黑暗中的舞者讀后感

當閱讀了一本名著后，大家心中一定有不少感悟，需要好好地就所收獲的東西寫14篇讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的《領導力21法則》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

一直以來，財務部都高度重視財務人員培養和團隊建設。目前，財務部正穩步推進財務人員培訓課程體系建設。同時，部門也很重視財務骨干團隊的管理能力培養。新年假期期間，部門對骨干團隊還安排了讀一本好書（《可復制的領導力》）活動。

《可復制的領導力》是樊登讀書會發起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的領導力課程的精華總結。該書的一個核心理念是：領導力是可以標準化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質量和效率。讀完這本書也給了我很多啟發，對我更好地開展工作、帶領團隊有很大的幫助。

1、明確角色定位，打造團隊一致性

書中管理人員角色定位和如何高質量開展團隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養員工，打造有戰斗力的團隊”，“通過設定明確的團隊愿景、制定清晰的游戲規則、建立及時的反饋系統、自愿參與的游戲機制構建游戲化組織，讓工作變得更有趣”，“理清關系，打造團隊一致性”。這讓我認識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區，像角色定位不清楚，重視業務工作但容易忽視團隊能力培養等問題。接下來，我在打造稅務管理團隊過程中，也將摸索運用書中教授的方法，提升團隊工作水平。

2、用目標管人，而不是人管人

我在讀目標管理這一章時也有很多切身的體會。因為公司目前開展的方針管理、季度績效目標考核都跟目標管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的`“目標管理的四大難題：成員參與度不夠，執行積極性不高；資源匱乏；目標拆分不合理；目標總在變化”也啟發了我很多思考。以前，我們在設定目標時，主要是管理人員參與，團隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標值的設定，但是對相應的資源配置、完成目標的前提條件考慮較少。這都不利于管理目標的實現。這些內容對我們思考如何帶領團隊開展目標管理很有意義。

3、及時反饋，用心溝通

書中溝通、傾聽、反饋這部分內容，首先給我認識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作

如何寫一篇令人覺得不錯的作品的讀后感呢？這篇作品自從面世以來就引起了巨大的歡迎。閱讀過程中，我們下沉自己的思考和感悟，將是寫讀后感的基礎。這篇網絡文章讓我們對“黑暗中的舞者讀后感”有了更深刻的理解，希望本文能夠給您帶來一些啟示！

影片《黑暗中的舞者》，能夠說是自好萊塢成功塑造《雨中曲》這一經典歌舞片之后的又一成功之作。而兩個影片中，兩種舞蹈也向觀眾展示了現代舞蹈的發展，并透過對一個熱愛舞蹈的平民的刻畫，表現她對舞蹈的感情，刻畫出舞蹈這一逐漸走向平民，走向更人性更生活化的的藝術。

從故事劇情上看，《雨中曲》是平和發展的，而《黑暗中的舞者》則是提取每一個生活細節中的藝術，用舞蹈與暗藏的節拍表現出來。這也讓觀眾看到了現代藝術的發展方向更少受到政府或者傳統理性的約束，向以前人們意想不到的方向探索。也像各領域的藝術一樣，逐漸豐富并體現不一樣的好處，在其中收獲不一樣的效果。

無聲節拍，內心節拍。影片的每一個帶有節奏的情節都被導演捕捉，并由女主人公用不專業的舞姿，跳出影片的旋律，跳出心中的感覺，跳出觀眾心中的旋律。每一個動作都用平凡的動作、平凡的唱功、平凡的事件，用舞蹈展現出來，與《雨中曲》中的舞蹈不一樣，《黑暗中的舞者》的動作更加形象，雖然從視覺美感看來，《雨中曲》似乎更勝一籌，但是《黑暗中的舞者》的舞蹈從資料表現上看，更是在敘述主人公的內心。隨著節拍，爆發出發達國家被壓迫者的吼聲。而影片的每一個惡性事件發生之后的舞蹈，更是向觀眾展示了女主人公對完美生活的向往，以此帶給觀眾震撼和導演所要表達的思想，也帶給觀眾反思。

生活化的舞蹈。前面說過，《黑暗中的舞者》在生活中，提取每一個細節，用舞蹈展現出來。在影片中，觀眾能夠看到主人公在家里，在鐵路上，在工廠里，當意識到什么節拍的時候，主人公會合著節拍，邊唱邊跳。動作并不專業，并沒有刻意的設計，但是她卻比平常舞蹈所展示出來的內涵更多，更貼切，也更易讓人們理解。從這方面，我們也看出了舞蹈的變化由只有少數人跳的專業舞蹈，變成了生活化的，更多在意人內心的舞蹈。

舞蹈演繹生活?！逗诎抵械奈枵摺返膭∏閲@女主人公悲涼的身世進行，在故事的敘述中，結合著舞蹈，用不一樣的手法向觀眾展示內心世界。隨著人類的發展，人們越來越重視人性化，這一思想也融入藝術中，現代舞就是很好的例子。芭蕾舞用舞蹈講述一個故事，民舞展現一個個人物，