做人做事讀后感
2023-12-13 做人做事讀后感
做人做事讀后感六篇。
做人做事讀后感【篇1】
一是要放低姿態。當我們的工作有了一些成績，就不能驕傲自滿，謙虛謹慎，降低自態。成就只是起點。只有虛心學習別人的長處，彌補自己的缺點，才能在工作中立于不敗之地。
尤其對于我們剛剛畢業不久，剛剛走上工作崗位的年輕人來說，更要謙虛謹慎，不可覺得自己學歷高，對于看似簡單的基礎工作眼高手低。事實上，只有把基礎工作做好，層層深化，積累足夠的經驗，才能逐步勝任更高層次的工作。
二是遇到不懂的事一定要承認，不懂的問題一定要勤問。所謂勤學好問就是要以空杯心態處世。一個人的力量總是很小的，他用自己的能力所能知道的是極其有限的。總有一些人在某些方面比他強，總有一些事情他不明白。他應該心胸開闊，向別人請教。
不要讓虛榮擋住你的嘴，否則它會擋住通往智慧之門。
三是要學會接受批評，當個勇敢、理性的人。書中告訴我們遇到批評的時候要當場謙虛的接受，回去再細細想通。對于任何批評，當場反駁都不是好的辦法。
即使你想不起來，即使你認為批評毫無意義，你也應該在態度上認真對待，否則只會讓別人批評得更加激烈。書中說，接受表面上的批評并不意味著我們真的接受批評。回去還要細細想通，因為沒有誰喜歡無緣無故的批評人，之所以批評了我們，還是因為我們有哪兒做得不到位。
只有虛心改進，虛心接受批評，批評才能體現其價值，使我們不斷進步。
本書穿插了很多小故事，每一章每一節都用了簡單而富含哲理的小故事來詮釋“高調做事，低調做人”的道理，使讀者通過這些故事更容易記住故事所引申的道理。高調做事，就是我們做事要主動，要有執行力，做事要認真負責，要把事情做好；低調做人就是我們要放低姿態，無論所做的是最基本的重復性工作，還是做的是有技術含量的工作，都要謙虛謹慎，樂于向他人學習，勇于接受他人的批評和指正，這樣才會不斷進步。因此，今后無論在工作中還是在生活中，我們都有理由去學會“高調做事”和“低調做人”。
做人做事讀后感【篇2】
老實做人勤懇做事清白做官
高敬、劉浩冰編著的文章《做人做事做官》內涵十分豐富。在書中，作者闡述了做人、做事、做官的關系，對我們的工作和生活具有重要的指導和教育意義。做人、做事、做官互為一體，相互促進。
做人是做事、做官的基礎，只有把“人”做好了，做事才可能有正確的動機，當官才可能為群眾所稱道。常言道，“做官是做一陣子，做人要做一輩子”。因此，從這“三做”方面來思考，“做人”應是根本。
一、做人應以德為首、以誠為根、以責為要
做人不一定要有很大成就，但起碼要對得起良心，如果是一名共產黨員、領導干部，還要對得起黨，對得起人民。
做人要做有道德、品行端正的人。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個道德敗壞、品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定高度，但經不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。
現實中這樣的例子是很多的。有了好的道德品質作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。
做人要做真實坦誠的人。誠是是人生最基本的道德底線。現實中，沒有真誠就不能交朋友，沒有真誠就不能做生意，沒有真誠就不能做大事。卡耐基說：
15%的人的成功依賴于專業技術，85%依賴于良好的人際關系和有效的溝通。尤其對于從政的人，工作當中常常需要與人溝通。與人溝通的最好方式是真誠，直截了當，坦誠相待。
在與人交往中，真誠比虛偽建立的關系更持久，真誠比順暢的友誼更珍貴。
做人要做有責任感的人。首先要做到盡職盡責。領導干部優秀代表鄭培民常說：
“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。其次要做到勇于負責，敢于擔當。
放棄做人的責任空談是悲哀的，也是不幸的；放棄做官的責任空談是罪惡的，也是人民的不幸。一個有責任感的領導，不能在成績面前贏得榮譽，在問題面前退縮。做人不負責任，就對不起自己的良心；當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權力，有愧于“共產黨員”這個神圣的稱號。
二、做事應以謀為基、以效為重、以格為要
人生在世的價值體現，就是為人民、為社會做事。我認為做事應把握好“三高”：
一是高水平謀事。“謀”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性作用。有些人對待工作只是簡單的執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情結果，前者可能很難達到預定效果，后者則會事半功倍。
我們中國有句古話叫做“謀事在人，成事在天”，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中， “謀事在人，成事亦在人”。
二是高效率辦事。做事高效應在乎一個“勤”和一個“巧”字。“勤”體現在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。
“手勤”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保工作的時效性和有效性；“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性；“腦勤”，就是要結合工作勤于思考。其次，要做到事半功倍，還必須講求一個“巧”字。只有熟練地工作，我們才能簡化復雜性，使我們的工作更加實際和更好。
三是高風格處事。作為黨員干部，作風不高，威信當然不高。自然，他會缺乏凝聚力和吸引力，這是很難相信的。干部的人格魅力，很重要的就體現在處事的高風格上。
三、做官應以正為先、以民為本、以紀為則
權力應當是“官”用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等理由。
首先，為官要 “公正”。對于一個領導干部來講，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于社會。
其次，為官要做到“親民”。作為黨員干部，只有象對待父母一樣對待人民，充滿真摯的愛和真正的物質人文關懷，才會從心底支持你。愛戴你。
第三，為官要做到“守紀”。當前，形形色色的**無處不在。在這種環境下，作為一名干部，必須有一種力排不良思潮干擾，不為外物所動之境界，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷加強黨性修養。
總之，作為一名黨員干部，必須不斷錘煉意志，提高黨性，真正做到清正廉潔、腳踏實地、清正廉潔。此外我還以為，我們的干部除了必須遵循以上談到的“三做”之外，還要不斷加強政治學習，尤其加強黨的理論知識學習，讓黨的理論不斷武裝自己的頭腦，只有這樣我們的工作才不會偏離黨的路線和方針政策，也只有這樣才能推進黨和人民的事業不斷向前發展。
做人做事讀后感【篇3】
心理學家認為：保持著好心態的人，就好像一條活魚，能夠在社會、家庭、生活的海洋中自由自在地邀游。我們確信，一個人只有有好心態，他才能擁有成功的人生。打開本書，從現在開始我們的好心態之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂 人的生活并非只是一種無奈，而是可以由自身主觀努力去把握和調控的，心態的好壞必然導致對事情看法的不同。心情好，覺得天也藍，地也寬；心情壞，覺得到處都是灰蒙蒙的一片。人的一生并非聽天由命，而是由心態來控制，而你就是心態真正的主人。打開本書，從現在開始我們的好心態之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂
我是一名幼兒教師，要對家長負責。要向家長一樣呵護孩子，又要培養孩子的各種能力和良好習慣。引導孩子探索世界的奧秘，讓家長放心吧孩子交到我的班上。我是一名幼兒教師，要對我的幼兒園負責。不但要毫無怨言、認真負責的做好幼兒園的各項工作，還要做個智慧型的老師，把每天重復簡單的事做好，把平凡瑣碎的事做好。用平常心對待工作，讓自己快樂的工作。
幼兒教師每天要面對一群天真活潑、求知欲強的孩子。這就要求教師要有健康的心理、活潑、樂觀、積極向上那個的精神，要把工作當做生活的一部分。既然是生活就要過得充實、快樂，這就要求教師不斷地給自己充電，要把現在的工作做好，不斷提高自己的業務能力和素養，并要抽空多看一些動畫、少兒節目，及時了解孩子的興趣愛好，用童心來看待孩子的世界，和孩子快樂的交往。我們要把每個孩子當成將來的科學家、市長、書記這樣你就會善待每一個孩子。讓每一個孩子因為有這樣的老師而感到自己是最幸運的人。每天能用好心情迎接孩子，用自己積極的情緒調動孩子的情緒，讓孩子也快樂積極的投入到各項活動中。
在幼兒園要與同事以誠相待，有良好的心態，對工作不拈輕怕重，不要斤斤計較，要大度。能本著一顆真誠的心積極幫助別人。讓自己每天生活在感恩之中，感到幸福快樂。俗話說：金無足赤人無完人。一個人在工作、生活中難免會遇到不順心的事，心情會低落、沮喪、也會有一些牢騷。要及時的調整好自己的心態，不把不良的情緒發泄到工作和孩子身上。要做到凡事多一些真誠，少一些埋怨。
我們應該謹記一生必備的黃金法則。：心態好了，事業才能好，家庭才能幸福，人生才會精彩！
做人做事讀后感【篇4】
“我只拿這點錢，憑什么去做那么多的工作”，“工作是給領導干”， 我們日常工作中經常聽到這樣的話語，同時也能看到與之類似的現象，他們整日渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。作為一名教師，如何看待自己的工作，如何做好自己的工作，如何使自己從平凡到卓越的飛躍？
薛杰耀的《感恩做人敬業做事》一書針對當前職場中員工感恩心與敬業精神的缺失，從員工的角度出發，闡述了感恩做人、敬業做事內涵及相互關系，并結合職場實際案例，進行深入探討與分析，旨在幫助員工找出根由、分析原因、解決問題。
解決問題的目的是讓員工知道，感恩、敬業永遠是員工快速成長、走上成功之路的必由之路。只有把奉獻和感恩融入自己的血液，甚至靈魂，才能在工作中取得長足進步，與公司實現共同成長。
讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：
一、感恩——工作之源
生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環境，我們何能存于天地之間？因此，感恩不僅是一種美德，更是一個人做人的基本條件！
一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！
你會獲取最大的成功。
二、敬業——工作之本
只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人”，我們要像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大來自平凡，沒有平凡的奉獻，沒有偉大的奉獻。學校宏偉目標正呼喚著我們具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的教師，具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是學校的脊梁！
三、激情——工作之魂
工作激情是一種洋溢的情感，是一種積極的態度，是一種高尚而寶貴的精神，是一種對工作的激情、堅持和熱愛。它是一種使人們能夠解決最困難問題的力量；它是推動人們前進的動力。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。
比爾蓋茨有句名言：“一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)” ，比爾蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業都希望員工對自己的工作充滿熱情，因為只有這樣的員工才是企業進步的基礎。
學校也是如此。學校希望教師對教育事業充滿激情，因為只有這樣的教師才是學校進步的基礎。
我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著把45分鐘上完就行，學生不出事情就行，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。
如果你想擺脫這種困境，走出這個怪圈，你就必須找到一種找到工作激情的方法。
為了保持對工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
激情只能從內燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發掘，工作的士氣要由自己來提振。總之，每天迎接挑戰的工作都要充滿精神，用最好的心態發揮自己的才能，才能充分挖掘自己的潛能，別人也會越來越了解你的價值。
點燃心中的激情，在工作中尋找樂趣和驚喜，在工作激情中創造屬于自己的奇跡！
我們到底是在為誰工作呢？每一個人都應該問問自己？只有感恩學校，熱愛工作，點燃激情，才能讓生活更精彩！
做人做事讀后感【篇5】
是一種境界，一種責任，一種態度，一種追求完美的作風，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。潛心做事不僅可以激發人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。
潛心做事就是認定一個既定目標，咬緊目標不放松，不達目的不罷休。一個人只要有了明確的目標，就有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。
做事有成必須求穩，絕不可做超能力之外和無把握性的事，既不能盲目死拼、死磕，否則到頭來就只能碰得頭破血流。這是做事最大的忌諱，屬笨拙心機。反之，憑著自己的眼力、心力能夠算準自己行動的路數，在能力范圍之內進退、取勢。
美國著名的成功科學家特魯西說：最聰明的人總是以最集中的精力做最大的事情。
生活中，每個人都渴望成功，但成功不是向別人炫耀的資本，也不是向別人發光的旗幟。因此，潛心做事低調做人是一門精深的學問，也是一門高深的藝術，遵循此理能使我們獲得一片廣闊的天地，成就一番完美的事業，更重要的是我們能贏得一個涵蘊厚重、豐富充實的人生。當然，做事做人其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清的，也絕非我輩所能參悟透徹的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。
低調的生活可以成就輝煌的人生，也應該適時時的成功。懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。
做人做事讀后感【篇6】
“先做人，后做事”，書里講到“天外有天，人外有人”，只有在把自己修煉成具備足夠的能力、素質，達到一個相當的綜合水平才能夠在當今如此競爭激烈的社會生存下去。這本書從修身養性和與人相處的角度闡述了做人做事的樸素道理。簡單卻又實在，質樸卻力量無窮，學好之人，必將畢生受用。
自我修煉，保持一個好的心態。好心態是一生的財富。應該說，很多人寒窗苦讀十多年，進入單位后又是加班工作，任勞任怨，為的不僅是滿足最基本的生存需要，而是要往更高的實現個人價值而奮斗。
證明自我的實現是每個人的期望。這里我們就要好好讀讀這本《做人做事好心態》了，前途的美好，必然伴隨著坎坷的過程。在我們追求未來的時候，不少的人就是被其間的時間的冗長、失敗的陰影、痛苦的回憶、甚至繁瑣的雜事而搞的天翻地覆，最終有始無終。
保持良好的態度將有助于我們克服所有這些障礙。因為好的心態讓會讓你成為一個蒸不爛、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、燒不糊,響鐺鐺的一粒“銅豌豆”。培養良好的心態，養成良好的習慣，控制好情緒，冷靜、樂觀、積極，學會控制自己。
這是我們走向成功的第一步。
學會謙卑。謙卑是一種智慧，世人生的原則。懂得謙卑的人將受到世界的尊重和尊重。大智若愚，實乃養晦之術：
“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與**，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真-相，讓自己明明白白過一生。
成功面前要懂得感謝、分享、謙卑。正所謂一個好漢三個幫。一個人享受結果，這種單獨吃飯的心態，會引起其他人的反對，這樣就沒有雙贏的局面，一個好的網絡就會被打破。
例如，在公司，當你在公司工作時，只要你運用組織力量，拓展和利用公司的人際關系，你就能取得業務上的進步。公司有公司整體的信用和實力。干部有干部之間的人際關系，并不需要中級以下職員的人際關系，公司的業務就可以推展。
注意細節，從小事做起：看不到細節或不認真對待細節的人，對工作缺乏認真的態度，只能敷衍了事。注重細節的人，不僅把工作看得很重，把小事做得很細，而且在做細節的過程中發現機會，從而走上成功之路。
好好與人相處。我看書的過程中，特別留意到一個“利”字。應該說，社會是一個大雜燴，里面有你力所能及的優秀人才，有和你沒什么不同的平庸之人，當然也有只能落到平庸最低層的壞人。
在任何事中，如果你放棄了，想多了，世故了，高調了，精明了，城府深了，你壞了，，又或者你周圍的人這樣了。那么你的“利”就要受到危害了，你就會很有可能要被踢到最底層去了。何況，良禽擇良木而棲，要我們在走進社會應該學會的是去做一個好人。
當然書中告誡我們：友情中隱藏著商情，友道會蛻變為畏途，友誼沉浸于利害。我們在做人做事的時候要圓，好好衡量周圍的人際關系，學會多種對待朋友的技巧，聚集人緣層次高，真的用得上的朋友。
