指導述職報告
2024-08-01 指導述職報告
指導述職報告9篇。
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指導述職報告【篇1】
導語：本人自2002年8月接受組織的安排，擔任鄉黨委組織委員至今已近屆滿。現在，我就幾年來的學習、思想、工作等情況向大家作匯報：
??? 本人自2002年8月接納構造的安排，擔當鄉黨委構造委員至今已近屆滿。如今，我就幾年來的進修、思維、工作等環境向大家作報告請教：
??? 1、表面進修方面和政治思維表現
??? 任職以來，本人能堅定進修馬列主義、XXX思維，鄧--表面和“三個代表”緊張思維，當真進修黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，當真進修黨的根本表面和根本知識，特別是近段時候展開保存共產黨員進步性教誨活動以來，能深切地進修了黨的表面和各種知識，在農村工作方面的表面也進修了很多，經過議定進修我的政治思維程度連續進步，對黨的在朝理念，在朝方法、方法有了更深切的明白，對中國共產黨帶領我國所獲得的宏大成績有了更復蘇的認識，本身在思維上、舉動上也更近一步地向黨挨近。當真貫徹黨的各項門路、目標、政策，在工作頂用黨章嚴厲要求本身，堅定結束上級構造和鄉黨委分派的各項工作任務，堅定做到為黨、為人民、為國度貢獻本身的菲薄氣力。
??? 2、工作實績方面
??? 任職以來，我堅定以“三個代表”緊張思維為教導展開好各項工作，當真結束上級部分交辦的工作任務，當真結束鄉黨委分派的各項中間工作任務，當真做好鄉黨委的平常交易工作。
??? 1、在五村兩典范建立工作，我富裕闡揚本身能動性，深切各村屯，把握第一手材料，為鄉黨委展開該項工作出策劃策，并教導好各支部做好各項工作。
??? （1）抓好重點村的建立工作，策動面上村。把有項目、大眾根本好、村干部本領較強的村列為重點建立村，針對項目范圍孝貧乏技巧程度的特點，我們聘請縣有關部離開顯現場培訓或以會代訓的式樣，對大眾進行技巧培訓，要求鄉直有關部分凡是深切教導，確保項目出效益。
??? （2）鞭策各支部典范對村辦公場合的辦理。在想方設法增加村的經濟收益的同時，要確保有辦公場地，并教導訂定各項規章軌制。
??? （3）抓好樹范指導，摸索成長村集體經濟新路子。根據縣委“南煙北桑”的成長思路，我們在仁龍村念銀屯做一個種桑養蠶樹范片，經過議定大量的工作，劃出13.9畝旱地作為種桑樹范片，并由村委副主任詳細當真，獲得了較好的結果。
??? 2、黨員中間戶的建立工作。我深切黨員傍邊，詳細把握黨員的環境，查找選出政治思維表現好，有特長或致富本領，熱忱救助大眾的黨員作為中間戶。他們中有的是種煙妙手、種桑妙手、養豬妙手或其他項目標妙手。同時加強對他們的教誨培養，使他們闡揚領先效用。
??? 3、連續加強對各黨支部工作的教導。當真教導各支部展開構造糊口生涯，在各支部召開大會時，我盡量參加他們的集會，目標是教導他們如何根據程序開會，同時在會上上黨課，如如何撰寫入黨材料等，最大限度地對農村黨員進行教誨，進步黨員步隊的政治思維本質，也進步了村支委成員的構造工作程度。
??? 4、做好黨費的核定和收繳工作。嚴厲執照縣委要求核定黨費，做好收繳工作，并按時上繳。做好各種單子的保管，嚴厲做到收到的黨費如數上繳。
??? 5、做好成長黨員工作。嚴厲根據成長黨員的標準和程序，把好入口關。成長黨員，不但僅是為結束教導性任務，緊張的是我們成長的東西是不是具有了黨員的前提，入黨后是不是能闡揚黨員的效用。
??? 6、做好干部的教誨辦理工作，把握鄉、村干部的環境，明白干部的思維動向，特別是年青干部的思維動向進行查看，構造召開民主糊口生涯會對黨員進行教誨。
??? 7、結束其他平常工作。做到黨員干部入出有掛號，死亡有記錄，結束上級部分交辦的各項交易工作。
??? 全鄉中間工作方面：在全鄉的中間工作中，我當真做好本掛點村的各項工作，深切村屯，密切互助村干部，結束鄉分派的任務。如禽流感防治、五號病防治等工作都能深切到各戶展開打針疫苗工作，同時全鄉聯合展開的工作，我都能自動參加并闡揚效用。
??? 3、緊張不敷和今后的竭力方向??? 三年來，我在這個崗亭上做了很多的工作，有必定的成績，但因為本身本領、工作經驗等前提的限制，工作中有很多做不到的處所，緊張是：一是經驗少，展開工作不敷斗膽；二是工作任務繁多時分不清輕重緩急；三是工作不敷結壯，偶然有偷懶的現象；四是深切大眾少，不能周全把握本掛點村的環境；五是對報告請教工作貧乏認識，覺得是邀功請償，偶然做了工作緊張帶領都不知道。
??? 在今后的工作中，我會更進一步進修黨的表面和根本知識，竭力進步表面水溫和交易程度，克服弱點，發揚長處，篡奪大家的贊成，把本身的工作做得更好。
指導述職報告【篇2】
述職報告
我是去年初由機關調到連隊任政治指導員工作的。我的職責根據《中國人民解放軍政治工作條例＞１０３多規定，主要有１３條（引文略一編者）。我任職一年多來，在上級政治機關、上級首長和本連黨支部的領導下，做了一些工作。現將自己履行職責的具體情況陳述如下：
我們連原是全團的中下等連隊，基礎比較差。我到任后，在廣泛進行調查研究的基礎上，組織黨支部“一班人”，認真查找問題，分析原因。我和大家認為，當時存在問題的主要原因：一是有的支部委員缺乏事業心和責任感，競爭意識不強，建設連隊標準低，只滿足于不出事、過得去。二是黨支部管干部不力，黨支部戰斗力不強。三是缺乏正面引導，正氣樹不起，歪風剎不住。針對這些情況，我伍據上級規定的職責，重點抓了以下幾方面的工作：
第一，提議并主持了黨支部的小整風，充分發揮黨管干部的作用，增強黨支部戰斗力。從我了解到的情況看，黨支部管干部不力突出表現在：一是對干部的政治學習缺乏管理。我檢查了幾名干部的讀書情況，只有一人是在去年二月份部隊掀起學理論熱潮中寫了幾篇學習體會。有的干部連團里發的學習筆記本也丟了。二是對干部的思想缺乏管理。個別干部缺乏堅定的黨性原則，考慮個人問題多，不安心基層，不熱愛本職工作。對此，黨支部聽之任之，甚至以表示同情、理解為由，放棄教育管理，使個別干部思想問題長期得不到解決，干勁不斷減退，工作標準降低。黨支部發現有的黨員干部侵占戰士利益，造成了不良影響，卻放任自流，不批評，不教育。針對這些問題，我在黨支部會上首先提議。黨支部進行小整風。通過小整風．較好地解決了兩個問題：首先是黨支部確立了黨管干部的觀念，使支部“一班人”懂得了黨管干部實際上就是黨組織依據《黨章》的精神，對黨員干部進行教育、培養、考察監督，就是要管好干部的學習、思想、工作、作風和生活，使干部適應黨對干部的要求，成為自覺地為黨的事業奮斗的先鋒戰士；懂得黨管干部是黨的一貫方針和黨的事業興旺發達的重要保證，是黨支部的一項重要職責，從而自覺樹立了黨要管干部、干部要服從支部管理的觀念。其次，切實糾正了“批評難”的問題。在小整風中，我既引導干部勇于自我批評，嚴干解剖自已，同時又充分運用群眾評議、小組交心、支部幫助等方式開展批評教育。通過這些活動，較好地消除了思想顧慮，大家都敢講真話、講心里話，從而增強了干部的事業心、責任感，政治理論學習的風氣日趨上升。
第二，從連隊實際出發，主動抓好政治思想工作。
一是針對駐地的特點，認真抓了反腐蝕教育。我們連在花花綠緣的ＸＸ城執行警衛任務，與國內外的游人接觸多，干部戰士易于產生不健康的思想。干是，我引導全連官兵采取擺事實、談危害、分析正反兩方面的典型、制訂有效措施等方法，對全連進行反腐蝕教育。我把抓反腐蝕教育與開展健康的文化活動結合起來，把抓思想教育與抓行政管理結合起來，收到好的效果。
二是針對干部戰士的現實思想和學習情況，有計劃地抓了對事教育和堅定社會主義信念的教育。去年底，我利用平時閑談，會上小提問，學習后的小測驗等形式，對每個同志進行摸底，發現三種情況：一是有９０％的戰士對社會主義基本理論了解不多；二是有７５％的戰士對國家的歷史和現狀缺乏了解；三是有６０％的同志對社會主義制度的優越性了解不具體。針對這些情況，我認真抓了兩個教育。一是定期進行時事教育。在我的建議下，今年初連隊明確規定：每天組織干部戰士收聽收看廣播、電視新聞；每月為干部戰士上一次時事教育課；每兩個月進行一次時事政治學習經驗交流會。二是認真抓了堅定社會主義信念的教育。我首先認真學習了《社會發展歷史》和《科學社會主義》兩本書，并收集了建國４０年來，特別是改革開放１０年來取得巨大成就的有關資料，在此基礎上進行認真備課、在授課中，我既注意講清道理，又注意運用我國歷史事實、建國以來的新成就啟發大家，用開放地區的巨大變化教育大家，用亞運意識引起大家共鳴，從而使官兵加深了對社會主義優越性的理解，
堅定了社會主義信念。
三是針對連隊思想工作的弱點，注意做好經常性思想工作。今年來，我注意抓了以黨員、班長為主體的思想骨干隊伍的建設，充分發揮他們的作用，積極開展談心活動，及時反映干部戰士的思想情況，協助連隊抓好經常性思想工作。為了把思想工作做到實處。我曾９次與思想骨干一起分析全連官兵思想形勢；分別找官兵談心４００多人次。此外，為了加強對干部戰士進行“三位一體”的思想教育，我主動向戰士的家庭、當地政府寫信１２３封，利用探家出差等機會走訪了１９名干部戰士的家庭。通過這些具體工作，穩定了干部戰士的思想，煥發了官兵的工作熱情。
第三，積極宣揚各種典型，使官兵學有榜樣。為了樹立正氣，堅持正面引導，增強競爭意識，我任職以來宣揚了軍事訓練尖子王虎，政治學習先進分子趙向，守紀標兵李偉，艱苦奮斗模范劉謙等８人的先進事跡，使全連官兵在各項工作中學有榜樣，趕有目標，縣有盡寸，大大激發了大家的工作熱情。
第四，注意抓了軍民共建活動。針對我連駐地的特點，我把開展軍民共建活動作為新形勢下密切軍民關系的有效途徑。共建中，通過向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，積極進行普法教育、開展扶貧助民勞動等，密切了軍民關系。
經過我和支部“一班人”一年多的積極努力，連隊面貌有了新變化。支部班子建設邁進全團先進行列；軍訓考核名列全團第一；后勤管理被評為“三好五天”連隊；官兵思想素質明顯提高．社會主義信念教育抽考中平均９３、６分，名列全團第一。連隊有１０名同志立功受獎，我個人也被評為“三會一好”指導員標兵。
總之，回顧自己任職以來履行職責的情況，認為是稱職的，較好地完成了上級賦予的任務。
盡管我在任職中取得了一些成績。但用政治指導員的職責對照，還存在一些問題。一是本人對政治蝗論學習抓得不緊，有些政治保還沒有從理論上講課講透。二是對軍事訓練中的思想政治工作還缺乏經驗；方法簡單，讓人感到枯燥無味。三是培養的典型還不夠“拔尖”，影響力不很大。
從存在的問題中，使我更看到自己的責任、今后，我決心不辜負各級領導和同志們對自己的期望，嚴格履行職責，不斷鞏固和發展已經取得的成績，繼續抓好班子建設，更好地抓好政治思想工作，從嚴管理連隊改善物質文化生活、為建設全面過硬的連隊做出更大貢獻。—一二營一連政治指導員：ＸＸ Ｘ＿
１９９０年１０月１５日
指導述職報告【篇3】
在市業務部門和縣、局領導的支持和關心下，全站干部職工立足于農業，面向農村,圍繞農民增產增收，結合實際，扎實工作，開創了糧食生產的新局面。
一、努力學習
全面提升素質，保持和諧穩定。我們的干部是共產黨領導下的為人民服務的干部，并非“吃、拿、卡、要”的干部，是作出奉獻“犧牲”的干部。我們是農技干部，就要在一線吃苦工作、服務指導。與農民朋友同吃、同住、同“樂”。5月15日召開全站職工會，傳達了整治不良會風會議精神，取得良好效果。農技站的干部雖說不上個個優秀，至少可以說對得起人民和自己。體現在：我站90%以上人員在春播春耕生產第一線，都有聯系駐點鎮鄉，駐守著5個超級稻高產示范片、8個科技入戶工程示范鎮和科技興糧重點鎮；在半年時間里，在一線工作的時間累積人平達70天以上；開展了深入一線進行田間技術指導,充分體現了農技人員的吃苦耐勞的精神,經得“打”的素質和犧牲奉獻的精神。
二、開展業務
為全面完成今年糧食生產目標任務，構建和諧穩定的社會環境。我站切實并突出開展了以糧食生產能力建設為重點的技術推廣服務工作。
1、開展技術培訓。在年前，對24個街、鎮、鄉的農業技術指導員進行了為期一周的糧食生產科學技術培訓，踏實了今年糧食生產的技術基礎。各街、鎮、鄉于二月二十日前組織召開了以農民為主要服務對象的村社院壩技術培訓會。參會人員達9萬余人次。技術指導7萬人次，技術咨詢10萬人次；積極開展送科技、送文化、送衛生“三下鄉”活動，發放各種技術資料20余萬份；科技入戶時間1---6月累計每人平均在70天以上，深深受到農民朋友的歡迎。
2、精心組織，投入到位。初步統計超級稻推廣面積約30萬畝。科技入戶示范戶1000余戶，無償投入支持農業建設四百五拾萬元以上。
3、XX年農田保護性耕作。小春季共實施面積5萬畝，重點在龍崗，100畝稻田免耕種植以冬菜為主的保護性耕作，并開展了冬菜保護性耕作試驗；100畝旱地實施中廂帶狀分帶輪作種植小麥、胡豆、蔬菜等作物。大春季共實施面積30萬畝，分布全縣，重點也在龍崗，100畝稻田的冬菜（小麥或油菜）田免耕種植水稻，冬菜殘腳葉（小麥秸桿或油菜秸桿）還田或覆蓋，目前長勢確實非常好。100畝旱地中廂，小麥秸桿覆蓋于玉米行間，長勢也非常令人滿意。
4、水稻超高產栽培。全縣30萬畝，重點在金山、拾萬等鎮。核心在金山，面積13000畝，示范1000畝，核心2片200畝，目前長勢喜人。
5、水稻特色鄉鎮建設。項目實施地點是拾萬鎮，面積14000畝，示范1000畝，核心300畝。目前正處于孕穗階段。目標是要求中稻加再生稻畝產達900公斤以上。全鎮水稻增產5%以上。并承擔了一個《中稻+再生稻畝產900公斤的品種比較試驗》。
6、水稻增窩增苗技術。全縣計劃30萬畝，實際完成30.5萬畝，（旱育秧稀植栽培技術約10萬畝）其中三圍栽培14萬畝，半旱式規范化栽培16.5萬畝。重點在智鳳、龍崗、金山、拾萬、國梁、萬古、雍溪等。
7、展開水稻機插秧技術的試驗與示范。我縣于今年在龍水和國梁兩鎮開展了機插秧技術的試驗研究和300畝面積的示范。目前長勢良好。
8、其它。我站人員多、在經費十分緊缺的情況下，積極配合開展了整頓會風、團結穩定等職工思想教育工作。
三、效果
1、小春生產取得豐收。小麥種植面積19萬畝，油菜種植面積8.0萬畝,豌胡豆4萬畝，預計又是一個增產年份。
2、大春長勢好于往年。水稻種植45萬畝，其中優質稻25.0萬畝；玉米種植8.0萬畝，其中優質玉米3.0萬畝；花生2萬畝；紅苕栽種11.0萬畝，高粱2.0萬畝。
四、下半年工作打算
1、搞好所有項目高產示范片的測產驗收工作（匯同市里及縣統計等有關部門）。
2、搞好大春作物水稻、玉米、高粱及紅苕的實際測產工作。
3、以稻田為主要內容的農田保護性耕作的示范片建設要加大力度，同時旱地保護性耕作也是一個不容忽視的重點和難點。
4、及早規劃落實晚秋生產，筑起穩產豐收的最后一道防線。計劃再生稻發展面積20萬畝，秋洋芋1萬畝。
5、及早規劃XX年年小春生產。計劃小麥種植面積18萬畝，油菜8萬畝，豌、胡豆5萬畝。
五、存在的突出問題及建議
三峽大壩的成功修建源于眾多“反對者”的反對意見和理由。針對“反對者”的反對意見和理由，提出改進和完善的科學辦法，這“反對者”更可能或許是最可靠的朋友。
1、關于我們事業干部的129或69問題。原李伯儒時代：糧食幾站有經營收入及項目配套物資服務收入（項目資金60%以上由項目單位用于實施開展項目工作），當時局里考慮由各站自行解決，財政撥事業干部的129就由局里安排，這是事實。現目前：糧食幾站既無經營又無項目資金，“大足縣農業技術指導站經營部”已下文注銷。129咋解決？作為二級班子負責人之一的我建議：事業干部的129或69是財政撥了的應打入職工的個人工資帳戶。
2、干了事，需要加油的則加油，該加氣的則加氣。目前1—5月職工的69解決了，可是我卻欠下了職工總共近萬元的差旅費。咋叫他們再勇于下去？建議要么由局里實報（壓后一個月），要么派車（公交車也行）。作為一個二級不能獨立的法人單位，這或許只能由項目資金解決吧？
3、正常工作運轉，常下去給別人添麻煩，別人辦事來了咋辦？
4、政策口子。政策口子要給職工兌現，或許也只能由項目資金解決吧？
指導述職報告【篇4】
關于新農村建設述職述廉報告
，我在*委、政府和黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大會議精神為指針，以科學發展觀為統領，以新農村建設為重點，動真情、辦實事，明榮辱、樹新風，大力發展現代農業，使全*的農業和農村工作取得了顯著成績，各項事業得到了全面發展。
一、工作方面
經濟平穩快速增長、經濟效益穩步提高。20地區生產總值將達到1.5億元，同比增長27%.。地方財政收入1200萬元，按可比口徑增長16%.人民生活較大改善。2010年農民人均純收入3310元，人均比上年增長660元。
（二）自身建設方面
1、理論學習深度仍然不夠。本人認真學“三個代表”重要思想，學習科學發展觀的深刻內涵，能基本堅定共產主義思想，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較正的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。
2、工作布置多親自檢查少。主持政府工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管副職負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。
3、深入基層調查研究不夠深入。一是整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于走村到戶調查研究，對嘎查村的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，只是把自己主要精力放到抓項目等一些重點工作上，因而導致了自己聯系嘎查村聯系群眾的方面存在一定的不足。
4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。有時也因過分重感情存在老好人態度，怕因為影響同志之間感情，在核報發票、吃喝招待方面在標準上沒有做到十分嚴格。
（三）今后的改正方向
1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。認真系統地學習“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好政府第一責任人的職責。
3、要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的.思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜漸，廉潔從政。
4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入村戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。
指導述職報告【篇5】
20xx年，響應縣委及鄉黨委的號召，駐xx任指導員，一年來，在下基層領導小組及鄉黨委的正確領導下，在關安村雙委的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調研，積極工作，做到下的`去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。回顧一年來工作主要做了以下幾方面：
（一）、抓學習、強自身。
針對今年自己的工作特點，主要學習黨的十六屆四中全會精神，中央1號文件和省委1號文件，政策法規的學習，參加專家輔導專題學習。向鄉領導、村兩委和村民學習、向我們這次下基層指導中的典型學習；同時為提高業務能力，利用業余時間，參加了廣西大學計算機網絡本科的學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作，奠定了良好的基礎。
（二）重調研、清思路。
當前農村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據調查提綱結合民情日記的內容，緊緊依靠xxx駐村干部、村兩委，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調查研究，通過調研對所駐村的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我都要先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們去實施。
（三）勤政廉政、嚴格要求。
指導員是上級黨委、一級政府派下來工作的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言引形象。我能嚴格執行各項規章制度，尤其是嚴格執行下基層“五不準”廉潔自律制度。無違法違紀現像，嚴格遵守農村“零接待”的規定。沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
回顧一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執行政策法規方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：
一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村工作的學習上與農村工作的要求有差距。
二是在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
指導述職報告【篇6】
黨建指導員述職報告
尊敬的領導：
您好！感謝領導對我的信任和支持，我作為黨建指導員自去年加入這個崗位以來，在黨支部黨員們的關心和幫助下，努力工作，取得了一些成績，同時也存在一些問題和挑戰。現將上一年度工作進行述職匯報，以供領導、支部的指導和借鑒，望能得到批評指正。
一、工作內容和方法
在一年的工作中，我主要負責黨支部的組織建設和黨員教育培訓工作。具體工作包括：
1.定期召開支部黨員大會和支部委員會會議，在會上對黨的方針政策進行解讀宣傳，傳達上級文件精神，并就黨支部工作進行安排和部署。
2.組織和開展黨員教育培訓活動，定期組織黨課、黨性教育和業務培訓，加強黨員的理論學習和政治意識。
3.重視黨員的發展和培養，對新黨員進行培訓和引導，同時推動黨員的發揮作用，激勵他們積極參與支部的各項工作。
4.加強黨員的聯系和溝通，定期走訪慰問黨員，了解他們的困難和需要，并及時提供幫助和支持。
在工作方法上，我注重與黨員的互動和交流，充分發揮黨支部的主導作用，廣泛聽取意見和建議，及時解決問題。同時，加強與其他部門和組織的合作，共同推進黨建工作，取得了一定的效果。
二、工作成績
在過去一年中，黨支部的黨員教育培訓工作取得了一些成績：
1.成功舉辦了多期黨課、黨性教育和業務培訓活動，不僅提高了黨員的理論水平和黨性修養，也增強了黨員的政治覺悟和思想認同。
2.加強了黨員的思想引領和道德教育，通過主題講座、座談會等形式，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升了黨員的素質和道德水平。
3.積極推進黨員的綜合素質提升，組織黨員參加各類技能培訓和學術交流活動，不斷提高黨員的業務水平，使黨員在工作崗位上更加勝任。
4.注重基層黨組織的建設，組織開展了黨員的黨費繳納、組織生活、批評與自我批評等活動，加強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
5.與其他單位和組織開展了多項黨建合作項目，共同推進黨建工作，形成了良好的互動機制和合作關系。
三、存在的問題和挑戰
在開展黨建工作的過程中，我也面臨一些問題和挑戰：
1.部分黨員的參與度不高，對黨支部工作的理解和重視程度不夠，導致組織生活和黨員培訓的效果有限。
2.由于工作任務較重，個別黨員的工作時間、精力和意愿有限，難以充分參與黨支部的各項工作活動。
3.黨課和業務培訓的內容和形式相對單一，難以滿足不同黨員的學習需求，需要進一步開展多樣化的教育培訓活動。
4.與其他單位和組織開展的黨建合作項目受制于資源和時間，合作范圍和效果有限，需要進一步加強合作和共享資源。
四、工作計劃和建議
基于以上問題和挑戰，下一階段我將做好以下工作：
1.加強對黨員的思想引領和教育培養工作，增強黨員的政治意識和責任意識，提高黨員的黨性修養和道德素質。
2.創新黨員教育培訓的形式和內容，增加多樣化的教育活動，滿足不同黨員的學習需求，提高黨員學習的主動性和積極性。
3.加強與其他單位和組織的合作，共同推進黨建工作，形成良好的互動機制和合作關系，共同促進黨建工作的發展。
4.對黨支部的工作進行全面總結和評估，及時發現問題和不足，并加以改進和提升，不斷提高黨支部的工作質量和水平。
在未來的工作中，我將以更加務實的態度，更加積極的工作作風，努力做好黨建工作，推動黨支部的發展，為組織作出更大的貢獻。謝謝！
黨建指導員：xxx
指導述職報告【篇7】
我是五月份到六系二隊來工作的，轉眼之間，已經將近七個月了，這期間，系里的各位領導給了我很大的幫助，我們隊長、兄弟隊 的幾位主官在具體工作上給了我很多的指導，我們二隊的138名學員，給了我最強有力的支持。就象我在個人網站里所說的“正是由于你們的支持和幫助，才使我 有了信心與勇氣，才使我的生活如此的充實與多彩”。
任職以來，在與搭檔陸偉盤同志的密切配合下， 在全隊人員的共同努力下，我們全隊上下通力協作，奮力拼搏，使我們二隊的各項工作處于上升的趨勢，全隊人員斗志昂揚，萬眾一心，取得了可喜的成績。下面我 就我在這半年來履行職責的情況述職如下：
一、抓學習，不斷提高自身工作能力。
任 職后我能時刻牢記自已是一名新兵，沒有基層經歷，更缺乏政工方面的經驗，剛下基層時，前輩告訴我，政工干部應該練好“四功”：“腦功”，就是要認真搞好學 習，用知識武裝自己的大腦，具備比較扎實的理論功底和淵博的知識，會思考問題;“口功”，就是要有較強的口頭表達能力，講課有說頭、有聽頭、有想頭，有吸 引力和感染力;“手功”，就是要勤動手，有較強的寫作能力; “腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入部署中間做思想工作。
為了練好四功,我主要從以下四個方面著手：
一是從書本中學習
自 已能夠自覺做到勤看、勤學、勤記、勤問、勤寫，多買書、多看書，多藏書，多借書，多向領導和兄弟單位主官請教。堅持理論聯系實際，努力實現“兩個轉化”， 即把書本知識轉化為理論素養，把理論素養轉化為指導實踐的能力。幾年來共發表學術論文13篇，其中一篇在全軍唯一的體育專業刊物《解放軍體育學院學報》上 發表，二篇獲中國軍事教育學會教學成果三等獎。今年發表二篇。
二是在壓力中學習
我十分清楚的知道，語言表達能力不佳是我最大的 缺陷，為此，一方面我多此向隊長請教，向兄弟隊的主官學習，取其精華，補已不足，另一方面，在每日看新聞前開展的演講中，我有意識的增加了每天一個小故 事，這個故事就有我自已來講，這也是自己的一個提高的過程，經過一段時間的努力，雖然和其它基層主官還有一定的差距，但是我感覺提高還是蠻大的。
三是邊總結邊學習
為了更好地勝任自己的工作，我能及時的看報讀報剪報，并把資料，包括院系的材料總結，其它兄弟單位的經驗素材全都掃進了電腦，總結了大量的一手資料，并花費了二個月的時間制作了個人的網站。為自己的寫作提供了大量的`可以借鑒的素材。
四是邊交流邊學習
我把我的大部分時間都留在學員隊，與廣大學員同吃同住，同娛樂，使大家在最短的時間內了解我，從而不把我當外人，從而有利于我工作的開展。孔子說，三人行，必有我師，我從每一名學員的身上，也學到了不少的東西。
二、抓導向，不斷提高政治教育的能力。
作為教導員，必須保證單位建設的正確方向。第一條就是“政治合格”。確保“政治合格”不僅是基層主官要經常思考的問題，更是要付諸實踐、體現在行動上的首要任務。
主要做了以下三項工作：
一是把好自己的政治關
自己政治立場堅定，才能帶領部屬高舉旗幟、維護核心;自己政治頭腦清醒，才能帶領部署經受各種考驗，抵御各種非無產階級思想的侵蝕;自己政治敏銳性強，才能帶領部署自覺維護政治紀律，防止發生政治性問題。
二是嚴把學員的思想關
能 深入一線搞好調查研究，及時掌握學員的思想，摸準他們的思想脈搏，并有針對性地搞好教育，達到目的。針對骨干換屆，下屆骨干和本屆骨干如何溝通，如何調整 好心態的問題，我兩次請了人文教研室副主任陶本傳副教授來到學員中間，進行了專門的心理輔導。針對學員有寫作的積極性，卻感到無從下手的時候，我們請了宣傳科有豐富寫作經驗的項志明干事作了“如 何寫好新聞稿件”的專題講座。這樣，有志于此的學員就感覺心中有數;有章可循;有法可依。
三是抓政治教育備課關
任職以來，共進 行了“正確認識交網友”、“樹立正確的婚戀觀”、“學習是學員的首要任務”、“怎么正確看待個人榮譽”等教育，備課 質量好壞是影響教育質量和效果的重要因素之一。俗話說，“臺上一分鐘，臺下十日功”。每做一次教育，我都要搜集大量的素材，認真的準備。從而做到有的放 矢。從學員的反映看，基本上達到了預期的目的。
三、抓建設，充分發揮黨支部的保壘作用。
我隊始終堅持只有把黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，學員隊的全面建設才有可靠的組織基礎.主要做了以下三點：
一是加強支委成員的學習.
上任以來，始終抓支委一班人的理論學習，重溫了三講教育，還自覺學習了英語計算機等知識，隊長 自費函授了南航研究生，通過學習，解放了思想，更新了觀念，理清了思路，提高了決策水平.另外，支部一班人經常交流，同心協力，拼搏進取，樹立了良好的形 象.
二是加強支部成員的團結
一個基層單位的內部是否團結和諧、奮進爭先，是否有凝聚力、戰斗力，與正副書記為人的態度、處事的 原則有著直接的聯系。公開、公平、公正地處事，大家就服氣，否則大家就有怨氣;坦誠相見，以心換心，直言相告，大家就親近你，否則大家就疏遠你。我和副書記陸偉盤同志，雖說一個南方人一個北方人，一個吃米一個吃面，性格也各具特色，但在工作上我們不管大事小事都能多交流，多溝通，配合也越來越默契，與兩位 學員支委，我和副書記在生活上關心他們，在工作上幫助他們。重大決策多聽聽他們的意見。多聽聽他們的聲音。這樣，我們的支委更團結了，也更有戰斗力了。
指導述職報告【篇8】
今年以來，在市、縣總工會的領導下，扎實推進工資集體協商工作，進行積極探索，工資集體協商工作取得了新的進展。目前全縣共簽訂工資集體合同(協議)182份,涵蓋企業501家，覆蓋職工9415人:其中簽訂行業性工資集體合同的行業2份，鄉鎮工會簽訂區域性集體合同18份。工資集體合同建制率、簽約率為92%，開展工資集體協商企業履約率均達到100%。現將具體情況報告如下：
一、積極推動形成合力推進工作格局
一是在年初全縣經濟工作會上，縣委、縣政府將工資集體協商工作列入經濟社會發展規劃，二是由縣委下發《鄉科級領導班子及領導干部年度實績考核實施細則》，將工資集體協商工作列入干部實績定量考核指標體系;三是對501家企業進行了分類A、B、C三級，推動合理的工資協商細化了工資集體協商工作目標，四是于５月份通過召開工會與縣政府聯席會議，成立縣委、縣政府兩辦督查室和協調勞動關系三方為成員單位的縣工資集體協商工作督導小組，定期開展督導工作，通過縣委督查力量，推動工資集體協商工作的深入發展；五是積極與人社、工商聯密切配合，充分發揮三方協商機制作用，協助和配合政府部門完善有關法律法規，加強與財政、稅務等部門的政策協調，為促進企業依法運作和提高職工工資創造良好的政策扶持環境。
二、扎實運行做好集中要約行動月工作
全市企業工資集體協商啟動會議后，我會迅速行動：一是縣工會與人社局、工商聯三方單位于3月份聯合召開了“百日行動”啟動儀式會議，各鄉鎮總工會、各系統基層工會、各企業工會拉開了工資集體協商“百日行動”活動序幕。二是工資協商三方聯合下發了《縣工資集體協商“百日行動”實施方案》，分階段、分類別推進。三是加大宣傳，營造良好工作氛圍。工資集體協商“百日行動”期間,在縣政府信息網上發布關于工資集體協商的有關內容，制作專題在縣視臺播放,印制有工資集體協商專章的《工會知識手冊》，向企事業職工發放3000余冊。
三、典型帶動推進規模企業工資集體協商
選擇業公司、食品公司、典型帶動，推進規模企業工資集體協商
今年業公司分公司召開職工大會，期間職工代表提出了在榨期加班工資要及時發放，并根據工作性質增加績效工資。依據職工的要求，工會向公司管理層發出集體協商要約書，公司領導對此項工作非常重視，及時召集有關部門開會商議，研究初步的實施方案，方案明確規定在榨期所有員工的`加班工資按《勞動法》的規定在當月隨工資一起發放，績效工資按本人基本工資的30%進行考核每月兌現。職工大會結束時，審議通過了《工資集體合同書》，雙方代表簽訂了該協議，經縣人力資源和社會保障局審查后，在廠務公開欄正式向全體員工公布，并報送縣總工會進行了備案。由此，《業公司工資集體合同》成為具有法律效力的勞資雙方合同。通過這次職工會議，消除了職工和企業間的隔閡，密切和團結了廣大的干部職工隊伍，進一步增強了企業向心力和凝聚力，為企業下一個發展目標的實現積蓄力量。
隨著企業不斷的發展，公司的效益在同行中一直領先，通過工資集體協商，將員工的工資收入、保險福利等以書面的法律形式確定下來，用法律程序納入規范的契約軌道，使職工的合法經濟權益得到真正意義上的保證。20xx年初，公司根據國家有關規定，在《薪資管理制度》部分涉及職工休息休假期間的工資待遇和各項福利，進行調整提高。比如：晚婚假期增加15天；每月安排職工加班不超過36小時，特殊情況，安排加班員工調休；為鼓勵“爭做知識型職工”，凡職工自學等考試均享受3天公休假，對于取得合格證的職工，企業報銷考試費用或給予一次性物質獎勵；生產期全部免費為職工提供用餐服務；增設合理化建議獎。20xx年為全體員工每人增長280元，并且為職工增加餐補助和交通補貼20元，最低工資達到2600元。
食品公司是一家近20年歷史的外資企業，是縣的重點企業之一，企業工資集體協商工作體現了勞資雙方完全可以通過平等、互利、合法、合理、自愿的原則，就工資、福利、勞動保護以及其他員工的合法權利進行協商，達到勞資雙方滿意的共贏效果。2012年，企業在成本大幅上升、市場競爭越來越激烈、利潤有較大幅度下降的情況下，整個企業的工資增長幅度仍然達到13%以上，并且管理層增長幅度較小，而向關鍵崗位員工、基層員工和低收入員工大幅度傾斜，基層員工增長幅度很多在15%甚至更高。同時，在工資調整前企業做了大量的市場和周邊企業的薪酬調查，以保持企業在薪酬方面的競爭優勢。同時建立了全員的績效考核體系、實行崗位工資和績效工資相結合、實行技能評級定崗定薪、鼓勵一專多能、獎勵在節水節能或其他工作中突出貢獻班組和個人等改革措施，努力提高員工的積極性。
四、認真開展鄉鎮區域性工資集體協商工作
20xx年上半年，大力推行以鄉鎮為單位的區域性工資集體協商，促進鄉鎮企業勞動關系和諧穩定。全縣簽訂鄉鎮區域工資集體協商合同18份，涵蓋企業264家，覆蓋職工2480人。
我縣總工會開展區域性工資集體協商活動主要集中在4－5月。4月份，對鄉鎮工會主席進行工資集體協商業務培訓，各鄉鎮工會成立工資集體協商小組，向轄區內企業發放區域工資集體協商要約通知；各鄉鎮組織企業推選企業代表，組成企業代表協商小組；5月份開展區域工資集體協商，并形成鄉鎮工資集體合同草案；形成鄉鎮工資集體合同；5月底前將相關材料報送當地人社局審查備案。
在鄉鎮區域性工資集體協商工作中，縣總工會組織民主管理部干部先后深入鄉、鄉指導開展鄉鎮區域性工資集體協商工作，安排集體協商時間進度、依法集體協商代表、明確集體協商內容。協商的重點主要圍繞鄉域內企業職工的平均工資、最低工資及有關節假日的勞動報酬展開。
一是指導召開職工大會，選舉職工代表。按照縣工資集體協商“百日行動”實施方案的具體要求，認真行使民主權利，職工對提名代表進行差額選舉，表決選出工資集體協商代表。
二是指導提交“工資集體協商要約書”，工會方結合公司實際就此項工作向公司方提出要約，其內容為：協商內容、時間、地點、雙方協商代表名額及公司應提供的資料等，把我公司工資集體協商工作落到實處。
三是指導召開職代會，通過《工資集體協商協議》草案。
四是指導舉行“工資集體協商簽字儀式”。由縣工資集體協商員2人參加，在平等、合法、合行、自愿的原則下，經醞釀和協商達成共識，雙方代表正式簽訂《工資集體協商合同書》。
五、完善制度推進行業性工資集體協商
我縣肉類、蔬菜企業工會聯合會包括16家肉類企業、20多座恒溫庫，從業人員1500多人。目前大部分企業運轉良好，效益顯著，小部分企業則經營狀況不佳，頻臨倒閉。在肉類蔬菜行業性工資集體協商工作中，重點放在制定協商制度，確定協商內容上：(1)針對企業大多采取計件工資制，計件單價偏低造成一些職工工資偏低狀況，制定行業勞動定額標準、確定行業性工資標準。
(2)推行行業性職代會制度，以提高工資協商履約率和監督質量。
(3)統一勞動時間，確定勞動工時工價、超出工時的補償價。
(4)完善職代會制度，監督協商內容落實情況。
在推行工資集體協商的過程中，還存在存在在企業經營者的不情愿不不合的認識誤區，工資集體協商簡單化，個別企業有違約現象等問題，今后要充分發揮工會維護職工利益，表達職工訴求的職責；加大宣傳力度，提高企業和職工雙方對工資集體協商工作重要性和必要性的認識；因企制宜，制定出有利于各類企業實施的工資集體協商的協議文本；加強對企業職工協商代表的培訓和輔導，督促企業開展協商工作，切實維護職工的勞動報酬權益。
指導述職報告【篇9】
各位領導、同志們：
我是五月份到六系二隊來工作的，轉眼之間，已經將近七個月了，這期間，系里的各位領導給了我很大的幫助，我們隊長、兄弟隊 的幾位主官在具體工作上給了我很多的指導，我們二隊的138名學員，給了我最強有力的支持。就象我在個人網站里所說的“正是由于你們的支持和幫助，才使我 有了信心與勇氣，才使我的生活如此的充實與多彩”。
任職以來，在中國文書文秘網系黨委的正確領導下，在與搭檔陸偉盤同志的密切配合下， 在全隊人員的共同努力下，我們全隊上下通力協作，奮力拼搏，使我們二隊的各項工作處于上升的趨勢，全隊人員斗志昂揚，萬眾一心，取得了可喜的成績。下面我 就我在這半年來履行職責的情況述職如下：
一、抓學習，不斷提高自身工作能力。
任 職后我能時刻牢記自已是一名新兵，沒有基層經歷，更缺乏政工方面的經驗，剛下基層時，前輩告訴我，政工干部應該練好“四功”：“腦功”，就是要認真搞好學習，用知識武裝自己的大腦，具備比較扎實的理論功底和淵博的知識，會思考問題；“口功”，就是要有較強的口頭表達能力，講課有說頭、有聽頭、有想頭，有吸 引力和感染力；“手功”，就是要勤動手，有較強的寫作能力； “腿功”，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入部署中間做思想工作。
為了練好四功,我主要從以下四個方面著手：
我十分清楚的知道，語言表達能力不佳是我最大的 缺陷，為此，一方面我多此向隊長請教，向兄弟隊的'主官學習，取其精華，補已不足，另一方面，在每日看新聞前開展的演講中，我有意識的增加了每天一個小故 事，這個故事就有我自已來講，這也是自已的一個提高的過程，經過一段時間的努力，雖然和其它基層主官還有一定的差距，但是我感覺提高還是蠻大的。
為了更好地勝任自已的工作，我能及時的看報讀報剪報，并把資料，包括院系的材料總結，其它兄弟單位的經驗素材全都掃進了電腦，總結了大量的一手資料，并花費了二個月的時間制作了個人的網站。為自已的寫作提供了大量的可以借鑒的素材。
我把我的大部分時間都留在學員隊，與廣大學員同吃同住，同娛樂，使大家在最短的時間內了解我，從而不把我當外人，從而有利于我工作的開展。孔子說，三人行，必有我師，我從每一名學員的身上，也學到了不少的東西。
二、抓導向，不斷提高政治教育的能力。
作為教導員，必須保證單位建設的正確方向。
自己政治立場堅定，才能帶領部屬高舉旗幟、維護核心；自己政治頭腦清醒，才能帶領部署經受各種考驗，抵御各種非無產階級思想的侵蝕；自己政治敏銳性強，才能帶領部署自覺維護政治紀律，防止發生政治性問題。
能 深入一線搞好調查研究，及時掌握學員的思想，摸準他們的思想脈搏，并有針對性地搞好教育，達到目的。針對骨干換屆，下屆骨干和本屆骨干如何溝通，如何調整 好心態的問題，我兩次請了人文教研室副主任陶本傳副教授來到學員中間，進行了專門的心理輔導；針對學員對三個代表知之不深的情況，我們請了政治理論教研室 耿寶森教授就三個代表的產生背景作了專門的輔導講座。針對學員有寫作的積極性，卻感到無從下手的時候，我們請了宣傳科有豐富寫作經驗的項志明干事作了“如 何寫好新聞稿件”的專題講座。這樣，有志于此的學員就感覺心中有數；有章可循；有法可依。
任職以來，共進 行了“正確認識交網友”、“樹立正確的婚戀觀”、“學習是學員的首要任務”、“按照三個代表的要求樹立自身形象”、“怎么正確看待個人榮譽”等教育，備課 質量好壞是影響教育質量和效果的重要因素之一。俗話說，“臺上一分鐘，臺下十日功”。每做一次教育，我都要搜集大量的素材，認真的準備。從而做到有的放 矢。從學員的反映看，基本上達到了預期的目的。
三、抓建設，充分發揮黨支部的保壘作用。
我隊始終堅持只有把黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，學員隊的全面建設才有可靠的組織基礎．主要做了以下三點：
一是加強支委成員的學習．
上任以來，始終抓支委一班人的理論學習，深入學習了＂三個代表＂重要思想，重溫了三講教育，還自覺學習了英語計算機等知識，隊長 自費函授了南航研究生，通過學習，解放了思想，更新了觀念，理清了思路，提高了決策水平．另外，支部一班人經常交流，同心協力，拼搏進取，樹立了良好的形 象．
一個基層單位的內部是否團結和諧、奮進爭先，是否有凝聚力、戰斗力，與正副書記為人的態度、處事的 原則有著直接的聯系。公開、公平、公正地處事，大家就服氣，否則大家就有怨氣；坦誠相見，以心換心，直言相告，大家就親近你，否則大家就疏遠你。我和副書 記陸偉盤同志，雖說一個南方人一個北方人，一個吃米一個吃面，性格也各具特色，但在工作上我們不管大事小事都能多交流，多溝通，配合也越來越默契，與兩位 學員支委，我和副書記在生活上關心他們，在工作上幫助他們。重大決策多聽聽他們的意見。多聽聽他們的聲音。這樣，我們的支委更團結了，也更有戰斗力了。
