工作觀后感
2023-12-27 工作觀后感
工作觀后感十四篇。
工作觀后感(篇1)
《獲得工作的樂趣》這本書最令我感受深刻的是，工作如果能成為我們人生的一部分，而不是僅僅是謀生的手段，它的意義將會大不一樣。每一個人從事的工作都有其價值所在，而如何找到屬于自己的工作意義、如何在關鍵時刻堅持，成為了這本書要告訴我們的內容。
首先，本書談到的“工作意義”不僅可以幫助我們更好地認清自己的優點，而且也可以誘導我們去發掘自己內心的成長需求。當我們時刻意識到自己所從事工作的重要性與內在的意義時，我們就不會再抱怨工作苦悶、缺乏動力，而是會把這份追求發揚成一種超越自我認知的方式。而這種超越自我的體驗也成為我們成功、睿智與有影響力的起點。
其次，書中強調在困難時刻堅持不懈，具有長期的視野，需要一定的毅力。很多時候，面臨的情況并不總是如我們期望一樣可愛，但在不斷追求工作意義和創造自我最好狀態時，會讓我們不斷擁有新的工作機會與持續前進的信心。那些始終堅信自己目標的人，最終都能從問題和挑戰中走出來，逐步實現自己的理想。通過不斷的機會和堅毅，我們可以從工作中獲得樂趣，為自己所從事的崗位增加更多的價值。
最后，一定需要在工作中勇于表現自己的實際能力和職業精神。不僅要將自己置于一個適合自己的職業環境中，還必須有使自己的能力最大化的愿景戰略。當我們思考自己的目標和業務需求，為我們所追求的工作做好迅速應對，便會發現自己終將找到工作意義，更加獲得工作的快樂。
工作的意義并非只是利益，而是在生命的平衡中增加自身及工作的價值，也讓生命更加有意義、豐富、完善。這個過程并不容易，但當我們體驗到通過工作實現自我價值時，會更加努力不斷探索自我，愿意為了工作奮斗，從而成為更好的自己。在不斷升職、發展的工作過程中，我們獲得樂趣并實現自我，以真正快樂及職業晉升的方式回饋自己及社會。
工作觀后感(篇2)
通過學習《尊重自己的工作》一書，我心中有一種豁然開朗的感覺，從中領悟了許多。
在競爭日益激烈的今天，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，努力去做。
“我們到底在為誰工作？”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷，把干工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。
不可否認的事，在我們當中，包括我在內，有時我們害怕我們的工作得不到領導和同事的肯定，有時我們會找幾個理由把今天的工作推遲到明天。只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事十分不情愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。這樣的工作心態讓每個人都不開心。更嚴重的情況是，長期的抑郁使人的精神抑郁，失去了生活得信心，而沒有精神的支持，整個人都會抑郁，更談不上實現自我價值。
工作態度是個沒完沒了的話題，因為我們在工作中會遇到各種各樣的問題，這會影響我們的工作熱情。但無論如何，如果你想成功，良好的工作態度是必不可少的。
說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，并不是一帆風順的。我們能否實現自我價值取決于我們的工作態度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：
首先，不管我們從事什么樣的工作，我們都應該明白我們是為自己工作的。讀了這本書以后我們就能更加清晰的明確是在為誰工作了。不是別人而是你自己。你真的實在為自己工作。
只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮才智，有展示自己的機會，我們所做的一切，都是為我們自己實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不能這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。
”所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。
第二，只有努力工作，才能不斷思考、學習、總結經驗，這比物質更富有。生活是一個積累得過程。你積累的知識和經驗越多，你在工作和生活中能克服的困難就越多。因為我們會在工作中找到很多機會。只有通過艱苦的實踐，才能更好地把握機遇，實現理想。
在生活、工作中會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結失敗的原因是什么，在往后的工作中失敗率就會降低，在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，把激-情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激-情，讓它盡情的燃燒。
第三，對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。有了工作，就必須尊重它。一旦我們從事了某種工作，就要全身心地去忠誠于自己的工作。
忠誠不一定是工作的結束，而是一種職業道德。在這個社會，工作變動和工作流動是正常的。然而，變化的是工作，不變的是對工作的忠誠和對工作的尊重。從事簡單工作的員工可能認為他們的工作不體面，不值得尊重。
但如果你不尊重你的工作，沒有人會尊重你。不管一個人做什么樣的工作，只要社會需要，有價值，他就不會降低人格，喪失尊嚴。
第四，對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍，盡心盡職。在工作中，要積極主動，不死板，要有創造性的工作和學習，要以德報怨。“不以善小而不為，不以惡小而為之。
”不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種責任和義務。做好每件事都會使我們的生活更有意義。
第五，懷著感恩的心工作，享受這份工作。人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業的態度，是邊工作邊成長的過程，是負責的態度。你將會有意想不到的收獲。
因為你在為自己工作，所以，工作不要拖拉，當天事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧。這句話，因為只有完成今天的工作才是對明天最大的回報，所以我們應該養成不耽誤工作的習慣，明天和明天，誰知道明天到底有多少？
最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好，就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神。只有這樣，你才會進步。
我們時常要問自己這樣一個問題：“你為公司的發展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的員工，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？
你和我愛的奉獻實際行動將成為公司發展壯大的堅實基礎。
在以后的工作中，我會一如既往地尊重我的工作！
工作觀后感(篇3)
拿到這本書時，滿心的拒絕，因為真的有太多的書，工作所需的，考試所需的，充實自己專業知識所需的，太多的書等著我去翻閱，并且我用字面的意思理解了它，我說看完了不會是讓我辭職全然奉獻吧，結果回到家本打算放在那里，禱告完心里的聲音告訴我，去看吧。我就打開了。
第一章，工作的性質和責任。顯而易見的告訴了我原來圣經里很多話語表明，你要去工作，工作不但是必需，而且有益。
必需:經上所述亞當犯罪前擁有整個伊甸園，上帝還給了他修理看守的工作，富人都當工作何況窮人。亞當犯罪后依然告訴他“必汗流滿面才得糊口，直到你歸了土”又吩咐所有人類“六日要勞碌作你一切的工”。
有益:這里說忙碌的人像展翼的小鳥，能夠躲避許多給懶惰人設置的網羅。讓我再次肯定工作是對的，努力工作時就不會有閑心去想，去說，那些不僅僅讓人反感，更讓神厭惡的諸多事物。接著工作反思，反思里說到不要因為工作的不順路或者失敗當做不工作的理由，那只是懶惰沮喪的借口，應該更要努力，謹慎，要有毅力并且謙卑。正如經上所述“諸般勤勞都有益處，嘴上多言乃至窮乏”大概我有時真的就是這樣吧。
第二章，職業選擇。兩點，合法并合適自己。秉著信仰原則，帶著毅力和決心，學會謙卑和忠誠，常常的禱告并渴慕真理。
首先有一個好的信仰才能成為好的人。接著“與智慧人同行的，必得智慧;和愚昧人作伴的，必受虧損”，定要勤奮，才可孰能生巧，體能和頭腦也能操練的更強壯，定要謙卑，因為一個謙卑的人不會認為自己過于偉大或過于美好而不愿意誠實本分的工作。謙卑會使你在應該順服時，不去爭辯，應該忍耐時，不會抱怨，應該尊重時，不會嫉妒，應該接納時，不會出言不遜。這是心靈驕傲的表現，我真的常常會有，所以我更要認識自己的不足了。
最后就是忠誠，換來的則是信任。“要敢于講真話，凡事都不說謊;若用謊言掩蓋錯誤，最需要掩蓋的錯誤都會變得更可怕。”——喬治·赫伯特。因為一顆真誠的心，能夠彌補思維和技巧的欠缺。人總會原諒一個誠實的人，也定會厭棄滿口謊言的人。所以更要追求真理與禱告就會更加的分明了，因為神早都表明了所有，若當我也不知道怎么行的時候，我的眼睛不該去看身邊的人，而只單仰望你。
審慎與明智，殷勤，公正，誠實，知足，靠著信仰去做去行，終會通向一個成功的道路。
審慎:“你們愿意人怎么樣待你們，你們也要怎樣待人”。
所羅門這樣學到了智慧“我經過懶惰人的田地、無知人的葡萄園，荊棘長滿了地皮，刺草遮蓋了田面，石墻也坍塌了。我看見就留心思想;我看著就領了訓誨。再睡片時，打盹片時，抱著手躺臥片時，你的貧窮就必如強盜速來，你的缺乏仿佛拿兵器的人來到。”(箴言24:30-34)
誠實:如果謊言真像那些人所說的，只是一件小事。那么衣服上要有多少個小洞才會影響它的美觀呢?眼睛里要有多少顆小沙粒才能讓你感到不舒服呢?身上要有多少個小傷口才能讓你感覺到疼痛呢?如果你對小事和小傷口都如此上心，那么你對謊言呢?對這些能夠影響到神榮耀的事不更要上心嗎?
神的話:“要常系在你心上，掛在你項上。你行走，它必引導你;你躺臥，它必保守你;你睡醒，它必與你談論。因為誡命是燈，法則(或譯：指教)是光，訓誨的責備是生命的道。”
到這里為止都是要學習如何真正的活成的樣子，活出真正的愛。活成真正的樣子就能很好的完善謙卑，誠實，知足，審慎……因為神早已明確告訴了我們何事當行，何事不可行!但是活在罪惡環境的我們往往不能自控，更要借著多讀神的話語，默想神的話語，禱告給神便能得到神的心意。
應當先求神的國再求神的意，遵循他的意思就去，因為沒有一個父親會給孩子不好的!只是當時的孩子無法理解罷了。
多言，易怒，性格多變，控制情緒，認識人的表情，了解人的脾氣秉性，關于節儉和勤勉刻苦……這些種種有的因為懶，有的因為沒有察覺意識，有的察覺到卻無法控制，對自己應該有個新認識，對信仰應該有個新開始，對家庭對丈夫，對父母對孩子，對工作對同事，對社會對環境都應該重新去了解……神的話語如此奇妙，為何不早點去挖掘呢，當我幫好手下的工作就想要盡心盡力盡意去愛他，去體會他，去渴慕他。抽出哪怕片刻時間去了解他，改變自己的認知，打破自己的舊思想，一步步的緊緊跟隨～
工作觀后感(篇4)
在這次“熱愛鐵路、珍惜崗位”青年讀書活動中，我認真學習了段團委推薦的《珍惜自己的工作》這本書，剛拿到書的時候，以為這又是一本政治或政治法規之類的讀本。可翻了幾頁后就發覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產生共鳴的書、一本能讓人奮發向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責任心的好書。
待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。
一、要有一顆感恩的心！眾所周知，今天，有許多失業家庭領取最低生活保障，有剛剛從虧損企業或兼并企業離職的下崗職工，也有數以萬計的大學生剛剛走出校園，正處在迷茫和找工作的失字路口。作為一名鐵路職工，我可以有一份穩定的工作。說實話，我為自己感到幸運和自豪！
二、要在工作中保持良好的心態！小如一個家庭，大如一個企業，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業就不是一個非常和諧的家庭和一個團結合作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！
因為我們依靠企業生存，企業發展我們，我們的質量會提高，企業變得強大，我們的生活會更好。如果一個人不努力把工作做好，那么任何企業都不會利用他。因此，我們在工作中必須調整心態。
三、要在工作中找準自己的位置！松下公司在日本的領導和員工都很優秀。他們之所以如此，是因為他們心中只有一個信念：不管從事什么工作，他們都應該把每件事都做好、完美。
我們今天站在哪里并不重要，但我們下一步要去哪里才是關鍵。無論我們現在從事的工作多么微不足道，只要我們有強烈的進取精神，只要我們不局限于一個狹隘的圈子，只要我們渴望攀登成功的高峰，愿意為之努力，那么沒有任何障礙可以阻擋成功的步伐。我們為誰工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
四、要把學習的精神貫穿始終！目前，鐵路行業發展迅速。要想不被淘汰，就要不斷地給自己加壓，努力學習，充實自己的工作水平和能力。偉人毛主席說的好：
“學習的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足目前的情況。我們應該在掌握商業知識的基礎上，在工作中踐行自己的人生價值。
如果滿足自己的現狀，那遲早將會被淘汰。
五、做為一名青工，要認識到“今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力”。只有努力工作才能實現人生的價值，這樣我們才不會為浪費的時間而后悔，也不會為平庸而羞愧
讀完這本書，我知道向我們推薦這本書的領導們的善意，我也明白責任是多么重要。在今后的工作中，我會更加認真負責，對自己的工作、對自己的工作、對單位的工作更加負責。
工作觀后感(篇5)
保爾又是以作者自己為原型塑造出來的帶有自傳性質的典型形象，作家是以自己的生活經歷和真情實感為基礎來描寫保爾的。因此，保羅的感人事跡不是藝術虛構，而事跡本真事的人和事，而是真實的，所以他們更感人。但作者又反對把這部**完全看成作家的自傳，因為“這是**，而不是傳記”。
他在保爾身上集中了他同時代許許多多同類人物的思想和性格特征，運用了典型化的手法。他說：“在這本書中，我寫的不是保爾.
柯察金一個人,而寫的是千百萬柯察金，是為了爭取自己的幸福而奮身投入戰斗的千百萬男女!”保爾的形象既是自傳性的，更是梗概性的，是社會主義青年一代中最光輝最典型的代表。
這又是為什么?難道說：他追不追高衙內的底線就是高衙內是否玷污了他的妻子嗎?
再次，他得知陸謙也參與了此事后，便把憤怒遷移到了陸謙身上，欲殺陸謙而后快。讓人明白了，原來林沖也是很憤怒的、也是敢殺人的，可是他對高衙內的恨是否應該比對陸謙更深一些吧!
這是一本以日記形式撰寫的**，書里的每一個故事雖然比較短小，但是每一個個小故事都講述著那父母與孩子間美好的愛、那老師與學生的情感、那朋友之間的純真友誼……這一切的一切永遠都離不開一個字——愛。
首先，因為作者帶領讀者做了一次激動人心的海底之旅。鸚鵡螺號以飛快的航速，讓讀者隨著尼摩船長和他的“客人們”飽覽了海底變幻無窮的奇異景觀和各類生物：最遠的極地、最深的海溝、最大的珍珠……大蜘蛛、章魚、鯊魚……讓人目不暇接的同時還耳目一新。
這本書讓我們真切地感受到了作者豐富的想象力，但是這種幻想不是盲目的和隨心所欲的胡編瞎吹，而是充分利用了當時上升發展時代的科學成果，通過巧妙的構思和詭譎多變的情節，將幻想建立在科學的基礎上，并借助幻想表達對科學大發展的熱烈探索和強烈追求。
我們為誰工作？工作場所的每個人都應該捫心自問。如果我們不能先弄清這個問題，不調整心態，我們可能永遠不會成功。
公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
1、 你是為薪水工作還是為自己工作？如果你看一個人對薪水的態度，你就能知道他的心在**。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。
雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當作謀生的手段，當做攪拌碗碗飯的工作，我們肯定不會注意和喜歡。如果我們把它看作是加深和拓寬自己經驗的一種方式，工作將成為我們眼中最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業徹底付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的。
現代社會，單憑幾個人無法成功。成功來自團隊的力量。成功也需要別人的幫助。其他人的力量可能是促進我們成功的重要力量。幫助別人就是幫助自己。我們幫助老板在事業上取得成功，他也為我們創造了成功的機會。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相招聘的目標，并為此獲得更豐厚的薪酬。
工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。
他這時只得轉業，一筆為刀的戰斗途徑，實現了日夜想回部隊，重新開始戰斗，后來他就慢的的掏出手槍，然后自殺。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收**時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑和冷靜地打**會讓對方感到溫暖和友好。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。
別以為對方看不到自己的表情。事實上，**中的語氣已經傳達了我們是否友好、禮貌和尊重他人的信息。也許一個漫不經心的冷漠和魯莽會嚇跑一個潛在的客戶。
這本書豐富多彩。它記錄了林海音童年的點點滴滴。它記錄了林海音所經歷的步驟。啊，多么美好的童年，多么有趣的童年，它充滿了人與人之間的感情，感人的話語將它一一寫在紙上。現在，童年已經過去了，但這種記憶將永存。
平時，我們不能放松言行，也不能在客戶面前談**司內部事務。公司發生重大變化時，要特別保持冷靜；出現危及公司聲譽的行為時，要挺身而出。
巴金先生曾經說過：“我愛我的祖國，愛我的人民，離開了她，離開了他們，我就無法生存，更無法寫作。”同樣，我也熱愛我的祖國。
當我看到，這本書里寫的那一幕幕的時候，我的心里別提多么高興，多么自豪了。例如，中華人民共和國的成立，兩顆炸彈和一顆星星的輝煌，中國農業的快速發展，香港和澳門的輝歸，以及中國航天工業的發展。
我們每個人都應該和公司有益種共同的命運感，表面上對公司和老板都有利，但最終的受益者將是我們自己。在商業的時代里，講究雙贏己經形**們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代!
雙贏——是老板和員工共同發展的理想平臺!
這里面的故事并不完全，要是你想全知道的話你可以去閱讀這本書。不過曹文軒的純美**都是寫的苦難，來讓你深深地體會到“苦難中的美”。希望你能多閱讀曹文軒的純美**，因為曹文軒伯伯正在書中期待著你的到來。
“鸚鵡螺”號艇長內莫又是個身世不明之人，他逃避人類，蟄居海底，而又隱隱約約和陸地上的某些人有一種特殊聯系。凡此種種，都給**增加了一層神秘色彩。既是**，人物當然是虛構的，作家給“鸚鵡螺”號艇長取的拉丁文名字，更明白無誤地指出了這一點——“內莫”，在拉丁文里是子虛烏有的意思。
但這并沒有妨礙作者把他描寫成一個有血有肉、讓讀者覺得可信的人物。
在企業發展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規則，才會真正的成功;只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
工作觀后感(篇6)
本書詳細地闡述了如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啟發。羅斯金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。
”只有愛上自己工作的員工才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作，那么他必將失敗。面對同樣的工作，一種人以微笑和熱情去工作，而另一種人則不斷抱怨，消極地對待人和事，其結果可想而知。因為成功的磁鐵不是對工作的輕視和厭惡，而是真誠、樂觀的精神和不屈不撓的毅力。
作為海螺集團的一員，我將閱讀后的經驗與海螺企業文化和管理者的理念相結合，體會到以下四點：
一、應樹立積極的工作心態
作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作。不要認為工作是謀生的強制手段。從工作中獲得樂趣，把自己變成工作的主人而不是奴隸。
工作是為了自己，不調整好心態，那偉大的青春就會白白浪費在漫無目的上。最終與成功無緣。海螺員工的這種積極的工作態度，使得海螺集團發展迅速，競爭對手望塵莫及。
海螺員工的這種積極態度，為海螺業務的騰飛提供了強大的精神支撐。
二、應具備良好的職業素質
一旦一個人愛上了他的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，可以鼓勵人們認真工作，熱愛自己的崗位，獻身于自己的工作。只有熱愛自己工作的員工，才能不斷提高自己的職業素質，在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，實現自己的價值。
要以良好的職業素質，百分百投入，使自己不可替代；勇于挑戰新的工作崗位；不斷改進，力求最好；始終把握有價值的信息，不斷創新，不斷創新。海螺不僅為世界創造了巨大的財富，而且為國家培養了一大批具有良好專業素質的人才。
三、服從就是一切
服從是優秀員工的責任，快樂的服從才能達到真正服從的目的。只有員工愛上了自己的工作，服從才能達到最好的效果。以服從的精神投入到我們所從事的工作中去，是每個員工都應該具備的素質和意識。服從精神是尊重、責任和紀律的統一。
作為海螺業務員應做到服從公司決策，遵守公司規章制度，服從公司一切人事調動等。海螺業務員在服從的前提下，應“眼觀六路，耳聽八方”，隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息，并有義務將這些信息于第一時間反饋給公司，使公司及時調整和制定策略，這也是為了員工更好地服從公司決策。
四、注重團隊精神
公司是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。
它是團隊快樂融入自己團隊的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使他喜歡他的工作，也很難在工作中創造出突出的成績，即使他很有天賦。所以，優秀的員工要善于和周圍的人合作。
作為海螺員工，對團隊的理解應該包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊克服困難；擁有完美的團隊，沒有完美的個人，因為團隊是互補的。海螺業務員工資考評方法不單看個人銷量，還看整個銷售處銷量，以小見大，海螺注重團隊建設。
上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和海螺現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望每位讀者都有所悟、有所感。用感性去實踐，真正愛上自己的工作，全面提高思想水平、業務素質和工作能力。
李名福～年3月31日
工作觀后感(篇7)
第一篇：《關于理想工作》讀后感1、現實與理想的差距只是觀念的的差距而已。
2必成功方程式①明確知道你所要達到的是什么②不斷地采取行動③敏銳力，采取行動是離目標越來越近④不斷改變進行的方式，直到達到目標。
三。有一個概念：注意力等于事實。當你注意到好的一面，你會得到一個好的感覺。當你注意到不好的一面時，你總會留下不好的回憶。4，其實，任何只都可以快速的往他的目標邁進，只要他們學會問問題。
勝利者并不聰明，但他學會了問更好的問題。
5、如何問好的問題：以理想的工作為例
① 問題1：如果我知道我不能失敗，我該怎么辦？②問二：
如果我做的每一份工作的薪水都一樣，我會選擇哪一行？③我對哪些事情感興越？把有興趣的例出，從中找尋：
是否有可能把這種興趣變成一輩子的事業就是力量。你越能清楚地寫下想要的工作環境，你就越能找到理想的工作。④華德·狄斯：一定要做你喜歡的事，否則很難有偉大的成就。
6、找到理想工作步驟：
①寫下自認完美的工作條件，包括環境、待遇等，然后依其重要性決定優先順序②寫出需要這份工作的五項理由③寫出沒有這項工作的五項壞處④寫下這份工作所希望的收入、從事時限及愿付出的代價，⑤每天早晚將寫下的東西念兩遍，再閉上雙眼，用10分鐘，想象你已得到這份工作，夢想已實現，收已賺得，工作環境十分完美，想象到逼真為止。⑥在紙上寫下我一定要馬上行動絕不放棄。⑦自問有哪些事物阻礙理想，寫下來⑧自問現在可以馬上采取哪些行動來解決，寫下解決方案⑨如現在就采取行動，是否能愛漸得到理想⑩找一個已達成你理想的人士作為模范，請教他的經驗，學***步驟
第二篇：《理想》讀后感有時候,常常會覺得,自己其實只是一艘船舶,而生活則好比是一片茫茫的大海,當我們行駛在茫茫的大海上,眼前一片迷茫.因為沒了理想,就仿佛徘徊在海**,找不到方向……
人生,我們人的這一輩子,就是那么一條路,一條坎坷曲折漫長無盡的路,而每當我們茫然地走在十字路口,卻不知向哪走,只因為我們的心中卻少了那份不可(本文**好)拋棄的理想!沒有了理想,便沒了希望,沒了目標,沒了目標,也就沒了前進的方向,只能站在原地,不知所措,碌碌終生.
其實,一個有理想的人,就不會有空虛的時間用來荒廢,作者流沙河,在自己的寫作生涯中,曾屢次”碰壁”,也曾多次遭受不公正的待遇,在種種原因的迫使下,流沙河被迫停止了他的寫作生活.但流沙河并沒有放棄他所愛的,理想之花也盡管暫時被無情地摧殘了,可那份信念,那份執著,依然支持著他,因為理想已在他的心里扎下了深根!!
是啊,人的一生就是為理想而奮斗,為理想而存活,當理想已在你的心中不復存在的時候,那么,你的生命也將失去其本身的意義與價值,把握住現在所擁有的理想,就是把握住了現在的生命!
當我們依靠理想而得到了榮譽,也請你集注,千萬別被理想沖昏了頭,一但沉浸在榮譽的海里,便無法自拔,忘記了自己本身的理想,也便墮落了……
第三篇：理想讀后感轉眼18年過去，我離開了我的家鄉，我的父母，來到了北京，開始了我的大學生活。我以為大學生活是無憂無慮的。我想做什么就做什么。但現實總是無情地把我從夢中拉出來。
激烈的競爭不亞于高中的競爭。來自全國各地的優秀學生聚集在林大。他們自己照顧生活和學習。他們有很多事情要考慮。俞敏洪從a班被調到c班，一開口就被老師誤認為在說日語，自己的讀書量完全比不上其他同學……每個人都會碰到各種各樣的困難，但我必須養成一種良好的心態，雖然自己的聰明比不上別人，但我還有一種能力，那就是不懈的努力。別人五年干成的事情我干十年，十年干成的我干二十年，二十年干成的我們干四十年。
我們不可能是老鷹。我們可以成為蝸牛。我們可以到達金字塔的頂端。我們可以實現我們的理想。
理想，我的理想是什么？僅僅是幾年后抱得研究生回嗎？考完研究生呢？
萬一考不上呢？進了大學就是大功告成嗎？未來的路就一定平坦嗎？
俞敏洪說，實現理想這個過程要有艱苦奮斗、忍受挫折和失敗的能力，要不斷地把自己的心胸擴大，才能夠把事情做得更好。
其實一開始大學生活給我的印象不是麻煩，而是感動。感動學姐每天都陪著我們，不怕頭頂著烈日；感動班委毫無怨言的組織班級活動，做好班級工作；感動室友們的噓寒問暖。。。。。。俞敏洪說過，“如果我們的生命不為自己留下一些讓自己熱淚盈眶的日子，你的生命就是白過的”。
我在大學收獲了很多感動，收獲了就應該有所奉獻，把自己的感動傳給更多更多的人。
俞敏洪界定了良知的概念。他說，良心就是做好事，做對得起自己和他人的事，與他人分享，愿意為他人服務。有責任心的人會反映你在你特定的生活中所做的事情，你所做的事情一定會對你未來的生活產生影響。其實，分享是很簡單的，分享你所擁有的，感受，思想和財富。甚至一個蘋果也可以分成六個部分供大家一起吃。
大學讓我體會到了分享的幸福。
大學里還有一件很重要的事情，看書。俞敏洪5年來讀了800多本書，幾乎是一個圖書館。學校給我們提供了這樣好的資源，我們沒有理由拒絕，沒有理由鄙視。
進入大學不僅僅是為了學習專業知識，要讀大量的書，要有資格稱自己為大學生。
大學不是我們的學習點，而是我們生活的起點。人的進步是一輩子的事，在挫折中進步，在感動中進步，在奮斗中進步。俞敏洪說，如果我們有一個偉大的理想和一顆善良的心，我們就能把許多瑣碎的日子堆積起來，成為偉大的人生。
第四篇：《我的教育理想》讀后感“一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。”用心的前提是什么？
無非就是“愛”，愛這一職業，愛自己的崗位。我們每個人生存和發展的根本是他的事業。你不愛這個職業，這個職業也不會愛你。
沒有了“愛”，你就不能從教師這個職業中獲得樂趣。 教書會枯燥？是以前的我不曾用心，不曾將愛付諸于行動中；不懂將學***活接軌。
教師要創造什么？教師創造知識，教師創造人生。我知道我的事業是高尚而美麗的，所以我一開始就很熱情。
更把這一切看作是一個瑰麗的夢，決心在其中描繪出燦爛的未來。可日復一日糾纏在“對”與“錯”中，一次次在苦口婆心的勸說中走來，對學生終有了恨鐵不成鋼的無奈與苦惱，遭遇這樣或那樣的困境。“外面的世界很精彩，校園的生活很無奈。
”我們竟和重重壓力下的學生發出了同樣的感慨……再來回憶當時的想法，是覺得自己太計較于“得與失”之間的平衡，卻忘了教師是一個講究奉獻的職業，忘了要“夢想成真”首先必須要對夢進行投資，而再來對照自己所謂的付出
“許多的文學著作和社會科學作品本身就具有強大的感染力，滲透著一種無形的德育力量……”“如果一個孩子愛讀書，那么他會從書籍中尋找到生活的榜樣，從書籍中得以凈化自己的心靈，書中的道理往往就成為他人生的坐標。”是啊，讀書不僅能提高孩子們的寫作能力，增長他們的知識，更重要的是能夠陶冶情操，凈化靈魂，升華人格，而這不就是我們教育工作者的最重要的任務嗎？鼓勵孩子們讀書，也許會使學生的負擔加重一些，但是當孩子們從書中找到了榜樣、當孩子們從書中學會了做人，當孩子們的心靈受到了陶冶，那么這種所謂的負擔能使他們受益終身，這樣的好事為什么不堅持呢？
“學生階段是人生讀書的**時光，學校要采取一定的措施，鼓勵學生去多讀書，讀好書……”我想，今后我不僅要堅持鼓勵孩子多讀書讀好書，還要在這方些面加強指導，比如讀什么書、怎樣讀、要創造性地組織孩子們進行讀書比賽，如把他們所讀書的概況講給同學們聽、指導他們寫讀書心得等等。總之，要像朱市長所說的那樣，“采取一定的措施，鼓勵學生去多讀書，讀好書。”
第五篇：我的教育理想讀后感“只要我們有夢想，只要我們在行動，我們就會不斷地前行。只要我們繼續前進，我們就會實現我們的夢想。
”這是我最近在讀朱永新教授的《我的教育理想》一書，給我留下的極其深刻的印象。
朱教授說，教育的最高境界是形成自我教育的人格。教育需要激情，需要全身心的投入與無私的奉獻；教育需要詩意，需要洋溢著浪漫主義的情懷；教育需要機智，需要把握每一個轉瞬的機遇；教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求與探索。激情、詩歌、智慧和毅力的源泉是理想。
我愿意追隨夢想教育家朱永新教授走上充滿理想和希望的新教育之路，用自己的實際行動，為改變我們現在的教學環境而不懈努力。
朱教授在書中談到了他的理想學校、理想校長、理想老師、理想學生和理想家長。我對朱教授的理想校長有強烈的共鳴。是的，校長就應該是一個能夠清晰認識到自己的價值與使命，具有奉獻精神和人文關懷的校長；應該是一個珍惜學校的名譽勝過愛護自己的眼睛和自己的生命的校長；應該是一個不斷追求自己人生理想和辦學理念，具有獨特辦學風格的校長；應該是一個具有海納百川的寬廣胸懷，具有極強的感召力和凝聚力的校長；應該是一個善于協調上下左右關系，能調動一切可以調動的力量以促進學校發展的校長；應該是一個十分重視教育科學研究，并能成為學校教育科研工作出色的組織者和身體力行的校長；應該是一個能夠給教師創造一個輝煌的舞臺，善于讓沒一個教師走向成功的校長；應該是一個能夠使學校具有優美的自然環境和濃厚的文化氛圍的校長。
我們在日常的教學中就應該以此為一面鏡子，事事對照，時時對照，日臻完善我們的教育教學工作。
工作觀后感(篇8)
“盡力了解人們內在的需求，用最好的材料，由最好的員工為大眾制造人人都買得起的好車”
“消費者是我們工作的中心所在，我們在工作中必須想著我們的消費者，提供比競爭對手更好的產品和服務”
上面兩段話讓我印象深刻。
應該說，亨利·福特先生徹底改變了全世界數百萬人的生活。他給人們提供了前所未有的個人交通便利。亨利.
福特的一生無疑是傳奇而令人矚目的。《福布斯》雜志2005年公布的有史以來最有影響力的20位企業家，亨利?福特名列榜首。
其推選理由為：“亨利.福特推出的廉價、高度統一的t型車改變了人們的出行方式以及美國的城市面貌。
他創造的大規模標準化生產模式給現代商業帶來了革命。”
也有人這樣評價：當他來到人世時，這個世界還是馬車的時代，當他離開人世時，這個世界已經成了汽車世界。----這個人就是享利福特。
通過閱讀這本書，我發現生活和生活方式之間的矛盾，生活和工作之間的平衡可以在這本書中找到。在這本書中，亨利·福特表達的許多思想和內容都是革命性的。
如服務第一，利潤第二；平等對待所有勞動者；拒絕低買高賣；堅持高工資等人文關懷理念。在福特的工廠里，這些人文關懷理念的實施徹底打破了傳統觀念，體現了一個企業家的社會責任。然而亨利.
福特早在一個世紀前就表達了這些先進理念，正是許多企業現在所追求和努力的。由此可見，亨利·福特在他的工廠里提出并應用了先進的思想。
亨利.福特對于商業的理解也與眾不同。他說：
商業最令人吃驚的地方是，商人們往往把大量的注意力放在金錢上，只把少量的注意力關注于服務；只要能賺錢就萬事大吉，能否提供更好的生產方式無關緊要——在這今天的市場經濟中，很多企業還是這樣做的。但是亨利.福特卻認為這是嚴重的違反了自然程序！
在適者生存，不適者淘汰的自然法則下，一個企業如果首先考慮的是賺錢而不是工作，那么失敗的恐懼必將將臨在它的頭上。這種恐懼阻礙了企業的每一條發展道路。它讓人們害怕競爭，拒絕創新，做出任何改變。亨利.
福特認為一個企業應該追求“服務第一，利潤第二”，而不是“利潤第一，服務第二”。在這種理念的指導下，亨利.福特通過計劃、組織、指揮、控制等一些工作，和他的工人們研制了a型、b型、c型、f型、n型、r型、t型，顧客以低廉的價格購買在同等價位中質量最好的東西，何樂而不為呢？
亨利福特以最好的質量生產，以最低的價格銷售，使他的汽車成為一個普遍的需求。它改變了成千上萬美國人的生活方式，節省了很多時間和金錢。
“我將為廣大普通人生產汽車。它大到可以在家里使用，小到可以一個人駕駛和保管。它使用最好的材料，由最好的工人按照現代機械能提供的最簡單的設計制造。
同時，它非常便宜。任何一個有一份好工作的人都可能買一份，在上帝提供的廣闊空間里與家人共度美好時光。” ----亨利.福特
這就是亨利·福特為他的公司所描述的初始愿景。這家以福特命名的汽車公司在其鼎盛時期已達到全球總產量的一半。
亨利·福特認為：“再沒有比工資更重要的問題了，因為這個國家的大多數人是靠工資生活的，他們的生活的提高——即他們的工資增長率——決定著這個國家的繁榮。作為領導者，雇主的目標應該是，比同行的任何一家企業都能給工人更高的工資”。
福特強調，工資承擔著車間外工人的全部負擔，也承擔著他年老不能工作的生活。同時，他也是一個有家庭的男人。他可能是孩子們的父親。他必須用掙來的錢訓練孩子們。我們必須考慮到所有這些事實。
讓孩子們有衣服穿，有房子住，有教育給他們各種小小的生活享受。
他說，福特是個資本家，當然是出于自身利益。上世紀初，福特公司以每天5美元的工資招聘工人，當時在美國轟動一時，因為當時美國工人的平均日工資是2美元。很多人認為福特汽車公司會因為工資過高的拖累而破產，而福特汽車公司正在蓬勃發展，福特已經成為世界著名的汽車大王。
原因很簡單。高工資極大地調動了工人的積極性，使他們感到安心。福利遠遠超過福特付給他們的高工資。 工資超低帶來的后果是嚴重的惡性循環：低工資、低教育、低檔次、低價格、低效益的 “五低”惡性循環。
這不僅使員工的生活水平很難提高，還使企業在產業鏈低端徘徊，成了跨國公司的“打工仔”。
我深深嘆服于福特的遠見卓識，其中許多觀點即使就時下企業管理的角度而言也堪稱振聾發聵。
“當把很多人聚集在一起工作時，人們最難應付的便是過多的組織和隨之而來的繁文縟節。在我看來再沒有比那種不時被稱為“組織天才”的頭腦更危險的事，這通常會導致那些按照族系組成的巨大的官僚體系的誕生。這棵樹上結滿了美麗的圓形漿果。每種水果都有一個人的名字或一個辦公室的名字。每個人都有一個頭銜和一定的責任，這是嚴格限制在他的漿果周圍。
”諸如此類的精辟描述至今仍可以在無數大企業中得到驗證。
在福特的自傳中，不僅僅是汽車。你可以看到他在管理、組織、薪酬、員工激勵、平等等諸多不同領域的觀點，甚至他對教育、改革、慈善、創業等領域的獨特理解。這一章充滿了他對各種復雜關系的辯證解讀。
亨利·福特一些觀點：
工作觀后感(篇9)
有一個人，從小就說出了“為中華之崛起而讀書”的豪言；有一個人，喜歡在胸前佩戴一枚“為人民服務”的紀念章；有一個人，為了新中國的成立而鞠躬盡瘁。他是誰？他就是我們偉大的周總理。
在周總理死后，聯合國為他降了半旗，有兩個原因：一是中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數，她使用的人民幣多得我們數不過來。可是她的周總理沒有一分錢存款！二是中國有10億人口占世界人口的四分之一，可是她的周總理沒有一個孩子。看，我們的周總理多么偉大啊！在我看到這個消息后，很尊敬周總理，在學習了《一夜的工作》這篇課文后，對他的尊敬又增加了一份。
《一夜的工作》的作者是何其芳。他帶領我們走進了周總理一夜的工作，并讓我們知道了為什么有那么人愛戴周總理，因為周總理工作勞苦，生活簡樸。周總理不僅僅一夜這樣工作的，他每一夜都是這樣工作的。
周總理是我們的榜樣，讓我們一起開始學習周總理吧。
工作觀后感(篇10)
《一夜的工作》這篇文章，表達了人民群眾對周總理的敬愛之情。
這篇文章生動地告訴我們周總理工作多么努力，生活多么簡單。這使我收到了很多教育，所以我更加發自內心底懷念周恩來這位為中華人民共和國獻身一生的老無產階級革命家。
當我讀到“他指著一疊一尺來厚的文件說：‘我今晚批改這些文件’”時，我不由得在心里為周總理叫苦，一尺來后的文件，該有多少份呀，少說也得有幾百分呢!看一遍已經夠累的了，何必在要動腦筋批示呢!
周總理呀，你可真是日理萬機，為這個大國家操碎了心呢!
后來我又讀了他在1974年7月24日的作息表：早晨2時半：與民航局同志開會，早晨7時：
辦公室。。。2： 下午00點休息，下午3點起床周總理每天只睡一個小時！剩下的時間都在工作！真是難以置信，令人震驚！
然而，我的心中充滿了驕傲——我們有這么好的總理，這是我們中國人民的驕傲。我要以總理為榜樣，做一個對祖國和人民有用的人。
篇二今天，我懷著無比激動的心情，閱讀了《一夜的工作》這篇課文。讀完之后，我的心頭思緒萬千。
《一夜的工作》主要寫了總理徹夜的工作，十分勞苦;日常生活，十分簡樸。文中好多地方都使人非常感動。
總理工作十分勞苦。他日理萬機，經常通宵達旦工作，一個晚上要批“一尺來厚的文件”。工作量多么大啊!
讀到這里，我一下子就想到我自己。通常，當老師多布置一點作業時，我撅嘴；當我做兩個小時的作業時，我不耐煩。至于一個晚上的寫作，我從沒想過。雖然總理的工作量特別大，但對待工作卻從不馬虎了事。
他看文件不是普通的瀏覽之后，就大筆一揮在稿件后面寫一個“批”或“準”的字樣，而是“一句一句地審閱，看完一句就用鉛筆在那一句后面畫一個小圓圈”，還要“一邊看一邊思索”，有時還要調查咨詢。從這些地方可以看出，總理工作極為負責，一絲不茍。讀著讀著，我仿佛看到了：
夜已經很深了，在那寧靜的夜晚，人們在甜蜜的夢中漫游。在蔚藍的夜空中，只有一個月，無數的小星星在閃爍。它們靜靜地矚目著總理，它們要陪伴著總理，為他解除疲勞。
這顆閃爍的星星是首相通宵工作的有力見證。
周總理身居國家要職，但生活卻十分簡樸。總理的辦公室是“一座高大的宮殿式的房子”。房子看上去很華麗，但總理辦公室的設備卻極其簡單：
“一個不大的寫字臺，兩把小轉椅，一盞小燈，如此而已。”這是一個多么鮮明的對比啊!一個堂堂的國家總理，工作條件只不過是一個普通工作人員起碼應有的條件。
這時，我想起了自己。我平時挑挑揀揀衣食，從不穿打補丁的衣服，有時在家里為這些小事生氣。想想周總理，我感到十分慚愧。
讀了又讀，總理忘記為國家和人民工作的精神和簡樸生活的優良作風使我深受感動。這時我和作者一樣，也想向全世界喊一聲：“看啊，這就是我們的總理。你們看見過這樣的總理嗎?”
最近，我讀了《一夜的工作》，我感觸頗深。
周總理致力于新中國的事業。平日里，我總是聽父母講周總理，講他對人民的愛，講他工作努力、胸懷寬廣、生活樸素。在我心中，我對周總理充滿敬意和欽佩，認為他遙不可及。但讀完這篇文章后，我改變了主意。
文章主要寫了周總理工作勞苦，生活簡樸。原來周總理雖是堂堂的一國總理，身份顯赫，但居然過著平民百姓的生活，甚至還要比老百姓的生活還要差。這不禁使我想起了現在的小學生們，他們吃的好、穿的好、住的好，過著“小公主、小皇帝”的生活，有的不滿足這樣的生活，竟問爸爸媽媽胡亂要錢，拿出去浪費掉。
難道你們就不能學學周總理的作風嗎?
歐陽修的一句名言說的好：“憂勞可以興國。”周總理無時無刻都在為國家做貢獻。
他親自指揮南昌起義。起義失敗后，他雖然病得青一塊紫一塊，但他那雙炯炯有神的眼睛堅忍不拔。周總理總結經驗教訓后，對善后工作進行了部署。那時他還高燒到40度，有時燒的神志不清，喊著“沖啊，沖啊，”但一清醒后，依然鎮定的和賀龍、葉挺一起作戰。
那么我們現在嬌生慣養，一點點風寒都受不起，哪碰了，就哭爹喊娘，鬧個不停。我們怎么能和周總理相提并論呢?
作為跨世紀的**人，我們是否應該學習中國共產黨的崇高精神，為國家做出一些貢獻？
工作觀后感(篇11)
剛拿到書的時候，以為這又是一本政治或政治法規之類的讀本。可翻了幾頁后就發覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產生共鳴的書、一本能讓人奮發向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責任心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。
眾所周知，今天在我們身邊，有不少領取最低生活保障的失業困難家庭，也有剛從虧損或兼并企業走下工作崗位的下崗職工，還有那數以萬計，剛剛走出校園處于困惑十字路口，在艱難擇業的大學生。而我們，都擁有一個屬于自己的企業——都坐在窗明幾凈的辦公室，都有一份屬于自己的工作。說句實話，我是為自己感到幸運，也感到自豪！
在工作中保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態。
日本松下公司的領導和員工們，都十分優秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。
我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關鍵。不管我們現在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐我們為誰工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
企業管理是一門高深的學科，我們要經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，偉人毛主席說的好：“學習的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在學會管理的基礎上，在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現狀，那將會被企業所淘汰。一個人如此，一個企業更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。
讀完這本書，我才知道了領導推薦這本書給我們的良苦用心，更讓我明白了身上的責任有多重大。在今后的工作中，我更要認真負責地做好本職工作，對自己負責，對單位負責。
工作觀后感(篇12)
一次在朋友家我有幸看到了《珍惜你的工作》藝術，一本封皮上畫著一碗米飯和一雙筷子的薄薄的小冊子，讀過以后又感覺分量很重的一本書。 “珍惜你的工作”，看似簡簡單單的一句話，卻不是每個人都能做到的。作為企業的一名生產工人，我習慣了火熱的生產現場。在家里，我是一個家庭主婦，我也習慣了木柴、米、油和鹽的瓶子和罐子。我覺的火著很好。
身邊多少姐妹為找工作而四處奔波，還有那么多人沒有薪水可拿，望著物價的飛漲而嘆息。我每個月都能拿到存折。當我生病時，我有醫療保險。我身心健康，不愁吃穿。我認為有工作是好的，而且好的工作更好。
縱觀我們集團公司歷次的勞動用工崗位招聘人員的名額與報名人數的比例上，不難看出在當今企業獲得一份工作的難度。既然工作很難找到，我們應該更加珍惜現有的工作嗎？我相信很多人肯定會回答的。然而，現實中有很多人并不珍惜工作。他們看著別人的優越感，抱怨、嫉妒，這座山看著那座山高高的，對自己的工作不放心。
但每個人都希望自己的工作輕松點，賺錢多一點，這也本無可厚非，只是要認清自己有沒有那份能力，剛上班那幾年，我也曾手高眼低，幻想過種種，最終審視自己不是那塊創業的料，與其好高騖遠不如珍惜眼前，不是說珍惜眼前就是安于現狀而沒有任何追求，而是珍惜眼前的工作，一樣獲得成功與幸福。
很簡單，一個人能把自己的工作做好，而且成績突出，領導自然會注意到你，企業自然會重視你，所以你的機會就來了。這樣的例子在我們身邊比比皆是，但我們只看到別人的提升或重用，卻看不到他們的努力。珍惜工作是一種態度。熱愛工作意味著熱愛生活，對自己負責。
每個人的生命過程只有一次，珍惜或者不珍惜工作全在于自己，誰也不能代替誰活著。保持人格的獨立和完整，保持心靈的純潔與安寧，找到正確的人生坐標，確定工作崗位，自信自立，是正確的選擇。所以，自己必須珍惜崗位，珍惜他人的勞動，珍惜相遇相知的每一個人，珍惜小事和細節體現出的品質和修養，以飽滿的熱情和積極進取的精神，愉快的接受工作帶來的快樂以及快樂背后需要付出的努力和艱辛，在珍惜工作，熱愛工作中，努力實現自己的目標和人生價值。
工作觀后感(篇13)
為自己工作讀后感篇12月15日.16日下午我在廠所收聽了李強老師《為自己工作》演講，***講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義，
聽了李強老師《為自己工作》后的心得體會。 感想最深的有以下幾點：
推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。生活中我們要善于推崇別人，推崇別人其實也是在肯定自己，肯定自己的同時能發現別人的亮點，能以別人的優點來激勵自己、完善自己，從而實現大家共同發展。平時，我們不僅要善于欣賞身邊的人，還要學會尊重學校、尊重家鄉、尊重偉大祖國，提高自身價值，增強學校和自身的核心競爭力。
也讓我們明白，一個人只有在真誠的培養和表揚別人的過程中，才能使自己不斷得到進一步的提高和完善。
金無足赤，人無完人。我們在工作中難免一帆風順，有時也會出現一些失誤，當然應盡量少出現失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不一定不失誤，不努力工作肯定會失誤的;出現了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任，即便借口找得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，那又何苦啊!
還不如承受一時之痛換個長期輕松。
俗話說：沒有規矩不成方圓。平時我們為人做事一定要講原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規、學校的規章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。
遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦;對自已有利的話就信口開河隨便說，絲毫不考慮對工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。“我們自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”這是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現實中我們可能有很多人沒能去領會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不用心做事的表現，我們應該明白的是：
做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過***的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。
不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心，就像鄭老師經常在會上表揚老師們一樣，他們就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他們學習。同時，我們也應該看到工資背后巨大的增長和鍛煉機會。在工作中，要記住一時的激情不是財富，但是，持久的激情一定會創造財富，任何一個團隊，死氣沉沉不會創造出佳績來，我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態。
為增強團隊的凝聚力和提升全體老師工作的執行力而共同努力。
為自己工作讀后感篇2“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。
贏家總是影響別人，而輸家總是受到別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式。不要總是在紙上說話。把你說的付諸行動。用事實說話。
別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。
忠誠是無價的。在與人打交道時，我們應該有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。
做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!在李強老師這11年的培訓生涯里，任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。我們說的和寫的都是無用的。最重要的是行動。為了使我們的工作更好，讓我們一起努力工作！
用行動來證明一切。
工作觀后感(篇14)
你不來，我不會老
炊煙起了，我在門口等你；
夕陽下了，我在山邊等你；
葉子黃了，我在樹下等你；
月兒彎了，我在十五等你；
流水凍了，我在河畔等你；
生命累了，我在凈土等你；
就這樣，站在陽光里等你，不惹情愁，不惹憂傷，輕靈轉身，淺笑佇立。
我會在門口等你，你不來，我不會老。
《你在為誰工作》讀后感
你在為誰工作？這本書以一個小問題為標題，但它深入分析了我們作為員工應該具備的素質和觀念。我們為誰工作，我們應該如何做好？
讀完這本書，我對現在的工作有了更透徹的了解，對現在的自己有了更清晰的認識，對今后如何把工作做得更好、更完美有了初步的計劃。
（1）工作中能夠得到什么？
微軟公司董事長比爾.蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。
但如果你把工作看作一項事業，那就另當別論了。”我認為，這句話說的非常有道理。想想看，我們周圍有許多人總在抱怨工作辛苦，常常扳著指頭算還有幾天到周末，早上剛剛上班就等不及下班，這種生活必然是缺乏激情和樂趣的。
長此以往，他們將很難在工作中有所進步或在自身能力方面有所長進。我們工作是為了什么？難道僅僅是為了滿足基本的需求嗎？
除了需要食物和衣服來對抗饑餓和寒冷，我們還能從工作中得到什么？
我們可以得到社交的需要。在工作中，我們可以與他人分享興趣愛好和朋友，獲得尊重，得到他人的贊揚和認可。通過這些，我們不僅可以建立自信，享受樂趣，更能認使自己。這樣，我們將使我們的生活更有意義和豐富，并盡最大努力提高自己，使自己進步。
我們可以充分發揮我們的能力和自我實現。 工作是一個施展自己才華的舞臺，用我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應力及協調能力展示在這個舞臺上來充實自我、表達自我，來完成強烈的個人使命感，這也是我們活著的一種理由。只有把所學和所能運用到實際工作中去，才能不浪費所學，實現自己的價值。
每天我們投入工作，充分發揮自己的價值，就會感受到生活的充實和豐富，并逐步完善自己。
作為普通人，我們不需要因為自己的渺小而感到自卑或無意義。每個人都對社會有價值。只要我們認識到自己的價值，我們得生活就是有意義的。作為一個普通人，我們的優勢是沒有來自偉人的壓力。只要我們用共同的心和奉獻精神投入到工作中，我們就能發揮自己的價值和潛力。即使我們都在做一些小事，但我們害怕我們不能把小事做好，也害怕它們做不到位。
很多人，不屑于做具體的事情，不屑于小事和細節，不知道在自己的位置上什么事都能做好，在這個位置上是不容易的。同樣是做小事情，不同的人會有不同的經歷和成就。沒有一件小事小到可以拋棄，沒有一件小事小到可以放棄。
有心的人能在所做的小事中體會到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會。
（2）如何做好工作？
我很羨慕書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素
的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。
“工作是施展自己才能的舞臺。我們來之不易的知識，我們的適應性，果斷性，適應性，以及我們的協調能力都將在這個階段得到展示。”同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。
從某種意義上說，工作就是為了自己。那么，究竟該如何做好工作呢?
第一，珍惜目前的工作機會。“每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦”。我們在展望未來的時候，一定要清醒的認識到自己現在所擁有的一切，珍惜現在所擁有的工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業。
無論做什么工作，都不應該有“日以繼夜”、“漠不關心”的心態。相反，你應該冷靜下來，腳踏實地地去做。這樣，你的工作就會有很大的收獲，你的努力也會得到回報。
第二，要有敬業的工作態度。我們過去認為，只要按時上班、按時下班，不遲到、不早退，我們就會全身心地投入到工作中去，就能安心地拿到自己的工資。其實，敬業的工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。
事實上，只有那些勇于承擔責任、責任心強的人，才能被賦予更多的使命，才能獲得更大的榮譽。一旦你以敬業的態度工作，你就會體會到別人的肯定給你的工作和生活帶來的快樂，這是任何物質滿足都無法比擬的。
第三，絕不拖延，立即行動，做好工作。“對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具有破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。”我們在工作的時候，接到工作任務，就應該盡可能快得完成，不要抱著還有充足的時間，過幾天再完成的拖延工作的心態。
因為拖延不能使問題消失或容易解決，只能使問題加深，對工作和自身造成嚴重危害。我們強調在工作中要立即采取行動，但這個行動要有針對性，要全面了解與工作有關的信息，要有一定的計劃，否則不能很快實現。
第四，對工作要有激情。“激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力。”一個人如果對工作沒有激情，抱著勉強完成工作、工作只是為了養家糊口的消極心態，那么他是不可能在工作中得到成長和發展的機會。
如果一個人對工作充滿激情，當他對待別人鄙視的工作或是非常困難的工作時，他就會充滿熱情和激情去做好工作，體驗自己的價值。
第五，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那么他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，并努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。
第六，努力工作是走向成功的階梯。《你在為誰工作》書中講到，許多人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。坦率地說，自己很多時候的確是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。
實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，繁雜的事務能磨煉我們的意志，新的任務能提升我們的才能。所以，認真工作才是真正的聰明，
認真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當作一個學***，不斷地從中學***業務和學***交往，我們才能獲得很多知識，為今后的工作打下了堅實的基礎。
（3）我的工作計劃
第二，多閱讀一些與課程有關的書籍，增加知識積累。在授課的時候，我發現自己在本科和研究生階段所學***識還是遠遠不夠的，因此，我會多閱讀一些書籍，擴寬自己的知識面，加深對知識的理解。即使畢業了，也應該自覺進行自修和自學，不荒廢大學所學知識。
在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準備退休了，雇主問他能不能再建最后一棟房子，你為誰工作讀后感。木匠答應了，可是木匠的心思已經不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨便的把房子蓋好了。
完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會用最優質的木料、最高明的技術，然而現在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。
從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。”我們任何一個員工，都應該主動去了解自己應該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真的規劃它們，然后全力以赴的去完成。
社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發展機會。
我們要很好的保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，就不會成為一名優秀的員工，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。
用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎。
在這個微利時代，利潤不僅僅是經營層的責任、管理者的責任，他也依賴于每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗，在加上經營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零；將自己放空，抱著學***度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
確實，“一個人對工作的態度就是對生命的態度”，“一種感恩的心態可以改變一個人的一生”。如果每個人都有自己的理想，都有為理想而奮斗的這個理念，也就誕生了責任、敬業、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創造不平凡，在工作中體現自己的價值。
只有這樣，才能實現自我，超越自我。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作熱情，當我們對工作產生怨恨時，不妨靜下心來仔細思考一下這個簡單而又富有深刻意義的哲理吧！
你在為誰工作？在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己！當我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在為誰工作？
我到底是在為誰工作？我工作是為了什么？我為什么要工作？
諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的，讀后感《你為誰工作讀后感》。在腦子里停留的時間最長的是問號！為什么，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了？
我嘗試著從身邊的人中得到答案，他們說：“我在為我的老板工作，我只是老板的廉價勞動力。”“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資。
”……我覺得答案不應該是這樣的，我嘗試著去反駁，但他們的反問：“你說是為了誰？”，我回答不出確切的答案，我想過是為了我自己，可是我都會想是不是自己在阿q自己。
