員工職業化讀后感,現代化的陷阱讀后感(匯編2篇)

讀完一本名著以后，大家一定都收獲不少，此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編為大家整理的《現代化的陷阱》讀后感（精選2篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

就這本書本身的內容可讀性而言，非常的通俗，大量的實例數據與縱橫向的對比。對于想就中國發展問題進行了解的人是非常不錯的一本書。

及至改革開放，土地承包，價格雙軌，城市興起的公司熱，后來的國企股份制改革及圈地運動等這些改革雖然成效巨大但弊端也盡露。作為一個具有歷史學背景的經濟學者作者從多元的角度來探討了這些現象，權力市場化成為首當其沖的研究問題的'結點，歷史上的貪瀆文化宗派主義使得原先毛時代所打下的集中管理的傳統失落了，兩者開始復興了，地方政府與家族宗派就在這些滾滾改革浪潮中勾結，腐敗問題終究還是人的問題，人的自身社會化問題。

市場經濟的基礎—信用，道德倫理秩序在權力與商品沖擊下趨于無形。發達國家也曾經歷這樣的資本原始積累的鎮痛，但不同的是，中國作為后發國家卻喪失了主動權，乃至作者在最后就當代學者的責任與治學問題提出嚴肅的批評。

人文精神本身就是一個社會一個民族發展的基礎，反之我們就會越改越亂陷入金本位與發展短視的惡性循環中。如何讓知識分子發揮應有的作用，復興中華，而不是沉溺與政治抑或金錢中這是我們這一代以及未來的人要思考的。發人深?。?/p> 現代化的陷阱讀后感 篇2

從平均主義盛行到懸殊的貧富差距，中國僅用了短短的十幾年時間。面對貧窮，中國的傳統文化游刃有余，然而面對財富，卻捉襟見肘。在公平與正義的旗幟下，人們有充分的理由追問：財富是如何集中在素質低下者和品質惡劣者手中的，又對社會發展造成了什么樣的影響？中國的現代化之路當然不會一帆風順?，F在的問題是中國將如何通過深化改革，跨越諸如腐敗、軟政權化、分利集團化、地方惡勢力以及黑色經濟等已經形成、或正在形成的陷阱。——《現代化的陷阱》

我得到這本書，有點英雄所見雷同之感，但是我不敢講這話，因為盡管我的很多想法雖然是自己的原創和書中之意不謀而合，但是畢竟我比她晚了10年，今年2007年了；而且我在有些看法上很膚淺，所以看這本書更有被悶棒般的'震撼！

在此，我佩服一個女性的勇氣，敬仰她作為一個知識分子的良知！同時也感受到了要做一個她這樣的知識分子的艱辛和無奈！艱辛之處在于要拿出

以下是我們為您整理的“員工職業化讀后感”，閱讀作品這本書的時候，很多人都沉浸在它細膩的故事情節當中。為了讓我們更好地感悟作品，我們常常需要寫一份讀后感。如果您對某個領域感到困惑，可以根據本文提供的參考信息尋求答案！

什么是職業化

——讀《員工職業化的6堂必修課》有感

什么是職業化？專業人士必須樂于做他們不喜歡做的事。

職業化不同于專業化。專業化只是職業化的一部分。職業化不僅需要職業能力，更需要職業道德和職業精神。如果只有職業能力和缺乏職業道德，即使職業能力很強，其職業道路也不會一帆風順。

我們每天做兩件事：我們喜歡做什么和我們必須做什么。大多數人每天都在做他們必須做的事情，尤其是當經理不得不處理很多他們根本不想做的事情時。

專業精神的一個重要表現就是做你不喜歡做的事。職業化意味著犧牲，職業者必須犧牲自己的個性、愛好，甚至犧牲一些自己的價值觀，才能夠與所在的團隊達成一致。專業人士必須明白，只有當他們今天做了很多不喜歡做的事情，他們才有資格有一天做自己喜歡做的事情。

面對我們必須做的事情，我們有兩個選擇：痛苦地做，快樂地做。專業工作者會選擇做他們不喜歡的事情。

但快樂與歡樂有所區別。歡樂是沒有目標無憂無慮地盲目興奮，而快樂是指戰勝了痛苦、壓力和挑戰后帶來的成就感、滿足感和收獲感。快樂地工作，是職業化的選擇。

職業化是真正的保障。保障是我們每個就業者都非常關心的問題，我們也經常思考什么是真正的保障，自己能夠拿什么來保障自己的就業和生活。就業者可以做出兩個選擇：就業保障和職業保障。

就業保障是國家、行業、企業等提供的一種外部保障，看似安全，實則十分危險。習慣于這種保障的就業者競爭力日益低下，最終將失去自我保護的能力。職業安全是一種積極的保護。它是通過提高自身能力來提高安全系數，使自己更加安全。

職業保障才是真正的保障。

例如，在許多動物園里，為了保持獅子、老虎等野生動物的動物性，常常為它們提供一些活牛羊作為獵物。但是，面對獵物，這些被圈養的猛獸早已失去了一擊致命的本領，不能夠很順利地殺死牛羊。

被囚禁的野獸也是如此，被囚禁的人也是如此。當你有天發現不需要任何進步和提高，就可以安全地拿到每個月的薪水時，那么很不幸，你被“圈養”了，你的競爭力開始走下坡路了。

根據員工的工作態度，他們可以分為雇傭兵和志愿者。具有志愿軍態度的員工，無論能力強弱和職位高