員工正能量讀后感
2024-03-01 員工正能量讀后感
員工正能量讀后感(匯集9篇)。
希望這份"員工正能量讀后感"能夠帶給您更深入的了解，其實很多人在閱讀作品之后，找到了更好的生活方式。?及時寫下讀后感不僅能加深對書中內容的理解，更能提高語文素養，如何快速寫出讀后感？希望這些資料能夠為大家提供幫助大家可以分享和借鑒！
員工正能量讀后感【篇1】
員工正能量的讀后感范文
還記得去年底學期末的時候，我們的譚組長發來一條短信通知，內容大致如下：“請你在×月×日前上交×××表、×××表和×××表的電子版和紙質版，上交完后到某某某老師處領取新年禮物一份。”這份新年禮物，就是富有啟聰特色、全校人手一本的假期讀書作業——《正能量》。
這真是一份相當討喜的新年禮物，相比于以往那些什么《給教師的一百條建議》、《學校的挑戰》等等一板正經的教育專著，這樣一本光是聽到書名就足以讓人精神一振，充滿自信、活力與希望的心理學通俗讀物，實在是很應新年喜慶歡樂、萬象更新的景。激發正能量，塑造新自我，真好。在準備放寒假的那些天，常常看到老師們雙手橫抱《正能量》于胸前，昂首挺胸大踏步地走在校園里，眼里滿是對美好假期的熱切期盼與憧憬，讓我仿佛就看到一股“正能量”正從那本包裝鮮亮醒目的書里汩汩發散而出。原來真的就如書中所講，微笑，大踏步走，抬頭挺胸，這么簡單，就足以傳遞正能量，提升快樂和自信心。
但是，實話實說，一個寒假過去，這本《正能量》我真的沒有好好看完。剛發下來那幾天，我試著翻了一下前面幾章，我發現自己無論如何也不能沉下心來好好地看。光是瀏覽一下那些小標題，什么“大笑吧，像不曾受過傷一樣”、“如果你想變得快樂”、“真正的愛”、“尋找真愛的歷程”、“快速愛情試驗”、“如何收獲愛”等等，我就覺得這完全不符合現階段我的閱讀興趣和心理需要。我覺得我當下的生活不乏快樂，已經為人妻母的我也不再需要費心費神去學習如何尋找真愛、收獲愛情，對什么“快速愛情試驗”也興味索然。再翻看一下那些不時出現、特別標注的紅色字體的內容，什么“將大的畫像掛在家中顯眼處，小的畫像放在錢包或錢夾中，讓它們時時提醒你記得微笑。催生正能量，就是那么簡單。”(P16)，還有“實驗參與者表現得越快樂，快樂的情緒就會越來越強烈，正能量越積越多。那些微笑的人感到更快樂了，而那些大笑的人簡直是興高采烈……”、“正如微笑能讓你感到快樂，表現得像發生了什么開心事一樣，也能讓你得到與真心大笑同樣的效果。所以，請笑起來吧，像不曾受過傷一樣，只要嘴角輕輕上揚，體內瞬間就會充滿正能量。”(P30)，諸如此類，我就更感覺這類心靈雞湯式的文字不對我的胃口。
所以，這個寒假里，《正能量》就這樣被我束之高閣了，直到開學前兩天，迫于開學集會當日“現場隨機抽取分享讀后感”的壓力，我特意躲進佛大校園冷清的自習室，埋頭苦讀，以超乎我平常閱讀速度的高效率，看完了書中的第四、第五和第六章，并且奮筆疾書做了幾段筆記。
與前面的章節相比，后面三章我感覺還算比較有味道。貫穿全書的“表現”原理，“行動影響信念”的觀點還是比較讓我有所感觸。回想過去的一年，我特別感慨于我自身的一個變化，那就是我突然愛上了讀書，見縫插針的讀完了好幾本書，這在以前是從來沒有的事。看了《正能量》中“行動影響信念”這一理論，我驀然發現我的這一個轉變，其實也恰恰印證了這一理論。我就是在不知哪一天的哪一節空堂上，突然決定不再上網瞎逛不再掛著QQ漫無目的'地流連了，不如打開電腦里下載已久的那些電子書看看，或者翻一翻放在辦公桌的屜子里一直沒來及打開的那幾本書，就這樣，一發不可收拾，越看越著迷了。原來，網絡不是必不可少的，走進書本會有更充實豐厚的收獲;改變慣性的生活方式，建立更加積極健康的習慣，也并不是那么難，只要行動了，就會發現原來自己可以做得更好，換一種方式的生活竟有別樣的樂趣。這一個寒假里，家里人來人往不斷，小屁孩哼哼唧唧身前身后繞，沒想到我卻抓著那些滴水難進的時間縫隙，硬是把一本400多頁的高爾泰的《尋找家園》從頭到尾看完了，再加這看了半本的《正能量》，也算成績不俗。行動影響信念，真的就是這樣，我現在簡直覺得，要是一天里沒看上幾頁書，這一天就像是沒有好好活過一樣。
聯系到我們的工作，我想道理也同樣是相通的。對于那些我一直想要下點功夫去琢磨研究的課堂現象，那些時常浮上心頭不得其解的特殊學生的行為表現，那些應該有更好的方法去改善的教學效果，諸如此類，與其總是在想我需要積累更多的日常觀察和實踐素材才能開始研究，我需要在實踐中摸索更多的經驗才能更好地去改善教學，不如隨時投入行動，不要給自己找借口，用行動去觀察，記錄，思考，用實實在在的行動去反復試驗和探索，如能這樣，我相信自己對工作的意義和價值會有全新的認識，對工作的過程會有更加積極正向的體驗。
堅持正能量，人生不畏懼。如果你有自信，它會在無意之中釋放出能量，推動你走向成功，如果你自卑或恐懼，它也會無形中釋放出能量，導致你走向失敗。成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人也會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。能量有正負，葡萄糖和汽油是能量，****和海嘯也是能量，大腦和心靈需要源源不斷的正能量的滋養，人生才會變得更加精彩。
在我們日常生活和工作中隨時隨地的都可以制造正能量，儲備正能量，傳播正能量。我們的崗前培訓就是這樣的一個過程。我們站軍姿，英姿颯爽;我們踢正步，昂首挺胸，步伐有彈性，胳膊前后擺動，我們充滿自信，我們感到快樂，我們感到自豪。可見，快樂是可以被創造出來的，身體上的小小變化，就能讓全身充滿正向的能量。來到工作崗位，我們標準的肢體語言，親切的微笑和溫柔的話語，使過往的司乘感到快樂，感到溫暖，感到行駛在高速公路上的舒暢。正能量的傳遞，拉近了我們和司乘的距離，增進了我們和司乘的理解，從此不再為話語不和發生爭吵，不再為堵車發生爭執。從而營造了一個和諧，舒暢，安全的工作和行車環境。
傳遞正能量。我們都會模仿身邊人的面部表情和身體語言，這一過程是在無意識中自發進行的，只需要一眨眼的功夫，當你看到別人微笑的時候，你的嘴角也會開始上揚。同樣，如果你看到別人皺眉，你的眉毛也會開始皺縮。這一過程使一個人的情緒傳染給另一個人，激發相同的能量，并且能夠引發內部同理心和凝聚力的產生。我們春雨服務就是運用自己的面部表情，身體語言和聲音來激發別人的情緒。露出八顆牙齒的親切微笑，準確到位的停車送行手勢，唱收唱付祝福的文明用語能夠使司乘感受到與我們一樣的熱情和能量。能夠使這種情緒在人群中迅速傳播。通過我們的表現仿佛自己也感受到了周圍人的情緒。微笑一下，你就會感到快樂，握起手來，你就會發現對方更具有吸引力，緊繃肌肉，你會更有自制力。改變自己的行為方式，你會變得更加親切，自信，更加散發出正向的能量。
溫暖的力量。我們已經習慣把溫暖這種感覺和安全感聯系在一起，把寒冷和不友好聯系在一起。想想擁抱，就是火焰;想想受到冷落，就是冷酷的眼神。孩子們受到父母的擁抱，就會感到心靈上的歸屬感和身體上的溫暖感。要使人暖和起來就得讓人感覺周圍的人更加友好。孟子》曰：愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。無論我們走到哪里，只要心中充滿愛，都會給別人帶來溫暖和愛，都會令人深深感動，必然也得到別人無限的關懷和支援。愛沒有文化****，愛沒有地域界限，愛沒有先后，愛是付出，愛是奉獻，無論是鄰里間，同事間，朋友間，還是陌生人，只要多句話，搭把手，從此不孤單。和諧社會源于一言一行，這是一個需要愛的世界，只要你我勇于****的傳播者，做正能量的傳遞者，我們的社會將會更加美好。
《正能量》是一本排除負面情緒，傳遞正向能量的心靈成長之書。它可以提升我們內在的信念，情緒，愉悅，進取等正能量，同時規避自私，猜疑，沮喪，消沉的負能量。通過學習能夠徹底改變我們的工作，生活和行為模式，激發我們自身的潛能，提升幸福指數。讓我們一起認真踐行，使正能量像春風細雨一樣永駐心田，像高速公路一樣無限延伸，像飛滾的車輪一樣快速傳遞。一起實現我們的中國夢。
員工正能量讀后感【篇2】
讀完《做正能量員工》這本書，我感概良多受益匪淺，一個人生活在這個世界上，應該秉持一種什么態度？保持一種什么信念？帶給身邊的人一種什么影響？
答案可以在書中找到，這使我對生命的意義有了更高的理解。下面我根據自己的理解并結合我的實際與大家分享我讀這本書的讀后感想。
什么是正能量？在書中，它指的是一切給人向上和希望的力量和情感，促使人們不斷追求，使生活變得完整和幸福。有正能量也有負能量，說明一種情緒不僅能影響我們的情緒，而且能直接而有力地影響我們的身體，產生不同的能量。
只有開朗而鼓舞人心的情感，才能激發積極的能量，給我們希望，成為我們追求、使生活完整、幸福的動力。
改變自己，讓自己成為快樂而充滿激情的人。《做正能量員工》說道：不僅微笑能使人更快樂，人類行為的方方面面包括走路和說話的方式都能夠影響人們的感覺。
所以，如果你想要變得快樂，那就先得感覺美好，先得表現得歡樂。《做正能量員工》里有一句：“熱愛做正確之事，熱愛自己的工作，讓奮斗成為一種樂趣，斬平前面的荊棘，幸福之情自會油然而生。
”什么是幸福，我覺得做好自己的事情也是一種幸福。自己的事情，當然包括自己的工作，每天把自己的工作做好，有所收獲，也是不錯的！通過工作，我們可以看到我們存在的價值和我們工作的意義，這就是幸福！
當然，在工作中，我們會面臨著許多的不如意，比如自己真的努力了，但卻得不到認可，比如，和某某人關系不好，比如，不是故意的犯了錯誤，比如覺得自己工作很累，壓力很大等，但我們要理性的面對一些困難，多給自己一點自信，一點正能量。像書中所說：“做正確之事不僅拘泥于正確做事本身，更是源于一種對正確行為的向往，對誠實取得的成就的熱切向往。
”因此，正確的去做好自己的工作，始終保持一顆激情的心，和熱愛的態度去每天工作。
努力進取、甘于奉獻，是工作中激發正能量的法寶。從事稅務工作和每天處理數字，數據和報表幾乎占據了我所有的工作時間。偶爾，我會心煩意亂。然而，當我停止工作，環顧四周時，我發現辦公室里的同事們都在以一種疲憊和未知的方式工作。看著眼前的一切，內心也多了幾分豁然和堅定。
他們正在用自己的行動，向我傳遞著踏實、勤奮的“正能量”。突然明白，就是這樣默默無聞、求實敬業的集體，才能培養出我們勤奮踏實的工作態度，也培養出了我對現在的工作由衷的熱愛。
開放、善良、公平、公正是人際交往中傳遞正能量的關鍵。和諧的人際關系能給我們帶來愉快的工作氛圍。很多時候人與人之間的相互理解、相互包容至關重要。
保持善良的品性，以豁達的胸懷對待周圍的人和事，用理性、公正的標準來判斷身邊的是與非，是人與人之間互相傳遞的另一股“正能量”。平凡的崗位，平凡的工作，需要我們誠實，誠實的態度和善良豁大的胸懷。同胞遭遇災難，我們捐衣捐物、奉獻愛心；同事臨患疾病，我們親切關懷、無私幫助；工作任務分配，大家不計得失、任勞任怨；先進優秀的評優選拔，大家實事求是、公平公正。
相信我們從自身做起，長期保持品質優秀、作風正直，定能形成一個團結協作、工作效率極高的團體單位。樂觀向上、健康生活，是精神世界釋放正能量的源泉。
每個人都有活力，只有健康、積極、樂觀的人才有活力。當我們陷入困惑、沖突或負能量時，試著釋放或改變破壞性能量。當正能量被引爆時，我們的生活也會發生神奇的大變化。喚醒我們體內的“正能量”，努力實踐、勇于創新，相信我們每個人激發出的“正能量”都能成為促進我們地稅事業的一股力量！
員工正能量讀后感【篇3】
做正能量員工讀后感
作為一名現代企業中的職員，我們時常被要求成為一位擁有正能量的員工。然而，什么是正能量？如何成為一位正能量員工？這些問題一直困擾著我。幸運的是，我在《做正能量員工》一書中找到了答案。
這本書是由企業管理專家王明撰寫的，他從自身多年的管理經驗出發，深入淺出地分享了他對正能量員工的理解和認知。通過閱讀這本書，我從中收獲了許多寶貴的經驗和啟示。
首先，書中強調正能量的重要性。作者指出，正能量是企業發展和個人成長的基石。它可以激勵員工工作積極主動，提高工作效率，同時還能改善員工與同事之間的關系，促進團隊的凝聚力。這讓我意識到，無論在個人生活還是工作中，積極向上的心態是非常重要的。只有擁有正能量，我們才能面對挑戰，超越困難，不斷進步。
其次，作者分享了自己成為正能量員工的經驗和方法。他提到，正確的溝通方式和真誠的態度對于成為正能量員工至關重要。我深感受益良多。在與同事的相處中，我曾因溝通不暢而陷入困境。通過學習書中的經驗，我明白了溝通的重要性，并且掌握了一些有效的溝通技巧。例如，傾聽對方的需求，尊重他人的意見，用積極的語言表達自己的觀點等等。這些方法讓我與同事之間的關系更加融洽，也提高了我在工作中的影響力。
另外，書中提到，正能量員工是持續學習和自我提升的員工。作者鼓勵我們要不斷地獲取新知識、學習新技能。他認為，只有不斷進步，才能適應不斷變化的工作環境，才能贏得競爭優勢。這一觀點深深觸動了我。我開始主動參加各種培訓課程和學習活動，不僅提高了專業技能，還拓寬了視野。通過學習和成長，我發現自己變得更加自信和積極，也看到了自己的潛力和可能性。
最后，書中強調了正能量員工的責任感和服務意識。做一名正能量員工不僅僅是個人的追求，更是社會的需要。我們應該主動擔當起自己的責任，關心他人，貢獻社會。作者通過一些真實的案例，展示了正能量員工在工作中的表現和影響。這讓我深受啟發。我意識到，作為公司的一份子，我們應該以身作則，用自己的努力和正能量去影響和幫助他人。
通過閱讀《做正能量員工》，我對正能量的概念和實踐有了更深刻的理解。它不再只是一個抽象的概念，而是一種可行的行動和態度。我相信，只要我們積極踐行書中的經驗和方法，不斷學習和成長，我們都能成為一位正能量的員工，影響他人，改變自己，為企業的發展和社會的進步做出貢獻。
我會將這本書的精髓運用到自己的工作和生活中去，努力成為一名正能量員工。我相信，只要我們堅持不懈地追求正能量，我們的工作將會更加出色，我們的團隊將會更加和諧，我們的未來將會更加光明。
員工正能量讀后感【篇4】
做正能量員工有感
真正地讀了各地市的交流日記后不禁讓我有感而發……
不知不覺我在移動公司工作快四年了，從剛畢業什么都不懂到現在能處理工作上的事情，能為客戶解決問題，覺得還是有感就感的。在工作中我深刻體會到營業廳就是移動公司的窗口，每天除了辦理業務外，在接待客戶，開展業務，協調關系，化解矛盾，咨詢，受理投訴也發揮著重要的作用！
隨著信息化的發展，移動4G逐步覆蓋了各地方，除了網絡建設超前之外，4G資費也比3G資費更加優惠。移動4G的快，不僅僅是網速外，同時也是指由中國移動主導的TD—L7E4G標準讓中國第一次走在了世界通信發展的前沿，快人一步！！
由此而來，移動信息占據了主導地位，而我們能做的有哪些呢？
作為移動公司的普通一員，就是把自己完完全全當作企業的主人翁，不輕視自己的工作，不管任何時候都把企業的利益擺在第一位；對工作敬業負責，對企業忠誠堅貞，擁有團隊精神，融入團隊，善于協作；遇事積極主動，懂得在工作中注重細節，想著把工作做得更好，甚至做到最好；從不找借口推卸責任，能夠貫徹執行上級交待的任務，工作中遇到困難會自己想辦法解決，沒有依賴思想；時刻不忘為企業提供好的建議，時刻維護著企業的形象，做個與企業共命運的人！
工作中嚴格要求自己，保持很強的責任心，努力提高業務水平和協調能力。正如王小瑋的工作經驗告訴我們，工作中熱情服務，做到以誠相待，以心換心，靠一點一滴的細致服務嬴得客戶的信賴。我本著對“客戶滿意，滿足100”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。隨著通信行業突飛猛進的發展，市場競爭也越來越激烈，一些客戶離網選擇了其他的運營商，我看在眼里，急在心里，要知道失去一個客戶就失去一筆收入，失去了一份信任。為了盡可能的挽留客戶，我耐心的講解了我們中國移動的品牌優勢、網絡優勢、信譽優勢，積極的推銷了各項新業務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些家戶根本不聽你的解釋，一味的抱怨，我想，自己委屈一點不算什么。只要我們公司的利益不受損害，用戶發泄一下又何妨呢？每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記中國移動的服務理念“溝通從心開始”，我用真心真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
在實際工作中，我還有一些不足之處需要提高，以后還要加強學習，爭取更大的進步，為公司做出更大的貢獻。我們有理想，所以我們自豪；我們有奮斗，所以我們快樂；我們有收獲，所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準嚴格要求自己，不斷學習業務知識，提高個人綜合素質，努力成長為新時代優秀員工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們共同努力，做出應有的貢獻，與企業共同發展，共同進步，共同續寫移動公司的燦爛和輝煌！！
員工正能量讀后感【篇5】
《正能量》是一本非常不錯的世界級心理勵志書，本書作者理查德·懷斯曼擁有“英國大眾心理學傳播第一教授”的頭銜，他的心理學研究成果享譽國際，他的研究在英國超過150個電視節目上播出。同時，他還為蘋果、通用電氣、摩托羅拉、花旗銀行等500強企業做巡回培訓和演講，激勵過數百萬人走向成功。一定要仔細認真的堅持閱讀下去！
這個月讀了這一本書，真正的豁然開朗，在這個世界上，我們每一個人都需要正能量，因為正能量能促進工作，使我們的人生更加豐富多彩，正能量能幸福生活，但人生的正能量怎樣汲取？《正能量》用很多個實驗案例和訓練方法，來指導我們如何激發并引導自身的正能量，同時消弭負面情緒，讓我們的心靈健康成長。
不管你屬于哪個社會階層，也不管你從事何種工作，正能量都是你所渴望的。《正能量》這本書不是簡單枯燥的說教，而是具體實在的案例和訓練方法，讓我們很快就能受益
不管如何，我都想讓自己擁有正能量，將每個生活細節堅持下去，說不定哪天就會突然發現，我們不再是那個僅僅麻木重復自己舊行為模式的人，而是變成一個能夠控制自己的人生、對身邊的環境作出反應的人。以此支撐起一個強大的內心，并影響身邊的每一個人，拓寬生命的廣度，在有限的人生里，享受無限的思想和愛帶給自己的愉悅。
員工正能量讀后感【篇6】
還記得去年底學期末的時候，我們的譚組長發來一條短信通知，內容大致如下：“請你在×月×日前上交×××表、×××表和×××表的電子版和紙質版，上交完后到某某某老師處領取新年禮物一份。”這份新年禮物，就是富有啟聰特色、全校人手一本的假期讀書作業——《正能量》。
這真是一份相當討喜的新年禮物，相比于以往那些什么《給教師的一百條建議》、《學校的挑戰》等等一板正經的教育專著，這樣一本光是聽到書名就足以讓人精神一振，充滿自信、活力與希望的心理學通俗讀物，實在是很應新年喜慶歡樂、萬象更新的景。激發正能量，塑造新自我，真好。在準備放寒假的那些天，常常看到老師們雙手橫抱《正能量》于胸前，昂首挺胸大踏步地走在校園里，眼里滿是對美好假期的熱切期盼與憧憬，讓我仿佛就看到一股“正能量”正從那本包裝鮮亮醒目的書里汩汩發散而出。原來真的就如書中所講，微笑，大踏步走，抬頭挺胸，這么簡單，就足以傳遞正能量，提升快樂和自信心。
但是，實話實說，一個寒假過去，這本《正能量》我真的沒有好好看完。剛發下來那幾天，我試著翻了一下前面幾章，我發現自己無論如何也不能沉下心來好好地看。光是瀏覽一下那些小標題，什么“大笑吧，像不曾受過傷一樣”、“如果你想變得快樂”、“真正的愛”、“尋找真愛的歷程”、“快速愛情試驗”、“如何收獲愛”等等，我就覺得這完全不符合現階段我的閱讀興趣和心理需要。我覺得我當下的生活不乏快樂，已經為人妻母的我也不再需要費心費神去學習如何尋找真愛、收獲愛情，對什么“快速愛情試驗”也興味索然。再翻看一下那些不時出現、特別標注的紅色字體的內容，什么“將大的畫像掛在家中顯眼處，小的畫像放在錢包或錢夾中，讓它們時時提醒你記得微笑。催生正能量，就是那么簡單。”（P16），還有“實驗參與者表現得越快樂，快樂的情緒就會越來越強烈，正能量越積越多。那些微笑的人感到更快樂了，而那些大笑的人簡直是興高采烈……”、“正如微笑能讓你感到快樂，表現得像發生了什么開心事一樣，也能讓你得到與真心大笑同樣的效果。所以，請笑起來吧，像不曾受過傷一樣，只要嘴角輕輕上揚，體內瞬間就會充滿正能量。”（P30），諸如此類，我就更感覺這類心靈雞湯式的文字不對我的胃口。
所以，這個寒假里，《正能量》就這樣被我束之高閣了，直到開學前兩天，迫于開學集會當日“現場隨機抽取分享讀后感”的壓力，我特意躲進佛大校園冷清的自習室，埋頭苦讀，以超乎我平常閱讀速度的高效率，看完了書中的第四、第五和第六章，并且奮筆疾書做了幾段筆記。
與前面的章節相比，后面三章我感覺還算比較有味道。貫穿全書的“表現”原理，“行動影響信念”的觀點還是比較讓我有所感觸。回想過去的一年，我特別感慨于我自身的一個變化，那就是我突然愛上了讀書，見縫插針的讀完了好幾本書，這在以前是從來沒有的事。看了《正能量》中“行動影響信念”這一理論，我驀然發現我的這一個轉變，其實也恰恰印證了這一理論。我就是在不知哪一天的哪一節空堂上，突然決定不再上網瞎逛不再掛著QQ漫無目的地流連了，不如打開電腦里下載已久的那些電子書看看，或者翻一翻放在辦公桌的屜子里一直沒來及打開的那幾本書，就這樣，一發不可收拾，越看越著迷了。原來，網絡不是必不可少的，走進書本會有更充實豐厚的收獲；改變慣性的生活方式，建立更加積極健康的習慣，也并不是那么難，只要行動了，就會發現原來自己可以做得更好，換一種方式的生活竟有別樣的樂趣。這一個寒假里，家里人來人往不斷，小屁孩哼哼唧唧身前身后繞，沒想到我卻抓著那些滴水難進的時間縫隙，硬是把一本400多頁的高爾泰的《尋找家園》從頭到尾看完了，再加這看了半本的《正能量》，也算成績不俗。Action, just action。行動影響信念，真的就是這樣，我現在簡直覺得，要是一天里沒看上幾頁書，這一天就像是沒有好好活過一樣。
聯系到我們的工作，我想道理也同樣是相通的。對于那些我一直想要下點功夫去琢磨研究的課堂現象，那些時常浮上心頭不得其解的特殊學生的行為表現，那些應該有更好的方法去改善的教學效果，諸如此類，與其總是在想我需要積累更多的日常觀察和實踐素材才能開始研究，我需要在實踐中摸索更多的經驗才能更好地去改善教學，不如隨時投入行動，不要給自己找借口，用行動去觀察，記錄，思考，用實實在在的行動去反復試驗和探索，如能這樣，我相信自己對工作的意義和價值會有全新的認識，對工作的過程會有更加積極正向的體驗。
員工正能量讀后感【篇7】
最初閱讀這本書，是從疑惑、好奇和心中無限的期待中開始的，還沒開卷，便被書名所打動---《正能量》，到底什么是正能量？怎樣獲得正能量？又怎么樣才能運用正能量打造全新的自己？隨著閱讀的一點點深入，我的內心仿佛也變得越來越光明與積極起來。
書中所說的正能量，就是一切給予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。讓我們變得更加自信、充滿活力，破除了我們過去秉持的“性格決定命運”、“情緒決定行為”等認知，更好地去指導我們的工作與生活。
工作中，我們需要正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦，有時沮喪，而如何在工作中最大限度發揮自我的正能量，實現自身價值，每個人都有自己的體會。就拿自己來說，我是一個物業工，負責整個小區的衛生清掃工做。我所管轄的小區，在廠里來說可以算是最大的了，光家屬樓就有45棟，三所學校，一個幼兒園，一大一小兩個市場，人流量很大。而清理衛生，就是和一些廢紙，塑料袋，樹葉打交道。眾所周知，河津的風每年只刮一次，從年頭刮到年尾。這對于清掃衛生的人員來說十分艱難。為了使大家有個良好的生活環境，我們要求大家不許焚燒樹葉，垃圾必須入箱。為此，我每天騎自行車奔波在自己的管轄區，哪里著火了，我立馬的端水去撲火，哪里的樹葉多，我就幫師傅們一起干，有時也累得腰酸背痛。每天當我騎自行車穿梭在廠區，一會摟樹葉，一會檢塑料袋時，認識的人都很好奇，說，你怎么干這活了，臟兮兮的，但轉念一想，既然你接受了這份工作，就要熱愛它，就要干好它，每天一想到大家有個好的生活環境，看到自己的管轄區沒有被通報，我會開心地笑。
生活中，我們亦需要正能量。正能量的傳染力就像磁場，可以向外輻射積極和樂觀。無論經歷怎樣坎坷的生活，內心始終保持對生活的熱愛，始終用一顆溫暖的心去面對人生。積極、樂觀、豁達、從容、樸素、簡單、寬容、善良……這些都是生命的正能量，當你調整心態，用昂揚積極的姿態迎接初升的太陽，擁有正能量的你就是自信、值得信賴的，用自己的灑脫和熱情影響身邊的人與事，正能量幫你建立了良好的人際關系，你也能用自己的正能量去塑造一個良好的氛圍，這是你擁有的無形的巨大財富。
人心中的“能量場”存在著正、負這兩種能量，當正能量不斷被激發時，負面情緒會逐漸被取代，人的幸福感也會慢慢增加。每天給人一個微笑、一個握手、一個擁抱，傳遞的便是樂觀和積極，轉發一條溫馨、積極向上的微博，也是向朋友傳達了正能量的價值，促使社會風氣向著積極健康的方向前行。我想這也是理查德懷斯曼教授撰寫《正能量》的初衷，只有我們每一個人學會堅持正能量、充滿正能量，我們的社會才會充滿正能量，國家才會充滿正能量。
點燃正能量，你的改變從現在開始！
傳遞正能量，讓我們每天都微笑面對生活，快樂每一天！
員工正能量讀后感【篇8】
第一看到正能量這個詞是在2019年的《心理月刊》期中一期的封面上，很大很醒目的三個字，雖然沒有看內容，但以我那點微薄的心理學知識也知道應該是一切積極向上的、樂觀的能量。
再后來，正能量越來越多地出現在我的視線中，再到后來的這本學校發的《正能量》。
不知道是書名成就了這本書，還是這本書掀起了正能量的熱潮，反正正能量是火了
什么是正能量？在書中，它指的是一切給人向上和希望的力量和情感，促使人們不斷追求，使生活變得完整和幸福。
正是懷著對美好生活的向往，我踏上了積極探索的征程。
從帶著好奇的心情捧讀此書，到對表現原理的神奇感到懷疑，再到被那些有趣的科學實驗所吸引，嘗試跟著做一些練習，發現好象真能發生一些改變。
當然，我沒有像作者說的那樣撕毀這本漂亮的書。
本書的核心理論之一，也是支持后面一系列實驗的表達原則。
但表達的原則是什么？表達原則應該是詹姆斯的情感理論，它決定了情感。人們可以通過表達某種情感來獲得相應的情感。
例如，我們微笑不是因為我們快樂，而是因為我們微笑；我們逃跑不是因為我們看到熊害怕，而是因為我們逃跑所以我們害怕。
或者正如詹姆斯曾經說過的，如果你想擁有一種品質，那就好像你擁有它一樣。
我們暫且不去討論行為和情緒到底誰決定誰，更不用考證表現原理是否真的無所不能，我們只需要知道，人的行為影響人的思想和感覺，這一簡單的理念激發產生了一系列快速、簡單、有效的方法，幫助人們變得更快樂、更自信，讓生活變得更美好。
這些方法不需要改變我的思維方式，但我需要突破舊的規章制度，改變我的行為方式，最終激發我內心的正能量，這是本書的核心內容。
在本書的第一章到第三章中，我們主要介紹了一系列支持表達原則的實驗，比如可以創造幸福，可以創**的正能量等等。
相比較，我覺得后面的三章的時效性則更大一些，可操作性也更強一些，有些內容對我們的***法有著很大的沖擊沖擊一比如對獎勵的有關研究，通過獎勵學生，其實是在鼓勵他們表現的自己并不喜歡讀書，結果，如果不再有獎勵的話，人們往往會不再做哪些之前獲得過獎勵的行為，因此獎勵甚至會起到反作用。
短期看來，獎勵機制是有效的。
但是，長期看來，相關組織不得不持續提供特別的獎勵措施;一旦獎勵沒有了，人們的動力也就煙消云散。
如果真如研究者實驗所證實的那樣，我們對我們的學生又該采用什么樣的激勵方式呢?
影響2：我們常說態度決定一切。改變人們的想法可以改變人們的行為。
我們平時也是這么做的，所以我們在孜孜不倦、諄諄教導著我們的學生。
而2019年，杜蘭大學的研究院進行的歷時兩年，涉及全美36所學校中的數千名學生的有關體育鍛煉的實驗則又否定了我們的這一做法。
既然語言的作用是如此的蒼白無力，那么我們平時對學生的絮絮叨叨又有多大的作用呢?而這些絮絮叨叨我們班主任老師干的最多，說了這么多效果怎樣呢?可是我們能管住我們的嘴嗎?
盡量不說或者少說。
當然，我想這樣的沖擊還不止這兩個……
對于我們的日常生活和工作，這本書提供了一些簡單有效的方法對于離了電腦不能工作的我們來說，如果你想更有毅力、更有正能量，就把你的電腦顯示器調整到略高于自己的視線吧;作出小小的承諾，你就很可能會做出大大的改變;交叉雙臂、收緊肌肉或者坐直了，你就能在遇到苦難時更有毅力;表現的不再是***俘虜，你就會突然發現其實戒煙、**并不困難;把家里多放點柔軟的家具，也許遇到問題夫妻雙方更容易解決呢;穿衣方式直接影響著你對自己的判斷，所以我們穿的漂漂亮亮不光是給別人看，最重要的應該是自我感覺良好，這樣我們做事情才能更加成功，內心充滿正能量我想喜歡穿高跟鞋的女人會經常穿主要是自我感覺良好才愿意受那份罪吧;開始做出強有力的動作，我們就更加有自信;如果你像我一樣有拖延癥，比如這個讀后感是我在上班的最后一天的晚上完成的，那就應該表現的好像你對自己將要完成的事情很感興趣。
花點時間開始做你一直在逃避的事情，然后你會突然發現你想完成這個任務，就像我一樣，開始寫作，我覺得對于這本書，我其實有很多話要說
每一個作者的觀點都只是一家之言，特別是對于心理學這個門派眾多的學科來說尤其如此。
在這本書第一章的開頭，我對這本書極為反感。當我稱贊詹姆斯是心理學的偉大之父時，我輕視了其他同樣偉大的心理學家，如文森特、弗洛伊德等。
我還清楚的記得我大學一年級在第一本心理學專業書籍上學到的那句話1879年，在德國萊比錫大學由德國哲學家、生理學教授馮特建立了世界上第一個心理學實驗室，把自然科學中所使用的方法應用于心理學的研究，直到那時，心理學才開始脫離哲學而成為一門獨立的科學。
對于馮特的貢獻，應該是開創性的。
弗洛伊德的精神分析和夢分析也有很多追隨者。
可是對于偉大的詹姆斯的有關理論我印象并不深刻，所以我又從新翻閱了《普通心理學》《心理學史》，想看看這位偉大的心理學家的理論是不是真的如本書所寫到的那樣。
可是事實并非如此。
當然，這些對不斷爭論的心理并不重要。重要的是，既然行動的力量如此強大，我們就趕快行動吧。
行勝于言。
表現原理的魅力就在于行動。
如果你收緊肌肉，你會立刻感到意志力；如果你擠出一個微笑，你會感到高興；如果你站直了，你會變得更加自信。
每個人都需要作出不同的改變。也許，我們不盡需要改變肢體語言，還需要作一些我們一直想做但總是拖延的事情。
今天，就著手開始學期初哪些紛繁難纏的工作吧，或是出去進行體育鍛煉。
不管是什么，今天做一些積極的改變，即使只是一個微笑！
胡適說怕什么真理無窮，進一寸有一寸的歡喜，在追尋幸福的道路上，也應該如此!
員工正能量讀后感【篇9】
員工正能量讀后感(一)
近期讀了理查德懷斯曼的作品《正能量》。他是世界頂尖的心理學碩士和英國大眾傳播心理學教授。在這本書中，他著重于激勵人們擁有一個更好的內心世界。
如果一個人的內心世界可以通過努力來改變，那么也許長期困擾這個世界的問題也可以得到突破。
什么是正能量？它是指一切給予人們希望、使人們不斷追求、使生活變得完整和幸福的力量和情感。在《正能量》這本書中，理查德懷斯曼通過與多項案例的結合，讓人們感受到是可以通過激發人內心的潛能，形成正能量，從而影響人的情緒、思想甚至是行動，從而產生一個新的自我，感受到更多的自信、幸福和快樂，同時感染到周圍的人，形成一個正能量圈。
這不僅能使個人成為一個好人，也能將這種力量帶入群體。也許它能在微觀層面上改變我們的世界。
書中提到如何讓人們激發內心的正能量，面對鏡子盡量微笑并且保持，簡單的行為看似不起作用，但是通過研究和試驗，結果表明這種理論的正確性，將這種簡單的行為帶入日常生活中，就可以通過行為來控制自己的情緒，從而得到正能量。其實，我認為，這是一種自我心理暗示，即通過外界的環境影響，從而給自己一種積極地心理暗示，從而得到積極正面的情緒，那么，在這種正面情緒的引導下，人在生活中的行動就會有所改變，推動好的結果的形成。相反，就會出現消極負面的局面。
但是，不得不承認，人的生活中不能總是保持樂觀積極的態度，總會有消極消極的情緒，也會感到痛苦、焦慮、憤怒和悲傷，這是人類的共同感受，也是不可避面的。但是，理查德懷斯曼提出，積極的正確的引導出人們內心堅強、勇敢、冷靜的一面，就可以減少負面情緒對人的影響，甚至消除掉這些痛苦的情緒，從而積極樂觀的面對疾病、悲傷的情境，感受到親人朋友的愛和鼓勵，更容易渡過難關;冷靜的面對憤怒、焦慮的本源，做出正確的決定，有效地解決問題。
通過《正能量》這本書，我覺得，讓正能量影響人的潛意識，做出積極正面的選擇。如果我們每一位工作人員都能致力于推進管理的規范化，不僅為防汛抗臺風提供保障，而且有助于加快和諧社會建設，促進防汛管理服務質量的提高。
員工正能量讀后感(二)
響應公司號召，利用業余時間將《正能量》一書讀完，閑暇之余回味一下讀過的內容感觸頗深。首先這正能量原本是物理學名詞，而英國心理學家理查德〃懷斯曼的專著《正能量》將人體比作一個能量場，通過激發內在潛能，使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量是指一種健康、樂觀、積極的動機和情緒。
目前，正能量是一個流行而現實的詞。這不僅是我們作為企業員工的時候，也是我們需要社會生活的時候。當下，現下社會為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，都標上正能量標志。它已成為一種具有象征意義的符號，不僅是一種生活態度，更是一種社會行為。
理查德懷斯曼向我們解釋了表大的偉大原則，打破了過去性格決定命運、情感決定行為等認知。《正能量》這本書告訴我們每個人身上都是帶有能量的，而只有健康、積極、樂觀的人才帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，潛移默化的感染你，改變你的生活態度，處事態度，會讓你有著一顆溫熱的心，更讓你覺得活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情。當你陷入困惑、沖突或負面情緒時，試著釋放或改變破壞性的能量。當正能量被點燃時，你的生活也會神奇地改變。
閱讀《正能量》我有一下幾點感悟。
一點點的努力和奉獻精神是在日常工作中迸發正能量的利器。
我們從事檢修點檢工作每天面對的是各種環境下的檢修及大量的各種故障現象、原因的分析，奔赴現場、加班熬夜早已成了家常便飯。這樣日復一日緊張忙碌的、不辭疲憊、默默無聞地工作。當我感到累的時候，看到有人在仔細檢查圖紙，尋找故障原因，有人在仔細整理電路，我深受感動。
他們用自己的行動來傳遞穩定和勤奮的正能量。
第二，開放、善良、公平、公正是人際交往中傳遞正能量的關鍵
和諧的人際關系能給我們帶來愉快的工作氛圍。古語有云投之于木桃，報之于瓊瑤。在許多情況下，人與人之間的相互理解和包容至關重要。
尤其在我們這個30多人的班組集體，大家不計得失、任勞任怨定能形成一個團結協作、工作效率極高的團體。
第三點樂觀積極向上
健康生活，是精神世界釋放正能量的源泉，如今社會，種種壓力，面對著紛繁錯亂的社會生活，有效地釋放壓力，擁有健康的生活方式，保持樂觀的生活態度，成為了大家共同的追求。
正所謂江山如此多嬌，生活將更加美好，讓正能量在你我之間傳遞，壯大。
