學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,我們根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。
二、工作目標
1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。
2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。
3、認真挑選好培優補差的對象。
4、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。
三、具體內容
培優人員:華燁 趙俊賢 姜涵 繆嘉穎
培優工作的內容:
成立課外興趣小組,通過活動進行培優。對于優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。
補差人員:徐曉婷 鄧景元 江煜
培優方案【篇2】一、指導思想:
為提高九年級物理學習成績,全面提高學生的學習主動性和積極性,進一步發展智力,提高學習成績,專門制定了培養優秀學生、彌補差異的工作計劃。
二、工作目標:
1.使學生充分認識到學習的重要性,全面提高學生的學習主動性和積極性,從而提高物理學習成績;
2.讓學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶情操;
3.讓學生樹立學習的信心和勇氣,克服自卑;
4.在學生中形成強烈的趕、幫、超學習氛圍,讓每個學生都能學到優勢和用處。
三、具體措施:
1、認真制訂培優補差工作計劃,定培訓人、培訓內容,培訓時間。2、認真做好參加學生的思想教育工作,使學生能很好地配合。。3、培優和補差工作每周不少于三次,而且每次輔導要有詳實的輔導記錄,并把每周的輔導內容在輔導后存檔。
4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。另外,在培優補差的過程中,我還將注意以下各方面:
1、培優重在拔尖,補差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。
3、課外輔導一定要針對學生的具體情況進行輔優和補差。
4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎
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培優工作總結 篇1由于我是一名新老師,是半路接手七年級兩個班的的,對學生情況的了解還不足夠。今年的培優補差工作難度很大,有時使我很矛盾,培優補差工作到底該怎么做,有時候想培優,又要兼顧補差,卻往往適得其反,尖子生出不來,差生又更差。
我記得一位教育家曾說過這樣一句話:好孩子誰都會教,但能把后進生教好的才是真正的好教師。對于后進生,我總是懷著一種特殊的感情,這些所謂的后進生,他們往往有著特殊的因素,比如:底子薄、注意力差、還有家庭教育等,他們往往在某些方面有欠缺,因此他們的心理是很敏感的。
為此我在日常心理輔導及學業評價中,作到了:其一,尊重他們,維護他們的自尊,這是交流的前提,也實通的基礎?!笆紫葠蹖W生,然后才受理學生”。其二,針對這些學生,如果我見到他們的優點,哪怕是微不足道的他們做的好事,要給與及時地大膽的表揚,并且在公開場合大力的給與表揚,這樣,在無形中樹立了他們的自信心,增長了他們上進的信心和前進的勇氣。其三,對于后進生,我一般不在公眾場合批評他們,為的是保護他們脆弱的心靈,樹立他們的自信心,幫助他們樹立在班級中的形象,我經常在私下與他們單交流,幫助他們認識錯誤,改正錯誤,讓我的學生做到心服口服。
對于優秀生,我也采取了系列的方案,取得了良好的教學效果。我讓優秀生有單的作業,允許他們在課堂上除了聽懂老師的授課思想之外,可以單得進行學習課外知識,開發知識的外延部分;還有我把優秀生用捆綁式的方法,把他們綁到一起,進行互相學習、取長補短。我時刻銘記:無論優秀生,還是后進生,他們都是我的學生,他們都是我的教育的對象,都是我的教育的可塑造的。對待他們,尤其后進生,我更愛他們。
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