抓黨建述職報告

2024-06-05 黨建述職報告

最新抓黨建述職報告精選。

抓黨建述職報告 篇1

根據上級要求，現將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。

一、履職工作特色和亮點

(一)求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。我經常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調研，幫助基層解決實際困難。二是突出責任落實。年初，我與轄區8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責任書;建立了由我負總責的黨建工作責任制。三是注重機制創新。完善了《議事規則》等規章制度。

(二)著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發揮。開展了黨員公開承諾，爭創“黨員服務示范窗口”、結對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創建等。三是提升戰斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。…村整體班子被調整，部分違紀黨員干部受到了紀律處理。四是擴大非公經濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉經費投入約50萬元。另外開發區管委會以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴把入黨關口，確保黨員質量。全年培訓入黨積極分子…人次，培養發展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。

(三)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次;二是抓素質提升。全年先后組織法制講座、業務培訓講座15次，先后組織業務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。

二、存在的主要問題及原因

一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經濟工作同等重要的位置，偏重于經濟建設，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。

二是監督措施不完善。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。

三是黨組織陣地建設投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標準化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導致有限資金偏重于“兩化”建設，而對基層組織陣地建設投入不足。

四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經費投入不足，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務干部，黨務工作者本身承擔較多的業務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

五是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員作用發揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業部分業主對黨建工作思想認識不統一，多數黨務工作人員缺乏黨務工作經驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創新精神，工作不求高標準，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現違法違紀行為。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，加之近年來所承擔的任務十分繁重，導致把主要精力放在業務上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。

三、下步工作思路

(一)繼續推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，建立健全層層負責的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。

(二)加強基層組織基礎設施建設

加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上(包括高標準完成村室建設)，同時繼續改造其他村級活動場所，高標準進行基層組織陣地建設。進一步規范包括非公經濟在內的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設備，有黨組織結構圖，有規范化制度，有工作經費;建立健全基層組織基礎臺帳。[幼兒教師教育網 g589.com]

(三)認真落實村干部“四個機制”建設

創新選拔任用工作機制。在嚴格執行“兩推一選”的基礎上，通過加大后備干部的培養、選派優秀年輕黨員任職、鼓勵大學生到村任職等，多渠道選拔政治素質高、文化程度深的黨員擔任基層組織負責人。

創新激勵保障機制。落實基層組織干部的經濟和政治待遇，提高工作積極性。

教育培訓機制。每年至少舉辦三期村干部培訓班，推薦和組織基層干部參加上級舉辦的`培訓班，并根據需要組織外出參觀學習。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結合實際幫助群眾建設精神上的美好家園，豐富農民群眾的精神文化生活，引導他們養成健康科學文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應和滿足農民群眾多方面、多層次的需要。

完善監督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標考核、動態管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，強化對農村黨員干部的制約和管理。

(四)加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模范作用

1、以開展黨群服務中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模范作用。

2、嚴格程序，加強考察，充分發揮好黨委的審批關，確保新發展黨員質量。

(五)圍繞企業生產經營開展黨的工作，促進企業健康發展

非公有制企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，加強黨對非公有制企業的影響力，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，結合企業的自身特點，組織黨員職工為降低生產成本，促進企業生產提質增效獻計獻策，確定黨員責任區、示范崗。通過典型示范，樹立起非公企業黨員的先進形象，贏得企業負責人的擁護和支持。企業黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風險。適時推行廠務公開，拓寬黨組織發揮政治核心作用的渠道。

(六)不斷拓展非公企業黨的工作覆蓋面

即有黨員3名以上的，全部建立黨組織;職工30人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員。堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。

抓黨建述職報告 篇2

2020年，在中央和省、市委的堅強領導下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行第一責任，主動抓、重點抓，全縣基層黨建整體水平得到進一步提升。

一是強化落實黨建責任。堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣XX名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記XX名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村(社區)、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。

二是深化主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講XX場，輪訓科級干部XX人次，培訓青年干部XX名、支部書記XX名。為全縣XX萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部;干部定任務，爭當群眾滿意的好干部;黨員定崗位，爭做優秀共產黨員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。XX名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以XX產業園為代表的重點產業項目XX個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官;提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽XX個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎。持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村XX萬元，比上年增長XX%;全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金XX萬元，新建修繕村級組織活動場所XX個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的XX個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記XX名，動員XX名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村(社區)“兩委”換屆準備。總結推廣村集體經濟增收“十種模式”，XX個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的XX%。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到XX%、XX%，高標準建成非公企業黨群活動服務中心XX個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。

四是開展樹旗立標工程。一方面，加大對XX村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記XX當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣XX村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在XX村所在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮XX個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村XX個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資XX萬元XX村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀XX萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入XX萬元支持XX個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點XX個，社區黨建示范點XX個。

我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。

二是基礎性工作還存在薄弱環節。村干部坐班值班制度落實不到位，年內6次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象。“三會一課”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手　三是一些難點問題還沒有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和XX萬元以下的村占全縣農村總數的16.6%。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省要求500平米以上的只有XX個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。

2021年，我將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”良好開局提供堅強組織保證。

一是強化思想政治引領。把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責任。在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜;選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2—3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”(既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價)，強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村(社區)“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，XX%完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高XX個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到XX%以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。

四是統籌推進提標升級。把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大XX村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內XX個基層黨支部全部達標，2021年新培育XX鎮、XX鎮、XX鎮XX個縣級黨建示范區，新增XX個非公企業和社會組織黨建示范點、XX個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村。

五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高10個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。

抓黨建述職報告 篇3

薛家鎮位于某省的南部，是該省的一個歷史悠久的小鎮。但與其他的小鎮相比，薛家鎮黨建工作一直都非常出色。在過去的一年里，薛家鎮在各個方面都取得了令人矚目的成就。下面我們就來詳細、具體且生動地介紹一下薛家鎮的黨建述職報告。

首先，薛家鎮在“三會一課”組織開展、黨的組織生活制度嚴格執行、基層黨組織工作規范化管理等方面做得非常出色。去年全年，薛家鎮組織開展“三會一課”2216次，其中支部會議1900次、黨課216次、民主生活會88次、談心談話12次。黨的組織生活制度嚴格執行，全鎮198個基層黨組織按規定開展了每季度的黨員大會和支委會、每月的黨小組會和黨員談心談話。同時，薛家鎮還加強了對基層黨組織工作的規范化管理，嚴格按照《中國共產黨基層組織工作條例》執行，確保全鎮1260名在職黨員積極參與黨組織的各項工作。

其次，薛家鎮在黨員先鋒模范作用發揮、黨員積極參與服務社區、廉政文化教育等方面也做得非常出色。去年全年，薛家鎮整合黨員服務社區資源，組織47個支部成立“黨建聯盟”，舉辦“服務薛家·共建美好家園”等20個主題志愿服務活動，積極響應黨的十九屆四中全會號召，創新開展各類志愿服務活動，為全鎮居民提供周到的服務保障。同時，薛家鎮還加強了黨員廉政文化教育，開展“正見群策多黨競”、“廉潔從政，創建廉潔鎮”、“從我做起，承擔責任”等主題教育活動，為推進全面從嚴治黨工作凝聚了全鎮干部群眾的合力。

最后，薛家鎮在加強基層組織建設、推進基層黨建工作互聯網+、深化群眾工作等方面也取得了顯著成果。全年，薛家鎮選派18名基層干部參加全省“育苗計劃”，并對全鎮450名黨員實施“活力訓練”，增強了基層黨組織的組織力、戰斗力和凝聚力。同時，薛家鎮推進基層黨建工作互聯網+，建設“薛家小區云黨建平臺”、“微黨課”、“黨建云平臺”、“黨組織管理信息化平臺”等黨建工作信息化應用案例，打通了基層黨建的信息化應用之路。最后，薛家鎮還深入推進群眾工作，加強了“四訪四評”、社區“九嚴一清”、黨員“家庭作業”等群眾工作力度，充分發揮黨員的表率作用，積極引導居民樹立正確的觀念，切實做好民生工作，讓居民群眾真正感受到黨的溫暖。

以上就是薛家鎮黨建述職報告的內容，薛家鎮黨建取得的巨大成就，得益于鎮委、鎮政府及全鎮干部群眾共同努力，為全國黨建工作樹立了典范。我們相信，在未來的日子里，薛家鎮黨建一定會不斷創新、不斷發展，為全國黨建事業做出更大的貢獻。

抓黨建述職報告 篇4

轉眼間一年又過去了，回顧剛剛逝去的20xx年，xx銀行發生了巨大的變化，因為20xx年不僅是xx銀行xx支行成立的第一個完成年度，也是xx銀行跨越大發展的開局之年。同時，對我個人來說也是很重要的一年。現就我在這一年里的工作作如下總結：

一、在思想政治方面，我認真學習貫徹xxxx的重要思想，認真學習黨的各項重要精神，并深入把握其精神實質，認真學習有關社會主義市場經濟和科學技術等新知識。不斷提高自己的理論水平和綜合素質，增強了從政治上和全局上觀察、分析，處理問題的能力。同時認真學習有關金融法律、法規、學習有關信用社業務規章和業務知識，提高自身的業務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時積極學習上級有關文件精神，加強業務學習，加強廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使自己各項工作遵章依法執行。

二、在工作業務方面，勤勤懇懇，踏踏實實做好各項工作。xx部屬于行內審批部門，面對的都是基層支行信貸部門，受理審批基層支行信貸經營部門報送的各類信貸業務。因此，樹立內部客戶理念，把基層信貸經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優質、高效、規范的服務，是我作為一名風險授信部們工作人員最基本的要求。在日常業務中，我總是盡自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營部門的現實情況和問題，及時向領導進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與部門領導的有效決策提供依據，實現xx銀行利益的最大化。xx部的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和各類文件，則是對我業務素質的全面提高。除此之外，每當有新的有關行內發文，我也認真參加學習文件精神，在工作中落到實處。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事，掌握全方位的知識，了解政策變化、行業風險，才能在崗位上成為一名合格的職業人。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

回顧這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。如：有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，需要繼續學習更多的業務知識和生活常識，擴大自己的知識面。在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為xx銀行的改革發展進程添磚加瓦。通過這幾年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中，我還要繼續本著主人翁的態度，兢兢業業、努力工作，愛崗敬業，吸取他人之所長、克已之短，一如既往地為本所的發展敬獻自己的一份微薄之力。

抓黨建述職報告 篇5

xx年度黨建工作述職報告

一、履行黨建職責情況

（一）抓基層黨建工作責任制方面

一是扎實開展主題教育工作。自主題教育工作啟動以來，xx于9月17日召開了動員部署會議，成立了領導小組。9-11月份，圍繞8個專題研討發言4次、到基層調研4次，通過各種形式收集意見建議13條，對照黨章黨規等檢視出問題35條，為民辦實事8件。根據專項整治任務，共梳理醫保領域漠視群眾利益問題5個。截止11月底，各項問題已全部整改到位。

二是全面強化基層黨支部戰斗堡壘作用。重點從思想教育、黨員管理、班子建設、黨內監督四方面入手，不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。認真執行民主集中制，落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度。通過開展班子成員帶頭講黨課、主題黨日、黨章測試、黨員志愿者服務、參觀烈士故居等活動，不斷夯實基層黨建工作基礎，抓黨建促工作效果顯著。

三是以黨建引領業務開展。通過扎實開展黨建工作，不斷提高干部職工思想水平、工作能力，改進了工作作風。一是業務工作有力開展......。二是行業扶貧工作扎實推進......。三是綜治工作穩妥有序......。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面

一是嚴格履行黨組書記主體責任。為推進各項工作抓實見效，制定了“黨組周一例會”“班子每日碰頭會”制度，對黨風廉政建設、脫貧攻堅、信訪穩定及重點工作進行研究部署，及時聽取下級匯報主體責任履行情況，做到了對重點工作親自部署，重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦。

二是嚴格黨內政治生活。黨組書記帶頭學習《黨章》《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《問責條例》等黨內法規；認真執行民主集中制，加強班子建設，落實會議研究事項事前通報機制；落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度；定期召開會議傳達學xxx省、市、縣紀委印發的典型違紀違法案件通報。2019年，共學習典型案例5起，系統內部案例1起；觀看廉政教育視頻3次，開展談心談話4次。

（三）落實意識形態工作責任制方面

一是高度重視。始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里，全面履行黨組書記第一責任人職責，并把意識形態工作納入綜合目標考評。今年來，先后4次召開意識形態領域工作會，做到了與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是加強領導。成立意識形態工作領導小組，由局黨組書記任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員，嚴格落實主要領導主體責任，分管領導主要責任。

三是分析研判。局黨組定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，確保意識形態工作責任的落實。

四是加強學習。制定了黨組理論學習中心組學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。2019年，黨組理論中心組學習13場次，開展專題學習研討4次。先后開展了學習XXX考察河南時講話精神、黨的十九屆四中全會精神、XXX關于加強黨領導宣傳思想工作的四個維度講話等，采取中心組專題學習研討、支部集中學習等方式，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并貫徹到實際工作中。

二、存在問題

（一）黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強；黨建工作內容不夠豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色有待提高。

（二）“一崗雙責”意識還不夠強。一是認識不夠。少數黨員干部對黨風廉政建設認識不足，在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署較多，抓黨風廉政建設自覺性、主動性還不夠。二是形式單一。黨風廉政建設與反腐倡廉教育形式、手段過于單一，創新意識不夠強，致使教育作用未達到預期效果。

（三）開展意識形態工作站位不夠高。對黨的政治理論、時政方針研究的深度不夠，輿論引導方法單一，導致宣傳渠道不暢。對某些問題的認識比較膚淺，學以致用有待進一步提高。

三、下步打算

對于存在問題，xx將發揮自我革命精神，下大力氣認真研究并加以解決，打造亮點，培養典型，營造濃厚黨建氛圍。

（一）夯實黨建工作責任。一是強化管理，健全黨建工作機制。黨組主要負責同志要負起機關黨建第一責任人責任，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。二是豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點，創新機關黨建工作載體，豐富黨建工作內容，結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，推進黨的建設。三是完善制度，為黨建工作提供保障。建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，增強搞好黨建工作的主動性、自覺性，保證黨建工作順利開展。

（二）加強黨員教育管理。切實加強陣地標準化、專業化建設，打造傳播黨的政治理論、堅定黨的政治路線、弘揚黨的優良傳統的主陣地。認真落實管黨治黨和黨風廉潔建設主體責任，推進學習型、服務型、創新型、廉潔型黨組織建設。堅持把思想政治建設放在首位，依托宣講、講習等形式，通過主題黨日、“三會一課”等途徑，教育引導黨員干部堅守信仰、堅定信念、堅定信心。

（三）加大執紀問責力度。堅持問題導向，層層傳導壓力，堅持以上率下，強化主體責任。堅持全面從嚴治黨不放松，落實黨建工作第一責任和全面從嚴治黨主體責任，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。進一步健全完善日常監督措施，依紀依規嚴肅追究責任，構建起協調有序、運行有力、監督有效、執行嚴格的監督檢查問責常態化機制，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。

（四）提升政治站位，全面落實意識形態責任制。始終堅持黨支部把握意識形態主導權，落實主要負責人親自抓輿論意識形態安全，以xxx為載體，及時將惠民政策等相關信息進行發布。以重要節日、敏感時期維穩值班為契機，及時搜集、研判可能引發群體性事件的言論，維護社會穩定。