工作贏在心態讀后感
2024-02-19 工作贏在心態讀后感
工作贏在心態讀后感(通用6篇)。
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工作贏在心態讀后感(篇1)
“第三只眼睛”看工作
保定二中靳軍
“第三只眼睛”不同于“凡胎肉眼”，是洞明事理的心眼。《工作贏在心態》這本書就是為我們打開這只“心眼”的秘籍，讀罷此書，掩卷三得，自覺粗通事理，于是不揣冒昧，與各位同仁共享。
一得，工作即是生活。
其實，生活就是活著。吃美味的食物，睡到晚就是活，站在講臺上指導就是活。活著就要享受生活，享受工作。
看到你的勤奮帶動了學生們的勤奮，你不感到驕傲嗎？看著他們自己的一次談話激發了學生們努力學習，你不興奮嗎？當成績揭曉桃李滿園時，你不滿足嗎？
你的家人因你取得的成績而欣喜，你的子女因此崇拜你，你的朋友因此欽佩你，這不就是生活的圓滿嗎，這是一種多么高級的精神享受啊！
二得，帶著夢想忙碌。
在競爭激烈的社會里，工作很忙。如果沒有夢想，只是一份被動的工作，必然會筋疲力盡。若有夢想，則心境大開，工作會變得主動，有目標便有了動力。
比如，夢想著讓自己的學生每天都進步，高考全上線，那么每天的早來晚走、大考后的加班閱卷就都成為了特別有意義的付出，每次成績分析后與學生的談話，批改作業后對學生的指導也都成為了充滿期待的關切。
有了夢想，你會不滿足于領導交付的工作，進而開動腦筋將自己的工作謀劃的更細致，這不就是創新嘛！你可能會更忙，但你肯定會充滿活力！
可以看出，不同的心態決定了你是被工作驅動還是你控制了工作。
三得，智慧面對困境。
說到智慧和困境，我想到三國時期的劉備。未成霸業時，他東投西靠，雖不泯匡扶漢室的雄心宏愿，卻難解上無片瓦下無立錐的困境，直到臥龍出山，《隆中對》指點迷津，劉備才贏得三分天下，偏霸一方的地位。這段歷史告訴我們，在困難面前，良好的態度固然重要，但諸藹亮的智慧也是不可或缺的。
良好的心態是基石，智慧是前進的引擎。面對個人發展的瓶頸，你是否睜開了眼睛，打開了發展空間？面對教學問題，會不會查資料，尋求對策？
面對別人的不理解，能不能集中精力堅持和等待？面對獨力難撐的局面，懂不懂得凝聚同志，打造戰斗團隊？
以上四個問題——視野、學習、堅持和團隊，都與智慧密切相關。那么如何獲得智慧呢？
智慧可以從與同事的交流中獲得。發現別人的長處并向他們學習是大智慧。？智慧，也可從閱讀中得到。
古人講“開卷有益”，我十分認同。書籍是人類智慧重要表現形式，古今中外浩如煙海。只要我們放下手中的撲克，關閉運行的游戲，閑時讀書，既可領略智慧的精彩，又能從中獲取與工作相關的靈感，這難道不是人生的樂事嗎？
凡此三得，為我的生活別開生面。張開“第三只眼睛”，我們看到的是美麗的新世界。閱讀改變生活，感謝《工作贏在心態》。
工作贏在心態讀后感(篇2)
“好心態是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力。”這句話出自《工作贏在心態》一書。此書中做人、做事的心態令我感觸頗深，更讓我懂得了態度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現忠誠；對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調整自己的心態。積極的心態決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養成積極的心態。一個擁有積極心態的人，一定是具有良好修養的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業上的成功，實現自己的夢想和追求。
結合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。
曾經有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實現自我價值的載體。”銀行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠。
看待事物需關注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現自我價值。同樣地，精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變。總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，就能充分發掘自己的潛能。
其次，忠誠。
每個人的職業生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的人就會嘗試改變自己的工作環境，選擇跳槽，但結果往往不理想；有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態度，從而獲得更好的發展。這兩者之間的區別則在于對工作單位的忠誠度。表現忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業發展保持熱情和信心。
在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發現問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
曾經，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發現他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調為自己的貼身侍衛，后來這位侍衛很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業上的成功。
再次，感恩。
感恩是一種健康心態，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。
父母的養育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創造的發展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。
在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態，就會有什么樣的人生。
馬斯洛說：“心若改變，你的態度就會跟著改變；態度改變，你的習慣就是跟著改變；習慣改變，你的性格就會跟著改變；性格改變，你的人生就會跟著改變。”
良好的心態是激情工作的前提，良好的心態是維持忠誠度的基礎，良好的心態是感恩之心的外露。總之，一句話，心態決定成敗。
工作贏在心態讀后感(篇3)
當讀完了《工作贏在心態》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！
面對當今的股市、匯率、油價、房價、物價、ppi、cpi、……如上海南京路夜晚千萬盞霓紅燈在閃爍、在跳躍，一部分人就會聯想到股市被套、物價**等等不如意的事，眼花繚亂，心神不寧，怨天尤人，覺得工作不如意，生活不如意，人生不如意！
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態決定的！
而心態決定態度，工作的態度決定了人的一生的命運。做一份工作，如果你把它當成一份謀生的工作，那么你就注定是一個平凡的人；如果你把工作當成一份事業，充滿使命感，那么你的工作就成了一份神生的工作，成就感自然產生。
通常我們工作做得好，很大程度上是由態度問題決定的。如果態度不好，即使是最簡單的工作也不會好。我們經常發現，那些整天抱怨、到處找工作的人，都是受過專業教育、能力突出的人。也正是這點成了他們出走的“罪魁禍首”，因為這讓他們蒙蔽了雙眼，認為自己就應該是高高在上，自然也就無法正確的對待工作，也就無法做一個最好的激情工作者。
美國西北大學理事會主席兼心理學博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要。”這就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態。
態度決定高度。能力不是你有多少，而是你能用多少，能玩多少。有了堅強的自信心，超越自我，即使在工作中遇到挫折也依然會充滿激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態，只要態度端正了，對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。
如果懷著對科研事業的熱情，以強烈的使命感迎接挑戰，認真執著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態配以科學的方法去對待工作.
書中讓我體會最深刻的就是要學會感恩，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。不管怎樣，我們都應該學會感恩。從現實的角度看，公司給我們的工資福利有很多是看不見的。公司給我們的機會和鍛煉是我們在社會中生存的基礎。我們應該為員工感到驕傲，學會感恩。其實，無論是在公司里還是在社會上還是在家里，我們都應該學會感恩。
感恩世界，感恩社會，感恩人生，感恩工作。當你醒來，無論窗外是晴天還是雨天，新的一天就開始了。活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始，新的體驗，新的學習。
工作充滿激情，做好工作，既是對自己負責，也是對單位負責。按照既定的目標努力工作，努力工作，自我加壓，面對壓力，堅定信心，有力量，才能更好地工作。
工作贏在心態讀后感(篇4)
收集的一些讀后感，可以作為上交
當讀完了《工作贏在心態》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態決定的！
而心態決定態度，工作的態度決定了人的一生的命運。做一份工作，如果你把它當成一份謀生的工作，那么你就注定是一個平凡的人；如果你把工作當成一份事業，充滿使命感，那么你的工作就成了一份神生的工作，成就感自然產生。
通常我們工作做得好，很大程度上是由態度問題決定的。如果態度不好，即使是最簡單的工作也不會好。我們經常發現，那些整天抱怨、到處找工作的人，都是受過專業教育、能力突出的人。也正是這點成了他們出走的“罪魁禍首”，因為這讓他們蒙蔽了雙眼，認為自己就應該是高高在上，自然也就無法正確的對待工作，也就無法做一個最好的激情工作者。
美國西北大學理事會主席兼心理學博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要。”這就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態。
態度決定高度。能力不是你有多少，而是你能用多少，能玩多少。有了堅強的自信心，超越自我，即使在工作中遇到挫折也依然會充滿激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態，只要態度端正了，對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。
如果懷著對科研事業的熱情，以強烈的使命感迎接挑戰，認真執著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態配以科學的方法去對待工作.
書中讓我體會最深刻的就是要學會感恩，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。不管怎樣，我們都應該學會感恩。從現實的角度看，公司給我們的工資福利有很多是看不見的。公司給我們的機會和鍛煉是我們在社會中生存的基礎。我們應該為員工感到驕傲，學會感恩。其實，無論是在公司里還是在社會上還是在家里，我們都應該學會感恩。
感恩世界，感恩社會，感恩人生，感恩工作。當你醒來，無論窗外是晴天還是雨天，新的一天就開始了。活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始，新的體驗，新的學習。
工作充滿激情，做好工作，既是對自己負責，也是對單位負責。按照既定的目標努力工作，努力工作，自我加壓，面對壓力，堅定信心，有力量，才能更好地工作。
“心態決定狀態，狀態反過來又影響心態。人的一生要經歷許多成功和失敗，而心態永遠是最重要的。一個人有了良好的心態，工作生活才有激情，人生處處才有歡樂。
積極的心態為我們指明了正確的方向。有了這種心態，你的
生活將充滿陽光，你將有更多的機會和更美好的明天。”
最近我看的一本書是《工作贏在心態》，這是一本風靡當今東方世界的成功學寶典－－-決定人生成敗系列叢書之一。鼓勵每一個讀者用自己的意志力和適應能力去調整自己的良好心態，并用這種良好心態去創造一種良好的生活狀態。每個人都有自己的心態，關鍵是如何把握何調整。
看了這本書，
感觸較多。
讀完這本書，我想起了我的工作，生活中的瑣事常常考驗著我們。試想如果我們沒有一個良好的心態，那就像是一片烏云遮蔽了心靈的天空，抑郁人的情緒，消磨人的雄心，怎能干好事，上好班呢？如果一個人沒有良好的心態，那將會苦不堪言，每天生活在痛苦與煩躁之中。
因此，只有擁良好的心態，把壓力轉化為一種力量，踏踏實實地做好自己的工作，成功不算太嚴重，失敗也能面對。盡自己最大的努力，讓自己每天活得精精彩彩的。
當一個人面對太陽時，他的眼睛充滿了陽光；如果他背對著太陽，他將永遠看到自己的影子。一件同樣的事情，從不同的角度看，會有不同的效果。心有陽光，是面對困難時淡淡的微笑；心有陽光，是面對挫折時自信的臉；心有陽光，是永不放棄的精神力量！
心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。保持樂觀、平和、積極的態度是成為優秀員工的基礎。我們不能因為各種壓力而抱怨，著名教育家魏書生說
“埋怨環境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們方法太少。”
對待工作，不能帶有濃重的功利色彩，而是要保持良好的心態。如果你沒有一個好的心態，你會精神不平衡，不愿意工作。如果擁有了良好的心態，將會看到每天的進步和發展，才能每天獲得快樂。
無論做什么事情，一個人的態度決定一個人的“高度”。激情而投入地工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個天地。
心態決定狀態，新的工作即將開始，希望樂觀的態度，寬容的態度，謙虛的態度，勤奮的態度，永遠和我在一起，讓我永遠保持最好的狀態！
看了《工作贏在心態》收獲極大，書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。
日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。事實上，我們很多人經常處于這樣一種狀態，工作缺乏主動性和積極性，天性中積累了太多的惰性。歸根結底，還是心態問題。態度不端正，工作不到位。
有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是一個錯誤，一個小錯誤可以毀掉你，一個小成功可以成就你。
工作中的中小錯誤有兩大危害：一是養成工作中容易犯錯誤的不良工作習慣，不認識問題的危害性和嚴重性，因為他們對工作不認真，可能已經麻木很長時間，習慣了這些錯誤；二是他們的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。
其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。
所以說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，才能發現各種隱患，保證設備安全。
在這本書中，我深深地意識到，一個人的能力再強，如果缺乏嚴肅的態度，他就什么也做不到。工作態度是個沒完沒了的話題，因為我們在工作中會遇到各種各樣的問題，這會影響我們的工作熱情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。
最近看了一本書《工作贏在心態》感受很深。
在我們的生活或單位里，總有一些人很不快樂，要么抱怨別人不夠好，要么抱怨自己太少。有的人工作一般卻埋怨領導沒給自己升職，沒得到獎勵認為自己沒“背景”，更有甚者工作成績不好，與同事之間不能和諧相處，卻總覺得所有人都虧欠了他，結果心情煩悶，影響工作。其實我們每個人都可以讓自己快樂生活，快樂工作，只是要學會感恩。
心存感恩的人，才能收獲更多的幸福和快樂，才會摒棄沒有意義的怨天尤人，心存感恩，人就會朝氣蓬勃，豁達睿智，遠離煩惱。
曾有這么一個故事：一個小女孩和母親吵架后負氣離家出走，饑寒交迫，一個賣面的老奶奶見后煮了一大碗面給她吃，小女孩感激流涕地說：“老奶奶，你比我親身父母都要好，我們素不相識，還煮面給我吃，而我母親卻總是數落我的不是，害得我和她吵架離家出走。
”老奶奶慈祥地對她說：孩子，我只不過煮了一碗面給你吃你就這么感激我，你媽媽給你煮了多少年的飯，洗了多少年的衣？為了你起早貪黑，含辛茹苦地操勞，你怎么不感激她呢？
還和她吵架，吃了面趕快回家吧，孩子！女孩愣住了，匆忙吃完面往家趕，走到家附近看見了焦急疲憊的母親正在四處尋找女兒……
人的一生充滿曲折坎坷,不知要遇到多少艱難險阻和挫折失敗,當我們來到這個世界就開始接受各種恩情。我們感恩父母，他們生育了我們；我們感恩老師，他們給我們知識，我感恩工作的單位，因為它們給了我們舞臺，不僅給我們機會展示自己的才能，而且讓我們在這里學習到了技能，在這里成長。即使有一天你遠走高飛了，你對它同樣要心存感激，是它不嫌棄我們什么都不會，讓你在它的懷抱里成長，才有了資本仗劍走天涯。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的一切，讓我們在漸漸平淡麻木的日子里發現生活本是如此豐厚而富有，讓我們領悟并品味命運饋贈與生命的恩情。
感恩是一種修養、一種品德，也是一種境界。只有學會感恩，才能以謙恭的心情看待自己，不為得失寵辱所累，始終以執著的精神默默耕耘；只有學會感恩，才能以一顆博大的心去看待他人，不為私怨所困，能容人之過，喜人之功，給人以尊重理解；只有學會感恩，我們才能明確責任，體味真情，才能感受幸福，享受生活。學會感恩，平凡將不再黯淡，我們的一生將充滿陽光。
有一段時間，總覺得繁忙而又平淡的生活每天趕著你走，輕松一刻似乎越來越短，間隔周期越來越長。身邊的同事與朋友都是行色匆匆，沒有該有的從容，疲倦寫在臉上，煩心事如影隨行。人生似乎進入一個怪圈，總因忙碌中的疏忽而埋怨昨天，因人生的多種角色而擔憂明天，今天似乎生活在不盡的煩惱中，人生總是灰色調的。
通過對《工作贏在心態》的閱讀，我想每個人觀念有所轉變，能夠培養一種健康、積極向上的心態，愛崗、敬業主人翁的態度，我覺得就是我最大的收獲。人的心態決定人的命運，企業管理者的心態、員工的心態也決定著企業的命運。如果我們的管理者、企業的員工能夠從被動心態轉變為主動心態，把遵紀、敬業、愛崗當成自己的使命，也就是我們員工的素質提高了，企業就會迸發出巨大的能量。
細節成就完美，態度決定一切。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節，只是態度不一樣。
在今后的工作中樹立求真務實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準、細、嚴”標準邁進。工作要統籌兼顧，有計劃地開展工作，分清重點、各有側重。工作就意味著責任。
我們應該把工作看成是自己的責任，對自己的工作負責，認真的對待和重視自己的工作，一方面，對待自己的工作應該認真、積極，另一方面，更應該去學習工作中的知識，加強自己的專業技能，這樣既能學到東西，也能養成良好的習慣，潛移默化中，自己就慢慢的進步，專業技能也逐步得到提高。而如果輕視自己的工作，那自己的責任何在呢?更談不上什么敢于承擔。
所以是自己的責任,就要敢于去承擔,敢于把它扛在肩上.許多大事往往都是由小事積累而成的，沒小事的累積也成不了大事。工作中或生活中會被許許多多的小事所煩，也就變成了所謂的瑣事，做起來也會令你感到煩躁、無味。
可如果連這些瑣事都做不好的話還整天妄想成就大事,那真是癡人說夢.做事情就應該從細節做起,不斷累積,集腋成裘,但在這個過程中必須要有耐心,而且還要有承受壓力的準備,堅持,一定要堅持,在堅持中去學習,去摸索,在這個過程中去享受工作帶來的樂趣,使自己養成一個良好的工作習慣,最終升華自己,成就自己的夢想。
而勤奮是成功的基石，多少成功的人并不是因為天生的資質多么好,而是勤奮的去學習,勤奮的去摸索,勤奮的去工作,在自己的土地上撒下種子,耐心地耕耘,等待開花,”勤能補拙是良訓”,”一分耕耘一分收獲”,不要抱怨自己所得到的,而要看自己付出的, 所謂”種豆得豆,種瓜得瓜”,想要有收獲,就要勤奮地工作,只有勤奮才能無愧于自己的寶貴光陰。
工作贏在心態讀后感(篇5)
《工作贏在心態》讀后感
看過《工作贏在心態》這本書，回想起工作的經歷，我一直在思索的就是：應該練就怎樣的心態，可以更好地完成工作？
現在我會冷靜下來，寫下我的一些感受，和你分享：
1、從“小事情”做起——有平和的心態
老員工都有當徒弟的經歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發傳真、復印資料、……其實這些都是學習和積累的好機會。幫助師傅發傳真可以學習師傅如何寫傳真，如何用心理解和理解語氣和措辭；復印和打印文件可以學習現代辦公設備的使用和文件排版的技巧。
一步一個腳印走過來，平和、耐心和堅定不知不覺在內心增長。試想如果連做小事情的平和心態、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對未知的挫折，勝任更繁瑣的業務呢？
2.勇于承認自己的錯誤
工作中，有時難免會犯錯誤，面子上過不去或怕承擔責任，就不愿意承認強調客觀理由，其實這種作法是很不明智的，不僅會妨礙解決問題，更可能延誤時機，對工作造成更大的損失。剛工作時，我也會有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會發現：犯了錯誤勇于承認，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。
只有敢于承認，才能讓事情的真相迅速顯現，在第一時間找到解決辦法，并取得滿意的效果。對于敢于承認錯誤的人，我們總是敬仰他們。我們不僅要承認錯誤，而且要改正錯誤，要嚴于律己，小心謹慎，少犯錯誤。
三。培養自己的毅力--心態要堅強
從事工程預算會遇到很多問題。因為問題的復雜性，從了解問題發生的原因，到找到解決辦法和實施，可能是幾天，有時引起連鎖反應甚至長達幾周的時間，這就需要預算員員有堅定的決心和持之以恒的毅力，堅持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。
四。幫助別人就是幫助自己
當一項工作擺在面前，可以任由不同的人去做時，比如領辦公用品，換大桶水或者搬動一下礙事的箱子……都是最能考驗人心態的。那些積極回應、樂于助人、不計較得失的人，一定要有團隊意識和寬廣胸懷。當你幫助別人時，你的行為會感染每個人，形成良好的氛圍，每個人都會珍惜和受益。
我們應有意識培養自己這種“憨厚”的心態，在工作中多學多干，多積累，無形中受益最多的將是自己。
5.懂得珍惜——有感恩的心態
當我們從輕語的孩子長大后，我們就充滿了對父母的愛和對所有幫助過我們的人的感激。今天，作為公司的一員，我們也充滿了這種愛和感激。公司為我們提供了成長的平臺，領導和師傅們的辛勤培養使我們成長為出色的業務員，我們要懂得珍惜，懂得回報，有感恩的心態。
富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養。孔子說“富而不驕，莫若富而好禮。” 如今我們不缺土豪，但是我們缺少貴族。
高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國的壯志與擔當之志高貴是先天下之憂而憂的責任之心。
精神上的財富和高尚的心靈可以形成品格的高尚，以高尚為美，并在不知不覺中營造和諧的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質。尊重珍貴，在創造大量物質財富的同時，精神也提升了一個境界。
一個心靈高貴的人舉手投足間都會透露出優雅的品質，一個道德高貴的社會大街小巷都會留露出和諧的溫馨，一個氣節高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的痛。
分享網上流傳的一段風水法，改變我們的心，讓我們的心變得高尚：
喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越來越多；喜歡分享，朋友就越來越多。
喜歡生氣，疾病就越來越多；喜歡施財，富貴就越來越多；喜歡享福，痛苦就越來越多；喜歡學習，智慧就越來越多。
工作贏在心態讀后感(篇6)
上學期期末的時候，校長送給了每位教師一本書--《工作贏在心態》。我抽時間認真地拜讀了一下，覺得這是一本不可多得的好書，使我感受頗深，受益匪淺。
整本書共分9個部分闡述了心態在工作中的重要性，即工作要有好心態、熱愛你的工作、永懷信心和希望、主動去做該做的事、珍惜工作不抱怨、擁有感恩的心、工作并快樂著、時時倒空自己、踏上共贏之路。令我很欣賞的一點是，這本書沒有一味地去尋求高深的學說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人的心態，幫助人們迅速改善不利的環境。所用的各類論述也都很有說服力，有什么樣的態度就有什么樣的人生。人的一生很短暫，如何使自己的生命更有意義，成為一個事業成功的人，一個真正的幸福人，這本書給了我深刻的啟發。尤其是書中的第二部分＂熱愛你的工作＂。
正所謂：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。＂三百六十行，行行出狀元＂說的也是這個道理。人的很多決定和行為影響著人的工作心態。工作中，你的工作態度就決定了你的前景。
我作為一名人民教師，首先從心底里熱愛教育這個偉大的職業。因為你只有做到真正的熱愛這份職業，你才會無怨無悔地付出，為之努力，為之奮斗，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的成績。在教學中，我熱愛我的課堂，也很享受我的教學過程，在工作中，我會竭盡所能去挖掘自己的潛能，然后讓自己的潛能與學生們的發展相結合，讓他們在喜歡上我課堂教學模式的同時得到提高。
此外，我會站在平等的角度和學生做朋友，充分發揮師德的力量，在教育了孩子的同時，也更熱愛了我的職業！因為我始終堅信，既然我選擇了這一份職業，就應該安于清貧、樂于奉獻，而不是隨遇而安、得過且過，要有＂春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干＂的奉獻精神。
其次，我熱愛自己的學生。教師必須要愛自己的服務對象，不是一味的遷就，而是正確地誘導！老師應在學生的學習生活中充當好多重角色：在學習上做學生的良師，在生活上做學生的兄長，在情感上做學生的益友！讓學生切實地體會到來自老師的熾熱的關愛，感受到來自學校、班級如家一般的溫暖！
心態決定一切，盡管在工作中會遇到各種意想不到的實際困難，但只要我們端正好自己的心態，認真對待每一件事，每一名學生，就一定能把工作做好。我今后會以此為努力的方向和奮斗的目標，讓自己真正成為一名閃光的人民教師！
