓了全球市場。第三節，美國資本主義市場經濟迅猛發展。

在自由市場中蘊含有巨大的生機。許多普通企業家通過技術和管理致富。他們從普通工人變成了資產大亨，聚集了大量資本，公司開始蓬勃發展。而擁有這些成就的美國一躍成為強國。

第七節明治維新后，日本打開了東方市場的大門，日本一度崛起成為世界第一經濟體。而今，在第九節講到中國的體制也開始為了適應市場經濟而改變，從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從**計劃到市場主導，和所有向市場經濟轉型的國家一樣，中國公司歷經了發展模式的一次次試驗和修正。改革開放后，隨著公司的不斷涌現和成長，市場經濟逐步完善和發展。

在經濟發展的今天，公司也圍繞著每一個大學生。

那么公司在**？首先，我們生活的每一點都離不開公司。其次，我們未來的人生規劃也應該在不同的公司中進行選擇。我記得在第七集對日本的介紹中京瓷公司的董事長說他勸說了那十一個要辭職的人后進行了深入的思考，原來公司所完成的夢想已經不單單是創業者、管理者的夢想，而是所有員工的價值實現，他們在進入公司前，也是懷揣著夢想的。

公司取得了許多成就，并鼓勵許多人為之奮斗。大學畢業后，我們這些年輕的學生為了實現自己的理想追求，選擇了斗志昂揚地去公司工作。

我們如何進入公司？公司是一種文化價值觀理的體現。每個不同的公司都有不同的歷史和價值觀。首先，根據本片我認為要提升自我的科技水平和技術能力以及做事效率，這樣在日趨競爭激烈的公司中，才能站得住腳。

尤其作為一名秘書人員，要對公司各項了然于心。其次，要對公司有一個準確的定位和努力方向，逐步實現計劃，為公司創造最大利益，不僅是股東的最大利益，也是公司的最大價值。第三，要融入公司文化，以最佳的合作創造最大的效益。

公司的未來在**？我們的未來在**？在面對全球化趨勢和經濟危機威脅的同時，選擇投資公司將更加謹慎地吸引。

中國的經濟體制日益成熟，在《公司的力量》這部紀錄片中，讓我們冷靜的看著西方經濟的成長和發展，不斷為中國未來經濟壯大注入著力量。汲取營養，取精華去糟粕。機遇與挑戰并存。

世界的未來在中國，中國的未來在我們手中。

公司的力量觀后感 篇5

任何一個企業都以自己的企業文化為靈魂和精神支柱。我個人認為日本的企業文化能夠抓住人們的心。每個人都想的到自己理想的人格和平等。公司不是創始人、股東或領導的場所。這是每個員工的共同點。

《勸學篇》開篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以人為本的企業文化。

社訓敬天愛人道出：人心才是最有力的。作為儒家文化在中國的發祥地，孝、忠、廉、恥這些人性的東西，應該被引為更重要的。

一個好的企業文化的目的和作用，簡單地說就是兩點，即提高內部凝聚力和擴大外部影響力。在對內提高凝聚力方面，如果一針見血的指明，就是要提高員工的忠誠度，圍繞這個目標，就要全方位的培養、建立并形成一種良好的企業文化氛圍。這種良好的企業文化氛圍的出發點，首先應該是“以人為本”。

從人力資源的視角來看，就是，在引進人才的過程中，要引進認同公司價值觀，能夠和公司同舟共濟、共同發展的人;引進之后，要注重培養，每個人的興趣不一致、特長各不同，要將不同的人放在不同的崗位上鍛煉和成長，最后將合適的人放在合適的崗位上培養和發展;這就涉及到怎樣使用人，使用好人的同時，還要給予好的待遇，用優厚的待遇來留住人、鼓舞人、激勵人。這樣，就能形成一種好的“以人為本”的企業文化，提高員工的忠誠度。

在對外擴大影響力方面，如果直截了當一點，就是要塑造企業文化，加強宣傳工作，承擔社會責任，重視從實踐到理論的總結，形成有自主企業特設的企業文化理念，不僅用這套理念來武裝內部員工的頭腦，而且要讓外界知曉，提高企業品牌知名度與社會影響力。

當然，公司終究是公司，他要以營利為目的，這是毋庸置疑的，如果說一個公司專門做慈善，不考慮成本，那絕對是假話，或者說那不是公司行為，而是其他方面的行為。因此，作為一家公司，在加強宣傳工作的同時，要有目的地推進品牌建設，擴大影響力，進而促進銷售，提高市場占有率，使銷售上升，進而支持企業文化建設，支持宣傳工作，形成良性循環。

歸根結底，作為一家公司，我們應該重視企業文化的建設。企業文化建設的作用是提高企業內部的凝聚力，擴大企業外部的影響力；而企業最重視為了營利，所以在具體的經營過程中，我們應該以市場宣傳為目的，推進企業文化建設。

社會的進步源于人類不斷的創新和對新事物的吸收。基礎研究的突破才能不斷提高創新的高度。要創新，就要給思維自由的天空，讓創新站在科學的最前沿。

無保留、無秘密的創新是一個不斷改進、實現突破性創新的過程。創新是公司生存的宿命，公司是人類創新的先鋒。未來總在想象之外……

最后，人們不應該等待死亡和欺騙自己。記住那句話：承認貧窮并不可恥，不努力克服貧窮是墮落。公司的力量，也就是我們每個人改變世界的力量，是成千上萬公司里成千上萬人的工作和使命。

然而，作為當代大學生，我們的夢想并非一蹴而就。我們需要在不斷的理解和進步中向未來靠攏，這樣我們也可以在后代的教學影片中留下濃墨重彩的印記。